Закон Липецкой области от 05.01.2000 № 61-оз

 

                                ЗАКОН                                 

                           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                           

                  О денежном содержании и социальных                  
                  гарантиях государственных служащих                  
               государственной службы Липецкой области                

Принят Липецким областным
Советом депутатов 30 декабря 1999 года

   (В редакции Законов Липецкой области от 30.11.2000 г. N 121-оз;
        от 06.02.2001 г. N 127-оз; от 27.08.2001 г. N 157-оз;
         от 06.12.2001 г. N 179-оз; от 01.10.2002 г. N 16-оз;
         от 26.12.2002 г. N 28-оз; от 26.12.2002 г. N 36-оз;
        от 22.12.2004 г. N 148-оз; от 22.12.2004 г. N 157-оз;
        от 19.12.2005 г. N 248-оз; от 30.05.2006 г. N 297-оз;
          от 25.12.2006 г. N 8-оз; от 07.02.2007 г. N 23-оз;
         от 21.08.2007 г. N 91-оз; от 20.11.2007 г. N 101-оз;
                      от 11.02.2008 г. N 128-оз)

     Статья 1. Сфера действия настоящего областного закона

     Настоящий  закон  устанавливает  порядок  назначения  и   размеры
должностных  окладов,  надбавок  к  должностным  окладам,  основания и
условия  премирования,  оказания  материальной  помощи  и   социальные
гарантии  государственных  служащих  государственной  службы  Липецкой
области (далее государственные служащие).

     Статья 2. Законодательство о  денежном  содержании  и  социальных
гарантиях государственных служащих

     Настоящий закон разработан  в  соответствии  с  Уставом  Липецкой
области,  законом  Липецкой области "О государственной службе Липецкой
области",  Указом  Президента   Российской   Федерации   "О   денежном
содержании  федеральных  государственных служащих" N 310 от 09.10.1998
г.

     Статья 3. Понятия, используемые в настоящем законе

     Денежное содержание  государственного  служащего  -  совокупность
предусмотренных  настоящим  законом  должностного оклада и иных выплат
лицам, замещающим государственные должности.
     Должностной оклад - фиксированный размер  месячной  оплаты  труда
лица,  замещающего  государственную  должность,  выполнившего  за этот
период свои  служебные  обязанности  в  соответствии  с  требованиями,
предусмотренными действующим законодательством.
     Оклад  за  классный   чин  -  месячный   оклад   государственного
служащего   в   соответствии   с   присвоенным   ему   классным  чином
государственной гражданской службы области. (Дополнен - Закон Липецкой
области от 21.08.2007 г. N 91-оз)
     Оклад  денежного  содержания  -  совокупность должностного оклада
государственного  служащего  и  оклада  за  классный  чин. (В редакции
Закона Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)
     Компенсационные  выплаты  -  надбавки компенсирующего характера к
должностному  окладу,  связанные  с  особыми условиями труда и режимом
работы,   выслугу   лет,   за   работу  со  сведениями,  составляющими
государственную   тайну.   (В  редакции  Закона  Липецкой  области  от
21.08.2007 г. N 91-оз)
     Стимулирующие  выплаты  -  доплаты  стимулирующего  характера   к
должностному  окладу  (премии,  доплата лицам, имеющим государственные
награды).
     Социальные выплаты - доплаты социального характера к должностному
окладу (материальная помощь).

