Постановление Администрации Костромской области от 20.10.2008 № 377-а

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                    от 20 октября 2008 г. N 377-а                     


  Об оплате труда работников государственных учреждений социального   
                   обслуживания Костромской области                   


    В соответствии с Законом Костромской области  от  24  апреля  2008
года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
работников    государственных    учреждений    Костромской    области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Ввести с 1 января 2009 года  новую  систему  оплаты  труда  для
работников   государственных   учреждений   социального   обслуживания
Костромской области.
    2. Утвердить прилагаемое  положение  об  оплате  труда  работников
государственных   учреждений   социального   обслуживания  Костромской
области.
    3.   Департаменту   социальной   защиты   населения,    опеки    и
попечительства Костромской области (Иванова А.И.):
    1) осуществить необходимые организационные мероприятия,  связанные
с  введением  новой  системы  оплаты  труда работников государственных
учреждений социального обслуживания Костромской области;
    2)  давать  разъяснения   и   оказывать   помощь   государственным
учреждениям социального обслуживания Костромской области по применению
положения  об  оплате  труда  работников  государственных   учреждений
социального обслуживания Костромской области;
    3) в месячный срок привести нормативные правовые акты  Костромской
области в соответствие с настоящим постановлением.
    4. Установить, что заработная плата  работников  при  переходе  на
отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих
выплат) не может быть меньше заработной  платы  (без  учета  премий  и
иных  стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  по системе оплаты труда,
основанной на Единой тарифной  сетке  по  оплате  труда,  при  условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работ той же квалификации.
    5. Расходы,  связанные  с  реализацией  настоящего  постановления,
осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете
на 2009 год  по  разделу  "Социальная  политика"  на  оплату  труда  с
начислениями, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
    6. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить  на
заместителя губернатора Костромской области Виноградова В.И.
    7. Настоящее постановление вступает в силу  через  10  дней  после
официального опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением администрации
                                                   Костромской области
                                    от « 20 » октября  2008 г. № 377-а


                                ПОЛОЖЕНИЕ                             
          об оплате труда работников государственных учреждений       
              социального обслуживания Костромской области            

                        Глава 1. Общие положения                      

     Настоящее положение  об  оплате труда работников  государственных
учреждений  социального  обслуживания  Костромской  области  (далее  -
Положение) разработано в соответствии с Трудовым  кодексом  Российской
Федерации,  Законом  Костромской  области  от  24  апреля  2008 года №
302-4-ЗКО  «Об  установлении  основ  отраслевых  систем  оплаты  труда
работников  государственных  учреждений  Костромской области», Едиными
рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и  местном
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых из
соответствующих  бюджетов,  на  2008   год,   утвержденными   решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений от 21 декабря 2007  года,  протокол  №  9,  и  устанавливает
порядок  и  условия оплаты труда работников государственных учреждений
социального обслуживания Костромской области.
      Система  оплаты  труда  работников  государственных   учреждений
социального    обслуживания    Костромской   области   устанавливается
коллективными  договорами,   соглашениями,   локальными   нормативными
актами,   принимаемыми   с   учетом  мнения  представительного  органа
работников в соответствии с федеральными законами, иными  нормативными
правовыми  актами Российской Федерации, законами Костромской области и
настоящим  Положением.
      В случае если размер заработной платы (без учета премий  и  иных
стимулирующих  выплат)  работника  по  отраслевой системе оплаты труда
меньше,  чем  размер  заработной  платы  (без  учета  премий  и   иных
стимулирующих  выплат),  которую  работник  получал  на  основе Единой
тарифной сетки по  должности,  занимаемой  до  1  января  2009   года,
работнику производится соответствующая доплата.
     Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной  платы
работникам,  отработавшим  за  этот  период  норму рабочего времени, в
размере не ниже  минимального  размера  оплаты  труда,  установленного
федеральным законодательством.
      Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением,
включая   размеры  базового  оклада  (базового  должностного  оклада),
ставки заработной платы по профессиональной  квалификационной  группе,
оклада  (должностного  оклада),  выплаты  компенсационного характера и
выплаты  стимулирующего   характера,    являются   обязательными   для
включения в трудовые договоры с работниками.

