Постановление Администрации Сахалинской области от 28.07.2009 № 293-па

                  АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ                   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                             

                       от 28 июля 2009 г. № 293-па
                          г. Южно-Сахалинск
                           

         О системе оплаты труда работников государственных учреждений 
                     здравоохранения Сахалинской области              

     (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области
            от 30.12.2010 г. N 642; от 27.01.2012 г. N 43)



     В  целях  обеспечения  повышения  уровня   реального   содержания
заработной  платы  и  в  соответствии со статьей 144 Трудового кодекса
Российской Федерации администрация Сахалинской области постановляет:
     1.  Утвердить  Положение  о  системе  оплаты   труда   работников
государственных   учреждений   здравоохранения   Сахалинской   области
(прилагается).
    2. Финансирование расходов, связанных с  реализацией  настоящего
постановления, осуществлять:
     -  государственными  казенными  учреждениями  здравоохранения   в
пределах бюджетной сметы;
     -  государственными  бюджетными  учреждениями  здравоохранения  в
пределах Плана финансово-хозяйственной деятельности.
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Сахалинской  области
от 27.01.2012 г. N 43)
     3.   Признать   утратившим   силу   постановление   администрации
Сахалинской  области  от  27.12.2007  № 286-па «О системе оплаты труда
работников  государственных  учреждений  здравоохранения   Сахалинской
области».
     4. Настоящее постановление вступает в  силу  с  01  августа  2009
года.
      5. Опубликовать настоящее  постановление  в  газете  «Губернские
ведомости».


      Исполняющий обязанности 
      губернатора Сахалинской области                   К.М.Строганов                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             |                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
                               

 
                                   УТВЕРЖДЕНО                              
                          постановлением администрации                     
                             Сахалинской области                          
                          от 28 июля 2009 г. № 293-па


                              ПОЛОЖЕНИЕ                        
    о системе оплаты труда работников государственных учреждений 
                 здравоохранения Сахалинской области              

     (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области
            от 30.12.2010 г. N 642; от 27.01.2012 г. N 43)


                          1. Общие положения                          
     1.1.  Настоящее  Положение  устанавливает  систему  оплаты  труда
работников   государственных  учреждений  здравоохранения  Сахалинской
области и применяется при определении условий  оплаты  при  разработке
коллективных  договоров,  соглашений, локальных нормативных актов c 01
августа 2009 года.
     1.2.  Заработная  плата  работников  государственных   учреждений
здравоохранения Сахалинской области (далее - учреждения) включает:
     - оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих;

     - тарифные ставки рабочих;
     - выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3.  Штатное  расписание  учреждения  формируется   в   пределах
утвержденного   фонда   оплаты   труда  и  утверждается  руководителем
учреждения.
     1.4.   Должностные    оклады,    выплаты    компенсационного    и
стимулирующего   характера  руководителям  учреждений  устанавливаются
органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении  которого
находится учреждение.
      2. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок  
     2.1.   Оклады   (должностные   оклады)   работников    учреждений
устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
     - приложение №  1  «Оклады  (должностные  оклады)  руководителей,
медицинских   и   фармацевтических  работников,  отдельных  работников
государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области»;
     - приложение № 2 «Оклады (должностные оклады) прочих специалистов
и   служащих,   занимающих  должности  в  государственных  учреждениях
здравоохранения Сахалинской области»;
     2.2.  Оклады  (должностные  оклады)  педагогических   работников,
работников культуры и социального обслуживания населения, работающих в
учреждениях, устанавливаются в соответствии с Положениями  о  системах
оплаты   труда   работников  государственных  учреждений  образования,
государственных  учреждений  культуры  и  государственных   учреждений
социального обслуживания населения Сахалинской области.
     2.3. Должностные оклады руководителей учреждений  устанавливаются
в  зависимости  от  группы  по  оплате  труда  руководителей  с учетом
требований к квалификации.
     Порядок  отнесения  учреждений  к   группам   по   оплате   труда
руководителей   производится   по   показателям,   предусмотренным   в
приложении № 3 к настоящему Положению.
     Группа по оплате труда руководителей  учреждений  устанавливается
исполнительным  органом власти Сахалинской области, в ведении которого
находится учреждение.
     2.4.  Должностной   оклад   заместителей   главного   бухгалтера,
начальника  отдела  в учреждениях устанавливается на 10 - 20 процентов
ниже должностного оклада главного бухгалтера, начальника отдела.
     2.5. Оклады (должностные оклады) медицинских  и  фармацевтических
работников  устанавливаются  исходя  из  отнесения  этих  работников к
профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням  и
квалификационным категориям.
     2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в
учреждениях  устанавливаются  в  зависимости  от  уровня образования и
стажа работы по специальности.
     2.7.   Специалистам   с   высшим   и   средним   профессиональным
образованием,  а  также  лицам,  не получившим специальной подготовки,
допущенным в ранее  установленном  порядке  к  занятию  медицинской  и
фармацевтической    деятельностью    и    работающим   в   учреждениях
здравоохранения   соответственно   на   должностях   медицинского    и
фармацевтического  персонала,  может  быть  установлен соответствующий
оклад (должностной оклад) так же, как  и  лицам,  имеющим  специальную
подготовку и стаж работы.
     2.8. Лица, кроме медицинских и  фармацевтических  работников,  не
имеющие  образования  и  стажа работы, в соответствии с требованиями к
квалификации,  но  обладающие  достаточным   практическим   опытом   и
выполняющие   качественно   и  в  полном  объеме  возложенные  на  них
должностные обязанности, по рекомендации  аттестационной  комиссии,  в
порядке  исключения, могут быть назначены на соответствующие должности
так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
     2.9.  Оклады  (должностные  оклады)  специалистам,  работающим  в
государственных  учреждениях  здравоохранения  Сахалинской  области, в
государственном  учреждении  санаторий-профилакторий  «Лесное  озеро»,
расположенных   в   сельской   местности,   устанавливаются  с  учетом
коэффициента 1,25. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской
области от 27.01.2012 г. N 43)
     2.10.  Тарифные  ставки  рабочих  учреждений  устанавливаются   в
соответствии  с  межразрядными  тарифными  коэффициентами  и  тарифной
ставкой первого разряда тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников
государственных   учреждений   Сахалинской  области,  устанавливаемыми
администрацией Сахалинской области.
     Тарифные  разряды  оплаты   труда   рабочих   устанавливаются   в
соответствии  с  Единым  тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих.
     2.11.  Оклады  (должностные  оклады),  предусмотренные  настоящим
Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение
ими профессиональных обязанностей, обусловленных  трудовым  договором,
за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения.
     2.12.  Изменение  оклада  (должностного   оклада)   работнику   в
учреждении производится в следующие сроки:
     - при изменении оклада (должностного  оклада)  -  согласно  дате,
указанной в приказе по учреждению;
     - при  присвоении  квалификационной  категории  -  согласно  дате
приказа о присвоении квалификационной категории.

                        3. Компенсационные выплаты                    
     3.1.    Компенсационные     выплаты     работникам     учреждений
устанавливаются согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
     3.2. Работникам учреждений за работу с опасными и особо  опасными
для  здоровья  условиями  труда устанавливаются коэффициенты к окладам
(должностным окладам), тарифным  ставкам  в  соответствии  с  Перечнем
учреждений  (подразделений,  должностей), предусмотренным в приложении
№ 5 к настоящему Положению.
     В каждом учреждении на основании данного Перечня с учетом  мнения
представительного  органа  работников утверждается конкретный перечень
должностей (профессий) работников, которым, с учетом условий работы  в
данном   учреждении,  подразделении  и  должности  (профессии),  может
устанавливаться соответствующий  коэффициент  к  окладу  (должностному
окладу),  тарифной  ставке,  в  том  числе  и  за  каждый час работы в
условиях, предусмотренных Перечнем.
     3.3.  Специалистам,  работающим  в  государственных  учреждениях
здравоохранения   Сахалинской   области,   расположенных   в  сельской
местности, компенсационные выплаты, предусмотренные в приложениях №  4
и  5  к  настоящему  Положению, устанавливаются к окладу (должностному
окладу) с учетом коэффициента, предусмотренного пунктом 2.9 настоящего
Положения.
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Сахалинской  области
от 27.01.2012 г. N 43)
     3.4.  Работникам  учреждений, у которых после удержания налога на
доходы  физических  лиц  ежемесячная  заработная  плата  ниже размера,
установленного   Соглашением   о   минимальной   заработной   плате  в
Сахалинской  области  на  соответствующий год, производится доплата до
минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени. (В
редакции     Постановления     Правительства    Сахалинской    области
от 30.12.2010 г. N 642)

                         4. Стимулирующие выплаты                     
     4.1.  Виды  выплат   стимулирующего   характера   в   учреждениях
определяются  органом  исполнительной  власти  Сахалинской  области, в
ведении которого находится учреждение.
     4.2.  Выплаты   стимулирующего   характера   осуществляются   при
выполнении  показателей,  определенных  на  основании критериев оценки
эффективности   деятельности   учреждения,    разработанных    органом
исполнительной   власти   Сахалинской   области,  в  ведении  которого
находится учреждение.
     4.3. Учреждение  самостоятельно  определяет  размеры,  порядок  и
условия   выплат  стимулирующего  характера  на  основании  выполнения
показателей эффективности труда в соответствии с локальным нормативным
актом, утверждаемым руководителем учреждения.
     4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются  в  пределах
средств,   предусмотренных  в  сводной  бюджетной  росписи  областного
бюджета, сводной бюджетной росписи государственных внебюджетных фондов
и  средств,  поступающих  в  учреждение  от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности учреждения.
     4.4. Орган исполнительной власти Сахалинской области,  в  ведении
которого   находится   учреждение,   устанавливает  для  руководителей
учреждений виды и размеры  выплат  стимулирующего  характера,  выплата
которых  должна  осуществляться  с  учетом  показателей  эффективности
деятельности учреждений.

