Постановление Администрации Костромской области от 20.10.2008 № 377-а

                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                    от 20 октября 2008 г. N 377-а                     


  Об оплате труда работников государственных организаций социального 
обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей
                         Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 23.12.2008 г. N 486-а; от 13.04.2009 г. N 172-а;
         от 15.08.2011 г. N 297-а; от 09.12.2011 г. N 497-а;
         от 09.11.2012 г. N 449-а; от 17.05.2013 г. N 208-а;
         от 22.10.2013 г. N 415-а; от 24.06.2014 г. N 261-а)
            от 23.07.2015 № 263-а; от 26.12.2016 № 520-а)   


    В соответствии с Законом Костромской области  от  24  апреля  2008
года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
работников    государственных    учреждений    Костромской    области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Ввести с 1 января 2009 года  новую  систему  оплаты  труда  для
работников   государственных   организаций социального обслуживания
Костромской области.
     2.  Утвердить  прилагаемое  положение  об оплате труда работников
государственных организаций социального обслуживания и государственных
учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
    3.   (Утратил   силу  -  Постановление  Администрации  Костромской
области от 09.12.2011 г. N 497-а)
    4. Установить, что заработная плата  работников  при  переходе  на
отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих
выплат) не может быть меньше заработной  платы  (без  учета  премий  и
иных  стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  по системе оплаты труда,
основанной на Единой тарифной  сетке  по  оплате  труда,  при  условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работ той же квалификации.
     4.1. Установить, что заработная плата работников  при переходе на
отраслевую систему оплаты труда работников государственных организаций
социального   обслуживания  и   государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления  детей  Костромской  области  (без  учета  премий  и иных
стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета
премий  и  иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты
труда   для  работников  государственных  образовательных  организаций
Костромской   области,   при  условии  сохранения  объема  должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. (В
редакции     Постановления     Администрации    Костромской    области
от 23.07.2015 № 263-а)
     5.  Расходы,  связанные  с  реализацией настоящего постановления,
осуществляются  в  пределах  фонда заработной платы учреждения за счет
средств  областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход
деятельности.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 09.12.2011 г. N 497-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
    6.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам  реализации государственной и выработке региональной политики
в сфере социального обеспечения граждан, опеки и попечительства.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 09.12.2011 г. N 497-а)
    7. Настоящее постановление вступает в силу  через  10  дней  после
официального опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением администрации
                                                   Костромской области
                                    от « 20 » октября  2008 г. № 377-а


   Положение об оплате труда работников государственных организаций
     социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и
              оздоровления детей Костромской области               

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 09.11.2012 г. N 449-а; от 17.05.2013 г. N 208-а;
            от 23.07.2015 № 263-а; от 26.12.2016 № 520-а)   
            

                        Глава 1. Общие положения                      

     Настоящее  положение  об  оплате труда работников государственных
организаций социального обслуживания  Костромской  области  (далее  -
Положение)  разработано  в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации,  Законом  Костромской  области  от  24  апреля  2008 года №
302-4-ЗКО  «Об  установлении  основ  отраслевых  систем  оплаты  труда
работников  государственных  учреждений  Костромской области», Едиными
рекомендациями  по установлению на федеральном, региональном и местном
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых из
соответствующих   бюджетов,   на   2008  год,  утвержденными  решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений  от  21  декабря  2007  года,  протокол № 9, и устанавливает
порядок  и  условия оплаты труда работников государственных учреждений
социального   обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления детей Костромской области.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Система   оплаты  труда  работников  государственных  организаций
 социального обслуживания   и  государственных   учреждений  отдыха  и
оздоровления  детей  Костромской области устанавливается коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми
с  учетом  мнения представительного органа работников в соответствии с
федеральными  законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от  17.05.2013  г.  N  208-а;  от 23.07.2015 № 263-а)
    В  случае  если  размер  заработной платы (без учета премий и иных
стимулирующих  выплат)  работника  по  отраслевой системе оплаты труда
меньше,   чем  размер  заработной  платы  (без  учета  премий  и  иных
стимулирующих  выплат),  которую  работник  получал  на  основе Единой
тарифной  сетки  по  должности,  занимаемой  до 1 января 2009 года при
условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы
по   той  же  квалификации,,  работнику  производится  соответствующая
доплата.  (В  редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.12.2008 г. N 486-а)
    Работодатель  обязан  обеспечить выплату месячной заработной платы
работникам  полностью,  отработавшим  за  этот  период  норму рабочего
времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не
ниже  минимального  размера  оплаты  труда, установленного федеральным
законодательством. (В редакции Постановления Администрации Костромской
области от 23.12.2008 г. N 486-а)
     Условия  оплаты  труда,  установленные в соответствии с настоящим
Положением,  включая  размеры  базового  оклада (базового должностного
оклада),  ставки заработной платы по профессиональной квалификационной
группе,   оклада   (должностного   оклада),  выплаты  компенсационного
характера  и  выплаты стимулирующего характера, являются обязательными
для   включения   в  трудовые  договоры  с  работниками.  (В  редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 23.12.2008 г. N
486-а)
     Фонд   оплаты   труда   работников   государственных  организаций
 социального обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления детей Костромской области формируется на календарный год:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от  17.05.2013  г.  N  208-а; от 23.07.2015 № 263-а)
    1) для казенных учреждений, исходя  из  объема  лимитов  бюджетных
обязательств областного бюджета;
    2) для  бюджетных  и  автономных  учреждений,  исходя  из  объемов
лимитов    бюджетных   обязательств   областного   бюджета,   средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 09.12.2011 г. N 497-а)

