Кодекс Чукотского автономного округа от 24.12.1998 № 46-ОЗ

    3.  Обращение  государственного  служащего  в  суд, по вопросу, 
связанному  с  наложением  на него дисциплинарного взыскания, может 
осуществляться    независимо    от   рассмотрения   этого   вопроса   
руководителем,   принявшим   решение  о  применении  дисциплинарной  
ответственности.

    Статья 49. Проведение служебной проверки

    1. Руководитель, решающий вопрос о привлечении к дисциплинарной 
ответственности,   либо   рассматривающий  жалобу  государственного  
служащего, подвергнутого дисциплинарному взысканию, может назначить 
служебную    проверку   в   зависимости   от   степени   виновности   
государственного   служащего,  а  также  по  письменному  заявлению  
государственного служащего.
    2.  Задачами  служебной проверки являются полное, объективное и 
всестороннее изучение обстоятельств:
    1)  повлекших  совершение государственным служащим должностного 
проступка;
    2)    послуживших    основанием   для   письменного   заявления   
государственного служащего о проведении служебной проверки.
    3.  При  проведении  служебной проверки полному, объективному и 
всестороннему установлению подлежат:
    1) факт совершения должностного проступка;
    2) вина государственного служащего;
    3)   причины   и  условия,  которые  способствовали  совершению  
должностного проступка, цели и мотивы его совершения;
    4)   профессиональные   и   деловые  качества  государственного  
служащего, совершившего должностной проступок;
    5)   характер   и   размер   ущерба,  причиненного  должностным  
проступком;
    6)   обстоятельства,  послужившие  основанием  для  письменного  
заявления   государственного   служащего   о  проведении  служебной  
проверки.
    3.   Руководитель,   назначивший   служебную  проверку,  обязан  
осуществлять   контроль  за  своевременностью  и  правильностью  ее  
проведения.
    4.  Для проведения служебной проверки руководитель, назначивший 
служебную     проверку,    образует    комиссию    или    назначает    
государственного служащего для проведения служебной проверки.
    Государственный  служащий  не  может  участвовать  в проведении 
служебной  проверки, если он лично прямо или косвенно заинтересован 
в ее результатах.
    При  наличии  таких  оснований  государственный служащий обязан 
обратиться  к  руководителю,  назначившему  служебную  проверку,  с  
заявлением об освобождении от участия в ее проведении.
    По  этим  же  основаниям  государственный служащий, в отношении 
которого   проводится  служебная  проверка,  вправе  заявить  отвод  
проводящим служебную проверку государственным служащим.
    При  несоблюдении  указанных  требований  результаты  служебной  
проверки являются недействительными.
    5.   Государственный   служащий,   который  проводит  служебную  
проверку, обязан:
    1)   принять  все  законные  меры  к  выявлению  обстоятельств,  
указанных в пункте 3 настоящей статьи;
    2)   соблюдать   предусмотренные  настоящим  Кодексом  и  иными  
нормативными  правовыми  актами права государственного служащего, в 
отношении которого проводится проверка;
    3)  разъяснять государственному служащему, в отношении которого 
проводится  проверка,  а  также  иным  лицам их права, обеспечивать 
осуществление этих прав, разрешать поступающие в ходе проверки и по 
ее окончании заявления и ходатайства;
    4)    своевременно   докладывать   руководителю,   назначившему   
служебную    проверку,    о   выявленных   недостатках,   нарушении   
законодательства  Российской  Федерации,  о  причинах  и  условиях,  
способствовавших совершению должностного проступка;
    5)  немедленно докладывать руководителю, назначившему служебную 
проверку,   а  также  правоохранительным  органам  об  установлении  
служебной  проверкой  признаков  уголовно  наказуемого  деяния  или  
административного правонарушения.
    6.  Служебная  проверка должна быть закончена не позднее одного 
месяца со дня принятия решения о ее проведении.
    В  исключительных  случаях  срок  проведения служебной проверки 
может  быть  продлен руководителем, ее назначившим, но не более чем 
на десять дней.
    7.    О   результатах   служебной   проверки   проводивший   ее   
государственный  служащий  в  3-дневный срок сообщает руководителю, 
назначившему эту проверку.

    Статья  50.  Права  государственного  служащего  при проведении 
служебной проверки

    Государственный   служащий,  в  отношении  которого  проводится  
служебная проверка, имеет право:
    1)   давать  устные  или  письменные  объяснения,  представлять  
заявления, ходатайства и иные доказательства;
    2)   заявлять  отводы  в  отношении  государственных  служащих,  
проводящих  служебную  проверку,  обжаловать их действия и решения. 
Заявления  об  отводе  и  жалобе  вносятся  в  письменной  форме  с  
приведением    конкретных   доводов,   руководителю,   назначившему   
служебную     проверку.    Решения    по    заявлению    сообщается    
государственному служащему в течение трех дней со дня обращения;
    3) знакомиться по окончании служебной проверки с заключением, а 
с  разрешения  руководителя,  назначившего  служебную  проверку - с 
материалами   проверки,   если   это  не  противоречит  требованиям  
соблюдения  государственной  и  иной охраняемой федеральным законом 
тайны.

    Статья 51. Заключение по результатам служебной проверки

    1. В заключении по результатам служебной проверки указываются:
    обстоятельства, послужившие основанием для назначения служебной 
проверки;
    фамилии   и  должности  государственных  служащих,  проводивших  
служебную проверку;
    необходимые   сведения   из   личного   дела   государственного   
служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;
    сущность  должностного  проступка,  его последствия, материалы, 
подтверждающие  или  исключающие  вину  государственного служащего, 
причины  и условия, способствующие должностному проступку, принятые 
или предлагаемые меры по их устранению;
    решение   по  фактам,  послужившим  основанием  для  требования  
государственного служащего о проведении служебной проверки;
    предложения   о  применении  конкретного  вида  дисциплинарного  
взыскания, его изменении или отмене.
    Заключение  по  результатам  служебной  проверки  приобщается к 
личному  делу  государственного  служащего  и изымается из него при 
снятии дисциплинарного взыскания.

