|
Расширенный поиск
Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз
Документ имеет не последнюю редакцию.
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Об оплате труда работников областных государственных учреждений Принят Липецким областным Советом депутатов 25 сентября 2008 года (В редакции Законов Липецкой области от 01.12.2008 г. N 199-оз; от 25.05.2009 г. N 278-оз; от 02.12.2009 г. N 334-оз; от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 27.10.2010 г. N 442-оз; от 09.12.2010 г. N 448-оз) Статья 1 Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, ветеринарии, физической культуры, спорта и туризма, центров занятости населения, архивных учреждений, учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью, охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности. (В редакции Законов Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз; от 02.12.2009 г. N 334-оз; от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 27.10.2010 г. N 442-оз; от 09.12.2010 г. N 448-оз) Статья 2 Оплата труда работников областных государственных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Статья 3 Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах: соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством; дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда; применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера; учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и Федерации профсоюзов Липецкой области по условиям оплаты труда работников областных государственных учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Статья 4 Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты. К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех областных государственных учреждений. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений образования и науки устанавливаются согласно приложению 1 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства устанавливаются согласно приложению 4 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма устанавливаются согласно приложению 5 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарии устанавливаются согласно приложению 6 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз, в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз, в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, устанавливаются согласно приложению 9.1 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 02.12.2009 г. N 334-оз, в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 9.2 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 02.12.2009 г. N 334-оз, в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 9.3 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 27.10.2010 г. N 442-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 9.4 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 27.10.2010 г. N 442-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, устанавливаются согласно приложению 9.5 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 09.12.2010 г. N 448-оз) Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, устанавливаются согласно приложению 9.6 к настоящему Закону. (Дополнен - Закон Липецкой области от 09.12.2010 г. N 448-оз) Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 10 настоящего Закона. (В редакции Законов Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз; от 05.07.2010 г. N 394-оз) Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 11 настоящего Закона. (В редакции Закона Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз) Статья 5 Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительным органом государственной власти области по подведомственной принадлежности. (В редакции Закона Липецкой области от 01.12.2008 г. N 199-оз) Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат. (Абзац утратил силу - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящей статьи. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат. Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и искусства, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, центров занятости населения, архивов, осуществляющим вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью, охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов, обеспечивающим безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, по эксплуатации зданий и сооружений, находящихся в областной собственности, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают. (В редакции Закона Липецкой области от 09.12.2010 г. N 448-оз) Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. Руководителям и специалистам областных государственных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, ветеринарии, физической культуры, спорта и туризма, центров занятости населения, учреждений, осуществляющих вспомогательную деятельность в области государственного управления, по работе с молодежью, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов. (В редакции Законов Липецкой области от 25.05.2009 г. N 278-оз; от 02.12.2009 г. N 334-оз; от 05.07.2010 г. N 394-оз; от 09.12.2010 г. N 448-оз) Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%. (Дополнен - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг. (Дополнен - Закон Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Статья 6 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года. Со дня вступления в силу настоящего Закона на работников областных государственных учреждений образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, ветеринарии, физической культуры, спорта и туризма по работе с молодежью не распространяются нормы Закона Липецкой области от 2 декабря 2004 года N 131-ОЗ "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета". (В редакции Законов Липецкой области от 02.12.2009 г. N 334-оз; от 05.07.2010 г. N 394-оз) С 1 января 2011 года на работников областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных, охраны окружающей среды и природных ресурсов не распространяются нормы Закона Липецкой области от 2 декабря 2004 года N 131-ОЗ "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета". (Дополнен - Закон Липецкой области от 27.10.2010 г. N 442-оз) Глава администрации Липецкой области О.П.Королев г.Липецк., 07.10.2008г., N 182-ОЗ Приложение 1 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ (Название приложения в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 3. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапов спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы 3, 4 настоящего приложения). 4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 3, 4, 5 настоящего приложения). 5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 6 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 7 настоящего приложения. (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате: а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; в) педагогической работы специалистов других учреждений (исполнительного органа государственной власти области в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения; г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации; д) при оплате преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки. Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений образования (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) -------------------------------T------------------------------------------------¬ ¦ Наименование должности и ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦ ¦ требования к квалификации ¦ в зависимости от квалификационной категории ¦ ¦ ¦ (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T------------+ ¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦ ¦ учебно-вспомогательного персонала первого уровня" ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Помощник воспитателя ¦ ¦ ¦ ¦2700 - 2800 ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Секретарь учебной части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(диспетчер) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860 ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее полное (общее) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦ ¦ учебно-вспомогательного персонала второго уровня" ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Дежурный по режиму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование и подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по установленной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование, подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по установленной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 1 года или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка по установленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программе и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Младший воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2700 - 2860 ¦ ¦образование и курсовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2910 ¦ ¦образование, курсовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с детьми не менее 4 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2960 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Диспетчер образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2760 - 2860 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Старший дежурный по режиму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности педагогических работников" ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Музыкальный