Постановление Правительства Сахалинской области от 12.04.2013 № 177

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ                   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 12 апреля 2013 г. № 177
                          г. Южно-Сахалинск                           


             Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»)      
          «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы   
                        культуры Сахалинской области»                 

     (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области
           от 23.04.2013 г. N 209; от 16.06.2014 г. N 266)



     В  целях  реализации  Перечня  поручений  Президента   Российской
Федерации   по   итогам   совещания  по  вопросам  бюджетов  субъектов
Российской Федерации от 04 декабря 2012 года №  Пр-3411,  распоряжения
Правительства  Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р и
распоряжения  Правительства Сахалинской области от 24 января 2013 года
№   27-р   «О   поэтапном  совершенствовании  систем  оплаты  труда  и
повышении  заработной  платы  работников  учреждений  бюджетной  сферы
Сахалинской области» Правительство Сахалинской области постановляет:
     1. Утвердить  План  мероприятий  («дорожную  карту»)  «Изменения,
направленные  на  повышение  эффективности  сферы культуры Сахалинской
области» (далее – план) (прилагается).
     2.   Министерству   культуры   Сахалинской   области   обеспечить
реализацию плана.
     3.  Министерству  финансов  Сахалинской   области   совместно   с
министерством  культуры  Сахалинской  области  при  подготовке проекта
областного бюджета на очередной финансовый год и  на  плановый  период
предусматривать финансирование мероприятий, определенных планом.
     4.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  Сахалинской
области   разработать   и  утвердить  в  срок  до  01  мая  2013  года
муниципальные  планы  мероприятий   («дорожные   карты»)   «Изменения,
направленные  на  повышение  эффективности  деятельности муниципальных
учреждений в сфере культуры».
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя    председателя    Правительства    Сахалинской    области
И.И.Трутневу.



      Губернатор Сахалинской области                     А.В.Хорошавин

                              УТВЕРЖДЕН                               
                     постановлением Правительства                     
                         Сахалинской области                          
                    от 12 апреля 2013 г. № 177



                  ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА»)                 
           «ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ  
                      КУЛЬТУРЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ»              


     (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области
           от 23.04.2013 г. N 209; от 16.06.2014 г. N 266)


                    I. Цели разработки «дорожной карты»                  
     Целями   Плана   мероприятий   («дорожной   карты»)   «Изменения,
направленные  на  повышение  эффективности  сферы культуры Сахалинской
области» (далее - «дорожная карта») являются:
     - повышение качества  жизни  граждан  Сахалинской  области  путем
предоставления  им  возможности  саморазвития через регулярные занятия
творчеством  по  свободно  выбранному  ими   направлению,   воспитание
(формирование)  подрастающего  поколения  в  духе  культурных традиций
страны,  создание  условий  для  развития  творческих  способностей  и
социализации   современной   молодежи,   самореализации   и  духовного
обогащения   творчески   активной   части   населения,    полноценного
межнационального культурного обмена;
      - обеспечение достойной оплаты труда работников  сферы  культуры
как   результат   повышения  качества  и  количества  оказываемых  ими
государственных услуг;
     - развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений;
     - повышение престижности и привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     -  сохранение  культурного  и  исторического   наследия   народов
Российской   Федерации,   обеспечение  доступа  граждан  к  культурным
ценностям  и  участию  в  культурной  жизни,  реализация   творческого
потенциала нации;
     - создание благоприятных условий для устойчивого  развития  сферы
культуры.
                                                                      
          II. Проведение структурных реформ в сфере культуры          
     В рамках структурных реформ предусматривается:
     - повышение качества и расширение спектра государственных услуг в
сфере культуры;
     -  обеспечение   доступности   к   культурному   продукту   путем
информатизации  отрасли  (создание  электронных библиотек, виртуальных
музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети  Интернет
(далее - сеть Интернет) наиболее популярных спектаклей);
     -  формирование  конкурентной  среды  в  сфере   культуры   путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     -  создание  условий  для   творческой   самореализации   граждан
Сахалинской области;
     - вовлечение  населения  в  создание  и  продвижение  культурного
продукта;
     -  участие  сферы  культуры  в  формировании   комфортной   среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
      - популяризация территорий Сахалинской области во  внутреннем  и
внешнем культурно-туристическом пространстве.
                                                                      
         III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы          
            культуры и меры, обеспечивающие их достижение             
     1. С ростом эффективности  и  качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
     1)   увеличение   количества   посещений    театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        7,9         |        8,0         |        8,1         |        8,2         |        8,3         |        8,4         |        8,5         |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     2) увеличение количества библиографических записей в  электронных
каталогах  и  базах  данных библиотек Сахалинской области, в том числе
включенных в Сводный электронный каталог библиотек России:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        0,5         |        0,6         |        0,7         |        0,8         |        0,9         |        1,0         |        1,1         |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     3) увеличение доли объектов культурного  наследия,  информация  о
которых  внесена  в  электронную  базу данных единого государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и  культуры)
народов  Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного
наследия:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |        2,5         |        5,0         |        7,5         |        10,0        |        12,5        |        15,0        |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     4)  увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)  зрителю
музейных  предметов  в  общем  количестве музейных предметов основного
фонда:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        10,0        |        12,0        |        14,0        |        16,0        |        18,0        |        20,0        |        22,0        |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     5) увеличение посещаемости музейных учреждений:
                                         (посещений на 1 жителя в год)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        0,43        |        0,47        |        0,48        |        0,50        |        0,55        |        0,60        |        0,65        |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     6)   увеличение   численности   участников    культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        9,2         |        9,3         |        9,4         |        9,5         |        9,6         |        9,7         |        9,8         |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     7) повышение уровня удовлетворенности граждан Сахалинской области
качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |        71,0        |        74,0        |        78,0        |        83,0        |        88,0        |        90,0        |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     8) увеличение доли объектов культурного наследия,  находящихся  в
удовлетворительном  состоянии, в общем количестве объектов культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        50,0        |        54,0        |        56,0        |        60,0        |        62,0        |        64,0        |        66,0        |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     9) увеличение  доли  публичных  библиотек,  подключенных  к  сети
Интернет, в общем количестве библиотек Сахалинской области:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        83,3        |         84         |         84         |        84,6        |        85,2        |        85,8        |        86,4        |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем
количестве государственных музеев:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        28,0        |        28,0        |        40,0        |        52,0        |        58,0        |        63,0        |        69,0        |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     11) увеличение средней суммы одного  гранта  Сахалинской  области
для поддержки творческих проектов:
                                                         (тыс. рублей)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|       1000,0       |       1000,0       |       1000,0       |       1000,0       |       1600,0       |       1600,0       |       1600,0       |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