           Раздел V. ГАРАНТИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

           Глава 12. ГАРАНТИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

    Статья 52. Гарантии на государственной службе

    1.  Гарантии  на государственной службе устанавливаются в целях 
обеспечения   эффективного   исполнения   государственным  служащим  
должностных обязанностей и его социальной защищенности.
    2. На государственной службе гарантируются:
    1) условия службы, обеспечивающие реализацию должностных прав и 
обязанностей;
    2)  транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных 
обязанностей;
    3)  денежное  содержание  в  соответствии  с законом Чукотского 
автономного округа;
    4)   материальная   помощь   и  иные  выплаты,  предусмотренные  
федеральным   законодательством,   настоящим   Кодексом,   а  также  
законодательством Чукотского автономного округа;
    5) ежегодный оплачиваемый отпуск;
    6)  оплата  стоимости  проезда  к месту использования отпуска и 
обратно один раз в два года;
    7)   бесплатное   медицинское   обслуживание   государственного   
служащего  и  членов  его  семьи,  в  том числе после его выхода на 
пенсию;
    8)  повышение  квалификации или переподготовка с сохранением на 
период  обучения  замещаемой  должности  государственной  службы  и  
денежного содержания;
    9)  невозможность  перевода  государственного служащего без его 
согласия  на  иную должность государственной службы, кроме случаев, 
предусмотренных настоящим Кодексом;
    10)    сохранение    денежного    содержания    при   временной   
нетрудоспособности;
    11)  выплаты  по  обязательному государственному страхованию на 
случай   причинения   вреда  здоровью  либо  имуществу  в  связи  с  
исполнением им должностных обязанностей;
    12) предоставление государственным служащим жилой площади;
    13)  защита  государственного  служащего  и членов его семьи от 
насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением 
им должностных обязанностей;
    14)   пенсионное   обеспечение  государственного  служащего  за  
выслугу  лет и членов семьи государственного служащего в случае его 
смерти,   наступившей   в   связи   с  исполнением  им  должностных  
обязанностей.
    3. Кроме того, государственному служащему предоставляется:
    1)  протезно-ортопедическая  помощь,  услуги  по изготовлению и 
ремонту  зубных  протезов  (за  исключением протезов из драгоценных 
материалов),  а  также  льготное санаторно-курортное обслуживание и 
обеспечение  лекарствами  государственного  служащего  (в том числе 
после выхода на пенсию);
    2)  компенсация  в качестве возмещения в полном объеме расходов 
по переезду государственного служащего и членов его семьи и провозу 
багажа  в  связи  с  переводом  в другую местность в соответствии с 
федеральным   законодательством   и   законодательством  Чукотского  
автономного округа;
    3)   единовременное   денежное   поощрение   за  безупречную  и  
продолжительную государственную службу;
    4)  единовременное  денежное  поощрение  в  связи  с выходом на 
пенсию;
    5)  безвозмездные  субсидии  на  строительство или приобретение 
жилья;
    6) дополнительное пенсионное обеспечение, выплачиваемое за счет 
средств окружного бюджета.

    Статья 53. Транспортное обслуживание государственного служащего

    1. Транспортное обслуживание государственного служащего в связи 
с  исполнением  им  должностных обязанностей осуществляется в форме 
предоставления   ему   служебного   транспорта,   обеспечения   его   
проездными документами или компенсации ему транспортных расходов.
    2.   Предоставление   государственному   служащему   служебного   
транспорта   производится  в  порядке,  установленном  нормативными  
правовыми актами государственных органов.
    3.  В  случаях,  если  для  служебных  поездок  государственный  
служащий  использует принадлежащий ему автомобильный транспорт, ему 
ежемесячно    компенсируются    понесенные   расходы   в   порядке,   
установленном  федеральным  законодательством, в пределах расходов, 
предусмотренных нормативами на транспортное обслуживание.

    Статья   54.  Медицинское  и  санаторно-курортное  обслуживание  
государственного служащего и членов его семьи

    1.    Государственному   служащему   гарантируется   бесплатное   
медицинское  обслуживание и оказание протезно-ортопедической помощи 
в  медицинских  учреждениях  Чукотского автономного округа, а также 
льготное    обеспечение    лекарственными   средствами,   изделиями   
медицинского  назначения, изготовление и ремонт зубных протезов (за 
исключением   протезов   из   драгоценных  материалов)  в  порядке,  
установленном  нормативными правовыми актами Чукотского автономного 
округа.
    2.   Государственному   служащему   один   раз   в   два   года   
предоставляются  льготные  путевки в санаторий или дом отдыха. Если 
государственный    служащий   не   пользуется   санаторно-курортным   
лечением,  ему выплачивается соответствующая денежная компенсация в 
размере   100   -   кратного  минимального  размера  оплаты  труда,  
установленного  федеральным  законом  на  день  получения  денежной  
компенсации.
    3.  За  государственным  служащим после его выхода на пенсию по 
возрасту    или   по   инвалидности   сохраняется   медицинское   и   
санаторно-курортное   обслуживание,   которые  они  имели  на  день  
прекращения государственной службы.

    Статья    55.   Меры   по   обеспечению   жилищными   условиями   
государственных служащих

    1.     Государственные     служащие,    замещающие    должности    
государственной службы на территории Чукотского автономного округа, 
имеют право на получение жилого помещения.
    2.  Предоставление  государственным  служащим  жилых  помещений  
производится в порядке очередности.
    В первоочередном порядке жилые помещения предоставляются:
    1)  государственным  служащим,  нуждающимся  в  соответствии  с  
жилищным  законодательством  в  предоставлении  жилья или улучшении 
жилищных  условий,  имеющим  стаж  государственной  службы не менее 
пятнадцати лет;
    2)   государственным  служащим,  заключившим  срочный  трудовой  
договор (контракт);
    3)  в  случае  смерти (гибели) государственного служащего - его 
семье.
    3.  Жилые  помещения государственным служащим предоставляются в 
домах  муниципальных  жилищных фондов Чукотского автономного округа 
по   нормативам,   определенным   федеральным  законодательством  и  
законодательством автономного округа.
    Жилые  помещения  предоставляются  государственным  служащим на 
условиях договора жилищного найма.
    Государственному  служащему, находящемуся на пенсии по возрасту 
или  по  инвалидности,  предоставляются  льготы  по  оплате жилья и 
коммунальных услуг за счет средств окружного бюджета в соответствии 
с законом Чукотского автономного округа.