                    5. Формирование фонда оплаты труда                
     5.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется за  счет
средств  областного  бюджета,  государственных  внебюджетных  фондов и
средств, поступающих от предпринимательской и  иной  приносящей  доход
деятельности.
     5.2. Фонд оплаты труда работников учреждений утверждается органом
исполнительной власти Сахалинской области в сфере здравоохранения.
     5.3.  Средства  на  фонд  оплаты  труда  определяются  исходя  из
размеров  окладов  (должностных  окладов),  тарифных  ставок по каждой
должности,  профессии,  выплат   компенсационного   и   стимулирующего
характера.
     При планировании фонда  оплаты  труда  на  стимулирующие  выплаты
предусматриваются  ассигнования  в  объеме  до  25  процентов от суммы
окладов (должностных окладов),  тарифных  ставок  с  учетом  районного
коэффициента  и  процентных  надбавок  в пределах установленного фонда
оплаты труда учреждения.
     5.4.  Формирование  фонда  оплаты  труда  работников   учреждений
осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к
заработной  плате,  установленных  федеральным   законодательством   и
законодательством Сахалинской области


                  

                                   ПРИЛОЖЕНИЕ № 1                            
                        к Положению о системе оплаты труда 
                      работников государственных  учреждений 
                       здравоохранения Сахалинской области,     
                           утвержденному постановлением                     
                         администрации Сахалинской области                          
                           от 28 июля 2009 г. № 293-па


                            ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)               
           руководителей, медицинских и фармацевтических работников,  
               отдельных работников государственных учреждений        
                     здравоохранения Сахалинской области              

     (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области
            от 30.12.2010 г. N 642; от 27.01.2012 г. N 43)


      1.   Оклады (должностные оклады) руководителей государственных  
              учреждений здравоохранения Сахалинской области          

|————————|———————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|   №    |  Наименование должности,  |                Оклад (должностной оклад), рублей                   |
|  пп.   | требования к квалификации |                                                                    |
|        |                           |————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|        |                           |              Группа по оплате труда руководителей                  |
|        |                           |                                                                    |
|        |                           |——————————————|————————————|—————————————|—————————————|————————————|
|        |                           |      I       |     II     |     III     |     IV      |     V      |
|————————|———————————————————————————|——————————————|————————————|—————————————|—————————————|————————————|
|1.1.    |Главный   врач   (директор,|              |            |             |             |            |
|        |заведующий,начальник,руко- |              |            |             |             |            |
|        |водитель)учреждения        |              |            |             |             |            |
|        |                           |              |            |             |             |            |
|        |-   без    квалификационной|              |            |             |             |            |
|        |категории                  | 9705 - 10380 |9260 - 9705 | 8650 - 9260 | 8080 - 8650 |7810 - 8420 |
|        |                           |              |            |             |             |            |
|        |-    1     квалификационной|10670 - 11420 |9900 - 10380| 9260 - 9900 | 8645 - 9260 |8415 - 9060 |
|        |категории                  |              |            |             |             |            |
|        |                           |11645 - 12460 |  10585 -   |9900 - 10585 | 9250 - 9900 |9060 - 9705 |
|        |-  высшей  квалификационной|              |   11420    |             |             |            |
|        |категории                  |              |            |             |             |            |
|        |                           |              |            |             |             |            |
|————————|———————————————————————————|——————————————|————————————|—————————————|—————————————|————————————|
|1.2.    |Заместитель главного  врача|              |            |             |             |            |
|        |(директора,    заведующего,|              |            |             |             |            |
|        |начальника)  учреждения  из|              |            |             |             |            |
|        |числа     медицинского    и|              |            |             |             |            |
|        |фармацевтического персонала|              |            |             |             |            |
|        |                           |              |            |             |             |            |
|        |-   без    квалификационной|              |            |             |             |            |
|        |категории                  |              |            |             |             |            |
|        |                           |              |            |             |             |            |
|        |-    1     квалификационной| 8735 - 9340  |8330 - 8735 | 7785 - 8330 | 7270 - 7785 |7030 - 7575 |
|        |категории                  |              |            |             |             |            |
|        |                           | 9610 - 10280 |8905 - 9340 | 8330 - 8905 | 7780 - 8330 |7575 - 8155 |
|        |-  высшей  квалификационной|              |            |             |             |            |
|        |категории                  |10480 - 11220 |9530 - 10280| 8905 - 9530 | 8325 - 8905 |8155 - 8735 |
|        |                           |              |            |             |             |            |
|————————|———————————————————————————|——————————————|————————————|—————————————|—————————————|————————————|
|1.3.    |Заместитель главного  врача| 8735 - 9340  |8330 - 8735 | 7785 - 8330 | 7270 - 7785 |7030 - 7575 |
|        |(директора,    заведующего,|              |            |             |             |            |
|        |начальника,руководителя)   |              |            |             |             |            | 
|        |учреждения  из             |              |            |             |             |            |
|        |числа        немедицинского|              |            |             |             |            |
|        |персонала;          главный|              |            |             |             |            |
|        |бухгалтер                  |              |            |             |             |            |
|        |                           |              |            |             |             |            |
|————————|———————————————————————————|——————————————|————————————|—————————————|—————————————|————————————|
|1.4.    |Главные:        медицинская|              |            |             |             |            |
|        |сестра, акушерка, фельдшер |              |            |             |             |            |
|        |                           |              |            |             |             |            |
|        |-   без    квалификационной|              |            |             |             |            |
|        |категории                  | 7250 - 7810  |6730 - 7250 | 6240 - 6730 | 5785 - 6240 |4790 - 5265 |
|        |                           |              |            |             |             |            |
|        |-    1     квалификационной| 7810 - 8415  |7250 - 7810 | 6730 - 7250 | 6240 - 6730 |5265 - 5785 |
|        |категории                  |              |            |             |             |            |
|        |                           | 8415 - 9060  |7810 - 8415 | 7250 - 7810 | 6730 - 7250 |5785 - 6240 |
|        |-  высшей  квалификационной|              |            |             |             |            |
|        |категории                  |              |            |             |             |            |
|————————|———————————————————————————|——————————————|————————————|—————————————|—————————————|————————————|
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Сахалинской  области
от 30.12.2010 г. N 642)

                   2. Оклады (должностные оклады) врачей              

     2.1.  Оклады   (должностные   оклады)   врачей,   устанавливаемые
независимо от квалификационной категории:
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
|№ пп.  |     Наименование должности           | Оклад (должностной   |
|       |                                      |  оклад), рублей      |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
|                     1 квалификационный уровень                      |
|                                                                     |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————————|
|2.1.1. |             Врач-интерн              |      4790 - 5265     |
|       |                                      |                      |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————————|

     2.2.Оклады  (должностные  оклады)   врачей,   устанавливаемые   в
зависимости от квалификационной категории:
|———————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|  №    |    Наименование      |      Оклад (должностной оклад), рублей    |
| пп.   |     должности        |                                           |
|       |                      |———————————————————————————————————————————|
|       |                      |     Квалификационная категория            |
|———————|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|       |                      |  Высшая  |   1      |   2      |  Без     |
|       |                      |          |          |          |категории |
|———————|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                      2 квалификационный уровень                          |
|                                                                          |
|———————|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|2.2.1. |Врачи-специалисты,    |  7250 -  |  6730 -  |  6240 -  |  5785 –  |
|       |кроме отнесенных к 3 и|   7810   |   7250   |   6730   |   6240   |
|       |4 квалификационным    |          |          |          |          |
|       |уровням,              |          |          |          |          |
|       |провизор-технолог,    |          |          |          |          |
|       |провизор-аналитик     |          |          |          |          |
|       |                      |          |          |          |          |
|———————|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                      3 квалификационный уровень                          |
|                                                                          |
|———————|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|2.2.2. |Врачи-специалисты     |  7535 -  |  6990 -  |  6480 -  |  6010 -  |
|       |стационарных          |   8115   |   7535   |   6990   |   6480   |
|       |подразделений ЛПУ,    |          |          |          |          |
|       |кроме врачей,         |          |          |          |          |
|       |отнесенных  к 4       |          |          |          |          |
|       |квалификационному     |          |          |          |          |
|       |уровню                |          |          |          |          |
|       |                      |          |          |          |          |
|———————|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                      4 квалификационный уровень                          |
|                                                                          |
|———————|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|2.2.3. |Врачи-специалисты     |  7810 -  |  7250 -  |  6730 -  |  6240 -  |
|       |хирургического        |   8415   |   7810   |   7250   |   6730   |
|       |профиля, оперирующие в|          |          |          |          |
|       |стационарах ЛПУ;      |          |          |          |          |
|       |врач-неонатолог       |          |          |          |          |
|       |отделений (палат) для |          |          |          |          |
|       |новорожденных детей   |          |          |          |          |
|       |                      |          |          |          |          |
|———————|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|

