Расширенный поиск
Постановление Администрации Липецкой области от 16.10.2013 № 465
Перечень
профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации
инвестиционного проекта:
начальник ТЭЦ, начальник
смены, электромонтер, машинист паровых котлов, машинист паровых турбин и др.
ОАО "Куриное Царство"
Наименование инвестиционного проекта - интегрированный
производственный комплекс.
(В редакции Постановления администрации Липецкой области от
22.01.2016 N 16)
Предполагаемые
сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.
|
|
Годы
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Численность
трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов,
которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других
субъектов Российской Федерации
|
5
|
5
|
5
|
Перечень
профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации
инвестиционного проекта:
ветеринарный врач, технолог,
электромонтер, оператор инкубария, птичница и др.
ООО "Агроснабсахар"
Наименование
инвестиционного проекта - модернизация завода с увеличением мощности по приемке
свеклы с 6 до 8 тыс. т в сутки.
Предполагаемые
сроки реализации инвестиционного проекта 2016 - 2017 гг.
|
|
Годы
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Численность
трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов,
которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других
субъектов Российской Федерации
|
0
|
11
|
0
|
Перечень
профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации
инвестиционного проекта:
начальник ТЭЦ, начальник
смены, электромонтер, машинист паровых котлов, машинист паровых турбин и др.
ООО "Елецкий"
Наименование
инвестиционного проекта - создание животноводческого комплекса.
Предполагаемые
сроки реализации инвестиционного проекта 2016 - 2017 гг.
|
|
Годы
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Численность
трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов,
которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других
субъектов Российской Федерации
|
0
|
11
|
0
|
Перечень
профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации
инвестиционного проекта:
начальник комплекса,
управляющий стадом, ветеринарный врач, фельдшеры, инженер и др.
ЗАО "Агрофирма им. 15 лет Октября"
Наименование
инвестиционного проекта - развитие садоводства и питомника.
Предполагаемые
сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.
|
|
Годы
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Численность
трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов,
которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других
субъектов Российской Федерации
|
15
|
15
|
0
|
|
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
|
Перечень
профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации
инвестиционного проекта:
садовод, механизатор, водитель, технолог,
бухгалтер, агроном, машинист погрузчик и др.
ООО "Евразийские приборы"
Наименование
инвестиционного проекта - производство приборов и средств экспресс-анализа
плавки металлов.
Предполагаемые
сроки реализации инвестиционного проекта 2016 - 2017 гг.
|
|
Годы
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Численность
трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов,
которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других
субъектов Российской Федерации
|
5
|
10
|
5
|
Перечень
профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации
инвестиционного проекта:
Технолог,
оператор производственной линии и др.
ООО "Агрорегион"
Наименование
инвестиционного проекта - создание производства картофеля, овощей.
Предполагаемые
сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.
|
|
Годы
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Численность
трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов,
которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других
субъектов Российской Федерации
|
5
|
5
|
15
|
|
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
|
Перечень
профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного
проекта:
агроном по выращиванию овощных культур,
агроном по выращиванию картофеля, агроном по выращиванию зерновых культур,
технолог по хранению картофеля, инженер-энергетик, инженер-энергетик,
кладовщик, весовщик, подсобный рабочий, заместитель директора по капитальному
строительству, разнорабочие для полевых работ, технолог по хранению овощей,
механизатор, механик и др.
ООО "Черноземье"
Наименование
инвестиционного проекта - расширение комплекса по хранению и переработке
зерновых и масличных культур в особой экономической зоне регионального уровня
(ОЭЗ РУ ППТ) "Тербуны" Липецкой области.
Предполагаемые
сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.
|
|
Годы
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Численность
трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов,
которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других
субъектов Российской Федерации
|
15
|
10
|
10
|
Перечень
профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации
инвестиционного проекта:
директор, начальник отдела кадров, заведующий
лабораторией, лаборанты, технологи, операторы и др.
ООО ТК "ЛипецкАгро"
Наименование
инвестиционного проекта - расширение тепличного комбината.
Предполагаемые
сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.
|
|
Годы
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Численность
трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов,
которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других
субъектов Российской Федерации
|
0
|
0
|
0
|
|
(В
редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)
|
Перечень
профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации
инвестиционного проекта:
овощевод, оператор технологического
оборудования, специалист по ремонту и обслуживанию теплиц, фасовщик, рабочий
звена мониторинга, бригадир овощеводов, контролер КПР и др.