         Глава 2.  Условия оплаты труда работников государственных    
       учреждений социального обслуживания Костромской области        
                                                                      
     1. Система оплаты  труда  работников  государственных  учреждений
социального обслуживания Костромской области устанавливается с учетом:
     1)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     2)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     5) окладов (должностных окладов);
     6) перечня выплат компенсационного  характера  в  государственных
учреждениях социального обслуживания Костромской области;
     7) перечня  выплат  стимулирующего  характера  в  государственных
учреждениях социального обслуживания Костромской области;
     8)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     9)  мнения представительного органа работников.
     2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов),  ставок
заработной   платы   по   профессиональным   квалификационным  группам
работников   государственных   учреждений   социального   обслуживания
Костромской  области  установлены  на  основе отнесения занимаемых ими
должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1
к настоящему Положению).
     3.   Оклад   (должностной   оклад)   работника    устанавливается
руководителем  государственного  учреждения  социального  обслуживания
Костромской области  на  уровне  величины  базового  оклада  (базового
должностного  оклада),  умноженного  на соответствующий коэффициент по
занимаемой должности.
     4.  Коэффициент  по  занимаемой  должности  (Кд)  устанавливается
работникам   государственных   учреждений   социального   обслуживания
Костромской  области  в  зависимости  от  значения  должности   внутри
квалификационного   уровня  профессиональной  квалификационной  группы
согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
     5. С учетом условий труда работникам  государственных  учреждений
социального  обслуживания  Костромской области устанавливаются выплаты
компенсационного характера.
     Выплаты  компенсационного  характера   устанавливаются   в   виде
коэффициентов    к    окладам    (должностным    окладам)   работников
государственных  учреждений   социального   обслуживания   Костромской
области по соответствующим профессиональным квалификационным группам и
квалификационным   уровням   в   соответствии   с   Перечнем    выплат
компенсационного  характера  в государственных учреждениях социального
обслуживания  Костромской  области  (приложение  №  2   к   настоящему
Положению).
     6. Работникам государственных учреждений социального обслуживания
Костромской   области   с   учетом   критериев,   позволяющих  оценить
результативность  и  качество  их  работы,   устанавливаются   выплаты
стимулирующего   характера,  согласно  Перечню  стимулирующих выплат в
государственных  учреждениях  социального   обслуживания   Костромской
области (приложение № 3 к настоящему Положению).
     Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться   как  с  применением  коэффициентов  к  базовому  окладу
(базовому должностному окладу), базовой  ставке  заработной  платы  по
соответствующим    профессиональным    квалификационным    группам   и
квалификационным уровням работника, так и  в  абсолютном  размере,  за
исключением   надбавки   за   работу  в  сельской  местности,  которая
устанавливается в процентном отношении  к  базовому  окладу  (базовому
должностному окладу), базовой ставке заработной платы.
     Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах  фонда
оплаты  труда.   Размер  и  условия  выплат  стимулирующего  характера
работникам   государственных   учреждений   социального   обслуживания
Костромской    области   устанавливаются   коллективными   договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами,  принимаемыми  с  учетом
мнения представительного органа работников.
     7. Расчет месячной заработной  платы  работника  государственного
учреждения социального обслуживания Костромской области осуществляется
по следующей формуле:

     З = ДО +  ?КВ + ?СВ,
     где:
     З – месячная заработная плата
     ДО – оклад (должностной оклад)
     ?КВ – сумма компенсационных выплат
     ?СВ – сумма стимулирующих выплат

     Оклад (должностной оклад) работника  государственного  учреждения
социального обслуживания Костромской области определяется по следующей
формуле:

     ДО= БО х Кд,   где:
     Кд – коэффициент по  занимаемой должности
     БО - базовый оклад (базовый должностной  оклад),  базовая  ставка
заработной платы.
                                                                      
