Постановление Правительства Московской области от 06.09.2010 № 734/42

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 6 сентября 2010 г. N 734/42


  Об утверждении долгосрочной целевой программы Московской области
 "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013
                               годах"

    (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 25.07.2011 г. N 743/28; от 11.01.2012 г. N 3/54)


     В соответствии  с  Бюджетным кодексом  Российской  Федерации  и
постановлением  Правительства  Московской области  от  19.08.2010  N
680/39  "О  разработке  долгосрочной  целевой  программы  Московской
области "Подготовка  управленческих  кадров в  Московской области  в
2011-2013 годах" Правительство Московской области постановляет:
     Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу Московской
области "Подготовка  управленческих кадров  в  Московской области  в
2011-2013 годах".
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     
     
     Утверждена
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 6 сентября 2010 г. N 734/42
     
     
                   Долгосрочная целевая программа
 Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской
                     области в 2011-2013 годах"

    (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 25.07.2011 г. N 743/28; от 11.01.2012 г. N 3/54)
     
     
                              Паспорт
   долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка
   управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах"
 
    (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 25.07.2011 г. N 743/28; от 11.01.2012 г. N 3/54)
    
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование    | Подготовка управленческих кадров в Московской области в        |
| Программы       | 2011-2013 годах (далее - Программа)                            |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Основания для   | Указ Президента Российской Федерации от 23.07.1997 N 774       |
| разработки      | "О подготовке управленческих кадров для организаций            |
| Программы       | народного хозяйства Российской Федерации" (с изменениями,      |
|                 | внесенными Указами Президента Российской Федерации от          |
|                 | 16.03.1999 N 351, от 15.07.2000 N 1323, от 01.04.2003          |
|                 | N 382, от 09.09.2006 N 985);                                   |
|                 | постановление Правительства Российской Федерации от            |
|                 | 24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для       |
|                 | организаций народного хозяйства Российской Федерации в         |
|                 | 2007/08-2012/13 учебных годах" (с изменениями, внесенными      |
|                 | постановлениями Правительства Российской Федерации от          |
|                 | 07.05.2009 N 394, от 09.11.2009 N 911) (далее -                |
|                 | Государственный план);                                         |
|                 | постановление Правительства Московской области от              |
|                 | 30.05.2007 N 400/19 "О некоторых мерах по организации          |
|                 | подготовки управленческих кадров для организаций               |
|                 | народного хозяйства Российской Федерации в Московской          |
|                 | области (с изменениями, внесенными постановлениями             |
|                 | Правительства Московской области от 03.12.2008 N 1075/47,      |
|                 | от 29.06.2009 N 521/25);                                       |
|                 | постановление Правительства Московской области от              |
|                 | 05.09.2007 N 661/31 "Об Уставе государственного                |
|                 | образовательного учреждения дополнительного                    |
|                 | профессионального образования "Московский областной            |
|                 | учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр                |
|                 | "Нахабино");                                                   |
|                 | постановление Правительства Московской области от              |
|                 | 04.05.2008 N 327/15 "Об утверждении Порядка принятия           |
|                 | решений о разработке долгосрочных целевых программ             |
|                 | Московской области, их формирования и реализации" (с           |
|                 | изменениями, внесенными постановлениями Правительства          |
|                 | Московской области от 18.07.2008 N 581/26, от016.06.2009       |
|                 | от175/24, от207.10.2009 N 823/43, от302.08.2010                |
|                 | от494/32);                                                     |
|                 | постановление Правительства Московской области от5              |
|                 |от6.08.2010 N 680/39 "О разработке долгосрочной целевой         |
|                 | программы Московской области "Подготовка управленческих        |
|                 | кадров в Московской области в 2011-2013 годах"                 |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Государственный | Комитет по труду и занятости населения Московской области      |
| заказчик        |                                                                |
| Программы       |                                                                |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Разработчик     | Комитет по труду и занятости населения Московской области      |
| Программы       |                                                                |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Цель Программы  | Формирование управленческого потенциала для обеспечения        |
|                 | развития организаций Московской области                        |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задачи          | Подготовка в российских образовательных учреждениях не         |
| Программы       | менее 180 специалистов ежегодно;                               |
|                 | внедрение современных методов управления организациями;        |
|                 | укрепление существующих и установление новых                   |
|                 | взаимовыгодных экономических связей между российскими и        |
|                 | иностранными организациями;                                    |
|                 | повышение конкурентоспособности организаций                    |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Сроки           | 2011-2013 годы                                                 |
| реализации      |                                                                |
| Программы       |                                                                |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Исполнители     | Комитет по труду и занятости населения Московской              |
| Программы       | области, Учебный центр "Нахабино"                              |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
¦Объем и          ¦Общий объем средств, направляемых на реализацию                 ¦
¦источники        ¦мероприятий: 50060 тыс. рублей,                                 ¦
¦финансирования   ¦в том числе по годам:                                           ¦
¦Программы        ¦2011 год - 13592 тыс. рублей;                                   ¦
¦                 ¦2012 год - 18164 тыс. рублей;                                   ¦
¦                 ¦2013 год - 18304 тыс. рублей.                                   ¦
¦                 ¦Из них по источникам:                                           ¦
¦                 ¦средства бюджета Московской области:                            ¦
¦                 ¦всего - 24971 тыс. рублей,                                      ¦
¦                 ¦в том числе по годам:                                           ¦
¦                 ¦2011 год - 6370 тыс. рублей;                                    ¦
¦                 ¦2012 год - 9320 тыс. рублей;                                    ¦
¦                 ¦2013 год - 9281 тыс. рублей;                                    ¦
¦                 ¦средства федерального бюджета:                                  ¦
¦                 ¦всего - 12357 тыс. рублей,                                      ¦
¦                 ¦в том числе по годам:                                           ¦
¦                 ¦2011 год - 3557 тыс. рублей;                                    ¦
¦                 ¦2012 год - 4356 тыс. рублей;                                    ¦
¦                 ¦2013 год - 4444 тыс. рублей;                                    ¦
¦                 ¦внебюджетные средства:                                          ¦
¦                 ¦всего - 12732 тыс. рублей,                                      ¦
¦                 ¦в том числе по годам:                                           ¦
¦                 ¦2011 год - 3665 тыс. рублей;                                    ¦
¦                 ¦2012 год - 4488 тыс. рублей;                                    ¦
¦                 ¦2013 год - 4579 тыс. рублей                                     ¦
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Московской области
от 11.01.2012 г. N 3/54)
+-----------------+----------------------------------------------------------------+
| Планируемые     | Подготовка в российских образовательных учреждениях не         |
| результаты      | менее 180 специалистов ежегодно;                               |
| Программы       | увеличение доли специалистов, завершивших обучение по          |
| (количественные | проектно-ориентированным образовательным программам, в         |
| и качественные  | общей численности обучившихся специалистов до 20%, в том       |
| показатели      | числе специалистов организаций здравоохранения,                |
| эффективности   | образования и других бюджетных учреждений до 10%;              |
| реализации      | увеличение доли специалистов организаций малого и              |
| Программы)      | среднего предпринимательства, завершивших обучение, в          |
|                 | общей численности обучившихся специалистов до 45%;             |
|                 | рост числа организаций, рекомендовавших своих                  |
|                 | специалистов на подготовку в соответствии с                    |
|                 | Государственным планом и увеличивших объемы выпускаемой        |
|                 | продукции (оказываемых услуг) до 20%;                          |
|                 | рост числа организаций, рекомендовавших своих                  |
|                 | специалистов на подготовку в соответствии с                    |
|                 | Государственным планом и заключивших новые договоры и          |
|                 | контракты до 25%                                               |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
     