      12) увеличение объема передвижного фонда государственных  музеев
для экспонирования произведений искусства в регионе:
                                                              (единиц)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |         25         |         35         |         50         |         60         |         70         |         80         |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
     13)  увеличение  количества  виртуальных  музеев,  созданных  при
поддержке областного бюджета:
                                                              (единиц)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |         -          |         1          |         1          |         1          |         2          |         2          |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     14) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых  в
субъекте Российской Федерации:
                                  (процентов по отношению к 2012 году)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        100         |        100         |        100         |        150         |        150         |        200         |        200         |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     15) увеличение количества получателей премий  и  почетных  званий
среди деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов:
                                                             (человек)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         21         |         28         |         37         |         46         |         55         |         64         |         73         |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     16) увеличение доли детей, привлекаемых к  участию  в  творческих
мероприятиях, в общем числе детей:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|        2,0         |        3,0         |        4,0         |        5,0         |        6,0         |        7,0         |        8,0         |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

      17)  увеличение  посещаемости  государственных   (муниципальных)
учреждений культуры:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |         -          |        5,0         |        10,0        |        15,0        |        20,0        |        30,0        |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     18) увеличение количества  предоставляемых  дополнительных  услуг
государственными (муниципальными) учреждениями культуры:
                                                           (процентов)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год      |      2017 год      |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         -          |         -          |        5,0         |        10,0        |        15,0        |        20,0        |        30,0        |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     2.  Мерами,  обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1) создание механизма стимулирования работников учреждений  сферы
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения   требований   к   качеству  оказания  услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных  на  повышение  качества оказания государственных
услуг;
     2)  поэтапный  рост  оплаты  труда  работников  учреждений  сферы
культуры,  достижение  целевых  показателей по доведению уровня оплаты
труда (средней заработной платы) работников учреждений сферы  культуры
до  средней  заработной  платы  в Сахалинской области в соответствии с
Указом  Президента  Российской  Федерации  от  07.05.2012  №  597   «О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
     3)   обновление   квалификационных   требований   к   работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание   предпосылок   для    появления    в    бюджетном    секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров;
     4) реорганизация неэффективных учреждений сферы культуры.

          IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда           
                 работников учреждений сферы культуры                 
     1.  Разработка  и  проведение  мероприятий  по  совершенствованию
оплаты    труда    работников   учреждений   сферы   культуры   должны
осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы
оплаты  труда  в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 -
2018  годы,  утвержденной   распоряжением   Правительства   Российской
Федерации  от 26.11.2012 № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению
на федеральном, региональном и местном  уровнях  систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год  решением  Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию   социально-трудовых   отношений,   Концепции  повышения
заработной платы работников  учреждений  бюджетной  сферы  Сахалинской
области на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства
Сахалинской области от 03.12.2012 № 592, и распоряжения  Правительства
Сахалинской    области    от   24.01.2013   №   27-р    «О   поэтапном
совершенствовании систем оплаты труда  и  повышении  заработной  платы
работников учреждений бюджетной сферы Сахалинской области».
     Учитывая специфику деятельности учреждений  сферы  культуры,  при
планировании  размеров  средств,  направляемых на повышение заработной
платы  работников,  в  качестве  приоритетных  должны  рассматриваться
библиотеки,  культурно-досуговые  учреждения  и музеи. При этом объемы
финансирования должны соотноситься с  выполнением  этими  учреждениями
показателей    эффективности   и   достижением   целевых   показателей
(индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий  по  совершенствованию  оплаты труда работников учреждений
сферы культуры, являются:
     1)  целевые  значения  показателей  соотношения  уровня   средней
заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений
сферы культуры к средней заработной плате Сахалинской области:
                                                           (процентов)
|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|                Категория                |    2013 год     |    2014 год     |    2015 год     |    2016 год     |    2017 год     |   2018 год    |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|Работники культуры                       |       70        |       70        |      73,7       |      82,4       |       100       |      100      |
|—————————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|

     2)   численность   работников   государственных   (муниципальных)
учреждений:
                                                      (штатных единиц)
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|
|      2012 год      |      2013 год      |      2014 год      |      2015 год      |      2016 год       |      2017 год       |      2018 год      |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|
|      4696,54       |      4683,54       |      4670,54       |      4657,54       |       4644,54       |       4631,54       |      4248,54       |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|