    Статья     56.    Предоставление    государственным    служащим    
безвозмездных субсидий на строительство или приобретение жилья

    1.  Безвозмездная  субсидия  на  строительство или приобретение 
жилья  (далее - субсидия) предоставляется государственным служащим, 
не  имеющим  жилья на территории Российской Федерации, за пределами 
Чукотского   автономного   округа  и  состоящим  в  соответствии  с  
законодательством   Чукотского   автономного  округа  на  учете  по  
предоставлению субсидий в государственных органах.
    2.    Субсидия    предоставляется   Администрацией   Чукотского   
автономного  округа государственным служащим в зависимости от стажа 
государственной службы:
    при  стаже  государственной службы свыше 15 лет - 100 процентов 
средней  рыночной  стоимости  строительства  жилья или приобретения 
квартиры или индивидуального жилого дома;
    при стаже государственной службы от 10 до 15 лет - 75 процентов 
средней  рыночной  стоимости  строительства  жилья или приобретения 
квартиры или индивидуального жилого дома.
    3. В первоочередном порядке субсидии предоставляются:
    1)   государственным  служащим,  имеющим  стаж  государственной  
службы не менее пятнадцати лет;
    2)  в  случае  смерти (гибели) государственного служащего - его 
семье.
    3.  Субсидия может быть использована государственными служащими 
по их желанию:
    на приобретение готового жилья по их выбору;
    на  финансирование  строительства индивидуального жилого дома в 
форме  перечислений по индивидуальному графику за выполненный объем 
работ;
    на финансирование приобретения квартиры при участии в достройке 
многоквартирного  дома  высокой  степени технической готовности (не 
менее 70 процентов).
    4.   Субсидия   предоставляется   на  строительство  жилья  или  
приобретение    квартиры    или    индивидуального   жилого   дома,   
соответствующих типовым потребительским качествам в данном регионе, 
по  социальной  норме площади жилья для семьи, получающей субсидию, 
но  не  более  18  кв.  метров общей площади на одного члена семьи, 
состоящей  из  трех и более человек, 42 кв. метров общей площади на 
семью  из  двух  человек  и  33  кв. метров общей площади на одного 
человека.
    В  случае  смерти (гибели) государственного служащего его семья 
имеет  право на получение субсидии на тех же условиях и основаниях, 
что и на день смерти государственного служащего.
    5.    Выделение    субсидий    осуществляется   пропорционально   
численности государственных служащих в государственных органах.
    6.   Порядок  учета  государственных  служащих,  нуждающихся  в  
получении  субсидий,  и распределения финансовых средств на выплату 
субсидий устанавливается законом Чукотского автономного округа.
    7.    В    целях    закрепления   на   государственной   службе   
высококвалифицированных специалистов, руководителю государственного 
органа  предоставляется  право  заключения  контрактов с указанными 
специалистами  на  иных  условиях предоставления жилья за пределами 
Чукотского автономного округа на территории Российской Федерации.

    Статья   57.   Гарантии  государственному  служащему  в  случае  
реорганизации или ликвидации государственного органа, изменения его 
структуры   или  сокращения  должностей  государственной  службы  в  
государственном органе

    1.  При  ликвидации  государственного органа или сокращения его 
штата    государственному    служащему   в   случае   невозможности   
предоставления  работы  в том же государственном органе должна быть 
предложена   другая   должность  государственной  службы  в  другом  
государственном  органе  с  учетом  его  профессии,  квалификации и 
занимаемой ранее должности.
    2.    При    невозможности   трудоустройства   государственному   
служащему,  заключившему  трудовой  договор на неопределенный срок, 
гарантируется  переподготовка  (переквалификация)  с сохранением на 
период  переподготовки  (переквалификации)  денежного содержания по 
занимаемой   до   увольнения  должности  государственной  службы  и  
непрерывного  стажа  государственной службы, а также предоставление 
возможности замещения иной должности государственной службы.
    3.   При  увольнении  в  связи  с  реорганизацией,  ликвидацией  
государственного  органа  государственному  служащему выплачивается 
средний  заработок  по  ранее занимаемой должности до устройства на 
новое место работы, но не свыше шести месяцев (без зачета выходного 
пособия).
    4.   При   увольнении   в   связи   с  сокращением  численности  
государственных   служащих   или   штата   государственного  органа  
государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее 
занимаемой  должности  до  устройства  на новое место работы, но не 
свыше трех месяцев (без зачета выходного пособия).
    5.  В случае непредоставления государственному служащему работы 
в  соответствии  с  его  профессией и квалификацией государственный 
служащий   зачисляется  в  резерв  с  сохранением  в  течение  года  
непрерывного стажа государственной службы.
    6.  Государственным  служащим,  замещавшим  высшие  должности в 
государственных   органах,   после  их  освобождения  от  должности  
выплачивается   пособие  в  размере  средней  заработной  платы  до  
устройства на новое место работы в течение года в случае ликвидации 
или реорганизации государственного органа, изменения его структуры, 
сокращения штата.
    В случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной 
платы  меньше  прежнего,  то  производится доплата до суммы, равной 
размеру  прежнего  денежного  содержания,  но не более календарного 
года со дня ухода с должности.
    7.  Выплаты  или доплаты производятся за счет средств окружного 
бюджета.

