|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 № 52-рп
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ N 52-рп 08 февраля 2013 г. г.Хабаровск Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") повышения эффективности и качества услуг учреждений социальной сферы Хабаровского края (В редакции Распоряжений Правительства Хабаровского края от 02.07.2013 г. N 472-рп; от 05.12.2013 г. N 900-рп; от 03.03.2014 г. N 127-рп; от 03.03.2014 г. N 130-рп; от 12.05.2014 г. N 297-рп; от 21.07.2014 г. N 516-рп) В целях координации деятельности министерств края по выполнению указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей": 1. Утвердить прилагаемые: (абзац утратил силу - Распоряжение Правительства Хабаровского края от 03.03.2014 г. N 127-рп) (абзац утратил силу - Распоряжение Правительства Хабаровского края от 21.07.2014 г. N 516-рп) План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае"; План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Хабаровского края (2013-2018 гг.)". (В редакции Распоряжения Правительства Хабаровского края от 12.05.2014 г. N 297-рп) 2. Заместителю Председателя Правительства края - министру образования и науки края Базилевскому А.А., министру здравоохранения края Витько А.В., министру культуры края Федосову А.В., министру социальной защиты населения края Цилюрику Н.И. согласовать до 01 апреля 2013 г. с Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации планы мероприятий ("дорожные карты"), утвержденные настоящим распоряжением. ------------------------------------------------------------------ ИПС "Законодательство России": примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Председателя Правительства края по экономическим вопросам Апанасенко Г.В. Губернатор, Председатель Правительства края В.И.Шпорт УТВЕРЖДЕН Распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ ОБРАЗОВАНИЯ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА 2013 - 2018 ГОДЫ" (Утратил силу - Распоряжение Правительства Хабаровского края от 03.03.2014 г. N 127-рп) УТВЕРЖДЕН Распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп (В редакции Распоряжений Правительства Хабаровского края от 02.07.2013 г. N 472-рп; от 05.12.2013 г. N 900-рп) ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ" (Утратил силу - Распоряжение Правительства Хабаровского края от 21.07.2014 г. N 516-рп) УТВЕРЖДЕН Распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп (В редакции Распоряжения Правительства Хабаровского края от 03.03.2014 г. N 130-рп) ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ КУЛЬТУРЫ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА 2013-2018 ГОДЫ" План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг культуры в Хабаровском крае на 2013-2018 годы" (далее - "дорожная карта") направлен на обеспечение согласованных действий министерства культуры края, органов местного самоуправления, краевых государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры по повышению эффективности и качества предоставляемых государственных и муниципальных услуг. 1. Цели разработки "дорожной карты" Целями "дорожной карты" являются: повышение качества жизни жителей Хабаровского края, обеспечение возможности саморазвития всех категорий населения через регулярные занятия творчеством, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена; обеспечение уровня реального содержания заработной платы работников учреждений культуры за счет структурных преобразований, направленных на повышение доступности и качества услуг, предоставляемых населению; развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры; сохранение культурного и исторического наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры. 2. Проведение структурных преобразований в сфере культуры Хабаровского края В рамках структурных преобразований предусматривается: повышение качества и разнообразия предоставляемых государственных услуг в сфере культуры; обеспечение доступности к культурному продукту (внедрение информационных технологий, развитие музейно-выставочной деятельности, создание электронных ресурсов библиотек, совершенствование работы сайтов библиотек и музеев); создание условий для творческой самореализации граждан (развитие профессионального искусства, поддержка и развитие художественно- творческой деятельности, активизация народного творчества); развитие форм организации досуговой деятельности населения края; обеспечение концертного обслуживания населения сельских и удаленных территорий края краевыми творческими коллективами; совершенствование системы поддержки одаренных детей и молодежи, обеспечение предоставления услуг образовательных учреждений культуры; повышение профессионального уровня работников учреждений культуры и образования в сфере культуры края, обучение новым технологиям и формам работы. 3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры Хабаровского края 3.1. С ростом эффективности и качества предоставляемых населению услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): 1) индекс удовлетворенности населения качеством и доступностью услуг в сфере культуры: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 82,29 | 82,29 | 82,29 | 82,29 | 82,29 | -------------------------------------------------------- 2) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 3,3 | 3,5 | 3,8 | 4,0 | 4,2 | -------------------------------------------------------- 3) доля театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве театров Российской Федерации: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | -------------------------------------------------------- 4) увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 6,0 | 7,5 | 8,5 | 9,5 | 10,5 | -------------------------------------------------------- 5) количество стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 113 | 113 | 113 | 113 | 113 | -------------------------------------------------------- 6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 6,7 | 6,8 | 7,0 | 7,1 | 7,2 | -------------------------------------------------------- 7) увеличение количества библиографических записей на издания из