  V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и  
                               качества                               
   предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на   
                         эффективный контракт                         

|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|           Мероприятие                     |        Результат              |Ответственный исполнитель  |Сроки исполнения |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|                                        Совершенствование системы оплаты труда                                           |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|1.   Разработка   (изменение)   показателей| Приказ министерства культуры  |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|эффективности  деятельности государственных|     Сахалинской области,      |   Сахалинской области,    |                 |
|(муниципальных)     учреждений     и     их|   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|руководителей                              |         правовые акты         |      самоуправления       |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|2.   Оценка   эффективности    деятельности|     Аналитическая записка     |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|учреждении, их руководителей и работников  |                               |    Сахалинской области    |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|3.   Внесение   изменений   в    отраслевые|  Постановление Правительства  |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|примерные   положения   об   оплате  труда,|     Сахалинской области,      |   Сахалинской области,    |                 |
|обеспечивающих    достижение    показателей|   муниципальные нормативные   |    агентство по труду     |                 |
|повышения  оплаты  труда  в  соответствии с|         правовые акты         |Сахалинской области, органы|                 |
|Указом Президента Российской  Федерации  от|                               |  местного самоуправления  |                 |
|07.05.2012   №   597   «О  мероприятиях  по|                               |                           |                 |
|реализации    государственной    социальной|                               |                           |                 |
|политики»                                  |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|4. Внесение изменений в положения об оплате|   Локальные акты учреждений   |   Министерство культуры   |    Ежегодно,    |
|труда  учреждений и коллективные договоры в|                               |   Сахалинской области,    |     по мере     |
|части  совершенствования   системы   оплаты|                               |      органы местного      |  необходимости  |
|труда                                      |                               |      самоуправления,      |                 |
|                                           |                               |        учреждения         |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|5.  Проведение  мероприятий  по   внедрению|  Постановление Правительства  |   Министерство культуры   |2014 - 2018 годы |
|систем  нормирования  труда в учреждениях с|     Сахалинской области,      |   Сахалинской области,    |                 |
|учетом типовых (межотраслевых) норм  труда,|   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|методических   рекомендаций,   утвержденных|        правовые акты,         |      самоуправления,      |                 |
|приказом Министерства  труда  и  социальной|   локальные акты учреждений   |        учреждения         |                 |
|защиты  Российской  Федерации от 30.09.2013|                               |                           |                 |
|№   504   «Об   утверждении    методических|                               |                           |                 |
|рекомендаций     по    разработке    систем|                               |                           |                 |
|нормирования   труда   в    государственных|                               |                           |                 |
|(муниципальных) учреждениях»               |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|6.    Внедрение    утвержденных     типовых|   Локальные акты учреждений   |        Учреждения         |2015 - 2018 годы |
|отраслевых     норм     труда    работников|                               |                           |                 |
|учреждений:       библиотек,        музеев,|                               |                           |                 |
|культурно-досуговых учреждений и учреждений|                               |                           |                 |
|исполнительских    искусств    на    основе|                               |                           |                 |
|методических    рекомендаций   Министерства|                               |                           |                 |
|культуры  Российской  Федерации  с   учетом|                               |                           |                 |
|необходимости     качественного    оказания|                               |                           |                 |
|государственных    (муниципальных)    услуг|                               |                           |                 |
|(выполнения работ)                         |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|7. Осуществление мероприятий  по  внедрению|  Постановление Правительства  |   Министерство культуры   | 2014-2015 годы  |
|нормативно-подушевого    финансирования   в|     Сахалинской области,      |   Сахалинской области,    |                 |
|учреждениях                                |   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|                                           |         правовые акты         |      самоуправления       |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|8.   Проведение   анализа   и   мониторинга|    Аналитическая записка,     |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|расходов  на  содержание и функционирование|      рекомендации главам      |   Сахалинской области,    |                 |
|учреждений в целях привлечения  средств  за|   муниципальных образований   |      органы местного      |                 |
|счет  сокращения  неэффективных расходов на|Сахалинской области, информация|      самоуправления       |                 |
|повышение заработной платы                 |    в Министерство культуры    |                           |                 |
|                                           |     Российской Федерации      |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|9.   Проведение   мероприятий   с    учетом|     Направление отчета в      |   Министерство культуры   |    Ежегодно,    |
|специфики отрасли по возможному привлечению|     Министерство культуры     |    Сахалинской области    | в установленные |
|на  повышение  заработной  платы  не  менее|   Российской Федерации,  в    |                           |      сроки      |
|одной  трети  средств,  получаемых  за счет|агентство по труду Сахалинской |                           |                 |
|реорганизации   неэффективных   учреждений,|            области            |                           |                 |
|реструктуризации       бюджетной      сети;|                               |                           |                 |
|мероприятий,  направленных   на   повышение|                               |                           |                 |
|эффективности бюджетных расходов и качества|                               |                           |                 |
|услуг  в  сфере  культуры,   а   также   по|                               |                           |                 |
|возможному     привлечению    средств    от|                               |                           |                 |
|приносящей  доход   деятельности   (включая|                               |                           |                 |
|мероприятия  по максимальному использованию|     Направление отчета в      |      Органы местного      |    Ежегодно,    |
|закрепленных    площадей    и    имущества,|     министерство культуры     |      самоуправления,      | в установленные |
|расширению перечня платных услуг, повышению|      Сахалинской области      |        учреждения         |      сроки      |
|доступности    информации    об     услугах|                               |                           |                 |
|учреждений)                                |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|               Создание прозрачного механизма и системы контроля оплаты труда руководителей учреждений                   |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|10.     Организация     мероприятий      по|  Постановление Правительства  |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|представлению    руководителем   учреждения|     Сахалинской области,      |   Сахалинской области,    |                 |
|сведений  о   доходах,   об   имуществе   и|   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|обязательствах   имущественного   характера|        правовые акты,         |      самоуправления,      |                 |
|руководителя,  его  супруги   (супруга)   и|      трудовые договоры с      |        учреждения         |                 |
|несовершеннолетних  детей, а также граждан,|  руководителями учреждений.   |                           |                 |
|претендующих  на  занятие   соответствующих|Размещение сведений о доходах, |                           |                 |
|должностей, и размещение их в сети Интернет| об имуществе и обязательствах |                           |                 |
|                                           |   имущественного характера    |                           |                 |
|                                           |руководителей учреждений в сети|                           |                 |
|                                           |   Интернет - 100 процентов    |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|11.  Проведение  проверок  достоверности  и|         Акты проверок         |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|полноты  сведений о доходах, об имуществе и|                               |   Сахалинской области,    |                 |
|обязательствах   имущественного   характера|                               |      органы местного      |                 |
