Постановление Правительства Московской области от 06.09.2010 № 734/42

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 6 сентября 2010 г. N 734/42


  Об утверждении долгосрочной целевой программы Московской области
 "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013
                               годах"

    (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 25.07.2011 г. N 743/28; от 11.01.2012 г. N 3/54;
      от 04.04.2012 г. N 413/12; от 11.09.2012 г. N 1107/34;
                    от 07.11.2012 г. N 1379/40)


     В соответствии  с  Бюджетным кодексом  Российской  Федерации  и
постановлением  Правительства  Московской области  от  19.08.2010  N
680/39  "О  разработке  долгосрочной  целевой  программы  Московской
области "Подготовка  управленческих  кадров в  Московской области  в
2011-2013 годах" Правительство Московской области постановляет:
     Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу Московской
области "Подготовка  управленческих кадров  в  Московской области  в
2011-2013 годах".
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     
     
     Утверждена
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 6 сентября 2010 г. N 734/42
     
     
                   Долгосрочная целевая программа
 Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской
                     области в 2011-2013 годах"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 25.07.2011 г. N 743/28; от 11.01.2012 г. N 3/54;
       от 04.04.2012 г. N 413/12; от 11.09.2012 г. N 1107/34;
                    от 07.11.2012 г. N 1379/40)
     
     
                              Паспорт
   долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка
   управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах"
 