СПССПК "Кузминки-молоко"
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
30.11.2016 № 482)
Наименование инвестиционного проекта - модернизация цеха по
переработке молока и производству молочной продукции.
(Абзац дополнен постановлением администрации Липецкой области от
22.01.2016 N 16)
Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2016 - 2017
гг.
(введено постановлением администрации
Липецкой области от 22.01.2016 N 16)
|
|
Годы
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
|
Численность
трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов,
которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других
субъектов Российской Федерации
|
|
5
|
4
|
|
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
30.11.2016 № 482)
|
Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь
для реализации инвестиционного проекта:
(Абзац дополнен постановлением администрации Липецкой области от
22.01.2016 N 16)
Начальник производства, заместитель начальника производства,
наладчик технологического оборудования, сыродел, инженер-микробиолог,
энергетик, технолог, сменный мастер, оператор линии в производстве пищевых
продуктов, инженер КИПиА и др.
(Абзац дополнен постановлением администрации Липецкой области от
22.01.2016 N 16)
Все
работодатели, участвующие в подпрограмме, обращались в службу занятости по
вопросу подбора кадров, но среди безработных и ищущих работу граждан
специалистов необходимой квалификации подобрать не удалось.
В
результате реализации государственной подпрограммы к концу 2017 года
предполагается:
привлечь в
Липецкую область 527 квалифицированных работников, из них 264
высококвалифицированных специалистов из субъектов Российской Федерации, не
включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых
ресурсов в которые является приоритетным, в том числе в 2015 году - 200 чел., из них 100 чел. -
высококвалифицированных специалистов, в 2016 году - 200 чел., из них 100 чел. - высококвалифицированных специалистов; в
2017 году - 130 чел. (в том числе 3 чел. трудоустроены в 2016 году), из них 64
чел. - высококвалифицированных специалистов; (В редакции
Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
доля работников, продолжающих осуществлять
трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности
работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов
из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов
Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является
приоритетным, составит 90%;
доля
высококвалифицированных специалистов в общей численности работников,
привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных
в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в
перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в
которые является приоритетным, 50%. (В редакции Постановления администрации
Липецкой области от 22.01.2016 N 16)
Источником
определения значений показателей является ведомственная отчетность управления
труда и занятости Липецкой области.
3. Сроки и этапы реализации подпрограммы 6
Подпрограмма
6 охватывает 2015 - 2017 годы и реализуется в один этап.
4. Основные мероприятия подпрограммы 6 с
указанием основных
механизмов их реализации
(В редакции Постановления администрации Липецкой области
от
22.01.2016 N 16)
На
решение задачи подпрограммы 6 "Привлечение трудовых ресурсов для
реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не
включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых
ресурсов в которые является приоритетным" направлено основное мероприятие
"Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов".
Механизмом
реализации данного основного мероприятия является предоставление субсидий
юридическим лицам на финансовое обеспечение части затрат по привлечению
трудовых ресурсов на условиях софинансирования с
федеральным бюджетом в соответствии с действующим законодательством.
5. Обоснование объема финансовых ресурсов,
необходимых
для реализации подпрограммы 6
Общий
объем финансирования подпрограммы за весь период реализации составит 159 000,0 тыс. руб., в том числе по годам:
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
2015
год - 60 000,0 тыс. руб.;
2016
год - 60 000,0 тыс. руб.;
2017
год - 39 000,0 тыс. руб. (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
Из
федерального бюджета объем финансирования подпрограммы за весь период
реализации составит 78 795,0 тыс. руб., в том
числе по годам:
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
2015
год - 31 500,0 тыс. руб.;
2016
год - 31 500,0 тыс. руб.;
2017
год - 15 795,0 тыс. руб. (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
Из
областного бюджета объем финансирования подпрограммы за весь период реализации
составит 40 455,0 тыс. руб., в том числе по
годам:
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
2015
год - 13 500,0 тыс. руб.;
2016
год - 13 500,0 тыс. руб.;
2017
год - 13 455,0 тыс. руб. (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
За
счет средств работодателей объем финансирования подпрограммы за весь период
реализации составит 39 750,0 тыс. руб., в том
числе по годам:
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
2015
год - 15 000,0 тыс. руб.;
2016
год - 15 000,0 тыс. руб.;
2017
год - 9 750,0 тыс. руб.
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
Абзац утратил силу. - Постановление администрации Липецкой области
от 22.01.2016 N 16.