|руководителя   учреждения,  осуществляющего|                               |      самоуправления       |                 |
|деятельность  на   территории   Сахалинской|                               |                           |                 |
|области,    его    супруги    (супруга)   и|                               |                           |                 |
|несовершеннолетних детей, а также  граждан,|                               |                           |                 |
|претендующих   на  занятие  соответствующей|                               |                           |                 |
|должности                                  |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|12.    Заключение    трудовых     договоров|Приведение трудовых договоров с|   Министерство культуры   |    Ежегодно,    |
|(дополнительных   соглашений   к   трудовым|  руководителями учреждений в  |   Сахалинской области,    |     по мере     |
|договорам) с  руководителями  учреждений  в|соответствии с типовой формой -|      органы местного      |  необходимости  |
|соответствии с типовой формой, утвержденной|         100 процентов         |      самоуправления,      |                 |
|постановлением   Правительства   Российской|                               |        учреждения         |                 |
|Федерации  от  12.04.2013  № 329 «О типовой|                               |                           |                 |
|форме трудового  договора  с  руководителем|                               |                           |                 |
|государственного           (муниципального)|                               |                           |                 |
|учреждения»                                |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|13. Соблюдение  установленного  соотношения|  Постановление Правительства  |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|средней   заработной   платы  руководителей|     Сахалинской области,      |   Сахалинской области,    |                 |
|учреждений  и  средней   заработной   платы|   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|работников  учреждений культуры в кратности|        правовые акты,         |      самоуправления,      |                 |
|от 1 до 4                                  |поддержание уровня соотношения |        учреждения         |                 |
|                                           |                               |                           |                 |
|                                           |     Направление отчета в      |                           |                 |
|                                           |     Министерство культуры     |   Министерство культуры   |    Ежегодно,    |
|                                           |   Российской Федерации,  в    |    Сахалинской области    | в установленные |
|                                           |агентство по труду Сахалинской |                           |      сроки      |
|                                           |            области            |                           |                 |
|                                           |                               |                           |                 |
|                                           |     Направление отчета в      |                           |                 |
|                                           |     министерство культуры     |      Органы местного      |    Ежегодно,    |
|                                           |      Сахалинской области      |      самоуправления,      | в установленные |
|                                           |                               |        учреждения         |      сроки      |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|14.  Разработка  и  утверждение   критериев|  Постановление Правительства  |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|оценки       деятельности      руководителя|     Сахалинской области,      |   Сахалинской области,    |                 |
|учреждения, осуществляющего деятельность на|   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|территории    Сахалинской    области,   для|        правовые акты,         |      самоуправления,      |                 |
|расчета        премиальной         выплаты,|   локальные акты учреждений   |        учреждения         |                 |
|предусматривающей   в  качестве  одного  из|                               |                           |                 |
|критериев     деятельности     руководителя|                               |                           |                 |
|соотношение    средней   заработной   платы|                               |                           |                 |
|работников данного  учреждения  со  средней|                               |                           |                 |
|заработной  платой в Сахалинской области, и|                               |                           |                 |
|проведение   мониторинга   за   соблюдением|                               |                           |                 |
|данного требования в учреждениях           |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|                             Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                                |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|15.   Проведение   аттестации    работников|   Заключение аттестационной   |        Учреждения         |    Ежегодно,    |
|учреждений  с  последующим  их переводом на|    комиссии с последующим     |                           | начиная с  2014 |
|«эффективный  контракт»  в  соответствии  с|    переводом работников на    |                           |      года       |
|рекомендациями,    утвержденными   приказом|    «эффективный контракт»     |                           |                 |
|Минтруда России от 26.04.2013  №  167н  «Об|                               |                           |                 |
|утверждении   рекомендаций   по  оформлению|                               |                           |                 |
|трудовых    отношений     с     работниками|                               |                           |                 |
|государственного           (муниципального)|                               |                           |                 |
|учреждения по введению  в  2014-2015  годах|                               |                           |                 |
|«эффективного контракта»                   |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|16. Проведение мероприятий  по  организации|       Трудовые договоры       |        Учреждения         |Ежегодно, начиная|
|заключения   дополнительных   соглашений  к|  работников, дополнительные   |                           |   с 2014 года   |
|трудовым    договорам    (новых    трудовых|          соглашения           |                           |                 |
|договоров) с работниками учреждений в связи|                               |                           |                 |
|с введением «эффективного контракта»       |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|17.    Осуществление     мероприятий     по|Направление отчета в агентство |   Министерство культуры   |    Ежегодно,    |
|обеспечению     соответствия     работников| по труду Сахалинской области  |    Сахалинской области    | в установленные |
|обновленным квалификационным требованиям, в|                               |                           |      сроки      |
|том  числе на основе повышения квалификации|                               |                           |                 |
|и переподготовки работников                |     Направление отчета в      |      Органы местного      |    Ежегодно,    |
|                                           |     министерство культуры     |      самоуправления,      | в установленные |
|                                           |      Сахалинской области      |        учреждения         |      сроки      |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|18. Обеспечение дифференциации оплаты труда|   Распоряжение министерства   |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|основного  и прочего персонала, оптимизация| культуры Сахалинской области, |   Сахалинской области,    |                 |
|расходов на  административно-управленческий|   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|и          вспомогательный         персонал|         правовые акты,        |      самоуправления,      |                 |
|подведомственных            государственных|  локальные акты учреждений,   |        учреждения         |                 |
|учреждений,   с   учетом   предельной  доли|поддержание установленной доли |                           |                 |
|расходов на оплату их труда в фонде  оплаты|                               |                           |                 |
|труда учреждения - не более 40 процентов   |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|19.  Разработка  и  внедрение   показателей|  Приказ министерства культуры |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|эффективности    деятельности    работников|      Сахалинской области,     |   Сахалинской области,    |                 |
|учреждений и дальнейшая их актуализация    |   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|                                           |         правовые акты,        |      самоуправления,      |                 |
|                                           |   локальные акты учреждений   |        учреждения         |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|20. Мероприятия по проведению в  2014  году|  Приказ министерства культуры |   Министерство культуры   |    2014 год     |
|подготовительной  работы к внедрению с 2015|      Сахалинской области,     |   Сахалинской области,    |                 |
|года профессиональных стандартов.          |   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|Внедрение профессиональных стандартов      |         правовые акты,        |      самоуправления,      |                 |
|                                           |   локальные акты учреждений   |  учреждения, профсоюзные  |                 |
|                                           |                               |     организации, иные     |2015 - 2018 годы |
|                                           |                               |     заинтересованные      |                 |
|                                           |                               |        организации        |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|21. Проведение мероприятий  по  обеспечению|     Направление отчета в      |   Министерство культуры   |    Ежегодно,    |
