Постановление Администрации Костромской области от 20.10.2008 № 377-а

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                    от 20 октября 2008 г. N 377-а                     


  Об оплате труда работников государственных учреждений социального
обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей
                         Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 23.12.2008 г. N 486-а; от 13.04.2009 г. N 172-а;
         от 15.08.2011 г. N 297-а; от 09.12.2011 г. N 497-а;
         от 09.11.2012 г. N 449-а; от 17.05.2013 г. N 208-а;
         от 22.10.2013 г. N 415-а; от 24.06.2014 г. N 261-а)
                   


    В соответствии с Законом Костромской области  от  24  апреля  2008
года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
работников    государственных    учреждений    Костромской    области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Ввести с 1 января 2009 года  новую  систему  оплаты  труда  для
работников   государственных   учреждений   социального   обслуживания
Костромской области.
     2.  Утвердить  прилагаемое  положение  об оплате труда работников
государственных  учреждений социального обслуживания и государственных
учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
    3.   (Утратил   силу  -  Постановление  Администрации  Костромской
области от 09.12.2011 г. N 497-а)
    4. Установить, что заработная плата  работников  при  переходе  на
отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих
выплат) не может быть меньше заработной  платы  (без  учета  премий  и
иных  стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  по системе оплаты труда,
основанной на Единой тарифной  сетке  по  оплате  труда,  при  условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работ той же квалификации.
     5.  Расходы,  связанные  с  реализацией настоящего постановления,
осуществляются  в  пределах  фонда заработной платы учреждения за счет
средств  областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход
деятельности.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 09.12.2011 г. N 497-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
    6.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам  реализации государственной и выработке региональной политики
в сфере социального обеспечения граждан, опеки и попечительства.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 09.12.2011 г. N 497-а)
    7. Настоящее постановление вступает в силу  через  10  дней  после
официального опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением администрации
                                                   Костромской области
                                    от « 20 » октября  2008 г. № 377-а


   Положение об оплате труда работников государственных учреждений
    социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и
                оздоровления детей Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 09.11.2012 г. N 449-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
            

                        Глава 1. Общие положения                      

     Настоящее  положение  об  оплате труда работников государственных
учреждений  социального  обслуживания  Костромской  области  (далее  -
Положение)  разработано  в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации,  Законом  Костромской  области  от  24  апреля  2008 года №
302-4-ЗКО  «Об  установлении  основ  отраслевых  систем  оплаты  труда
работников  государственных  учреждений  Костромской области», Едиными
рекомендациями  по установлению на федеральном, региональном и местном
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых из
соответствующих   бюджетов,   на   2008  год,  утвержденными  решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений  от  21  декабря  2007  года,  протокол № 9, и устанавливает
порядок  и  условия оплаты труда работников государственных учреждений
социального   обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления детей Костромской области.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Система   оплаты   труда  работников  государственных  учреждений
социального   обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления  детей  Костромской области устанавливается коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми
с  учетом  мнения представительного органа работников в соответствии с
федеральными  законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
    В  случае  если  размер  заработной платы (без учета премий и иных
стимулирующих  выплат)  работника  по  отраслевой системе оплаты труда
меньше,   чем  размер  заработной  платы  (без  учета  премий  и  иных
стимулирующих  выплат),  которую  работник  получал  на  основе Единой
тарифной  сетки  по  должности,  занимаемой  до 1 января 2009 года при
условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы
по   той  же  квалификации,,  работнику  производится  соответствующая
доплата.  (В  редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.12.2008 г. N 486-а)
    Работодатель  обязан  обеспечить выплату месячной заработной платы
работникам  полностью,  отработавшим  за  этот  период  норму рабочего
времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не
ниже  минимального  размера  оплаты  труда, установленного федеральным
законодательством. (В редакции Постановления Администрации Костромской
области от 23.12.2008 г. N 486-а)
     Условия  оплаты  труда,  установленные в соответствии с настоящим
Положением,  включая  размеры  базового  оклада (базового должностного
оклада),  ставки заработной платы по профессиональной квалификационной
группе,   оклада   (должностного   оклада),  выплаты  компенсационного
характера  и  выплаты стимулирующего характера, являются обязательными
для   включения   в  трудовые  договоры  с  работниками.  (В  редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 23.12.2008 г. N
486-а)
     Фонд   оплаты   труда   работников   государственных   учреждений
социального   обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления детей Костромской области формируется на календарный год:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
    1) для казенных учреждений, исходя  из  объема  лимитов  бюджетных
обязательств областного бюджета;
    2) для  бюджетных  и  автономных  учреждений,  исходя  из  объемов
лимитов    бюджетных   обязательств   областного   бюджета,   средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 09.12.2011 г. N 497-а)

 Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений
    социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и
                оздоровления детей Костромской области
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
                                                                      
