|
Расширенный поиск
Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз
Документ имеет не последнюю редакцию.
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Об оплате труда работников областных государственных учреждений Принят Липецким областным Советом депутатов 25 сентября 2008 года (В редакции Законов Липецкой области от 01.12.2008 г. N 199-оз; от 25.05.2009 г. N 278-оз; от 02.12.2009 г. N 334-оз; от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 27.10.2010 г. N 442-оз; от 09.12.2010 г. N 448-оз; от 30.12.2010 г. N 465-оз; от 14.07.2011 г. N 520-оз; от 31.10.2011 г. N 568-оз; от 12.01.2012 г. N 4-оз; от 24.02.2012 г. N 11-оз; от 02.05.2012 г. N 26-оз; от 09.06.2012 г. N 38-оз; от 13.08.2012 г. N 57-оз; от 17.12.2012 г. N 97-оз; от 11.12.2013 г. N 229-оз) Статья 1 Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 13.08.2012 г. N 57-оз) Статья 2 Оплата труда работников областных государственных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Статья 3 Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах: соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством; дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда; применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера; учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и Федерации профсоюзов Липецкой области по условиям оплаты труда работников областных государственных учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Статья 4 Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты. К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех областных государственных учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений образования и науки устанавливаются согласно приложению 1 настоящего Закона. (В редакции Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 17.12.2012 г. N 97-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма устанавливаются согласно приложению 5 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарии устанавливаются согласно приложению 6 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз, в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз, в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, устанавливаются согласно приложению 9.1 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 02.12.2009 г. N 334-оз, в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 9.2 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 02.12.2009 г. N 334-оз, в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 9.3 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 27.10.2010 г. N 442-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 9.4 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 27.10.2010 г. N 442-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, устанавливаются согласно приложению 9.5 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 09.12.2010 г. N 448-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, устанавливаются согласно приложению 9.6 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 09.12.2010 г. N 448-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства устанавливаются согласно приложению 9.7 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 30.12.2010 г. N 465-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений для временного проживания (центров временного размещения) устанавливаются согласно приложению 9.8 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 31.10.2011 г. N 568-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений государственного управления общего и социально-экономического характера устанавливаются согласно приложению 9.9 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 12.01.2012 г. N 4-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений наземного транспорта устанавливаются согласно приложению 9.10 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 24.02.2012 г. N 11-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений строительства устанавливаются согласно приложению 9.11 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 02.05.2012 г. N 26-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, устанавливаются согласно приложению 9.12 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 09.06.2012 г. N 38-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 9.13 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 13.08.2012 г. N 57-оз) Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 10 настоящего Закона. (В редакции Законов Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз; от 05.07.2010 г. N 394-оз) Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 11 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз) Статья 5 (Абзац утратил силу - Закон Липецкой области от 13.08.2012 г. N 57-оз) Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом государственной власти области по подведомственной принадлежности. (В редакции Закона Липецкой области от 01.12.2008 г. N 199-оз) Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат. (Абзац утратил силу - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей статьи. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат. Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, центров занятости населения, архивов, осуществляющим вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью, охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов, обеспечивающим безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, лесного хозяйства, мест для временного проживания (центров временного размещения), государственного управления общего и социально-экономического характера, наземного транспорта, строительства, обеспечивающим управление государственным имуществом, средств массовой информации, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают. (В редакции Законов Липецкой области от 09.12.2010 г. N 448-оз; от 30.12.2010 г. N 465-оз; от 31.10.2011 г. N 568-оз; от 12.01.2012 г. N 4-оз; от 24.02.2012 г. N 11-оз; от 02.05.2012 г. N 26-оз; от 09.06.2012 г. N 38-оз; от 13.08.2012 г. N 57-оз) Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Руководителям и специалистам областных государственных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, ветеринарии, физической культуры, спорта и туризма, центров занятости населения, лесного хозяйства, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, для временного проживания (центров временного размещения), работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов. (В редакции Законов Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз; от 02.12.2009 г. N 334-оз; от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 09.12.2010 г. N 448-оз; от 30.12.2010 г. N 465-оз; от 31.10.2011 г. N 568-оз; от 17.12.2012 г. N 97-оз) Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%. (Дополнен - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг. (Дополнен - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Статья 6 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года. (Абзацы 2 - 4 утратили силу - Закон Липецкой области от 13.08.2012 г. N 57-оз) Глава администрации Липецкой области О.П.Королев г.Липецк., 07.10.2008г., N 182-ОЗ Приложение 1 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ (В редакции Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 17.12.2012 г. N 97-оз) 1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. (В редакции Закона Липецкой области от 17.12.2012 г. N 97-оз) 2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. (В редакции Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 17.12.2012 г. N 97-оз) (Абзац утратил силу - Закон Липецкой области от 31.10.2011 г. N 568-оз) 3. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего приложения). 4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего приложения). 5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате: а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа государственной власти области в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения; г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации; д) при оплате преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки. Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа. (В редакции Закона Липецкой области от 17.12.2012 г. N 97-оз) Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Таблица 1 Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений образования +---------------------------------------------+-----------------------------------------+ | Наименование должности и критерии | Должностной оклад, установленный | | установления должностных окладов, ставок | в зависимости от | | заработной платы | квалификационной категории | | | (руб.) | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | | первая| вторая| без | | | | | | категории| | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | | учебно-вспомогательного персонала первого уровня | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Помощник воспитателя; вожатый; секретарь | | | | 3360 | | учебной части | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | | учебно-вспомогательного персонала второго уровня | +---------------------------------------------------------------------------------------+ | 1 квалификационный уровень | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Дежурный по режиму | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование и | | | | 3490 | | подготовка по установленной программе | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование, | | | | 3690 | | подготовка по установленной программе и | | | | | | стаж педагогической работы не менее 1 | | | | | | года или среднее профессиональное | | | | | | образование, подготовка по установленной | | | | | | программе и стаж педагогической работы | | | | | | не менее 3 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Младший воспитатель | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее (полное) общее образование и | | | | 3410 | | курсовая подготовка без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее (полное) общее образование, | | | | 3470 | | курсовая подготовка и стаж работы с | | | | | | детьми не менее 4 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 3530 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | 2 квалификационный уровень | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Диспетчер образовательного учреждения | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее (полное) общее образование без | | | | 3250 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 3300 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее (полное) общее образование и | | | | | | стаж работы не менее 3 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 3360 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 3 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Старший дежурный по режиму | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 3690 | | стаж педагогической работы от 3 до 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4070 | | стаж педагогической работы свыше 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических | | работников | +---------------------------------------------+-----------------------------------------+ | Ставка заработной платы, | | | установленная в зависимости от | | | квалификационной категории | | +---------------------------------------------+-----------------------------------------+ | 1 квалификационный уровень | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Музыкальный руководитель; инструктор по | 5820 | 5420 | 5050 | | | труду; инструктор по физической культуре | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 3880 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее (полное) общее образование и | | | | | | специальная подготовка | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Старший вожатый | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 3880 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 3940 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4160 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | 2 квалификационный уровень | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Педагог дополнительного образования; | 6260 | 5820 | 5420 | | | педагог-организатор | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 3880 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 3940 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4160 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Социальный педагог; | 6260 | 5820 | 5420 | | | тренер-преподаватель; концертмейстер | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 3880 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 3940 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4160 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы от 10 до 20 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5420 | | стаж педагогической работы свыше 20 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Инструктор-методист | 6260 | 5820 | 5420 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 3940 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4160 | | стаж педагогической работы от 5 до 8 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 8 до 12 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы свыше 12 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | 3 квалификационный уровень | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Воспитатель | 6570 | 6110 | 5680 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 4060 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 4370 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 2 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4800 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5300 | | стаж педагогической работы от 10 до 20 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5680 | | стаж педагогической работы свыше 20 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Мастер производственного обучения | 6680 | 5820 | 5420 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 3940 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 4160 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы свыше 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5420 | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Методист | 6260 | 5820 | 5420 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 3940 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4160 | | стаж педагогической работы от 5 до 8 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 8 до 12 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы свыше 12 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5470 | | стаж педагогической работы от 4 до 5 лет | | | | | | (для методистов методических, | | | | | | учебно-методических кабинетов (центров), | | | | | | образовательных учреждений | | | | | | дополнительного профессионального | | | | | | образования (повышения квалификации | | | | | | специалистов)) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5870 | | стаж работы в должности методиста от 5 | | | | | | до 6 лет (для методистов методических, | | | | | | учебно-методических