     Статья 4. Оплата труда государственных служащих

     1.  Денежное  содержание  государственного  служащего  состоит из
должностного  оклада,  оклада за классный чин, надбавок к должностному
окладу:  за  выслугу  лет,  особые  условия государственной службы, за
работу   со   сведениями,   составляющими  государственную  тайну,  за
государственные  награды  Российской  Федерации,  а  также  премий  по
результатам  работы и материальной помощи. (В редакции Закона Липецкой
области от 21.08.2007 г. N 91-оз)
     2.  Лицам, замещающим государственные должности Липецкой области,
устанавливаются  оклады  денежного  содержания согласно приложению 1 к
настоящему    Закону,    государственным    служащим   устанавливаются
должностные  оклады  согласно  приложению  2  к  настоящему Закону. (В
редакции Закона Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)
     Повысить  с  1  февраля   2008  года  на  14%  оклады   денежного
содержания   лицам,   замещающим  государственные  должности  Липецкой
области, и должностные оклады государственных служащих,  установленные
приложениями 1 и 2 к настоящему Закону. (Дополнен   -  Закон  Липецкой
области от 11.02.2008 г. N 128-оз)
     3.  (Абзац  1 утратил силу - Закон Липецкой области от 21.08.2007
г. N 91-оз)
     Должностной  оклад государственного служащего и оклад за классный
чин образуют оклад денежного содержания государственного служащего. (В
редакции Закона Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)
     4. Государственным  служащим по присвоенным  им  в  установленном
порядке  классным чинам оклад за классный чин устанавливается согласно
приложению 2.1 к настоящему Закону.
     В случае, если размер оклада  за  классный  чин,  предусмотренный
приложением  2.1  к  настоящему Закону, оказывается ниже размера ранее
установленной  государственному  служащему  надбавки  к   должностному
окладу  за  классный  чин, сохраняется ранее установленная надбавка до
истечения  срока  либо  прекращения  трудового  договора   (служебного
контракта), которым она предусмотрена.
     (Пункт  4  в  редакции Закона Липецкой области от 21.08.2007 г. N
91-оз)
     5. Надбавка за особые условия  государственной службы (сложность,
напряженность,    специальный    режим   работы)   устанавливается   в
соответствии с приложением N 3 руководителем государственного  органа,
руководителем   органа  государственной  власти  области  в  следующих
размерах:
     для высших государственных должностей - в размере от 150  до  200
процентов оклада денежного содержания;
     для главных государственных должностей - в размере от 120 до  150
процентов оклада денежного содержания;
     для ведущих государственных должностей - в размере от 90  до  120
процентов оклада денежного содержания;
     для старших государственных должностей - в размере от  60  до  90
процентов оклада денежного содержания;
     для  младших  государственных  должностей  -  в  размере  до   60
процентов оклада денежного содержания.
     Надбавка  за  особые  условия  государственной службы (сложность,
напряженность,   специальный   режим   работы)   для  лиц,  замещающих
государственные  должности  области,  устанавливается  в  размере  200
процентов  оклада  денежного  содержания.  (В редакции Закона Липецкой
области от 07.02.2007 г. N 23-оз)
     (Пункт  5  в  редакции Закона Липецкой области от 26.12.2002 г. N
36-оз)
     6.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет   устанавливается   в
процентах  к  окладу денежного содержания государственного служащего в
следующих размерах:
    При стаже государственной службы         Размер надбавки
                                             (в процентах)
    от 1 до 5 лет                                10
    свыше 5 до 10 лет                            20
    свыше 10 лет до 15 лет                       30
    свыше 15 лет                                 40
     Стаж работы, дающий право на получение  ежемесячных  надбавок  за
выслугу    лет,    определяется    в    соответствии   с   действующим
законодательством.
     7. Ежемесячная надбавка лицу,  имеющему  государственные  награды
Российской  Федерации,  устанавливается  в размере 15 процентов оклада
денежного содержания.
     8.  Ежемесячная  надбавка  за работу со сведениями, составляющими
государственную   тайну,   устанавливается   в   порядке  и  размерах,
предусмотренных  Постановлением  Правительства Российской Федерации от
18.09.2006  N  573  "О  предоставлении  социальных гарантий гражданам,
допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам
структурных подразделений по защите государственной тайны. (В редакции
Закона Липецкой области от 07.02.2007 г. N 23-оз)
     Для  лиц, замещающих государственные должности Липецкой  области,
ежемесячная   надбавка   за   работу   со   сведениями,  составляющими
государственную тайну, рассчитывается от оклада денежного  содержания,
установленного  приложением  1  к  настоящему  Закону, с коэффициентом
0,72. (Дополнен - Закон Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)
     9.   Индексация   должностных  окладов  государственных  служащих
производится в размерах и сроки, которые предусмотрены для федеральных
государственных  служащих.  (В  редакции  Закона  Липецкой  области от
30.11.2000 г. N 121-оз)

