|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Сахалинской области от 28.07.2009 № 293-па
Документ имеет не последнюю редакцию.
п.4.5 (Утратил силу - Постановление Правительства Сахалинской области от 27.01.2012 г. N 43) (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 30.12.2010 г. N 642) ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 28 июля 2009 г. № 293-па ПЕРЕЧЕНЬ учреждений (подразделений, должностей) здравоохранения, работникам которых устанавливаются коэффициенты к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам за работу с опасными и особо опасными для здоровья условиями труда (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 27.01.2012 г. N 43) |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | № | Наименование учреждений, |Коэффициенты | | пп. | подразделений и должностей | к окладам | | | |(должностным | | | |окладам), | | | |тарифным | | | | ставкам | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1. За работу с опасными для здоровья условиями труда | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.1. |Противотуберкулезный диспансер, за исключением| 1,15 | | |отделений для легочных больных | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.2. |Онкологический диспансер | 1,15 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.3. |Кожно-венерологический диспансер | 1,15 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.4. |Санатории и группы для детей с туберкулезной| 1,15 | | |интоксикацией, малыми и затихающими формами| | | |туберкулеза | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.5. |Кабинеты инфекционных заболеваний, инфекционные | | | |отделения, палаты для инфекционных больных и | | | |больных, зараженных гельминтами | 1,15 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.6. |Работники, непосредственно осуществляющие| 1,15 | | |заготовку, переработку, хранение донорской крови| | | |и ее компонентов в станции переливания крови | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.7. |Хирургические отделения (палаты) всех профилей| 1,15 | | |стационаров | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.8. |Операционные блоки стационаров | 1,15 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.9. |Отделения (группы, палаты): | 1,15 | | | | | | |- анестезиологии - реанимации, реанимации и| | | |интенсивной терапии (за исключением лаборатории| | | |(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику) | | | | | | | |- гемодиализа, для лечения больных с применением| | | |методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза и| | | |ультрафильтрации | | | | | | | |- для новорожденных детей в родильном отделении | | | | | | | |- родовые | | | | | | | |- для больных с гемопластозами и депрессиями| | | |кроветворения | | | |- педиатрические для новорожденных детей | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.10. |Рентгеновские, радиологические всех профилей и| 1,15 | | |рентгенологические отделы, отделения,| | | |лаборатории, группы и кабинеты, отделения| | | |рентгеноударноволнового дистанционного дробления| | | |камней, центры, отделения, кабинеты| | | |рентгенохирургических методов диагностики и| | | |лечения | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.11. |Лаборатории, отделы и отделения при работе с| 1,15 | | |живыми возбудителями инфекционных заболеваний, с| | | |вирусами, вызывающими заболевания, с агрессивными| | | |средствами и химическими реагентами, по| | | |исследованию потенциально инфицированных| | | |материалов (биологических жидкостей и тканей), на| | | |микроскопах и полярископах с применением| | | |токсических иммерсионных жидкостей и объектов | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.12. |Барокамеры | 1,15 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.13. |Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и| 1,15 | | |эндоскопические | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.14. |Психотерапевтические кабинеты| 1,15 | | |амбулаторно-поликлинических учреждений| | | |(подразделений) | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1.15 |Врач-эпидемиолог и помощник эпидемиолога| 1,15 | | |лечебно-профилактического учреждения | | | | | | | |Медицинский персонал приемных отделений,| | | |стационаров | | | | | | | |Персонал централизованных стерилизационных | | | | | | | |Медицинский персонал, работающий на лазерных| | | |установках; специалисты, обслуживающие лазерные| | | |установки | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | |Персонал физиотерапевтических отделений| | | |(кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений,| | | |кабинетов), предусмотренный для работы на| | | |генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в| | | |месяц в среднем не менее 10 процедур в смену) | | | | | | | |Врач-стоматолог детский | | | | | | | |Врач-ортодонт и зубной врач детской| | | |стоматологической поликлиники (отделения,| | | |кабинета) | | | | | | | |Медицинский персонал лабораторий (отделов,| | | |отделения), предусмотренный для постоянной работы| | | |по установке реакций иммобилизаций бледных| | | |трепонем | | | | | | | |Фармацевтический персонал| | | |контрольно-аналитических лабораторий,| | | |непосредственно выполняющий работу по анализу| | | |лекарственных средств | | | | | | | |Медицинский дезинфектор | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————————————--|—————————————| | 1.16. |Отделения (палаты) для детей с поражением | 1,15 | | |центральной нервной системы с нарушением | | | |функции опорно-двигательного аппарата | | |———————|———————————————————————————————————————————————--|—————————————| | 1.17. |Отделения сестринского ухода | 1,15 | |———————|———————————————————————————————————————————————--|—————————————| | 2. За работу с особо опасными для здоровья условиями труда | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.1. |Психиатрические больницы | 1,25 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.2. |Наркологический диспансер | 1,25 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.3. |Противотуберкулезный диспансер (отделения) для| 1,25 | | |легочных больных | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.4. |Лечебно-производственные (трудовые) мастерские| 1,25 | | |при психиатрических больницах | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.5. |Подсобные хозяйства при психиатрических больницах| 1,25 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.6. |Патологоанатомическое бюро | 1,25 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.7. |Дом ребенка для детей с поражением центральной| 1,25 | | |нервной системы, с нарушением психики | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.8. |Бюро судебно-медицинской экспертизы | 1,25 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.9. |Отделения (палаты) для: | 1,25 | | |- ожоговых больных | | | |- больных с острыми отравлениями | | | |- неврологических больных с нарушением мозгового| | | |кровообращения | | | |- недоношенных детей | | | |- лечения больных с хирургическими гнойными| | | |заболеваниями и осложнениями всех профилей | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.10. |Специализированные медико-социальные экспертные| 1,25 | | |комиссии для психически больных и больных| | | |туберкулезом | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.11. |Врачи и средний медицинский персонал участковой| 1,3 | | |службы психиатрических больниц | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.12. |Работники, занятые на работах с разными условиями| 1,3 | | |опасности, предусмотренных подпунктами 1.1 -| | | |2.10 настоящего приложения | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.13. |Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные| 1,4 | | |комиссии | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.14. |Отделения для принудительного лечения| 1,4 | | |психиатрических больных в психиатрических| | | |больницах | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.15. |Центр по профилактике и борьбе со СПИДом | 1,6 | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.16. |Лаборатории и группы учреждений, на которые| 1,6 | | |возложено органами здравоохранения обследование| | | |населения на ВИЧ-инфекцию и исследование| | | |поступающих крове- и биологических жидкостей от| | | |больных СПИД и ВИЧ-инфицированных | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2.17. |Учреждения, осуществляющие проведение| 1,6 | | |консультаций, осмотров, оказание медицинской| | | |помощи и другой работы, обусловленной| | | |непосредственным контактом с больными СПИД и| | | |ВИЧ-инфицированными | | | | | | |———————|———————————————————————————————————————————————--|—————————————| | 2.18. |Специализированные бригады станций (отделений) | 1,25 | | |скорой медицинской помощи, предназначенные для | | | |оказания медицинской помощи и перевозки | | | |психических больных | | |———————|———————————————————————————————————————————————--|—————————————| | 2.19. |Отделения (палаты) для больных с поражением | 1,25 | | |спинного мозга, сопровождающимся параличом | | | |(парезом) нижних (или верхних и нижних) | | | |конечностей и расстройством функций тазовых | | | |органов | | |———————|———————————————————————————————————————————————--|—————————————| ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации Сахалинской области от 28 июля 2009 г. № 293-па ПОРЯДОК установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Сахалинской области (В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 27.01.2012 г. N 43) 1. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (далее – надбавка) устанавливается в следующих максимальных размерах: 1.1. 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые 3 года и по 25 процентов за каждые последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки: - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации); - врачам-консультантам (врачам-специалистам), привлекаемым отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы (часовой ставки) с учетом времени переезда; - старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; (Дополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от 27.01.2012 г. N 43) - врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автохозяйства, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи; (Дополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от 27.01.2012 г. N 43) - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу постоянно действующих передвижных медицинских отрядов. 1.2. 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые 3 года с увеличением на 15 процентов за каждый из последующих 2 лет непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки: - врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий; - врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности; - среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; - заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; - фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; - врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); (абзацы дополнены - Постановление Правительства Сахалинской области от 27.01.2012 г. N 43) - врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения. 1.3. 20 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за первые 3 года с увеличением на 10 процентов за последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки: всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1.1-1.2 настоящего приложения. 1.4. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада), тарифной ставки без учета коэффициентов за работу с опасными и особо опасными для здоровья условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством. 1.5. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. 1.6. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж. 1.7. За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должность фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах. (Дополнен - Постановление Правительства Сахалинской области от 27.01.2012 г. N 43) 2. В стаж для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения засчитываются периоды: 2.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1-1.2 настоящего приложения, время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю «Лепра». 2.2. Для работников, указанных в подпункте 1.3 настоящего приложения: - время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе и на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора; - время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений; - время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях; - время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения; - время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций; - время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций), независимо от форм собственности; - время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной таможенной службы Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации; - время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва; - время работы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 2.3. Работникам, указанным в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего приложения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки: - время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах; - время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе; - время работы в учреждениях здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01 января 1992 года; - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 2.4. Работникам, указанным в подпунктах 1.1 - 1.3. настоящего приложения, без каких-либо условий и ограничений - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата. 3. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы: 3.1. Не позднее 1 месяца: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения; - после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения; - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего приложения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям; - со дня увольнения из органов управления здравоохранением, социальной защитой населения, органов Госсанэпиднадзора, федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей; - после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения; - со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений), независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 3.2. Не позднее 2 месяцев: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего приложения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего приложения. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником. 3.3. Не позднее 3 месяцев: - после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры; - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов; - со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной таможенной службы Российской Федерации, не считая времени переезда. 3.4. Не позднее 6 месяцев: со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. 3.5. Не позднее 1 года: со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего приложения. 3.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего приложения: - эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения; - зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства; - покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений; - пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения или социальной защиты населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям); - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 настоящего приложения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел; - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения. 3.7. Стаж работы сохраняется также в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; - работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (на кафедрах вузов, в научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 4. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 3.1 - 3.5 настоящего приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем приложении. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|