Закон Липецкой области от 05.01.2000 № 61-оз

 

                                ЗАКОН                                 

                           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                           

                  О денежном содержании и социальных                  
                  гарантиях государственных служащих                  
               государственной службы Липецкой области                

Принят Липецким областным
Советом депутатов 30 декабря 1999 года

     Статья 1. Сфера действия настоящего областного закона

     Настоящий  закон  устанавливает  порядок  назначения  и   размеры
должностных  окладов,  надбавок  к  должностным  окладам,  основания и
условия  премирования,  оказания  материальной  помощи  и   социальные
гарантии  государственных  служащих  государственной  службы  Липецкой
области (далее государственные служащие).

     Статья 2. Законодательство о  денежном  содержании  и  социальных
гарантиях государственных служащих

     Настоящий закон разработан  в  соответствии  с  Уставом  Липецкой
области,  законом  Липецкой области "О государственной службе Липецкой
области",  Указом  Президента   Российской   Федерации   "О   денежном
содержании  федеральных  государственных служащих" N 310 от 09.10.1998
г.

     Статья 3. Понятия, используемые в настоящем законе

     Денежное содержание  государственного  служащего  -  совокупность
предусмотренных  настоящим  законом  должностного оклада и иных выплат
лицам, замещающим государственные должности.
     Должностной оклад - фиксированный размер  месячной  оплаты  труда
лица,  замещающего  государственную  должность,  выполнившего  за этот
период свои  служебные  обязанности  в  соответствии  с  требованиями,
предусмотренными действующим законодательством.
     Оклад денежного содержания  -  совокупность  должностного  оклада
государственного служащего и надбавки за классный чин.
     Компенсационные выплаты - надбавки  компенсирующего  характера  к
должностному  окладу,  связанные  с  особыми условиями труда и режимом
работы, за  классный  чин,  выслугу  лет,  за  работу  со  сведениями,
составляющими государственную тайну.
     Стимулирующие  выплаты  -  доплаты  стимулирующего  характера   к
должностному  окладу  (премии,  доплата лицам, имеющим государственные
награды).
     Социальные выплаты - доплаты социального характера к должностному
окладу (материальная помощь).

     Статья 4. Оплата труда государственных служащих

     1. Денежное  содержание  государственного  служащего  состоит  из
должностного    оклада,    надбавок    к   должностному   окладу:   за
квалификационный разряд (классный чин), за выслугу лет, особые условия
государственной   службы,   за  работу  со  сведениями,  составляющими
государственную   тайну,   за   государственные   награды   Российской
Федерации, а также премий по результатам работы и материальной помощи.
     2. Государственным служащим  устанавливаются  должностные  оклады
согласно приложению.
     За базовую ставку  для  исчисления  размера  должностного  оклада
государственного  служащего,  принимается  минимальный  размер  оплаты
труда в Российской Федерации.
     3.  До  вступления  в  силу  федерального  закона  о   присвоении
государственным   служащим   квалификационных   разрядов   в  денежное
содержание государственных служащих включается  надбавка  за  классный
чин.
     Должностной  оклад  государственного  служащего  и  надбавка   за
классный  чин  образуют  оклад  денежного  содержания государственного
служащего.
     4. Ежемесячная надбавка к должностному  окладу  за  классный  чин
государственному  служащему  устанавливается в размере до 40 процентов
должностного оклада государственного служащего.
     5. Надбавка за особые условия государственной службы  (сложность,
напряженность,  специальный режим работы) устанавливается в размере до
20 процентов оклада денежного  содержания  государственного  служащего
руководителем государственного органа.
     6.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет   устанавливается   в
процентах  к  окладу денежного содержания государственного служащего в
следующих размерах:
    При стаже государственной службы         Размер надбавки
                                             (в процентах)
    от 1 до 5 лет                                10
    свыше 5 до 10 лет                            20
    свыше 10 лет до 15 лет                       30
    свыше 15 лет                                 40
     Стаж работы, дающий право на получение  ежемесячных  надбавок  за
выслугу    лет,    определяется    в    соответствии   с   действующим
законодательством.
     7. Ежемесячная надбавка лицу,  имеющему  государственные  награды
Российской  Федерации,  устанавливается  в размере 15 процентов оклада
денежного содержания.
     8. Ежемесячная надбавка за работу  со  сведениями,  составляющими
государственную  тайну,  устанавливается  в соответствии с действующим
законодательством.
     9.  Индексация  должностных  окладов   государственных   служащих
производится  в связи с изменением минимального размера оплаты труда в
Российской Федерации.