     1.  Система  оплаты  труда  работников государственных учреждений
социального   обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления детей Костромской области устанавливается с учетом:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     1)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     2)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     5) окладов (должностных окладов);
     6)  перечня  выплат  компенсационного характера в государственных
учреждениях  социального  обслуживания  и  государственных учреждениях
отдыха и оздоровления детей Костромской области;
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     7)  перечня  выплат  стимулирующего  характера  в государственных
учреждениях  социального  обслуживания  и  государственных учреждениях
отдыха и оздоровления детей Костромской области;
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     8)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     9)  мнения представительного органа работников.
     2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок   заработной   платы   работников   государственных  учреждений
социального   обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления детей Костромской области установлены на основе отнесения
занимаемых  ими должностей к профессиональным квалификационным группам
(приложение № 1 к настоящему Положению).
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 09.12.2011 г. N 497-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     3.    Оклад   (должностной   оклад)   работника   устанавливается
руководителем  государственного  учреждения социального обслуживания и
государственного  учреждения  отдыха  и оздоровления детей Костромской
области  на  уровне  величины  базового  оклада (базового должностного
оклада),  умноженного  на  соответствующий  коэффициент  по занимаемой
должности.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     4.  Коэффициент  по  занимаемой  должности  (Кд)  устанавливается
работникам   государственных  учреждений  социального  обслуживания  и
государственных  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области  в  зависимости от значения должности внутри квалификационного
уровня  профессиональной квалификационной группы согласно приложению №
1 к настоящему Положению.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     5.  С  учетом условий труда работникам государственных учреждений
социального   обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления   детей   Костромской   области  устанавливаются  выплаты
компенсационного характера.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Выплаты  компенсационного  характера устанавливаются в процентном
отношении   к   окладам   (должностным   окладам),   а  также  в  виде
коэффициентов    к    окладам    (должностным    окладам)   работников
государственных  учреждений социального обслуживания и государственных
учреждений   отдыха   и   оздоровления  детей  Костромской  области  в
соответствии    с    Перечнем   выплат   компенсационного   характера,
установленным  в  государственных учреждениях социального обслуживания
Костромской  области  в  соответствии  с  приложением № 2 к настоящему
Положению.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     6. Работникам государственных учреждений социального обслуживания
и  государственных  учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской
области  с  учетом  критериев,  позволяющих оценить результативность и
качество  их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера,
согласно Перечню стимулирующих выплат, установленных в государственных
учреждениях    социального    обслуживания   Костромской   области   в
соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться   как  с  применением  коэффициентов  к  базовому  окладу
(базовому   должностному  окладу),  базовой  ставке  заработной  платы
работника,  так  и  в  абсолютном  размере, за исключением надбавки за
работу  в  сельской  местности,  которая  устанавливается в процентном
отношении  к  базовому  окладу (базовому должностному окладу), базовой
ставке  заработной  платы.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Костромской области от 23.12.2008 г. N 486-а)
     Выплаты  стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда
оплаты   труда.  Размер  и  условия  выплат  стимулирующего  характера
работникам   государственных  учреждений  социального  обслуживания  и
государственных  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области   устанавливаются   коллективными   договорами,  соглашениями,
локальными   нормативными   актами,   принимаемыми   с  учетом  мнения
представительного   органа   работников  в  соответствии  с  настоящим
Положением,  за  исключением  надбавки за работу в сельской местности,
размер  которой  установлен  Законом  Костромской области от 24 апреля
2008  года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты
труда работников государственных учреждений Костромской области.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     7.  Расчет  месячной  заработной платы работника государственного
учреждения  социального  обслуживания  и  государственного  учреждения
отдыха  и  оздоровления  детей  Костромской  области осуществляется по
следующей формуле:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)

     З = ДО +  ?КВ + ?СВ,
     где:
     З – месячная заработная плата
     ДО – оклад (должностной оклад)
     ?КВ – сумма компенсационных выплат
     ?СВ – сумма стимулирующих выплат

     Оклад  (должностной  оклад) работника государственного учреждения
социального   обслуживания  и  государственного  учреждения  отдыха  и
оздоровления  детей  Костромской  области  определяется  по  следующей
формуле:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)

     ДО= БО х Кд,   где:
     Кд – коэффициент по  занимаемой должности
     БО - базовый оклад (базовый должностной  оклад),  базовая  ставка
заработной платы.
                                                                      
  Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений
    социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и
  оздоровления детей Костромской области, их заместителей и главных
                             бухгалтеров
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)