кабинетов (центров), | | | | | | образовательных учреждений | | | | | | дополнительного профессионального | | | | | | образования (повышения квалификации | | | | | | специалистов)) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 6310 | | стаж работы в должности методиста свыше | | | | | | 6 лет (для методистов методических, | | | | | | учебно-методических кабинетов (центров), | | | | | | образовательных учреждений | | | | | | дополнительного профессионального | | | | | | образования (повышения квалификации | | | | | | специалистов)) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Педагог-психолог | 6260 | 5820 | 5420 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее психологическое или среднее | | | | 3880 | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" без предъявления требований | | | | | | к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее психологическое или высшее | | | | 3940 | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" без предъявления требований | | | | | | к стажу работы или среднее | | | | | | психологическое либо среднее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж педагогической | | | | | | работы (работы по специальности) от 2 до | | | | | | 4 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее психологическое или высшее | | | | 4160 | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж педагогической | | | | | | работы (работы по специальности) от 2 до | | | | | | 4 лет или среднее психологическое либо | | | | | | среднее педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж педагогической | | | | | | работы (работы по специальности) от 4 до | | | | | | 6 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее психологическое или высшее | | | | 4580 | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж педагогической | | | | | | работы (работы по специальности) от 4 до | | | | | | 6 лет или среднее психологическое либо | | | | | | среднее педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж педагогической | | | | | | работы (работы по специальности) свыше 6 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее психологическое или высшее | | | | 5050 | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж педагогической | | | | | | работы (работы по специальности) от 6 до | | | | | | 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее психологическое или высшее | | | | 5420 | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж педагогической | | | | | | работы (работы по специальности) свыше | | | | | | 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Старший инструктор-методист | 6260 | 5820 | 5420 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж работы в должности | | | | | | инструктора-методиста от 2 до 3 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж работы в должности | | | | | | инструктора-методиста свыше 3 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Старший тренер-преподаватель | 6260 | 5820 | 5420 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4160 | | стаж работы в должности | | | | | | тренера-преподавателя не менее 1 года | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5420 | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Старший педагог дополнительного | 6260 | 5820 | 5420 | | | образования | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4160 | | стаж работы в должности педагога | | | | | | дополнительного образования от 1 года до | | | | | | 2 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж работы в должности педагога | | | | | | дополнительного образования от 2 до 5 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5420 | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | 4 квалификационный уровень | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Педагог-библиотекарь | 6260 | 5820 | 5420 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное (педагогическое, | | | | 3940 | | библиотечное) образование без | | | | | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы до 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Учитель | 8810 | 7240 | 6740 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 4550 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 5290 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 2 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5840 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 6250 | | стаж педагогической работы от 10 до 20 | | | | | | лет или высшее дефектологическое | | | | | | образование и стаж работы по профилю | | | | | | свыше 5 лет (для учителя специального | | | | | | (коррекционного) образовательного | | | | | | учреждения) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 6740 | | стаж педагогической работы свыше 20 лет | | | | | | или высшее дефектологическое образование | | | | | | и стаж работы по профилю свыше 10 лет | | | | | | (для учителя специального | | | | | | (коррекционного) образовательного | | | | | | учреждения) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Преподаватель-организатор основ | 8350 | 7240 | 6740 | | | безопасности жизнедеятельности | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование и | | | | 4810 | | специальная подготовка по ГО без | | | | | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5290 | | специальная подготовка по ГО без | | | | | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы по специальности от 3 до 5 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5840 | | специальная подготовка по ГО и стаж | | | | | | работы (службы) по специальности от 2 до | | | | | | 5 лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы (службы) по | | | | | | специальности свыше 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 6250 | | специальная подготовка по ГО и стаж | | | | | | работы (службы) по специальности свыше 5 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Преподаватель | 7190 | 6260 | 5820 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 3940 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 4160 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5420 | | стаж педагогической работы от 10 до 20 | | | | | | лет; высшее музыкальное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет (для преподавателей музыкальных | | | | | | дисциплин) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5820 | | стаж педагогической работы свыше 20 лет; | | | | | | высшее музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 лет (для | | | | | | преподавателей музыкальных дисциплин) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | ученая степень кандидата наук без | | | | 6260 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Тьютор | 7190 | 6260 | 5820 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5420 | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Руководитель физического воспитания | 6260 | 5820 | 5420 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | среднее профессиональное образование без | | | | 3940 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование без | | | | 4160 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | | или среднее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы по специальности от 2 до 5 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж работы по специальности от 2 до 5 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | специальности свыше 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж работы по специальности свыше 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Старший