    1. Характеристика проблемы в сфере подготовки управленческих
      кадров в Московской области и прогноз развития ситуации
                   с учетом реализации Программы
     
     Для развития    экономики    региона,   малого    и    среднего
предпринимательства,  сферы  инновационной  деятельности  в   каждой
отрасли  требуются  руководители, обладающие  особой  подготовкой  и
владеющие    специальными    знаниями,    навыками    и    умениями,
обеспечивающими эффективность  деятельности и развития  организаций.
Требуемый  профессиональный  уровень  может  быть  достигнут   путем
последовательной и систематической работы по повышению  квалификации
управленческих кадров организаций всех отраслей экономики.
     Ключевым звеном в дальнейшем инновационном развитии  Московской
области   является   создание   эффективного   механизма   кадрового
обеспечения  сферы  инновационной  деятельности.  Это   подтверждают
данные  мониторинга   подготовки  кадров  для   научно-инновационной
деятельности,      проведенного     специалистами      Национального
информационно-аналитического центра Академии народного хозяйства при
Правительстве   Российской   Федерации.   Результаты    исследования
свидетельствуют  о недостаточном  количестве  подготовки кадров  для
управления в сфере инновационной деятельности, низкой обеспеченности
организаций Московской области  специалистами в области  менеджмента
инноваций.   В   образовательных  учреждениях   отсутствует   единое
понимание содержания  программ подготовки  кадров в  этой сфере,  не
изучены в  полном  объеме потребности  работодателей. В  современных
условиях  требуется   создание  системы  объективного   независимого
контроля за качеством обучения совместно с представителями бизнеса.
     Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007
N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций  народного
хозяйства  Российской  Федерации в  2007/08-2012/13  учебных  годах"
утвержден Государственный план подготовки управленческих кадров  для
организаций  народного  хозяйства  Российской  Федерации  (далее   -
Государственный план).
     Основным мероприятием    Государственного    плана     является
подготовка  (обучение   в  форме  профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки) в образовательных  учреждениях,
ведущих организациях  и за рубежом,  в том  числе в рамках  взаимных
обменов  с  иностранными государствами,  управленческих  кадров  для
организаций  народного  хозяйства  Российской  Федерации  из   числа
специалистов,  рекомендованных   организациями  для  подготовки   по
укрупненной  группе  специальностей   и  направлений  "Экономика   и
управление".
     В целях реализации Государственного плана заключено  Соглашение
о порядке взаимодействия  между Правительством Московской области  и
Министерством   экономического   развития  и   торговли   Российской
Федерации  в  рамках реализации  Государственного  плана  подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах от 06.11.2007 N 34.
     В 2007  году  в  соответствии  с  рекомендациями  Комиссии   по
организации  подготовки   управленческих   кадров  для   организаций
народного  хозяйства  Российской  Федерации  по   институциональному
укреплению      инфраструктуры,      обеспечивающей       реализацию
Государственного  плана, в  Московской  области создан  региональный
ресурсный центр в структуре Учебного центра "Нахабино".
     Ежегодная квота    для   специалистов    Московской    области,
направляемых на подготовку в соответствии с Государственным  планом,
утверждается   Министерством  экономического   развития   Российской
Федерации.
     В 2010 году  Министерством  экономического развития  Российской
Федерации   внедрены   новые   актуальные   направления   подготовки
специалистов:
     - проектно-ориентированные  образовательные  программы  (тип  A
advanced) предусматривают профессиональную переподготовку в  области
здравоохранения и образования, основанную на разработке и реализации
под   руководством  и   при   консультации  преподавателя   проекта,
встроенного в процесс  обучения. Переподготовка в сфере  образования
предусмотрена  для  руководителей высшего  звена  государственных  и
негосударственных общеобразовательных школ, учреждений начального  и
среднего  профессионального   образования,  специалистов  из   числа
резерва на выдвижение. В  сфере здравоохранения - для  руководителей
высшего      звена     государственных      и      негосударственных
лечебно-профилактических учреждений,  специалистов из числа  резерва
на выдвижение;
     - образовательные  программы  повышения  квалификации  (тип   Q
qualification)    предусматривают    повышение    квалификации    по
образовательным    программам    "Развитие     предпринимательства",
"Менеджмент в сфере инноваций" с ориентацией на развитие компетенции
менеджера по созданию или развитию малого и среднего бизнеса (в  том
числе в инновационных отраслях экономики).
     Программы повышения    квалификации   (120    учебных    часов)
