Постановление Правительства Сахалинской области от 12.04.2013 № 177

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ                   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 12 апреля 2013 г. № 177
                          г. Южно-Сахалинск                           


             Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»)      
          «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы   
                        культуры Сахалинской области»                 


     В  целях  реализации  Перечня  поручений  Президента   Российской
Федерации   по   итогам   совещания  по  вопросам  бюджетов  субъектов
Российской Федерации от 04 декабря 2012 года №  Пр-3411,  распоряжения
Правительства  Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р и
распоряжения  Правительства Сахалинской области от 24 января 2013 года
№   27-р   «О   поэтапном  совершенствовании  систем  оплаты  труда  и
повышении  заработной  платы  работников  учреждений  бюджетной  сферы
Сахалинской области» Правительство Сахалинской области постановляет:
     1. Утвердить  План  мероприятий  («дорожную  карту»)  «Изменения,
направленные  на  повышение  эффективности  сферы культуры Сахалинской
области» (далее – план) (прилагается).
     2.   Министерству   культуры   Сахалинской   области   обеспечить
реализацию плана.
     3.  Министерству  финансов  Сахалинской   области   совместно   с
министерством  культуры  Сахалинской  области  при  подготовке проекта
областного бюджета на очередной финансовый год и  на  плановый  период
предусматривать финансирование мероприятий, определенных планом.
     4.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Сахалинской
области   разработать   и  утвердить  в  срок  до  01  мая  2013  года
муниципальные  планы  мероприятий   («дорожные   карты»)   «Изменения,
направленные  на  повышение  эффективности  деятельности муниципальных
учреждений в сфере культуры».
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя    председателя    Правительства    Сахалинской    области
И.И.Трутневу.



      Губернатор Сахалинской области                     А.В.Хорошавин

                              УТВЕРЖДЕН                               
                     постановлением Правительства                     
                         Сахалинской области                          
                    от 12 апреля 2013 г. № 177



                  ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА»)                 
           «ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ  
                      КУЛЬТУРЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ»              



                    I. Цели разработки «дорожной карты»               

     Целями   плана   мероприятий   («дорожной   карты»)   «Изменения,
направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры»  (далее –
«дорожная карта») являются:
     - повышение качества  жизни  граждан  Сахалинской  области  путем
предоставления  им  возможности  саморазвития через регулярные занятия
творчеством  по  свободно  выбранному  ими   направлению,   воспитание
(формирование)  подрастающего  поколения  в  духе  культурных традиций
страны,  создание  условий  для  развития  творческих  способностей  и
социализации   современной   молодежи,   самореализации   и  духовного
обогащения   творчески   активной   части   населения,    полноценного
межнационального культурного обмена;
     - обеспечение достойной оплаты труда  работников  сферы  культуры
как   результат   повышения  качества  и  количества  оказываемых  ими
государственных услуг;
     - развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений;
     - повышение престижности и привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     -  сохранение  культурного  и  исторического   наследия   народов
Российской   Федерации,   обеспечение  доступа  граждан  к  культурным
ценностям  и  участию  в  культурной  жизни,  реализация   творческого
потенциала нации;
     - создание благоприятных условий для устойчивого  развития  сферы
культуры.

            II. Проведение структурных реформ в сфере культуры        

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     - повышение качества и расширение спектра государственных услуг в
сфере культуры;
     -  обеспечение   доступности   к   культурному   продукту   путем
информатизации  отрасли  (создание  электронных библиотек, виртуальных
музеев,   размещение   в    информационно-телекоммуникационной    сети
«Интернет» (далее - сеть «Интернет») наиболее популярных спектаклей);
     -  формирование  конкурентной  среды  в  сфере   культуры   путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     -  создание  условий  для   творческой   самореализации   граждан
Сахалинской области;
     - вовлечение  населения  в  создание  и  продвижение  культурного
продукта;
     -  участие  сферы  культуры  в  формировании   комфортной   среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     - популяризация территорий Сахалинской области  во  внутреннем  и
внешнем культурно-туристическом пространстве.

            III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы       
               культуры и меры, обеспечивающие их достижение          

     1. С ростом эффективности  и  качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1)   увеличение   количества   посещений    театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        7,9         |        8,0         |        8,1         |        8,2         |        8,3         |        8,4         |        8,5         |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

    2) увеличение количества библиографических  записей,  внесенных  в
каталоги и базы данных (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        0,5         |        0,6         |        0,7         |        0,8         |        0,9         |        1,0         |        1,1         |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
                                                                      
      3) увеличение доли объектов культурного наследия,  информация  о
которых  внесена  в  электронную  базу данных единого государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и  культуры)
народов  Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного
наследия:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |        2,5         |        5,0         |        7,5         |        10,0        |        12,5        |        15,0        |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     4)  увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)  зрителю
музейных  предметов  в  общем  количестве музейных предметов основного
фонда:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        10,0        |        12,0        |        14,0        |        16,0        |        18,0        |        20,0        |        22,0        |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