     Статья 5. Формы и условия материального поощрения

     1.   К   формам   материального   поощрения   относятся   премии,
материальная помощь.
     2. Премирование государственных служащих производится  исходя  из
денежного  содержания  государственного  служащего по итогам работы за
квартал или иной период (месяц, год и т.д.) и максимальными  размерами
не ограничивается.
     Могут производиться разовые премии.
     При   начислении   премии   учитывается   выполнение   конкретных
мероприятий  и  заданий,  предусмотренных  в  плане работы за отчетный
период, по основным направлениям деятельности в соответствии с  личным
вкладом государственного служащего.
     За    некачественное    выполнение    должностных    обязанностей
руководитель  государственного  органа  вправе уменьшить размер премии
или лишить государственного служащего премии полностью.
     3. Премия  государственным  служащим  начисляется  за  фактически
отработанное время.
     4. Средства на выплату премий предусматриваются  при  утверждении
фондов оплаты труда.
     5.   Основанием   для   премирования    является    представление
руководителей  структурных  подразделений  и распорядительный документ
руководителя органа государственной власти области.
     6. Материальная помощь предоставляется государственным служащим в
течение  календарного  года  в двукратном размере денежного содержания
государственного служащего.
     7. Оказание материальной помощи государственному служащему  может
быть приурочено к очередному отпуску.
     8. За счет средств экономии по фонду оплаты труда государственным
служащим  может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи
с  юбилейными  датами  и   в   особых   случаях   (несчастье,   смерть
государственного служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и
другие).
     9.  В  пределах  фонда   оплаты   труда   может   устанавливаться
компенсация  за  ограничения, связанные с прохождением государственной
службы, по итогам года.

     Статья 6. Формирование фонда оплаты труда органам государственной
власти

     При  формировании  фонда  оплаты  труда  органам  государственной
власти  области,  кроме должностного оклада предусматриваются средства
на выплату (в расчете на год):
     - ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4,8
должностных окладов;
     - ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы -
в размере 2,5 окладов денежного содержания;
     - ежемесячной надбавки за выслугу лет -  в  размере  4,8  окладов
денежного содержания;
     - премий - в размере 4  окладов  денежного  содержания  с  учетом
надбавок и доплат;
     - материальной помощи - в размере 2 окладов денежного  содержания
с учетом надбавок и доплат;
     -  ежемесячной  надбавки  за  допуск  к  сведениям,  составляющим
государственную  тайну,  и  надбавок  лицам,  имеющим  государственные
награды Российской Федерации, в размере 1 оклада денежного содержания.

     Статья 7. Санаторно  -  курортное  обслуживание  государственного
служащего и членов его семьи

     Государственному  служащему  один  раз  в   год   предоставляются
льготные  путевки  в  санаторий  или  дом отдыха в пределах Российской
Федерации  или,  по  желанию  государственного   служащего,   денежная
компенсация за неиспользованную путевку в сумме пятидесяти минимальных
размеров оплаты труда.
     Государственному    служащему    при    предоставлении    путевки
оплачивается  проезд  к  месту  отдыха  туда  и  обратно  при  наличии
проездных документов: железнодорожным транспортом  в  купейном  вагоне
скорых  фирменных  поездов;  воздушным  или  автомобильным транспортом
(кроме такси).