     Примечание:   оклады   (должностные   оклады),    предусмотренные
подпунктом 2.2.3 таблицы, распространяются на:
     - оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных
хирургических  отделений  (палат)  для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том  числе  физиологическое,  обсервационное,  патологии
беременности),        гинекологическое,        гнойной       хирургии,
кардиохирургическое,     колопроктологическое,     микрохирургическое,
нейрохирургическое  (в  том  числе  спинномозговой  травмы), ожоговое,
онкологическое,       операционный        блок,        ортопедическое,
отоларингологическое,   офтальмологическое,   портальной  гипертензии,
реконструктивной  и   пластической   хирургии,   рентгенохирургических
методов   диагностики   и  лечения  (в  том  числе  кабинет),  родовое
(родильное), сосудистой  хирургии,  травматологическое  (в  том  числе
травмы  кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных
костно-суставным    туберкулезом,    туберкулезное     для     больных
урогенитальным   туберкулезом,   туберкулезное  легочно-хирургическое,
урологическое  (в   том   числе   пересадка   почки),   хирургическое,
хирургического    лечения    сложных    нарушений   ритма   сердца   и
электрокардиостимуляции, хирургическое  торакальное,  челюстно-лицевой
хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
     -   врачей-анестезиологов-реаниматологов:    отделений    (групп)
анестезиологии  -  реанимации,  отделений  (палат)  для  реанимации  и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений,  диспансеров  и
родильных   домов,   отделений  экстренной  и  планово-консультативной
помощи;
     -  врачей-хирургов,   врачей-урологов   и   врачей-рентгенологов:
отделений  рентгеноударноволнового  дистанционного  дробления  камней,
лазерной   хирургии,   лабораторий   искусственного    кровообращения,
рентгенхирургических  методов  диагностики и лечения, врачей- хирургов
отделений гемодиализа, врачей- хирургов  всех  наименований  отделений
экстренной  и  планово- консультативной помощи, врачей-трансфузиологов
отделений гравитационной хирургии крови, врачей  судебно-  медицинских
экспертов    (за    исключением    занятых    амбулаторным   приемом),
врачей-эндоскопистов,   осуществляющих    лечебные    мероприятия    в
стационарах, врачей-патологоанатомов;
     -   врачей-хирургов    поликлиник    (амбулаторно-поликлинических
подразделений)  в  период их работы в стационаре в порядке чередования
на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в  два
года;
     - врачей-хирургов  при  их  работе  в  стационаре  и  поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом  подразделении),  если  по  объему работы
невозможно   выделение   должности    врача-хирурга    соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности
     2.3.  Оклады  (должностные   оклады)   врачей   -   руководителей
структурных подразделений:
|———————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| № пп. |  Наименование     |    Оклад (должностной оклад), рублей        |
|       |   должности       |                                             |
|       |                   |—————————————————————————————————————————————|
|       |                   |         Квалификационная категория          |
|       |                   |                                             |
|       |                   |——————————|——————————|——————————|————————————|
|       |                   |  Высшая  |   1      |    2     |  Без       |
|       |                   |          |          |          |  категории |
|———————|———————————————————|——————————|——————————|——————————|————————————|
|                     1 квалификационный уровень                          |
|                                                                         |
|———————|———————————————————|——————————|——————————|——————————|————————————|
|2.3.1. |Заведующий         |          |          |          |            |
|       |структурным        |          |          |          |            |
|       |подразделением     |          |          |          |            |
|       |(отделом,          |          |          |          |            |
|       |отделением,        |          |          |          |            |
|       |лабораторией,      |          |          |          |            |
|       |кабинетом  и  др.),|          |          |          |            |
|       |кроме    заведующих|          |          |          |            |
|       |отделениями        |          |          |          |            |
|       |хирургического     |          |          |          |            |
|       |профиля стационаров|  7810 -  |  7250 -  |  6730 -  |6240 - 6730 |
|       |-  при  наличии   в|   8415   |   7810   |   7250   |            |
|       |подразделении до  6|          |          |          |            |
|       |врачебных          |          |          |          |            |
|       |должностей         |          |          |          |            |
|       |                   |  8415 -  |  7810 -  |  7250 -  |6730 - 7250 |
|       |-  при  наличии   в|   9060   |   8415   |   7810   |            |
|       |подразделении  7  и|          |          |          |            |
|       |более     врачебных|          |          |          |            |
|       |должностей         |          |          |          |            |
|       |                   |          |          |          |            |
|———————|———————————————————|——————————|——————————|——————————|————————————|
|2.3.2. |Заведующий         |          |          |          |            |
|       |стационарным       |          |          |          |            |
|       |подразделением     |          |          |          |            |
|       |(отделением), кроме|          |          |          |            |
|       |заведующих         |          |          |          |            |
|       |отделениями        |          |          |          |            |
|       |хирургического     |          |          |          |            |
|       |профиля стационаров|          |          |          |            |
|       |                   |          |          |          |            |
|       |- при наличии до  6|  8105 -  |  7535 -  |  6990 -  |6480 - 6990 |
|       |врачебных          |   8735   |   8105   |   7535   |            |
|       |должностей         |          |          |          |            |
|       |                   |          |          |          |            |
|       |-  при  наличии   в|  8735 -  |  8105 -  |  7535 -  |6990 - 7535 |
|       |подразделении  7  и|   9410   |   8735   |   8105   |            |
|       |более     врачебных|          |          |          |            |
|       |должностей         |          |          |          |            |
|———————|———————————————————|——————————|——————————|——————————|————————————|
|                     2 квалификационный уровень                          |
|                                                                         |
|———————|———————————————————|——————————|——————————|——————————|————————————|
|2.3.3. |Заведующий         |          |          |          |            |
|       |отделением         |          |          |          |            |
|       |хирургического     |          |          |          |            |
|       |профиля стационара |          |          |          |            |
|       |                   |          |          |          |            |
|       |- при наличии в    |  8415 -  |  7810 -  |  7250 -  |6730 - 7250 |
|       |подразделении до 6 |   9060   |   8415   |   7810   |            |
|       |врачебных          |          |          |          |            |
|       |должностей         |          |          |          |            |
|       |                   |          |          |          |            |
|       |- при наличии в    |  9065 -  |  8415 -  |  7810 -  |7250 - 7810 |
|       |подразделении 7 и  |   9705   |   9065   |   8415   |            |
|       |более врачебных    |          |          |          |            |
|       |должностей         |          |          |          |            |
|———————|———————————————————|——————————|——————————|——————————|————————————|

     Примечание:  при  определении   окладов   (должностных   окладов)
руководителей  отделов,  отделений,  лабораторий,  кабинетов  и других
подразделений из числа врачебного персонала в соответствии  с  пунктом
2.3  настоящего  приложения  в  зависимости от наличия в подразделении
врачебных должностей показатель «до» рассматривается как включительно,
а дробная часть показателя не учитывается.

   3. Оклады (должностные оклады) среднего медицинского  персонала    

     3.1. Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала,
устанавливаемые независимо от квалификационной категории.
|————————|————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  №     |     Наименование должности,            |Оклад (должностной  |   
| пп.    |    требования к квалификации           | оклад),рублей      |
|        |                                        |                    |
|————————|————————————————————————————————————————|————————————————————|
|                     1 квалификационный уровень                       |
|                                                                      |
|————————|————————————————————————————————————————|————————————————————|
|3.1.1.  |Медицинский   регистратор,   медицинский|                    |
|        |дезинфектор                             |                    |
|        |                                        |                    |
|        |- среднее (полное) общее  образование  и|    3725 - 3815     |
|        |индивидуальное   обучение   не  менее  3|                    |
|        |месяцев без  предъявления  требований  к|                    |
|        |стажу работы                            |                    |
|        |                                        |                    |
|        |- среднее  медицинское  образование  без|    3815 - 3905     |
|        |предъявления  требований  к стажу работы|                    |
|        |или среднее (полное) общее образование и|                    |
|        |стаж работы по профилю не менее 2 лет   |                    |
|        |                                        |                    |
|————————|————————————————————————————————————————|————————————————————|
|3.1.2.  |Инструктор по трудовой терапии          |                    |
|        |                                        |                    |
|        |- среднее  медицинское  образование  без|    3905 - 3995     |
|        |предъявления  требований  к стажу работы|                    |
|        |или среднее профессиональное образование|                    |
|        |по   профилю   выполняемой   работы  без|                    |
|        |предъявления требований к стажу работы  |                    |
|        |                                        |                    |
|        |-   6   разряд:   среднее    медицинское|    3995 - 4100     |
|        |образование  и стаж работы по профилю не|                    |
|        |менее 2 лет или среднее профессиональное|                    |
|        |образование   по   профилю   выполняемой|                    |
|        |работы и стаж работы по профилю не менее|                    |
|        |2 лет                                   |                    |
|        |                                        |                    |
|————————|————————————————————————————————————————|————————————————————|