    5) увеличение посещаемости музейных учреждений:

                                         (посещений на 1 жителя в год)
|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|    2012 год     |    2013 год     |    2014 год     |    2015 год     |    2016 год     |    2017 год     |    2018 год     |
|                 |                 |                 |                 |                 |                 |                 |
|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|      0,43       |      0,47       |      0,48       |      0,50       |      0,55       |      0,60       |      0,65       |
|                 |                 |                 |                 |                 |                 |                 |
|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|

     6)   увеличение   численности   участников    культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        9,2         |        9,3         |        9,4         |        9,5         |        9,6         |        9,7         |        9,8         |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     7) повышение уровня удовлетворенности граждан Сахалинской области
качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |        71,0        |        72,0        |        73,0        |        78,0        |        80,0        |        85,0        |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     8) увеличение доли объектов культурного наследия,  находящихся  в
удовлетворительном  состоянии, в общем количестве объектов культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        50,0        |        54,0        |        56,0        |        60,0        |        62,0        |        64,0        |        66,0        |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

      9) увеличение доли  публичных  библиотек,  подключенных  к  сети
«Интернет», в общем количестве государственных библиотек:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|       100,0        |       100,0        |       100,0        |       100,0        |       100,0        |       100,0        |       100,0        |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     10) увеличение доли музеев, имеющих сайт  в  сети  «Интернет»,  в
общем количестве государственных музеев:

                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        28,0        |        28,0        |        40,0        |        52,0        |        58,0        |        63,0        |        69,0        |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     11) увеличение доли театров, имеющих сайт в  сети  «Интернет»,  в
общем количестве театров Российской Федерации:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|       100,0        |       100,0        |       100,0        |       100,0        |       100,0        |       100,0        |       100,0        |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

      12) увеличение средней суммы одного гранта министерства культуры
Сахалинской области для поддержки творческих проектов:
                                                         (тыс. рублей)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|       1000,0       |       1000,0       |       1000,0       |       1000,0       |       1500,0       |       1800,0       |       2000,0       |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     13)  увеличение  объема  передвижного  фонда  ведущих  российских
музеев  для  экспонирования произведений искусства в музеях и галереях
малых и средних городах России:
                                                              (единиц)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |         25         |         35         |         50         |         60         |         70         |         80         |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     14)  увеличение  количества  виртуальных  музеев,  созданных  при
поддержке областного бюджета:
                                                              (единиц)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |         -          |         1          |         1          |         1          |         2          |         2          |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

      15) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в
субъектах Российской Федерации:

                                  (процентов по отношению к 2012 году)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |         -          |         -          |        50,0        |        50,0        |       100,0        |       100,0        |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     16) увеличение количества получателей премий  и  почетных  званий
среди деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов:
                                                             (человек)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         22         |         25         |         28         |         31         |         34         |         37         |         40         |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     17) увеличение доли детей, привлекаемых к  участию  в  творческих
мероприятиях, в общем числе детей:

                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |         -          |        0,5         |        1,5         |        3,0         |        4,0         |        5,0         |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     2.  Мерами,  обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание механизма стимулирования работников учреждений  сферы
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения   требований   к   качеству  оказания  услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных  на  повышение  качества оказания государственных
услуг;
     2)  поэтапный  рост  оплаты  труда  работников  учреждений  сферы
культуры,  достижение  целевых  показателей по доведению уровня оплаты
труда (средней заработной платы) работников учреждений сферы  культуры
до  средней  заработной  платы  в Сахалинской области в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 07 мая  2012  г.  №  597  «О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
     3)   обновление   квалификационных   требований   к   работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание   предпосылок   для    появления    в    бюджетном    секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров;
     4) реорганизация неэффективных учреждений сферы культуры.

             IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда        
                   работников учреждений сферы культуры               