|соотношения    средней   заработной   платы|   Правительство Сахалинской   |    Сахалинской области    | в установленные |
|основного  и   вспомогательного   персонала|  области, агентство по труду  |                           |      сроки      |
|учреждений  до 1:0,7 - 1:0,5 (с учетом типа|      Сахалинской области      |                           |                 |
|учреждения)                                |                               |                           |                 |
|                                           |     Направление отчета в      |      Органы местного      |    Ежегодно,    |
|                                           |     министерство культуры     |      самоуправления,      | в установленные |
|                                           |     Сахалинской области.      |        учреждения         |      сроки      |
|                                           |  Поддержание установленного   |                           |                 |
|                                           |      уровня соотношения       |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|22.   Анализ   лучших   практик   внедрения|     Направление отчета в      |   Министерство культуры   |    Ежегодно,    |
|«эффективного    контракта»    (показателей|   Правительство Сахалинской   |    Сахалинской области    | в установленные |
|эффективности    деятельности    работников|  области, агентство по труду  |                           |      сроки      |
|учреждений)                                |      Сахалинской области      |                           |                 |
|                                           |                               |                           |                 |
|                                           |     Направление отчета в      |      Органы местного      |    Ежегодно,    |
|                                           |     министерство культуры     |      самоуправления,      | в установленные |
|                                           |      Сахалинской области      |        учреждения         |      сроки      |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|   Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,  определенных      |
|                              Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597                                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|23. Участие в постоянно действующей рабочей| Доклад министерства культуры  |   Министерство культуры   |  Ежеквартально  |
|группе  Правительства  Сахалинской  области|      Сахалинской области      |    Сахалинской области    |                 |
|по оценке результатов реализации  «дорожной|                               |                           |                 |
|карты»                                     |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|24.  Проведение  предварительного   анализа|    Направление результатов    |   Министерство культуры   |Ежеквартально,  с|
|уровня    и   динамики   заработной   платы|  мониторинга в Министерство   |   Сахалинской области,    |    2014 года    |
|работников учреждений, повышение заработной| культуры Российской Федерации |      органы местного      |                 |
|платы    которых    предусмотрено    Указом|                               |      самоуправления,      |                 |
|Президента    Российской    Федерации    от|                               |        учреждения         |                 |
|07.05.2012   №   597   «О  мероприятиях  по|                               |                           |                 |
|реализации    государственной    социальной|                               |                           |                 |
|политики»  (далее  -  Указ № 597), с учетом|                               |                           |                 |
|ситуации на рынке  труда,  в  том  числе  в|                               |                           |                 |
|части  дефицита  (избытка)  кадров, с целью|                               |                           |                 |
|недопущения  отставания  от   установленных|                               |                           |                 |
|Планом   мероприятий   («дорожной  картой»)|                               |                           |                 |
|«Изменения  в  отраслях  социальной  сферы,|                               |                           |                 |
|направленные   на  повышение  эффективности|                               |                           |                 |
|сферы культуры», утвержденным распоряжением|                               |                           |                 |
|Правительства   Российской   Федерации   от|                               |                           |                 |
|28.12.2012   №   2606-р,   и   региональной|                               |                           |                 |
|«дорожной   картой»   целевых   показателей|                               |                           |                 |
|динамики   повышения    заработной    платы|                               |                           |                 |
|работников учреждений                      |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|25.  Расчет  дополнительной  потребности  и|  Постановление Правительства  |   Министерство культуры   |   2014 - 2017   |
|учет  при  формировании бюджета Сахалинской|     Сахалинской области,      |   Сахалинской области,    |      годы       |
|области расходов на повышение оплаты  труда|   муниципальные нормативные   |   министерство финансов   |                 |
|работников   учреждений  в  соответствии  с|         правовые акты         |   Сахалинской области,    |                 |
|Указом № 597                               |                               |      органы местного      |                 |
|                                           |                               |      самоуправления       |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|26. Уточнение потребности в  дополнительных|   Направление информации  в   |   Министерство культуры   |    Один раз     |
|ресурсах   на  повышение  заработной  платы|агентство по труду Сахалинской |   Сахалинской области,    |   в полугодие   |
|работников учреждений с  учетом  возможного|            области            |      органы местного      |                 |
|привлечения  не менее трети средств за счет|                               |      самоуправления       |                 |
|реорганизации  неэффективных  учреждений  и|                               |                           |                 |
|программ                                   |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|27.   Проведение   мониторинга   реализации|     Аналитическая записка     |   Министерство культуры   |  Ежеквартально  |
|мероприятий,    предусмотренных   «дорожной|                               |   Сахалинской области,    |                 |
|картой», и достижения  целевых  показателей|                               |      органы местного      |                 |
|(индикаторов) «дорожной карты»             |                               |      самоуправления,      |                 |
|                                           |                               |        учреждения         |                 |
|                                           |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|28.   Проведение   мониторинга   реализации|      Направление отчета в     |   Министерство культуры   |    Ежегодно,    |
|мероприятий   по  повышению  оплаты  труда,|     Министерство культуры     |    Сахалинской области    | в установленные |
|предусмотренных «дорожной картой»          |     Российской Федерации,     |                           |      сроки      |
|                                           | агентство по труду Сахалинской|                           |                 |
|                                           |            области            |                           |                 |
|                                           |                               |                           |                 |
|                                           |      Направление отчета в     |      Органы местного      |    Ежегодно,    |
|                                           |     министерство культуры     |      самоуправления,      | в установленные |
|                                           |      Сахалинской области      |        учреждения         |      сроки      |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|29. Информационное сопровождение  «дорожной|     Публикации в средствах    |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|карты»     -     организация     проведения|   массовой информации, сети   |   Сахалинской области,    |                 |
|разъяснительной    работы    в     трудовых| Интернет, проведение семинаров|      органы местного      |                 |
|коллективах  учреждений, семинаров и других|     и других мероприятий с    |      самоуправления,      |                 |
|мероприятий,   публикация    в    средствах|      участием профсоюзных     |  учреждения, профсоюзные  |                 |
|массовой информации.                       |          организаций          |       организации,        |                 |
|Обсуждение  хода  реализации   региональной|                               |     заинтересованные      |                 |
|«дорожной карты» на заседаниях региональной|                               |        организации        |                 |
|трехсторонней комиссии                     |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|                                Независимая система оценки качества работы учреждений                                    |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|30.      Обеспечение       функционирования|  Приказ министерства культуры |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|независимой  системы оценки качества работы|      Сахалинской области,     |   Сахалинской области,    |                 |
|учреждений в соответствии с  постановлением|   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|Правительства   Российской   Федерации   от|         правовые акты         |      самоуправления,      |                 |
|30.03.2013   №    286    «О    формировании|                               |        учреждения,        |                 |