6. Эффективность и результативность реализации
подпрограммы 6
Основные
показатели эффективности и результативности подпрограммы следующие:
численность квалифицированных
работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на
территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в
перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в
которые является приоритетным;
доля работников, продолжающих осуществлять
трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности
работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов
из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов
Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является
приоритетным;
доля высококвалифицированных специалистов
в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации
инвестиционных проектов из других субъектов Российской Федерации.
В
целях повышения эффективности расходования бюджетных средств при реализации
подпрограммы управление труда и занятости Липецкой области инициирует внесение
изменений в подпрограмму и несет ответственность за достижение целевых
показателей (индикаторов) подпрограммы, конечных результатов ее достижения. При
внесении изменений в ресурсное обеспечение подпрограммы управление
руководствуется целью и задачами подпрограммы.
7. Управление реализацией подпрограммы 6 и
контроль за ходом
ее реализации
Управление
труда и занятости Липецкой области является ответственным исполнителем
подпрограммы.
Контроль
за соблюдением работодателями условий предоставления финансовой поддержки
осуществляется посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в
государственные внебюджетные фонды, а также проведение мониторинга выполнения
условий трудового договора.
ПОДПРОГРАММА 7
(Утратила силу - Постановление Администрации Липецкой области от
30.11.2016 № 482).
Приложение 1
к государственной программе
Липецкой
области
СВЕДЕНИЯ
ОБ ИНДИКАТОРАХ ЦЕЛИ, ПОКАЗАТЕЛЯХ ЗАДАЧ И ОБЪЕМАХ
ФИНАНСИРОВАНИЯ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ РЫНКА
ТРУДА
И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановлений администрации Липецкой области
от
22.01.2016 N 16, от 20.04.2016 N 181,
от 30.11.2016 № 482 от
28.12.2016 № 531)
Таблица
|
N п/п
|
Наименование
целей, индикаторов, задач, показателей, подпрограмм, основных мероприятий
|
Ответственный
исполнитель, соисполнитель
|
Единица
измерения
|
Значения
индикаторов, показателей и объемов финансирования
|
|
2013
г.
|
2014
г.
|
2015
г.
|
2016
г.
|
2017
г.
|
2018
г.
|
2019
г.
|
2020
г.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
1
|
Цель
государственной программы: Создание условий для эффективного развития рынка
труда и кадрового потенциала области, обеспечение занятости населения и
безопасных условий труда
|
|
2
|
Индикатор: Уровень
регистрируемой безработицы
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
%
|
0,6
|
0,6
|
0,6
|
0,6
|
0,6
|
0,6
|
0,6
|
0,6
|
|
3
|
Задача
1 государственной программы: Повышение гибкости рынка труда, обеспечение
кадрового потенциала области в соответствии с потребностями экономики области
|
|
4
|
Показатель 1 задачи 1
государственной программы: Коэффициент напряженности на рынке труда
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
чел.
|
0,5
|
0,5
|
0,5
|
0,5
|
0,5
|
0,5
|
0,5
|
0,5
|
|
5
|
Показатель 2 задачи 1
государственной программы: Удельный вес численности высококвалифицированных
работников в общей численности квалифицированных работников
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
%
|
26
|
27,5
|
29
|
29,3
|
30,9
|
32,4
|
33
|
33,3
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
6
|
Показатель 3 задачи 1 государственной
программы: Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего
повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей
численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы
|
Управление труда и занятости Липецкой
области
|
%
|
27
|
29,8
|
37
|
|
|
|
|
|
|
7
|
Подпрограмма 1 "Развитие рынка
труда и социальная поддержка безработных граждан"
|
|
8
|
Задача
подпрограммы 1: Регулирование регистрируемого рынка труда Липецкой области
|
|
9
|
Показатель задачи подпрограммы
1: Доля трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за
содействием в трудоустройстве
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
%
|
87,0
|
87,0
|
87,0
|
87,0
|
87,0
|
87,0
|
87,0
|
87,0
|
|
10
|
Основное мероприятие 1 задачи
подпрограммы 1: Содействие занятости граждан, поддержка безработных граждан и
развитие социального партнерства
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
229
425,2
|
251
150,8
|
228
558,8
|
200
831,0
|
184
598,7
|
184
598,7
|
184
598,7
|
|
(В
редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181, от
30.11.2016 N 482, от
28.12.2016 № 531)
|
|
11
|
Основное мероприятие 2 задачи
подпрограммы 1: Выплата лицам, занесенным на областную Доску почета
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
|
|
3000,0
|
3000,0
|
3000,0
|
3000,0
|
3000,0
|
|
12
|
Основное мероприятие 3:
Содействие сокращению у населения оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и
материалов
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
|
|
1
152,0
|
1
092,0
|
1 000
|
1 000
|
1 000
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 30.11.2016 N 482)
|
|
13
|
Итого по подпрограмме 1
|
|
тыс. руб.