представляют    собой    перспективный    формат,    удобный     для
управленцев-практиков,  не  имеющих  возможности  уделять   обучению
длительное   время.   Использование   современных    образовательных
технологий  (тренинги,  кейсы,  деловые  игры)  позволит  в  течение
короткого срока обеспечить формирование управленческих компетенций.
     Целью программы      повышения      квалификации      "Развитие
предпринимательства"  является   изучение  современных  подходов   к
предпринимательству  и  совершенствование  практических  навыков   в
области  организации  и   управления  малыми  компаниями,  а   также
содействие в создании и развитии компаний малого бизнеса.
     Обучение специалистов проводится по двум типам  образовательных
программ:
     образовательные программы    "Развитие"    -    предусматривают
повышение    квалификации    специалистов,    занимающихся     малым
предпринимательством,  для   которых  программа  позволит   обобщить
имеющийся практический  опыт, выявить  неиспользуемые возможности  и
сформировать  новые  направления  развития  собственного  бизнеса  в
формате проекта;
     образовательные программы    "Создание"    -    предусматривают
повышение   квалификации  специалистов-управленцев,   работающих   в
крупных  и средних  компаниях,  но способных,  осуществляя  развитие
собственных компетенций в процессе обучения, подготовить бизнес-план
организации собственного дела.
     В основе образовательных программ повышения квалификации  лежат
проекты:  для  программы   "Развитие"  -  по  развитию   собственной
компании, для  программы "Создание" -  по формированию  бизнес-плана
создания компании.
     Целью организации   и  проведения   образовательной   программы
повышения  квалификации  "Менеджмент  в  сфере  инноваций"  является
совершенствование  практических   навыков   в  области   организации
инноваций и  управления инновационными разработками  в компаниях,  а
также  содействие   в   создании  и   развитии   малых  компаний   в
инновационных сферах.
     Обучение специалистов в российских образовательных  учреждениях
проводится по двум типам образовательных программ:
     образовательные программы     "Управление     инновациями     в
корпорациях" - предусматривают повышение квалификации  специалистов,
работающих  в  крупных  или  средних  компаниях,  использующих   или
разрабатывающих  инновационные  продукты или  технологии.  Для  этих
специалистов  программа  позволит  обобщить  имеющийся  практический
опыт, выявить  неиспользуемые возможности  инноваций и  сформировать
новые  направления  инновационного   развития  компаний  в   формате
проекта;
     образовательные программы  "Малые  инновационные  компании"   -
предусматривают повышение  квалификации  специалистов, работающих  в
малых  венчурных  компаниях, разрабатывающих  (или  продвигающих  на
рынок) новые, инновационные продукты. Эти специалисты,  разрабатывая
в процессе обучения проект развития компании в формате бизнес-плана,
смогут   повысить   свои  управленческие   компетенции   и   знания,
необходимые для своего дела.
     Новый формат Государственного плана предусматривает переход  на
качественно новый уровень организации приема специалистов,  обучения
управленческих кадров и постпрограммной работы с выпускниками.  Опыт
реализации Государственного плана в предыдущие годы показывает,  что
вопросы  совершенствования   подготовки   управленческих  кадров   и
дальнейшего использования потенциала обучившихся специалистов, в том
числе в  сфере инновационной деятельности,  можно решить,  используя
комплексный и последовательный подход, рассчитанный на  долгосрочный
период и предполагающий согласованные по срокам и ресурсам действия,
а также организацию процесса управления и контроля.
     Реализация Программы позволит создать условия для  формирования
управленческого потенциала в целях обеспечения развития  организаций
Московской области, включающие в себя:
     эффективные механизмы  организации   набора  специалистов   для
участия  в   реализации  Государственного   плана  из   организаций,
приоритетных для развития экономики Московской области;
     эффективное использование  потенциала обучившихся  специалистов
для   развития   и   повышения   конкурентоспособности   организаций
Московской области;
     распространение позитивного  опыта  управления   организациями,
осуществляемого    специалистами,    завершившими    подготовку    в
соответствии с Государственным планом;
     финансовый механизм   обеспечения  деятельности   регионального
ресурсного центра в структуре Учебного центра "Нахабино".
     Конкретные мероприятия представлены в приложении к Программе.
     
       2. Сведения о государственном заказчике, разработчике
                      и исполнителях Программы
     
     Государственным заказчиком и  разработчиком Программы  является
Комитет по труду и занятости населения Московской области.
     Исполнителями Программы являются Комитет  по труду и  занятости
населения Московской области, Учебный центр "Нахабино".
     