     Статья 5. Стимулирующие выплаты и компенсационные доплаты

     (Название статьи в редакции Закона Липецкой области от 07.02.2007
г. N 23-оз)

     1.   К  стимулирующим  выплатам  относятся  премии,  материальная
помощь. (В редакции Закона Липецкой области от 07.02.2007 г. N 23-оз)
     2.  Премирование  государственных служащих производится исходя из
размера  денежного  содержания  государственного  служащего  по итогам
работы  за  квартал. (В редакции Закона Липецкой области от 21.08.2007
г. N 91-оз)
     Могут производиться разовые премии за счет  экономии  средств  по
фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером. (В  редакции
Закона Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)
     При   начислении   премии   учитывается   выполнение   конкретных
мероприятий  и  заданий,  предусмотренных  в  плане работы за отчетный
период, по основным направлениям деятельности в соответствии с  личным
вкладом государственного служащего.
     За    некачественное    выполнение    должностных    обязанностей
руководитель  государственного  органа  вправе уменьшить размер премии
или лишить государственного служащего премии полностью.
     Государственному  служащему выплачивается премия по итогам работы
за   год   по   критериям,   установленным  правовыми  актами  органов
государственной  власти  области  и  государственных  органов области.
(Дополнен - Закон Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)
     Не  допускается  использование  средств   фонда   оплаты   труда,
предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце пятом настоящего
пункта, на премирование по другим основаниям. (Дополнен     -    Закон
Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)
     3.  Премия  государственным  служащим  начисляется  за фактически
отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом
отпуске.  (В  редакции  Закона  Липецкой  области  от  22.12.2004 г. N
157-оз)
     4. Средства на выплату премий предусматриваются  при  утверждении
фондов оплаты труда.
     5.   Основанием   для   премирования    является    представление
руководителей  структурных  подразделений  и распорядительный документ
руководителя органа государственной власти области.
     6. Материальная помощь предоставляется государственным служащим в
течение  календарного  года  в двукратном размере денежного содержания
государственного служащего.
     7. Оказание материальной помощи государственному служащему  может
быть приурочено к очередному отпуску.
     8. За счет средств экономии по фонду оплаты труда государственным
служащим  может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи
с  юбилейными  датами  и   в   особых   случаях   (несчастье,   смерть
государственного служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и
другие).
     9.  К   компенсационным   доплатам   относится   компенсация   за
ограничения,   связанные   с   прохождением   государственной  службы.
Компенсация устанавливается в размере оклада  денежного  содержания  с
учетом надбавок и доплат и выплачивается по итогам года в случае, если
государственный  служащий   отработал   полный   финансовый   год   на
государственной или муниципальной службе. (В  редакции Закона Липецкой
области от 07.02.2007 г. N 23-оз)
     10. Выплата  материальной помощи и  компенсации  за  ограничения,
связанные  с прохождением государственной службы, осуществляется в том
числе и за время нахождения в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске  и  за
период временной нетрудоспособности государственного служащего.
     (Пункт  10  дополнен  - Закон Липецкой области от 22.12.2004 г. N
157-оз)

     Статья 6. Формирование фонда оплаты труда

     При формировании фонда оплаты труда  государственных  служащих  в
органах  государственной  власти области предусматриваются средства на
выплату (в расчете на год):
     - должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
     - месячного оклада за классный чин - в  размере  4,8  должностных
окладов;
     - для лиц, замещающих государственные  должности  области,  -  12
окладов денежного содержания;
     - ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы -
в  размере  15  окладов  денежного  содержания  -  для государственных
служащих, в  размере  24  окладов  денежного  содержания  -  для  лиц,
замещающих государственные должности области;
     - ежемесячной надбавки за выслугу лет  -  в  размере  4,8  оклада
денежного содержания;
     - премий - в размере 5  окладов  денежного  содержания  с  учетом
надбавок и доплат;
     - материальной помощи - в размере 2 окладов денежного  содержания
с учетом надбавок и доплат;
     -  ежемесячной  надбавки  за  допуск  к  сведениям,  составляющим
государственную  тайну,  и  надбавок  лицам,  имеющим  государственные
награды Российской Федерации, в размере 1 оклада денежного содержания;
     -  компенсации   за   ограничения,   связанные   с   прохождением
государственной службы, - в размере одного оклада денежного содержания
с учетом надбавок и доплат.
     (Статья  6  в редакции Закона Липецкой области от 21.08.2007 г. N
91-оз)