     8.  Заработная  плата  руководителей  государственных  учреждений
социального   обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления  детей  Костромской  области,  их  заместителей и главных
бухгалтеров   состоит   из   должностного  оклада,  компенсационных  и
стимулирующих выплат.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     9.   Базовый   должностной  оклад  руководителя  государственного
учреждения  социального  обслуживания  и  государственного  учреждения
отдыха и оздоровления детей Костромской области определяется в размере
величины  средней  заработной  платы  работников,  которые относятся к
основному  персоналу  возглавляемого  им  государственного  учреждения
социального обслуживания Костромской области.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Порядок   исчисления   размера   средней   заработной  платы  для
определения   размера   базового   должностного  оклада  руководителей
государственных   учреждений   Костромской   области   устанавливается
постановлением   администрации   Костромской   области.   (В  редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 23.12.2008 г. N
486-а)
     Перечень   должностей   и  профессий  работников,  относящихся  к
основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей
работников   государственных  учреждений  социального  обслуживания  и
государственных  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области,  относимых к основному персоналу (приложение № 4 к настоящему
Положению).
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     9.1.  Базовый  должностной  оклад  руководителя  государственного
учреждения  социального  обслуживания  и  государственного  учреждения
отдыха   и   оздоровления   детей  Костромской  области  увеличивается
(индексируется)  при  увеличении (индексации) размеров базовых окладов
(базовых   должностных   окладов),  базовых  ставок  заработной  платы
работников  государственного  учреждения  социального  обслуживания  и
государственного  учреждения  отдыха  и оздоровления детей Костромской
области  в  размере,  соответствующем  повышению фонда оплаты труда по
базовым   окладам   (базовым  должностным  окладам),  базовым  ставкам
заработной   платы  работников  основного  персонала  государственного
учреждения  социального  обслуживания  и  государственного  учреждения
отдыха и оздоровления детей Костромской области.
     При  увеличении   (индексации)   базового   должностного   оклада
руководителя  государственного  учреждения  социального обслуживания и
государственного учреждения отдыха и  оздоровления  детей  Костромской
области  его  размер  подлежит  округлению  до  целого рубля в сторону
увеличения.
     (Пункт  9.1  дополнен  -  Постановление Администрации Костромской
области от 17.05.2013 г. N 208-а)
     10.  Должностной  оклад  руководителя государственного учреждения
социального   обслуживания  и  государственного  учреждения  отдыха  и
оздоровления  детей  Костромской  области  устанавливается  в трудовом
договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     11.  Базовые  должностные  оклады  заместителей  руководителей  и
главных    бухгалтеров    государственных    учреждений    социального
обслуживания  и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей
Костромской  области  устанавливаются  на 10-30 процентов ниже базовых
должностных окладов руководителей учреждений.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     12.  Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров  государственных  учреждений  социального  обслуживания  и
государственных  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области  устанавливаются  на  10-30 процентов ниже должностных окладов
руководителей учреждений.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и
главных    бухгалтеров    государственных    учреждений    социального
обслуживания  и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей
Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     13.   Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются  в
процентном   отношении   к   должностным   окладам,  а  также  в  виде
коэффициентов к должностным окладам:
     руководителей  в  соответствии с Перечнем выплат компенсационного
характера  в  государственных  учреждениях  социального обслуживания и
государственных  учреждениях  отдыха  и оздоровления детей Костромской
области, установленным настоящим Положением (приложение № 2);
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с
Перечнем    выплат   компенсационного   характера,   установленным   в
государственных учреждениях социального обслуживания и государственных
учреждениях   отдыха   и  оздоровления  детей  Костромской  области  в
соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     14.     Выплаты     стимулирующего     характера    руководителям
государственных  учреждений социального обслуживания и государственных
учреждений   отдыха   и   оздоровления   детей   Костромской   области
устанавливаются  в  трудовом  договоре департаментом социальной защиты
населения,  опеки  и  попечительства  Костромской области, а их размер
определяется  с  учетом  результатов деятельности учреждения. Критерии
эффективности    работы    государственных    учреждений   социального
обслуживания   Костромской   области   устанавливаются   департаментом
социальной   защиты  населения,  опеки  и  попечительства  Костромской
области.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     15.   Выплаты   стимулирующего   характера   устанавливаются  для
заместителей   руководителей  и  главных  бухгалтеров  государственных
учреждений   социального  обслуживания  и  государственных  учреждений
отдыха  и  оздоровления  детей  Костромской  области  в соответствии с
Перечнем    выплат    стимулирующего    характера,   установленных   в
государственных   учреждениях   социального  обслуживания  Костромской
области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     15.1.  Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как
с  применением  коэффициентов  к базовому должностному окладу, так и в
абсолютном  размере,  за  исключением  надбавки  за  работу в сельской
местности,  которая  устанавливается в процентном отношении к базовому
должностному окладу.
     (Дополнен   -  Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а)
     16. Руководителям учреждений социального обслуживания Костромской
области  и  их  заместителям,  имеющим  педагогическую или медицинскую
специальность, в пределах фонда оплаты труда  в случае,  если  это  не
ущемляет  интересы  работников данного учреждения, разрешается вести в
учреждениях, в штате которых они состоят, работу  по  специальности  в
пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до
25 процентов базового должностного оклада специалиста  соответствующей
специальности.



                                                        Приложение № 1
                                         к   положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений социального
                                      обслуживания Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 09.12.2011 г. N 497-а; от 09.11.2012 г. N 449-а;
         от 17.05.2013 г. N 208-а; от 22.10.2013 г. N 415-а;
                      от 24.06.2014 г. N 261-а)

                              Базовые оклады                          
       (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы  
     и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным 
       группам и квалификационным уровням должностей работников       
         государственных учреждений социального обслуживания          
         и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей     
                            Костромской области                       
                                                                      