воспитатель | 6570 | 6110 | 5680 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4370 | | стаж педагогической работы не менее 1 | | | | | | года | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4800 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5300 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5680 | | стаж педагогической работы свыше 10 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Старший методист | 6260 | 5820 | 5420 | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 4580 | | стаж работы в должности методиста от 2 | | | | | | до 3 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5050 | | стаж работы в должности методиста свыше | | | | | | 3 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Учитель-дефектолог; учитель-логопед | 6260 | 5820 | 5420 | | | (логопед) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее дефектологическое образование без | | | | 3940 | | предъявления требований к стажу работы | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее дефектологическое образование и | | | | 4160 | | стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее дефектологическое образование и | | | | 4580 | | стаж педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее дефектологическое образование и | | | | 5050 | | стаж педагогической работы от 10 до 20 | | | | | | лет | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее дефектологическое образование и | | | | 5420 | | стаж педагогической работы свыше 20 лет | | | | | | либо высшее профессиональное образование | | | | | | и стаж работы в | | | | | | психолого-медико-педагогической | | | | | | консультации от 3 до 5 лет (для | | | | | | работающих в этих учреждениях) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 5820 | | стаж работы в | | | | | | психолого-медико-педагогической | | | | | | консультации от 5 до 10 лет (для | | | | | | работающих в этих учреждениях) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | высшее профессиональное образование и | | | | 6260 | | стаж работы в | | | | | | психолого-медико-педагогической | | | | | | консультации свыше 10 | | | | | | лет (для работающих в этих учреждениях) | | | | | +---------------------------------------------+-------+-------+-----------+-------------+ | Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей | | структурных подразделений | +------------------------------------+--------------------------------------------------+ | Наименование должности и критерии | Должностной оклад, установленный в | | установления должностных окладов | зависимости от группы по оплате труда | | | руководителей (руб.) | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | | II | III | IV | в учрежде-| | | | | | | ниях, не | | | | | | | имеющих | | | | | | | групп | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | Заведующий (начальник) | 6730 | 6260 | 5820 | 5420 | | | структурным подразделением: | | | | | | | кабинетом, лабораторией, отделом, | | | | | | | отделением, сектором, | | | | | | | учебно-консультационным пунктом, | | | | | | | учебной (учебно-производственной) | | | | | | | мастерской и другими структурными | | | | | | | подразделениями; старший мастер | | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | | (подразделения) начального и/или | | | | | | | среднего профессионального | | | | | | | образования | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | Управляющий учебным хозяйством | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | обрабатываемая земельная площадь | | | | | 4580 | | от 50 до 100 га | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | обрабатываемая земельная площадь | | | | | 5050 | | от 100 до 200 га | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | обрабатываемая земельная площадь | | | | | 5420 | | от 200 до 300 га или количество | | | | | | | 50 условных голов крупного | | | | | | | рогатого скота (далее - КРС) | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | обрабатываемая земельная площадь | | | | | 5820 | | от 300 до 400 га или количество | | | | | | | 51 - 100 условных голов КРС | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | обрабатываемая земельная площадь | | | | | 6260 | | от 400 до 500 га или количество | | | | | | | 101 - 200 условных голов КРС | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | обрабатываемая земельная площадь | | | | | 6730 | | 500 га и свыше или количество | | | | | | | условных голов КРС 201 и свыше | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | | административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Наименование должности и критерии установления должностных | Должностной | | окладов, ставок заработной платы | оклад | | | (руб.) | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | 1 квалификационной уровень | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Специалист по учебно-методической работе | 5720 | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | 2 квалификационной уровень | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Специалист по учебно-методической работе 2 категории | 6160 | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | 3 квалификационной уровень | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Специалист по учебно-методической работе 1 категории | 6630 | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Профессиональная квалификационная группа должностей | | профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных | | подразделений | +---------------------------------------------------------------------------------------+ | 1 квалификационной уровень | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Ассистент | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | высшее профессиональное образование и стаж работы в | 5100 | | образовательном учреждении не менее 1 года | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | ученая степень кандидата наук без предъявления требований к | 5470 | | стажу работы | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Начальник (заведующий): кабинета, лаборатории, отдела; ученый | | | секретарь совета учреждения | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | высшее образование и стаж работы от 7 до 10 лет | 5870 | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | высшее образование и стаж работы свыше 10 лет | 6310 | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 10 | 6780 | | лет | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | законченное послевузовское образование и стаж работы не менее | 7280 | | 10 лет | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | 2 квалификационной уровень | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Старший преподаватель | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | высшее профессиональное образование и стаж | 6310 | | научно-педагогической работы не менее 3 лет | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | ученая степень кандидата наук и стаж научно-педагогической | 7240 | | работы не менее 1 года | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | 3 квалификационной уровень | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Доцент | 7300 | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | 4 квалификационной уровень | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | Профессор | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | ученое звание профессора или доцента (старшего научного | 7280 | | сотрудника) и ученая степень кандидата наук или ученая | | | степень доктора наук | | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | ученое звание профессора и ученая степень доктора наук | 7830 | +-------------------------------------------------------------------------+-------------+ | 5 квалификационной уровень | +---------------------------------------------+-----------------------------------------+ | Заведующий кафедрой | Заведующему кафедрой | | | устанавливается должностной | | | оклад, ставка заработной платы | | | соответствующего преподавателя и | | | доплата за заведование кафедрой | +---------------------------------------------+-----------------------------------------+ | 6 квалификационной уровень | +---------------------------------------------+-----------------------------------------+ | Декан факультета | Декану факультета | | | устанавливается должностной | | | оклад, ставка заработной платы | | | соответствующего преподавателя и | | | доплата за руководство | | | факультетом | +---------------------------------------------+-----------------------------------------+ | Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей | | учреждений | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | Директор (начальник, заведующий) | 10600 | 9270 | 8070 | 7030 | | | образовательного учреждения | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | Ректор | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | ученое звание доцента (старшего | | | | | 9930 | | научного сотрудника) или ученая | | | | | | | степень кандидата наук | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ | ученое звание доцента и ученая | | | | | 11790 | | степень кандидата наук | | | | | | +------------------------------------+-------+-------+-------+-----------+--------------+ (Таблица 1 в редакции Закона Липецкой области от 11.12.2013 г. N 229-оз) (Таблица 2 исключена - Закон Липецкой области от 31.10.2011 г. N 568-оз) Таблица 3 Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки -------------T--------T-----------T----------------T---------------------¬ ¦ Этапы ¦ Период ¦Минимальная¦ Максимальный ¦Норматив оплаты труда¦ ¦ подготовки ¦обучения¦наполняе- ¦ объем учебно- ¦ (в процентах от ¦ ¦ ¦ (лет) ¦мость групп¦ тренировочной ¦ должностного оклада ¦ ¦ ¦ ¦(человек) ¦ работы на одну ¦ на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группу ¦ занимающегося) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (час/неделю) ¦ ¦ +------------+--------+-----------+----------------+---------------------+ ¦Спортивно- ¦ весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦оздорови- ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+--------+-----------+----------------+---------------------+ ¦Начальная ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦подготовка ¦ свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ L------------+--------+-----------+----------------+---------------------- Таблица 4 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта ------------------T------------T----------------------------T-------------¬ ¦Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты ¦Максимальный ¦ ¦ ¦ обучения ¦труда тренера-преподавателя ¦объем учебно-¦ ¦ ¦ ¦ по спорту за подготовку ¦тренировочной¦ ¦ ¦ ¦ одного занимающегося ¦ работы на ¦ ¦ ¦ ¦(в процентах от должностного¦ одну группу ¦ ¦ ¦ ¦ оклада) ¦(час/неделю) ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Группы видов спорта ¦ ¦ ¦ ¦ +--------T---------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +-----------------+------------+--------+---------+---------+-------------+ ¦Учебно- ¦до 2 лет ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 12 ¦ ¦тренировочный ¦свыше 2 лет ¦ 14 ¦ 10 ¦ 6 ¦ 18 ¦ ¦этап ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+--------+---------+---------+-------------+ ¦Этап спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦ ¦совершенствования¦свыше года ¦ 30 ¦ 23 ¦ 20 ¦ 28 ¦ +-----------------+------------+--------+---------+---------+-------------+ ¦Этап высшего ¦весь период ¦ 40 ¦ 35 ¦ 25 ¦ 32 ¦ ¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------+------------+--------+---------+---------+-------------- (Таблица в редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011 г. N 568-оз) 1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процента уполномоченным органом исполнительной власти. 3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. Таблица 5 Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена -----------------------------T------------T------------------------------¬ ¦ Уровень соревнований ¦ Занятое ¦ Норматив оплаты труда ¦ ¦ ¦ место ¦ (в процентах от должностного ¦ ¦ ¦ ¦ оклада за подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ высококвалифицированного ¦ ¦ ¦ ¦ учащегося-спортсмена) ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦В личных и командных видах ¦ ¦ ¦ ¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦- Олимпийские игры; ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦ ¦- чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦- чемпионат Европы, мира; ¦ 4 - 6 ¦ до 100 ¦ ¦- Кубок мира; ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦- Кубок Европы, чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦России; ¦ ¦ ¦ ¦- Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦Олимпийские игры, чемпионаты¦ ¦ до 75 ¦ ¦Европы, мира, Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦- чемпионат России; ¦ 4 ¦ ¦ ¦- Первенство России ¦ 1 ¦ ¦ ¦(молодежь, юниоры); ¦ ¦ ¦ ¦- Первенство Европы, мира; ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦- Финал Спартакиады ¦ 1 ¦ ¦ ¦молодежи; ¦ ¦ ¦ ¦- Финал всероссийских ¦ 1 ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦- Первенство России ¦ 2 - 3 ¦ до 50 ¦ ¦(молодежь, юниоры); ¦ ¦ ¦ ¦- Первенство России (старшие¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦юноши); ¦ ¦ ¦ ¦- Финал Спартакиады ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦молодежи; ¦ ¦ ¦ ¦- Финал всероссийских ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ; ¦ ¦ ¦ ¦- Финал Спартакиады учащихся¦ 1 - 3 ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦В командных игровых видах ¦ ¦ ¦ ¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦- Олимпийские игры; ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦ ¦- чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦команды России в официальных¦ ¦ ¦ ¦международных соревнованиях:¦ ¦ ¦ ¦- основной сборной; ¦ ¦ до 100 ¦ ¦- молодежной сборной; ¦ ¦ до 75 ¦ ¦- юношеской сборной ¦ ¦ до 50 ¦ L----------------------------+------------+------------------------------- 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует до проведения следующих официальных соревнований данного уровня. (В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011 г. N 568-оз) 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Таблица 6 Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Объем деятельности областного государственного учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: |------|--------------------------------------------|-----------------------------|--------------| | N | Показатели | Условия |Количество | |п/п | | |баллов | |------|--------------------------------------------|-----------------------------|--------------| | 1. |Количество обучающихся (воспитанников); |Из расчета за каждого | 1 | | |слушателей; детей, которым оказана |обучающегося (воспитанника),| | | |государственная услуга по психологической |слушателя, ребенка, | | | |и медико-социальной помощи (для учреждений |которому оказана | | | |для детей, нуждающихся