                     3. Цели и задачи Программы
     
     Цель Программы -  формирование  управленческого потенциала  для
обеспечения развития организаций Московской области.
     Для достижения указанной цели решаются следующие задачи:
     подготовка в российских  образовательных  учреждениях не  менее
180 специалистов ежегодно (далее - специалисты);
     внедрение современных методов управления организациями;
     укрепление существующих  и  установление  новых  взаимовыгодных
экономических связей между российскими и иностранными организациями;
     повышение конкурентоспособности организаций.
     Указанные цели    и     задачи    соответствуют     приоритетам
социально-экономического развития  Московской области,  в том  числе
Стратегии социально-экономического  развития  Московской области  до
2020 года, которая определяет, что создание условий для формирования
конкурентоспособной,  динамичной  и  высокотехнологичной   экономики
позволит  обеспечить  устойчивое экономическое  развитие  Московской
области и  на этой  основе создать  условия для  повышения уровня  и
качества жизни населения Московской области.
     Достижение цели и реализация  задач Программы осуществляются  в
течение    2011-2013    годов    путем    выполнения    мероприятий,
предусмотренных в приложении к Программе.
     
      4. Планируемые количественные и качественные показатели
                 эффективности реализации Программы

|—————|————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————|——————————————————|————————————————————-|
|  N  |    Задачи, направленные на     |   Планируемый объем финансирования на решение  |       Показатели,        |   Единица    | Базовое значение |    Планируемое      |
| п/п |        достижение цели         |          данной задачи (тысяч рублей)          |     характеризующие      |  измерения   |  показателя (на  |      значение       |
|     |                                |                                                |     достижение цели      |              |      начало      |   показателя по     |
|     |                                |                                                |                          |              |    реализации    |       годам         |
|     |                                |                                                |                          |              |    Программы)    |     реализации      |
|—————|————————————————————————————————|————————————|——————————————|————————————————————|—————————————————————————-|—————————————-|———————————————-——|————--|———————|—————-|
|     |                                |   бюджет   |  федераль-   |   внебюд-жетные    |                          |              |                  | 2011 | 2012  | 2013 |
|     |                                | Московской |  ный бюджет  |      средства      |                          |              |                  |      |       |      |
|     |                                |  области   |              |                    |                          |              |                  |      |       |      |
|—————|————————————————————————————————|————————————|——————————————|————————————————————|——————————————————————————|——————————————|————————————————--|——————|———————|—————-|
|  1  |               2                |     3      |      4       |         5          |            6             |      7       |       8          |   9  |  10   |  11  |
|—————|————————————————————————————————|————————————|——————————————|————————————————————|——————————————————————————|——————————————|————————————————--|——————|———————|—————-|
| 1.  | Подготовка в        российских |   22458    |    12357     |       12732        | Количество специалистов  |   человек    |      180         |  180 |  180  |  180 |
|     | образовательных учреждениях не |            |              |                    | завершивших обучение     |              |                  |      |       |      |
|     | менее     180     специалистов |            |              |                    |                          |              |                  |      |       |      |
|     | ежегодно                       |            |              |                    |                          |              |                  |      |       |      |
|—————|————————————————————————————————|————————————|——————————————|————————————————————|——————————————————————————|——————————————|————————————————--|——————|———————|——————|
| 2.  | Внедрение современных  методов |    605     |      -       |         -          | Доля специалистов,       |   проценты   |       10         |  10  |  15   |  20  |
|     | управления организациями       |            |              |                    | завершивших обучение  по |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | проектно-ориентированным |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | образовательным          |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | программам,   в    общей |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | численности  обучившихся |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | специалистов,   в    том |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | числе:                   |              |                  |      |       |      |
|—————|————————————————————————————————|            |              |                    |——————————————————————————|——————————————|————————————————--|——————|———————|——————|
|     |                                |            |              |                    | специалистов организаций |   проценты   |       6          |   6  |   8   |  10  |
|     |                                |            |              |                    | здравоохранения,         |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | образования   и   других |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | бюджетных учреждений     |              |                  |      |       |      |
|—————|————————————————————————————————|            |              |                    |——————————————————————————|——————————————|————————————————--|——————|———————|——————|
|     |                                |            |              |                    | Доля специалистов        |   проценты   |       35         |  35  |  40   |  45  |
|     |                                |            |              |                    | организаций   малого   и |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | среднего                 |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | предпринимательства,     |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | завершивших обучение,  в |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | общей        численности |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | обучившихся специалистов |              |                  |      |       |      |
|—————|————————————————————————————————|————————————|——————————————|————————————————————|——————————————————————————|——————————————|————————————————--|——————|———————|——————|
| 3.  | Укрепление существующих      и |     30     |      -       |         -          | Заключение новых         |   проценты   |       15         |  15  |  20   |  25  |
|     | установление             новых |            |              |                    | взаимовыгодных договоров |              |                  |      |       |      |
|     | взаимовыгодных   экономических |            |              |                    | и             контрактов |              |                  |      |       |      |
|     | связей  между  российскими   и |            |              |                    | организациями,           |              |                  |      |       |      |
|     | иностранными организациями     |            |              |                    | рекомендовавшими   своих |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | специалистов          на |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | подготовку             в |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | соответствии           с |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | Государственным планом   |              |                  |      |       |      |
|————-|————————————————————————————————|————————----|------————————|------------————————|————————————————————————--|—————————————-|—————————---------|-—————|——--———|——————|
| 4.  | Повышение конкурентоспособности|  1878      |   -          |   -                | Рост числа               |  проценты    |   10             | 10   |  15   |  20  |
|     | организаций                    |            |              |                    | организаций,             |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | увеличивших     объемы   |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | выпускаемой  продукции   |              |                  |      |       |      |
|     |                                |            |              |                    | (оказываемых услуг)      |              |                  |      |       |      |
|————-|————————————————————————————————|————————----|————————------|————————------------|————————————————————————--|—————————————-|—————————---------|—————-|——————-|——————|
     (Раздел  в  редакции  Постановления  Правительства  Московской
области от 11.01.2012 г. N 3/54)
     