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|Квали-фик|                Должности,                | Базовый  |Коэф-фицие|
|аци-онный|  отнесенные к квалификационным уровням   |  оклад,  |  нт по   |
| уровень |                                          | в рублях |долж-ности|
|         |                                          |          |          |
|         |                                          |          |    Кд    |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|           «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»              |
|          (приказы Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н,              |
|  от 06.04.2007 № 243,  постановление Госкомтруда СССР, Секретариата      |
|       ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30, постановления Минтруда РФ           |
|      от 15.11.1999 № 45, от 03.07.2002 № 47, от 05.03.2004 № 30)         |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Наименования профессий рабочих, по которым|  2 160   |          |
|         |предусмотрено   присвоение   1,   2   и  3|          |          |
|         |квалификационных разрядов в соответствии с|          |          |
|         |Единым            тарифно-квалификационным|          |          |
|         |справочником работ и профессий рабочих, из|          |          |
|         |них:                                      |          |    1     |
|         |гардеробщик                               |          |          |
|         |садовник                                  |          |          |
|         |дворник                                   |          |          |
|         |уборщик территорий                        |          |          |
|         |истопник                                  |          |          |
|         |уборщик служебных помещений               |          |          |
|         |                                          |          |          |
|         |                                          |          |          |
|         |                                          |          |          |
|         |                                          |          |          |
|         |——————————————————————————————————————————|          |——————————|
|         |Мойщик посуды                             |          |   1,02   |
|         |Лифтер                                    |          |          |
|         |Сторож (вахтер)                           |          |          |
|         |Тракторист                                |          |          |
|         |Уборщик производственных помещений        |          |          |
|         |Грузчик                                   |          |          |
|         |Подсобный рабочий                         |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Оператор стиральных машин                 |          |   1,03   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Рабочий  по  комплексному  обслуживанию  и|          |   1,04   |
|         |ремонту зданий                            |          |          |
|         |Швея                                      |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Маляр                                     |          |   1,05   |
|         |Плотник                                   |          |          |
|         |Слесарь-сантехник                         |          |          |
|         |Электромонтер по  ремонту  и  обслуживанию|          |          |
|         |электрооборудования                       |          |          |
|         |Электросварщик ручной сварки              |          |          |
|         |Оператор заправочной станции              |          |          |
|         |Оператор котельной                        |          |          |
|         |Машинист (кочегар) котельной              |          |          |
|         |Машинист насосных установок               |          |          |
|         |Кастелянша                                |          |          |
|         |Кладовщик                                 |          |          |
|         |Кухонный рабочий                          |          |          |
|         |Буфетчик, официант                        |          |          |
|         |Дезинфектор                               |          |          |
|         |Повар                                     |          |          |
|         |Парикмахер                                |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    2    |Профессии рабочих,  отнесенные  к  первому|  2 287   |    1     |
|         |квалификационному  уровню,  при выполнении|          |          |
|         |работ   по   профессии    с    производным|          |          |
|         |наименованием «старший» (старший по смене)|          |          |
|         |                                          |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|           «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»              |
|          (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 №  248н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Наименования профессий рабочих, по которым|  2 453   |          |
|         |предусмотрено    присвоение    4    и    5|          |          |
|         |квалификационных разрядов в соответствии с|          |          |
|         |Единым            тарифно-квалификационным|          |          |
|         |справочником работ профессий рабочих:     |          |          |
|         |водитель автомобиля                       |          |          |
|         |——————————————————————————————————————————|          |——————————|
|         |4 квалификационный разряд                 |          |    1     |
|         |——————————————————————————————————————————|          |——————————|
|         |5 квалификационный разряд                 |          |   1,02   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    2    |Наименования профессий рабочих, по которым|  2 985   |          |
|         |предусмотрено    присвоение    6    и    7|          |          |
|         |квалификационных разрядов в соответствии с|          |          |
|         |Единым            тарифно-квалификационным|          |          |
|         |справочником работ и профессий рабочих:   |          |          |
|         |——————————————————————————————————————————|          |——————————|
|         |6 квалификационный разряд                 |          |    1     |
|         |——————————————————————————————————————————|          |——————————|
|         |7 квалификационный разряд                 |          |   1,08   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    3    |Наименования профессий рабочих, по которым|  3 532   |    1     |
|         |предусмотрено                   присвоение|          |          |
|         |8                        квалификационного|          |          |
|         |разряда    в    соответствии    с   Единым|          |          |
|         |тарифно-квалификационным      справочником|          |          |
|         |работ и профессий рабочих                 |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    4    |Наименования      профессий       рабочих,|  4 128   |          |
|         |предусмотренных  1  -  3 квалификационными|          |          |
|         |уровнями    настоящей     профессиональной|          |          |
|         |квалификационной    группы,    выполняющих|          |          |
|         |важные   (особо   важные),   ответственные|          |          |
|         |(особо ответственные работы)              |          |          |
|         |                                          |          |          |
|         |                                          |          |   от 1   |
|         |                                          |          | до 1,09  |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |                                          |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    Профессиональная квалификационная группа должностей работников        |
|           учебно-вспомогательного персонала первого уровня               |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 05.05.2008 № 216н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Вожатый                                   |  2 415   |    1     |