|независимой  системы оценки качества работы|                               |     заинтересованные      |                 |
|организаций, оказывающих социальные услуги»|                               |        организации        |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|31.  Обеспечение  координации   работы   по|  Приказ министерства культуры |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|реализации     в     Сахалинской    области|      Сахалинской области,     |   Сахалинской области,    |                 |
|независимой системы оценки качества  работы|   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|учреждений в сфере культуры                |         правовые акты         |      самоуправления,      |                 |
|                                           |                               |        учреждения,        |                 |
|                                           |                               |     заинтересованные      |                 |
|                                           |                               |        организации        |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|32.  Завершение  с  участием   общественных|  Приказ министерства культуры |   Министерство культуры   |Первое полугодие |
|организаций,   профессиональных  сообществ,|      Сахалинской области,     |   Сахалинской области,    |    2014 года    |
|независимых     экспертов      формирования|   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|общественных    советов    по    проведению|         правовые акты         |      самоуправления,      |                 |
|независимой    оценки    качества    работы|                               |        учреждения,        |                 |
|учреждений и составлению рейтингов         |                               |     заинтересованные      |                 |
|                                           |                               |        организации        |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|33. Обеспечение организационно-технического|  Приказ министерства культуры |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|сопровождения   деятельности  общественного|      Сахалинской области,     |   Сахалинской области,    |                 |
|совета                                     |   муниципальные нормативные   |      органы местного      |                 |
|                                           |         правовые акты         |      самоуправления,      |                 |
|                                           |                               |        учреждения,        |                 |
|                                           |                               |     заинтересованные      |                 |
|                                           |                               |        организации        |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|34.    Активизация    участия     социально|  Проведение совместной работы |   Министерство культуры   |Второе полугодие |
|ориентированных  некоммерческих организаций|       по формированию и       |   Сахалинской области,    |    2014 года    |
|в проведении независимой оценки            |    функционированию системы   |      органы местного      |                 |
|                                           |  независимой оценки качества  |      самоуправления,      |                 |
|                                           |       работы учреждений       |        учреждения,        |                 |
|                                           |                               |     заинтересованные      |                 |
|                                           |                               |        организации        |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|35. Обеспечение  открытости  и  доступности|Создание официальных сайтов  во|        Учреждения         |    2014 год     |
|информации о деятельности всех учреждений  |       всех учреждениях        |                           |                 |
|                                           |                               |                           |                 |
|                                           |    Размещение учреждениями    |        Учреждения         |    Ежегодно     |
|                                           |информации о своей деятельности|                           |                 |
|                                           |     на официальном сайте      |                           |                 |
|                                           |        www.bus.gov.ru         |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|36.    Проведение    мониторинга     работы|     Публикация рейтингов      |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|учреждений, формирование независимой оценки|деятельности учреждений в СМИ, |    Сахалинской области    |                 |
|качества  работы  учреждений,   составление|  в том числе сети Интернет,   |      Органы местного      |                 |
|рейтингов  их деятельности в соответствии с|разработка и утверждение планов|      самоуправления       |                 |
|принятыми  нормативными   и   методическими| по улучшению качества работы  |        Учреждения         |                 |
|документами                                |    учреждений (по каждому     |                           |                 |
|                                           |          учреждению)          |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|37. Проведение  информационной  кампании  в|  Повышение информированности  |   Министерство культуры   |    Ежегодно     |
|средствах  массовой информации, в том числе|     потребителей услуг и      |    Сахалинской области    |                 |
|с   использованием   сети    Интернет,    о|  общественности о проведении  |      Органы местного      |                 |
|функционировании     независимой     оценки|  независимой оценки качества  |      самоуправления       |                 |
|качества учреждений                        |       работы учреждений       |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|38. Проведение мониторинга функционирования|Направление отчета о реализации|   Министерство культуры   |    Ежегодно,    |
|независимой  системы оценки качества работы|  независимой системы оценки   |    Сахалинской области    | в установленные |
|учреждений                                 | качества работы учреждений в  |                           |      сроки      |
|                                           |     Министерство культуры     |                           |                 |
|                                           |Российской Федерации, агентство|                           |                 |
|                                           | по труду Сахалинской области  |                           |                 |
|                                           |                               |                           |                 |
|                                           |Направление отчета о реализации|                           |                 |
|                                           |  независимой системы оценки   |      Органы местного      |    Ежегодно,    |
|                                           | качества работы учреждений в  |      самоуправления       | в установленные |
|                                           |     министерство культуры     |        Учреждения         |      сроки      |
|                                           |      Сахалинской области      |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|                                            Сопровождение «дорожной карты»                                              |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|39.      Разработка      и      утверждение|   Локальный акт учреждения    |        Учреждения         |   III квартал   |
|государственными              учреждениями,|                               |                           |    2013 года    |
|подведомственными   министерству   культуры|                               |                           |                 |
|Сахалинской  области, планов мероприятий по|                               |                           |                 |
|повышению    эффективности     деятельности|                               |                           |                 |
|учреждения в части оказания государственных|                               |                           |                 |
|услуг (выполнения работ) на основе  целевых|                               |                           |                 |
|показателей     деятельности    учреждения,|                               |                           |                 |
|совершенствованию  системы  оплаты   труда,|                               |                           |                 |
|включая  мероприятия  по  повышению  оплаты|                               |                           |                 |
|труда соответствующих категорий  работников|                               |                           |                 |
|(по  согласованию  с органом исполнительной|                               |                           |                 |
|власти)                                    |                               |                           |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|40. Обсуждение  хода  реализации  «дорожной|      Протокол совещания       |   Министерство культуры   |    Один раз     |
|карты»    на    совещаниях    руководителей|                               |    Сахалинской области    |   в полугодие   |
|учреждений                                 |                               |      Органы местного      |                 |
|                                           |                               |      самоуправления       |                 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|
|41. Обеспечение методического сопровождения| Письмо министерства культуры  |   Министерство культуры   |    I квартал    |
|разработки         органами        местного|      Сахалинской области      |    Сахалинской области    |   2013 года,    |
|самоуправления   сопровождения    «дорожных|                               |                           |    I квартал    |
|карт» в сфере культуры                     |                               |                           |    2014 года    |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————|