       5. Методика расчета значений показателей эффективности
                        реализации Программы
     
     1. Количество специалистов, завершивших обучение.
     Определяется как  сумма  количества  специалистов,  завершивших
обучение  в  образовательных  учреждениях,  на  основании   отчетов,
представляемых образовательными  учреждениями в Комитет  по труду  и
занятости населения Московской области.
     2. Доля     специалистов,      завершивших     обучение      по
проектно-ориентированным   образовательным   программам,   в   общей
численности обучившихся специалистов.
     Рассчитывается как  отношение количества  завершивших  обучение
специалистов по проектно-ориентированным образовательным  программам
к общей численности обученных специалистов, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется  на  основании  отчетов,   представляемых
образовательными    учреждениями,    участвующими    в    реализации
Государственного плана,  в Комитет  по труду  и занятости  населения
Московской области.
     3. Доля специалистов организаций здравоохранения, образования и
других бюджетных     учреждений,     завершивших     обучение     по
проектно-ориентированным   образовательным   программам,   в   общей
численности обучившихся специалистов.
     Рассчитывается как  отношение количества  завершивших  обучение
специалистов  организаций  здравоохранения,  образования  и   других
бюджетных  учреждений  по  проектно-ориентированным  образовательным
программам  в   общей  численности   специалистов,  обучившихся   по
проектно-ориентированным  образовательным программам,  выраженное  в
процентах.
     Расчет осуществляется  на  основании  отчетов,   представляемых
образовательными    учреждениями,    участвующими    в    реализации
Государственного плана,  в Комитет  по труду  и занятости  населения
Московской области.
     4. Доля   специалистов    организаций    малого   и    среднего
предпринимательства,  завершивших  обучение,  в  общей   численности
обучившихся специалистов.
     Рассчитывается как  отношение количества  завершивших  обучение
специалистов  организаций малого  и  среднего предпринимательства  в
общей численности обучившихся специалистов, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется  на  основании базы  данных  Федерального
государственного   учреждения   "Федеральный  ресурсный   центр   по
организации  подготовки   управленческих  кадров"  о   специалистах,
организациях,  участвующих в  реализации  Государственного плана,  а
также  отчетов,   представляемых  образовательными  учреждениями   в
Комитет по труду и занятости населения Московской области.
     5. Заключение  новых  взаимовыгодных  договоров  и   контрактов
организациями, рекомендовавшими своих  специалистов на подготовку  в
соответствии с Государственным планом.
     Рассчитывается как     отношение    количества     организаций,
заключивших  новые взаимовыгодные  договоры  и контракты,  к  общему
количеству организаций, направивших своих специалистов на обучение в
соответствии с Государственным планом, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется на основании проводимого Учебным  центром
"Нахабино" анкетирования  специалистов и руководителей  организаций,
направивших  своих  специалистов   на  обучение  в  соответствии   с
Государственным планом.
     6. Рост  числа  организаций,  увеличивших  объемы   выпускаемой
продукции (оказываемых услуг).
     Рассчитывается как     отношение    количества     организаций,
рекомендовавших  своих специалистов  на  обучение в  соответствии  с
Государственным  планом и  увеличивших  объем выпускаемой  продукции
(оказываемых услуг),  к общему  количеству организаций,  направивших
своих  специалистов на  обучение  в соответствии  с  Государственным
планом, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется на основании проводимого Учебным  центром
"Нахабино" анкетирования  специалистов и руководителей  организаций,
направивших  своих  специалистов   на  обучение  в  соответствии   с
Государственным планом.
     
                 6. Ресурсное обеспечение Программы
 
     Общий объем  средств,  направляемых на  реализацию  мероприятий
Программы, составляет 50060 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 13592 тыс. рублей;
     2012 год - 18164 тыс. рублей;
     2013 год - 18304 тыс. рублей.
     Из них по источникам:
     средства бюджета Московской области:
     всего - 24971 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 6370 тыс. рублей;
     2012 год - 9320 тыс. рублей;
     2013 год - 9281 тыс. рублей;
     средства федерального бюджета:
     всего - 12357 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 3557 тыс. рублей;
     2012 год - 4356 тыс. рублей;
     2013 год - 4444 тыс. рублей;
     внебюджетные средства:
     всего - 12732 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 3665 тыс. рублей;
     2012 год - 4488 тыс. рублей;
     2013 год - 4579 тыс. рублей.