 Глава 2. Условия   оплаты       труда работников   государственных и 
государственных учреждений  отдыха   и оздоровления детей Костромской 
области
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
                                                                      
     1.  Система оплаты  труда  работников государственных организаций
социального обслуживания   и  государственных  учреждений    отдыха  и
оздоровления детей Костромской области устанавливается с учетом:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     1)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     2)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     5) окладов (должностных окладов);
     6)  перечня  выплат  компенсационного характера в государственных
учреждениях  социального  обслуживания  и  государственных учреждениях
отдыха и оздоровления детей Костромской области;
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     7)  перечня  выплат  стимулирующего  характера  в государственных
учреждениях  социального  обслуживания  и  государственных учреждениях
отдыха и оздоровления детей Костромской области;
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     8)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     9)  мнения представительного органа работников.
     2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок  заработной   платы   работников   государственных  организаций
социального обслуживания   и  государственных  учреждений   отдыха   и
оздоровления детей Костромской области установлены на основе отнесения
занимаемых  ими должностей к профессиональным квалификационным группам
(приложение № 1 к настоящему Положению).
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от        09.12.2011    г.  N  497-а;      от  17.05.2013  г. N 208-а;
от 23.07.2015 № 263-а)
     3.    Оклад   (должностной   оклад)   работника   устанавливается
руководителем  государственного организаций социального обслуживания и
государственного  учреждения  отдыха  и оздоровления детей Костромской
области  на  уровне  величины  базового  оклада (базового должностного
оклада),  умноженного  на  соответствующий  коэффициент  по занимаемой
должности.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от  17.05.2013  г.  N  208-а; от 23.07.2015 № 263-а)
     4.  Коэффициент  по  занимаемой  должности  (Кд)  устанавливается
работникам   государственных    учреждений  социального  обслуживания 
и государственного   учреждения   отдыха   и     оздоровления  детей и
государственных  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области  в  зависимости от значения должности внутри квалификационного
уровня  профессиональной квалификационной группы согласно приложению №
1  к  настоящему  Положению. (В редакции  Постановления  Администрации
Костромской области от 17.05.2013 г. N  208-а;  от 26.12.2016 № 520-а)
     5.  С  учетом условий труда работникам государственных учреждений
социального   обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления   детей   Костромской   области  устанавливаются  выплаты
компенсационного характера.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Выплаты  компенсационного  характера устанавливаются в процентном
отношении   к   окладам   (должностным   окладам),   а  также  в  виде
коэффициентов    к    окладам    (должностным    окладам)   работников
государственных  учреждений социального обслуживания и государственных
учреждений   отдыха   и   оздоровления  детей  Костромской  области  в
соответствии    с    Перечнем   выплат   компенсационного   характера,
установленным  в  государственных учреждениях социального обслуживания
Костромской  области  в  соответствии  с  приложением № 2 к настоящему
Положению.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     6. Работникам государственных учреждений социального обслуживания
и  государственных  учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской
области  с  учетом  критериев,  позволяющих оценить результативность и
качество  их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера,
согласно Перечню стимулирующих выплат, установленных в государственных
учреждениях    социального    обслуживания   Костромской   области   в
соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться   как  с  применением  коэффициентов  к  базовому  окладу
(базовому   должностному  окладу),  базовой  ставке  заработной  платы
работника,  так  и  в  абсолютном  размере, за исключением надбавки за
работу  в  сельской  местности,  которая  устанавливается в процентном
отношении  к  базовому  окладу (базовому должностному окладу), базовой
ставке  заработной  платы.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Костромской области от 23.12.2008 г. N 486-а)
     Выплаты  стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда
оплаты   труда.  Размер  и  условия  выплат  стимулирующего  характера
работникам   государственных  учреждений  социального  обслуживания  и
государственных  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области   устанавливаются   коллективными   договорами,  соглашениями,
локальными   нормативными   актами,   принимаемыми   с  учетом  мнения
представительного   органа   работников  в  соответствии  с  настоящим
Положением,  за  исключением  надбавки за работу в сельской местности,
размер  которой  установлен  Законом  Костромской области от 24 апреля
2008  года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты
труда работников государственных учреждений Костромской области.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     7.  Расчет  месячной  заработной платы работника государственного
учреждения  социального  обслуживания  и  государственного  учреждения
отдыха  и  оздоровления  детей  Костромской  области осуществляется по
следующей формуле:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)