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование    | Подготовка управленческих кадров в Московской области в        |
| Программы       | 2011-2013 годах (далее - Программа)                            |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Основания для   | Указ Президента Российской Федерации от 23.07.1997 N 774       |
| разработки      | "О подготовке управленческих кадров для организаций            |
| Программы       | народного хозяйства Российской Федерации" (с изменениями,      |
|                 | внесенными Указами Президента Российской Федерации от          |
|                 | 16.03.1999 N 351, от 15.07.2000 N 1323, от 01.04.2003          |
|                 | N 382, от 09.09.2006 N 985);                                   |
|                 | постановление Правительства Российской Федерации от            |
|                 | 24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для       |
|                 | организаций народного хозяйства Российской Федерации в         |
|                 | 2007/08-2012/13 учебных годах" (с изменениями, внесенными      |
|                 | постановлениями Правительства Российской Федерации от          |
|                 | 07.05.2009 N 394, от 09.11.2009 N 911) (далее -                |
|                 | Государственный план);                                         |
|                 | постановление Правительства Московской области от              |
|                 | 30.05.2007 N 400/19 "О некоторых мерах по организации          |
|                 | подготовки управленческих кадров для организаций               |
|                 | народного хозяйства Российской Федерации в Московской          |
|                 | области (с изменениями, внесенными постановлениями             |
|                 | Правительства Московской области от 03.12.2008 N 1075/47,      |
|                 | от 29.06.2009 N 521/25);                                       |
|                 | постановление Правительства Московской области от              |
|                 | 05.09.2007 N 661/31 "Об Уставе государственного                |
|                 | образовательного учреждения дополнительного                    |
|                 | профессионального образования "Московский областной            |
|                 | учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр                |
|                 | "Нахабино");                                                   |
|                 | постановление Правительства Московской области от              |
|                 | 04.05.2008 N 327/15 "Об утверждении Порядка принятия           |
|                 | решений о разработке долгосрочных целевых программ             |
|                 | Московской области, их формирования и реализации" (с           |
|                 | изменениями, внесенными постановлениями Правительства          |
|                 | Московской области от 18.07.2008 N 581/26, от016.06.2009       |
|                 | от175/24, от207.10.2009 N 823/43, от302.08.2010                |
|                 | от494/32);                                                     |
|                 | постановление Правительства Московской области от5              |
|                 |от6.08.2010 N 680/39 "О разработке долгосрочной целевой         |
|                 | программы Московской области "Подготовка управленческих        |
|                 | кадров в Московской области в 2011-2013 годах"                 |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Государственный | Комитет по труду и занятости населения Московской области      |
| заказчик        |                                                                |
| Программы       |                                                                |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Разработчик     | Комитет по труду и занятости населения Московской области      |
| Программы       |                                                                |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Цель Программы  | Формирование управленческого потенциала для обеспечения        |
|                 | развития организаций Московской области                        |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задачи          | Подготовка в российских образовательных учреждениях не         |
| Программы       | менее 180 специалистов ежегодно;                               |
|                 | внедрение современных методов управления организациями;        |
|                 | укрепление существующих и установление новых                   |
|                 | взаимовыгодных экономических связей между российскими и        |
|                 | иностранными организациями;                                    |
|                 | повышение конкурентоспособности организаций                    |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Сроки           | 2011-2013 годы                                                 |
| реализации      |                                                                |
| Программы       |                                                                |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Исполнители     | Комитет по труду и занятости населения Московской              |
| Программы       | области, Учебный центр "Нахабино"                              |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Объем и        |      Общий объем средств, направляемых на реализацию           |
|  источники      |      мероприятий:                                              |
|  финансирования |      59888 тыс. рублей,                                        |
|  Программы      |      в том числе по годам:                                     |
|                 |      2011 год - 13592 тыс. рублей;                             |
|                 |      2012 год - 21643 тыс. рублей;                             |
|                 |      2013 год - 24653 тыс. рублей.                             |
|                 |      Из них по источникам:                                     |
|                 |      средства бюджета Московской области:                      |
|                 |      всего - 28233 тыс. рублей,                                |
|                 |      в том числе по годам:                                     |
|                 |      2011 год - 6370 тыс. рублей;                              |
|                 |      2012 год - 10468 тыс. рублей;                             |
|                 |      2013 год - 11395 тыс. рублей;                             |
|                 |      средства федерального бюджета:                            |
|                 |      всего - 15591 тыс. рублей,                                |
|                 |      в том числе по годам:                                     |
|                 |      2011 год - 3557 тыс. рублей;                              |
|                 |      2012 год - 5504 тыс. рублей;                              |
|                 |      2013 год - 6530 тыс. рублей;                              |
|                 |      внебюджетные средства:                                    |
|                 |      всего - 16064 тыс. рублей,                                |
|                 |      в том числе по годам:                                     |
|                 |      2011 год - 3665 тыс. рублей;                              |
|                 |      2012 год - 5671 тыс. рублей;                              |
|                 |      2013 год - 6728 тыс. рублей                               |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Планируемые     | Подготовка в российских образовательных учреждениях не         |
| результаты      | менее 180 специалистов ежегодно;                               |
| Программы       | увеличение доли специалистов, завершивших обучение по          |
| (количественные | проектно-ориентированным образовательным программам, в         |
| и качественные  | общей численности обучившихся специалистов до 30%, в том       |
| показатели      | числе специалистов организаций здравоохранения,                |
| эффективности   | образования и других бюджетных учреждений до 10%;              |
| реализации      | увеличение доли специалистов организаций малого и              |
| Программы)      | среднего предпринимательства, завершивших обучение, в          |
|                 | общей численности обучившихся специалистов до 45%;             |
|                 | рост числа организаций, рекомендовавших своих                  |
|                 | специалистов на подготовку в соответствии с                    |
|                 | Государственным планом и увеличивших объемы выпускаемой        |
|                 | продукции (оказываемых услуг) до 20%;                          |
|                 | рост числа организаций, рекомендовавших своих                  |
|                 | специалистов на подготовку в соответствии с                    |
|                 | Государственным планом и заключивших новые договоры и          |
|                 | контракты до 25%                                               |
|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
     (Паспорт   Программы  в  редакции  постановлений  Правительства
Московской  области  от  25.07.2011  г. N 743/28; от 11.01.2012 г. N
3/54;  от  04.04.2012  г.  N  413/12; от 11.09.2012 г. N 1107/34; от
07.11.2012 г. N 1379/40)
     
    1. Характеристика проблемы в сфере подготовки управленческих
      кадров в Московской области и прогноз развития ситуации
                   с учетом реализации Программы
     