     Статья  8.  Выплата  единовременного   денежного   вознаграждения
государственным служащим при уходе на пенсию

     Государственным  служащим  при  уходе  на  пенсию   выплачивается
единовременное  денежное  вознаграждение  в  зависимости  от  стажа по
государственной службе в следующих размерах:
    При стаже государственной службы      Размер единовременного
                                         денежного вознаграждения

    от 1 года до 5 лет                    три оклада денежного
                                          содержания
    свыше 5 лет до 10 лет                 пять окладов денежного
                                          содержания
    свыше 10 лет до 15 лет                семь окладов денежного
                                          содержания
    свыше 15 лет                          десять окладов денежного
                                          содержания

     Статья 9. Пособие на погребение

     При погребении государственного служащего, умершего (погибшего  в
связи  с  исполнением  должностных  обязанностей),  или лица, умершего
после прекращения государственной службы, супругу  (супруге),  близким
родственникам,  иным  родственникам,  законному представителю умершего
или иному лицу, взявшему на себя  обязанность  осуществить  погребение
умершего,  выдается  пособие  на погребение за счет средств бюджета не
менее  пятикратного  размера  социального   пособия   на   погребение,
установленного федеральным законом.

     Статья 10. Действие настоящего закона в отношении лиц, замещающих
государственные должности категории "А"

     До  вступления  в  силу  федерального  закона  и  соответствующих
областных   законов   на  лиц,  замещающих  государственные  должности
категории  "А",  распространяются  все  положения  настоящего   Закона
независимо от стажа государственной службы.

     Статья 11. Порядок вступления в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2000 года.
     2. Статьи 7, 8,  требующие  выделения  дополнительных  финансовых
средств  сверх  предусмотренных  в  бюджете,  вступают  в силу по мере
изыскания источников покрытия дополнительных расходов.



Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев

г.Липецк,
05.01.2000г.,
N 61-ОЗ



                                                            Приложение
                                             к Закону Липецкой области
                                "О денежном содержании государственных
                                       служащих государственной службы
                                                     Липецкой области"
                                           от 5 января 2000 г. N 61-ОЗ

                               РАЗМЕРЫ                                
                ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ                
               ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                

----------------------------------------------T------------------¬
¦        Наименование должности               ¦   Коэффициент    ¦
¦                                             ¦   кратности к    ¦
¦                                             ¦   минимальному   ¦
¦                                             ¦размеру заработной¦
¦                                             ¦платы в Российской¦
¦                                             ¦     Федерации    ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦                      1                      ¦        2         ¦
L---------------------------------------------+-------------------
 Председатель областного   Совета   депутатов,
 глава администрации области                           46

 Первый заместитель    главы     администрации
 области                                               43

 Заместитель председателя  областного   Совета
 депутатов, заместитель   главы  администрации
 области                                               41

 Управляющий делами   администрации   области,
 областного Совета депутатов                           37

 Председатель комитета    областного    Совета
 депутатов, председатель Контрольно -  счетной
 комиссии, председатель          департамента,
 комитета, начальник управления                        33

 Первый заместитель председателя департамента,
 комитета, начальника управления                       31

 Заместитель председателя  комитета областного
 Совета депутатов,  заместитель   председателя
 Контрольно -  счетной  комиссии,  заместитель
 председателя департамента,          комитета,
 начальника управления, начальник отдела            28 - 30

 Член комитета  областного  Совета   депутатов
 (депутат областного     Совета     депутатов,
 замещающий должность на  постоянной  основе),
 начальник отдела    департамента,   комитета,
 управления, руководитель  пресс   -   службы,
 главный инспектор    Контрольно   -   счетной
 комиссии                                           26 - 27

 Помощник (советник)  председателя  областного
 Совета депутатов, главы администрации области         23

 Заместитель начальника  отдела  департамента,
 комитета, управления,    ведущий    инспектор
 Контрольно - счетной комиссии                         23

 Консультант, советник, заместитель начальника
 отдела, инспектор   Контрольно   -    счетной
 комиссии                                              22

 Главный специалист                                 17 - 19

 Ведущий специалист                                 14 - 16

 Специалист I категории                             11 - 13

 Специалист II категории                             9 - 11

 Специалист                                             8

 Ведущий инспектор - делопроизводитель                  6

 Старший инспектор - делопроизводитель                  5,4

 Инспектор - делопроизводитель                          5