     Получателями средств бюджета  Московской области на  реализацию
Программы  являются  исполнители  Программы -  Комитет  по  труду  и
занятости населения Московской области и Учебный центр "Нахабино".
     Перечисление денежных  средств  Учебному центру  "Нахабино"  на
реализацию  мероприятий  Программы региональным  ресурсным  центром,
обеспечение    его     деятельности,    производится     Управлением
государственной  и  муниципальной  службы  Московской  области   как
главным  распорядителем   средств  бюджета   Московской  области   в
отношении подведомственной организации.
     Ежегодный объем   финансирования   мероприятий   Программы   из
федерального бюджета подлежит  уточнению в соответствии с  решениями
Правительства Российской Федерации.
     (Раздел  в  редакции  Постановления  Правительства  Московской
области от 11.01.2012 г. N 3/54)
     
         7. Порядок взаимодействия исполнителя мероприятий
              Программы, ответственного за выполнение
             мероприятий Программы, и государственного
                        заказчика Программы
     
     Государственный заказчик    Программы    организует     текущее
управление  реализацией Программы  и  взаимодействие с  исполнителем
Программы, ответственным за выполнение мероприятий Программы.
     Исполнитель Программы, ответственный за выполнение  мероприятий
Программы:
     формирует бюджетную   заявку   и   обоснование   на   включение
мероприятий Программы в бюджет Московской области на соответствующий
финансовый год и направляет их государственному заказчику Программы;
     определяет исполнителей мероприятий Программы в соответствии  с
законодательством;
     участвует в  обсуждении  вопросов, связанных  с  реализацией  и
финансированием Программы;
     получает средства бюджета  Московской области,  предусмотренные
на  реализацию  мероприятий  Программы, и  обеспечивает  их  целевое
использование;
     обеспечивает контроль  за выполнением  исполнителями  Программы
мероприятий   в   соответствии   с   заключенными   государственными
контрактами;
     готовит и  представляет  государственному  заказчику  Программы
отчеты о реализации мероприятий Программы.
     
      8. Состав, форма и сроки представления отчетности о ходе
     реализации мероприятий Программы исполнителями мероприятий
                государственному заказчику Программы
     
     Учебный центр    "Нахабино"    представляет    государственному
заказчику Программы ежеквартально до 10 числа месяца, следующего  за
отчетным кварталом, отчеты о выполнении мероприятий Программы.
     С целью  контроля  за  реализацией  Программы   государственный
заказчик Программы ежеквартально до  15 числа месяца, следующего  за
отчетным кварталом, направляет  в Министерство экономики  Московской
области оперативный отчет нарастающим итогом с начала года,  который
содержит:
     перечень выполненных мероприятий Программы с указанием  объемов
и   источников   финансирования   и   непосредственных   результатов
выполнения Программы;
     анализ причин    несвоевременного    выполнения     программных
мероприятий.
     Государственный заказчик  Программы  ежегодно  готовит  годовой
отчет  о реализации  Программы  и до  1  марта года,  следующего  за
отчетным, представляет  его на рассмотрение  комиссии по  проведению
административной  реформы   в  Московской   области  с   заключением
Министерства экономики  Московской области  об оценке  эффективности
реализации Программы.
     Решение комиссии  по  проведению  административной  реформы   в
Московской области по годовому  отчету о реализации Программы до  15
марта  года, следующего  за  отчетным, направляется  государственным
заказчиком Программы в Министерство экономики Московской области для
подготовки годового комплексного отчета о ходе реализации  Программы
и представления  его Министерством экономики  Московской области  на
рассмотрение Правительства Московской области не позднее 1 мая года,
следующего за отчетным.
     После окончания  срока  реализации  Программы   государственный
заказчик Программы представляет  в Правительство Московской  области
на утверждение не позднее 1 июня года, следующего за последним годом
реализации Программы, итоговый отчет о ее реализации.
     Годовой и  итоговый  отчеты   о  реализации  Программы   должны
содержать:
     а) аналитическую записку, в которой указываются:
     степень достижения  запланированных  результатов  и  намеченных
целей Программы;
     достигнутые в отчетном периоде измеримые результаты;
     общий объем фактически  произведенных расходов, всего  и в  том
числе по источникам финансирования;
     распределение бюджетных расходов по задачам;
     оценка эффективности реализации Программы;
     б) таблицу, в которой указываются:
     данные об использовании  средств бюджета  Московской области  и
иных  средств по  каждому  программному  мероприятию  и в  целом  по
Программе;
     по мероприятиям, не завершенным в утвержденные сроки, - причины
их невыполнения и предложения по дальнейшей реализации.
     По показателям,   не    достигшим   запланированного    уровня,
приводятся  причины невыполнения  и  предложения по  их  дальнейшему
достижению.
     Оперативный, годовой и итоговый  отчеты о реализации  Программы
представляются по формам, установленным Порядком принятия решений  о
разработке  долгосрочных  целевых программ  Московской  области,  их
формирования и реализации, утвержденным постановлением Правительства
Московской области от  04.05.2008 N  327/15 "Об утверждении  Порядка
принятия  решений   о  разработке   долгосрочных  целевых   программ
Московской области,  их формирования и  реализации" (с  изменениями,
внесенными  постановлениями  Правительства  Московской  области   от
18.07.2008 N 581/26, от 16.06.2009 N 475/24, от 07.10.2009 N 823/43,
от 02.08.2010 N 594/32).
     