     3.2. Оклады (должностные оклады) среднего медицинского персонала,
устанавливаемые в зависимости от квалификационной категории:
|——————|—————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|  №   | Наименование        |    Оклад (должностной оклад), рублей      |
| пп.  |   должности         |                                           |
|      |                     |———————————————————————————————————————————|
|      |                     |       Квалификационная категория          |
|      |                     |                                           |
|      |                     |———————————————————————————————————————————|
|      |                     |  Высшая  |    1     |    2     |  Без     |
|      |                     |          |          |          | категории|
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                       1 квалификационный уровень                       |
|                                                                        |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.1.|Гигиенист            |  4625 -  |  4305 -  |  4100 -  |  3905 -  |
|      |стоматологический,   |   4880   |   4625   |   4305   |   4100   |
|      |инструктор по        |          |          |          |          |
|      |гигиеническому       |          |          |          |          |
|      |воспитанию,          |          |          |          |          |
|      |инструктор лечебной  |          |          |          |          |
|      |физкультуры,         |          |          |          |          |
|      |медицинский          |          |          |          |          |
|      |статистик,           |          |          |          |          |
|      |медицинская сестра   |          |          |          |          |
|      |стерилизационной     |          |          |          |          |
|      |                     |          |          |          |          |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                     2 квалификационный уровень                         |
|                                                                        |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.2.|Помощник             |  4880 -  |  4625 -  |  4305 -  |  4100 -  |
|      |врача-эпидемиолога,  |   5360   |   4880   |   4625   |   4305   |
|      |лаборант, медицинская|          |          |          |          |
|      |сестра   диетическая,|          |          |          |          |
|      |рентгенолаборант     |          |          |          |          |
|      |                     |          |          |          |          |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                     3 квалификационный уровень                         |
|                                                                        |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.3.|Медицинская   сестра,|  4880 -  |  4625 -  |  4305 -  |  4100 -  |
|      |медсестра            |   5360   |   4880   |   4625   |   4305   |
|      |патронажная,         |          |          |          |          |
|      |медицинская сестра по|          |          |          |          |
|      |физиотерапии,        |          |          |          |          |
|      |медицинская сестра по|          |          |          |          |
|      |массажу,       зубной|          |          |          |          |
|      |техник, фармацевт    |          |          |          |          |
|      |                     |          |          |          |          |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.4.|Медицинская    сестра|  5360 -  |  4880 -  |  4625 -  |  4305 -  |
|      |палатная  (постовая),|   5890   |   5360   |   4880   |   4625   |
|      |медицинская    сестра|          |          |          |          |
|      |приемного   отделения|          |          |          |          |
|      |(покоя)              |          |          |          |          |
|      |                     |          |          |          |          |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                     4 квалификационный уровень                         |
|                                                                        |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.5.|Акушерка,   фельдшер,|  5590 -  |  5225 -  |  4880 -  |  4625 -  |
|      |операционная         |   5975   |   5590   |   5225   |   4880   |
|      |медицинская   сестра,|          |          |          |          |
|      |медицинская          |          |          |          |          |
|      |сестра-анестезист,   |          |          |          |          |
|      |медицинский технолог,|          |          |          |          |
|      |медицинская    сестра|          |          |          |          |
|      |процедурной,         |          |          |          |          |
|      |медицинская    сестра|          |          |          |          |
|      |перевязочной,        |          |          |          |          |
|      |фельдшер-лаборант    |          |          |          |          |
|      |                     |          |          |          |          |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.6.|Зубной врач          |  5890 -  |  5495 -  |  5175 -  |  4880 -  |
|      |                     |   6350   |   5890   |   5495   |   5175   |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                     5 квалификационный уровень                         |
|                                                                        |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.7.|Старшая   медицинская|  5890 -  |  5495 -  |  5175 -  |  4880 -  |
|      |сестра     (акушерка,|   6350   |   5890   |   5495   |   5175   |
|      |фельдшер,            |          |          |          |          |
|      |операционная         |          |          |          |          |
|      |медсестра,     зубной|          |          |          |          |
|      |техник),   заведующий|          |          |          |          |
|      |производством        |          |          |          |          |
|      |учреждений  (отделов,|          |          |          |          |
|      |отделений,           |          |          |          |          |
|      |лабораторий)         |          |          |          |          |
|      |зубопротезирования;  |          |          |          |          |
|      |заведующий    аптекой|          |          |          |          |
|      |ЛПУ, заведующий      |          |          |          |          |
|      |фельдшерско-акушерс  |          |          |          |          |
|      |ким пунктом          |          |          |          |          |
|      |                     |          |          |          |          |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.2.8.|Заведующий отделением|          |          |          |          |
|      |                     |          |          |          |          |
|      |-   при   наличии   в|          |          |          |          |
|      |отделении     до    6|  6480 -  |  6045 -  |  5690 -  |  5365 -  |
|      |должностей     зубных|   6985   |   6480   |   6045   |   5690   |
|      |врачей               |          |          |          |          |
|      |                     |          |          |          |          |
|      |-   при   наличии   в|  7125 -  |  6650 -  |  6260 -  |  5905 -  |
|      |отделении  7  и более|   7685   |   7125   |   6650   |   6260   |
|      |должностей     зубных|          |          |          |          |
|      |врачей               |          |          |          |          |
|      |                     |          |          |          |          |
|——————|—————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Сахалинской  области
от 27.01.2012 г. N 43)

     Примечание:   оклады   (должностные   оклады),    предусмотренные
подпунктом    3.2.8   таблицы,   распространяются   на   руководителей
структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала ГУЗ
«Областная стоматологическая поликлиника».
                                                                      
 4. Оклады младшего медицинского персонала первого квалификационного  
                                уровня                                


|—————|————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| №   |       Наименование должности,              |  Оклад,          |
|пп.  |     требования к квалификации              |  рублей          |
|—————|————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|4.1. |Санитарка (мойщица)                         |                  |
|     |                                            |                  |
|     |-    начальное    общее    образование     и|   3330 - 3365    |
|     |индивидуальное  обучение  не менее 3 месяцев|                  |
|     |без предъявления требований к стажу работы  |                  |
|     |                                            |                  |
|     |-     начальное      общее      образование,|   3365 - 3395    |
|     |индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и|                  |
|     |стаж работы по профилю не менее 2 лет       |                  |
|     |                                            |                  |
|—————|————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|4.2. |Младшая медицинская сестра по уходу за      |                  |
|     |больными                                    |                  |
|     |                                            |                  |
|     |-  среднее  (полное)  общее  образование   и|   3395 - 3460    |
|     |дополнительная  подготовка на курсах младших|                  |
|     |медицинских сестер по уходу за больными  без|                  |
|     |предъявления требований к стажу работы      |                  |
|     |                                            |                  |
|     |-  среднее   (полное)   общее   образование,|   3460 - 3525    |
|     |дополнительная  подготовка на курсах младших|                  |
|     |медицинских сестер по уходу  за  больными  и|                  |
|     |стаж работы по профилю не менее 2 лет       |                  |
|     |                                            |                  |
|—————|————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|4.3. |Сестра-хозяйка                              |                  |
|     |-  среднее  (полное)  общее  образование   и|                  |
|     |дополнительная   подготовка  по  специальной|   3395 - 3465    |
|     |программе  без  предъявления  требований   к|                  |
|     |стажу работы                                |                  |
|     |                                            |   3465 - 3525    |
|     |-  среднее   (полное)   общее   образование,|                  |
|     |дополнительная   подготовка  по  специальной|                  |
|     |программе и стаж работы по профилю не  менее|                  |
|     |2 лет                                       |                  |
|     |                                            |                  |
|—————|————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|4.4. |Фасовщица                                   |                  |
|     |                                            |                  |
|     |-  среднее  (полное)  общее  образование   и|   3395 - 3465    |
|     |специальная  подготовка  не  менее 3 месяцев|                  |
|     |без предъявления требований к стажу работы  |                  |
|     |                                            |                  |
|     |- среднее фармацевтическое  образование  без|   3465 - 3525    |
|     |предъявления  требований  к стажу работы или|                  |
|     |среднее    (полное)    общее    образование,|                  |
|     |специальная  подготовка  и  стаж  работы  по|                  |
|     |профилю не менее 3 лет                      |                  |
|     |                                            |                  |
|—————|————————————————————————————————————————————|——————————————————|

5. Оклады (должностные оклады) специалистов с высшим профессиональным 
               образованием учреждений здравоохранения                

|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|   №   |                   Наименование должности,                   |   Оклад (должностной    |
|  пп.  |                  требования к квалификации                  |     оклад), рублей      |
|       |                                                             |                         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 5.1.  |Инструктор-методист по лечебной физкультуре                  |                         |
|       |- стаж работы по профилю не менее 3 лет                      |       4465 - 5095       |
|       |- стаж работы в должности инструктора-методиста  по  лечебной|       5095 - 5520       |
|       |физкультуре  не  менее  3  лет  или стаж работы по профилю не|                         |
|       |менее 5 лет                                                  |                         |
|       |                                                             |                         |
|       |- стаж работы в должности инструктора-методиста  по  лечебной|       5520 - 5895       |
|       |физкультуре не менее 5 лет                                   |                         |
|       |                                                             |                         |
|       |- стаж работы в должности инструктора-методиста  по  лечебной|                         |
|       |физкультуре не менее 7 лет                                   |       5895 - 6290       |
|       |                                                             |                         |
|       |- стаж работы в должности инструктора-методиста  по  лечебной|                         |
|       |физкультуре не менее 10 лет                                  |                         |
|       |                                                             |       6290 - 6730       |
|       |                                                             |                         |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 5.2.  |Медицинский психолог                                         |                         |
|       |- медицинский психолог, не имеющий                           |       5520 - 5895       |
|       |квалификационной категории                                   |                         |
|       |                                                             |                         |
|       |- медицинский психолог, имеющий II квалификационную категорию|       5895 - 6290       |
|       |                                                             |                         |
|       |- медицинский психолог, имеющий I квалификационную категорию |                         |
|       |                                                             |       6290 - 6730       |
|       |-  медицинский  психолог,  имеющий  высшую   квалификационную|                         |
|       |категорию                                                    |                         |
|       |                                                             |       6730 - 7250       |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 5.3.  |Биолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих|                         |
|       |и неионизирующих излучений,судебный эксперт(эксперт-биохимик,|                         |
|       |эксперт-генетик,эксперт-химик)                               |                         |
|       |-  не  имеющий  квалификационной  категории,  в   учреждениях|                         |
|       |здравоохранения,  отнесенных   ко  II  - IV группам по оплате|       5095 - 5520       |
|       |труда руководителей                                          |                         |
|       |                                                             |                         |
|       |-  имеющий  II  квалификационную  категорию,  в   учреждениях|                         |
|       |здравоохранения,  отнесенных  ко  II  -  IV группам по оплате|                         |
|       |труда руководителей                                          |       5520 - 5895       |
|       |                                                             |                         |
|       |-  не  имеющий  квалификационной  категории,  в   учреждениях|                         |
|       |здравоохранения,  отнесенных   к  I  группе  по  оплате труда|                         |
|       |руководителей                                                |                         |
|       |                                                             |       5520 - 5895       |
|       |-  имеющий  I  квалификационную  категорию,   в   учреждениях|                         |
|       |здравоохранения,  отнесенных   ко  II  - IV группам по оплате|                         |
|       |труда руководителей                                          |                         |
|       |                                                             |       5895 - 6290       |
|       |-  имеющий  II  квалификационную  категорию,  в   учреждениях|                         |
|       |здравоохранения,  отнесенных   к  I  группе  по  оплате труда|                         |
|       |руководителей                                                |                         |
|       |                                                             |                         |
|       |- имеющий высшую квалификационную  категорию,  в  учреждениях|       5895 - 6290       |
|       |здравоохранения,  отнесенных  ко  II  -  IV группам по оплате|                         |
|       |труда руководителей                                          |                         |
|       |                                                             |                         |
|       |-  имеющий  I  квалификационную  категорию,   в   учреждениях|       6290 - 6730       |
|       |здравоохранения,  отнесенных  к  I  группе  по  оплате  труда|                         |
|       |руководителей                                                |                         |
|       |                                                             |                         |
|       |- имеющий высшую квалификационную  категорию,  в  учреждениях|                         |
|       |здравоохранения   отнесенных  к  I  группе  по  оплате  труда|       6290 - 6730       |
|       |руководителей                                                |                         |
|       |                                                             |                         |
|       |                                                             |                         |
|       |                                                             |       6730 - 7250       |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Сахалинской  области
от 27.01.2012 г. N 43)