фондов краевых библиотек, переданных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом): (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 1,9 | 2,0 | 2,1 | 2,2 | 2,3 | -------------------------------------------------------- 8) увеличение доли общедоступных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве общедоступных библиотек края: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 46 | 55 | 65 | 74 | 83 | -------------------------------------------------------- 9) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых на территории края: (единиц) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 625 | 665 | 698 | 708 | 708 | -------------------------------------------------------- 10) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 8,6 | 8,7 | 8,8 | 8,9 | 9,0 | -------------------------------------------------------- 11) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве музеев края: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 57 | 61 | 69 | 77 | 85 | -------------------------------------------------------- 12) увеличение передвижных выставок (передвижного фонда) краевых музеев для экспонирования в муниципальных образованиях края: (единиц) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 17 | 19 | 20 | 22 | 25 | -------------------------------------------------------- 13) увеличение посещаемости музейных учреждений: (посещений на 1 жителя в год) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 0,42 | 0,47 | 0,52 | 0,55 | 0,55 | -------------------------------------------------------- 14) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 24 | 32 | 40 | 45 | 50 | -------------------------------------------------------- 15) доля объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 66,0 | 65,5 | 65,0 | 65,1 | 65,2 | -------------------------------------------------------- 16) число детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам, в процентном отношении от общего числа детей в регионе: (процентов) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 8,3 | 8,3 | 8,3 | 8,3 | 8,3 | -------------------------------------------------------- 3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются: 1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры и образования в сфере культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг. Прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг, заключение с работниками учреждений "эффективных контрактов"; 2) поэтапный рост оплаты труда работников в сфере культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры, в том числе научных сотрудников, работающих в отрасли, преподавателей учреждений среднего профессионального образования до средней заработной платы в Хабаровском крае в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597) и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей до уровня не ниже среднего для учителей в регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы"; 3) переподготовка, повышение квалификации, увеличение доли квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры. 4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры 4.1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры будут реализовываться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, Письма Министерства культуры Российской Федерации от 30 января 2013 г. N 557-01-56/04-НМ "Методические рекомендации по разработке планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры" органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации". Учитывая специфику деятельности в учреждениях культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы, в качестве приоритетных категорий рассматриваются работники библиотек, культурно-досуговых учреждений и музеев, в учреждениях дополнительного образования детей - педагоги детских школ искусств и музыкальных школ. При этом объемы финансирования, предусматриваемые на реализацию мероприятий, должны соотноситься с выполнением учреждениями установленных показателей эффективности и целевых индикаторов. 4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников сферы культуры, являются: 1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по региону: (процентов) 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 64,9 73,7 82,4 91,2 100,0 -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 91,2 | 100,0 | -------------------------------------------------------- 2) численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 6 318 | 6 318 | 6 318 | 6 318 | 6 318 | -------------------------------------------------------- 3) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по региону: (процентов) 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 80 85 90 95 100 -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | -------------------------------------------------------- 4) численность преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 133 | 133 | 133 | 133 | 133 | -------------------------------------------------------- 5) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы научных сотрудников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы по региону: (процентов) 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 134 143 158 179 200 -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 | -------------------------------------------------------- 6) численность научных сотрудников: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | -------------------------------------------------------- 7) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", и средней заработной платы учителей в регионе: (процентов) -------------------------------------------------------- 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 80 85 90 95 100 | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | -------------------------------------------------------- 8) численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей: (человек) -------------------------------------------------------- | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |----------+----------+----------+----------+----------| | 792 | 792 | 792 | 792 | 792 | -------------------------------------------------------- 5. План мероприятий, предусматривающих структурные преобразования, направленные на повышение эффективности и качества услуг культуры ------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Результат | Сроки | Исполнители и | | п/п | мероприятия | | исполнения | организации, | | | | | | привлекаемые к | | | | | | исполнению | |-----+-------------------------+---------------------+------------------+---------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Разработка (изменение) локальные акты по мере министерство показателей министерства необходимости культуры края, эффективности культуры края, , в 2013 году - органы местного деятельности органов местного до 01 сентября самоуправления (по подведомственных самоуправления согласованию) учреждений культуры и их руководителей 2. Разработка и достижение ежегодно до 25 министерство проведение индикаторов января культуры края, мероприятий по определенных в краевые возможному Указе Президента государственные привлечению на Российской учреждения повышение заработной Федерации от 07 мая культуры и платы не менее одной 2012 г. N 597 образования в сфере трети средств, культуры, органы получаемых за счет местного оптимизации расходов самоуправления (по по отрасли, и средств согласованию) от приносящей доход деятельности учреждений отрасли 3. Обеспечение внесение изменений ежегодно краевые дифференциации в структуру и государственные оплаты труда штатное расписание, учреждения основного и прочего локальные акты культуры и персонала, краевых образования в сфере оптимизация расходов государственных культуры на административно- учреждений управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов 4. Представление трудовые договоры с ежегодно до 30 министерство руководителем руководителями апреля, а также культуры края, учреждения сведений о учреждений при краевые доходах, об имуществе проведении государственные и обязательствах конкурса или учреждения имущественного трудоустройст- культуры и характера ве образования в сфере руководителя, его культуры, органы супруги (супруга) и местного несовершеннолетних самоуправления (по детей, а также граждан, согласованию) претендующих на занятие соответствующих должностей 5. Обеспечение повышение ежегодно до 25 - " - соответствия квалификации января работников работников, обновленным увеличение доли квалификационным квалифицированног- требованиям, в том о персонала в общей числе на основе штатной повышения численности квалификации и переподготовки работников 6. Проведение трудовые договоры ежегодно до 25 министерство мероприятий по работников января культуры края, организации краевые заключения государственные дополнительных учреждения соглашений к культуры и трудовым договорам образования в сфере (новых трудовых культуры, органы договоров) с местного работниками самоуправления (по учреждений культуры в согласованию) связи с введением "эффективного контракта" 7. Мониторинг внедрения определение места ежегодно, - " - в учреждениях муниципальных начиная с 2014 культуры края образований края, года, до 01 "эффективных краевых июля контрактов" с государственных работниками учреждений культуры в рейтинге Хабаровского края по количеству внедренных "эффективных контрактов" 8. Создание и приказ министерства IV квартал министерство обеспечение культуры края 2013 г., 2014- культуры края деятельности на 2018 годы постоянной основе рабочей группы министерства культуры края по оценке результатов реализации "дорожной карты" 9. Информационное публикации в 2013-2018 годы министерство сопровождение средствах массовой культуры края, "дорожной карты": информации, краевые организация проведение государственные проведения семинаров и других учреждения разъяснительной мероприятий культуры и работы в трудовых образования в сфере коллективах, культуры, органы публикации в местного средствах массовой самоуправления (по информации, согласованию) проведение семинаров и других мероприятий 10. Внесение изменений в распоряжение первое министерство "дорожную карту" Правительства полугодие культуры края после согласования с Хабаровского края 2014 г., далее - Министерством по мере культуры Российской необходимости Федерации 11. Внесение изменений в постановление по мере - " - государственную Правительства необходимости целевую программу Хабаровского края Хабаровского края "Культура Хабаровского края", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2012 г. N 216- пр, в том числе предусматривающих мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры 6. Показатели финансирования мероприятий по совершенствованию оплаты труда категорий работников, по которым предусмотрено повышение заработной платы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Категория работников | Источники | Объемы средств по годам (тыс. рублей) | | п/п | | финансирован- |-------------------------------------------------------------------------------| | | | ия | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |-----+-----------------------+---------------+-----------+-----------+-------------+-------------+-------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Работники учреждений всего 402 340,0 882 498,0 1 460 914,0 2 145 040,0 2 942 181,0 3 917 904,0 культуры краевой 266 641,0 447 498,0 758 175,0 1 125 630,0 1 365 984,0 1 660 183,0 бюджет муниципальны- 135 699,0 435 000,0 702 739,0 1 019 410,0 1 576 197,0 2 257 721,0 й бюджет 2. Преподаватели и всего 5 001,0 14 978,0 25 016,0 36 918,0 50 501,0 67 131,0 мастера производственного обучения образовательных краевой 5 001,0 14 978,0 25 016,0 36 918,0 50 501,0 67 131,0 учреждений начального бюджет и среднего профессионального образования 3. Научные сотрудники всего 11 989,0 22 135,0 28 134,0 37 190,0 49 788,0 65 206,0 краевой 11 989,0 22 135,0 28 134,0 37 190,0 49 788,0 65 206,0 бюджет 4. Педагогические всего 69 161,0 139 565,0 199 339,0 270 213,0 351 099,0 450 128,0 работники учреждений дополнительного краевой 30 291,0 32 815,0 42 400,0 53 765,0 53 765,0 53 765,0 образования детей бюджет муниципальны- 38 870,0 