     Статья 7. Санаторно  -  курортное  обслуживание  государственного
служащего и членов его семьи

     Государственному   служащему   один  раз  в  год  предоставляются
льготные  путевки  в  санаторий  или  дом отдыха в пределах Российской
Федерации   или   по   желанию   государственного  служащего  денежная
компенсация  за  неиспользованную  путевку  в  сумме  оклада денежного
содержания  с  учетом  надбавок  и доплат. (В редакции Закона Липецкой
области от 30.11.2000 г. N 121-оз)
     Государственному    служащему    при    предоставлении    путевки
оплачивается  проезд  к  месту  отдыха  туда  и  обратно  при  наличии
проездных  документов:  железнодорожным  транспортом в купейном вагоне
скорых  фирменных  поездов,  воздушным  или  автомобильным транспортом
(кроме   такси);  при  отсутствии  путевки  -  при  наличии  проездных
документов  в пределах стоимости проезда железнодорожным транспортом в
купейном  вагоне скорых фирменных поездов. (В редакции Закона Липецкой
области от 26.12.2002 г. N 36-оз)

     (Статья  8  признана  недействующей  на 2008 год - Закон Липецкой
области от 20.11.2007 г. N 101-оз)
     (Статья  8  признана  недействующей  на 2007 год - Закон Липецкой
области от 25.12.2006 г. N 8-оз)
     (Статья  8  признана  недействующей  на 2006 год - Закон Липецкой
области от 19.12.2005 г. N 248-оз)
     (Статья  8  признана  недействующей  на 2005 год - Закон Липецкой
области от 22.12.2004 г. N 148-оз)
     Статья  8.  Выплата  единовременного   денежного   вознаграждения
государственным служащим при уходе на пенсию

     Государственным  служащим  при  уходе  на  пенсию   выплачивается
единовременное  денежное  вознаграждение  в  зависимости  от  стажа по
государственной службе в следующих размерах:
    При стаже государственной службы      Размер единовременного
                                         денежного вознаграждения

    от 1 года до 5 лет                    три оклада денежного
                                          содержания
    свыше 5 лет до 10 лет                 пять окладов денежного
                                          содержания
    свыше 10 лет до 15 лет                семь окладов денежного
                                          содержания
    свыше 15 лет                          десять окладов денежного
                                          содержания

     Статья 9. Пособие на погребение

     При погребении государственного служащего, умершего (погибшего  в
связи  с  исполнением  должностных  обязанностей),  или лица, умершего
после прекращения государственной службы, супругу  (супруге),  близким
родственникам,  иным  родственникам,  законному представителю умершего
или иному лицу, взявшему на себя  обязанность  осуществить  погребение
умершего,  выдается  пособие  на погребение за счет средств бюджета не
менее  пятикратного  размера  социального   пособия   на   погребение,
установленного федеральным законом.

     Статья 10. Действие настоящего закона в отношении лиц, замещающих
государственные должности области

     (Название статьи в редакции Закона Липецкой области от 07.02.2007
г. N 23-оз)

     До  вступления  в  силу  федерального  закона  и  соответствующих
областных   законов   на  лиц,  замещающих  государственные  должности
области,  распространяются  все положения настоящего Закона независимо
от  стажа  государственной  службы,  исходя  из  максимального размера
надбавок, установленных настоящим Законом. (В редакции Закона Липецкой
области от 07.02.2007 г. N 23-оз)

     Статья 11 .  Действие   настоящего   закона  в  отношении  членов
избирательной   комиссии   Липецкой  области, работающих на постоянной
(штатной)  основе,  и  работников  избирательной   комиссии   Липецкой
области

     (Статья  11 дополнена - Закон Липецкой области от 06.02.2001 г. N
127-оз)

     За   счет  средств  областного  бюджета   финансируются   расходы
избирательной   комиссии   Липецкой   области,  связанные  с  выплатой
работающим на постоянной (штатной) основе членам комиссии и работникам
ее   аппарата   разницы   между  денежным  содержанием,  установленным
настоящим  законом,  и   размером   денежных   средств,   направляемых
Центральной избирательной комиссией Российской Федерации.

