|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 377-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31.12.2008 № 377 - п г. Иваново О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (В редакции Постановлений Правительства Ивановской области от 23.08.2011 г. N 286-п; от 18.11.2011 г. N 413-п; от 23.05.2012 г. N 151-п; от 27.06.2012 г. N 216-п; от 07.11.2012 г. N 437-п; от 30.01.2013 г. N 21-п; от 30.12.2013 г. N 573-п) В соответствии со ст. ст. 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 № 117-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области», постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области» Правительство Ивановской области постановляет: 1. Ввести с 01.01.2009 новую систему оплаты труда для работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области. 2. Утвердить с 01.01.2009 Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (приложение 1). 3. Утвердить с 01.01.2009 Типовое положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (приложение 2). 4. Государственным учреждениям Ивановской области, подведомственным Департаменту здравоохранения Ивановской области, разработать и утвердить положения по оплате труда работников соответствующих учреждений, а также внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры. 5. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке Департаменту здравоохранения Ивановской области на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений здравоохранения Ивановской области, а также на предоставление государственным бюджетным учреждениям здравоохранения Ивановской области и государственным бюджетным образовательным учреждениям Ивановской области субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) Ивановской области, а по государственным бюджетным учреждениям здравоохранения Ивановской области, работающим в системе обязательного медицинского страхования, - за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ивановской области. (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области Хасбулатову О.А. 7. (Утратил силу - Постановление Правительства Ивановской области от 23.08.2011 г. N 286-п) Губернатор Ивановской области М.А. МЕНЬ Приложение 1 к постановлению Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 377-п Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (далее - Положение), разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Ивановской области от 27.10.2008 № 117-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области», постановления Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области», с целью совершенствования организации, формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области (далее - работников), повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, кадровыми и материальными ресурсами. 1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда: - обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения её максимального размера; - систематизацию выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в учреждениях; - использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы, за счет применения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы), а также дополнительных выплат за конечные результаты работы; - повышение достигнутого уровня оплаты труда; - государственные гарантии оплаты труда; - создание условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения; - учет мнения представительного органа работников. 1.3. В каждом государственном учреждении здравоохранения с учетом настоящего Положения, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области принимаются положения об оплате труда работников учреждения с учетом мнения представительного органа работников. 1.4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размер минимального оклада (минимального должностного оклада, минимальной ставки заработной платы), повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками. 1.5. (Исключен - Постановление Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) 1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. 2. Порядок и условия оплаты труда работников 2.1. Принципы определения размеров и условий оплаты труда работников учреждений: - заработная плата работников при переходе на новую систему оплаты труда (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; - месячная заработная плата работника не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, при условии полностью отработанной нормы рабочего времени соответствующего месяца и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей). В случае если установленная в соответствии с настоящим Положением заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата; - ограничения, установленные для минимального размера оплаты труда, не распространяются на оплату труда работников, работающих по совместительству и на условиях неполного рабочего времени, поскольку их занятость менее нормы рабочего времени. 2.2. Порядок определения заработной платы работников. Заработная плата работников определяется на основе: 2.2.1. Отнесения должностей работников к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням в составе профессиональных групп. 2.2.2. Установления окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) на основе размеров минимальных окладов работников по соответствующим ПКГ, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объёма выполняемой работы (приложение 1 к настоящему Положению). 2.2.3. Установления выплат компенсационного характера согласно приложению 2 к настоящему Положению. 2.2.4. Установления выплат стимулирующего характера согласно приложению 3 к настоящему Положению. 2.2.5. Установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. 2.3. Заработная плата работников определяется по следующей формуле: Зп = О + Кв + Св + Д, где: Зп - заработная плата работника; О - оклад (должностной оклад) работника; Кв - выплаты компенсационного характера; Св - выплаты стимулирующего характера; Д - доплата для доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. 2.3.1. Оклады (должностные оклады) работников определяются исходя из минимальных окладов по ПКГ должностей работников учреждения здравоохранения и повышающих коэффициентов по занимаемой должности по следующей формуле: О = Мо х Кд, где: О - оклад (должностной оклад) работника; Мо - минимальный оклад по ПКГ; Кд - повышающий коэффициент по занимаемой должности. 2.3.2. Особенности применения повышающего коэффициента по занимаемой должности за наличие квалификационной категории к окладам медицинских и фармацевтических работников. Врачам - руководителям структурных подразделений наличие квалификационной категории учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения. Врачам - руководителям государственных лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам наличие квалификационной категории учитывается по специальностям «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация здравоохранения» (до истечения срока действия, если она присвоена (подтверждена) до 01.11.2003) или по клинической специальности. Провизорам (фармацевтам) - руководителям государственных аптечных учреждений (в т.ч. аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав государственных лечебно-профилактических учреждений) наличие квалификационной категории учитывается по специальности «Управление и экономика фармации» или по провизорской (фармацевтической) специальности. Главной медицинской сестре учитывается наличие квалификационной категории по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения. Повышающий коэффициент по занимаемой должности с учетом квалификационной категории применяется в течение 5 лет со дня издания соответствующего нормативного правового акта учреждения, при котором создана аттестационная комиссия, о присвоении (подтверждении) квалификационной категории. Повышающий коэффициент по занимаемой должности с учетом квалификационной категории применяется при условии работы работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. 2.3.3. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением 2 к настоящему Положению. 2.3.4. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждениях устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением 3 к настоящему Положению. Конкретный размер выплат стимулирующего характера может устанавливаться в виде надбавок как в процентах от оклада (должностного оклада) работника, так и в абсолютном размере. Решение о применении соответствующих надбавок принимается учреждением в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения. (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) 2.3.5. Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников учреждения здравоохранения, не включенные в ПКГ: (рублей) +----------------------------------------------+---------------+----------------+ | Наименование должности | Повышающий | Минимальный | | | коэффициент | оклад | | | по должности | | +----------------------------------------------+---------------+----------------+ | Главный врач (начальник, заведующий) филиала | 1,00 | 5 532 | | без квалификационной категории | | | | | | | | Вторая квалификационная категория | 1,08 | | | Первая квалификационная категория | 1,16 | | | Высшая квалификационная категория | 1,25 | | +----------------------------------------------+---------------+----------------+ | Заместитель главного врача (начальника, | 1,00 | 4 933 | | заведующего) филиала без квалификационной | | | | категории | | | | | | | | Вторая квалификационная категория | 1,08 | | | Первая квалификационная категория | 1,16 | | | Высшая квалификационная категория | 1,25 | | +----------------------------------------------+---------------+----------------+ | Заместитель заведующего аптекой без | 1,00 | 4 432 | | квалификационной категории | | | | | | | | Вторая квалификационная категория | 1,08 | | | Первая квалификационная категория | 1,16 | | | Высшая квалификационная категория | 1,25 | | +----------------------------------------------+---------------+----------------+ | Главная медицинская сестра без | 1,00 | 3 850 | | квалификационной категории | | | | | | | | Вторая квалификационная категория | 1,08 | | | Первая квалификационная категория | 1,16 | | | Высшая квалификационная категория | 1,25 | | +----------------------------------------------+---------------+----------------+ | Врачи-фтизиатры участковые, врачи-психиатры | 1,00 | 4 375 | | участковые - без квалификационной категории | | | | | | | | Вторая квалификационная категория | 1,08 | | | Первая квалификационная категория | 1,16 | | | Высшая квалификационная категория | 1,25 | | +----------------------------------------------+---------------+----------------+ | Врач-педиатр городской (районный) без | 1,00 | 4 928 | | квалификационной категории | | | | | | | | Вторая квалификационная категория | 1,08 | | | Первая квалификационная категория | 1,16 | | | Высшая квалификационная категория | 1,25 | | +----------------------------------------------+---------------+----------------+ (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 07.11.2012 г. N 437-п) 3. Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров 3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера. 3.2. Порядок и условия стимулирования труда руководителей государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, и осуществления им иных выплат устанавливаются локальными нормативными актами Департамента здравоохранения Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров – локальными нормативными актами учреждений. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области учреждения и средней заработной платы работников подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области учреждения устанавливается локальным нормативным актом Департамента здравоохранения Ивановской области в пределах кратности от 1 до 5. Размер должностного оклада руководителя подведомственного учреждения определяется трудовым договором и устанавливается с учетом групп по оплате труда руководителей учреждений, определяемых Департаментом здравоохранения Ивановской области. (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) При создании новых государственных учреждений здравоохранения и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется Департаментом здравоохранения Ивановской области в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.04.2008 № 158н «Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения». Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу учреждения, а также перечень должностей работников ГУЗОТ «Медицинский информационно-аналитический центр», ГУЗ «Территориальный центр медицины катастроф Ивановской области», ГУЗ «Областной медицинский центр мобилизационного резерва «Резерв», относимых к основному персоналу учреждений, приводится в приложении 4 к настоящему Положению. Группа по оплате труда руководителя и конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения Ивановской области определяется Департаментом здравоохранения Ивановской области. 3.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения. 3.4. С учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера: руководителю учреждения - Департаментом здравоохранения Ивановской области, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения - руководителем учреждения в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению. 3.5 (Исключен - Постановление Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) 3.6. Выплаты стимулирующего характера (премии) руководителям учреждений осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размер указанных выплат ежегодно устанавливается Департаментом здравоохранения Ивановской области в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения. 3.7. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. 4. Другие вопросы оплаты труда 4.1. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждения, производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из минимального оклада ПКГ должностей «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» с применением коэффициентов: - профессор, доктор наук, «Народный врач» - 0,30; - доцент, кандидат наук, «Заслуженный врач» - 0,25; - лица, не имеющие ученой степени, званий, - 0,15. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 25 часов в месяц не считается совместительством. 4.2. Оклады (должностные оклады), а также другие условия оплаты труда работников, с которыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, заключен трудовой договор о работе по совместительству, устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных для аналогичных категорий работников учреждения, с соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объёме. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. 4.3. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. Должности медицинских работников, специалистов, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, должны быть приведены в соответствие с номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях (приложение 5 к настоящему Положению). 4.4. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством. 5. Порядок и условия предоставления работникам государственных учреждений здравоохранения иных выплат В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам государственных учреждений здравоохранения могут быть предоставлены иные выплаты: 5.1. Выплата к праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, профессиональному празднику «День медицинского работника». Решение об установлении данной выплаты и её размерах принимается руководителем учреждения в отношении всех работников учреждения, рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов должностного оклада. 5.2. Единовременная (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 18.11.2011 г. N 413-п) выплата. В связи с награждением работнику может быть установлена единовременная наградная выплата. Рекомендуемый размер (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 18.11.2011 г. N 413-п) выплаты - до 100 процентов должностного оклада. Единовременная (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 18.11.2011 г. N 413-п) выплата может быть установлена работнику при награждении его государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и других федеральных органов государственной власти, Почетной грамотой Губернатора Ивановской области. Порядок установления и условия осуществления данной выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения. 5.3. Единовременная выплата к юбилейным датам (50-, 55-, 60-летие со дня рождения). Решение об установлении данной выплаты и её размерах принимается руководителем учреждения, рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов должностного оклада. 5.4. Материальная помощь в связи с бракосочетанием работника учреждения, рождением ребенка, погребением в случае смерти работника учреждения, членов его семьи или ближайших родственников (отец, мать, сестры, братья, дети, муж, жена), в связи с возникновением чрезвычайных обстоятельств (стихийное бедствие, заболевание), по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами. Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем учреждения на основании заявления работника. Рекомендуемый размер выплаты материальной помощи - до 100 процентов должностного оклада. (Дополнен - Постановление Правительства Ивановской области от 23.08.2011 г. N 286-п) Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области Минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников и повышающие коэффициенты по должности Таблица 1. Минимальные оклады по ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников и повышающие коэффициенты по занимаемой должности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников». +----------------------+-------------------------------+------------+--------------------+ | Квалификационные | Должности служащих, | Повыш. к-т | Минималь-ный | | уровни | отнесенные к квалификационным | по | оклад, руб. | | | уровням | долж-ности | | +----------------------+-------------------------------+------------+--------------------+ | ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | +----------------------+-------------------------------+------------+--------------------+ | 1 квалификацион-ный | Санитарка, санитарка | 1,00 | 2061 | | уровень | (мойщица) | | | +----------------------+-------------------------------+------------+--------------------+ | | Младшая медицинская сестра по | 1,04 | | | | уходу за больными, | | | | | сестра-хозяйка, фасовщица | | | +----------------------+-------------------------------+------------+--------------------+ | ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 1 | Медицинский дезинфектор, | 1,00 | 2529 | | квалификацион-ный | медицинский регистратор, | | | | уровень | младший фармацевт | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | | Инструктор по трудовой терапии, | 1,04 | | | | медицинский статистик | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | | Гигиенист стоматологический, | 1,08 | | | | инструктор-дезинфектор, | | | | | инструктор по гигиеническому | | | | | воспитанию, инструктор по | | | | | лечебной физкультуре, | | | | | медицинская сестра | | | | | стерилизационной - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,24 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,33 | | | | категория | | | | | | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 2 | Лаборант, медицинская сестра | 1,0 | 2 660 | | квалификацион-ный | диетическая, рентгенолаборант - | | | | уровень | все без квалификационной | | | | | категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,08 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,25 | | | | категория | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | | Помощник врача-эпидемиолога, | 1,04 | | | | помощник энтомолога - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | | | | | категория | 1,12 | | | | Первая квалификационная | | | | | категория | 1,20 | | | | Высшая квалификационная | | | | | категория | 1,29 | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 3 | Медицинская сестра, медицинская | 1,00 | 2 964 | | квалификацион-ный | сестра по физиотерапии, зубной | | | | уровень | техник - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | Вторая квалификационная | | | | | категория | 1,08 | | | | Первая квалификационная | | | | | категория | 1,16 | | | | Высшая квалификационная | | | | | категория | 1,25 | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | | Фармацевт - без | 1,04 | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,12 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,20 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,29 | | | | категория | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | | Медицинская сестра палатная | 1,08 | | | | (постовая), медицинская сестра | | | | | (патронажная, медицинская сестра| | | | | приемного отделения (приемного | | | | | покоя), медицинская сестра по | | | | | массажу, медицинский | | | | | лабораторный техник, | | | | | медицинская сестра участковая, | | | | | медицинская сестра по приему | | | | | вызовов и передаче их выездным | | | | | бригадам, фельдшер по приему | | | | | вызовов и передаче их выездным | | | | | бригадам - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,24 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,33 | | | | категория | | | (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 4 | Акушерка, фельдшер, | 1,00 | 3 218 | | квалификацион-ный | фельдшер-лаборант, операционная | | | | уровень | медицинская сестра, медицинская | | | | | сестра - анестезист, | | | | | медицинская сестра процедурной, | | | | | медицинская сестра | | | | | перевязочной, медицинская | | | | | сестра врача общей практики - | | | | | все без квалификационной | | | | | категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,08 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,25 | | | | категория | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | | Зубной врач, медицинский | 1,04 | | | | технолог - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,12 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,20 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,29 | | | | категория | | | | | | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 5 | Старший фармацевт, старшая | 1,00 | 3 512 | | квалификацион-ный | медицинская сестра (акушерка, | | | | уровень | фельдшер, операционная | | | | | медицинская сестра, зубной | | | | | техник) - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,08 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,25 | | | | категория | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | | Заведующий производством | 1,04 | | | | учреждений (отделов, отделений, | | | | | лабораторий) | | | | | зубопротезирования, заведующий | | | | | здравпунктом - фельдшер | | | | | (медицинская сестра), | | | | | заведующий | | | | | фельдшерско-акушерским пунктом | | | | | - фельдшер (акушерка, | | | | | медицинская сестра), заведующий | | | | |аптекой лечебно-профилактического| | | | | учреждения - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,12 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,20 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,29 | | | | категория | | | (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | ПКГ «Врачи и провизоры» | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | | Врач-стажер, провизор-стажер | 1,04 | 3680 | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 2 | Врачи-специалисты , | 1,00 | 4 194 | | квалификацион-ный | провизор-технолог, | | | | уровень | провизор-аналитик - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,08 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,25 | | | | категория | | | | | | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 3 | Врачи-специалисты стационарных | 1,00 | 4 375 | | квалификацион-ный | подразделений | | | | уровень | лечебно-профилактических | | | | | учреждений , станций | | | | | (отделений) скорой медицинской | | | | | помощи, врачи-терапевты | | | | | участковые, врачи-педиатры | | | | | участковые, врачи общей | | | | | практики (семейные врачи) - все | | | | | без квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,08 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,25 | | | | категория | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 4 | Врачи-специалисты | 1,00 | 4 561 | | квалификацион-ный | хирургического профиля, | | | | уровень | оперирующие в стационарах | | | | | лечебно-профилактических | | | | | учреждений, старший провизор, | | | | | старший врач - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,08 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,25 | | | | категория | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | <*> Кроме врачей, специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням. | | <**> Кроме врачей, специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню. | | | | Четвертый квалификационный уровень распространяется на: | | | | - оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических | | отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: | | акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности, | | родовое (родильное)) | | гинекологическое | | гнойной хирургии | | кардиохирургическое | | колопроктологическое | | микрохирургическое | | нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы) | | ожоговое | | онкологическое | | оперблок | | ортопедическое | | отоларингологическое | | офтальмологическое | | портальной гипертензии | | реконструктивной и пластической хирургии | | сосудистой хирургии | | травматологическое (в том числе травмы кисти) | | травматолого-ортопедическое | | туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом | | туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом | | туберкулезное легочно-хирургическое | | урологическое (в том числе пересадка почки) | | хирургическое | | хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции | | хирургическое торакальное | | челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое) | | эндоскопическое; | | - врачей - анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) | | анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии | | стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной | | и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации отделений скорой | | медицинской помощи; | | - врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: | | отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, | | лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; | | рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинетов); | | врачей-хирургов отделений гемодиализа; | | врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной | | помощи; | | врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; | | врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным | | приемом); | | врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; | | врачей-патологоанатомов; | | - врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период | | их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 | | месяцев подряд один раз в два года; | | - врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике | | (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно | | выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного | | приема больных по этой специальности; | | - врачей - судебно-психиатрических экспертов, врачей - судебно-медицинских | | экспертов; | | - врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; | | врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому | +----------------------------------------------------------------------------------------+ | ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и | | фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 1 | Заведующий структурным | 1,00 | 4 928 | | квалификацион-ный | подразделением (отделом, | | | | уровень | отделением, лабораторией, | | | | | кабинетом, отрядом и др.), | | | | | начальник структурного | | | | | подразделения (отдела, | | | | | отделения, лаборатории, | | | | | кабинета, отряда и др.) все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | | | | | категория | 1,08 | | | | Первая квалификационная | | | | | категория | 1,16 | | | | Высшая квалификационная | | | | | категория | 1,25 | | | | | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ | 2 | Заведующий отделением | 1,00 | 5 323 | | квалификацион-ный | хирургического профиля | | | | уровень | стационаров - все без | | | | | квалификационной категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,08 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,25 | | | | категория | | | | | | | | +--------------------+---------------------------------+------------+--------------------+ -------------------------------- <***> Кроме заведующих, отнесенных ко 2 квалификационному уровню. Таблица 2. Минимальные оклады специалистов, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг Минимальные размеры окладов специалистов, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, занятых в государственных учреждениях здравоохранения, и повышающие коэффициенты по занимаемой должности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг». +---------------------+---------------------------+------------+----------------+ | Квалификационные | Должности служащих, | Повыш.к-т | Минимальный | | уровни | отнесенные к | по | оклад, руб. | | | квалификационным уровням | должности | | +---------------------+---------------------------+------------+----------------+ | ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление | | социальных услуг» | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | 1 | Социальный работник | 1,00 | 2 529 | | квалификационный | | | | | уровень | | | | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и | | осуществляющих предоставление социальных услуг» | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | 1 | Специалист по социальной | 1,00 | 3 512 | | квалификационный | работе, | | | | уровень | инструктор-методист по | | | | | лечебной физкультуре | | | | | | | | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | 2 | Биолог, зоолог, энтомолог | 1,00 | 4 194 | | квалификационный | химик-эксперт учреждения | | | | уровень | здравоохранения, | | | | | эксперт-физик по контролю | | | | | за источниками | | | | | ионизирующих и | | | | | неионизирующих излучений | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,08 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,25 | | | | категория | | | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | | Медицинский психолог | 1,04 | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,12 | | | | категория | | | | | | | | | | Первая квалификационная | 1,20 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,29 | | | | категория | | | | | | | | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих | | предоставление социальных услуг» | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | | Заведующий отделением | 1,00 | 4707 | | | (социальной службой) | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | 1,08 | | | | категория | | | | | Первая квалификационная | 1,16 | | | | категория | | | | | Высшая квалификационная | 1,25 | | | | категория | | | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ Таблица 3. Минимальные оклады должностей работников образования, занятых в государственных учреждениях здравоохранения Минимальные размеры окладов работников образования, занятых в государственных учреждениях здравоохранения, и повышающие коэффициенты по занимаемой должности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования». +---------------------+---------------------------+------------+----------------+ | Квалификационные | Должности служащих, | Повыш.к-т | Минимальный | | уровни | отнесенные к | по | оклад, руб. | | | квалификационным уровням | должности | | +---------------------+---------------------------+------------+----------------+ | ПКГ «Должности педагогических работников» | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | 1 | Музыкальный руководитель, | 1,00 | 3 218 | | квалификационный | инструктор по труду - все | | | | уровень | без квалификационной | | | | | категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | | | | | категория | 1,08 | | | | Первая квалификационная | | | | | категория | 1,16 | | | | Высшая квалификационная | | | | | категория | 1,25 | | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | 2 | Социальный педагог - без | 1,00 | 3 512 | | квалификационный | квалификационной категории | | | | уровень | | | | | | Вторая квалификационная | | | | | категория | 1,08 | | | | Первая квалификационная | | | | | категория | 1,16 | | | | Высшая квалификационная | | | | | категория | 1,25 | | | | | | | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | 3 | Воспитатель, мастер | 1,00 | 4 013 | | квалификационный | производственного | | | | уровень | обучения, педагог-психолог | | | | | - все без квалификационной | | | | | категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | | | | | категория | 1,08 | | | | Первая квалификационная | | | | | категория | 1,16 | | | | Высшая квалификационная | | | | | категория | 1,25 | | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ | 4 | Старший воспитатель, | 1,00 | 4 775 | | квалификационный | учитель-логопед (логопед), | | | | уровень | учитель-дефектолог - все | | | | | без квалификационной | | | | | категории | | | | | | | | | | Вторая квалификационная | | | | | категория | 1,08 | | | | Первая квалификационная | | | | | категория | 1,16 | | | | Высшая квалификационная | | | | | категория | 1,25 | | +--------------------+----------------------------+------------+----------------+ Таблица 4. Минимальные оклады должностей работников культуры, искусства и кинематографии Минимальные размеры окладов работников культуры, искусства и кинематографии, занятых в государственных учреждениях здравоохранения, и повышающие коэффициенты по занимаемой должности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии». +---------------------+----------------------------+------------+---------------+ | Квалификационные | Должности служащих, | Повыш.