     З = ДО +  ?КВ + ?СВ,
     где:
     З – месячная заработная плата
     ДО – оклад (должностной оклад)
     ?КВ – сумма компенсационных выплат
     ?СВ – сумма стимулирующих выплат

     Оклад  (должностной  оклад) работника государственного учреждения
социального   обслуживания  и  государственного  учреждения  отдыха  и
оздоровления  детей  Костромской  области  определяется  по  следующей
формуле:
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)

     ДО= БО х Кд,   где:
     Кд – коэффициент по  занимаемой должности
     БО - базовый оклад (базовый должностной  оклад),  базовая  ставка
заработной платы.
                                                                      
  Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений
    социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и
  оздоровления детей Костромской области, их заместителей и главных
                             бухгалтеров
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)

     8.  Заработная  плата  руководителей  государственных организаций
социального обслуживания   и  государственных  учреждений  отдыха  и
оздоровления  детей  Костромской  области,  их  заместителей и главных
бухгалтеров   состоит   из   должностного  оклада,  компенсационных  и
стимулирующих выплат.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     9.   Базовый   должностной  оклад  руководителя  государственной
организации социального обслуживания  и  государственного  учреждения
отдыха и оздоровления детей Костромской области определяется в размере
величины  средней  заработной  платы  работников,  которые относятся к
основному  персоналу  возглавляемого  им  государственного  учреждения
социального обслуживания Костромской области.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Порядок   исчисления   размера   средней   заработной  платы  для
определения   размера   базового   должностного  оклада  руководителей
государственных   учреждений   Костромской   области   устанавливается
постановлением   администрации   Костромской   области.   (В  редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 23.12.2008 г. N
486-а)
     Перечень   должностей   и  профессий  работников,  относящихся  к
основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей
работников   государственных  организаций социального обслуживания  и
государственных  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области,  относимых к основному персоналу (приложение № 4 к настоящему
Положению).
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от  17.05.2013  г.  N  208-а; от 23.07.2015 № 263-а)
     9.1.  Базовый  должностной  оклад  руководителя  государственной
организации социального обслуживания  и  государственного  учреждения
отдыха   и   оздоровления   детей  Костромской  области  увеличивается
(индексируется)  при  увеличении (индексации) размеров базовых окладов
(базовых   должностных   окладов),  базовых  ставок  заработной  платы
работников  государственной  организации   социального обслуживания  и
государственного  учреждения  отдыха  и оздоровления детей Костромской
области  в  размере,  соответствующем  повышению фонда оплаты труда по
базовым   окладам   (базовым  должностным  окладам),  базовым  ставкам
заработной   платы  работников  основного  персонала   государственной
организации социального обслуживания  и  государственного  учреждения
отдыха и оздоровления детей Костромской области.
     При  увеличении   (индексации)   базового   должностного   оклада
руководителя  государственной   организации социального обслуживания и
государственного учреждения отдыха и  оздоровления  детей  Костромской
области  его  размер  подлежит  округлению  до  целого рубля в сторону
увеличения.
     (Пункт  9.1  дополнен  -  Постановление Администрации Костромской
области   от   17.05.2013   г.  N  208-а; от 23.07.2015 № 263-а)
     10.  Должностной  оклад  руководителя государственной организации
социального обслуживания  и   государственного  учреждения   отдыха  и
оздоровления  детей  Костромской  области  устанавливается  в трудовом
договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а;  от  23.07.2015  №  263-а;
от 26.12.2016 № 520-а)
     Предельный   уровень соотношения среднемесячной заработной  платы
руководителей,  их  заместителей,  главных бухгалтеров государственных
организаций  социального  обслуживания  и  государственных  учреждений
отдыха  и  оздоровления детей Костромской области, формируемой за счет
всех   источников   финансового   обеспечения   и   рассчитываемой  за
календарный  год,  и  среднемесячной заработной платы работников таких
учреждений  (без учета заработной платы соответствующего руководителя,
его  заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от
1  до  6.  (В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 26.12.2016 № 520-а)
     11.  Базовые  должностные  оклады  заместителей  руководителей  и
главных    бухгалтеров    государственных    учреждений    социального
обслуживания  и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей
Костромской  области  устанавливаются  на 10-30 процентов ниже базовых
должностных окладов руководителей учреждений.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     12.  Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров  государственных  учреждений  социального  обслуживания  и
государственных  учреждений  отдыха  и  оздоровления детей Костромской
области  устанавливаются  на  10-30 процентов ниже должностных окладов
руководителей учреждений.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
     Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и
главных    бухгалтеров    государственных    учреждений    социального
обслуживания  и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей
Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 17.05.2013 г. N 208-а)
   13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном
отношении к   должностным  окладам,  а  также  в  виде коэффициентов к
должностным   окладам   руководителей,  заместителей  руководителей  и
главных  бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного
характера  в  государственных  организациях социального обслуживания и
государственных  учреждениях  отдыха  и оздоровления детей Костромской
области   (приложение   №  2  к  настоящему  Положению).  (В  редакции
Постановления Администрации Костромской области от 26.12.2016 № 520-а)
     14.     Выплаты     стимулирующего     характера    руководителям
государственных  учреждений социального обслуживания и государственных
учреждений   отдыха   и   оздоровления   детей   Костромской   области
устанавливаются  в  трудовом   договоре  департаментом  по   труду   и
социальной защите   населения   Костромской  области,  а  их    размер
определяется  с  учетом  результатов деятельности учреждения. Критерии
эффективности    работы    государственных    учреждений   социального
обслуживания   Костромской   области   устанавливаются   департаментом
социальной   защиты  населения,  опеки  и  попечительства  Костромской
области.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от     23.12.2008    г.  N  486-а;     от      17.05.2013  г. N 208-а;
от 26.12.2016 № 520-а)
     15.   Выплаты   стимулирующего   характера   устанавливаются  для
заместителей   руководителей  и  главных  бухгалтеров  государственных
учреждений   социального  обслуживания  и  государственных  учреждений
отдыха  и  оздоровления  детей  Костромской  области  в соответствии с
Перечнем       выплат      стимулирующего        характера           в
государственных   учреждениях   социального  обслуживания  Костромской
области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
     (В   редакции  Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а; от 17.05.2013 г. N 208-а)
     15.1.  Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как
с  применением  коэффициентов  к базовому должностному окладу, так и в
абсолютном  размере,  за  исключением  надбавки  за  работу в сельской
местности,  которая  устанавливается в процентном отношении к базовому
должностному окладу.
     (Дополнен   -  Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 486-а)
     16. Руководителям, заместителям   руководителей   государственных
организаций  социального  обслуживания  и  государственных  учреждений
отдыха    и    оздоровления   детей   Костромской   области,   имеющим
педагогическую  или медицинскую специальность, с согласия учредителя в
пределах  фонда  оплаты  труда, в случае если это не ущемляет интересы
работников  данного  учреждения,  разрешается вести  в  учреждениях, в
штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего
времени  по  основной  должности  с  оплатой в размере до 25 процентов
базового     должностного     оклада    специалиста    соответствующей
специальности.  (В  редакции  Постановления  Администрации Костромской
области от 26.12.2016 № 520-а)


                                                        Приложение № 1
                                         к   положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений социального
                                      обслуживания Костромской области


                              Базовые оклады                          
       (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы  
     и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным 
       группам и квалификационным уровням должностей работников       
         государственных организациях социального обслуживания        
         и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей     
                            Костромской области                       
                                                                      

      (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 09.12.2011 г. N 497-а; от 09.11.2012 г. N 449-а;
         от 17.05.2013 г. N 208-а; от 22.10.2013 г. N 415-а;
            от 24.06.2014 г. N 261-а; от 23.07.2015 № 263-а) 
                           от 26.12.2016 № 520-а)            

Квалифи-кационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Базовый оклад, в рублях