     Статья 12. Порядок вступления в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2000 года.
     2. Статьи 7, 8,  требующие  выделения  дополнительных  финансовых
средств  сверх  предусмотренных  в  бюджете,  вступают  в силу по мере
изыскания источников покрытия дополнительных расходов.



Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев

г.Липецк,
05.01.2000г.,
N 61-ОЗ



                                                        Приложение 1
                                             к Закону Липецкой области
                                                "О денежном содержании
                                                и социальных гарантиях
                                              государственных служащих
                                                государственной службы
                                                     Липецкой области"

                               РАЗМЕРЫ                                
             ОКЛАДОВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ             
              ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

    (В редакции Закона Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)

--------------------------------------------------------T--------------------¬
¦       Наименование должностей                         ¦  Оклад денежного   ¦
¦                                                       ¦ содержания (в руб.)¦
L-------------------------------------------------------+---------------------
 Председатель областного Совета депутатов, глава                  14181
 администрации области

 Первый заместитель главы администрации области                   13257

 Заместитель председателя областного Совета депутатов,            12639
 заместитель главы администрации области, председатель
 избирательной комиссии Липецкой области,
 Уполномоченный по правам человека в Липецкой области

 Заместитель председателя избирательной комиссии                  11406
 Липецкой области

 Председатель комитета областного Совета депутатов,               10482
 секретарь избирательной комиссии Липецкой области

 Заместитель председателя комитета областного Совета            8940 - 9555
 депутатов



                                                          Приложение 2
                                             к Закону Липецкой области
                                                "О денежном содержании
                                                и социальных гарантиях
                                              государственных служащих
                                                государственной службы
                                                     Липецкой области"

                               РАЗМЕРЫ                                
             ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ             
               ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

    (В редакции Закона Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)

---------------------------------------------------------T-------------------¬
¦               Наименование должностей                  ¦ Должностной оклад ¦
¦                                                        ¦      (в руб.)     ¦
L--------------------------------------------------------+--------------------
 Председатель комиссии, начальник управления,                    7487
 председатель комитета, руководитель инспекции,
 руководитель представительства, руководитель
 пресс-службы

 Первый заместитель начальника управления                        7045

 Заместитель председателя комиссии, заместитель               6386 - 6825
 начальника управления, председателя комитета,
 руководителя инспекции, начальник отдела

 Начальник отдела в управлении, комитете,                     5944 - 6166
 инспекции, представительстве

 Помощник (советник) председателя областного Совета              5284
 депутатов, главы администрации области

 Заместитель начальника отдела, заместитель начальника           5284
 отдела в управлении, комитете, инспекции, ведущий
 инспектор

 Консультант, помощник (советник) первого заместителя            4844
 главы администрации области, помощник (советник)
 заместителя главы администрации области, инспектор,
 главный государственный инженер-инспектор

 Главный специалист, помощник мирового судьи,                 3743 - 4185
 государственный инженер-инспектор

 Ведущий специалист, секретарь судебного заседания,           3083 - 3524
 судебного участка

 Специалист 1 разряда                                         2422 - 2864

 Специалист 2 разряда                                         1983 - 2422

 Специалист 3 разряда                                            1938

 Ведущий инспектор-делопроизводитель                             1743

 Старший инспектор-делопроизводитель                             1569

 Инспектор-делопроизводитель                                     1405



                                                        Приложение 2.1
                                             к Закону Липецкой области
                                                "О денежном содержании
                                                и социальных гарантиях
                                              государственных служащих
                                                государственной службы
                                                     Липецкой области"

                               РАЗМЕРЫ                                
               ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН ГОСУДАРСТВЕННЫХ                
                      СЛУЖАЩИХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

     (Дополнено - Закон Липецкой области от 21.08.2007 г. N 91-оз)                       