|
|
229
425,2
|
251
150,8
|
232
710,8
|
204
923,0
|
188
598,7
|
188
598,7
|
188
598,7
|
|
(В
редакции Постановлений Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181, от
30.11.2016 N 482, от
28.12.2016 № 531)
|
|
14
|
Задача
2 государственной программы: Создание условий для интеграции в трудовую
деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями
|
|
15
|
Показатель 1 задачи 2
государственной программы: Численность инвалидов, трудоустроенных на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
чел.
|
190
|
196
|
196
|
|
|
|
|
|
|
(п. 15 В редакции Постановления Администрации Липецкой
области от 20.04.2016 N 181)
|
|
16
|
Показатель 2 задачи 2
государственной программы: Отношение численности трудоустроенных инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности
инвалидов в трудоспособном возрасте
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
%
|
0,6
|
0,6
|
0,7
|
|
|
|
|
|
|
(п. 16 В редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 20.04.2016 N 181)
|
|
17
|
Подпрограмма 2 "Содействие
трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области"
|
|
18
|
Задача
подпрограммы 2: Стимулирование создания рабочих мест для незанятых инвалидов
на территории Липецкой области
|
|
19
|
Показатель задачи подпрограммы
2: Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства
инвалидов
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
ед.
|
190
|
196
|
196
|
|
|
|
|
|
|
(п. 19 В редакции Постановления Администрации Липецкой
области от 20.04.2016 N 181)
|
|
20
|
Основное мероприятие задачи
подпрограммы 2: Создание условий для трудоустройства незанятых инвалидов
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
976,1
|
712,4
|
|
|
|
|
|
|
(п. 20 В редакции Постановления Администрации Липецкой
области от 20.04.2016 N 181)
|
|
21
|
Итого по подпрограмме 2
|
|
тыс. руб.
|
|
976,1
|
712,4
|
|
|
|
|
|
|
(п. 21 В редакции Постановления Администрации Липецкой
области от 20.04.2016 N 181)
|
|
22
|
Задача
3 государственной программы: Улучшение демографической ситуации в регионе за
счет увеличения миграционного прироста
|
|
23
|
Показатель 1 задачи 3
государственной программы: Количество участников Государственной программы по
оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселившихся
в Липецкую область
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
чел.
|
3120
|
4800
|
4800
|
4800
|
4800
|
4800
|
4800
|
4800
|
|
24
|
Подпрограмма 3 "Оказание
содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников,
проживающих за рубежом"
|
|
25
|
Цель
подпрограммы: Повышение уровня миграции в Липецкой области
|
|
26
|
Индикатор подпрограммы 3 -
Количество участников подпрограммы, переселившихся в Липецкую область
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
чел.
|
|
2000
|
2000
|
2000
|
2000
|
2000
|
2000
|
2000
|
|
27
|
Задача
1 подпрограммы 3: Увеличение миграционного притока населения.
|
|
28
|
Показатель 1 задачи 1
подпрограммы 3: Количество участников подпрограммы и членов их семей,
переселившихся в Липецкую область
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
чел.
|
|
4800
|
4800
|
4800
|
4800
|
4800
|
4800
|
4800
|
|
29
|
Показатель 2 задачи 1
подпрограммы 3: Доля расходов областного бюджета на реализацию мероприятий
подпрограммы, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер
социальной поддержки переселившимся соотечественникам предоставлением им
временного жилья и оказанием содействия в жилищном обустройстве, в общем
размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных
подпрограммой мероприятий
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
%
|
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
|
30
|
Основное мероприятие 1 задачи
1 подпрограммы 3: Меры поддержки участникам подпрограммы и членам их семей в
период до приобретения гражданства РФ
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
3992,5
|
6946,1
|
6270,2
|
5547,9
|
5050,2
|
5050,2
|
5050,2
|
|
Управление здравоохранения
Липецкой области
|
|
1010,0
|
11010,0
|
16257,6
|
1192,1
|
1087,3
|
1087,3
|
1087,3
|
|
Управление социальной защиты
населения Липецкой области
|
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 30.11.2016 N 482)
|
|
31
|
Задача
2 подпрограммы 3: Сокращение дефицита трудовых ресурсов
|
|
32
|
Показатель 1 задачи 2
подпрограммы 3: Доля участников подпрограммы и членов их семей,
трудоустроенных при содействии службы занятости населения, от числа
обратившихся трудоспособных соотечественников
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
%
|
|
70
|
70
|
75
|
80
|
80
|
80
|
80
|
|
33
|
Показатель 2 задачи 2
подпрограммы 3: Доля соотечественников, переселившихся в Липецкую область, в
трудоспособном возрасте от общего числа участников подпрограммы и членов их
семей
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
%
|
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
70
|
|
34
|
Основное мероприятие 2 задачи
2 подпрограммы 3: Информационно-методическое обеспечение реализации
подпрограммы
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
262,5
|
50
|
318
|
68
|
300
|
300
|
300
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 30.11.2016 N 482)
|
|
35
|
Итого по подпрограмме 3:
|
|
тыс. руб.