     Для развития    экономики    региона,   малого    и    среднего
предпринимательства,  сферы  инновационной  деятельности  в   каждой
отрасли  требуются  руководители, обладающие  особой  подготовкой  и
владеющие    специальными    знаниями,    навыками    и    умениями,
обеспечивающими эффективность  деятельности и развития  организаций.
Требуемый  профессиональный  уровень  может  быть  достигнут   путем
последовательной и систематической работы по повышению  квалификации
управленческих кадров организаций всех отраслей экономики.
     Ключевым звеном в дальнейшем инновационном развитии  Московской
области   является   создание   эффективного   механизма   кадрового
обеспечения  сферы  инновационной  деятельности.  Это   подтверждают
данные  мониторинга   подготовки  кадров  для   научно-инновационной
деятельности,      проведенного     специалистами      Национального
информационно-аналитического центра Академии народного хозяйства при
Правительстве   Российской   Федерации.   Результаты    исследования
свидетельствуют  о недостаточном  количестве  подготовки кадров  для
управления в сфере инновационной деятельности, низкой обеспеченности
организаций Московской области  специалистами в области  менеджмента
инноваций.   В   образовательных  учреждениях   отсутствует   единое
понимание содержания  программ подготовки  кадров в  этой сфере,  не
изучены в  полном  объеме потребности  работодателей. В  современных
условиях  требуется   создание  системы  объективного   независимого
контроля за качеством обучения совместно с представителями бизнеса.
     Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007
N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций  народного
хозяйства  Российской  Федерации в  2007/08-2012/13  учебных  годах"
утвержден Государственный план подготовки управленческих кадров  для
организаций  народного  хозяйства  Российской  Федерации  (далее   -
Государственный план).
     Основным мероприятием    Государственного    плана     является
подготовка  (обучение   в  форме  профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации и стажировки) в образовательных  учреждениях,
ведущих организациях  и за рубежом,  в том  числе в рамках  взаимных
обменов  с  иностранными государствами,  управленческих  кадров  для
организаций  народного  хозяйства  Российской  Федерации  из   числа
специалистов,  рекомендованных   организациями  для  подготовки   по
укрупненной  группе  специальностей   и  направлений  "Экономика   и
управление".
     В целях реализации Государственного плана заключено  Соглашение
о порядке взаимодействия  между Правительством Московской области  и
Министерством   экономического   развития  и   торговли   Российской
Федерации  в  рамках реализации  Государственного  плана  подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах от 06.11.2007 N 34.
     В 2007  году  в  соответствии  с  рекомендациями  Комиссии   по
организации  подготовки   управленческих   кадров  для   организаций
народного  хозяйства  Российской  Федерации  по   институциональному
укреплению      инфраструктуры,      обеспечивающей       реализацию
Государственного  плана, в  Московской  области создан  региональный
ресурсный центр в структуре Учебного центра "Нахабино".
     Ежегодная квота    для   специалистов    Московской    области,
направляемых на подготовку в соответствии с Государственным  планом,
утверждается   Министерством  экономического   развития   Российской
Федерации.
     В 2010 году  Министерством  экономического развития  Российской
Федерации   внедрены   новые   актуальные   направления   подготовки
специалистов:
     - проектно-ориентированные  образовательные  программы  (тип  A
advanced) предусматривают профессиональную переподготовку в  области
здравоохранения и образования, основанную на разработке и реализации
под   руководством  и   при   консультации  преподавателя   проекта,
встроенного в процесс  обучения. Переподготовка в сфере  образования
предусмотрена  для  руководителей высшего  звена  государственных  и
негосударственных общеобразовательных школ, учреждений начального  и
среднего  профессионального   образования,  специалистов  из   числа
резерва на выдвижение. В  сфере здравоохранения - для  руководителей
высшего      звена     государственных      и      негосударственных
лечебно-профилактических учреждений,  специалистов из числа  резерва
на выдвижение;
     - образовательные  программы  повышения  квалификации  (тип   Q
qualification)    предусматривают    повышение    квалификации    по
образовательным    программам    "Развитие     предпринимательства",
"Менеджмент в сфере инноваций" с ориентацией на развитие компетенции
менеджера по созданию или развитию малого и среднего бизнеса (в  том
числе в инновационных отраслях экономики).
     Программы повышения    квалификации   (120    учебных    часов)
представляют    собой    перспективный    формат,    удобный     для
управленцев-практиков,  не  имеющих  возможности  уделять   обучению
длительное   время.   Использование   современных    образовательных
технологий  (тренинги,  кейсы,  деловые  игры)  позволит  в  течение
короткого срока обеспечить формирование управленческих компетенций.
     Целью программы      повышения      квалификации      "Развитие
предпринимательства"  является   изучение  современных  подходов   к
предпринимательству  и  совершенствование  практических  навыков   в
области  организации  и   управления  малыми  компаниями,  а   также
содействие в создании и развитии компаний малого бизнеса.
     Обучение специалистов проводится по двум типам  образовательных
программ:
     образовательные программы    "Развитие"    -    предусматривают
повышение    квалификации    специалистов,    занимающихся     малым
предпринимательством,  для   которых  программа  позволит   обобщить
имеющийся практический  опыт, выявить  неиспользуемые возможности  и
сформировать  новые  направления  развития  собственного  бизнеса  в
формате проекта;
     образовательные программы    "Создание"    -    предусматривают
повышение   квалификации  специалистов-управленцев,   работающих   в
крупных  и средних  компаниях,  но способных,  осуществляя  развитие
собственных компетенций в процессе обучения, подготовить бизнес-план
организации собственного дела.
     В основе образовательных программ повышения квалификации  лежат
проекты:  для  программы   "Развитие"  -  по  развитию   собственной
компании, для  программы "Создание" -  по формированию  бизнес-плана
создания компании.
     Целью организации   и  проведения   образовательной   программы
повышения  квалификации  "Менеджмент  в  сфере  инноваций"  является
совершенствование  практических   навыков   в  области   организации
инноваций и  управления инновационными разработками  в компаниях,  а
также  содействие   в   создании  и   развитии   малых  компаний   в
инновационных сферах.
     Обучение специалистов в российских образовательных  учреждениях
проводится по двум типам образовательных программ:
     образовательные программы     "Управление     инновациями     в
корпорациях" - предусматривают повышение квалификации  специалистов,
работающих  в  крупных  или  средних  компаниях,  использующих   или
разрабатывающих  инновационные  продукты или  технологии.  Для  этих
специалистов  программа  позволит  обобщить  имеющийся  практический
опыт, выявить  неиспользуемые возможности  инноваций и  сформировать
новые  направления  инновационного   развития  компаний  в   формате
проекта;
     образовательные программы  "Малые  инновационные  компании"   -
предусматривают повышение  квалификации  специалистов, работающих  в
малых  венчурных  компаниях, разрабатывающих  (или  продвигающих  на
рынок) новые, инновационные продукты. Эти специалисты,  разрабатывая
в процессе обучения проект развития компании в формате бизнес-плана,
смогут   повысить   свои  управленческие   компетенции   и   знания,
необходимые для своего дела.
     Новый формат Государственного плана предусматривает переход  на
качественно новый уровень организации приема специалистов,  обучения
управленческих кадров и постпрограммной работы с выпускниками.  Опыт
реализации Государственного плана в предыдущие годы показывает,  что
вопросы  совершенствования   подготовки   управленческих  кадров   и
дальнейшего использования потенциала обучившихся специалистов, в том
числе в  сфере инновационной деятельности,  можно решить,  используя
комплексный и последовательный подход, рассчитанный на  долгосрочный
период и предполагающий согласованные по срокам и ресурсам действия,
а также организацию процесса управления и контроля.
     Реализация Программы позволит создать условия для  формирования
управленческого потенциала в целях обеспечения развития  организаций
Московской области, включающие в себя:
     эффективные механизмы  организации   набора  специалистов   для
участия  в   реализации  Государственного   плана  из   организаций,
приоритетных для развития экономики Московской области;
     эффективное использование  потенциала обучившихся  специалистов
для   развития   и   повышения   конкурентоспособности   организаций
Московской области;
     распространение позитивного  опыта  управления   организациями,
осуществляемого    специалистами,    завершившими    подготовку    в
соответствии с Государственным планом;
     финансовый механизм   обеспечения  деятельности   регионального
ресурсного центра в структуре Учебного центра "Нахабино".
     Конкретные мероприятия представлены в приложении к Программе.
     