106 750,0 156 939,0 216 448,0 297 334,0 396 363,0 й бюджет (В редакции Распоряжения Правительства Хабаровского края от 03.03.2014 г. N 130-рп) УТВЕРЖДЕН Распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп (В редакции Распоряжений Правительства Хабаровского края от 03.03.2014 г. N 127-рп; от 12.05.2014 г. N 297-рп) ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ (2013-2018 ГГ.)" 1. Общее описание "дорожной карты" Реализация плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Хабаровского края (2013-2018 гг.)" (далее - "дорожная карта") предусматривает структурные преобразования, направленные на обеспечение доступности, повышение эффективности и качества услуг, предоставляемых населению Хабаровского края, связанные с переходом на "эффективный контракт". Для полного удовлетворения потребностей граждан в социальных услугах, отвечающих современным требованиям, необходима модернизация и развитие системы социального обслуживания населения, ее адаптация к изменяющимся правовым, социально-экономическим и демографическим условиям, в том числе путем решения кадровых проблем отрасли. В целях сохранения кадрового потенциала и повышения престижа профессии социальных работников необходимо провести комплекс мероприятий, в том числе связанных с повышением оплаты труда. 2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения 2.1. Особенностью работы в сфере социального обслуживания населения в Хабаровском крае является географическая отдаленность, изолированность районов, слаборазвитая транспортная инфраструктура. В крае создана сеть учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. В настоящее время в крае действуют пять краевых специальных домов для ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов труда, 14 центров социального обслуживания населения, 17 стационарных учреждений социального обслуживания. Стационарное социальное обслуживание населения является одним из востребованных видов социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов. Очередь на получение места в стационарных учреждениях социального обслуживания населения Хабаровского края по состоянию на 01 января 2014 г. составляла 436 человек. Очередность в стационарные учреждения для умственно отсталых детей в крае отсутствует. В крае существует потребность в социальном обслуживании на дому в отдаленных населенных пунктах, предоставлении реабилитационных услуг инвалидам. Населением края востребованы услуги сиделки, социального такси, единого социального телефона, работающего в круглосуточном режиме. В г. Хабаровске действует краевое государственное казенное учреждение "Хабаровский центр социальной адаптации граждан, попавших в экстремальную ситуацию" на 50 мест, оказывающее временный приют и социальную помощь гражданам без определенного места жительства и занятий, в том числе освободившимся из мест лишения свободы. Численность обратившихся в центр социальной адаптации граждан, попавших в экстремальную ситуацию, неуклонно растет. Хабаровский край с административным центром в г. Хабаровске является приграничным и транзитным пунктом Дальневосточного региона, через который в западном и восточном направлениях следуют тысячи граждан Российской Федерации, в том числе лица без определенного места жительства и занятий, а также лица, освободившиеся из мест лишения свободы. В связи с этим стоит проблема предоставления социальных услуг гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Особая роль в защите прав и интересов детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, отводится учреждениям социального обслуживания семьи и детей. В крае функционируют 12 учреждений и восемь отделений социального обслуживания семьи и детей. В 2013 году в учреждениях помощь получили 46,7 тысяч человек. Для оказания профилактической и реабилитационной помощи семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, реализуется система мероприятий по профилактике социального сиротства. Осуществляется деятельность по организации социально- медицинской помощи родителям, имеющим алкогольную зависимость. В этих целях созданы службы сопровождения семей с детьми. За период работы служб не допущено алкогольных срывов у членов семей, состоящих на сопровождении. Для развития услуг по сопровождению алкоголизированных семей с 01 января 2014 г. открыты три службы (отделения). 2.2. В системе социального обслуживания наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда социальных работников, не соответствующим напряженности и интенсивности их труда. В условиях значительной отдаленности учреждений социального обслуживания населения от краевого центра отмечается проблема развития кадрового потенциала, переподготовки и повышения профессионального уровня работников. По состоянию на 01 января 2014 г. штатная численность работников учреждений социального обслуживания населения составляет 5,2 тысячи единиц. В 2013 году размер среднемесячной заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, составил 18,95 тысячи рублей или 56,0 процентов от средней заработной платы по экономике края. Мероприятия по оптимизации учреждений в 2013 году не проводились, так как с момента создания в 2010 году единой системы социальной защиты населения края проведена оптимизация учреждений, в результате которой ликвидированы два учреждения и реорганизованы путем слияния шести учреждений. Планируется провести мероприятия по привлечению на повышение оплаты труда средств, получаемых за счет оптимизации учреждений социального обслуживания населения в 2014-2018 гг. (перепрофилирование дома-интерната для престарелых и инвалидов в психоневрологический интернат, сокращение коечного фонда социальных приютов на 15 мест, сокращение административного персонала специализированных домов ветеранов). Высвободившиеся средства будут направлены на увеличение охвата социальными услугами граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. 