|         |Помощник воспитателя                      |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    Профессиональная квалификационная группа должностей работников        |
|           учебно-вспомогательного персонала второго уровня               |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 05.05.2008 № 216н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Младший воспитатель                       |  2 795   |    1     |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|                 должностей педагогических работников                     |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 05.05.2008 № 216н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Инструктор по труду                       |  3 747   |    1     |
|         |Инструктор по физической культуре         |          |   1,03   |
|         |Музыкальный руководитель                  |          |   1,07   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    2    |Инструктор-методист                       |  4 318   |    1     |
|         |Педагог дополнительного образования       |          |   1,02   |
|         |Педагог-организатор                       |          |          |
|         |Социальный педагог                        |          |          |
|         |Тренер-преподаватель                      |          |   1,04   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    3    |Воспитатель, старший инструктор-методист  |  4 826   |    1     |
|         |Старший      педагог       дополнительного|          |   1,02   |
|         |образования                               |          |          |
|         |Старший тренер-преподаватель              |          |          |
|         |Мастер производственного обучения         |          |   1,03   |
|         |Методист                                  |          |          |
|         |Педагог-психолог                          |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    4    |Учитель-логопед (логопед)                 |  5 333   |    1     |
|         |Учитель-дефектолог                        |          |          |
|         |                                          |          |          |
|         |                                          |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Преподаватель (*)                         |          |   1,01   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Руководитель физического воспитания       |          |   1,02   |
|         |Старший воспитатель                       |          |          |
|         |Старший методист                          |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|                «Должности специалистов второго уровня,                   |
|            осуществляющих предоставление социальных услуг»               |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 31.03.2008 № 149н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Социальный работник                       |  6 069   |    1     |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 24.06.2014 г. N 261-а)
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и   |
|            осуществляющих предоставление социальных услуг»               |
|          (приказ Минздравсоцразвития от 31.03.2008  № 149н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Специалист по профессиональной  ориентации|  3 938   |    1     |
|         |инвалидов                                 |          |          |
|         |Специалист по социальной работе           |          |          |
|         |Инструктор-методист      по       лечебной|          |   1,05   |
|         |физкультуре                               |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    2    |Медицинский психолог                      |  4 446   |    1     |
|         |Специалист по реабилитации инвалидов      |          |   1,05   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|«Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих   |
|                   предоставление социальных услуг»                       |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 31.03.2008 № 149н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Заведующий отделением (социальной службой)|  4 953   |    1     |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|          «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»              |
|          (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008  № 247н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Архивариус                                |  2 224   |    1     |
|         |Агент                                     |          |          |
|         |Дежурный (по выдаче справок, залу,   этажу|          |          |
|         |гостиницы,    комнате   отдыха   водителей|          |          |
|         |автомобилей, общежитию и др.)             |          |          |
|         |Кассир, калькулятор                       |          |          |
|         |Комендант                                 |          |          |
|         |Копировщик                                |          |          |
|         |Машинистка                                |          |          |
|         |Нарядчик                                  |          |          |
|         |Делопроизводитель,                        |          |          |
|         |Паспортист                                |          |          |
|         |Секретарь, секретарь-машинистка           |          |          |
|         |Экспедитор по перевозке грузов            |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    2    |Должности         служащих         первого|  2 351   |    1     |
|         |квалификационного уровня, по которым может|          |          |
|         |устанавливаться  производное   должностное|          |          |
|         |наименование «старший»                    |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|          «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»              |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Художник                                  |  2 579   |    1     |
|         |Лаборант                                  |          |          |
|         |Секретарь незрячего специалиста           |          |          |
|         |Секретарь руководителя                    |          |          |
|         |Техник                                    |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Инспектор по кадрам                       |          |   1,02   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Техник-программист                        |          |   1,05   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    2    |Заведующий архивом                        |  2 922   |    1     |
|         |Заведующий канцелярией                    |          |          |
|         |Заведующий копировально-множительным бюро |          |          |
|         |Заведующий складом                        |          |          |
|         |Заведующий хозяйством                     |          |          |
|         |Должности         служащих         первого|          |          |
|         |квалификационного   уровня,   по   которым|          |          |
|         |устанавливается  производное   должностное|          |          |
|         |наименование «старший»                    |          |          |
|         |Должности         служащих         первого|          |          |
|         |квалификационного   уровня,   по   которым|          |          |
|         |устанавливается    II    внутридолжностная|          |          |
|         |категория                                 |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    3    |Заведующий общежитием                     |  3 811   |    1     |
|         |Заведующий производством (шеф-повар)      |          |          |
|         |Заведующий столовой                       |          |          |
|         |Начальник хозяйственного отдела           |          |          |
|         |Производитель  работ   (прораб),   включая|          |          |
|         |старшего                                  |          |          |
|         |Управляющий      отделением       (фермой,|          |          |
|         |сельскохозяйственным участком)            |          |          |
|         |Должности         служащих         первого|          |          |
|         |квалификационного   уровня,   по   которым|          |          |
