Постановление Администрации Липецкой области от 16.10.2013 № 465

36.	Цель подпрограммы 4: Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Липецкой области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
(п. 36 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
37.	Индикатор подпрограммы 4: Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	Управление труда и занятости Липецкой области	тыс. человек	-	94,0	93,7	93,5	93,0	92,7	92,5	92,0
(п. 37 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
38.	Задача 1 подпрограммы 4: Обеспечение оценки условий труда работников и получение работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах
(п. 38 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
39.	Показатель задачи 1 подпрограммы 4: Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	Управление труда и занятости Липецкой области	% работников	-	23,7	23,6	23,5	23,4	23,4	23,3	23,2
(п. 39 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
40.	Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 4: Привлечение в рамках государственной экспертизы условий труда аккредитованной измерительной лаборатории для оказания услуг по проведению замеров производственных факторов в целях определения достоверности замеров организацией, проводившей специальную оценку условий труда	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 40 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
41.	Основное мероприятие 2 задачи 1 подпрограммы 4: Выделение субвенций органам местного самоуправления на реализацию переданных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 41 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
42.	Задача 2 подпрограммы 4: Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения
(п. 42 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
43.	Показатель задачи 2 подпрограммы 4: Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда	Управление труда и занятости Липецкой области	тыс. человек	-	5,8	5,8	5,9	5,9	6,0	6,0	6,1
(п. 43 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
44.	Основное мероприятие 3 задачи 2 подпрограммы 4: Организация обучения по вопросам охраны и безопасности труда руководителей и специалистов государственных учреждений; специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 44 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
45.	Задача 3 подпрограммы 4: Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения
(п. 45 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
46.	Показатель задачи 3 подпрограммы 4: Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	Управление здравоохранения Липецкой области	человек	-	98	96	94	90	88	87	86
(п. 46 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
47.	Основное мероприятие 4 задачи 3 подпрограммы 4: Оснащение Центра профпатологии необходимой аппаратурой для проведения углубленных медицинских осмотров	Управление здравоохранения Липецкой области
(п. 47 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
48.	Задача 4 подпрограммы 4: Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
(п. 48 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
49.	Показатель 1 задачи 4 подпрограммы 4: Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	Управление труда и занятости Липецкой области	человек	-	333	325	320	320	320	320	320
(п. 49 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
50.	Показатель 2 задачи 4 подпрограммы 4: Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	Управление труда и занятости Липецкой области	человек	-	29	29	28	28	27	27	26
(п. 50 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
51.	Показатель 3 задачи 4 подпрограммы 4: Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего	Управление труда и занятости Липецкой области	дней в расчете на одного пострадавшего	-	69,1	69,2	69,0	69,0	69,0	69,0	69,0
(п. 51 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
52.	Основное мероприятие 5 задачи 4 подпрограммы 4: Подготовка, издание методических материалов, информационных бюллетеней, буклетов, плакатов, памяток, баннеров, брошюр по вопросам охраны труда и управлению профессиональными рисками	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 52 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
53.	Задача 5 подпрограммы 4: Формирование у подрастающего поколения культуры труда
(п. 53 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
54.	Показатель задачи 5 подпрограммы 4: Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей"	Управление труда и занятости Липецкой области	количество учащихся, принявших участие в конкурсе	40	50	60	70	80	90	100	110
(п. 54 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
55.	Основное мероприятие 6 задачи 5 подпрограммы 4: Проведение областного детского конкурса на тему "Охрана труда глазами детей"	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 55 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
56.	Задача 6. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда
(п. 56 в ред. постановления администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
57.	Показатель 1 задачи 6 подпрограммы 4: Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	Управление труда и занятости Липецкой области	количество рабочих мест (тыс.)	-	8,5	8,5	8,5	8,5	8,5	8,5	8,5
(п. 57 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
58.	Показатель 2 задачи 6 подпрограммы 4: Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	Управление труда и занятости Липецкой области	% рабочих мест	-	19,6	19,6	19,6	19,6	19,6	19,6	19,6
(п. 58 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
59.	Показатель 3 задачи 6 подпрограммы 4: Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	Управление труда и занятости Липецкой области	количество рабочих мест (тыс. рабочих мест в год)	-	4,2	4,2	4,2	4,2	4,2	4,2	4,2
(п. 59 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
60.	Основное мероприятие 7 задачи 6 подпрограммы 4: Организация, проведение и участие в семинарах, совещаниях, круглых столах, конференциях, конгрессах в сфере охраны труда на областном и всероссийском уровнях, методическое обеспечение проведения специальной оценки условий труда	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 60 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.12.2014 N 587)
61.	Задача 5 государственной программы: Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Липецкой области
(п. 61 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
62.	Показатель задачи 5 Численность граждан, находящихся под риском увольнения, а также испытывающих трудности в поиске работы, которым оказано содействие занятости	Управление труда и занятости Липецкой области	чел.	-	-	680	-	-	-	-	-
(п. 62 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
63.	Подпрограмма 5 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области"
(п. 63 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
64.	Задача 1 подпрограммы 5: Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
(п. 64 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
65.	Показатель задачи 1 подпрограммы 5: Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения	Управление труда и занятости Липецкой области	чел.	-	-	280	-	-	-	-	-
(п. 65 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
66.	Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 5: Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 66 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
67.	Задача 2 подпрограммы 5: Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения
(п. 67 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
68.	Показатель задачи 2 подпрограммы 5: Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку	Управление труда и занятости Липецкой области	чел.	-	-	300	-	-	-	-	-
(п. 68 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
69.	Основное мероприятие 2 задачи 2 подпрограммы 5: Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 69 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
70.	Задача 3 подпрограммы 5: Повышение занятости инвалидов
(п. 70 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
71.	Показатель задачи 3 подпрограммы 5: Численность трудоустроенных инвалидов	Управление труда и занятости Липецкой области	чел.			100	-	-	-	-	-
(п. 71 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
72.	Основное мероприятие 3 задачи 3 подпрограммы 5: Организация социальной занятости инвалидов	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 72 введен постановлением администрации Липецкой области от 31.03.2015 N 161)
73.	Задача 6 государственной программы: Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
(п. 73 введен постановлением администрации Липецкой области от 15.07.2015 N 347)
74.	Показатель задачи 6 Численность квалифицированных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным	Управление труда и занятости Липецкой области	чел.	-	-	200/100	200/100	200/100	-	-	-
(п. 74 введен постановлением администрации Липецкой области от 15.07.2015 N 347)
75.	Подпрограмма 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
(п. 75 введен постановлением администрации Липецкой области от 15.07.2015 N 347)
76.	Задача подпрограммы 6: Привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
(п. 76 введен постановлением администрации Липецкой области от 15.07.2015 N 347)
77.	Показатель задачи 1 подпрограммы 6: Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным	Управление труда и занятости Липецкой области	%	-	-	90	90	90	-	-	-
(п. 77 введен постановлением администрации Липецкой области от 15.07.2015 N 347)
78.	Основное мероприятие задачи подпрограммы 6: Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов	Управление труда и занятости Липецкой области
(п. 78 введен постановлением администрации Липецкой области от 15.07.2015 N 347)