2.3. Одной из задач по повышению качества социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов является укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения. Материально-техническая база действующих учреждений социального обслуживания населения включает 250 зданий и сооружений социального и хозяйственного назначения, в том числе 57 зданий с круглосуточным пребыванием людей. Большинство зданий являются приспособленными или построенными по типовым проектам, разработанным в середине 50-60 годов, в соответствии с действующими на тот момент строительными, санитарными нормами и правилами. В связи с этим имеется проблема несоответствия ряда зданий и помещений действующим санитарным нормам и правилам. В реконструкции нуждаются пять зданий. 2.4. Недостаточно развит рынок социальных услуг. Незначительно участие в предоставлении социальных услуг негосударственного сектора, социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев. Из общего числа учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги пожилым гражданам и инвалидам, основная часть (50 учреждений) находится в ведении министерства социальной защиты населения Хабаровского края (88,0%) и шесть организаций (12,0%) являются негосударственными. 3. Цели "дорожной карты" 3.1. Совершенствование правового регулирования сферы социального обслуживания, приведение законодательных и нормативных правовых актов Хабаровского края в соответствие с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации". 3.2. Оптимизация структуры и штатной численности учреждений путем внедрения комплексного подхода к созданию многопрофильных современных организаций социального обслуживания населения в целях концентрации источников финансового обеспечения. 3.3. Проведение эффективной кадровой политики, повышение заинтересованности работников в труде и поднятие престижа профессии социального работника. 3.4. Повышение в 2017 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, составит - до 100 процентов от средней заработной платы в Хабаровском крае. 3.5. Укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения. 3.6. Развитие рынка социальных услуг путем расширения круга организаций различных организационно-правовых форм, предоставляющих социальные услуги. 3.7. Предоставление гражданину, нуждающемуся в получении социальных услуг, права выбора организации социального обслуживания для получения социальных услуг. 3.8. Развитие профессиональной компетентности и повышение квалификации работников учреждений социального обслуживания населения, обучение новым технологиям и формам работы. 4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты" 4.1. Подготовка комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания на основе детального анализа положения дел в сфере социального обслуживания и выявления существующих проблем в отрасли. 4.2. Формирование новой законодательной и нормативной правовой базы регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения. 4.3. Оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения на основе сокращения малоэффективных социальных услуг и привлечения сторонних организаций. 4.4. Доведение средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в 2017 году до 100 процентов от средней заработной платы по Хабаровскому краю. 4.5. Профессиональная переподготовка не менее 30 процентов работников основного персонала краевых учреждений социального обслуживания, непосредственно оказывающих услуги по социальному обслуживанию. 4.6. Увеличение притока кадров в краевые учреждения социального обслуживания населения за пять лет не менее чем на 50 процентов от численности работающих в отрасли. 4.7. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе: - реализации перспективных схем развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, что приведет к увеличению коечной мощности на 795 койко-мест к 2018 году; - реализации перспективных схем развития и размещения учреждений социального обслуживания семьи и детей, что приведет к увеличению коечной мощности на 60 койко-мест к 2018 году; - укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания в рамках софинансирования региональных социальных программ, в том числе за счет субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации; - привлечения негосударственных организаций, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания; - развития стационарозамещающих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому. Планомерное увеличение средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", будет осуществляться 2013-2018 гг. Показатели нормативов "дорожной карты" Хабаровского края приведены в Приложении. 5. Контрольные показатели реализации "дорожной карты" -------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | п/п | контрольного | измерения | год | год | год | год | год | год | | | показателя | | | | | | | | |-----+------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | -------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Доля граждан, процентов 97 97 97 97 97 100 получивших социальные услуги в учреждениях социального обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в учреждения социального обслуживания населения в том числе: - в стационарных процентов 100 100 100 100 100 100 учреждениях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов общего типа - в стационарных процентов 85 85 85 85 85 100 учреждениях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов психоневрологического профиля - в стационарных процентов 100 100 100 100 100 100 учреждениях социального обслуживания для детей - в полустационарных процентов 100 100 100 100 100 100 учреждениях социального обслуживания - в учреждениях процентов 100 100 100 100 100 100 социального обслуживания, оказывающих услуги на дому 2. Количество койко-мест мест 28,35 29,25 29,14 29,25 29,25 32,57 в стационарных учреждениях социального обслуживания на 10 тысяч жителей - всего 3. Численность человек 8,9 9,3 9,7 10,3 10,7 10,9 получателей социальных услуг, обслуживаемых одним социальным работником 4. Удельный вес граждан процентов 0,3 0,9 1,5 2,0 4,0 5,0 пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в негосударственных учреждениях социального обслуживания, в общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов (взрослых и детей), получивших услуги в учреждениях