       2. Сведения о государственном заказчике, разработчике
                      и исполнителях Программы
     
     Государственным заказчиком и  разработчиком Программы  является
Комитет по труду и занятости населения Московской области.
     Исполнителями Программы являются Комитет  по труду и  занятости
населения Московской области, Учебный центр "Нахабино".
     
                     3. Цели и задачи Программы
     
     Цель Программы -  формирование  управленческого потенциала  для
обеспечения развития организаций Московской области.
     Для достижения указанной цели решаются следующие задачи:
     подготовка в российских  образовательных  учреждениях не  менее
180 специалистов ежегодно (далее - специалисты);
     внедрение современных методов управления организациями;
     укрепление существующих  и  установление  новых  взаимовыгодных
экономических связей между российскими и иностранными организациями;
     повышение конкурентоспособности организаций.
     Указанные цели    и     задачи    соответствуют     приоритетам
социально-экономического развития  Московской области,  в том  числе
Стратегии социально-экономического  развития  Московской области  до
2020 года, которая определяет, что создание условий для формирования
конкурентоспособной,  динамичной  и  высокотехнологичной   экономики
позволит  обеспечить  устойчивое экономическое  развитие  Московской
области и  на этой  основе создать  условия для  повышения уровня  и
качества жизни населения Московской области.
     Достижение цели и реализация  задач Программы осуществляются  в
течение    2011-2013    годов    путем    выполнения    мероприятий,
предусмотренных в приложении к Программе.
     