|
|
5765,0
|
18506,1
|
23
345,8
|
7308,0
|
6937,5
|
6937,5
|
6937,5
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 30.11.2016 N 482)
|
|
36
|
Задача
4 государственной программы: Содействие высокой квалификации и сохранению
здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан
|
|
37
|
Показатель задачи 4
государственной программы: Количество организаций, расположенных на
территории Липецкой области, имеющих декларацию соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
ед.
|
40
|
45
|
50
|
55
|
60
|
65
|
70
|
75
|
|
38
|
Подпрограмма 4 "Улучшение условий
и охраны труда"
|
|
39
|
Цель
подпрограммы: Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных
на территории Липецкой области, снижение уровня производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости
|
|
40
|
Индикатор подпрограммы 4 -
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. чел.
|
|
94,0
|
93,7
|
79,1
|
79,1
|
79,0
|
79,0
|
79,0
|
|
(п. 40 В редакции Постановления Администрации Липецкой
области от 20.04.2016 N 181)
|
|
41
|
Задача
1 подпрограммы 4: Обеспечение оценки условий труда работников и реализации
превентивных мер, направленных на улучшение условий труда
|
|
42
|
Показатель 1 задачи 1
подпрограммы 4: Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных
условиях труда, от общей численности работников
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
% работников
|
|
23,7
|
23,6
|
21,2
|
21,1
|
21,1
|
21,0
|
21,0
|
|
(42 В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
43
|
Основное мероприятие 1 задачи
1 подпрограммы 4: Формирование единой политики в области охраны труда и
социально-трудовых отношений
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
10104,5
|
10104,5
|
9211,5
|
9522,9
|
7024,0
|
7024,0
|
7024,0
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 30.11.2016 N 482)
|
|
44
|
Показатель 2 задачи 1
подпрограммы 4: Численность работников с установленным предварительным
диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения
обязательных периодических медицинских осмотров
|
Управление здравоохранения Липецкой
области
|
чел.
|
|
98
|
96
|
55
|
55
|
54
|
54
|
53
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
45
|
Основное мероприятие 2 задачи
1 подпрограммы 4: Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и
качества оценки условий труда работников
|
Управление здравоохранения
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
400,0
|
200,0
|
300,0
|
300,0
|
400,0
|
400,0
|
400,0
|
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
40,0
|
35,0
|
20,0
|
20,0
|
20,0
|
20,0
|
20,0
|
|
46
|
Задача
2 подпрограммы 4: Содействие непрерывной подготовке работников по охране
труда, совершенствованию информационного и технического обеспечения,
формированию культуры труда
|
|
47
|
Показатель 1 задачи 2
подпрограммы 4: Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и
проверку знаний требований охраны труда
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
не менее тыс. чел. в год
|
|
5,8
|
5,8
|
5,9
|
5,9
|
5,9
|
5,9
|
5,9
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
48
|
Показатель 2 задачи 2
подпрограммы 4: Численность пострадавших в результате несчастных случаев на
производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
чел.
|
|
333
|
325
|
269
|
268
|
267
|
266
|
265
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
49
|
Показатель 3 задачи 2
подпрограммы 4: Численность пострадавших в результате несчастных случаев на
производстве со смертельным исходом
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
чел.