    Статья 58. Пособие на погребение

    При  погребении государственного служащего, умершего (погибшего 
в  связи с исполнением должностных обязанностей) или лица, умершего 
после прекращения государственной службы вследствие ранения, увечья 
или  заболевания,  полученного в связи с исполнением им должностных 
обязанностей,  супругу,  близким родственникам, иным родственникам, 
законному  представителю  умершего или иному лицу, взявшего на себя 
обязанность  осуществить  погребение  умершего, выдается пособие на 
погребение  в  размере  сложившихся  в данной местности минимальных 
расходов  на  погребение государственным органом, в котором умерший 
(погибший)   замещал  должность  государственной  службы,  за  счет  
средств   окружного  бюджета,  предусмотренных  на  государственную  
службу,  но  не  менее  размера  социального пособия на погребение, 
установленного федеральным законом.

                      Глава 13. ВРЕМЯ ОТДЫХА

    Статья 59. Ежегодные оплачиваемые отпуска

    1.  Ежегодный  оплачиваемый  отпуск государственного служащего, 
замещающего   должность  профессиональной  государственной  службы,  
состоит из основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
    Государственному      служащему,      замещающему     должность     
профессиональной    государственной   службы,   предоставляется   с   
сохранением должности государственной службы и денежного содержания 
ежегодный   основной   оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  30  
календарных дней.
    2.    Сверх    ежегодного   основного   оплачиваемого   отпуска   
государственному   служащему   за   выслугу   лет   предоставляется   
дополнительный   оплачиваемый   отпуск  при  стаже  государственной  
службы:
    от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
    от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;
    свыше 15 лет - 15 календарных дней.
    Ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск  и  дополнительный  
оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируются.
    3.   В  соответствии  с  федеральным  законом,  государственным  
служащим  Чукотского  автономного  округа предоставляется ежегодный 
дополнительный  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью 21 рабочий 
день.
    4.   По   желанию   государственного   служащего  отпуск  может  
предоставляться  по  частям. При этом продолжительность одной части 
отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

    Статья 60. Отпуск без сохранения денежного содержания

    1.  Государственному  служащему  по  его  письменному заявлению 
решением    руководителя   государственного   органа   может   быть   
предоставлен  отпуск  без сохранения денежного содержания сроком до 
одного  года  по  состоянию  здоровья,  по  уходу за больным членом 
семьи, по иным уважительным причинам.
    2.   Во   время  такого  отпуска  за  государственным  служащим  
сохраняется  замещаемая  должность  государственной  службы.  Время  
такого отпуска включается в стаж государственной службы.

          Раздел VI. УВОЛЬНЕНИЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

           Глава 14. УВОЛЬНЕНИЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

    Статья 61. Увольнение с государственной службы

    1.   Государственная   служба   прекращается   при   увольнении   
государственного  служащего,  в  том  числе  в  связи  с выходом на 
пенсию.
    2.     Помимо     оснований,     предусмотренных    федеральным    
законодательством  о  труде,  увольнение государственного служащего 
может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного 
органа в случаях:
    1)  достижения  им  предельного  возраста,  установленного  для  
замещения государственной должности государственной службы;
    2) прекращения гражданства Российской Федерации;
    3)  несоблюдения  обязанностей и ограничений, установленных для 
государственного служащего федеральным законодательством;
    4)  разглашения  сведений,  составляющих государственную и иную 
охраняемую законом тайну;
    5)  возникновения других обстоятельств, предусмотренных статьей 
16 настоящего Кодекса.
    3.  Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в 
порядке,  установленном  федеральным  законодательством. Предельный 
возраст  для  замещения  должности государственной службы - 60 лет. 
Допускается   продление   нахождения   на   государственной  службе  
государственных  служащих,  замещающих  высшие,  главные  и ведущие 
должности   государственной  службы  и  достигших  предельного  для  
государственной     службы    возраста,    решением    руководителя    
соответствующего  государственного  органа.  Однократное  продление  
срока   нахождения   на   государственной  службе  государственного  
служащего допускается не более чем на год.
    Продление нахождения на государственной службе государственного 
служащего,  достигшего  возраста  65  лет,  не  допускается.  После  
достижения   указанного  возраста  он  может  продолжать  работу  в  
государственных органах на условиях срочного трудового договора.
    4.   При   увольнении  с  государственной  службы  руководитель  
государственного  органа обязан не позднее дня, предшествующего дню 
увольнения  с  государственной  службы,  произвести полный расчет с 
государственным  служащим,  а  также выдать ему трудовую книжку или 
иной  документ,  подтверждающий прохождение государственной службы, 
справку  о денежном содержании по форме, предусмотренной статьей 80 
настоящего Кодекса, а также произвести иные необходимые мероприятия 
в соответствии с настоящим Кодексом.
    Государственный  служащий  не  позднее дня, предшествующего дню 
увольнения  с  государственной  службы,  обязан сдать находящиеся у 
него  на  исполнении служебные документы, а также переданные ему по 
договору или под расписку имущество и иные материальные ценности.
    Государственный  служащий  в  день увольнения с государственной 
службы  обязан  сдать  служебное  удостоверение  в  кадровую службу 
государственного органа под расписку.
    5.  Споры,  связанные  с  увольнением с государственной службы, 
могут   быть   обжалованы   в  суд  в  соответствии  с  федеральным  
законодательством.

    Статья  62.  Увольнение  с  государственной  службы  в  связи с 
достижением  предельного  возраста  нахождения  на  государственной  
службе

    Государственный   служащий,   достигший   предельного  возраста  
нахождения   на   государственной  службе,  подлежит  увольнению  с  
государственной  службы  со  дня,  следующего  за  днем  достижения  
предельного возраста нахождения на государственной службе. При этом 
решение   об   увольнении   с  государственной  службы  принимается  
руководителем  государственного  органа,  и  подачи государственным 
служащим  заявления  об  увольнении  с  государственной  службы  не  
требуется.