      4. Планируемые количественные и качественные показатели
                 эффективности реализации Программы
     
     
|—————————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————————————————————————————|
|      N  |      Задачи, направленные |      Планируемый объем финансирования на            |      Показатели,             |      Единица  |      Базовое   |      Планируемое значение          |
|      п/п|      на достижение цели   |      решение данной задачи (тысяч                   |      характеризующие         |      измерения|      значение  |      показателя по годам           |
|         |                           |      рублей)                                        |      достижение цели         |               |      показателя|      реализации                    |
|         |                           |                                                     |                              |               |      (на начало|                                    |
|         |                           |                                                     |                              |               |      реализации|                                    |
|         |                           |                                                     |                              |               |      Программы)|                                    |
|—————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|———————————|———————————|————————————|
|         |                           |      бюджет    |      федеральный|      внебюджетные|                              |               |                |      2011 |      2012 |      2013  |
|         |                           |      Московской|      бюджет     |      средства    |                              |               |                | год       | год       | год        |
|         |                           |      области   |                 |                  |                              |               |                |           |           |            |
|—————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|———————————|———————————|————————————|
|       1 |                2          |          3     |           4     |           5      |                 6            |          7    |          8     |         9 |         10|         11 |
|—————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|———————————|———————————|————————————|
|      1. |      Подготовка в         |        25720   |         15591   |         16064    |      Количество специалистов,|      человек  |         180    |        180|        180|         180|
|         |      российских           |                |                 |                  |      завершивших обучение    |               |                |           |           |            |
|         |      образовательных      |                |                 |                  |                              |               |                |           |           |            |
|         |      учреждениях не менее |                |                 |                  |                              |               |                |           |           |            |
|         |      180 специалистов     |                |                 |                  |                              |               |                |           |           |            |
|         |      ежегодно             |                |                 |                  |                              |               |                |           |           |            |
|—————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|———————————|———————————|————————————|
|      2. |      Внедрение современных|          605   |           -     |           -      |      Доля специалистов,      |      проценты |          10    |         10|         15|          30|
|         |      методов управления   |                |                 |                  |      завершивших обучение по |               |                |           |           |            |
|         |      организациями        |                |                 |                  |      проектно-ориентированным|               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      образовательным         |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      программам, в общей     |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      численности обучившихся |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      специалистов, в том     |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      числе:                  |               |                |           |           |            |
|—————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|———————————|———————————|————————————|
|         |                           |                |                 |                  |      специалистов организаций|      проценты |           6    |          6|          8|          10|
|         |                           |                |                 |                  |      здравоохранения,        |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      образования и других    |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      бюджетных учреждений    |               |                |           |           |            |
|—————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|———————————|———————————|————————————|
|         |                           |                |                 |                  |      Доля специалистов       |      проценты |          35    |         35|         40|          45|
|         |                           |                |                 |                  |      организаций малого и    |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      среднего                |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      предпринимательства,    |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      завершивших обучение, в |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      общей численности       |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      обучившихся специалистов|               |                |           |           |            |
|—————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|———————————|———————————|————————————|
|      3. |      Укрепление           |           30   |           -     |           -      |      Заключение новых        |      проценты |          15    |         15|         20|          25|
|         |      существующих и       |                |                 |                  |      взаимовыгодных договоров|               |                |           |           |            |
|         |      установление новых   |                |                 |                  |      и контрактов            |               |                |           |           |            |
|         |      взаимовыгодных       |                |                 |                  |      организациями,          |               |                |           |           |            |
|         |      экономических связей |                |                 |                  |      рекомендовавшими своих  |               |                |           |           |            |
|         |      между российскими и  |                |                 |                  |      специалистов на         |               |                |           |           |            |
|         |      иностранными         |                |                 |                  |      подготовку в            |               |                |           |           |            |
|         |      организациями        |                |                 |                  |      соответствии с          |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      Государственным планом  |               |                |           |           |            |
|—————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|———————————|———————————|————————————|
|      4. |      Повышение            |         1878   |           -     |           -      |      Рост числа организаций, |      проценты |          10    |         10|         15|          20|
|         |      конкурентоспособности|                |                 |                  |      увеличивших объемы      |               |                |           |           |            |
|         |      организаций          |                |                 |                  |      выпускаемой продукции   |               |                |           |           |            |
|         |                           |                |                 |                  |      (оказываемых услуг)     |               |                |           |           |            |
|—————————|———————————————————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————————————|———————————————|————————————————|———————————|———————————|————————————|
     (Раздел  4  в  редакции  Постановления Правительства Московской
области от 07.11.2012 г. N 1379/40)
     