          Глава 3. Заработная плата руководителей государственных     
         учреждений социального обслуживания Костромской области,     
                   их заместителей и главных бухгалтеров              

     8.  Заработная  плата  руководителей  государственных  учреждений
социального   обслуживания  Костромской  области,  их  заместителей  и
главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных  и
стимулирующих выплат.
     9.  Базовый  должностной  оклад   руководителя   государственного
учреждения социального обслуживания Костромской области определяется в
размере  величины  средней  заработной   платы   работников,   которые
относятся  к  основному  персоналу  возглавляемого им государственного
учреждения социального обслуживания Костромской области.
     Порядок  исчисления  размера   средней   заработной   платы   для
определения   размера   базового   должностного  оклада  руководителей
государственных  учреждений   социального   обслуживания   Костромской
области   устанавливается   постановлением  администрации  Костромской
области.
     Перечень  должностей  и  профессий  работников,   относящихся   к
основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей
работников   государственных   учреждений   социального   обслуживания
Костромской  области,  относимых к основному персоналу (приложение № 4
к настоящему Положению).
     10. Должностной оклад  руководителя  государственного  учреждения
социального   обслуживания   Костромской   области  устанавливается  в
трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного
оклада.
     11.  Базовые  должностные  оклады  заместителей  руководителей  и
главных    бухгалтеров    государственных    учреждений    социального
обслуживания Костромской области устанавливаются  на  10-30  процентов
ниже базовых должностных окладов руководителей  учреждений.
     12.  Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров   государственных   учреждений   социального  обслуживания
Костромской  области   устанавливаются   на   10-30   процентов   ниже
должностных окладов руководителей  учреждений.
     Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и
главных    бухгалтеров    государственных    учреждений    социального
обслуживания Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
     13. Выплаты компенсационного  характера  устанавливаются  в  виде
коэффициентов  к  должностным окладам руководителей, их заместителей и
главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат  компенсационного
характера   в  государственных  учреждениях  социального  обслуживания
Костромской области (приложение № 2 к настоящему Положению).
     14.    Выплаты     стимулирующего     характера     руководителям
государственных   учреждений   социального   обслуживания  Костромской
области устанавливаются департаментом   социальной  защиты  населения,
опеки  и попечительства Костромской области, а их размеры определяются
с учетом результатов деятельности учреждения.
     15.  Выплаты   стимулирующего   характера   устанавливаются   для
заместителей   руководителей  и  главных  бухгалтеров  государственных
учреждений социального обслуживания Костромской области в соответствии
с   Перечнем   выплат   стимулирующего   характера  в  государственных
учреждениях социального обслуживания Костромской области (приложение №
3 к настоящему Положению).
     16. Руководителям учреждений социального обслуживания Костромской
области  и  их  заместителям,  имеющим  педагогическую или медицинскую
специальность, в пределах фонда оплаты труда  в случае,  если  это  не
ущемляет  интересы  работников данного учреждения, разрешается вести в
учреждениях, в штате которых они состоят, работу  по  специальности  в
пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до
25 процентов базового должностного оклада специалиста  соответствующей
специальности.



                                                        Приложение № 1
                                         к   положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений социального
                                      обслуживания Костромской области

      Базовые оклады и коэффициенты по должности по профессиональным  
    квалификационным группам должностей работников государственных    
       учреждений социального обслуживания Костромской области        
                                                                      