|         |устанавливается    I     внутридолжностная|          |          |
|         |категория                                 |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    4    |Мастер контрольный (участка, цеха)        |  4 306   |    1     |
|         |Мастер участка (включая старшего)         |          |          |
|         |Механик                                   |          |          |
|         |Начальник автоколонны                     |          |          |
|         |Должности         служащих         первого|          |          |
|         |квалификационного уровня, по которым может|          |          |
|         |устанавливаться  производное   должностное|          |          |
|         |наименование «ведущий»                    |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    5    |Начальник гаража                          |  4 864   |    1     |
|         |Начальник (заведующий) мастерской         |          |          |
|         |Начальник ремонтного цеха                 |          |          |
|         |Начальник смены (участка)                 |          |          |
|         |Начальник цеха (участка)                  |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|          «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»             |
|          (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008  № 247н)              |
|———————|————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
|       |Аудитор                                     |                     |           |
|       |Бухгалтер                                   |3 684,0              |1          |
|     1 |Бухгалтер-ревизор                           |                     |           |
|       |Инженер                                     |                     |           |
|       |Психолог                                    |                     |           |
|       |Социолог                                    |                     |           |
|       |Специалист по кадрам                        |                     |           |
|       |Экономист                                   |                     |           |
|       |Экономист по бухгалтерскому учету и  анализу|                     |           |
|       |хозяйственной деятельности                  |                     |           |
|       |Юрисконсульт                                |                     |           |
|       |Инженер-программист                         |                     |           |
|       |Специалист по охране труда                  |                     |           |
|———————|————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————|
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 24.06.2014 г. N 261-а)
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    2    |Должности         служащих         первого|  4 192   |    1     |
|         |квалификационного уровня, по которым может|          |          |
|         |устанавливаться    II    внутридолжностная|          |          |
|         |категория                                 |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    3    |Должности         служащих         первого|  4 636   |    1     |
|         |квалификационного уровня, по которым может|          |          |
|         |устанавливаться    I     внутридолжностная|          |          |
|         |категория                                 |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    4    |Должности         служащих         первого|  5 157   |    1     |
|         |квалификационного уровня, по которым может|          |          |
|         |устанавливаться  производное   должностное|          |          |
|         |наименование «ведущий»                    |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    5    |Главные    специалисты:     в     отделах,|  5 716   |    1     |
|         |отделениях, лабораториях, мастерских;     |          |          |
|         |заместитель главного бухгалтера           |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|               «Должности работников культуры, искусства                  |
|                   и кинематографии среднего звена»                       |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570)               |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Аккомпаниатор, культорганизатор           |  2 579   |   1,05   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|               «Должности работников культуры, искусства                  |
|                   и кинематографии ведущего звена»                       |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570)               |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Библиотекарь                              |  2 922   |    1     |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|                     «Профессии рабочих культуры,                         |
|              искусства и кинематографии первого уровня»                  |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 14.03.2008 № 121н)              |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Киномеханик                               |  2 160   |   1,05   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|       «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»           |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 06.08.2007 № 526)               |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Санитарка, санитарка-мойщица              |  3 579   |    1     |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Младшая медицинская  сестра  по  уходу  за|          |   1,03   |
|         |больными                                  |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|         |Сестра-хозяйка                            |          |   1,04   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|           «Средний медицинский и фармацевтический персонал»              |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 06.08.2007 № 526)               |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Медицинский дезинфектор                   |  4 368   |    1     |
|         |Инструктор по лечебной физкультуре        |          |   1,02   |
|         |Инструктор по трудовой терапии            |          |   1,02   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    2    |Медицинская сестра диетическая            |  4 804   |    1     |
|         |Рентгенолаборант                          |          |   1,02   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    3    |Медицинская сестра палатная (постовая),   |  5 113   |    1     |
|         |Медицинская сестра по массажу             |          |          |
|         |Медицинская сестра                        |          |          |
|         |Фармацевт                                 |          |          |
|         |Медицинская сестра по физиотерапии        |          |          |
|         |Медицинская сестра патронажная            |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    4    |Зубной врач                               |  5 502   |    1     |
|         |Фельдшер                                  |          |          |
|         |Медицинская сестра процедурной            |          |          |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    5    |Старшая медицинская сестра                |  5 849   |    1     |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|     Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»         |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 06.08.2007 № 526)               |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Врач-стажер                               |  8 811   |    1     |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    2    |Врачи-специалисты                         |  10 575  |    1     |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                   |
|«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским   |
|     и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»         |
|           (приказ Минздравсоцразвития от 06.08.2007 № 526)               |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|    1    |Заведующий медицинским отделением         |  11 454  |   1,05   |
|—————————|——————————————————————————————————————————|——————————|——————————|