Основные показатели нормативов реализации «дорожной карты» приведены в
приложении к «дорожной карте».

                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                              к Плану мероприятий («дорожной карте»)  
                               «Изменения, направленные на повышение  
                             эффективности сферы культуры Сахалинской 
                              области», утвержденному постановлением  
                                 Правительства Сахалинской области    
                                   от 12 апреля 2013 г. № 177



                         ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ                          
          нормативов реализации Плана мероприятий («дорожной карты»)  
          «Изменения,  направленные на повышение эффективности сферы  
                        культуры Сахалинской области»                 



|-----|--------------------------------------|-----------------------------------------------------------|
|     |Субъект Российской Федерации:         |Сахалинская область                                        |
|     |                                      |                                                           |
|-----|--------------------------------------|-----------------------------------------------------------|
|     |Категория работников:                 |Работники учреждений культуры                              |
|     |                                      |                                                           |
|-----|--------------------------------------|-----------------------------------------------------------|

|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|№  пп. |         Наименование показателей          |  2012 г.  | 2013 г.  | 2014 г.  | 2015 г.  |  2016 г.  |  2017 г.  | 2018 г.  |  2014 -  |2013 - 2018|
|       |                                           |   факт    |   факт   |          |          |           |           |          | 2016 г.  |    г.     |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|   1   |Норматив  числа  получателей  услуг  на   1|     х     |   171    |   167    |   170    |    173    |    176    |   182    |    х     |     х     |
|       |работника     учреждения    культуры    (по|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |среднесписочной численности  работников)  в|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |разрезе  субъектов  Российской  Федерации с|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |учетом региональной специфики              |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|   2   |Число получателей услуг, чел.              |     х     | 492 165  | 490 745  | 490 675  |  491 267  |  492 129  | 493 156  |    х     |     х     |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|

|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|№  пп. |         Наименование показателей          |  2012 г.  | 2013 г.  | 2014 г.  | 2015 г.  |  2016 г.  |  2017 г.  | 2018 г.  |  2014 -  |2013 - 2018|
|       |                                           |   факт    |   факт   |          |          |           |           |          | 2016 г.  |    г.     |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|   3   |Среднесписочная   численность    работников|   2 861   |  2 882   |  2 930   |  2 886   |   2 843   |   2 800   |  2 709   |    х     |     х     |
|       |учреждений культуры, чел.                  |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|   4   |Численность населения Сахалинской  области,|     х     | 492 165  | 490 745  | 490 675  |  491 267  |  492 129  | 493 156  |    х     |     х     |
|       |чел.                                       |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|