   6. Оклады (должностные оклады) заведующих медицинскими складами    
                       мобилизационного резерва                       
                                                                      
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
| № пп. |                    Наименование показателей                     |  Оклад (должностной  |
|       |                                                                 |    оклад), рублей    |
|       |                                                                 |                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
| 6.1.  |Площадь склада менее 1 тыс.кв. м                                 |     4790 - 5265      |
|       |                                                                 |                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
| 6.2.  |Площадь склада от 1 до 3 тыс.кв. м или  площадь  склада  менее  1|     5265 - 5785      |
|       |тыс.кв. м, на которой размещены запасы наркотических препаратов  |                      |
|       |                                                                 |                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
| 6.3.  |Площадь склада от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь склада от 1 до  3|     5785 - 6240      |
|       |тыс. кв. м, на которой размещены запасы наркотических препаратов |                      |
|       |                                                                 |                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
| 6.4.  |Площадь склада свыше 5 тыс.кв. м или площадь склада  от  3  до  5|     6240 - 6730      |
|       |тыс. кв. м, на которой размещены запасы наркотических препаратов |                      |
|       |                                                                 |                      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|

     7. Оплата труда врачей- консультантов, не являющихся штатными    
                        работниками учреждений                        
                                                                      
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|          Ученая степень, почетное звание           |   Коэффициент к окладу (должностному    |
|                                                    |      окладу) врачей - специалистов      |
|                                                    | стационарных подразделений ЛПУ, имеющих |
|                                                    |            высшую категорию             |
|                                                    |                                         |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Профессор, доктор наук,  «Народный  врач  Российской|                  0,14                   |
|Федерации»                                          |                                         |
|                                                    |                                         |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Доцент, кандидат наук, «Заслуженный врач  Российской|                  0,11                   |
|Федерации»                                          |                                         |
|                                                    |                                         |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|Лица, не имеющие ученой степени                     |                  0,06                   |
|                                                    |                                         |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

     Примечание:  оплата  труда  врачей-консультантов,  не  являющихся
штатными  работниками  учреждений,  производится  по ставкам почасовой
оплаты труда, в которые включена оплата отпуска. Порядок оплаты  труда
врачей-консультантов,   предусмотренный   в   настоящем   разделе,  не
применяется  для  оплаты  труда  врачей,  привлекаемых  к   проведению
консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

     Примечание к приложению № 1: квалификационная категория
учитывается при установлении окладов (должностных окладов) медицинским
и фармацевтическим работникам при работе этих работников по
специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
     Квалификационная категория  врачей  -  руководителей  структурных
подразделений   учитывается,   когда   специальность,  по  которой  им
присвоена   квалификационная    категория,    соответствует    профилю
возглавляемого подразделения.
     Квалификационная     категория     врачей     -     руководителей
лечебно-профилактических    учреждений    (амбулаторно-поликлинических
учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих
учреждений)  и  их  заместителей-врачей  учитывается  по специальности
«Социальная гигиена и организация здравоохранения» или по  клинической
специальности.
     Квалификационная категория главной медицинской сестры учитывается
по     любой    специальности    среднего    медицинского    персонала
лечебно-профилактического учреждения.
     Оклады   (должностные   оклады)    устанавливаются    с    учетом
квалификационной  категории  в  течение  5  лет со дня издания приказа
органа  (учреждения)  здравоохранения  о  присвоении  квалификационной
категории.
     За  3  месяца  до  окончания  срока   действия   квалификационной
категории   работник   может  письменно  обратиться  в  аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации  в  установленном  порядке,  а
аттестационная  комиссия  обязана рассмотреть аттестационные материалы
на присвоение или подтверждение квалификационной категории в течение 3
месяцев со дня их получения.
     В  случае  уважительной  причины  по  представлению  руководителя
учреждения  срок  переаттестации специалиста может быть перенесен на 3
месяца, в течение  которых  работнику  выплачивается  оклад  с  учетом
квалификационной категории.
     В  случае  отказа   специалиста   от   очередной   переаттестации
присвоенная  ранее  квалификационная  категория утрачивается с момента
истечения  5-летнего срока ее присвоения



                                   ПРИЛОЖЕНИЕ № 2                            
                          к Положению о системе оплаты труда 
                        работников государственных учреждений 
                         здравоохранения Сахалинской области,     
                            утвержденному постановлением    
                          администрации  Сахалинской области                                              
                             от 28 июля 2009 г. № 293-па


                            ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)               
            прочих специалистов и служащих, занимающих должности в    
           государственных учреждениях здравоохранения Сахалинской    
                                   области                            