руководитель, ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦ ¦старший вожатый, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальный руководитель ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦ ¦инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦ ¦культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее (полное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общее образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальная подготовка и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструктор по труду ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦ ¦или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦старший вожатый ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Педагог дополнительного ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог-организатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦ ¦педагог-организатор ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Социальный педагог, тренер- ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦преподаватель, концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦ ¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 3020 ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Инструктор-методист ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Воспитатель, классный ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦воспитатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Мастер производственного ¦4670 - 5270¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Методист ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 4 лет (для методистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методических кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(центров), образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности методиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет (для методистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методических кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(центров), образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности методиста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 6 лет (для методистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методических кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(центров), образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Педагог-психолог ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦ ¦среднее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологическое, либо среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 2 до 4 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 2 до 4 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологическое, либо среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 4 до 6 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы (работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальности) от 4 до 6 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее психологическое, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦либо среднее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностью "Психология" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 6 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностью "Психология" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 6 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее психологическое или ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦высшее педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование с дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностью "Психология" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(работы по специальности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Старший инструктор-методист ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности инструктора- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методиста не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности инструктора- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методиста не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Старший тренер-преподаватель ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности тренера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 4 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Учитель, преподаватель ¦5030 - 5670¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 20 лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дефектологическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 5 лет (для учителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специального (коррекционного) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет (для преподавателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных дисциплин) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше 20¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дефектологическое образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 10 лет (для учителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специального (коррекционного) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее музыкальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 лет (для преподавателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных дисциплин) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Преподаватель-организатор ¦5030 - 5370¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦ ¦ ¦(основ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦допризывной подготовки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка по ГО или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка по ГО или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка по ГО или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы (службы) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальности от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее военное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(службы) по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и специальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка по ГО или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военное образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы (службы) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальности свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Руководитель физического ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦воспитания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Старший воспитатель ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Старший методист ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности методиста не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности методиста не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Учитель-дефектолог, ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦учитель-логопед, логопед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее дефектологическое ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы свыше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20 лет либо высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы в психолого- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медико-педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультации не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(для работающих в этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в психолого-медико- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет (для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих в этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в психолого-медико- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической консультации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(для работающих в этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ IV. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности профессорско-преподавательского состава ¦ ¦ и руководителей структурных подразделений" ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Ассистент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3960 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Заведующий лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученый секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦ ¦работы не менее 7 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦ ¦работы не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦законченное послевузовское ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Старший преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300 ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Доцент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученое звание доцента ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 5300 ¦ ¦(старшего научного сотрудника)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 4 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Профессор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученое звание профессора или ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710 ¦ ¦доцента (старшего научного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сотрудника) и ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кандидата наук или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученое звание профессора и ¦ ¦ ¦ ¦5830 - 6150 ¦ ¦ученая степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 5 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Заведующий кафедрой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или практической деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Примечание: заведующему кафедрой устанавливается должностной оклад ¦ ¦соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 6 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Декан факультета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научной, научно-педагогической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Примечание: декану факультета устанавливается должностной оклад ¦ ¦соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ V. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности научных сотрудников" ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Младший научный сотрудник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научный сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 1 года или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 2 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 1 года,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 2 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 1 года,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 2 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦ ¦образование и стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 7 лет или высшее и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Старший научный сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 2 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степень без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 7 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степень без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 10 лет, или высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 7 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или законченное послевузовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук и стаж работы не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кандидата наук и наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученого звания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦высшее и дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300 ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 10 лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или законченное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦послевузовское, или наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 7 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук и стаж работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 лет, или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кандидата наук и наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Ведущий научный сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930 ¦ ¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук, наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 1 года,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень доктора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук, или наличие ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦звания профессора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300 ¦ ¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 3 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень доктора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук и стаж работы не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года, или ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доктора наук, или наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученого звания профессора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученая степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710 ¦ ¦и стаж работы не менее 7 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессора без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы, или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень доктора наук и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж работы не менее 1 года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень доктора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Главный научный сотрудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученая степень доктора наук и ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710 ¦ ¦наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессора без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ученая степень доктора наук ¦ ¦ ¦ ¦5830 - 6150 ¦ ¦и наличие ученого звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессора и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет, или ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степень доктора наук и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличие почетного звания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или звания лауреата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной премии, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦членство в Российских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академиях наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ VI. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности руководителей структурных подразделений" ¦ +---T---------------T-----------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Наименование ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦ ¦п/п¦ должности и ¦ в зависимости от группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦ требования к ¦ (руб.) ¦ ¦ ¦ квалификации +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦в учрежде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниях, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп ¦ +---+---------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +-------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделением: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сектором, учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктом, учебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦первая ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦3080 - 3580¦ ¦ ¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшая ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦ ¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +-------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Управляющий учебным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580¦ ¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 50 до 100 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960¦ ¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 100 до 200 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4030 - 4250¦ ¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 200 до 300 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или количество 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условных голов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крупного рогатого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦скота (далее - КРС)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4340 - 4580¦ ¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 300 до 400 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или количество 50 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100 условных голов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КРС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4670 - 4930¦ ¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 400 до 500 га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или количество 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 200 условных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦голов КРС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦обрабатываемая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300¦ ¦земельная площадь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 500 га или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество условных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦голов КРС свыше 200¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Старший мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(подразделения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и/или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦первая ¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦3750 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦ ¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшая ¦4670 - 5300¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦3750 - 4250¦ ¦ ¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦ VII. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности руководителей, требующие наличия ¦ ¦ высшего профессионального образования" ¦ +-------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦первая ¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦высшая ¦5420 - 6100¦5030 - 5300¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦ ¦ ¦квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Ректор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦ученое звание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5830 - 6150¦ ¦доцента (старшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сотрудника) или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦ученое звание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7370 - 7770¦ ¦доцента и ученая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степень кандидата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Проректор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5030 - 5300¦ ¦менее 3 лет, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 1 года, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличие ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦звания без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5420 - 5710¦ ¦менее 5 лет, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 3 лет, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличие ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦звания и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦стаж работы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5830 - 6150¦ ¦менее 7 лет, или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученая степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ученая степень,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличие ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦звания и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, или членство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в академии наук ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------ Таблица 2 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) -------------------------------T------------------------------------------------¬ ¦ Наименование должности и ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦ ¦ требования к квалификации ¦ в зависимости от квалификационной категории ¦ ¦ ¦ (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T------------+ ¦ ¦ высшая ¦ первая ¦ вторая ¦ без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦ ¦ дополнительного образования спортивной направленности первого уровня" ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Тренер лошадей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности ¦ ¦ работников дополнительного образования спортивной ¦ ¦ направленности второго уровня" ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Инструктор по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3070 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальности не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 2 до 5 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- инструктор, имеющий ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Тренер-массажист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы в должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- имеющий квалификационную ¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦3750 - 3960¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Тренер-ветеринар, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренерской (тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавательской) работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж тренерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавательской) работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж тренерской (тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавательской) работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренерской (тренерско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавательской) работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- имеющий квалификационную ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦Инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивной школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3070 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальности не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3960 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальности не менее 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- имеющий квалификационную ¦4670 - 4930¦4340 - 4580¦4030 - 4250¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ +------------------------------T-----------T-----------T-----------T------------+ ¦Старший тренер-преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по спорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250 ¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальности не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет или среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальности не менее 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогической работы от 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦- имеющий квалификационную ¦4340 - 4930¦4030 - 4580¦3750 - 3960¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------+-----------+-----------+------------+ ¦ III. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей ¦ ¦ учреждений дополнительного образования спортивной направленности" ¦ +------------------T------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование ¦ Диапазон должностных окладов, установленный ¦ ¦ должности и ¦ в зависимости от группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ требования к ¦ (руб.) ¦ ¦ квалификации +------T-------T------T-------T-----T----T------T------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦в учрежде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниях, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп ¦ +------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивной школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+ ¦- с объемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3380 - 3580 ¦ ¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренировочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующим 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 14 тренерским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+ ¦- с объемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3750 - 3960 ¦ ¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренировочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующим 15¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 20 тренерским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+ ¦- имеющий I ¦5030 -¦4670 - ¦4340 -¦4030 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦4250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------+ ¦- имеющий высшую ¦5420 -¦5030 - ¦4670 -¦4340 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦5710 ¦5300 ¦4930 ¦4580 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------+------+-------+------+-------+-----+----+------+------------- Таблица 3 Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки -------------T--------T-----------T----------------T---------------------¬ ¦ Этапы ¦ Период ¦Минимальная¦ Максимальный ¦Норматив оплаты труда¦ ¦ подготовки ¦обучения¦наполняе- ¦ объем учебно- ¦ (в процентах от ¦ ¦ ¦ (лет) ¦мость групп¦ тренировочной ¦ должностного оклада ¦ ¦ ¦ ¦(человек) ¦ работы на одну ¦ на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группу ¦ занимающегося) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (час/неделю) ¦ ¦ +------------+--------+-----------+----------------+---------------------+ ¦Спортивно- ¦ весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦оздорови- ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+--------+-----------+----------------+---------------------+ ¦Начальная ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦подготовка ¦ свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ L------------+--------+-----------+----------------+---------------------- Таблица 4 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта -------------------T-----------T---------------------------T-------------¬ ¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты ¦ Максимальный¦ ¦ ¦ обучения ¦труда тренера-преподавателя¦объем учебно-¦ ¦ ¦ ¦ по спорту за подготовку ¦тренировочной¦ ¦ ¦ ¦ одного занимающегося ¦ работы на ¦ ¦ ¦ ¦ (в процентах от ¦ одну группу ¦ ¦ ¦ ¦ должностного оклада) ¦ (час/неделю)¦ ¦ ¦ +---------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ группы видов спорта ¦ ¦ ¦ ¦ +------T--------T-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------------------+-----------+------+--------+-----------+-------------+ ¦Учебно- ¦до 2-х лет ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦ ¦тренировочный этап¦свыше 2-х ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-----------+------+--------+-----------+-------------+ ¦Этап спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦ ¦совершенствования ¦свыше года ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦ +------------------+-----------+------+--------+-----------+-------------+ ¦Этап высшего ¦весь период¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦ ¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------+-----------+------+--------+-----------+-------------- 1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процентов. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процента уполномоченным органом исполнительной власти. 