|
|
29
|
29
|
18
|
18
|
17
|
17
|
17
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
50
|
Показатель 4 задачи 2
подпрограммы 4: Количество дней временной нетрудоспособности в связи с
несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
не более дней в год
|
|
69,1
|
69,2
|
69,0
|
69,0
|
69,0
|
69,0
|
69,0
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
51
|
Показатель 5 задачи 2
подпрограммы 4: Количество учащихся, принимающих участие в областном детском
конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей"
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
не менее чел. в год
|
40
|
50
|
60
|
400
|
400
|
400
|
400
|
400
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
52
|
Показатель 6 задачи 2
подпрограммы 4: Количество рабочих мест, на которых проведена специальная
оценка условий труда
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
не менее тыс. ед.
|
|
8,5
|
8,5
|
8,5
|
8,5
|
8,5
|
8,5
|
8,5
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
53
|
Показатель 7 задачи 2
подпрограммы 4: Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная
оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
не менее %
|
|
19,6
|
19,6
|
19,6
|
19,6
|
19,6
|
19,6
|
19,6
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
54
|
Показатель 8 задачи 2
подпрограммы 4: Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по
результатам специальной оценки условий труда
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
не менее тыс. рабочих мест в год
|
|
4,2
|
4,2
|
4,2
|
4,2
|
4,2
|
4,2
|
4,2
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181)
|
|
55
|
Основное мероприятие 3 задачи
2 подпрограммы 4: Информационно-методическое обеспечение и пропаганда охраны
труда
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
670,0
|
924,0
|
690,0
|
530
|
340,0
|
340,0
|
340,0
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 30.11.2016 N 482)
|
|
56
|
Итого по подпрограмме 4
|
|
тыс. руб.
|
|
11214,5
|
11263,5
|
10221,5
|
10372,9
|
7784,0
|
7784,0
|
7784,0
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 30.11.2016 N 482)
|
|
57
|
Задача
6 государственной программы: Создание условий для привлечения в Липецкую
область трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в
перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в
которые является приоритетным
|
|
58
|
Показатель задачи 6
государственной программы: Численность квалифицированных работников, в том
числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию
Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень
субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые
является приоритетным
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
чел.
|
|
|
200/100
|
200/100
|
127/64
|
|
|
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
|
|
59
|
Подпрограмма 6 "Повышение
мобильности трудовых ресурсов"
|
|
60
|
Цель
подпрограммы: Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых
ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов
Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является
приоритетным
|
|
61
|
Индикатор подпрограммы:
Численность работников, привлеченных работодателями для реализации
инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов
Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской
Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
чел.
|
|
|
200
|
200
|
127
|
|
|
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
|
|
62
|
Задача
подпрограммы 6: Привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных
проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень
субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые
является приоритетным
|
|
63
|
Показатель 1 задачи 1
подпрограммы 6:
Доля работников, продолжающих
осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей
численности работников, привлеченных работодателями для реализации
инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в
перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в
которые является приоритетным
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
%
|
|
|
90
|
90
|
90
|
|
|
|
|
64
|
Показатель 2 задачи 1
подпрограммы 6: Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности
работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных
проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской
Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации,
привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
%
|
|
|
50
|
50
|
50
|
|
|
|
|
65
|
Основное мероприятие задачи
подпрограммы 6: Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
|
13
500,0
|
13
500,0
|
13
455,0
|
|
|
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
|
|
66
|
Итого по подпрограмме 6
|
|
тыс. руб.
|
|
|
13
500,0
|
13
500,0
|
13
455,0
|
|
|
|
|
(В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от
28.12.2016 № 531)
|
|
67
|
Утратил
силу. - Постановление администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181
|
|
68 -
76
|
Утратили
силу. - Постановление администрации Липецкой области от 30.11.2016 N 482
|
|
77
|
Всего по государственной
программе
|
Всего
|
тыс. руб.
|
|
247
380,8
|
295
132,8
|
279
778,1
|
236
058,9
|
203
320,2
|
203
320,2
|
203
320,2
|
|
Управление труда и занятости
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
245 470,8
|
283
422,8
|
262
720,5
|
234
066,8
|
201
332,9
|
201
332,9
|
201
332,9
|
|
Управление здравоохранения
Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
1
410,0
|
11
210,0
|
16557,6
|
1
492,1
|
1
487,3
|
1
487,3
|
1
487,3
|
|
Управление социальной защиты
населения Липецкой области
|
тыс. руб.
|
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
500,0
|
|
(Введен
Постановлением Администрации Липецкой области от 20.04.2016 N 181; В редакции
Постановлений Администрации Липецкой области от 30.11.2016 N 482,
от 28.12.2016 № 531)
|
Читайте также
|
