Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз

                                ЗАКОН

                          ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

                 Об оплате труда работников областных            
                      государственных учреждений                 

Принят Липецким областным
Советом депутатов 25 сентября 2008 года

   (В редакции Законов Липецкой области от 01.12.2008 г. N 199-оз;
        от 25.05.2009 г. N 278-оз; от 02.12.2009 г. N 334-оз;
        от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 27.10.2010 г. N 442-оз;
        от 09.12.2010 г. N 448-оз; от 30.12.2010 г. N 465-оз;
        от 14.07.2011 г. N 520-оз; от 31.10.2011 г. N 568-оз;
          от 12.01.2012 г. N 4-оз; от 24.02.2012 г. N 11-оз;
         от 02.05.2012 г. N 26-оз; от 09.06.2012 г. N 38-оз;
         от 13.08.2012 г. N 57-оз; от 17.12.2012 г. N 97-оз;
        от 11.12.2013 г. N 229-оз; от 15.01.2014 г. N 242-оз;
        от 12.08.2014 г. N 309-оз; от 26.12.2014 № 350-оз)

Статья 1

(В редакции Закона Липецкой области от 13.08.2012 N 57-ОЗ)

Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений.

Статья 2

Оплата труда работников областных государственных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Статья 3

Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и Федерации профсоюзов Липецкой области по условиям оплаты труда работников областных государственных учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Статья 4

Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех областных государственных учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений образования и науки устанавливаются согласно приложению 1 настоящего Закона. (В редакции Законов Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ, от 17.12.2012 N 97-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно приложению 5 настоящего Закона. (В редакции Законов Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарии устанавливаются согласно приложению 6 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 25.05.2009 N 278-ОЗ; В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 25.05.2009 N 278-ОЗ; В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Абзац утратил силу с 1 января 2014 года. - Закон Липецкой области от 15.01.2014 N 242-ОЗ.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений в сфере молодежной политики устанавливаются согласно приложению 9.2 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 02.12.2009 N 334-ОЗ; В редакции Законов Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 9.3 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 27.10.2010 N 442-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 9.4 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 27.10.2010 N 442-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, устанавливаются согласно приложению 9.5 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 09.12.2010 N 448-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, устанавливаются согласно приложению 9.6 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 09.12.2010 N 448-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства устанавливаются согласно приложению 9.7 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 30.12.2010 N 465-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений для временного проживания (центров временного размещения) устанавливаются согласно приложению 9.8 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 31.10.2011 N 568-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений государственного управления общего и социально-экономического характера устанавливаются согласно приложению 9.9 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 12.01.2012 N 4-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений наземного транспорта устанавливаются согласно приложению 9.10 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 24.02.2012 N 11-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений строительства устанавливаются согласно приложению 9.11 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 02.05.2012 N 26-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, устанавливаются согласно приложению 9.12 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 09.06.2012 N 38-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 9.13 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 13.08.2012 N 57-ОЗ)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, устанавливаются согласно приложению 9.14 к настоящему Закону. (Дополнен Законом Липецкой области от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 10 настоящего Закона. (В редакции Законов Липецкой области от 25.05.2009 N 278-ОЗ, от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 11 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 25.05.2009 N 278-ОЗ)

Статья 5

Абзац утратил силу с 1 октября 2012 года. - Закон Липецкой области от 13.08.2012 N 57-ОЗ.

Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом государственной власти области по подведомственной принадлежности. (В редакции Закона Липецкой области от 01.12.2008 N 199-ОЗ)

Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда без учета других надбавок и доплат. (В редакции Закона Липецкой области от 26.12.2014 N 350-ОЗ)

Абзац утратил силу. - Закон Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. (В редакции Закона  Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей статьи. (В редакции Законов Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ, от 26.12.2014 № 350-оз)

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки с учетом всех надбавок и доплат. (В редакции Закона  Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, центров занятости населения, архивов, осуществляющим вспомогательную деятельность в области государственного управления, в сфере молодежной политики, охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов, обеспечивающим безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, лесного хозяйства, мест для временного проживания (центров временного размещения), государственного управления общего и социально-экономического характера, наземного транспорта, строительства, обеспечивающим управление государственным имуществом, средств массовой информации, оказывающим консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают. (В редакции Законов Липецкой области от 09.12.2010 N 448-ОЗ, от 30.12.2010 N 465-ОЗ, от 31.10.2011 N 568-ОЗ, от 12.01.2012 N 4-ОЗ, от 24.02.2012 N 11-ОЗ, от 02.05.2012 N 26-ОЗ, от 09.06.2012 N 38-ОЗ, от 13.08.2012 N 57-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководителям и специалистам областных государственных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, ветеринарии, физической культуры и спорта, центров занятости населения, лесного хозяйства, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, для временного проживания (центров временного размещения), государственного управления общего и социально-экономического характера, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов. (В редакции Законов Липецкой области от 25.05.2009 N 278-ОЗ, от 02.12.2009 N 334-ОЗ, от 05.07.2010 N 394-ОЗ, от 09.12.2010 N 448-ОЗ, от 30.12.2010 N 465-ОЗ, от 31.10.2011 N 568-ОЗ, от 17.12.2012 N 97-ОЗ, от 15.01.2014 N 242-ОЗ)

Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент), повышенных на 25%. (Дополнен Законом Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ; в редакции Закона  Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг. (Дополнен Законом Липецкой области от 05.07.2010 N 394-ОЗ)

Статья 6

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года.

Абзацы второй - четвертый утратили силу с 1 октября 2012 года. - Закон Липецкой области от 13.08.2012 N 57-ОЗ.

Глава администрации

Липецкой области                                                                                                                       О.П.Королев

Липецк,

07.10.2008г.,

N 182-ОЗ

Приложение 1

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

(В редакции Законов Липецкой области

от 15.01.2014 N 242-ОЗ, от 12.08.2014 N 309-ОЗ,

от 26.12.2014 № 350-оз)

1. Должностные оклады, ставки заработной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений образования устанавливаются согласно таблицам 1 и 1.1 настоящего приложения. (В редакции Закона  Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 3, 4 настоящего приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа государственной власти области в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

д) при оплате труда преподавателей профессиональных образовательных учреждений за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей профессиональных образовательных учреждений - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,

специалистов и служащих областных государственных

учреждений образования

(В редакции Закона  Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части				4590
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Дежурный по режиму				5040
6	Младший воспитатель				4820
7	2 квалификационный уровень
8	Диспетчер образовательного учреждения				4580
9	Старший дежурный по режиму				5250
10	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
11	Наименование должности				Ставка заработной платы (руб.)
12	1 квалификационный уровень
13	Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый				6400
14	2 квалификационный уровень
15	Педагог-организатор, социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер				6900
16	Инструктор-методист				6900
17	3 квалификационный уровень
18	Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования				6900
19	Педагог-психолог				6900
20	4 квалификационный уровень
21	Педагог-библиотекарь				6900
22	Тьютор				7900
23	Старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)				6900
24	Руководитель физического воспитания				6900
25	Старший воспитатель				7300
26	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I		II			III		IV
28	1 квалификационный уровень
29	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	8640		8050			7470		7000
30	2 квалификационный уровень
31	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	8690		8230			8000		7860
32	3 квалификационный уровень
33	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	8750		8230			8000		7860
34	Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
35	Наименование должности					Должностной оклад (руб.)
36	1 квалификационный уровень
37	Специалист по учебно-методической работе					8610
38	2 квалификационный уровень
39	Специалист по учебно-методической работе II категории					8990
40	3 квалификационный уровень
41	Специалист по учебно-методической работе I категории					9450
42	Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
43	1 квалификационный уровень
44	Ассистент					9910
45	Преподаватель					10210
46	Начальник (заведующий): кабинета, лаборатории, отдела; ученый секретарь совета учреждения					10390
47	2 квалификационный уровень
48	Старший преподаватель					11320
49	3 квалификационный уровень
50	Доцент					11660
51	4 квалификационный уровень
52	Профессор					12250
53	5 квалификационный уровень
54	Заведующий кафедрой					Заведующему кафедрой устанавливается должностной оклад в размере оклада соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой
55	6 квалификационный уровень
56	Декан факультета					Декану факультета устанавливается должностной оклад в размере оклада соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом
57	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
58	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II			III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
59	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	15740	13770			11990	10450
60	Ректор							17510

Таблица 1.1

Ставки заработной платы специалистов государственных

учреждений образования

(Дополнен - Закон  Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

N п/п	Наименование должности	Ставка заработной платы (руб.)	Повышающий коэффициент
			высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория
1	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2	2 квалификационный уровень
3	Педагог дополнительного образования	6050	0,25	0,1
4	3 квалификационный уровень
5	Воспитатель	6350	0,25	0,1
6	Мастер производственного обучения	6100	0,25	0,1
7	4 квалификационный уровень
8	Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	7500	0,35	0,1
9	Преподаватель	6500	0,25	0,1