     1.  Разработка  и  проведение  мероприятий  по  совершенствованию
оплаты    труда    работников   учреждений   сферы   культуры   должны
осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты  труда  в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 -
2018  годы,  утвержденной   распоряжением   Правительства   Российской
Федерации  от  26  ноября  2012  г.  №  2190-р, Единых рекомендаций по
установлению на федеральном, региональном  и  местном  уровнях  систем
оплаты  труда  работников  государственных и муниципальных учреждений,
утверждаемых на соответствующий год решением Российской  трехсторонней
комиссии  по  регулированию социально-трудовых отношений, и Концепцией
повышения  заработной  платы  работников  учреждений  бюджетной  сферы
Сахалинской  области  на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением
Правительства Сахалинской области от 03.12.2012 № 592, и  распоряжения
Правительства    Сахалинской    области   от   24.01.2013  №  27-р  «О
поэтапном совершенствовании систем оплаты труда и повышении заработной
платы работников учреждений бюджетной сферы Сахалинской области».
     Учитывая специфику деятельности учреждений  сферы  культуры,  при
планировании  размеров  средств,  направляемых на повышение заработной
платы  работников,  в  качестве  приоритетных  должны  рассматриваться
библиотеки,  культурно-досуговые  учреждения  и музеи. При этом объемы
финансирования должны соотноситься с  выполнением  этими  учреждениями
показателей    эффективности   и   достижением   целевых   показателей
(индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий  по  совершенствованию  оплаты труда работников учреждений
сферы культуры, являются:
     1)  целевые  значения  показателей  соотношения  уровня   средней
заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений
сферы культуры к средней заработной плате Сахалинской области:
                                                           (процентов)
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|                Категория                 |     2013 год     |     2014 год     |     2015 год     |     2016 год     |     2017 год     |   2018 год    |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|Работники культуры                        |        67        |        75        |        85        |        97        |       100        |      100      |
|                                          |                  |                  |                  |                  |                  |               |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|Преподаватели и мастера  производственного|        75        |        80        |        85        |        90        |       100        |      100      |
|обучения     образовательных    учреждений|                  |                  |                  |                  |                  |               |
|начального  и  среднего  профессионального|                  |                  |                  |                  |                  |               |
|образования                               |                  |                  |                  |                  |                  |               |
|                                          |                  |                  |                  |                  |                  |               |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|
|Педагогические    работники     учреждений|        80        |        80        |        85        |        90        |        95        |      100      |
|дополнительного образования               |                  |                  |                  |                  |                  |               |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|——————————————————|———————————————|

    2)   численность   работников   государственных    (муниципальных)
учреждений:
                                                             (шт. ед.)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|                    |                    |                    |                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      4696,54       |      4683,54       |      4670,54       |      4657,54       |      4644,54       |      4631,54       |      4631,54       |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|


  V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и  
                               качества                               
   предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на   
                         эффективный контракт                         