3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. Таблица 5 Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена -----------------------------T------------T------------------------------¬ ¦ Уровень соревнований ¦ Занятое ¦ Норматив оплаты труда ¦ ¦ ¦ место ¦ (в процентах от должностного ¦ ¦ ¦ ¦ оклада за подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ высококвалифицированного ¦ ¦ ¦ ¦ учащегося-спортсмена) ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦В личных и командных видах ¦ ¦ ¦ ¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦- Олимпийские игры; ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦ ¦- чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦- чемпионат Европы, мира; ¦ 4 - 6 ¦ до 100 ¦ ¦- Кубок мира; ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦- Кубок Европы, чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦России; ¦ ¦ ¦ ¦- Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦Олимпийские игры, чемпионаты¦ ¦ до 75 ¦ ¦Европы, мира, Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦- чемпионат России; ¦ 4 ¦ ¦ ¦- Первенство России ¦ 1 ¦ ¦ ¦(молодежь, юниоры); ¦ ¦ ¦ ¦- Первенство Европы, мира; ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦- Финал Спартакиады ¦ 1 ¦ ¦ ¦молодежи; ¦ ¦ ¦ ¦- Финал всероссийских ¦ 1 ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦- Первенство России ¦ 2 - 3 ¦ до 50 ¦ ¦(молодежь, юниоры); ¦ ¦ ¦ ¦- Первенство России (старшие¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦юноши); ¦ ¦ ¦ ¦- Финал Спартакиады ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦молодежи; ¦ ¦ ¦ ¦- Финал всероссийских ¦ 2 - 3 ¦ ¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦спортивных школ; ¦ ¦ ¦ ¦- Финал Спартакиады учащихся¦ 1 - 3 ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦В командных игровых видах ¦ ¦ ¦ ¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦- Олимпийские игры; ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦ ¦- чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦ +----------------------------+------------+------------------------------+ ¦Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦команды России в официальных¦ ¦ ¦ ¦международных соревнованиях:¦ ¦ ¦ ¦- основной сборной; ¦ ¦ до 100 ¦ ¦- молодежной сборной; ¦ ¦ до 75 ¦ ¦- юношеской сборной ¦ ¦ до 50 ¦ L----------------------------+------------+------------------------------- 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Таблица 6 Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей (Название таблицы в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) 1. Объем деятельности областного государственного учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: (В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. N 394-оз) ----T-------------------------------T-------------------------T----------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ баллов ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 1.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦(воспитанников), слушателей ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦(воспитанника), слушателя¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 2.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦в общеобразовательных ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных учреждениях, ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦художественных школах и школах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 3.¦Количество воспитанников, ¦из расчета за каждого ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦охваченных квалификационной ¦воспитанника ¦ ¦ ¦ ¦коррекцией психического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 4.¦Количество дошкольных групп ¦из расчета за группу ¦ 10 ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 5.¦Количество обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в многопрофильных; ¦- из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося; ¦ ¦ ¦ ¦- в однопрофильных ¦- из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдыхающего) ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 6.¦Превышение плановой ¦за каждые 50 человек или ¦ 15 ¦ ¦ ¦(проектной) наполняемости ¦каждые 2 класса (группы) ¦ ¦ ¦ ¦по классам (группам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или по количеству обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях и учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 7.¦Количество работников ¦- за каждого работника; ¦ 1 ¦ ¦ ¦в образовательном учреждении ¦- дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждого работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦категорию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 8.¦Круглосуточное пребывание ¦- за наличие до 4 групп ¦ до 10 ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦с круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 4 и более групп ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ ¦с круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребыванием воспитанников¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях, работающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦в таком режиме ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦ 9.¦Наличие филиалов, ¦за каждое указанное ¦ ¦ ¦ ¦учебно-консультационных ¦структурное ¦ ¦ ¦ ¦пунктов, общежития, санатория- ¦подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦профилактория и других ¦до 100 чел. ¦ до 20 ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦от 100 до 200 чел. ¦ до 30 ¦ ¦ ¦с количеством обучающихся ¦свыше 300 чел. ¦ до 50 ¦ ¦ ¦(проживающих) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦10.¦Наличие обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) с полным ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦гособеспечением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦11.¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦- за каждую группу ¦ 5 ¦ ¦ ¦групп и групп начальной ¦дополнительно; ¦ ¦ ¦ ¦подготовки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп; ¦- за каждого обучающегося¦ 0,5 ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦дополнительно ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦совершенствования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦ ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦12.¦Наличие оборудованных и ¦за каждый класс ¦ до 10 ¦ ¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦13.¦Наличие оборудованных и ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦14.¦Наличие собственного ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦восстановительного центра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦15.¦Наличие: ¦ ¦ до 3, но ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств, ¦за каждую единицу ¦ не более ¦ ¦ ¦сельхозмашин, строительной ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦и другой самоходной техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на балансе образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебной техники ¦за каждую единицу ¦ до 20 ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦16.¦Наличие загородных объектов ¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦ ¦ ¦(лагерей, баз отдыха, дач ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦и др.) ¦учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦17.¦Наличие учебно-опытных ¦за каждый вид ¦ до 50 ¦ ¦ ¦участков (площадью не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,5 га, а при орошаемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦парникового хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подсобного сельского хозяйства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебного хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦18.¦Наличие собственных: ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦ ¦ ¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦19.¦Наличие обучающихся ¦за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях начального и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, посещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студии, организованные этими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦20.¦Наличие оборудованных и ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦используемых в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях помещений для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разных видов активности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(изостудия, театральная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студия, "комната сказок", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦21.¦Наличие в образовательных ¦за каждого обучающегося ¦ 1 ¦ ¦ ¦учреждениях (классах, группах) ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦общего назначения обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников) со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальными потребностями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охваченных квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коррекцией физического и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психического развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(классов, групп)) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦22.¦Наличие обслуживаемых ¦за каждое оборудованное ¦ 5 ¦ ¦ ¦оборудованных ¦автоматизированное ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированных рабочих ¦рабочее место ¦ ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦23.¦Наличие обслуживаемой ¦за каждую локальную сеть ¦ 50 ¦ ¦ ¦проводной локальной сети ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦24.¦Наличие обслуживаемой ¦за каждую локальную сеть ¦ 25 ¦ ¦ ¦беспроводной локальной сети ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-------------------------+----------+ ¦25.¦Наличие серверных станций ¦за каждую серверную ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦станцию ¦ ¦ L---+-------------------------------+-------------------------+----------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