         Раздел VII. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
            ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

             Глава 15. ПРАВО ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
             НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

    Статья  63.  Право  государственных  служащих на дополнительное 
пенсионное обеспечение

    1.    Ежемесячные    доплаты    к    государственным    пенсиям    
государственных служащих устанавливаются в соответствии с настоящим 
Кодексом.  Изменение  условий  и  норм  дополнительного пенсионного 
обеспечения  осуществляется путем внесения изменений и дополнений в 
настоящий Кодекс.
    Основанием  для возникновения права государственных служащих на 
дополнительное   пенсионное  обеспечение,  установленное  настоящим  
Кодексом, являются:
    наличие установленного стажа государственной службы;
    наступление инвалидности;
    для  нетрудоспособных членов семьи кормильца - государственного 
служащего - его смерть (гибель).
    2.  Ежемесячные доплаты к государственным пенсиям назначаются и 
выплачиваются  после  увольнения  с  государственной  службы  лица,  
замещавшего  должность  государственной  службы,  с государственной 
службы.
    Лицо,   замещавшее   должность  государственной  службы,  может  
обращаться за доплатой к государственной пенсии в любое время после 
возникновения  права  на  нее  без  ограничения каким-либо сроком и 
независимо от рода его занятий к моменту обращения, если увольнение 
с  государственной  службы  наступило  по  основаниям,  указанным в 
настоящем  Кодексе,  после  12 июня 1998 года (с момента введения в 
действие  Закона  Чукотского  автономного  округа  от 23.04.1998 "О 
Реестре  государственных  должностей Чукотского автономного округа" 
("Ведомости"  N  7  (12) - приложение к газете "Крайний Север" N 24 
(1107) от 12.06.1998).
    При  замещении  вновь должности государственной службы, а также 
государственной   должности   Чукотского   автономного  округа  или  
государственной должности Российской Федерации, выплата назначенной 
доплаты к государственной пенсии приостанавливается.
    3.  Лицам, замещавшим должности государственной службы, доплаты 
к государственной пенсии назначаются пожизненно.
    4. Лицам, замещавшим должности государственной службы и которым 
назначена   доплата  к  государственной  пенсии  в  соответствии  с  
настоящим  Кодексом,  выдается  пенсионная  книжка государственного 
служащего  Чукотского  автономного  округа  по форме, установленной 
постановлением Губернатора Чукотского автономного округа.
    5.   За   нарушение   ограничений,   установленных  статьей  16  
настоящего  Кодекса,  лицо,  замещавшее  должность  государственной  
службы,  может  быть  лишено назначаемых в соответствии с настоящим 
Кодексом доплат к государственной пенсии по решению суда.

    Статья  64.  Виды  пенсий,  к  которым  назначается ежемесячная 
доплата

    1.  Государственный  служащий  приобретает  право  на доплату к 
пенсии:
    по  возрасту, если они имеют предусмотренный настоящим Кодексом 
стаж государственной службы;
    по  инвалидности,  если  они  стали  инвалидами  при  условиях,  
предусмотренных настоящим Кодексом.
    2.  В  случае  смерти или гибели государственного служащего его 
семья  при  наличии  условий,  предусмотренных  настоящим Кодексом, 
приобретает  право  на  доплату  к государственной пенсии по случаю 
потери кормильца.
    Семьи  умерших  пенсионеров  -  бывших государственных служащих 
имеют право на доплату к пенсии по случаю потери кормильца на общих 
основаниях   с   семьями   лиц,   умерших   в   период  прохождения  
государственной службы.

    Статья 65. Право выбора дополнительного пенсионного обеспечения

    Государственным  служащим  и  их  семьям,  имеющим одновременно 
право  на  пенсионное  обеспечение  по  различным основаниям, по их 
выбору  может быть назначена доплата по одному из видов пенсионного 
обеспечения  (с  учетом исключения, установленного статьей 5 Закона 
Российской   Федерации  "О  государственных  пенсиях  в  Российской  
Федерации").

    Статья 66. Средства на выплату доплат к пенсиям

    1.  Выплата  доплат  к  пенсиям,  назначенных  в соответствии с 
настоящим  Кодексом,  лицам,  замещавшим  должности государственной 
службы,  и членам их семей осуществляется за счет средств окружного 
бюджета  в  соответствии  с  Порядком  финансирования  расходов  на  
выплату  ежемесячных  доплат  к  государственным  пенсиям,  учета и 
отчетности  произведенных  расходов,  утвержденного  постановлением  
Губернатора Чукотского автономного округа.
    2.  Назначение  и  выплата  доплат  к пенсиям осуществляется на 
основании  Положения  о  порядке установления и выплаты ежемесячной 
доплаты к государственным пенсиям государственным служащим и членам 
их   семей,  утвержденного  постановлением  Губернатора  Чукотского  
автономного округа.

              Глава 16. ДОПЛАТЫ К ПЕНСИЯМ ПО ВОЗРАСТУ

    Статья 67. Право на доплату к пенсиям по возрасту

    1.  Право на доплату к пенсии по возрасту имеют государственные 
служащие  при  наличии  у  них на день увольнения с государственной 
службы стажа государственной службы не менее 12,5 календарных лет у 
мужчин и не менее 10 календарных лет у женщин.
    2.  Исчисление  стажа  государственной  службы  для  назначения  
доплаты  к  пенсии  по  возрасту  производится  в  соответствии  со  
статьями 39 и 40 настоящего Кодекса.