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
| Квали-  |  Должности, отнесенные к квалификационным  | Базовый |Коэффи-ци|
|фикаци-он|                  уровням                   |  оклад  | ент по  |
|   ный   |                                            |в рублях |должно-ст|
| уровень |                                            |         |    и    |
|         |                                            |         |   Кд    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии   |
|                        рабочих первого уровня»                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        | Наименования профессий рабочих, по которым |  1700   |    1    |
|         |предусмотрено присвоение 1, 2 и 3           |         |         |
|         |квалификационных разрядов в соответствии с  |         |         |
|         |Единым тарифно-квалификационным справочником|         |         |
|         |работ и профессий рабочих, из них:          |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Гардеробщик                                 |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Садовник                                    |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Дворник, уборщик территорий                 |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Истопник, зольщик                           |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Уборщик служебных помещений                 |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Мойщик посуды                               |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Лифтер                                      |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Сторож (вахтер)                             |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Тракторист                                  |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Уборщик производственных помещений          |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Грузчик                                     |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Рабочий по благоустройству                  |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Рабочий по стирке и ремонту одежды          |         |  1,03   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Рабочий по комплексному обслуживанию и      |         |  1,04   |
|         |ремонту зданий                              |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Швея                                        |         |  1,04   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Маляр                                       |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Плотник                                     |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Слесарь-сантехник                           |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Слесарь-электромонтер по ремонту и          |         |  1,05   |
|         |обслуживанию электрооборудования            |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Электросварщик                              |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Оператор заправочной станции                |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Оператор котельной                          |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Машинист насосных установок                 |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Кастелянша                                  |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Кладовщик                                   |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Кухонный рабочий                            |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Буфетчица, официант                         |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Дезинфектор                                 |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Повар                                       |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Водитель                                    |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Профессии рабочих, отнесенные к первому     |  1800   |    1    |
|         |квалификационному уровню, при выполнении    |         |         |
|         |работ по профессии с производным            |         |         |
|         |наименованием «старший» (старший по смене)  |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии   |
|                        рабочих второго уровня»                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        |Наименования профессий рабочих, по которым  |  1930   |         |
|         |предусмотрено присвоение 4 и 5              |         |         |
|         |квалификационных разрядов в соответствии с  |         |         |
|         |Единым тарифно-квалификационным справочником|         |         |
|         |работ и профессий рабочих:                  |         |         |
|         |4 квалификационный разряд;                  |         |    1    |
|         |5 квалификационный разряд                   |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Наименования профессий рабочих, по которым  |  2350   |         |
|         |предусмотрено присвоение 6 и 7              |         |         |
|         |квалификационных разрядов в соответствии с  |         |         |
|         |Единым тарифно-квалификационным справочником|         |         |
|         |работ и профессий рабочих:                  |         |         |
|         |6 квалификационный разряд;                  |         |    1    |
|         |7 квалификационный разряд                   |         |  1,08   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|3        | Наименования профессий рабочих, по которым |  2780   |    1    |
|         |предусмотрено присвоение 8 квалификационного|         |         |
|         |разряда в соответствии с Единым             |         |         |
|         |тарифно-квалификационным справочником работ |         |         |
|         |и профессий рабочих                         |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|4        |Наименования профессий рабочих,             |  3 250  |         |
|         |предусмотренных 1 - 3 квалификационными     |         |         |
|         |уровнями  настоящей профессиональной        |         |         |
|         |квалификационной группы, выполняющих важные |         |         |
|         |(особо важные)                              |         |    1    |
|         |ответственные (особо ответственные работы)  |         |  1,09   |
|         |                                            |         |         |
|         |                                            |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    Профессиональная квалификационная группа должностей работников     |
|           учебно-вспомогательного персонала второго уровня            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        | Помощник воспитателя                       |  1900   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Младший воспитатель                         |  2200   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических  |
|                              работников                               |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        |Инструктор по труду                         |  2950   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Инструктор по физической культуре           |         |  1,03   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Музыкальный руководитель                    |         |  1,07   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Инструктор-методист                         |  3400   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Педагог дополнительного образования         |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Педагог-организатор                         |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Социальный педагог                          |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Тренер-преподаватель                        |         |  1,04   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|3        |Воспитатель, Старший инструктор-методист    |  3800   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Старший педагог дополнительного образования |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Старший тренер-преподаватель                |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Мастер производственного обучения           |         |  1,03   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Методист                                    |         |  1,03   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Педагог-психолог                            |         |  1,03   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|4        |Учитель-логопед (логопед)                   |  4200   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Учитель-дефектолог                          |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Преподаватель                               |         |  1,01   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Руководитель физического воспитания         |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Старший воспитатель                         |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Старший методист                            |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей   |
|                       структурных подразделений                       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        |Заведующий отделением социальной службы     |  3900   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Заведующий медицинским отделением           |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов   |
|    второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»    |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Социальный работник                         |  2300   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов    |
|   третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»    |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        |Специалист по профессиональной ориентации   |  3100   |    1    |
|         |инвалидов                                   |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Специалист по социальной работе             |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Инструктор-методист по лечебной физкультуре |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Медицинский психолог                        |  3500   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Специалист по реабилитации инвалидов        |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                       |
|  Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности   |