     (*)    Кроме    должностей    преподавателей,    отнесенных     к
профессорско-преподавательскому составу.


                                                        Приложение № 2
                                         к   положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений социального
                                      обслуживания Костромской области


     Перечень выплат компенсационного характера в государственных
  учреждениях социального обслуживания и государственных учреждениях
           отдыха и оздоровления детей Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 17.05.2013 г. N 208-а; от 24.06.2014 г. N 261-а)

                                                                      

     1.  Выплаты  работникам,  занятым  на  работах с вредными и (или)
опасными условиями труда.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 24.06.2014 г. N 261-а)
     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещение  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время,   иных
отклоняющихся от нормальных условиях).


     Примечание:

     1.  Работникам,  занятым  на  работах с вредными и (или) опасными
условиями    труда    в    государственных   учреждениях   социального
обслуживания, устанавливаются коэффициенты повышения:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 24.06.2014 г. N 261-а)
     1) 0,15 - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу всех
наименований,  дезинфекторам,  руководителям, специалистам, служащим и
рабочим  всех  профессий,  обслуживающим  и  работающим с контингентом
следующих  учреждений  социального  обслуживания,  учреждений отдыха и
оздоровления детей:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
         домов-интернатов для престарелых и инвалидов (общего типа);
         специальных домов для ветеранов;
     геронтологических центров;
     комплексных центров социального обслуживания;
      домов (отделений) милосердия;
      центров социального обслуживания;
      социально-оздоровительных центров граждан  пожилого  возраста  и
инвалидов;
     социальных приютов для детей и подростков;
     социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних;
     центров  социальной помощи семье и детям;
     центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
     абзац  13 (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской
области от 22.10.2013 г. N 415-а)
     абзац  14 (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской
области от 22.10.2013 г. N 415-а)
     2)  0,2  -  работникам, непосредственно осуществляющим социальную
реабилитацию  несовершеннолетних  в  следующих учреждениях социального
обслуживания:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а)
         социальных приютах для детей и подростков;
         социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних;
         центрах  социальной помощи семье и детям;
         центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей;
     3) 0,25 - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу всех
наименований,    директорам,    их    заместителям,     руководителям,
специалистам,  служащим  и  рабочим  всех  профессий,   работающим   в
следующих учреждениях социального обслуживания:
         психоневрологических интернатах;
         детских домах-интернатах для умственно-отсталых детей;
         специальных домах-интернатах для престарелых и инвалидов;
         реабилитационных центрах для детей и подростков  с  дефектами
умственного и физического развития;
        подсобных   сельских   хозяйствах   при   психоневрологических
интернатах.
     4) 0,25 -  персоналу,  непосредственно  обслуживающему  отделения
(палаты)   для   лежачих  больных,  следующих  учреждений  социального
обслуживания:
         домов-интернатов для престарелых и  инвалидов,  в  том  числе
специальных;
         психоневрологических интернатов;
         геронтологических центров;
         домов                 (отделений)                 милосердия;
     специализированного отделения медико-социального обслуживания.
     (Дополнен   -  Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а)

     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении  работ  в  других  условиях,  отклоняющихся от нормальных),
производятся в  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
     1)  работникам  учреждений  социального  обслуживания, учреждений
отдыха   и  оздоровления  детей  доплата  за  работу  в  ночное  время
производится  в  размере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки
оклада  (должностного  оклада)  за  каждый час работы в ночное время в
соответствии с трудовым законодательством.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
    Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а)
     2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не
менее чем в двойном размере;
     3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы  не
менее  чем  в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в
двойном размере. Конкретные  размеры  оплаты  за  сверхурочную  работу
могут  определяться  коллективным договором или трудовым договором. По
желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной  оплаты  может
компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не
менее времени, отработанного сверхурочно;
     4)  рабочим,  специалистам  и  служащим,  занятым  на  работах  с
вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается коэффициент
повышения  в размере от 0,04 до 0,12 по результатам специальной оценки
условий труда.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а;                    от 13.04.2009 г. N 172-а;
от 24.06.2014 г. N 261-а)
     3.   Надбавки   за   работу    со    сведениями,    составляющими
государственную  тайну,  устанавливаются  в  размере  от  0,1  до 0,2.
Оплата производится в соответствии  с  нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации.



                                                        Приложение № 3
                                      к   положению  об  оплате  труда
                                     работников        государственных
                                   учреждений              социального
                                     обслуживания Костромской  области


Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях
   социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и
                оздоровления детей Костромской области

     (В редакции Постановления Администрации Костромской области
                      от 17.05.2013 г. N 208-а)


                                                                      
     1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
     2. Выплаты за качество выполняемых работ
     3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет
     4. Выплаты по повышающим коэффициентам
     5. Надбавка за работу в сельской местности
     6. Выплаты за классность водителям
     7. Премиальные выплаты по итогам работы
                                                                      
     Примечание:

     1.  Выплаты  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
осуществляются   в   зависимости   от   интенсивности,  напряженности,
трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер
выплат определяется руководителем учреждения.
     2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с  учетом
оценки  критериев  качества  оказанных  услуг  и  выполненной  работы,
разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется
руководителем учреждения.
     3.  Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу
в  государственных  учреждениях социального обслуживания и учреждениях
отдыха и оздоровления детей.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Порядок   исчисления   стажа  работы  в  учреждениях  социального
обслуживания  и  учреждениях  отдыха  и оздоровления детей Костромской
области   устанавливается   приказом  департамента  социальной  защиты
населения, опеки и попечительства Костромской области.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     4. Выплаты по повышающим коэффициентам
     1)    повышающий    коэффициент    уровня    образования     (Ко)
устанавливается в следующих размерах:
     заведующему  отделением  (социальной  службой),  имеющему  высшее
профессиональное  образование или среднее профессиональное образование
и  стаж работы по профилю,1 - не менее 3 лет (В редакции Постановления
Администрации Костромской области от 23.12.2008 г. N 486-а)