Коэффи-циент по должности Кд

1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» (приказы Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н, от 06.04.2007 № 243, постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30, постановления Минтруда РФ от 15.11.1999 № 45, от 03.07.2002 № 47, от 05.03.2004 № 30)
1	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, из них: гардеробщик садовник дворник уборщик территорий истопник уборщик служебных помещений мойщик посуды лифтер сторож (вахтер) тракторист уборщик производственных помещений грузчик подсобный рабочий оператор стиральных машин	2 160	1
	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий швея маляр плотник слесарь-сантехник электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования электросварщик ручной сварки оператор заправочной станции оператор котельной машинист (кочегар) котельной машинист насосных установок кастелянша кладовщик кухонный рабочий буфетчик, официант дезинфектор повар парикмахер
2	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)	2 287	1
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н)
1	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ профессий рабочих: водитель автомобиля 4 квалификационный разряд 5 квалификационный разряд	2 453	1
2	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: 6 квалификационный разряд 7 квалификационный разряд	2 985	1
3	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 532	1
4	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные), ответственные (особо ответственные работы)	4 128	1
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня (приказ Минздравсоцразвития от 05.05.2008 № 216н)
	Вожатый Помощник воспитателя	2 415	1
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (приказ Минздравсоцразвития от 05.05.2008 № 216н)
1	Младший воспитатель	2 795	1
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников (приказ Минздравсоцразвития от 05.05.2008 № 216н)
1	Инструктор по труду Инструктор по физической культуре Музыкальный руководитель	3 747	1
2	Инструктор-методист Педагог дополнительного образования Педагог-организатор Социальный педагог Тренер-преподаватель	4 318	1
3	Воспитатель, старший инструктор-методист Старший педагог дополнительного образования Старший тренер-преподаватель Мастер производственного обучения Методист Педагог-психолог	4 826	1
4	Учитель-логопед (логопед) Учитель-дефектолог Преподаватель (*) Руководитель физического воспитания Старший воспитатель Старший методист	5 333	1
Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» (приказ Минздравсоцразвития от 31.03.2008 № 149н)
	Социальный работник	6 069	1
Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» (приказ Минздравсоцразвития от 31.03.2008 № 149н)
1	Специалист по профессиональной ориентации инвалидов Специалист по социальной работе Инструктор-методист по лечебной физкультуре	3 938	1
2	Медицинский психолог Специалист по реабилитации инвалидов	4 446	1
Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» (приказ Минздравсоцразвития от 31.03.2008 № 149н)
	Заведующий отделением (социальной службой)	4 953	1
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н)
1	Агент Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.) Кассир Машинистка Делопроизводитель, Секретарь, секретарь-машинистка Экспедитор по перевозке грузов	2 224	1
2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»	2 351	1
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н)
1	Лаборант Секретарь руководителя Техник Инспектор по кадрам Техник-программист	2 579	1
2	Заведующий складом Заведующий хозяйством Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший» Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	2 922	1
3	Заведующий общежитием Заведующий производством (шеф-повар) Заведующий столовой Начальник хозяйственного отдела Производитель работ (прораб), включая старшего Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	3 811	1
4	Мастер участка (включая старшего) Механик Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	4 306	1
5	Начальник гаража Начальник (заведующий) мастерской, котельной Начальник ремонтного цеха	4 864	1
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н)
1	Бухгалтер Бухгалтер-ревизор Инженер Психолог Социолог Специалист по кадрам Экономист Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности Юрисконсульт Инженер-программист Специалист по охране труда	3 684	1
2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4 192	1
3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4 636	1
4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	5 157	1
5	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	5 716	1
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570)
	Аккомпаниатор, культорганизатор	2 579	1
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570)
	Библиотекарь	2 922	1
Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня» (приказ Минздравсоцразвития от 14.03.2008 № 121н)
	Киномеханик	2 160	1
Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (приказ Минздравсоцразвития от 06.08.2007 № 526)
1	Санитарка, санитарка-мойщица Младшая медицинская сестра по уходу за больными Сестра-хозяйка	3 579	1
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (приказ Минздравсоцразвития от 06.08.2007 № 526)
1	Медицинский дезинфектор Инструктор по лечебной физкультуре Инструктор по трудовой терапии	4 368	1
2	Медицинская сестра диетическая	4 804	1
3	Медицинская сестра палатная (постовая) Медицинская сестра по массажу Медицинская сестра Фармацевт Медицинская сестра по физиотерапии Медицинская сестра патронажная	5 113	1
4	Зубной врач Фельдшер Медицинская сестра процедурной	5 502	1
5	Старшая медицинская сестра	5 849	1
Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» (приказ Минздравсоцразвития от 06.08.2007 № 526)
1	Врач-стажер	8 811	1
2	Врачи-специалисты	10 575	1
Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» (приказ Минздравсоцразвития от 06.08.2007 № 526)
1	Заведующий медицинским отделением	11 454	1