     
     
     
     
     Приложение
     к долгосрочной целевой программе
     Московской области "Подготовка управленческих кадров
     в Московской области в 2011-2013 годах"
     (в редакции постановления Правительства Московской
     области от 11.01.2012 N 3/54)


   МЕРОПРИЯТИЯ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
 "ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011-2013
                               ГОДАХ"

    (В редакции Постановления Правительства Московской области
                     от 11.01.2012 г. N 3/54)

|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|————————————————————————————|——————————————————————————|
|   N   | Мероприятия по реализации          | Источники       | Сроки      | Всего   | Объем финансирования       | Ответственный за         |
|  п/п  | Программы                          | финансирования  | исполнения | (тысяч  | по годам (тысяч рублей)    | выполнение мероприятия   |
|       |                                    |                 |            | рублей) |                            | Программы                |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       |                                    |                 |            |         |  2011   |  2012  |  2013   |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|   1   |                 2                  |        3        |     4      |    5    |    6    |   7    |    8    |            9             |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|  1.   | Раздел 1. Подготовка в российских образовательных учреждениях не менее 180 специалистов ежегодно                                    |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 1.1.  | Информирование центральных         | В пределах      | 2011-2013  |    -    |    -    |   -    |    -    | Комитет по    труду    и |
|       | исполнительных             органов | средств,        |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | государственной власти  Московской | предусмотренных |            |         |         |        |         | Московской области;      |
|       | области,     органов      местного | на     основную |            |         |         |        |         | Управление               |
|       | самоуправления       муниципальных | деятельность    |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | образований,  структур   поддержки | исполнителей    |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       | субъектов   малого   и    среднего |                 |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       | предпринимательства,   объединений |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | работодателей,    предприятий    и |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | учреждений, иных  заинтересованных |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | организаций  в области  подготовки |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | управленческих кадров об  условиях |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | подготовки  специалистов в  рамках |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | Государственного плана             |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 1.2.  | Проведение консультаций          с | В пределах      | 2011-2013  |    -    |    -    |   -    |    -    | Комитет по    труду    и |
|       | кандидатами по вопросам обучения и | средств,        |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | помощи  в выборе  типа  программы, | предусмотренных |            |         |         |        |         | Московской области;      |
|       | вуза, темы проекта                 | на     основную |            |         |         |        |         | Управление               |
|       |                                    | деятельность    |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       |                                    | исполнителей    |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         | Московской области       |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 1.3.  | Организация конкурсного     отбора | В пределах      | 2011-2013  |    -    |    -    |   -    |    -    | Комитет по    труду    и |
|       | специалистов,      рекомендованных | средств,        |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | организациями  для  подготовки   в | предусмотренных |            |         |         |        |         | Московской области;      |
|       | соответствии   с   Государственным | на     основную |            |         |         |        |         | Управление               |
|       | планом                             | деятельность    |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       |                                    | исполнителей    |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         | Московской области       |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 1.4.  | Проведение предпрограммной         | Средства        | 2011-2013  |   300   |    -    |  300   |    -    | Управление               |
|       | подготовки  по иностранному  языку | бюджета         |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | для специалистов,  рекомендованных | Московской      |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       | к   обучению   с    дополнительной | области         |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       | подготовкой                        |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 1.5.  | Организация обучения специалистов, | Средства        | 2011-2013  |  12357  |  3557   |  4356  |  4444   | Комитет по    труду    и |
|       | прошедших конкурсный   отбор,    в | бюджета         |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | образовательных   учреждениях    в | Московской      |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       | соответствии   с   Государственным | области         |            |         |         |        |         |                          |
|       | планом                             |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       |                                    | Средства        |            |  12357  |  3557   |  4356  |  4444   |                          |
|       |                                    | федерального    |            |         |         |        |         |                          |
|       |                                    | бюджета         |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       |                                    | Внебюджетные    |            |  12732  |  3665   |  4488  |  4579   |                          |
|       |                                    | источники       |            |         |         |        |         |                          |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 1.6.  | Формирование и  актуализация  базы | Средства        |    2012    |   30    |    -    |   30   |    -    | Управление               |
|       | данных  о специалистах,  прошедших | бюджета         |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | подготовку        в         рамках | Московской      |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       | Государственного плана             | области         |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 1.7.  | Обеспечение деятельности           | Средства        | 2011-2013  |  9771   |  2716   |  3446  |  3609   | Управление               |
|       | регионального ресурсного центра  в | бюджета         |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | структуре     Учебного      центра | Московской      |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       | "Нахабино"                         | области         |            |         |         |        |         | Московской области       |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | Итого по разделу 1, в том числе:   |                 |            |  47547  |  13495  | 16976  |  17076  |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | средства бюджета        Московской |                 |            |  22458  |  6273   |  8132  |  8053   |                          |
|       | области                            |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | средства федерального бюджета      |                 |            |  12357  |  3557   |  4356  |  4444   |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | внебюджетные источники             |                 |            |  12732  |  3665   |  4488  |  4579   |                          |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|  2.   | Раздел 2. Внедрение современных методов управления организациями                                                                    |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 2.1.  | Организация и проведение  конкурса | Средства        | 2011-2013  |   430   |    -    |  200   |   230   | Управление               |
|       | на  лучший  инновационный   проект | бюджета         |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | среди специалистов                 | Московской      |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       |                                    | области         |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 2.2.  | Организация работы по  привлечению | В пределах      | 2011-2013  |    -    |    -    |   -    |    -    | Комитет по    труду    и |
|       | специалистов,          завершивших | средств,        |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | обучение,  к участию  в  обучающих | предусмотренных |            |         |         |        |         | Московской области;      |
|       | семинарах и  тренингах в  качестве | на     основную |            |         |         |        |         | Управление               |
|       | бизнес - тренеров                  | деятельность    |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       |                                    | исполнителей    |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         | Московской области       |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 2.3.  | Подготовка и               издание | Средства        | 2011-2013  |   175   |    -    |   85   |   90    | Управление               |