«1»   профильным  образованием   считать    социальное,   медицинское,
педагогическое, психологическое и юридическое.
 имеющему  среднее  профессиональное  образование  и  стаж  работы  по
профилю не менее 5 лет, – 0,05;
     заведующему  отделением  (социальной  службой),  имеющему  высшее
профессиональное  образование  и  стаж  работы в должности заведующего
отделением (социальной службой) не менее 5 лет, – 0,1;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста по социальной работе,  -  не  менее  1  года,  или  высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 2 лет,  или  среднее  профессиональное  (по
профилю)   образование  и  стаж  работы  в  должности  специалиста  по
социальной работе не менее 3 лет, – 0,05;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее  2  лет,   или   высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 4 лет,  или  среднее  профессиональное  (по
профилю)   образование  и  стаж  работы  в  должности  специалиста  по
социальной работе не менее 5 лет, – 0,1;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее  3   лет   или   высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 5 лет, – 0,15;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование и стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее  5   лет   или   высшее
профессиональное  образование и стаж работы в должности специалиста по
социальной работе не менее 7 лет, – 0,2;
     специалисту    по    социальной    работе,    имеющему     высшее
профессиональное  (по  профилю)  образование,  стаж работы в должности
специалиста  по  социальной  работе  не  менее   5   лет   и   наличие
научно-методических разработок по профилю работы, – 0,25;
     социальному   работнику,   имеющему   среднее    профессиональное
образование     без   предъявления  требований  к  стажу  работы   или
начальное профессиональное образование  и стаж работы  по  профилю  не
менее 3 лет, – 0,05;
     социальному   работнику,   имеющему   высшее     профессиональное
образование   без  предъявления требований к стажу работы  или среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет –
0,1;
     социальному   работнику,   имеющему    высшее    профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет, – 0,15;
     2)  повышающий  коэффициент за наличие квалификационной категории
(Кк)  устанавливается  работникам  при  условии  работы  в  учреждении
социального  обслуживания  и учреждении отдыха и оздоровления детей по
специальности,  по  которой им присвоена квалификационная категория, в
следующих размерах:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)

|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|    Квалификационные категории    |    коэффициент квалификации     |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|вторая квалификационная категория |              0,15               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|первая квалификационная категория |              0,25               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|высшая квалификационная категория |              0,40               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

     Руководителям структурных подразделений коэффициент  квалификации
учитывается,    когда   специальность,   по   которой   им   присвоена
квалификационная  категория,  соответствует   профилю   возглавляемого
подразделения;
     3)  за  наличие  ученой  степени   рекомендуется    устанавливать
повышающий коэффициент (Ку)  в следующих размерах:
     кандидата наук - 0,08;
     доктора наук - 0,15;
     4) за наличие   звания   «Заслуженный  работник»  устанавливается
повышающий  коэффициент  (Кз)  в  размере  0,15. Указанный коэффициент
рекомендуется устанавливать только по основной работе. При  наличии  у
работника    двух   и   более   почетных   званий   коэффициент   (Кз)
устанавливается по одному из оснований;
      5)  персональный  повышающий  коэффициент  (Кп)    рекомендуется
устанавливать  с  учетом уровня профессиональной подготовки работника,
степени   самостоятельности   и   ответственности    при    выполнении
поставленных  задач,  сложности, важности выполняемой работы  и других
факторов в размере от 0,1 до  0,5  на  определенный  период  не  более
одного года.
     5.  Надбавка  за  работу  в  сельской местности устанавливается в
размере  25%  руководителям  и специалистам государственных учреждений
социального  обслуживания  и  учреждений  отдыха  и оздоровления детей
Костромской области, работающим в сельской местности.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     6. Выплаты за классность водителям  устанавливаются  в  следующих
размерах:
     за первый класс - 0,25;
          за второй класс - 0,1.
     7. Премирование работников государственных учреждений социального
обслуживания  и  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области  по  итогам  работы  производится в соответствии с Положением,
утверждаемым   руководителем   учреждения.  Премия  по  итогам  работы
максимальными размерами не ограничена.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)


                                                        Приложение № 4
                                         к   положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений социального
                                     обслуживания Костромской  области
                                                                      
                                                                      
   Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу,
государственных учреждений социального обслуживания и государственных
      учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 09.11.2012 г. N 449-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
                          

    1. Социально-реабилитационные центры,  социальные  приюты,  центры
помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

    Педагоги всех наименований
    Социальный работник
    Воспитатель
    Медицинская сестра

     2. Центры социальной помощи семье и детям.

     Специалист по социальной работе
     Заведующий отделением

     3. Социально-реабилитационные центры для детей с ограниченными
возможностями.

     Педагоги всех наименований
     Специалист по социальной работе
     Воспитатель
     Медицинская сестра

     4. Детский дом-интернат для умственно отсталых детей.

     Врач-специалист
     Медицинская сестра
      Воспитатель
     5.  Дома-интернаты  для  престарелых  и  инвалидов,   специальные
дома-интернаты   для  престарелых  и  инвалидов,  психоневрологические
интернаты, геронтологические центры.

    Врач-специалист
    Медицинская сестра

     6. Комплексные центры социального обслуживания населения

    Заведующий отделением (социальной службой)
    Специалист по социальной работе
    Социальный работник

     7. Романовский реабилитационный Центр инвалидов
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 09.11.2012 г. N 449-а)

    Социальный педагог
    Тренер-преподаватель
    Методист
    Медицинская сестра

     8.(Утратил силу - Постановление Администрации Костромской области
от 09.11.2012 г. N 449-а)

     9. Загородный оздоровительный центр «Синие дали».

     Воспитатель
     Вожатый

     10. Фонд социальной поддержки населения.

     Специалист по социальной работе

     (Пункт  10  дополнен  -  Постановление  Администрации Костромской
области от 17.05.2013 г. N 208-а)