социального обслуживания всех форм собственности 5. Удельный вес зданий процентов 8,7 8,0 7,5 6,0 5,0 4,0 краевых стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без определенного места жительства и занятий, требующих реконструкции, зданий, находящихся в аварийном состоянии, ветхих зданий от общего количества зданий стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов (взрослых и детей), лиц без детей), лиц без определенного места жительства и занятий 6. Удельный вес процентов 12,0 12,0 12,0 12,0 12,0 12,0 негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества учреждений всех форм собственности 6. План мероприятий, предусматривающих структурные преобразования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный | | | | | | исполнитель | |---------+------------------------------------+------------------------------+---------------------+--------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения Хабаровского края 1.1. Детальный анализ ситуации в доклад о результатах ежегодно март министерство сфере социального обслуживания деятельности итогах и социальной защиты населения, выявление перспективах развития населения края существующих проблем и отрасли социальной защиты подготовка предложений по населения повышению качества социального обслуживания населения 1.2. Проведение мониторинга аналитическая записка в ежегодно январь министерство оптимизации структуры сети и Министерство труда и социальной защиты штатной численности учреждений социальной защиты населения края социального обслуживание Российской Федерации, населения: Губернатору Хабаровского края, Правительство Хабаровского края по выявление малоэффективных, результатам мониторинга мало востребованных гражданами эффективности проведения социальных услуг, непрофильных оптимизации подразделений; оценка возможности перевода ряда обеспечивающих функций и услуг (в том числе медицинских) на условия аутсорсинга и привлечения сторонних организаций 1.3. Проведение мониторинга обеспечение сохранности и ежегодно министерство обеспечения комплексной безопасности учреждений социальной защиты безопасности и санитарно- социального обслуживания населения края эпидемиологического состояния в населения, экономия учреждениях социального финансовых средств обслуживания населения: (непредвиденных расходов) на ликвидацию чрезвычайных ситуаций и ведение паспортов комплексной восстановление утраченного безопасности; имущества принятие мер по устранению вскрытых недостатков; анализ расходов на повышение безопасности и улучшение санитарно-эпидемиологического состояния в учреждениях 1.4. Проведение анализа кадрового улучшение кадрового ежегодно до 01 мая министерство обеспечения учреждений обеспечения социального социальной защиты социального обслуживания обслуживания в целях населения края населения, в том числе: повышения качества предоставления социальных услуг в условиях динамики заполнения вакантных оптимизации системы должностей; социального обслуживания обучения и повышения квалификации работников основного персонала, непосредственно оказывающих услуги по социальному обслуживанию; развития наставничества в социальной сфере 1.5. Проведение анализа качества и доведение уровня ежегодно март министерство доступности предоставления удовлетворенности граждан социальной защиты социальных услуг населению с качеством и доступностью населения края участием получателей социальных получения социальных услуг услуг к 2018 году не менее 95% 1.6. Проведение анализа аналитическая записка в ежегодно министерство эффективности расходования Министерство труда и социальной защиты средств, полученных от взимания социальной защиты населения края платы с граждан за предоставление Российской Федерации, социальных услуг Губернатору Хабаровского края, Правительство Хабаровского края, учреждения социального обслуживания населения 1.7. Анализ выполнения выполнение учреждениями ежегодно январь, министерство государственных заданий социального обслуживания апрель, июль, социальной защиты учреждениями социального населения государственных октябрь населения края обслуживания населения заданий в размере 100% 2. Совершенствование законодательных и нормативных правовых актов Хабаровского края, регулирующих правоотношения в сфере социального обслуживания населения 2.1. Приведение законодательных и формирование новой 2014 год министерство нормативных правовых актов края законодательной и социальной защиты в соответствие с Федеральным нормативной правовой населения края законом от 28 декабря 2013 г. основы регулирования N 442-ФЗ "Об основах правоотношений в сфере социального обслуживания социального обслуживания граждан в Российской Федерации" населения 2.1.1. Проект закона Хабаровского края нормативный правовой акт после утверждения министерство "Об утверждении перечня Министерством социальной защиты социальных услуг в сфере труда и социальной населения края социального обслуживания, защиты Российской предоставляемых в Хабаровском Федерации крае" примерного перечня социальных услуг 2.1.2. Проект закона Хабаровского края нормативный правовой акт после утверждения министерство "Об установлении предельной Методических социальной защиты величины среднедушевого дохода рекомендаций населения края для предоставления социальных Министерством услуг бесплатно" труда и социальной защиты Российской Федерации 2.1.3. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства Хабаровского края социальной защиты "О внесении изменений в населения края постановление Правительства Хабаровского края от 13 января 2010 г. N 4-пр "Об утверждении Положения о министерстве социальной защиты населения Хабаровского края" 2.1.4. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Регламента рекомендаций населения края межведомственного Министерством взаимодействия органов труда и социальной государственной власти субъекта защиты Российской Российской Федерации в связи с Федерации реализацией полномочий субъекта Российской Федерации в сфере социального обслуживания" 2.1.5. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края межведомственного Министерством взаимодействия органов труда и социальной государственной власти при защиты Российской предоставлении социальных услуг Федерации и социального сопровождения в Хабаровском крае" 2.1.6. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Министерством социальной защиты "Об утверждении Нормативов труда и социальной населения края штатной численности организаций защиты Российской социального обслуживания Федерации правил Хабаровского края" организации деятельности организаций социального обслуживания 2.1.7. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Нормативов рекомендаций населения края обеспечения мягким инвентарем Министерством при предоставлении социальных труда и социальной услуг организациями социального защиты Российской обслуживания Хабаровского края" Федерации 2.1.8. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства Хабаровского края социальной защиты "Об утверждении Нормативов населения края обеспечения площадью жилых помещений при предоставлении социальных услуг организациями социального обслуживания Хабаровского края" 2.1.9. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства края Методических социальной защиты "О формировании и ведении рекомендаций населения края реестра поставщиков социальных Министерством услуг и регистра получателей труда и социальной социальных услуг в Хабаровском защиты Российской крае" Федерации 2.1.10. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края социального обслуживания Министерством получателей социальных услуг в труда и социальной стационарных учреждениях защиты Российской социального обслуживания Федерации населения Хабаровского края" 2.1.11. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края социального обслуживания на Министерством дому получателей социальных труда и социальной услуг в Хабаровском крае" защиты Российской Федерации 2.1.12. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края полустационарного социального Министерством обслуживания получателей труда и социальной социальных услуг в Хабаровском защиты Российской крае" Федерации 2.1.13. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края предоставления срочных Министерством социальных услуг в Хабаровском труда и социальной крае" защиты Российской Федерации 2.1.14. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края предоставления социальных услуг Министерством поставщиками социальных услуг" труда и социальной защиты Российской Федерации 2.1.15. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства края "О порядке Методических социальной защиты утверждения тарифов на рекомендаций населения края социальные услуги в Хабаровском Министерством крае" труда и социальной защиты Российской Федерации 2.1.16. Проекта постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об утверждении Порядка населения края организации осуществления контроля (надзора) в сфере социального обслуживания" 2.1.17. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об утверждении Размера платы за населения края предоставление социальных услуг и порядка ее взимания в Хабаровском крае" 2.1.18. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об установлении мер социальной населения края поддержки стимулирования работников организаций социального обслуживания населения в Хабаровском крае" 2.1.19. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об утверждении Порядка населения края реализации программ в сфере социального обслуживания, в том числе инвестиционных программ в Хабаровском крае" 2.1.20. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об организации поддержки населения края социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев, осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания" 2.1.21. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Министерством социальной защиты "Об утверждении Норм питания труда и социальной населения края при предоставлении социальных защиты Российской услуг организациями социального Федерации обслуживания Хабаровского края" рекомендуемых норм питания 2.1.22. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства края Методических социальной защиты "Об утверждении Номенклатуры рекомендаций населения края организаций социального Министерством обслуживания в Хабаровском труда и социальной крае" защиты Российской Федерации 2.1.23. Проект приказа министерства нормативный правовой акт после утверждения министерство социальной защиты населения Методических социальной защиты Хабаровского края рекомендаций населения края "Об обеспечении бесплатного Министерством доступа к информации о труда и социальной поставщиках социальных услуг, защиты Российской предоставляемых ими социальных Федерации услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, в том числе через средства массовой информации, включая размещение информации на официальных сайтах в сети интернет 2.2. Разработка нормативной правовой нормативный правовой акт после принятия министерство базы, регламентирующей порядок нормативных социальной защиты организации государственно- правовых актов на населения края частного партнерства в системе федеральном уровне социального обслуживания 2.3. Внедрение механизма расширение сети 2015-2018 гг. министерство государственно-частного учреждений социального социальной защиты партнерства в систему обслуживания населения; населения края социального обслуживания увеличение объемов населения оказания социальных услуг; снижение очередности на предоставление социальных услуг 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию населения Хабаровского края 3.1. Анализ результатов реализации охват социальными ежегодно министерство государственной краевой целевой услугами не менее 95% социальной защиты программы "Развитие социальной пожилых людей из числа населения края защиты населения Хабаровского граждан, нуждающихся в края", утвержденной социальном обслуживании. постановлением Правительства Хабаровского края от 16 мая 2012 г. N 152-пр отчет в Министерство труда "О государственной целевой и социальной защиты программе Хабаровского края" Российской Федерации, Губернатору Хабаровского края, Правительство Хабаровского