|                       служащих первого уровня»                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        |Архивариус                                  |  1750   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу    |         |         |
|         |гостиницы, комнате отдыха водителей         |         |    1    |
|         |автомобилей, общежитию и др.)               |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Делопроизводитель                           |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Калькулятор                                 |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Кассир                                      |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Комендант                                   |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Копировщик                                  |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Машинистка                                  |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Нарядчик                                    |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Паспортист                                  |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Секретарь                                   |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Секретарь-машинистка                        |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Экспедитор по перевозке грузов              |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Должности служащих первого квалификационного|  1850   |    1    |
|         |уровня, по которым может устанавливаться    |         |         |
|         |производное должностное наименование        |         |         |
|         |«старший»                                   |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности   |
|                       служащих второго уровня»                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        |Художник                                    |  2030   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Диспетчер                                   |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Лаборант                                    |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Секретарь незрячего специалиста             |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Секретарь руководителя                      |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Техник                                      |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Инспектор по кадрам                         |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Техник-программист                          |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Библиотекарь, культорганизатор              |         |  1,05   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Заведующий архивом                          |  2300   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Заведующий канцелярией                      |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Заведующий копировально-множительным бюро   |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Заведующий складом                          |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Заведующий хозяйством                       |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Должности служащих первого квалификационного|         |    1    |
|         |уровня, по которым устанавливается          |         |         |
|         |производное должностное наименование        |         |         |
|         |«старший»                                   |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Должности служащих первого квалификационного|         |    1    |
|         |уровня, по которым устанавливается II       |         |         |
|         |внутридолжностная категория                 |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|3        |Заведующий общежитием                       |  3000   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Заведующий библиотекой                      |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Заведующий производством (шеф - повар)      |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Заведующий столовой                         |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Начальник хозяйственного отдела             |         |    1    |
|         |Производитель работ (прораб), включая       |         |    1    |
|         |старшего                                    |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Управляющий отделением (фермой,             |         |    1    |
|         |сельскохозяйственным участком)              |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Должности служащих первого квалификационного|         |    1    |
|         |уровня, по которым устанавливается I        |         |         |
|         |внутридолжностная категория                 |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|4        |Мастер контрольный (участка, цеха)          |  3390   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Мастер участка (включая старшего)           |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Механик                                     |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         | Начальник автоколонны                      |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Должности служащих первого квалификационного|         |    1    |
|         |уровня, по которым может устанавливаться    |         |         |
|         |производное должностное наименование        |         |         |
|         |«ведущий»                                   |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|5        |Начальник гаража                            |  3830   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Начальник (заведующий) мастерской           |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Начальник ремонтного цеха                   |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Начальник смены (участка)                   |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Начальник цеха (участка)                    |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности   |
|                       служащих третьего уровня»                       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        |Аудитор                                     |  2900   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Бухгалтер                                   |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |бухгалтер-ревизор                           |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Инженер                                     |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Психолог                                    |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |социолог                                    |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |специалист по кадрам                        |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |экономист                                   |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |экономист по бухгалтерскому учету и анализу |         |    1    |
|         |хозяйственной деятельности                  |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |юрисконсульт                                |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Должности служащих первого квалификационного|  3300   |         |
|         |уровня, по которым может устанавливаться II |         |    1    |
|         |внутридолжностная категория                 |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|3        |Должности служащих первого квалификационного|  3 650  |         |
|         |уровня, по которым может устанавливаться I  |         |    1    |
|         |внутридолжностная категория                 |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|4        |Должности служащих первого квалификационного|  4060   |         |
|         |уровня, по которым может устанавливаться    |         |    1    |
|         |производное должностное наименование        |         |         |
|         |«ведущий»                                   |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|5        |Главные специалисты: в отделах, отделениях, |  4500   |         |
|         |лабораториях, мастерских;                   |         |    1    |
|         |заместитель главного бухгалтера             |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    Профессиональная квалификационная группа «Младший медицинский и    |
|                      фармацевтический персонал»                       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Санитарка, санитарка-мойщица;               |  1745   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Младшая медицинская сестра по уходу за      |         |  1,03   |
|         |больными;                                   |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Сестра-хозяйка                              |         |  1,04   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и    |
|                      фармацевтический персонал»                       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        |Медицинский дезинфектор                     |  2500   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Инструктор по лечебной физкультуре          |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|         |Инструктор по трудовой терапии              |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Медицинская сестра диетическая, медицинская |  2750   |         |
|         |сестра                                      |         |    1    |
|         |Рентгенолаборант                            |         |  1,02   |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|3        |Медицинские сестры: палатная, процедурная,  |  2900   |    1    |
|         |по массажу                                  |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|4        |Фельдшер                                    |  3150   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|5        |Старшая медицинская сестра                  |  3350   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|      Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»     |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|1        |Врач-интерн, врач-стажер,                   |  3000   |    1    |
|         |Зубной врач, зав.аптекой                    |         |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|2        |Врачи-специалисты                           |  3600   |    1    |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|
|3        |Врачи-специалисты стационарных подразделений|  3900   |    1    |
|         |                                            |         |         |
|—————————|————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|