       5. Методика расчета значений показателей эффективности
                        реализации Программы
     
     1. Количество специалистов, завершивших обучение.
     Определяется как  сумма  количества  специалистов,  завершивших
обучение  в  образовательных  учреждениях,  на  основании   отчетов,
представляемых образовательными  учреждениями в Комитет  по труду  и
занятости населения Московской области.
     2. Доля     специалистов,      завершивших     обучение      по
проектно-ориентированным   образовательным   программам,   в   общей
численности обучившихся специалистов.
     Рассчитывается как  отношение количества  завершивших  обучение
специалистов по проектно-ориентированным образовательным  программам
к общей численности обученных специалистов, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется  на  основании  отчетов,   представляемых
образовательными    учреждениями,    участвующими    в    реализации
Государственного плана,  в Комитет  по труду  и занятости  населения
Московской области.
     3. Доля специалистов организаций здравоохранения, образования и
других бюджетных     учреждений,     завершивших     обучение     по
проектно-ориентированным   образовательным   программам,   в   общей
численности обучившихся специалистов.
     Рассчитывается как  отношение количества  завершивших  обучение
специалистов  организаций  здравоохранения,  образования  и   других
бюджетных  учреждений  по  проектно-ориентированным  образовательным
программам  в   общей  численности   специалистов,  обучившихся   по
проектно-ориентированным  образовательным программам,  выраженное  в
процентах.
     Расчет осуществляется  на  основании  отчетов,   представляемых
образовательными    учреждениями,    участвующими    в    реализации
Государственного плана,  в Комитет  по труду  и занятости  населения
Московской области.
     4. Доля   специалистов    организаций    малого   и    среднего
предпринимательства,  завершивших  обучение,  в  общей   численности
обучившихся специалистов.
     Рассчитывается как  отношение количества  завершивших  обучение
специалистов  организаций малого  и  среднего предпринимательства  в
общей численности обучившихся специалистов, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется  на  основании базы  данных  Федерального
государственного   учреждения   "Федеральный  ресурсный   центр   по
организации  подготовки   управленческих  кадров"  о   специалистах,
организациях,  участвующих в  реализации  Государственного плана,  а
также  отчетов,   представляемых  образовательными  учреждениями   в
Комитет по труду и занятости населения Московской области.
     5. Заключение  новых  взаимовыгодных  договоров  и   контрактов
организациями, рекомендовавшими своих  специалистов на подготовку  в
соответствии с Государственным планом.
     Рассчитывается как     отношение    количества     организаций,
заключивших  новые взаимовыгодные  договоры  и контракты,  к  общему
количеству организаций, направивших своих специалистов на обучение в
соответствии с Государственным планом, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется на основании проводимого Учебным  центром
"Нахабино" анкетирования  специалистов и руководителей  организаций,
направивших  своих  специалистов   на  обучение  в  соответствии   с
Государственным планом.
     6. Рост  числа  организаций,  увеличивших  объемы   выпускаемой
продукции (оказываемых услуг).
     Рассчитывается как     отношение    количества     организаций,
рекомендовавших  своих специалистов  на  обучение в  соответствии  с
Государственным  планом и  увеличивших  объем выпускаемой  продукции
(оказываемых услуг),  к общему  количеству организаций,  направивших
своих  специалистов на  обучение  в соответствии  с  Государственным
планом, выраженное в процентах.
     Расчет осуществляется на основании проводимого Учебным  центром
"Нахабино" анкетирования  специалистов и руководителей  организаций,
направивших  своих  специалистов   на  обучение  в  соответствии   с
Государственным планом.
     