    Статья 68. Размеры доплат к пенсиям

    1.  Доплата  к  пенсии  по возрасту лицам, замещавшим должности 
государственной  службы,  предусмотренные  Реестром государственных 
должностей   Чукотского   автономного   округа,  устанавливается  в  
следующих размерах:
    государственным   служащим,   имеющим   на   день   прекращения   
государственной службы стаж государственной службы 12,5 календарных 
лет  у  мужчин и 10 календарных лет у женщин в таком размере, чтобы 
сумма  государственной  пенсии  и  доплаты  составляла 55 процентов 
месячного   денежного  содержания  государственного  служащего.  За  
каждый   полный   календарный   год  государственной  службы  свыше  
указанного   стажа  размер  доплаты  увеличивается  на  3  процента  
месячного денежного содержания государственного служащего, при этом 
сумма  пенсии  и  доплаты  не  может  превышать  80  процентов  его  
месячного содержания.
    2.  В  случае  поступления вновь на государственную службу лиц, 
указанных  в части 1 настоящей статьи и не достигших установленного 
настоящим    Кодексом    предельного    возраста    нахождения   на   
государственной   службе,   при   их   последующем   увольнении   с   
государственной  службы  выплата  доплат  к  пенсии возобновляется, 
исходя  из  стажа государственной службы на день увольнения вновь с 
государственной службы.

            Глава 17. ДОПЛАТЫ К ПЕНСИЯМ ПО ИНВАЛИДНОСТИ

    Статья 69. Право на доплату к пенсии по инвалидности

    Право на доплату к пенсии по инвалидности имеют государственные 
служащие, ставшие инвалидами, в связи с исполнением ими должностных 
обязанностей, или лица, уволенные с государственной службы, ставшие 
инвалидами   в   связи   с   исполнением   ими   ранее  должностных  
обязанностей,   не   позднее  трех  месяцев  со  дня  увольнения  с  
государственной  службы,  либо  лица,  уволенные  с государственной 
службы, ставшие инвалидами позднее трех месяцев со дня увольнения с 
государственной  службы  вследствие  ранения,  контузии, увечья или 
заболевания, полученных в связи с исполнением ими ранее должностных 
обязанностей.

    Статья 70. Установление инвалидности

    Группа  и  причины  инвалидности,  а  также  время,  когда  она  
наступила, устанавливаются бюро медико-социальной экспертизы (далее 
именуется  -  бюро  МСЭ), действующего в соответствии с федеральным 
законодательством.
    В  зависимости  от  степени  утраты  трудоспособности  инвалиды  
подразделяются на три группы.

    Статья 71. Размеры доплат к пенсиям

    Доплаты  к  пенсиям  по  инвалидности  государственным служащим 
устанавливаются в следующих размерах:
    инвалидам  вследствие  общего заболевания, полученного в период 
прохождения  государственной  службы  I  и  II группы - чтобы сумма 
пенсии  и  доплаты к пенсии составляла 80 процентов среднемесячного 
денежного  содержания,  III группы - чтобы сумма пенсии и доплаты к 
пенсии    составляла   40   процентов   среднемесячного   денежного   
содержания.

    Статья  72.  Период, на который назначается доплата к пенсии по 
инвалидности

    Доплата  к  пенсии  по  инвалидности  государственным  служащим  
назначается на время инвалидности, установленной бюро МСЭ.
    В  случае признания пенсионера трудоспособным, доплата к пенсии 
выплачивается   ему   до   конца   месяца,  в  котором  он  признан  
трудоспособным,  но  не  далее, чем до дня, до которого установлена 
инвалидность.

      Глава 18. ДОПЛАТЫ К ПЕНСИЯМ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

    Статья 73. Право на доплату к пенсии по случаю потери кормильца

    Доплата   к   пенсии   по   случаю   потери   кормильца  семьям  
государственных служащих назначается в случае, если государственный 
служащий   -   кормилец   умер   (погиб)   в   период   прохождения   
государственной   службы   или  не  позднее  трех  месяцев  со  дня  
увольнения  с  государственной службы, либо позднее этого срока, но 
вследствие  ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в 
период  прохождения государственной службы, а семьям пенсионеров из 
числа  этих  лиц  - если кормилец умер в период получения доплаты к 
пенсии, назначенной в соответствии с настоящим Кодексом.

    Статья 74. Члены семьи, имеющие право на доплату к пенсии

    1.  Право  на доплату к пенсии по случаю потери кормильца имеют 
нетрудоспособные   граждане,   состоявшие   на  иждивении  умершего  
(погибшего)  государственного  служащего,  или граждане, имевшие ко 
дню  его  смерти  право  на  получение  от него содержания, ребенок 
умершего,  родившийся  после его смерти, а также один из родителей, 
супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за 
детьми,  братьями,  сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 
лет.  Братья,  сестры,  внуки и члены семьи, осуществляющие уход за 
указанными  лицами, имеют право на доплату к пенсии, если у них нет 
трудоспособных родителей.
    Иждивенчество детей предполагается и не требует доказательств.
    2. Нетрудоспособными членами семьи считаются:
    несовершеннолетние,  не  достигшие  18  лет или граждане старше 
этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет;
    мужчины,  достигшие 60 лет, и женщины - 55 лет, либо признанные 
в установленном порядке инвалидами.
    Учащиеся в возрасте до 18 лет и старше имеют право на доплату к 
пенсии  по  случаю потери кормильца до окончания обучения в учебных 
заведениях  по  очной  форме  обучения  (кроме  учебных  заведений,  
обучающиеся в которых считаются состоящими на военной службе или на 
службе   в  органах  внутренних  дел,  органах  налоговой  полиции,  
таможенных  органах),  но не более чем до достижения ими 23-летнего 
возраста.

    Статья   75.   Право   на   доплату  к  пенсии  усыновителей  и  
усыновленных

    Усыновители  имеют  право  на доплату к пенсии по случаю потери 
кормильца  наравне  с родителями, а усыновленные - наряду с другими 
детьми.
    Несовершеннолетние, имеющие право на доплату к пенсии по случаю 
потери кормильца, сохраняют это право и при их усыновлении.

    Статья 76. Право на доплату к пенсии отчима и мачехи, пасынка и 
падчерицы

    Отчим и мачеха имеют право на доплату к пенсии по случаю потери 
кормильца наравне с отцом и матерью при условии, если они воспитали 
или  содержали  умершего (погибшего) пасынка или падчерицу не менее 
пяти лет.
    Пасынок  и  падчерица  имеют  право  на пенсию по случаю потери 
кормильца наравне с родными детьми.