|------|---------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|  5   |Соотношение  средней  заработной  платы|                                                                                             |
|      |работников    учреждений   культуры   и|                                                                                             |
|      |средней заработной платы в  Сахалинской|                                                                                             |
|      |области                                |                                                                                             |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  6   |по         Программе         поэтапного|    х     |   53    |   59    |   65    |    74    |    85    |   100   |    х    |    х     |
|      |совершенствования систем оплаты труда в|          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|      |государственных         (муниципальных)|          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|      |учреждениях на 2012 - 2018 годы        |          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  7   |по Плану мероприятий («дорожной карте»)|    х     |  56,1   |  64,9   |  73,7   |   82,4   |   91,2   |   100   |    х    |    х     |
|      |«Изменения,  направленные  на повышение|          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|      |эффективности      сферы       культуры|          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|      |Сахалинской области», %                |          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  8   |по Сахалинской области, %              |    х     |   70    |   70    |  73,7   |   82,4   |   100    |   100   |    х    |    х     |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  9   |Средняя заработная плата работников  по|    х     | 48 447  | 53 814  | 59 471  |  65 379  | 70 011,7 |78 203,1 |    х    |    х     |
|      |субъекту Российской Федерации, руб.    |          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  10  |Темп роста к предыдущему году, %       |    х     |    х    |  111,1  |  110,5  |  109,9   |  107,1   |  111,7  |    х    |    х     |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  11  |Среднемесячная     заработная     плата|  22 933  | 33 897  | 37 670  | 43 830  |  53 872  | 70 011,7 |78 203,1 |    х    |    х     |
|      |работников учреждений культуры, руб.   |          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  12  |Темп роста к предыдущему году, %       |    х     |    х    |  111,1  |  116,4  |  122,9   |  130,0   |  111,7  |    х    |    х     |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  13  |Доля от  средств  от  приносящей  доход|    х     |    6    |    6    |    6    |    6     |    6     |    6    |    х    |    х     |
|      |деятельности  в  фонде заработной платы|          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|      |работников учреждений культуры, %      |          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  14  |Размер начислений на фонд оплаты труда,|  1,302   |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302   |  1,302   |  1,302  |    х    |    х     |
|      |%                                      |          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  15  |Фонд оплаты труда с начислениями,  млн.|  1025,1  | 1526,3  | 1724,5  | 1976,3  |  2392,9  |  3062,8  | 3310,0  | 6093,7  | 12466,5  |
|      |руб.                                   |          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|
|  16  |Прирост   фонда    оплаты    труда    с|    х     |  501,2  |  198,1  |  450,0  |  866,6   |  1536,5  | 1783,7  | 1514,8  |  4834,9  |
|      |начислениями к 2013 г., млн. руб.      |          |         |         |         |          |          |         |         |          |
|------|---------------------------------------|----------|---------|---------|---------|----------|----------|---------|---------|----------|

|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|№  пп. |         Наименование показателей          |  2012 г.  | 2013 г.  | 2014 г.  | 2015 г.  |  2016 г.  |  2017 г.  | 2018 г.  |  2014 -  |2013 - 2018|
|       |                                           |   факт    |   факт   |          |          |           |           |          | 2016 г.  |    г.     |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  17   |в том числе:                               |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  18   |за счет средств консолидированного  бюджета|     x     |  471,3   |  186,3   |  423,1   |   814,8   |  1444,6   |  1677,0  |  1424,2  |  4545,9   |
|       |субъекта   Российской   Федерации,  включая|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |дотацию из федерального бюджета, млн. руб. |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  19   |включая  средства,   полученные   за   счет|     х     |    х     |   15,0   |   49,2   |   56,6    |   117,8   |  243,0   |  120,8   |   481,6   |
|       |проведения  мероприятий  по оптимизации, из|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |них:                                       |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  20   |от реструктуризации сети, млн. руб.        |     x     |    x     |   0,5    |   1,4    |    1,2    |    2,2    |   2,3    |   3,1    |    7,6    |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  21   |от оптимизации численности персонала, в том|     x     |    x     |   0,0    |   30,1   |   33,2    |   90,1    |  211,9   |   63,3   |   365,3   |
|       |числе      административно-управленчес-кого|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |персонала, млн. руб.                       |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  22   |от сокращения  и  оптимизации  расходов  на|     х     |    х     |   14,5   |   17,7   |   22,2    |   25,5    |   28,8   |   54,4   |   108,7   |
|       |содержание учреждений, млн. руб.           |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  23   |за  счет  средств   от   приносящей   доход|     х     |   30,0   |   11,8   |   26,9   |   51,8    |   91,8    |  106,6   |   90,5   |   289,0   |
|       |деятельности, млн. руб.                    |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  24   |за счет иных источников (решений),  включая|     х     |    0     |    0     |    0     |     0     |     0     |    0     |   0,0    |    0,0    |
|       |корректировку   консолидированного  бюджета|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |субъекта    Российской     Федерации     на|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |соответствующий год, млн. руб.             |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  25   |Итого, объем средств,  предусмотренный   на|     х     |    х     |  198,1   |  450,0   |   866,6   |  1536,5   |  1783,7  |  1514,8  |  4834,9   |
|       |повышение  оплаты труда, млн. руб. (стр. 20|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |+ 25 + 26)                                 |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|
|  26   |Соотношение объема средств от оптимизации к|     х     |    х     |   0,0    |   10,9   |    6,5    |    7,7    |   13,6   |   8,0    |   10,0    |
|       |сумме  объема  средств, предусмотренного на|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |повышение оплаты труда, % (стр. 21/стр.  27|           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|       |* 100)                                     |           |          |          |          |           |           |          |          |           |
|-------|-------------------------------------------|-----------|----------|----------|----------|-----------|-----------|----------|----------|-----------|

     (Приложение  дополнено  - Постановление Правительства Сахалинской
области от 16.06.2014 г. N 266)