                 6. Ресурсное обеспечение Программы
     
     Общий объем  средств,  направляемых на  реализацию  мероприятий
Программы, составляет 59888 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 13592 тыс. рублей;
     2012 год - 21643 тыс. рублей;
     2013 год - 24653 тыс. рублей.
     Из них по источникам:
     средства бюджета Московской области:
     всего - 28233 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 6370 тыс. рублей;
     2012 год - 10468 тыс. рублей;
     2013 год - 11395 тыс. рублей;
     средства федерального бюджета:
     всего - 15591 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 3557 тыс. рублей;
     2012 год - 5504 тыс. рублей;
     2013 год - 6530 тыс. рублей;
     внебюджетные средства:
     всего - 16064 тыс. рублей,
     в том числе по годам:
     2011 год - 3665 тыс. рублей;
     2012 год - 5671 тыс. рублей;
     2013 год - 6728 тыс. рублей.
     Получателями средств бюджета  Московской области на  реализацию
Программы  являются  исполнители  Программы -  Комитет  по  труду  и
занятости населения Московской области и Учебный центр "Нахабино".
     Перечисление денежных  средств  Учебному центру  "Нахабино"  на
реализацию  мероприятий  Программы региональным  ресурсным  центром,
обеспечение  его   деятельности  производится  Главным   управлением
государственной  и  муниципальной  службы  Московской  области   как
главным  распорядителем   средств  бюджета   Московской  области   в
отношении подведомственной организации.
     Ежегодный объем   финансирования   мероприятий   Программы   из
федерального бюджета подлежит  уточнению в соответствии с  решениями
Правительства Российской Федерации.
     (Раздел  6  в  редакции  Постановления Правительства Московской
области от 07.11.2012 г. N 1379/40)
     
         7. Порядок взаимодействия исполнителя мероприятий
              Программы, ответственного за выполнение
             мероприятий Программы, и государственного
                        заказчика Программы
     
     Государственный заказчик    Программы    организует     текущее
управление  реализацией Программы  и  взаимодействие с  исполнителем
Программы, ответственным за выполнение мероприятий Программы.
     Исполнитель Программы, ответственный за выполнение  мероприятий
Программы:
     формирует бюджетную   заявку   и   обоснование   на   включение
мероприятий Программы в бюджет Московской области на соответствующий
финансовый год и направляет их государственному заказчику Программы;
     определяет исполнителей мероприятий Программы в соответствии  с
законодательством;
     участвует в  обсуждении  вопросов, связанных  с  реализацией  и
финансированием Программы;
     получает средства бюджета  Московской области,  предусмотренные
на  реализацию  мероприятий  Программы, и  обеспечивает  их  целевое
использование;
     обеспечивает контроль  за выполнением  исполнителями  Программы
мероприятий   в   соответствии   с   заключенными   государственными
контрактами;
     готовит и  представляет  государственному  заказчику  Программы
отчеты о реализации мероприятий Программы.
     
      8. Состав, форма и сроки представления отчетности о ходе
     реализации мероприятий Программы исполнителями мероприятий
                государственному заказчику Программы
     
     Учебный центр    "Нахабино"    представляет    государственному
заказчику Программы ежеквартально до 10 числа месяца, следующего  за
отчетным кварталом, отчеты о выполнении мероприятий Программы.
     С целью  контроля  за  реализацией  Программы   государственный
заказчик Программы ежеквартально до  15 числа месяца, следующего  за
отчетным кварталом, направляет  в Министерство экономики  Московской
области оперативный отчет нарастающим итогом с начала года,  который
содержит:
     перечень выполненных мероприятий Программы с указанием  объемов
и   источников   финансирования   и   непосредственных   результатов
выполнения Программы;
     анализ причин    несвоевременного    выполнения     программных
мероприятий.
     Государственный заказчик  Программы  ежегодно  готовит  годовой
отчет  о реализации  Программы  и до  1  марта года,  следующего  за
отчетным, представляет  его на рассмотрение  комиссии по  проведению
административной  реформы   в  Московской   области  с   заключением
Министерства экономики  Московской области  об оценке  эффективности
реализации Программы.
     Решение комиссии  по  проведению  административной  реформы   в
Московской области по годовому  отчету о реализации Программы до  15
марта  года, следующего  за  отчетным, направляется  государственным
заказчиком Программы в Министерство экономики Московской области для
подготовки годового комплексного отчета о ходе реализации  Программы
и представления  его Министерством экономики  Московской области  на
рассмотрение Правительства Московской области не позднее 1 мая года,
следующего за отчетным.
     После окончания  срока  реализации  Программы   государственный
заказчик Программы представляет  в Правительство Московской  области
на утверждение не позднее 1 июня года, следующего за последним годом
реализации Программы, итоговый отчет о ее реализации.
     Годовой и  итоговый  отчеты   о  реализации  Программы   должны
содержать:
     а) аналитическую записку, в которой указываются:
     степень достижения  запланированных  результатов  и  намеченных
целей Программы;
     достигнутые в отчетном периоде измеримые результаты;
     общий объем фактически  произведенных расходов, всего  и в  том
числе по источникам финансирования;
     распределение бюджетных расходов по задачам;
     оценка эффективности реализации Программы;
     б) таблицу, в которой указываются:
     данные об использовании  средств бюджета  Московской области  и
иных  средств по  каждому  программному  мероприятию  и в  целом  по
Программе;
     по мероприятиям, не завершенным в утвержденные сроки, - причины
их невыполнения и предложения по дальнейшей реализации.
     По показателям,   не    достигшим   запланированного    уровня,
приводятся  причины невыполнения  и  предложения по  их  дальнейшему
достижению.
     Оперативный, годовой и итоговый  отчеты о реализации  Программы
представляются по формам, установленным Порядком принятия решений  о
разработке  долгосрочных  целевых программ  Московской  области,  их
формирования и реализации, утвержденным постановлением Правительства
Московской области от  04.05.2008 N  327/15 "Об утверждении  Порядка
принятия  решений   о  разработке   долгосрочных  целевых   программ
Московской области,  их формирования и  реализации" (с  изменениями,
внесенными  постановлениями  Правительства  Московской  области   от
18.07.2008 N 581/26, от 16.06.2009 N 475/24, от 07.10.2009 N 823/43,
от 02.08.2010 N 594/32).
     