    Статья 77. Размеры доплаты к пенсии по случаю потери кормильца

    Доплата   к   пенсии   по   случаю   потери   кормильца  семьям  
государственных  служащих  устанавливается  в  размере, чтобы сумма 
государственной  пенсии  по  случаю  потери  кормильца  и доплаты к 
пенсии составляла 30 процентов среднемесячного денежного содержания 
кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи.

    Статья 78. Период, на который назначается доплата к пенсии

    Доплата к пенсии по случаю потери кормильца назначается на весь 
период,  в  течение  которого  член  семьи  умершего имеет право на 
доплату к пенсии в соответствии со статьей 74 настоящего Кодекса, а 
членам  семьи,  достигшим  возраста: мужчины - 60 лет, женщины - 55 
лет - пожизненно.

    Статья  79.  Прекращение выплаты доплаты к пенсии при утрате на 
нее права

    При изменении в составе семьи, которой была назначена доплата к 
пенсии  по случаю потери кормильца, в результате которого отдельные 
члены  семьи или семья в целом утратили право на пенсию, уменьшение 
размера  пенсии  или  прекращение ее выплаты производятся с первого 
дня   месяца,  следующего  за  месяцем,  в  котором  произошло  это  
изменение.

               Глава 19. ИСЧИСЛЕНИЕ ДОПЛАТ К ПЕНСИЯМ

    Статья  80.  Среднемесячное  денежное содержание для исчисления 
доплат к пенсиям

    1.  Среднемесячное денежное содержание при назначении доплаты к 
государственной   пенсии   по   возрасту  определяется  по  желанию  
государственного служащего: за 12 последних месяцев государственной 
службы  перед увольнением с государственной службы либо за любые 24 
месяца  подряд  в  течение  последних  10  лет  перед увольнением с 
государственной службы.
    2.  Из числа месяцев периода государственной службы, за которые 
подсчитывается  среднемесячное  денежное содержание, исключаются по 
заявлению     государственного     служащего     неполные    месяцы    
государственной   службы   в   связи  с  назначением  на  должность  
государственной  службы и увольнением с государственной службы не с 
первого числа месяца.
    3.  Среднемесячное  денежное содержание за периоды, указанные в 
части  1 настоящей статьи, подсчитывается путем деления общей суммы 
денежного  содержания  за  12 месяцев государственной службы или 24 
месяцев государственной службы соответственно на 12 и 24.
    4.  Семьям  пенсионеров  из  числа  лиц,  замещавших  должности  
государственной службы, доплата к пенсии по случаю потери кормильца 
исчисляется из денежного содержания кормильца, из которого ему была 
исчислена   (пересчитана)  либо  подлежала  перерасчету  доплата  к  
пенсии.
    5.  Данные  о  среднемесячном денежном содержании указываются в 
справке по форме согласно Приложению N 5 к настоящему Кодексу.

    Статья  81.  Выплата  доплат  к  пенсиям  при выезде за пределы 
Чукотского автономного округа

    Государственным  служащим  и  членам их семей, имеющим право на 
дополнительное  пенсионное  обеспечение,  выехавшим  на  постоянное  
жительство  за  пределы  Чукотского  автономного  округа, доплата к 
государственной  пенсии  сохраняется в размере, получаемом в период 
проживания на территории Чукотского автономного округа.

          Глава 20. НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТА ДОПЛАТ К ПЕНСИЯМ

    Статья  82.  Организация  работы по дополнительному пенсионному 
обеспечению государственных служащих и членов их семей

    1.    Организация   работы   по   дополнительному   пенсионному   
обеспечению  государственных  служащих  и  их  семей осуществляется 
органом,   специальным   уполномоченным  Администрацией  Чукотского  
автономного   округа,   в   соответствии  с  Положением  о  порядке  
установления   и  выплаты  ежемесячной  доплаты  к  государственным  
пенсиям  государственным  служащим  и членам их семей, утвержденным 
постановлением Губернатора Чукотского автономного округа.
    2.  Государственный  служащий,  имеющий право на дополнительное 
пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Кодексом, и члены 
его   семьи  обращаются  с  заявлением  по  установленной  форме  о  
назначении  доплаты  к  пенсии  в  государственный орган, в котором 
государственный  служащий  замещал должность государственной службы 
на день увольнения с государственной службы.
    3.  Заявление  о  назначении  доплаты к пенсии представляется в 
орган,    специально   уполномоченный   Администрацией   Чукотского   
автономного    округа,    вместе   с   документами   о   получаемом   
среднемесячном денежном содержании, о стаже государственной службы, 
копией  трудовой  книжки  и  другими  документами, необходимыми для 
решения данного вопроса.
    4.   Заявления   и  поступившие  вместе  с  ним  документы  для  
назначения   доплат   к   государственным  пенсиям  государственным  
служащим   и   их   семьям   рассматриваются   органом,  специально  
уполномоченным  Администрацией  Чукотского  автономного  округа, не 
позднее 30 дней со дня их поступления либо не позднее 30 дней после 
поступления  недостающих  документов,  не представленных при подаче 
заявления или оформленных ненадлежащим образом.

    Статья 83. Сроки назначения доплат к пенсиям

    Доплаты   к   пенсиям   в  соответствии  с  настоящим  Кодексом  
назначаются:
    1) государственным служащим со дня увольнения с государственной 
службы,  но  не  ранее  дня,  до  которого  им  выплачено  денежное  
содержание  при  ее прекращении, кроме следующих случаев назначения 
им пенсии с более поздних сроков:
    при  установлении инвалидности по истечении трех месяцев со дня 
увольнения  с  государственной  службы  либо вследствие несчастного 
случая   или   заболевания,   произошедших   после   увольнения   с   
государственной службы - со дня установления инвалидности;
    при  достижении  возраста,  дающего  право  на  государственную  
пенсию   в   соответствии   с   Законом   Российской  Федерации  "О  
государственных пенсиях в Российской Федерации";
    2)  семьям государственных служащих и пенсионеров из числа этих 
лиц  -  со  дня  смерти  (гибели)  кормильца,  но  не ранее дня, до 
которого ему выплачено денежное содержание.
    При несвоевременном обращении доплата к пенсии за прошлое время 
выплачивается со дня возникновения права на нее, но не более чем за 
12 месяцев, предшествующих дню обращения за ней.