|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|                             |        Результат            | Ответственный исполнитель   |   Сроки       |
|                             |                             |                             |исполнения     |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|                                Совершенствование системы оплаты труда                                   |
|                                                                                                         |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|1.   Разработка   (изменение)|  Нормативный правовой акт   |    Министерство культуры    |   Ежегодно    |
|показателей     эффективности|                             |     Сахалинской области     |               |
|деятельности подведомственных|                             |                             |               |
|государственных  учреждений и|                             |                             |               |
|их руководителей             |                             |                             |               |
|                             |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|2. Проведение  мероприятий  с|    Аналитическая записка    |    Министерство культуры    |   Ежегодно    |
|учетом              специфики|                             |     Сахалинской области     |               |
|отрасли     по     возможному|                             |                             |               |
|привлечению    на   повышение|                             |                             |               |
|заработной  платы  не   менее|                             |                             |               |
|одной      трети     средств,|                             |                             |               |
|получаемых      за       счет|                             |                             |               |
|реорганизации   неэффективных|                             |                             |               |
|учреждений,   а   также    по|                             |                             |               |
|возможному        привлечению|                             |                             |               |
|средств от  приносящей  доход|                             |                             |               |
|деятельности                 |                             |                             |               |
|                             |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|3  Разработка   Положения   о|  Нормативный правовой акт   |    Министерство культуры    |   I квартал   |
|системе      оплаты     труда|                             |     Сахалинской области     |   2013 года   |
|работников                   |                             |                             |               |
|Подведомственных             |                             |                             |               |
|государственных учреждений   |                             |                             |               |
|                             |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|                Создание прозрачного механизма оплаты труда и руководителей учреждений                   |
|                                                                                                         |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|4. Организация мероприятий по|     Трудовые договоры с     |    Министерство культуры    |   Ежегодно    |
|представлению   руководителем|  руководителями учреждений  |     Сахалинской области     |               |
|учреждения     сведений     о|                             |                             |               |
|доходах,   об   имуществе   и|                             |                             |               |
|обязательствах имущественного|                             |                             |               |
|характера  руководителя,  его|                             |                             |               |
|супруги      (супруга)      и|                             |                             |               |
|несовершеннолетних  детей,  а|                             |                             |               |
|также  граждан,  претендующих|                             |                             |               |
|на   занятие  соответствующих|                             |                             |               |
|должностей                   |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|                     Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                        |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|5. Осуществление мероприятий | Повышение профессионального |    Министерство культуры    |2013-2018 годы |
|по  обеспечению  соответствия|     уровня специалистов     |     Сахалинской области     |               |
|работников        обновленным|                             |                             |               |
|квалификационным требованиям,|                             |                             |               |
|в   том   числе   на   основе|                             |                             |               |
|повышения   квалификации    и|                             |                             |               |
|переподготовки работников    |                             |                             |               |
|                             |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|6. Проведение мероприятий по |      Трудовые договоры      |    Министерство культуры    |   Ежегодно    |
|организации        заключения|         работников          |     Сахалинской области     |               |
|дополнительных  соглашений  к|                             |                             |               |
|трудовым   договорам   (новых|                             |                             |               |
|трудовых     договоров)     с|                             |                             |               |
|работниками  подведомственных|                             |                             |               |
|государственных учреждений в |                             |                             |               |
|связи       с       введением|                             |                             |               |
|эффективного контракта       |                             |                             |               |
|                             |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|7. Обеспечение дифференциации|  Распоряжение министерства  |    Министерство культуры    |2013-2014 годы |
|оплаты   труда   основного  и|культуры Сахалинской области |     Сахалинской области     |               |
|прочего            персонала,|                             |                             |               |
|оптимизация    расходов    на|                             |                             |               |
|административно-управленчески|                             |                             |               |
|й  и вспомогательный персонал|                             |                             |               |
|подведомственных             |                             |                             |               |
|государственных              |                             |                             |               |
|учреждений,     с      учетом|                             |                             |               |
|предельной  доли  расходов на|                             |                             |               |
|оплату  их  труда   в   фонде|                             |                             |               |
|оплаты  труда учреждения – не|                             |                             |               |
|более 40 процентов           |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|                  Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы                     |
|отдельных категорий работников, определенных Указом Президента  Российской Федерации от 07 мая 2012 №    |
|                                                 597                                                     |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|8.   Мониторинг    выполнения|Доклад министерства культуры |    Министерство культуры    |Ежеквартально, |
|мероприятий    по   повышению|     Сахалинской области     |     Сахалинской области     |  один раз в   |
|оплаты   труда    работников,|                             |                             |  полугодие в  |
|определенных          Указами|                             |                             |2013-2018 годах|
|Президента         Российской|                             |                             |               |
|Федерации от 07.05.2012 № 597|                             |                             |               |
|и от 01.06.2012 № 761, в  том|                             |                             |               |
|числе    предусмотренных    в|                             |                             |               |
|государственных программах  и|                             |                             |               |
|«дорожных   картах»  развития|                             |                             |               |
|отраслей социальной сферы    |                             |                             |               |
|                             |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|9.   Проведение   мониторинга|       Отчет по формам       |    Министерство культуры    |  Ежемесячно,  |
|реализации   мероприятий   по|        «ЗП-культура»        |     Сахалинской области     | ежеквартально |
|повышению    оплаты    труда,|      «ЗП-образование»       |                             |               |
|предусмотренных             в|                             |                             |               |
|государственной     программе|                             |                             |               |
|«Культура Сахалинской области|                             |                             |               |
|(2014-2020)»   и    «дорожной|                             |                             |               |
|карте»                       |                             |                             |               |
|                             |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|10.            Информационное|   Публикации в средствах    |    Министерство культуры    |2013-2018 годы |
|сопровождение       «дорожной|    массовой информации,     |     Сахалинской области     |               |
|карты»     -      организация|проведение семинаров и других|                             |               |
|проведения    разъяснительной|         мероприятий         |                             |               |
|работы       в       трудовых|                             |                             |               |
|коллективах,   публикации   в|                             |                             |               |
|средствах            массовой|                             |                             |               |
|информации,        проведение|                             |                             |               |
|семинаров      и       других|                             |                             |               |
|мероприятий                  |                             |                             |               |
|                             |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|                                    Сопровождение «дорожной карты»                                       |
|                                                                                                         |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|
|11. Разработка и  утверждение|  Локальный акт учреждения   |      Подведомственные       |  III квартал  |
|подведомственными            |                             | государственные учреждения  |   2013 года   |
|государственными учреждениями|                             |                             |               |
|планов     мероприятий     по|                             |                             |               |
|повышению       эффективности|                             |                             |               |
|деятельности   учреждения   в|                             |                             |               |
|части                оказания|                             |                             |               |
|государственных         услуг|                             |                             |               |
|(выполнения работ) на  основе|                             |                             |               |
|целевых           показателей|                             |                             |               |
|деятельности      учреждения,|                             |                             |               |
|совершенствованию     системы|                             |                             |               |
|оплаты     труда,     включая|                             |                             |               |
|мероприятия    по   повышению|                             |                             |               |
|оплаты труда  соответствующих|                             |                             |               |
|категорий    работников   (по|                             |                             |               |
|согласованию    с     органом|                             |                             |               |
|исполнительной власти)       |                             |                             |               |
|                             |                             |                             |               |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|———————————————|