|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|№       |                                                                      |     Оклад      |
|пп.     |         Наименование должности, квалификационные требования          |  (должностной  |
|        |                                                                      | оклад), рублей |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|   1    |                                   2                                  |       3        |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.      | Руководители                                                         |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.1.    |Главный инженер                                                       |  7250 - 9065   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж  работы  на|                |
|        |руководящих должностях не менее 5 лет                                 |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.2.    |Главные: механик, энергетик                                           |  6730 - 8415   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж  работы  на|                |
|        |инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет         |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.3.    |Заведующий канцелярией                                                |  3660 - 3835   |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не|                |
|        |менее 3 лет                                                           |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.4.    |Заведующий общежитием                                                 |  5265 - 6240   |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее профессиональное образование и стаж работы по  специальности|                |
|        |в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет                       |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.5.    |Заведующий производством (шеф-повар)                                  |  5265 - 6240   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в|                |
|        |общественном  питании  не  менее  3  лет  или среднее профессиональное|                |
|        |образование и стаж работы в общественном питании не менее 5 лет       |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.6.    |Заведующий (центральным) складом                                      |  3660 - 4030   |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не|                |
|        |менее  1  года  или общее среднее образование и стаж работы по учету и|                |
|        |контролю не менее 3 лет                                               |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.7.    |Заведующий хозяйством                                                 |  3525 - 3660   |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее специальное образование  и  стаж  работы  по  хозяйственному|                |
|        |обеспечению  не  менее  1  года  или  общее среднее образование и стаж|                |
|        |работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет                   |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.8.    |Заведующий мастерской                                                 |  5265 - 7250   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное образование и стаж работы  по  специальности|                |
|        |не  менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы|                |
|        |на инженерно-технических должностях не менее 3 лет                    |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.9.    |Начальник автоколонны                                                 |  5750 - 7250   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное (техническое) и стаж работы на автомобильном|                |
|        |транспорте  не  менее 3 лет или среднее профессиональное образование и|                |
|        |стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет                |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.10.   |Начальник вспомогательного отдела (кадров, гражданской обороны)       |  5265 - 6240   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное образование и стаж работы  по  специальности|                |
|        |не менее 5 лет                                                        |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.11.   |Начальник гаража                                                      |  5750 - 7250   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное (техническое) и стаж работы на автомобильном|                |
|        |транспорте  не  менее 3 лет или среднее профессиональное образование и|                |
|        |стаж  работы  на  инженерно-технических  должностях  на  автомобильном|                |
|        |транспорте не менее 5 лет                                             |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.12.   |Начальник хозяйственного отдела                                       |  4230 - 4540   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное образование и стаж работы  по  специальности|                |
|        |не  менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы|                |
|        |по специальности не менее 5 лет                                       |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1.13.   |Начальник отдела:  материально-технического  снабжения,  технического,|  5750 - 7250   |
|        |службы      ремонта,     медицинской     техники     и     метрологии,|                |
|        |планово-экономического, руководитель группы бухгалтерского учета      |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в|                |
|        |соответствующей области не менее 5 лет                                |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.      |Специалисты                                                           |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.1.    |Программист                                                           |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное (техническое) образование и  стаж  работы  в|  6240 - 6730   |
|        |должности программиста 1 категории не менее 2-3 лет                   |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное (техническое) образование и  стаж  работы  в|                |
|        |должности программиста 2 категории не менее 3 лет                     |  5265 - 5785   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное (техническое) образование и  стаж  работы  в|                |
|        |должности программиста 3 категории не менее 3 лет                     |                |
|        |                                                                      |  4790 - 5265   |
|        |- высшее профессиональное (техническое) образование и  стаж  работы  в|                |
|        |должности программиста или других должностях, замещаемых специалистами|                |
|        |с высшим образованием, не менее 3 лет                                 |                |
|        |                                                                      |  4540 - 4790   |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.2.    |Экономист                                                             |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и  стаж|  5265 - 5785   |
|        |работы в должности экономиста  1 категории не менее 2-3 лет           |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и  стаж|                |
|        |работы в должности экономиста  2 категории не менее 3 лет             |  4540 - 4790   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и  стаж|                |
|        |работы  в  должности  экономиста  или  в других должностях, замещаемых|                |
|        |специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет                   |  4235 - 4540   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее экономическое  или  инженерно-экономическое  образование  без|                |
|        |предъявления  требований  к  стажу  работы,  либо  среднее специальное|                |
|        |(экономическое) образование  и  стаж  работы  в  должности  техника  1|                |
|        |категории  не  менее  3  лет,  либо  в  других  должностях, замещаемых|  3945 - 4115   |
|        |специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет     |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.3.    |Бухгалтер-ревизор                                                     |                |
|        |                                                                      |                |
|        |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы   в   должности|  5265 - 5785   |
|        |бухгалтера-ревизора 1 категории не менее  2-3 лет                     |                |
|        |                                                                      |                |
|        |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы   в   должности|                |
|        |бухгалтера-ревизора 2 категории не менее  3 лет                       |  4540 - 4790   |
|        |                                                                      |                |
|        |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы   в   должности|                |
|        |бухгалтера-ревизора не менее 3 лет                                    |                |
|        |                                                                      |  4235 - 4540   |
|        |-  среднее  специальное  (экономическое)  или   высшее   экономическое|                |
|        |образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет       |                |
|        |                                                                      |  3945 - 4115   |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.4.    |Бухгалтер                                                             |                |
|        |                                                                      |                |
|        |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы   в   должности|  5265 - 5785   |
|        |бухгалтера 1 категории не менее 2-3 лет                               |                |
|        |                                                                      |                |
|        |-  высшее  экономическое  образование  и  стаж  работы   в   должности|  4540 - 4790   |
|        |бухгалтера 2 категории не менее 3 лет                                 |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу|  4235 - 4540   |
|        |работы  или  среднее  специальное  (экономическое)  и  стаж  работы  в|                |
|        |должности бухгалтера не менее 3 лет                                   |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее специальное  (экономическое)  образование  без  предъявления|                |
|        |требований  к стажу работы или специальная подготовка по установленной|  3945 - 4115   |
|        |программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет            |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.5.    |Юрисконсульт                                                          |                |
|        |                                                                      |                |
|        |-  высшее  юридическое  образование  и   стаж   работы   в   должности|  5265 - 5785   |
|        |юрисконсульта 1 категории не менее 2-3 лет                            |                |
|        |                                                                      |                |
|        |-  высшее  юридическое  образование  и   стаж   работы   в   должности|  4540 - 4790   |
|        |юрисконсульта 2 категории не менее 3 лет                              |                |
|        |                                                                      |                |
|        |-  высшее  юридическое  образование  и   стаж   работы   в   должности|  4235 - 4540   |
|        |юрисконсульта не менее 3 лет                                          |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее юридическое образование без предъявления требований  к  стажу|  3945 - 4115   |
|        |работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы|                |
|        |в  должностях,  замещаемых  специалистами   со   средним   специальным|                |
|        |образованием, не менее 5 лет                                          |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.6.    |Инженер                                                               |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера  1|  5265 - 5785   |
|        |категории не менее 2-3 лет                                            |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера  2|  4540 - 4790   |
|        |категории не менее 3 лет                                              |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера не|  4235 - 4540   |
|        |менее 3 лет                                                           |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее техническое образование без предъявления требований  к  стажу|  3945 - 4115   |
|        |работы  или  среднее специальное образование и стаж работы в должности|                |
|        |техника  1  категории  не  менее  3  лет  либо  в  других  должностях,|                |
|        |замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее|                |
|        |5 лет                                                                 |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.7.    |Механик                                                               |  4790 - 5785   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж  работы  по|                |
|        |специальности  на  инженерно-технических должностях не менее 3 лет или|                |
|        |среднее профессиональное (техническое) образование и  стаж  работы  по|                |
|        |специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет      |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.8.    |Психолог, социолог                                                    |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее образование  по  специальности  и  стаж  работы  в  должности|  5265 - 5785   |
|        |специалиста 1 категории не менее 2-3 лет                              |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее образование  по  специальности  и  стаж  работы  в  должности|  4540 - 4790   |
|        |специалиста 2 категории не менее 3 лет                                |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее образование  по  специальности  и  стаж  работы  в  должности|  4235 - 4540   |
|        |специалиста не менее 3 лет                                            |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее образование по специальности без  предъявления  требований  к|  3945 - 4115   |
|        |стажу работы                                                          |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.9.    |Специалист по кадрам, гражданской обороне                             |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  в  должности|  4230 - 4540   |
|        |специалиста по кадрам 2 категории не менее 3 лет                      |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное образование без  предъявления  требований  к|                |
|        |стажу  работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев или среднее|  4030 - 4230   |
|        |профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста  по|                |
|        |кадрам  либо  в других должностях, замещаемых специалистами со средним|                |
|        |профессиональным образованием, не менее 3 лет                         |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее профессиональное образование без предъявления  требований  к|                |
|        |стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев             |                |
|        |                                                                      |                |
|        |                                                                      |  3835 - 4030   |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.10.   |Техник                                                                |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее специальное образование и стаж работы в должности техника  1|  4115 - 4540   |
|        |категории не менее 2 лет                                              |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее специальное образование и стаж работы в должности техника  2|  3945 - 4115   |
|        |категории не менее 2 лет                                              |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее специальное образование и стаж работы  в  должности  техника|  3725 - 3945   |
|        |или   других   должностях,   замещаемых   специалистами   со   средним|                |
|        |образованием, не менее 2 лет                                          |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее специальное образование без предъявления требований к  стажу|                |
|        |работы                                                                |  3595 - 3725   |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.11.   |Диспетчер                                                             |  3660 - 3835   |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее образование без предъявления требований к  стажу  работы  или|                |
|        |среднее   специальное   образование  и  стаж  работы  по  оперативному|                |
|        |регулированию процесса управления не менее 3 лет, в том числе в данном|                |
|        |учреждении не менее 1 года                                            |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.12.   |Инспектор по кадрам                                                   |  3660 - 3835   |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее профессиональное образование без предъявления  требований  к|                |
|        |стажу  работы  или начальное профессиональное образование, специальная|                |
|        |подготовка по установленной программе и  стаж  работы  по  профилю  не|                |
|        |менее 3 лет, в том числе в данном учреждении не менее 1 года          |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2.13.   |Социальный работник                                                   |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное образование и  стаж  работы  по  профилю  не|  4500 - 4790   |
|        |менее 5 лет                                                           |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- высшее профессиональное образование без  предъявления  требований  к|  4230 - 4540   |
|        |стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по|                |
|        |профилю не менее 3 лет                                                |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее профессиональное образование без предъявления  требований  к|                |
|        |стажу  работы или начальное профессиональное образование и стаж работы|  4030 - 4230   |
|        |по профилю не менее 3 лет                                             |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- начальное профессиональное образование без предъявления требований к|                |
|        |стажу  работы  или полное (общее) образование и стаж работы по профилю|                |
|        |не менее 3 лет                                                        |  3835 - 4030   |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3.      |Технические исполнители                                               |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3.1.    |Лаборант                                                              |  3660 - 3835   |
|        |                                                                      |                |
|        |-  высшее  или  среднее  специальное  образование   без   предъявления|                |
|        |требований к стажу работы                                             |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3.2.    |Агент, делопроизводитель, секретарь                                   |  3525 - 3660   |
|        |                                                                      |                |
|        |- общее среднее образование  и  индивидуальное  обучение  не  менее  3|                |
|        |месяцев                                                               |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3.3.    |Кассир                                                                |  3525 - 3660   |
|        |                                                                      |                |
|        |- общее среднее образование  и  индивидуальное  обучение  не  менее  3|                |
|        |месяцев                                                               |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3.4.    |Секретарь-машинистка                                                  |  3525 - 3660   |
|        |                                                                      |                |
|        |- общее среднее образование и специальная подготовка по  установленной|                |
|        |программе                                                             |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3.5.    |Машинистка                                                            |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- общее среднее образование, специальная подготовка  по  установленной|  3660 - 3835   |
|        |программе,  печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту и стаж|                |
|        |работы в должности машинистки 2 категории не менее 1 года             |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- общее среднее образование, специальная подготовка  по  установленной|                |
|        |программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту              |  3525 - 3660   |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3.6.    |Комендант                                                             |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее профессиональное  образование  и  стаж  работы  в  должности|  3660 - 3835   |
|        |коменданта не менее 1 года                                            |                |
|        |                                                                      |                |
|        |- среднее (полное) общее  образование  и  индивидуальное  обучение  не|  3525 - 3660   |
|        |менее 3 месяцев                                                       |                |
|        |                                                                      |                |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|



                                   ПРИЛОЖЕНИЕ № 3                            
                          к Положению о системе оплаты труда 
                        работников государственных учреждений    
                         здравоохранения Сахалинской области, 
                            утвержденному постановлением    
                             администрации Сахалинской области                                               
                              от 28 июля 2009 г. № 293-па   


                            ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК                   
             отнесения государственных учреждений здравоохранения     
        Сахалинской области   к группам по оплате труда руководителей 

     (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области
            от 30.12.2010 г. N 642; от 27.01.2012 г. N 43)


     1.Больничные учреждения, дома ребенка, санатории.
     1.1. Больничные учреждения:

|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|      Группы по оплате труда руководителей       |              Число сметных коек              |
|                                                 |                                              |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                        I                        |                 1210 и более                 |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       II                        |                От 810 до 1200                |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       III                       |                От 510 до 800                 |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       IV                        |                От 260 до 500                 |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                        V                        |               Свыше 50 до 250                |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|