                                                        Приложение № 2
                                         к   положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений социального
                                      обслуживания Костромской области


                                 Перечень                             
      выплат компенсационного характера в государственных учреждениях 
             социального обслуживания Костромской области             
                                                                      

     1. Выплаты работникам, занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещение  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время,   иных
отклоняющихся от нормальных условиях).


     Примечание:

     1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с  вредными  и
(или)  опасными  и  иными  особыми  условиями  труда в государственных
учреждениях  социального  обслуживания,  устанавливаются  коэффициенты
повышения:
     1) 0,15 - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу всех
наименований,  дезинфекторам, руководителям,  специалистам, служащим и
рабочим всех  профессий,  обслуживающим и  работающим  с  контингентом
следующих учреждений социального обслуживания:
         домов-интернатов для престарелых и инвалидов (общего типа);
         специальных домов для ветеранов;
     геронтологических центров;
     комплексных центров социального обслуживания;
      домов (отделений) милосердия;
      центров социального обслуживания;
      социально-оздоровительных центров граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов;
     социальных приютов для детей и подростков;
     социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних;
     центров  социальной помощи семье и детям;
     центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
     2)  0,2 - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу всех
наименований,    директорам,    их    заместителям,     руководителям,
специалистам,  служащим  и  рабочим  всех  профессий,  непосредственно
занятым  социальной  реабилитацией  несовершеннолетних,  работающим  в
следующих учреждениях социального обслуживания:
         социальных приютах для детей и подростков;
         социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних;
         центрах  социальной помощи семье и детям;
         центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
     3) 0,25 - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу всех
наименований,    директорам,    их    заместителям,     руководителям,
специалистам,  служащим  и  рабочим  всех  профессий,   работающим   в
следующих учреждениях социального обслуживания:
         психоневрологических интернатах;
         детских домах-интернатах для умственно-отсталых детей;
         специальных домах-интернатах для престарелых и инвалидов;
         реабилитационных центрах для детей и подростков  с  дефектами
умственного и физического развития;
        подсобных   сельских   хозяйствах   при   психоневрологических
интернатах.
     4) 0,25 -  персоналу,  непосредственно  обслуживающему  отделения
(палаты)   для   лежачих  больных,  следующих  учреждений  социального
обслуживания:
         домов-интернатов для престарелых и  инвалидов,  в  том  числе
специальных;
         психоневрологических интернатов;
         геронтологических центров;
         домов                 (отделений)                 милосердия.