в |государственная услуга по | | | |психолого-педагогической и |психологической и | | | |медико-социальной помощи детям) |медико-социальной помощи | | |------|--------------------------------------------|-----------------------------|--------------| | 2. |Наличие структурного подразделения |за одно структурное | 30 | | |(филиала, загородного лагеря) |подразделение | | |------|--------------------------------------------|-----------------------------|--------------| | 3. |Количество проведенных человеко-экзаменов |за один человеко-экзамен | 0,1 | | |(кроме образовательных учреждений) | | | |------|--------------------------------------------|-----------------------------|--------------| | 4. |Количество проведенных процедур по |за одну процедуру | 0,1 | | |аттестации педагогических работников (кроме| | | | |образовательных учреждений) | | | |------|--------------------------------------------|-----------------------------|--------------| 2. Областные государственные учреждения образования относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей: |------|-----------------------------------------------|-----------------------------------------------| | N |Тип (вид) образовательного учреждения |Группы по оплате труда руководителей | |п/п | | | | | |-----------|-----------|-----------|-----------| | | |I |II |III |IV | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| | 1. |Учреждения начального профессионального |350 и |от 250 до |от 150 до |до 150 | | |образования |свыше |350 |250 | | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| | 2. |Учреждения среднего профессионального |400 и |от 350 до |от 200 до |до 200 | | |образования |свыше |400 |350 | | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| | 3. |Школы-интернаты для детей-сирот и детей, |100 и |от 50 до |от 30 до |до 30 | | |оставшихся без попечения родителей, |свыше |100 |50 | | | |специальные (коррекционные) образовательные | | | | | | |учреждения для детей с ограниченными | | | | | | |возможностями здоровья, оздоровительные | | | | | | |образовательные учреждения санаторного типа | | | | | | |для детей, нуждающихся в длительном лечении, | | | | | | |общеобразовательные школы-интернаты | | | | | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| | 4. |Детские дома |70 и свыше|от 50 до |от 30 до |до 30 | | | | |70 |50 | | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| | 5. |Вечерние (сменные) общеобразовательные |150 и |от 100 до |от 50 до |до 50 | | |учреждения |свыше |150 |100 | | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| | 6. |Учреждения дополнительного образования детей |1500 и |от 800 до |от 300 до |до 300 | | | |свыше |1500 |800 | | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| | 7. |Учреждения дополнительного профессионального |800 и |до 800 | | | | |образования |свыше | | | | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| | 8. |Учреждения для детей, нуждающихся в |3000 и |до 3000 | | | | |психолого-педагогической и медико-социальной |свыше | | | | | |помощи детям | | | | | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| | 9. |Прочие учреждения |2000 и |до 2000 | | | | | |выше | | | | |------|-----------------------------------------------|-----------|-----------|-----------|-----------| 3. Группа по оплате труда руководителей областных государственных учреждений образования определяются: - один раз в год исполнительным органом государственной власти области в сфере образования и науки; - для вновь открываемых областных государственных учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 4. Контингент обучающихся (воспитанников) определяется по списочному составу на 15 октября. По учреждениям начального и среднего профессионального образования списочный состав определяется по всем формам обучения на бюджетной основе. В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. 5. За руководителями областных государственных учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. (Таблица 6 в редакции Закона Липецкой области от 17.12.2012 г. N 97-оз) Таблица 7 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: ----------------------------T----------------------------T---------------¬ ¦ Показатели ¦ Условия ¦ Количество ¦ ¦ ¦ ¦ баллов ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦1. Количество учащихся ¦за каждого учащегося ¦ 0,5 ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦2. Количество работников ¦- за каждого работника; ¦ 1 ¦ ¦ ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦ ¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦категорию; ¦ ¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦3. Наличие филиалов, ¦за каждое указанное ¦ ¦ ¦интерната при учреждении, ¦структурное подразделение: ¦ ¦ ¦общежития с количеством ¦- до 100 человек; ¦ до 20 ¦ ¦учащихся (проживающих) ¦- от 100 до 200 человек; ¦ до 30 ¦ ¦ ¦- свыше 200 человек ¦ до 50 ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦4. Наличие учащихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,2 ¦ ¦с полным гособеспечением ¦дополнительно ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦5. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦спортивной направленности: ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных¦- за каждую группу; ¦ 5 ¦ ¦групп; ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦групп; ¦дополнительно; ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦ ¦совершенствования; ¦дополнительно; ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦ ¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦6. Наличие оборудованных и ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦используемых ¦ ¦ ¦ ¦в образовательном процессе:¦ ¦ ¦ ¦спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦стадиона, бассейна и других¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦ ¦(в зависимости от их ¦ ¦ ¦ ¦состояния и степени ¦ ¦ ¦ ¦использования) ¦ ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦7. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦оборудованного здравпункта,¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦ ¦восстановительного центра ¦ ¦ ¦ ¦с численностью медицинского¦ ¦ ¦ ¦персонала, столовой ¦ ¦ ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦8. Наличие на балансе ¦ ¦ ¦ ¦учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦ - учебной техники ¦- за каждую единицу ¦ до 20 ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦9. Наличие загородных ¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦ ¦объектов (лагерей, баз ¦учреждений; ¦ ¦ ¦отдыха и др.) ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦ +---------------------------+----------------------------+---------------+ ¦10. Наличие собственных: ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦ ¦котельной, очистных и ¦ ¦ ¦ ¦других сооружений, жилых ¦ ¦ ¦ ¦домов ¦ ¦ ¦ L---------------------------+----------------------------+---------------- Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом исполнительной власти области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти области. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей: -----T----------------------T--------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Тип (вид) ¦ Группа, к которой учреждение относится ¦ ¦п/п ¦ образовательного ¦ по оплате труда руководителей от суммы ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +-----------T-----------T----------T---------+ ¦ ¦ ¦ I группа ¦ II группа ¦III группа¦IV группа¦ +----+----------------------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦ 1. ¦Специализированные ¦ свыше 350 ¦ до 350 ¦ до 250 ¦ ¦ ¦ ¦детско-юношеские школы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(СДЮШОР), школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерства (ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------+-----------+-----------+----------+---------+ ¦ 2. ¦Учреждения ¦ свыше 500 ¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детско-юношеские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивные школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ДЮСШ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+----------------------+-----------+-----------+----------+---------- Приложение 2 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (В редакции Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 17.12.2012 г. N 97-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений здравоохранения ----------------------------------------T---------------------------------¬ ¦ Наименование должности и критерии ¦Должностной оклад, установленный ¦ ¦ установления должностных окладов ¦в зависимости от квалификационной¦ ¦ должностных окладов ¦ категории (руб.) ¦ ¦ +-------T-------T-------T---------+ ¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦ без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Санитарка, санитарка (мойщица) и другой¦ ¦ ¦ ¦ 3500 ¦ ¦младший медицинский персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Сестра-хозяйка, младшая медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ 3630 ¦ ¦сестра по уходу за больными, фасовщица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности персонала лечебно-трудовых мастерских учреждений ¦ ¦ здравоохранения" ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Инструктор производственного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ 3840 ¦ ¦рабочих массовых профессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Медицинский дезинфектор, медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ 3630 ¦ ¦регистратор, продавец оптики, младший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Инструктор по трудовой терапии ¦ ¦ ¦ ¦ 3700 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Медицинский статистик ¦ 4060 ¦ 3840 ¦ 3780 ¦ 3700 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Гигиенист стоматологический, ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ 3840 ¦ 3780 ¦ ¦инструктор-дезинфектор, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по гигиеническому воспитанию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструктор по лечебной физкультуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра стерилизационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Лаборант, рентгенолаборант, медицинская¦ 4480 ¦ 4060 ¦ 3840 ¦ 3780 ¦ ¦сестра диетическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Помощник врача по гигиене детей ¦ 4950 ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ 3840 ¦ ¦и подростков (врача по гигиене питания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врача по гигиене труда, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по гигиеническому воспитанию, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по коммунальной гигиене, врача по общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиене, врача-паразитолога, врача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по радиационной гигиене, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врача-эпидемиолога); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощник энтомолога ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Медицинская сестра, медицинская сестра ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ 3840 ¦ 3780 ¦ ¦патронажная, медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по физиотерапии, медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по приему вызовов и передаче их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выездным бригадам, медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участковая, зубной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Фармацевт ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ 3840 ¦ 3780 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Фельдшер по приему вызовов и передаче ¦ 4950 ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ 3840 ¦ ¦их выездным бригадам, медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторный техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Медицинская сестра палатная (постовая),¦ 4950 ¦ 4720 ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ ¦медицинская сестра приемного отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приемного покоя), медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по массажу, медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оптик-оптометрист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ 4 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка ¦ 4950 ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ 3840 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Медицинская сестра процедурной, ¦ 4950 ¦ 4720 ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ ¦медицинская сестра перевязочной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская сестра врача общей практики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Операционная медицинская сестра, ¦ 5020 ¦ 4780 ¦ 4540 ¦ 4220 ¦ ¦медицинская сестра-анестезист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Зубной врач, медицинский технолог ¦ 5320 ¦ 4950 ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ 5 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Старшие: зубной техник, фармацевт ¦ 4950 ¦ 4480 ¦ 4060 ¦ 3840 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Старшие: медицинская сестра, акушерка, ¦ 5320 ¦ 4950 ¦ 4570 ¦ 4290 ¦ ¦фельдшер, операционная медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Заведующий молочной кухней, заведующий ¦ 5720 ¦ 5530 ¦ 5320 ¦ 4950 ¦ ¦аптекой лечебно-профилактического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшерско-акушерским пунктом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшер (акушерка, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра), заведующий здравпунктом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшер (медицинская сестра), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий медпунктом - фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(медицинская сестра) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Заведующий производством учреждений ¦ 5320 ¦ 4950 ¦ 4570 ¦ 4290 ¦ ¦(отделов, отделений, лабораторий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зубопротезирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности специалистов в учреждениях здравоохранения ¦ ¦ и учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Инструктор-методист по лечебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультуре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю от 3 до 5¦ ¦ ¦ ¦ 4060 ¦ ¦лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю от 5 до 7¦ ¦ ¦ ¦ 4950 ¦ ¦лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю от 7 до ¦ ¦ ¦ ¦ 5320 ¦ ¦10 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю свыше 10 ¦ ¦ ¦ ¦ 5720 ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Химик-эксперт учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ 3840 ¦ ¦от 3 до 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ 4060 ¦ ¦свыше 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ 4480 ¦ ¦химика-эксперта учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, не имеющего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной категории, не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в учреждениях здравоохранения, ¦ 5720 ¦ 5320 ¦ 4950 ¦ ¦ ¦отнесенных к II - IV группам по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в учреждениях здравоохранения, ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ 5320 ¦ ¦ ¦отнесенных к I группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Зоолог, энтомолог, эксперт-физик ¦ 5720 ¦ 5320 ¦ 4950 ¦ 4480 ¦ ¦по контролю за источниками ионизирующих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и неионизирующих излучений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенных к II - IV группам по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Зоолог, энтомолог, эксперт-физик ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ 5320 ¦ 4950 ¦ ¦по контролю за источниками ионизирующих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и неионизирующих излучений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенных к I группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей; биолог; медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психолог <1> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Врач-стажер, провизор-стажер ¦ ¦ ¦ ¦ 4480 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Врач-специалист <2>, провизор-технолог,¦ 6160 ¦ 5720 ¦ 5320 ¦ 4950 ¦ ¦провизор-аналитик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Врач-специалист станций (отделений) ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ 5320 ¦ 4950 ¦ ¦скорой медицинской помощи и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медико-социальной экспертизы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врач-терапевт участковый, врач-педиатр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участковый <3> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Врач-специалист стационарных ¦ 6250 ¦ 5800 ¦ 5370 ¦ 5020 ¦ ¦подразделений лечебно-профилактических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Врач общей практики (семейный врач) <3>¦ 6630 ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ 5320 ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ 4 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Врач-специалист хирургического профиля,¦ 6630 ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ 5320 ¦ ¦оперирующий в стационарах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечебно-профилактических учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦<4>; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старший врач, старший провизор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Старший врач станций (отделений) скорой¦ 7130 ¦ 6630 ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ ¦медицинской помощи, городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(районный) педиатр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским ¦ ¦ и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Заведующий структурным подразделением ¦ 7130 ¦ 6630 ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ ¦<5> (отделом, отделением, лабораторией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетом, отрядом и др.); начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурного подразделения (отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения, лаборатории, кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отряда и др.); руководитель бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медико-социальной экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +---------------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦Заведующий отделением хирургического ¦ 7680 ¦ 7130 ¦ 6630 ¦ 6160 ¦ ¦профиля стационара ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦"Должности руководителей учреждений здравоохранения" ¦ +-------------------------------T-----------------------------------------+ ¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад, установленный ¦ ¦ ¦ в зависимости от группы по оплате труда ¦ ¦ ¦ руководителей (руб.) ¦ ¦ +-------T-------T-------T-------T---------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ +-------------------------------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦Главные: медицинская сестра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- без квалификационной ¦ 6630 ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ 5320 ¦ 4480 ¦ ¦категории или имеющие вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- имеющие первую ¦ 7130 ¦ 6630 ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ 4950 ¦ ¦квалификационную категорию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- имеющие высшую ¦ 7680 ¦ 7130 ¦ 6630 ¦ 6160 ¦ 5320 ¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦Главный врач (директор, ¦ 6630 ¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦учреждения с числом сметных ¦ ¦ ¦коек до 50 или количеством ¦ ¦ ¦врачебных должностей до 7 ¦ ¦ +-------------------------------+-------T-------T-------T-------T---------+ ¦Заведующий аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждением: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- без квалификационной ¦ 7680 ¦ 7130 ¦ 6630 ¦ 6160 ¦ 5720 ¦ ¦категории или имеющие вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- имеющие первую ¦ 9710 ¦ 7680 ¦ 7130 ¦ 6630 ¦ 6160 ¦ ¦квалификационную категорию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- имеющие высшую ¦ 10660 ¦ 9710 ¦ 7680 ¦ 7130 ¦ 6630 ¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦Главный врач (директор, ¦ 11640 ¦ 10660 ¦ 9710 ¦ 8960 ¦ 7460 ¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+-------+-------+-------+-------+---------- -------------------------------- <1> с высшим психологическим образованием и дополнительным образованием по медицинской психологии <2> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням <3> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню <4> Распространяется на: 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности). Гинекологическое. Гнойной хирургии. Кардиохирургическое. Колопроктологическое. Микрохирургическое. Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы). Ожоговое. Онкологическое. Оперблок. Ортопедическое. Отоларингологическое. Офтальмологическое. Портальной гипертензии. Реконструктивной и пластической хирургии. Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет). Родовое (родильное). Сосудистой хирургии. Травматологическое (в том числе травмы кисти). Травматолого-ортопедическое. Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом. Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом. Туберкулезное легочно-хирургическое. Урологическое (в том числе пересадка почки). Хирургическое. Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции. Хирургическое торакальное. Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое). Эндоскопическое. 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. 3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года. 5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому. 7. Врачей выездной бригады скорой медицинской помощи, врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей; врачей постоянно действующего передвижного отряда (установки), судебно-медицинских экспертов; судебно-психиатрических экспертов. 8. Провизоров-технологов и провизоров-аналитиков контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе. <5> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