    Статья 84. День обращения за назначением доплаты к пенсии

    Днем  обращения  за назначением доплаты к пенсии считается день 
подачи  заявления  со  всеми необходимыми документами в Департамент 
социальной защиты и пенсионного обеспечения населения Администрации 
Чукотского   автономного   округа,  а  при  пересылке  заявления  и  
документов по почте - дата их отправления.
    В  случаях,  когда  к  заявлению  о назначении доплаты к пенсии 
приложены  не все необходимые для решения данного вопроса документы 
или    документы    оформлены   ненадлежащим   образом,   заявителю   
разъясняется,  какие  документы он должен представить дополнительно 
или   какие  документы  переоформить.  При  представлении  им  этих  
документов  до  истечения  трех месяцев со дня получения указанного 
разъяснения  днем  обращения  за  доплатой  к пенсии считается день 
представления  в  орган,  специально  уполномоченный Администрацией 
Чукотского  автономного  округа,  заявления  или  дата  отправления  
документов по почте.

         Раздел VIII. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ,
               ФИНАНСИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

        Глава 21. ОРГАН ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

    Статья  85. Совет по вопросам государственной службы Чукотского 
автономного округа

    1.  Органом  по  вопросам  государственной  службы  в Чукотском 
автономном округе является Совет по вопросам государственной службы 
Чукотского автономного округа (далее именуется - Совет).
    2.  Совет  в  своей  деятельности  руководствуется Конституцией 
Российской  Федерации,  федеральными законами, законами автономного 
округа,  настоящим  Кодексом  и иными нормативными правовыми актами 
Чукотского автономного округа.
    3.  Совет состоит из равного числа представителей Администрации 
автономного округа и Думы автономного округа.
    Губернатор  Чукотского  автономного  округа и Председатель Думы 
автономного округа являются сопредседателями Совета.
    Персональный  состав  Совета,  согласованный  и  представленный  
сопредседателями   Совета,  утверждается  Губернатором  автономного  
округа.
    4. При Совете могут образовываться различные комиссии.
    По  отдельным проблемам, требующим специального изучения, Совет 
создает из числа своих членов рабочие группы.
    5.  Основной  формой  работы  Совета  являются заседания. Члены 
Совета принимают участие в заседаниях только лично.
    6. Решения Совета оформляются протоколами.

    Статья 86. Задачи Совета

    Задачи Совета:
    1)  осуществление координации деятельности по реализации задач, 
вытекающих  из  Федерального  закона  "Об  основах  государственной  
службы Российской Федерации" и настоящего Кодекса;
    2)  обеспечение деятельности Губернатора Чукотского автономного 
округа  по  определению  основных  направлений  кадровой политики и 
развития государственной службы в Чукотском автономном округе;
    3)    обеспечение    контроля   за   соблюдением   федерального   
законодательства    и   законодательства   автономного   округа   о   
государственной службе;
    4)   обеспечение   контроля   за   состоянием  законодательства  
автономного  округа по вопросам кадровой политики и государственной 
службы;
    5)   координация  работы  по  нормативно-правовому  обеспечению  
государственной    службы,    научных    исследований   в   области   
государственной службы;
    6)  организация  на  уровне  современных  требований  работы по 
формированию,     использованию     и    профессиональному    росту    
государственных служащих.

    Статья 87. Функции Совета

    1.   Функции   Совета   в   части   обеспечения   эффективности   
государственной службы:
    1) проведение анализа состояния и эффективности государственной 
службы   в  государственных  органах,  подготовка  аналитических  и  
информационных  материалов  по  вопросам  государственной  службы и 
кадровой политики;
    2)    анализ    состояния    и    эффективности   использования   
интеллектуального, управленческого потенциала;
    3)  координация  разработки проектов нормативных правовых актов 
по вопросам организации государственной службы;
    4)  участие  в  подготовке  проектов  и  заключений  на проекты 
нормативных  правовых  актов  по  вопросам государственной службы и 
кадровой политики;
    5) формирование и ведение окружного банка кадровой информации;
    6)  организация  и  руководство  работой  по  прогнозированию и 
планированию    кадрового   обеспечения   государственной   службы,   
разработка предложений по кадровой политике в автономном округе;
    7)  подготовка  рекомендаций  по реформированию государственной 
службы Чукотского автономного округа.
    2.  Функции  Совета  в  части  разработки и реализации кадровой 
политики в государственных органах:
    1)  участие  в разработке и осуществлении региональных программ 
развития и совершенствования государственной службы;
    2)  рассмотрение  обращений,  жалоб государственных служащих по 
результатам аттестации и конкурсов;
    3)  формирование  резерва кадров на замещение высших должностей 
государственной службы.
    3.   Функцией   Совета  в  части  учреждения,  реорганизации  и  
ликвидации  должностей  государственной  службы  в  государственных  
органах  является  разработка  предложений  по формированию Реестра 
государственных должностей в Чукотском автономном округе и внесению 
в него изменений.
    4. Функции Совета в части прохождения государственной службы:
    1)   координация   методической   работы  органов  по  вопросам  
государственной службы и кадровых служб государственных органов;
    2)  рассмотрение  жалоб  и обращений граждан на государственных 
служащих;
    3)  подготовка  предложений  о развитии системы обучения кадров 
государственной   службы   на  контрактной  основе  по  направлению  
Чукотского  автономного  округа  в  учебных  заведениях  Российской  
Федерации,  а  также  в  учебных  заведениях Чукотского автономного