     ОГУЗ  «Сахалинская  областная  больница»,  ГУЗ "Областная детская
больница" относятся к 1 группе по оплате труда руководителей.       (В
редакции     Постановления     Правительства    Сахалинской    области
от 30.12.2010 г. N 642)
     ГБУЗ  Сахалинской  области  «Консультативно-диагностический центр
города   Южно-Сахалинска»  относится  ко  П  группе  по  оплате  труда
руководителей. (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Сахалинской
области от 27.01.2012 г. N 43)
     1.2.  Психиатрические  больницы,   ГУЗ   «Сахалинский   областной
наркологический диспансер», санатории:
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|      Группы по оплате труда руководителей       |              Число сметных коек              |
|                                                 |                                              |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                        I                        |                 2010 и более                 |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       II                        |               От 1510 до 2000                |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       III                       |               От 1010 до 1500                |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       IV                        |                От 510 до 1000                |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                        V                        |               Свыше 50 до 500                |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|

     1.3.  Дома ребенка, ГБУЗ Сахалинской области «Городской родильный
дом города Южно-Сахалинска»: (Дополнен  -  Постановление Правительства
Сахалинской области от 27.01.2012 г. N 43)

|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|      Группы по оплате труда руководителей       |              Число сметных коек              |
|                                                 |                                              |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       II                        |                 251 и более                  |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       III                       |                От 101 до 250                 |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       IV                        |                    До 100                    |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|

     При  определении  величины  показателя   «число   сметных   коек»
учитывается  среднегодовое  плановое  число  коек  стационара, а также
среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
     Больничные    учреждения,     имеющие     в     своем     составе
амбулаторно-поликлинические  подразделения,  относятся  на одну группу
выше, чем это предусмотрено пунктами 1.1, 1.2 настоящего приложения.
     2.   Амбулаторно-поликлинические   учреждения,   диспансеры,  ГУЗ
«Сахалинский  областной Центр по профилактике и борьбе со СПИДом», ГУЗ
«Сахалинское  областное  бюро  судебно-медицинской  экспертизы»,  ОГУЗ
«Сахалинское  патологоанатомическое  бюро», ГУЗ «Сахалинский областной
медицинский   информационно-аналитический   центр»,  ГКУЗ  Сахалинской
области «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска»: (В
редакции     Постановления     Правительства    Сахалинской    области
от 27.01.2012 г. N 43)

|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|      Группы по оплате труда руководителей       |          Число врачебных должностей           |
|                                                 |                                               |
|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|                        I                        |                  301 и более                  |
|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|                       II                        |                 От 221 до 300                 |
|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|                       III                       |                 От 151 до 220                 |
|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|                       IV                        |                 От 66 до 150                  |
|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|                        V                        |                  От 8 до 65                   |
|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|

     При определении величины показателя «Число врачебных  должностей»
учитываются  должности  самих  руководителей,  их заместителей-врачей,
врачей-руководителей  структурных   подразделений,   врачей   (включая
врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств),
врачей-интернов,  зубных  врачей,  медицинских  психологов.  Должности
учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
     ГУЗ «Сахалинское областное бюро  судебно-медицинской  экспертизы»
относится  на  одну  группу  выше,  чем это предусмотрено показателями
настоящего раздела.
     ГУЗ  «Сахалинский  областной  центр   медицинской   профилактики»
относится к V группе по оплате труда руководителей.
     ГУЗ  «Сахалинский  территориальный  центр   медицины   катастроф»
относится к III группе по оплате труда руководителей.
     3. ГУЗ «Сахалинская областная станция переливания крови»:
     3.1. Заготавливающая плазму методом плазмафереза:

|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|     Группы по оплате труда руководителей      |        Количество заготовленной плазмы        |
|                                               |              (тыс. литров в год)              |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|                       I                       |                  11 и более                   |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|                      II                       |                  От 6 до 11                   |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|                      III                      |                   От 2 до 6                   |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|                      IV                       |                  От 0,5 до 2                  |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|

     3.2. Станция переливания крови, не производящая  фракционирование
белков  плазмы  (или перерабатывающая плазму фракционированием менее 5
тыс. литров в год), относится  к  I  -  IV  группам  по  оплате  труда
руководителей  по  показателям,  предусмотренным в пункте 2 настоящего
приложения, при условии  переработки  не  менее  85  процентов  общего
объема  крови  (с  учетом  крови,  полученной  из других учреждений) и
производства  не  менее  300  доз   эритроцитной   массы,   обедненной
лейкоцитами  и  тромбоцитами,  концентрата  тромбоцитов  (при  наличии
пластиковой тары), не менее 250 литров  свежезамороженной  плазмы,  не
менее    200    литров    антистафилококковой   плазмы   гипериммунной
(замороженной), не менее 400  доз  криопреципитата.  При  невыполнении
перечисленных  условий  эта  станция  переливания  крови относится к V
группе по оплате труда руководителей.
     4. Территориальный центр  по  контролю  качества  и  сертификации
лекарственных средств:

|————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|      Группы по оплате труда руководителей      |        Количество расчетных анализов         |
|                                                |                 (тыс. в год)                 |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       I                        |                  15 и более                  |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       II                       |                 От 10 до 15                  |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                      III                       |                 От  5 до 10                  |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       IV                       |                  От 3 до 5                   |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       V                        |                     До 3                     |
|————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|

     5. Автохозяйство:

|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|     Группы по оплате труда руководителей      |          Количество условных единиц          |
|                                               |                                              |
|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       I                       |               От 1450 и более                |
|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                      II                       |               От 1150 до 1450                |
|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                      III                      |                От 950 до 1150                |
|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                      IV                       |                От 750 до 950                 |
|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|                       V                       |  До 750 при наличии не менее 100 физических  |
|                                               |                 автомобилей                  |
|                                               |                                              |
|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|

     Количество  баллов  по  автохозяйству  определяется   на   основе
технико-экономических     показателей,     характеризующих    мощность
предприятия и  эффективность  использования  автотранспортных  средств
(приложение  к  письму Министерства здравоохранения СССР от 20.02.87 №
02-14/18-14).
    6. Медицинский центр «Резерв»:

|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|     Группы по оплате труда      |Показатели по развертыванию больничных (госпитальных)  коек, |
|                                 |      отрядов первой медицинской помощи (ОПМ) и других       |
|                                 |                        формирований                         |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|                I                |              Свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ              |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|               II                |           От 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ           |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|               III               |           От 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ            |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|               IV                |            От 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ            |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
|                V                |              Менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ               |
|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
     7.  (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Сахалинской
области от 27.01.2012 г. N 43)


                                      ПРИЛОЖЕНИЕ № 4                            
                             к Положению о системе оплаты труда  
                            работников государственных учреждений    
                             здравоохранения Сахалинской области, 
                                 утвержденному постановлением   
                               администрации Сахалинской области                                             
                                  от 28 июля 2009 г. № 293-па


                              КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ                 
             работникам государственных учреждений здравоохранения    
                             Сахалинской области                      

     (В редакции Постановлений Правительства Сахалинской области
            от 30.12.2010 г. N 642; от 27.01.2012 г. N 43)


|——————|—————————————————————|——————————————|———————————————————————————-|
| №    | Наименование выплат |Размер выплаты| Порядок и условия          |
| пп.  | компенсационного    |к окладу      | установления выплат        |
|      | характера           |(должностному | компенсационного           |
|      |                     |окладу),      | характера                  |
|      |                     |тарифной      |                            |
|      |                     |ставке        |                            |
|——————|—————————————————————|——————————————|———————————————————————————-|
|  1   |       2             |      3       |          4                 |
|——————|—————————————————————|——————————————|———————————————————————————-|
|                                                                        |
|  1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от    |
|                              нормальных                                |
|                                                                        |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 1.1. |За работу с тяжелыми|    До 12%     |Перечень должностей, которым|
|      |и           вредными|               |устанавливается  доплата  за|
|      |условиями труда     |               |работу с вредными и тяжелыми|
|      |                    |               |условиями             труда,|
|      |                    |               |утверждается   руководителем|
|      |                    |               |учреждения   по  результатам|
|      |                    |               |аттестации рабочих мест     |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 1.2. |За  работу  с  особо|    До 24%     |Перечень должностей, которым|
|      |тяжелыми  и вредными|               |устанавливается  доплата  за|
|      |условиями труда     |               |работу с вредными и тяжелыми|
|      |                    |               |условиями             труда,|
|      |                    |               |утверждается   руководителем|
|      |                    |               |учреждения   по  результатам|
|      |                    |               |аттестации рабочих мест     |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 1.3. |За работу  в  ночное|               |За  каждый  час   работы   в|
|      |время               |               |ночное  время  -  с 22 часов|
|      |                    |               |вечера до 6 часов утра      |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
|1.3.1 |Рабочим, медицинским|50%     часовой|Перечень          должностей|
|      |работникам          |тарифной ставки|(профессий),         которым|
|      |                    |(оклада        |устанавливается  доплата  за|
|      |                    |(должностного  |работу   в   ночное   время,|
|      |                    |оклада)       с|утверждается   руководителем|
|      |                    |учетом         |учреждения  с  учетом мнения|
|      |                    |коэффициентов  |представительного     органа|
|      |                    |за   работу   с|работников                  |
|      |                    |опасными      и|                            |
|      |                    |особо  опасными|                            |
|      |                    |для    здоровья|                            |
|      |                    |условиями труда|                            |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
|1.3.2 |Медицинским         |100%    часовой|Перечень          должностей|
|      |работникам,         |тарифной ставки|(профессий),         которым|
|      |оказывающим         |(оклада        |устанавливается  доплата  за|
|      |экстренную, скорую и|(должностного  |работу   в   ночное   время,|
|      |неотложную          |оклада)       с|утверждается   руководителем|
|      |медицинскую помощь, |учетом         |учреждения  с  учетом мнения|
|      |выездному персоналу |коэффициентов  |представительного     органа|
|      |станций(отделений)  |за   работу   с|работников                  |
|      |скорой медицинской  |опасными      и|                            |
|      |помощи              |особо  опасными|                            |
|      |                    |для    здоровья|                            |
|      |                    |условиями труда|                            |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 1.4. |За работу в выходные|В  размерах  не|Доплата      устанавливается|
|      |и          нерабочие|ниже           |руководителем  учреждения  в|
|      |праздничные дни     |установленных  |пределах утвержденного фонда|
|      |                    |статьей     153|оплаты    труда   по   смете|
|      |                    |Трудового      |учреждения в соответствии со|
|      |                    |кодекса        |статьей     153    Трудового|
|      |                    |Российской     |кодекса Российской Федерации|
|      |                    |Федерации      |                            |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 1.5. |При       совмещении|По   соглашению|Доплата  устанавливается   с|
|      |профессий           |сторон         |учетом  содержания  и  (или)|
|      |(должностей),       |трудового      |объема дополнительной работы|
|      |расширении       зон|договора       |в  соответствии  со  статьей|
|      |обслуживания,       |               |60.2    Трудового    кодекса|
|      |увеличении    объема|               |Российской Федерации        |
|      |работы           или|               |                            |
|      |исполнении          |               |                            |
|      |обязанностей        |               |                            |
|      |временно            |               |                            |
|      |отсутствующего      |               |                            |
|      |работника        без|               |                            |
|      |освобождения      от|               |                            |
|      |своей       основной|               |                            |
|      |работы, определенной|               |                            |
|      |трудовым            |               |                            |
|      |договором*          |               |                            |                           
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
 