     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении  работ  в  других  условиях,  отклоняющихся от нормальных),
производятся в  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
     1) работникам  учреждений  социального  обслуживания  доплата  за
работу  в  ночное  время  производится в размере от 0,2 до 0,5 часовой
ставки оклада (должностного оклада) за  каждый  час  работы  в  ночное
время в соответствии с трудовым законодательством.
     Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
     2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не
менее чем в двойном размере;
     3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы  не
менее  чем  в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в
двойном размере. Конкретные  размеры  оплаты  за  сверхурочную  работу
могут  определяться  коллективным договором или трудовым договором. По
желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной  оплаты  может
компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не
менее времени, отработанного сверхурочно;
     4) рабочим, занятым на  работах  с  тяжелыми  и  вредными,  особо
тяжелыми   и   особо  вредными  условиями  труда  (рабочие  прачечной,
пищеблока,  водопроводно-канализационной  службы  и  другие  рабочие),
устанавливается  коэффициент от 0,12 до 0,24 по результатам аттестации
рабочего места.
     3.   Надбавки   за   работу    со    сведениями,    составляющими
государственную  тайну,  устанавливаются  в  размере  от  0,1  до 0,2.
Оплата производится в соответствии  с  нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации.



                                                        Приложение № 3
                                      к   положению  об  оплате  труда
                                     работников        государственных
                                   учреждений              социального
                                     обслуживания Костромской  области


                                Перечень                              
      выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях   
              социального обслуживания Костромской области            

                                                                      
     1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
     2. Выплаты за качество выполняемых работ
     3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет
     4. Выплаты по повышающим коэффициентам
     5. Надбавка за работу в сельской местности
     6. Выплаты за классность водителям
     7. Премиальные выплаты по итогам работы
                                                                      
     Примечание:

     1.  Выплаты  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
осуществляются   в   зависимости   от   интенсивности,  напряженности,
трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер
выплат определяется руководителем учреждения.
     2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с  учетом
оценки  критериев  качества  оказанных  услуг  и  выполненной  работы,
разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется
руководителем учреждения.
     3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за  работу
в государственных учреждениях социального обслуживания.
     Рекомендуемый  порядок  исчисления  стажа  работы  в  учреждениях
социального обслуживания Костромской области  устанавливается приказом
департамента  социальной  защиты  населения,  опеки  и  попечительства
Костромской области.
     4. Выплаты по повышающим коэффициентам
     1)    повышающий    коэффициент    уровня    образования     (Ко)
устанавливается в следующих размерах:
     заведующему  отделением  (социальной  службой),  имеющему  высшее
профессиональное  образование  и стаж работы по профилю,1 - не менее 3
лет

«1»   профильным  образованием   считать    социальное,   медицинское,
педагогическое, психологическое и юридическое.
 имеющему  среднее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  по
профилю не менее 5 лет, – 0,05;
     заведующему  отделением  (социальной  службой),  имеющему  высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы в должности заведующего
отделением (социальной службой) не менее 5 лет, – 0,1;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе,  -  не  менее  1  года,  или  высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 2 лет,  или  среднее  профессиональное  (по
профилю)   образование  и  стаж  работы  в  должности  специалиста  по
социальной работе не менее 3 лет, – 0,05;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее  2  лет,   или   высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 4 лет,  или  среднее  профессиональное  (по
профилю)   образование  и  стаж  работы  в  должности  специалиста  по
социальной работе не менее 5 лет, – 0,1;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее  3   лет   или   высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 5 лет, – 0,15;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее  5   лет   или   высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 7 лет, – 0,2;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование,  стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее   5   лет   и   наличие
научно-методических разработок по профилю работы, – 0,25;
     социальному   работнику,   имеющему   среднее    профессиональное
образование     без   предъявления  требований  к  стажу  работы   или
начальное профессиональное образование  и стаж работы  по  профилю  не
менее 3 лет, – 0,05;
     социальному   работнику,   имеющему   высшее     профессиональное
образование   без  предъявления требований к стажу работы  или среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет –
0,1;
     социальному   работнику,   имеющему    высшее    профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет, – 0,15;
     2) повышающий коэффициент за наличие  квалификационной  категории
(Кк)  устанавливается  работникам  при  условии  работы  в  учреждении
социального обслуживания по специальности,  по  которой  им  присвоена
квалификационная категория, в следующих размерах:

|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|    Квалификационные категории    |    коэффициент квалификации     |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|вторая квалификационная категория |              0,15               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|первая квалификационная категория |              0,25               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|высшая квалификационная категория |              0,40               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

     Руководителям структурных подразделений коэффициент  квалификации
учитывается,    когда   специальность,   по   которой   им   присвоена
квалификационная  категория,  соответствует   профилю   возглавляемого
подразделения;
     3)  за  наличие  ученой  степени   рекомендуется    устанавливать
повышающий коэффициент (Ку)  в следующих размерах:
     кандидата наук - 0,08;
     доктора наук - 0,15;
     4) за наличие   звания   «Заслуженный  работник»  устанавливается
повышающий  коэффициент  (Кз)  в  размере  0,15. Указанный коэффициент
рекомендуется устанавливать только по основной работе. При  наличии  у
работника    двух   и   более   почетных   званий   коэффициент   (Кз)
устанавливается по одному из оснований;
      5)  персональный  повышающий  коэффициент  (Кп)    рекомендуется
устанавливать  с  учетом уровня профессиональной подготовки работника,
степени   самостоятельности   и   ответственности    при    выполнении
поставленных  задач,  сложности, важности выполняемой работы  и других
факторов в размере от 0,1 до  0,5  на  определенный  период  не  более
одного года.
     5. Надбавка за работу  в  сельской  местности  устанавливается  в
размере  25%  руководителям  и специалистам государственных учреждений
социального обслуживания Костромской области,  работающим  в  сельской
местности.
     6. Выплаты за классность водителям  устанавливаются  в  следующих
размерах:
     за первый класс - 0,25;
          за второй класс - 0,1.
     7. Премирование работников государственных учреждений социального
обслуживания  Костромской  области  по  итогам  работы  производится в
соответствии  с  Положением,  утверждаемым  руководителем  учреждения.
Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничена.


                                                        Приложение № 4
                                         к   положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений социального
                                     обслуживания Костромской  области
                                                                      
                                                                      
                               Перечень                               
       должностей работников, относимых к основному персоналу,        
         государственных учреждений социального обслуживания          
                         Костромской области                          

    1. Социально-реабилитационные центры,  социальные  приюты,  центры
помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

    Педагоги всех наименований
    Социальный работник
    Воспитатель
    Медицинская сестра

     2. Центры социальной помощи семье и детям.

     Специалист по социальной работе
     Заведующий отделением

     3. Социально-реабилитационные центры для детей с ограниченными
возможностями.

     Педагоги всех наименований
     Специалист по социальной работе
     Воспитатель
     Медицинская сестра

     4. Детский дом-интернат для умственно отсталых детей.

     Врач-специалист
     Медицинская сестра
      Воспитатель
     5.  Дома-интернаты  для  престарелых  и  инвалидов,   специальные
дома-интернаты   для  престарелых  и  инвалидов,  психоневрологические
интернаты, геронтологические центры.

    Врач-специалист
    Медицинская сестра

     6. Комплексные центры социального обслуживания населения

    Заведующий отделением (социальной службой)
    Специалист по социальной работе
    Социальный работник

     7. Спортивно-оздоровительный клуб «Надежда»

    Социальный педагог
    Тренер-преподаватель
    Методист
    Медицинская сестра

     8.  Центр  индивидуального  учета  для   детей-сирот   и   детей,
оставшихся без попечения родителей.

     Главный специалист

     9. Загородный оздоровительный центр «Синие дали».

     Воспитатель
     Вожатый