к-т | Минимальный | | уровни | отнесенные к | по | оклад, руб. | | | квалификационным уровням | должности | | +---------------------+----------------------------+------------+---------------+ | ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего | | звена» | +--------------------+-----------------------------+------------+---------------+ | | Культорганизатор | 1,00 | 2 964 | | | | | | +--------------------+-----------------------------+------------+---------------+ | ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего | | звена» | +--------------------+-----------------------------+------------+---------------+ | | Библиотекарь | 1,00 | 3 731 | | | | | | +--------------------+-----------------------------+------------+---------------+ Таблица 5. Минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала, и повышающие коэффициенты по занимаемой должности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих». +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | Квалификационные | Должности служащих, отнесенные | Повыш.к-т | Минимальный | | уровни | к квалификационным уровням | по | оклад, руб. | | | | должности | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 1 | Делопроизводитель; | 1,00 | 2 061 | | квалификационный | кассир; | | | | уровень | комендант; | | | | | секретарь-машинистка, | | | | | экспедитор по перевозке | | | | | грузов, | | | | | агент по снабжению; статистик; | | | | | машинистка; секретарь | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 2 | Должности служащих первого | 1,00 | 2 529 | | квалификационный | квалификационного уровня, по | | | | уровень | которым может устанавливаться | | | | | производное должностное | | | | | наименование «старший» | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 1 квалификационный | Диспетчер; инспектор по | 1,00 | 2 529 | | уровень | кадрам; секретарь | | | | | руководителя; лаборант | | | | | | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | | Техник; художник | 1,04 | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 2 квалификационный | Заведующий складом; заведующий | 1,00 | 2 726 | | уровень | хозяйством | | | | | Должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня, по | | | | | которым устанавливается | | | | | производное должностное | | | | | наименование «старший» | | | | | | | | | | Должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня, по | | | | | которым устанавливается II | | | | | внутридолжностная категория | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 3 квалификационный | Заведующий производством | 1,00 | 2 845 | | уровень | (шеф-повар); заведующий | | | | | столовой; начальник | | | | | хозяйственного отдела | | | | | | | | | | Должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня, по | | | | | которым устанавливается I | | | | | внутридолжностная категория | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 4 квалификационный | Механик | 1,00 | 2 964 | | уровень | Должности служащих первого | | | | | квалификационного уровня, по | | | | | которым может устанавливаться | | | | | производное должностное | | | | | наименование «ведущий» | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 5 квалификационный | Начальник гаража | 1,00 | 3 512 | | уровень | | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 1 квалификационный | Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; | 1,00 | 2 964 | | уровень | инженер; инженер по охране | | | | | труда; | | | | | инженер по стандартизации; | | | | | инженер-программист | | | | | (программист); | | | | | инженер-электроник | | | | | (электроник), инженер-энергетик| | | | | (энергетик); психолог; | | | | | специалист по кадрам; | | | | | физиолог; | | | | | экономист; | | | | | экономист по бухгалтерскому | | | | | учету и анализу хозяйственной | | | | | деятельности; | | | | | экономист вычислительного | | | | | (иформационно-вычислительного) | | | | | центра; | | | | | экономист по | | | | | материально-техническому | | | | | снабжению; | | | | | экономист по планированию; | | | | | экономист по труду; | | | | | экономист по финансовой | | | | | работе; юрисконсульт; | | | | | специалист; | | | | | специалист по маркетингу | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 2 квалификационный | Должности служащих первого | 1,00 | 3 218 | | уровень | квалификационного уровня, по | | | | | которым может устанавливаться | | | | | II внутридолжностная категория | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 3 квалификационный | Должности служащих первого | 1,00 | 3 512 | | уровень | квалификационного уровня, по | | | | | которым может устанавливаться | | | | | I внутридолжностная категория | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 4 квалификационный | Должности служащих первого | 1,00 | 3 680 | | уровень | квалификационного уровня, по | | | | | которым может устанавливаться | | | | | производное должностное | | | | | наименование «ведущий» | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 5 квалификационный | Главные специалисты: в | 1,00 | 4 194 | | уровень | отделах, отделениях, | | | | | лабораториях, мастерских | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | | Заместитель главного | 1,04 | | | | бухгалтера | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 1 квалификационный | Начальник отдела кадров | 1,00 | 4 499 | | уровень | (спецотдела и др.); начальник | | | | | отдела | | | | | материально-технического | | | | | снабжения; начальник | | | | | технического отдела | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | | Начальник | 1,1 | | | | планово-экономического отдела; | | | | | начальник финансового отдела | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 2 квалификационный | «Главный «*» (диспетчер, | 1,00 | 4 561 | | уровень | метролог, механик, энергетик);| | | | | заведующий медицинским складом| | | | | мобилизационного резерва | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ | 3 квалификационный | Директор (начальник, | 1,00 | 5 317 | | уровень | заведующий) филиала, другого | | | | | обособленного структурного | | | | | подразделения | | | +---------------------+--------------------------------+------------+---------------+ -------------------------------- <*> За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации. (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) Таблица 6. Минимальные оклады по квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и повышающие коэффициенты по должности устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ, утвержденным Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих». +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | Квалификационные | Должности рабочих, | Повышающий | Минимальный | | уровни | отнесенные к | коэффициент | оклад (рублей) | | | квалификационным уровням | по должности | | | | | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | 1 квалификационный | Наименования профессий | 1,00 | 2 061 | | уровень | рабочих, по которым | | | | | предусмотрено присвоение | | | | | 1 квалификационного | | | | | разряда в соответствии с | | | | | Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | | Наименования профессий | 1,04 | | | | рабочих, по которым | | | | | предусмотрено присвоение | | | | | 2 квалификационного | | | | | разряда в соответствии с | | | | | Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | | Наименования профессий | 1,16 | | | | рабочих, по которым | | | | | предусмотрено присвоение | | | | | 3 квалификационного | | | | | разряда в соответствии с | | | | | Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | 2 квалификационный | Профессии рабочих, | 1,00 | 2 529 | | уровень | отнесенные к первому | | | | | квалификационному | | | | | уровню, при выполнении | | | | | работ по профессии с | | | | | производным | | | | | наименованием «старший» | | | | | (старший по смене) | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | 1 квалификационный | Наименования профессий | 1,00 | 2 529 | | уровень | рабочих, по которым | | | | | предусмотрено присвоение | | | | | 4 квалификационного | | | | | разряда в соответствии с | | | | | Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | | | | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | | Наименования профессий | 1,04 | | | | рабочих, по которым | | | | | предусмотрено присвоение | | | | | 5 квалификационного | | | | | разряда в соответствии с | | | | | Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | 2 квалификационный | Наименования профессий | 1,00 | 2 658 | | уровень | рабочих, по которым | | | | | предусмотрено присвоение | | | | | 6 квалификационного | | | | | разряда в соответствии с | | | | | Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | | Наименования профессий | 1,15 | | | | рабочих, по которым | | | | | предусмотрено присвоение | | | | | 7 квалификационного | | | | | разряда в соответствии с | | | | | Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | 3 квалификационный | Наименования профессий | | 2 964 | | уровень | рабочих, по которым | | | | | предусмотрено присвоение | | | | | 8 квалификационного | | | | | разряда в соответствии с | | | | | Единым | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | справочником работ и | | | | | профессий рабочих | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ | 4 квалификационный | Наименования профессий | | 3 680 | | уровень | рабочих, предусмотренных | | | | | 1 - 3 квалификационными | | | | | уровнями настоящей | | | | | профессиональной | | | | | квалификационной группы, | | | | | выполняющих важные | | | | | (особо важные) и | | | | | ответственные (особо | | | | | ответственные) работы | | | +---------------------+--------------------------+---------------+----------------+ (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области Порядок, условия и размер установления выплат компенсационного характера Работникам государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (далее - учреждения, работники), могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера: 1. В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в учреждении могут быть установлены выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Размер выплат устанавливается в процентах от оклада (должностного оклада) с учетом специфики работы: 1.1. Согласно Перечню учреждений, подразделений учреждений и должностей работников учреждений, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в связи с опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда (прилагается). 1.2. Педагогическим работникам за работу в санаториях, домах ребенка, больницах (госпиталях, диспансерах) - в размере 20 процентов. 1.3. Работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам): - медицинским и фармацевтическим работникам - в размере 15 процентов, - другим работникам - в размере 10 процентов. 1.4. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (рабочие прачечной, пищеблока, водопроводно-канализационной службы и другие), - в размере от 12 до 24 процентов по результатам аттестации рабочего места. На 01.01.2009 указанные выплаты устанавливаются всем работникам, получавшим ранее надбавку (повышение, доплату) за работу с вредными и (или) опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда. При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то выплаты не начисляются. 2. Выплаты к окладам (должностным окладам) специалистов учреждений, находящихся в сельской местности, - в размере 25 процентов оклада (должностного оклада). 3. Выплаты к окладам (должностным окладам) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), устанавливаются в соответствии со статьями 150 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации. 3.1. Размер доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, а также срок, на который они устанавливаются, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объёма дополнительной работы. 3.2. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждений здравоохранения за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой ставки оклада (должностного оклада). Другим работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Размер часовой тарифной ставки (дневной тарифной ставки) определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели для данной категории работников. 3.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом работникам, получающим оклад (должностной оклад), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.4. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. 3.5. Доплаты за увеличение объема работ (работа, связанная с обеспечением уставной деятельности учреждения здравоохранения и не входящая в круг основных обязанностей работника), а также порядок их установления определяются учреждением самостоятельно в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения. (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от 30.12.2013 г. N 573-п) 3.6. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Приложение к Порядку, условиям и размерам установления выплат компенсационного характера П Е Р Е Ч Е Н Ь учреждений, подразделений учреждений и должностей работников учреждений, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера за работу в опасных для здоровья, особо тяжелых и особых условиях труда +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | № | Наименование учреждений, подразделений и должностей | | п/п | | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1. | Учреждения, подразделения учреждений и должности работников учреждений с | | | опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда, работа в | | | которых дает право на установление выплат в размере 15 процентов к окладу | | | (должностному окладу) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.1. | Инфекционные отделения, палаты для инфекционных больных и больных, | | | зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты | | | инфекционных заболеваний | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.2. | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением | | | центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного | | | аппарата | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.3. | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: | | | - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; | | | - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами | | | физического развития без нарушения психики; | | | - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими | | | церебральными параличами без нарушения психики; | | | - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); | | | - с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи); | | | - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.4. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.5. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.6. | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. | | | гравитационной хирургии крови | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.7. | Операционные блоки стационаров | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.8. | Отделения (группы, палаты): | | | - анестезиологии-реанимации; | | | - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), | | | обеспечивающей экспресс-диагностику); | | | - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, | | | гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; | | | - для новорожденных детей в родильных домах; | | | - педиатрические для новорожденных детей; | | | - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими | | | заболеваниями; | | | - родовые | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.9. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями | | | кроветворения | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.10. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является | | | длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.11. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгено-радиологические | | | отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения | | | рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, | | | отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.12. | Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями | | | инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими | | | заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по | | | исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических | | | жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением | | | токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.13. | Барокамеры и кессоны | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.14. | Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.15. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений | | | (подразделений) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 1.16. | Должности в учреждениях здравоохранения: | | | - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; | | | - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического | | | учреждения; | | | - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и | | | плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций | | | переливания крови для работы по заготовке и хранению исключительно в | | | замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; | | | - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, | | | обслуживающие лазерные установки; | | | - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео - и | | | грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на | | | генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 | | | процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, | | | сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, | | | озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки | | | грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного | | | обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и | | | радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и | | | оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), | | | оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных | | | станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых | | | скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; | | | - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детский | | | стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - медицинский | | | персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной | | | работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; | | | - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно | | | отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; | | | - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый | | | непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; | | | - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, | | | непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; | | | - медицинский дезинфектор - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных | | | учреждений; | | | - медицинский персонал приемных отделений стационаров | | | лечебно-профилактических учреждений; | | | - персонал централизованных стерилизационных | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2. | Учреждения, подразделения учреждений и должности работников учреждений с | | | опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда, работа в | | | которых дает право на установление выплат в размере 25 процентов к окладу | | | (должностному окладу) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.1. | Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; | | | работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц | | | (стационаров) специализированного типа | | | с интенсивным наблюдением | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.2. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, | | | страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические | | | отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения | | | лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания | | | медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного | | | отравления или острого алкогольного психоза | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.3. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических | | | (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1 | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.4. | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами | | | подразделений милиции | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.5. | Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, | | | сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) | | | конечностей и расстройством функций тазовых органов | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.6. | Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные | | | подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной | | | системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.7. | Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); | | | отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.8. | Бюро судебно-медицинской экспертизы | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.9. | Барооперационные | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.10. | Отделения (палаты) для: | | | - ожоговых больных; | | | - больных с острыми отравлениями; | | | - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; | | | - недоношенных детей; | | | - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями | | | всех профилей | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.11. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к | | | ним по льготам | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 2.12. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы | | | кожно-венерологических учреждений (подразделений) | |——————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |2.13. |Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, | | |предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных | | | | |——————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |2.14. |Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, | | |состоящих в штате государственных учреждений здравоохранения Ивановской | | |области, для обслуживания больных в: - детских яслях для детей с поражением | | |центральной нервной системы с нарушением психики; | | |- школах, школах-интернатах, санаторно-лесных школах, детских | | |садах, яслях-садах и других учреждениях образования для детей с дефектами | | |умственного развития и детей с поражением центральной нервной системы с | | |нарушением психики | |——————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| (Дополнен - Постановление Правительства Ивановской области от 23.05.2012 г. N 151-п) +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 3. | Учреждения, подразделения учреждений и должности работников | | | учреждений с опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями | | | труда, работа в которых дает право на установление выплаты в размере 30 | | | процентов к окладу (должностному окладу) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 3.1. | Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) | | | специализированного типа с интенсивным наблюдением | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 3.2. | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 3.3. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы | | | психоневрологических учреждений (подразделений) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 4. | Учреждения, подразделения учреждений и должности работников учреждений с | | | опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда, работа в | | | которых дает право на установление выплаты в размере 40 процентов к окладу | | | (должностному окладу) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 4.1. | Отделения амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы, экспертные | | | комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не | | | содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически | | | больных в психиатрических больницах | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 4.2. | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные | | | подразделения, за исключением указанных в п. 5.1 и п.6.1 | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 5. | Учреждения, подразделения учреждений и должности работников учреждений с | | | опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда, работа в | | | которых дает право на установление выплаты в размере 50 процентов к окладу | | | (должностному окладу) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 5.1. | Общебольничный персонал, работники организационно-методического отдела и | | | отделения для лечения детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и | | | затихающими формами туберкулеза противотуберкулёзных учреждений, врачи и | | | средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулёзных | | | учреждений | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 6. | Учреждения, подразделения учреждений и должности работников учреждений с | | | опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда, работа в | | | которых дает право на установление выплаты в размере 55 процентов к окладу | | | (должностному окладу) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 6.1. | Медицинские работники противотуберкулёзных учреждений, оказывающие | | | специализированную медицинскую помощь в стационарных отделениях больниц и | | | диспансеров для лечения легочных больных, больных костно-суставным | | | туберкулёзом, в дневном стационаре, в поликлиническом отделении для | | | взрослых, в поликлиническом отделении для детей | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 7. | Учреждения, подразделения учреждений и должности работников учреждений с | | | опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда, работа в | | | которых дает право на установление выплаты в размере 70 процентов к окладу | | | (должностному окладу) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 7.1. | Медицинский персонал психиатрических больниц (отделений) | | | специализированного типа с интенсивным наблюдением для принудительного | | | лечения психиатрических больных | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 8. | Учреждения, подразделения учреждений и должности работников учреждений, | | | работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, | | | лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской | | | экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая | | | право на установление выплаты в размере 80 процентов к окладу | | | (должностному окладу) | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 8.1. | Центры по профилактике и борьбе со СПИДом | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 8.2. | Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения | | | больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 8.3. | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами | | | здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование | | | поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и | | | ВИЧ-инфицированных | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | 8.4. | Учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 8.1 - 8.3, | | | осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской | | | помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с | | | больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными | +-------------+-----------------------------------------------------------------------------+ Примечания: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 данного Перечня, должностные оклады (ставки) повышаются на 30 процентов. 2. В каждом учреждении на основании данного Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) могут быть установлены выплаты к окладу (должностному окладу), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем. Приложение 2 к Порядку, условиям и размерам установления выплат стимулирующего характера П О Л О Ж Е Н И Е о порядке, условиях и размере осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования 1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размер осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования (далее соответственно – денежные выплаты, медицинские работники, учреждения). 2. Денежные выплаты включаются в тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию. 3. Денежные выплаты осуществляются: медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов: заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным; медицинским работникам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений: врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам. 4. Размер денежных выплат в месяц составляет не более: врачу - 5000 рублей; фельдшеру (акушерке) – 3500 рублей; медицинской сестре – 2500 рублей. 5. Установление денежных выплат производится медицинскому работнику, замещающему не менее 1 ставки или менее 1 ставки в случае, если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами по соответствующей категории медицинских работников предусмотрено менее 1 ставки, и оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором предусматривается выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи. 6. Для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, дополнительные денежные выплаты осуществляются в полном объеме. 7. Денежные выплаты учитываются при предоставлении медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. 8. Руководители учреждений осуществляют денежные выплаты медицинским работникам ежемесячно по результатам оценки их деятельности. 9. Оценка деятельности медицинских работников ежемесячно осуществляется комиссией учреждений с участием представительного органа работников (при наличии) на основании показателей оценки их деятельности. Значения показателей оценки деятельности медицинских работников, порядок оценки деятельности медицинских работников и порядок формирования комиссии устанавливаются руководителями учреждений в положениях о выплатах стимулирующего характера работникам учреждений с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения. 10. Показатели оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования: 10.1. Показатели оценки деятельности заведующих, фельдшеров (акушерок), медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов учреждений: выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность; наличие некачественного оформления медицинской документации; показатели профилактической работы среди населения участка; отсутствие обоснованных жалоб от населения. 10.2. Показатели оценки деятельности врачей скорой медицинской помощи учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений: соблюдение стандарта оказания помощи при неотложных состояниях; своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи; отсутствие повторных вызовов, связанных с недоработкой медицинских работников; отсутствие обоснованных жалоб от населения. 10.3. Показатели оценки деятельности фельдшера (акушерки), медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений: соблюдение протоколов выполнения медицинских пособий и манипуляций; соблюдение правил содержания и передачи медицинского оснащения бригады: медицинской укладки (чистота, сроки годности препаратов), журнала передачи смен, медицинского оборудования; своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи; отсутствие обоснованных жалоб от населения. (Дополнен - Постановление Правительства Ивановской области от 30.01.2013 г. N 21-п) Приложение 3 к Порядку, условиям и размерам установления выплат стимулирующего характера П О Л О Ж Е Н И Е о порядке, условиях и размере осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования 1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размер осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования (далее соответственно – денежные выплаты, медицинские работники, учреждения). 2. Денежные выплаты включаются в тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию. 3. Денежные выплаты осуществляются в размере не более: 10000 рублей - врачам-терапевтам участковым, врачам педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам); 5000 рублей - медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей). 4. Руководители учреждений осуществляют денежные выплаты медицинским работникам ежемесячно по результатам оценки их деятельности. 5. Оценка деятельности медицинских работников осуществляется ежемесячно комиссией учреждений с участием представительного органа работников (при наличии) на основании показателей оценки их деятельности. 6. Значения показателей деятельности медицинских работников, порядок оценки деятельности медицинских работников и порядок формирования комиссии устанавливаются руководителями учреждений в положениях о выплатах стимулирующего характера работникам учреждений с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения. 7. Денежные выплаты учитываются при предоставлении медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. 8. В отношении каждого медицинского работника денежная выплата осуществляется при условии замещения им в учреждении не менее одной ставки. 9. Показатели оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) учреждений, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования: 9.1. Показатели оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики (семейных врачей): выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность; наличие случаев некачественного оформления медицинской документации; показатели профилактической работы среди населения участка (флюорографическое обследование, ежегодная диспансеризация); отсутствие обоснованных жалоб от населения. 9.2. Показатели оценки деятельности врачей-педиатров участковых и медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых: выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность; охват детей профилактическими осмотрами в декретированные сроки; наличие обоснованных жалоб пациентов, по которым подтверждены факты нарушений; отсутствие обоснованных жалоб от населения. 9.3. Показатели оценки деятельности медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей): выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность; наличие случаев осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации, связанных с дефектами оказания медицинской помощи; наличие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм; показатели профилактической работы среди населения участка (флюорографическое обследование, прививочная работа); отсутствие обоснованных жалоб от населения. (Дополнен - Постановление Правительства Ивановской области от 30.01.2013 г. N 21-п) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