края 3.2. Организация взаимодействия 100-процентное обеспечение ежегодно министерство между учреждениями граждан пожилого возраста социальной защиты здравоохранения, аптечными лекарственными населения края организациями и учреждениями препаратами, назначенными социального обслуживания им по медицинским населения по обеспечению показаниям врачом граждан пожилого возраста (фельдшером), в том числе лекарственными препаратами, назначенными им по медицинским 100-процентная доставка показаниям врачом (фельдшером), указанных препаратов на в том числе доставка препаратов дом на дом 4. Сокращение очереди на получение социальных услуг населением Хабаровского края 4.1. Анализ результатов реализации в аналитическая записка в ежегодно министерство 2012-2018 гг. перспективных схем Министерство труда и социальной защиты развития и размещения социальной защиты населения края стационарных учреждений Российской Федерации, социального обслуживания Губернатору Хабаровского граждан пожилого возраста и края, Правительство инвалидов Хабаровского края 4.2. Укрепление материально- реализация социальных ежегодно министерство технической базы стационарных и программ на условиях социальной защиты полустационарных учреждений софинансирования в населения края социального обслуживания для соответствии с граждан пожилого возраста и Постановлением инвалидов, в том числе закупка Правительства Российской оборудования и обеспечение Федерации. Сокращение мобильных бригад очереди на получение автотранспортом в рамках социальных услуг, софинансирования социальных повышение качества программ за счет направления предоставляемых субсидий Пенсионным фондом социальных услуг Российской Федерации 4.2.1. Капитальный ремонт здания для расширение сети 2014-2017 гг. министерство размещения КГКУ "Николаевский учреждений социального социальной защиты центр социальной помощи семье и обслуживания увеличение населения края детям" количества семей с детьми, охваченных социальными услугами, повышение качества услуг. 4.2.2. Капитальный ремонт здания для расширение сети 2016-2018 гг. министерство размещения КГКУ "Советско- учреждений социального социальной защиты Гаванский социальный приют для обслуживания, увеличение населения края детей и подростков" количества семей с детьми, охваченных социальными услугами 4.2.3. Отделение Горинского расширение сети IV квартал 2014 г. министерство психоневрологического интерната учреждений социального строительства края в п. Березовый Солнечного района обслуживания, увеличение (реконструкция здания детского количества семей с детьми, сада) охваченных социальными услугами, повышение качества услуг. 4.2.4. Жилые корпуса Горинского сокращение очереди на 2014-2018 гг. министерство психоневрологического интерната получение социальных строительства края на 350 мест услуг, повышение качества предоставляемых социальных услуг, снос ветхих строений 4.2.5. Строительство Хабаровского дома- сокращение очереди на 2018 год министерство нтерната "Милосердие" для получение социальных строительства края престарелых и инвалидов с услуг, повышение качества геронтологическим и предоставляемых реабилитационным центрами, г. социальных услуг Хабаровск на 300 койко-мест 4.2.6. Строительство Центра адаптации расширение сети 2017-2018 гг. министерство граждан, попавших в учреждений социального строительства края экстремальную ситуацию, г. обслуживания Хабаровск на 50 койко-мест 4.2.7. Реконструкция здания с расширение сети 2017-2018 гг. министерство устройством вспомогательного учреждений социального строительства края сооружения (хозяйственный блок) обслуживания для размещения Центра адаптации граждан, попавших в экстремальную ситуацию, г. Комсомольск-на-Амуре на 50 койко-мест 4.2.8. Строительство сокращение очереди на 2018 год министерство психоневрологического интерната получение социальных строительства края (женского), г. Хабаровск на 200 услуг, повышение качества койко-мест предоставляемых услуг, снос ветхих строений 4.2.9. Строительство реабилитационного расширение сети 2017-2018 гг. министерство центра для детей и подростков с учреждений социального строительства края ограниченными возможностями, г. обслуживания, увеличение Хабаровск на 30 койко-мест количества семей с детьми, охваченных социальными услугами 4.2.10. Строительство Центра адаптации расширение сети 2018 год министерство граждан, попавших в учреждений социального строительства края экстремальную ситуацию, г. обслуживания Советская Гавань на 50 койко-мест 4.2.11. Строительство 2-й очереди Центра расширение сети 2017-2018 гг. министерство социальной реабилитации учреждений социального строительства края инвалидов (стационарное обслуживания, сокращение отделение, отделение временного очереди проживания, отделение адаптивной физической культуры), г. Хабаровск 4.3. Разработка примерной методики рекомендации в учреждения 2014-2017 гг. министерство расчета нормативных затрат на социального обслуживания социальной защиты оказание социальных услуг с населения населения края использованием механизма нормативно-подушевого переход на нормативно- финансирования подушевое финансирование 4.4. Утверждение нормативов нормативный правовой акт. 2014-2017 гг. министерство подушевого финансирования Возможность выбора социальной защиты социальных услуг в учреждениях поставщика социальных населения края социального обслуживания услуг. Развитие населения конкурентной среды в системе социального обслуживания населения 4.5. Разработка (корректировка) и аналитическая записка в 2014-2017 гг. министерство утверждение систем нормирования Министерство труда и социальной защиты труда работников учреждений социальной защиты населения края социального обслуживания Российской Федерации населения с учетом методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Осуществление контроля за соблюдением норм статьи 159 Трудового кодекса Российской Федерации: разработка примерного положения нормативный правовой акт о системе нормирования труда разработка нормативных правовых нормативные правовые акты актов по установлению норм труда Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