*Врачам-руководителям     учреждений     здравоохранения     и      их
заместителям-врачам  разрешается  вести в учреждениях, в штате которых
они состоят, работу по специальности в пределах  рабочего  времени  по
основной  должности  в  объеме  не  более  1/4 месячной нормы рабочего
времени,  исчисленной  из  установленной   продолжительности   рабочей
недели.  Доплаты  за  указанную  работу производятся в соответствии со
статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

|------|---------------------|--------------|----------------------------|
| №    | Наименование выплат |Размер выплаты| Порядок и условия          |
| пп.  | компенсационного    |к окладу      | установления выплат        |
|      | характера           |(должностному | компенсационного           |
|      |                     |окладу),      | характера                  |
|      |                     |тарифной      |                            |
|      |                     |ставке        |                            |
|------|---------------------|--------------|----------------------------|
|  1   |       2             |      3       |          4                 |
|------|---------------------|--------------|----------------------------|
|                                                                        |
|                 2. Надбавки за особые условия труда                    |
|                                                                        |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 2.1. |За  особые   условия|   25 - 80%    |Надбавка устанавливается  за|
|      |работы водителям    |               |фактически      отработанное|
|      |                    |               |время в качестве водителя  в|
|      |                    |               |соответствии  с  Положением,|
|      |                    |               |утверждаемым   руководителем|
|      |                    |               |учреждения  с  учетом мнения|
|      |                    |               |представительного     органа|
|      |                    |               |работников,    в    пределах|
|      |                    |               |утвержденного  фонда  оплаты|
|      |                    |               |труда по смете учреждения   |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 2.2. |За работу в  опасных|               |                            |
|      |для         здоровья|               |                            |
|      |условиях труда      |               |                            |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
|2.2.1.|Медицинскому        |      30%      |Надбавка     устанавливается|
|      |персоналу           |               |работникам    учреждений   в|
|      |психиатрических     |               |соответствии   с    Перечнем|
|      |больниц  (отделений)|               |должностей      (профессий),|
|      |специализированного |               |утверждаемым   руководителем|
|      |типа               и|               |учреждения  с  учетом мнения|
|      |судебно-психиатричес|               |представительного     органа|
|      |ких  отделений   для|               |работников                  |
|      |лиц,    содержащихся|               |                            |
|      |под стражей         |               |                            |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|                            |
|2.2.2.|Работникам          |      20%      |                            |
|      |учреждений          |               |                            |
|      |здравоохранения,    |               |                            |
|      |осуществляющим      |               |                            |
|      |диагностику        и|               |                            |
|      |лечение             |               |                            |
|      |ВИЧ-инфицированных  |               |                            |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|                            |
|2.2.3.|За  непосредственное|      25%      |                            |
|      |участие  в  оказании|               |                            |
|      |противотуберкулезной|               |                            |
|      |помощи,  связанной с|               |                            |
|      |опасностью          |               |                            |
|      |инфицирования       |               |                            |
|      |микобактериями      |               |                            |
|      |туберкулеза         |               |                            |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|                            |
|2.2.4.|Работникам     домов|      20%      |                            |
|      |ребенка             |               |                            |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 2.3. |За       руководство|      10%      |Надбавка     устанавливается|
|      |производственной    |               |руководителем     учреждения|
|      |(профессиональной)  |               |работникам,  непосредственно|
|      |практикой  студентов|               |осуществляющим   руководство|
|      |и учащихся высших  и|               |практикой, врачами-интернами|
|      |средних  медицинских|               |                            |
|      |учебных заведений, а|               |                            |
|      |также    руководство|               |                            |
|      |врачами-интернами   |               |                            |
|      |                    |               |                            |
|——————|————————————————————|———————————————|———————————————————————————— |
|                                                                         |
|    3. Доплаты за звания, специальное образование, ученую степень        |
|                                                                         |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 3.1.  |За            звание|      50%      |Надбавка устанавливается   в|
|       |«Заслуженный        |               |соответствии    с    Законом|
|       |работник            |               |Сахалинской    области    «О|
|       |здравоохранения     |               |почетном звании «Заслуженный|
|       |Сахалинской области»|               |работник     здравоохранения|
|       |                    |               |Сахалинской области»        |
|       |                    |               |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 3.2.  |За  почетное  звание|      10%      |Доплата      устанавливается|
|       |«Заслуженный    врач|               |только  по  основной работе.|
|       |Российской          |               |При наличии  у  работника  2|
|       |Федерации»          |               |оснований    для   получения|
|       |                    |               |доплат применяется  одно  из|
|       |                    |               |них                         |
|———————|————————————————————|———————————————|                            |
| 3.3.  |За  почетное  звание|      20%      |                            |
|       |«Народный       врач|               |                            |
|       |Российской          |               |                            |
|       |Федерации»          |               |                            |
|       |                    |               |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 3.4.  |За            высшее|      10%      |Доплата устанавливается  при|
|       |медицинское         |               |наличии     соответствующего|
|       |образование       по|               |документа об образовании    |
|       |специальности       |               |                            |
|       |«Сестринское дело»  |               |                            |
|       |                    |               |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 3.5.  |За  ученую   степень|      10%      |Доплата устанавливается  при|
|       |кандидата           |               |наличии     соответствующего|
|       |медицинских         |               |документа    о    присвоении|
|       |(фармацевтических,  |               |ученой степени              |
|       |биологических,      |               |                            |
|       |химических) наук    |               |                            |
|       |                    |               |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|                            |
| 3.6.  |За  ученую   степень|      20%      |                            |
|       |доктора  медицинских|               |                            |
|       |(фармацевтических,  |               |                            |
|       |биологических,      |               |                            |
|       |химических) наук    |               |                            |
|       |                    |               |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
|                                                                         |
|                          4. Другие надбавки                             |
|                                                                         |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 4.1.  |За классность       |               |                            |
|       |                    |               |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
|4.1.1. |1 класс             |      25%      |Надбавка     устанавливается|
|       |                    |               |водителям  автомобилей  всех|
|       |                    |               |типов, имеющим присвоенный в|
|       |                    |               |установленном        порядке|
|       |                    |               |соответствующий  класс,   за|
|       |                    |               |фактически      отработанное|
|       |                    |               |время в качестве водителя   |
|       |                    |               |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|                            |
|4.1.2. |2 класс             |      10%      |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 4.2.  |За продолжительность| От 20 до 80%  |Надбавка  устанавливается  в|
|       |непрерывной работы  |               |соответствии с приложением №|
|       |                    |               |6 к настоящему Положению    |
|       |                    |               |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 4.3.  |Молодым специалистам|      10%      |Надбавка     устанавливается|
|       |                    |               |врачам-специалистам        и|
|       |                    |               |средним          медицинским|
|       |                    |               |работникам  в соответствии с|
|       |                    |               |Законом Сахалинской  области|
|       |                    |               |«О дополнительных социальных|
|       |                    |               |гарантиях            молодым|
|       |                    |               |специалистам     медицинских|
|       |                    |               |организаций      Сахалинской|
|       |                    |               |области»                    |
|       |                    |               |                            |
|———————|————————————————————|———————————————|————————————————————————————|
| 4.4.  |За  профессиональное|    До 50%     |Надбавка     устанавливается|
|       |мастерство          |               |высококвалифицированным     |
|       |                    |               |рабочим          учреждений,|
|       |                    |               |постоянно  занятым  на особо|
|       |                    |               |сложных,   ответственных   и|
|       |                    |               |важных  работах,  к качеству|
|       |                    |               |которых предъявляются особые|
|       |                    |               |требования,  в  соответствии|
|       |                    |               |с   Перечнем,   утверждаемым|
|       |                    |               |администрацией   Сахалинской|
|       |                    |               |области                     |
|       |                    |               |                            |
|———————|———————————————————-|———————————————|————————————————————————————|