---------------------------------------------------------T-------------------¬
¦              Наименование классного чина               ¦В % от должностного¦
¦                                                        ¦      оклада       ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Действительный государственный советник Липецкой области¦        40         ¦
¦1 класса                                                ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Действительный государственный советник Липецкой области¦        30         ¦
¦2 класса                                                ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Действительный государственный советник Липецкой области¦        20         ¦
¦3 класса                                                ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Государственный советник Липецкой области 1 класса      ¦        40         ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Государственный советник Липецкой области 2 класса      ¦        30         ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Государственный советник Липецкой области 3 класса      ¦        20         ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Советник государственной гражданской службы Липецкой    ¦        40         ¦
¦области 1 класса                                        ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Советник государственной гражданской службы Липецкой    ¦        30         ¦
¦области 2 класса                                        ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Советник государственной гражданской службы Липецкой    ¦        20         ¦
¦области 3 класса                                        ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Референт государственной гражданской службы Липецкой    ¦        40         ¦
¦области 1 класса                                        ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Референт государственной гражданской службы Липецкой    ¦        30         ¦
¦области 2 класса                                        ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Референт государственной гражданской службы Липецкой    ¦        20         ¦
¦области 3 класса                                        ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Секретарь государственной гражданской службы Липецкой   ¦        40         ¦
¦области 1 класса                                        ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Секретарь государственной гражданской службы Липецкой   ¦        30         ¦
¦области 2 класса                                        ¦                   ¦
+--------------------------------------------------------+-------------------+
¦Секретарь государственной гражданской службы Липецкой   ¦        20         ¦
¦области 3 класса                                        ¦                   ¦
L--------------------------------------------------------+--------------------



                                                        Приложение N 3
                                             к Закону Липецкой области
                                           от 5 января 2000 г. N 61-ОЗ

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
             ОБ УСЛОВИЯХ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ              
               ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ               
         (СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ)

     (Дополнено - Закон Липецкой области от 26.12.2002 г. N 36-оз)         

     1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной  службы
(сложность,   напряженность,   специальный   режим  работы)  (далее  -
надбавка) устанавливается в целях  заинтересованности  государственных
служащих   в  результате  своей  деятельности  и  качестве  выполнения
основных обязанностей государственного служащего.
     2. Надбавка устанавливается руководителем органа  государственной
власти   области,   государственного   органа   области,  структурного
подразделения администрации области, обладающего  правом  юридического
лица (далее - руководитель).
     3.   Государственному    служащему,    впервые    принятому    на
государственную    службу    в    соответствии   с   квалификационными
требованиями,  предусмотренными  законодательством  о  государственной
службе  области,  надбавка  по  замещаемой должности устанавливается в
минимальном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5
настоящего Положения.
     4.  По  истечении  двух  лет   со   дня   установления   надбавки
государственному   служащему  по  результатам  оценки  прохождения  им
государственной службы руководитель вправе решать вопрос об увеличении
размера надбавки по замещаемой должности.
     5. Надбавка государственному служащему  по  замещаемой  должности
устанавливается в максимальном размере при наличии одного из следующих
оснований:
     -  участие  в   работе   Советов,   комиссий   совещательного   и
консультативного   характера,   созданных   на   непостоянной   основе
распоряжением руководителей органов государственной власти области;
     - обладание опытом управленческой деятельности при наличии  стажа
работы  по  замещаемой  должности, соответственно, для государственных
служащих, замещающих высшие должности, - 5 лет, главные должности -  3
года;
     - обладание навыками к принятию управленческих  решений,  наличие
особых   знаний,   позволяющих   государственному   служащему  успешно
справляться  с  возложенными  на  него  обязанностями  по   замещаемой
должности   государственной   службы   при  условии  замещения  данной
должности не менее трех лет;
     - выполнение работы, непосредственно связанной с законотворческой
деятельностью;
     - осуществление деятельности государственным служащим, в основные
служебные  обязанности  которого входят проведение правовой экспертизы
проектов правовых актов, подготовка, редактирование и их визирование в
качестве   юриста   или   исполнителя,   имеющего  высшее  юридическое
образование.
     6.  Руководитель  вправе  решать  вопрос  об  уменьшении  размера
надбавки  в  случаях  изменения  характера  и  режима  службы снижения
результатов  служебной  деятельности,  привлечения  к   дисциплинарной
ответственности.