|       | информационного  вестника  "Итоги. | бюджета         |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | Проекты. Бизнес-контакты"          | Московской      |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       |                                    | области         |            |         |         |        |         | Московской области       |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | Итого по разделу 2, в том числе:   |                 |            |   605   |    -    |  285   |   320   |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | средства бюджета        Московской |                 |            |   605   |    -    |  285   |   320   |                          |
|       | области                            |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|  3.   | Раздел 3. Укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными         |
|       | организациями                                                                                                                       |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 3.1.  | Консультирование специалистов   об | В пределах      | 2011-2013  |    -    |    -    |   -    |    -    | Комитет по    труду    и |
|       | установленной            процедуре | средств,        |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | направления     на      зарубежную | предусмотренных |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       | стажировку, проведение  экспертизы | на     основную |            |         |         |        |         |                          |
|       | представленных          документов | деятельность    |            |         |         |        |         |                          |
|       | специалистами     и     подготовка | исполнителей    |            |         |         |        |         |                          |
|       | рекомендации     на     зарубежную |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | стажировку                         |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 3.2.  | Формирование перечня   организаций | В пределах      | 2011-2012  |    -    |    -    |   -    |    -    | Комитет по    труду    и |
|       | Московской области для прохождения | средств,        |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | стажировки      российскими      и | предусмотренных |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       | зарубежными специалистами в рамках | на     основную |            |         |         |        |         |                          |
|       | реализации Государственного плана  | деятельность    |            |         |         |        |         |                          |
|       |                                    | исполнителей    |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 3.3.  | Организация взаимодействия       с | В пределах      | 2011-2013  |    -    |    -    |   -    |    -    | Комитет по    труду    и |
|       | федеральными              органами | средств,        |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | исполнительной             власти, | предусмотренных |            |         |         |        |         | Московской области;      |
|       | центральными       исполнительными | на     основную |            |         |         |        |         | Управление               |
|       | органами  государственной   власти | деятельность    |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | Московской    области,    органами | исполнителей    |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       | местного            самоуправления |                 |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       | муниципальных          образований |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | Московской  области,   структурами |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | поддержки   субъектов   малого   и |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | среднего       предпринимательства |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | Московской области,  объединениями |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | работодателей,               иными |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | заинтересованными организациями  в |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | области подготовки  управленческих |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | кадров Московской области и других |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | регионов Российской Федерации      |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 3.4.  | Формирование информационного       | Средства        |    2012    |   30    |    -    |   30   |    -    | Управление               |
|       | пространства    для     участников | бюджета         |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | Государственного  плана  на  сайте | Московской      |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       | Регионального ресурсного центра  с | области         |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       | возможностью        интерактивного |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | взаимодействия                     |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | Итого по разделу 3, в том числе:   |                 |            |   30    |    -    |   30   |    -    |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | средства бюджета        Московской |                 |            |   30    |    -    |   30   |    -    |                          |
|       | области                            |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|  4.   | Раздел 4. Повышение конкурентоспособности организаций                                                                               |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 4.1.  | Организация и    проведение    для | Средства        | 2011-2013  |  1413   |   97    |  648   |   668   | Управление               |
|       | специалистов семинаров, тренингов, | бюджета         |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | конференций и других  мероприятий, | Московской      |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       | в    том    числе    с    участием | области         |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       | представителей             органов |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | государственной власти  Московской |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | области,  местного  самоуправления |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | муниципальных         образований, |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | структур    поддержки    субъектов |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | малого         и          среднего |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | предпринимательства,   объединений |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | работодателей,                иных |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | заинтересованных   организаций   в |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | области подготовки  управленческих |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | кадров                             |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 4.2.  | Организация проведения "Дубненской | Средства        | 2011-2013  |   230   |    -    |  110   |   120   | Комитет по    труду    и |
|       | молодежной научной           школы | бюджета         |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | "Управление инновациями"           | Московской      |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       |                                    | области         |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 4.3.  | Распространение опыта       работы | Средства        | 2011-2013  |   120   |    -    |   60   |   60    | Комитет по    труду    и |
|       | Московской  области по  реализации | бюджета         |            |         |         |        |         | занятости      населения |
|       | Государственного плана посредством | Московской      |            |         |         |        |         | Московской области       |
|       | участия  в  выставках,  форумах  и | области         |            |         |         |        |         |                          |
|       | других мероприятиях                |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
| 4.4.  | Подготовка тематических          и | Средства        | 2011-2013  |   115   |    -    |   55   |   60    | Управление               |
|       | аналитических    материалов    для | бюджета         |            |         |         |        |         | государственной        и |
|       | размещения  в  средствах  массовой | Московской      |            |         |         |        |         | муниципальной     службы |
|       | информации Московской области      | области         |            |         |         |        |         | Московской области       |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | Итого по разделу 4, в том числе:   |                 |            |  1878   |   97    |  873   |   908   |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | средства бюджета        Московской |                 |            |  1878   |   97    |  873   |   908   |                          |
|       | области                            |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|       | Итого по Программе, в том числе:   |                 |            |  50060  |  13592  | 18164  |  18304  |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | средства бюджета        Московской |                 |            |  24971  |  6370   |  9320  |  9281   |                          |
|       | области                            |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | средства федерального бюджета      |                 |            |  12357  |  3557   |  4356  |  4444   |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|
|       | внебюджетные источники             |                 |            |  12732  |  3665   |  4488  |  4579   |                          |
|       |                                    |                 |            |         |         |        |         |                          |
|———————|————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|—————————|—————————|————————|—————————|——————————————————————————|