     
     
     
     
     Приложение
     к долгосрочной целевой программе
     Московской области "Подготовка
     управленческих кадров
     в Московской области
     в 2011-2013 годах"
     
     
                            МЕРОПРИЯТИЯ
         ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
       "ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                         В 2011-2013 ГОДАХ"
     
     (В редакции Постановления Правительства Московской области
                    от 07.11.2012 г. N 1379/40)

     
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|————————————————————————————————————|——————————————————————|
|      N   |      Мероприятия по         |      Источники      |      Сроки     |      Всего  |      Объем финансирования          |      Ответственный за|
| п/п      | реализации                  |      финансирования |      исполнения|      (тысяч |      по годам (тысяч               |      выполнение      |
|          |      Программы              |                     |                |      рублей)|      рублей)                       | мероприятия          |
|          |                             |                     |                |             |                                    |      Программы       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————||——————————————————————|
|          |                             |                     |                |             |      2011 |      2012 |      2013 |                       |
|          |                             |                     |                |             |      год  |      год  |      год  |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|        1 |                    2        |              3      |           4    |         5   |        6  |        7  |           |                9      |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      1.  | Раздел 1. Подготовка в      |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      российских             |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | образовательных             |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      учреждениях не менее   |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | 180                         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      специалистов ежегодно  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      1.1.|      Информирование         |      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |           |      Комитет по труду |
|          | центральных                 |      средств,       |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          |      исполнительных органов |      предусмотренных|                |             |           |           |           |      занятости        |
|          |      государственной власти | на                  |                |             |           |           |           | населения             |
|          |      Московской области,    |      основную       |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | органов                     |      деятельность   |                |             |           |           |           | области;              |
|          |      местного самоуправления|      исполнителей   |                |             |           |           |           |      Главное          |
|          |      муниципальных          |                     |                |             |           |           |           | управление            |
|          | образований                 |                     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          |      Московской области,    |                     |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          | структур                    |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |      поддержки субъектов    |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | малого и                    |                     |                |             |           |           |           | области               |
|          |      среднего               |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | предпринимательства,        |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      объединений            |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | работодателей,              |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      предприятий и          |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | учреждений, иных            |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      заинтересованных       |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | организаций в               |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      области подготовки     |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      управленческих кадров  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | об                          |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      условиях подготовки    |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      специалистов в рамках  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      Государственного плана |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      1.2.|      Проведение консультаций|      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |           |      Комитет по труду |
|          | с                           |      средств,       |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          |      кандидатами по вопросам|      предусмотренных|                |             |           |           |           |      занятости        |
|          |      обучения и помощи в    | на                  |                |             |           |           |           | населения             |
|          | выборе                      |      основную       |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |      типа программы, вуза,  |      деятельность   |                |             |           |           |           | области;              |
|          | темы                        |      исполнителей   |                |             |           |           |           |      Главное          |
|          |      проекта                |                     |                |             |           |           |           | управление            |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          |                             |                     |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           | области               |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      1.3.|      Организация конкурсного|      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |        -  |      Комитет по труду |
|          | отбора                      |      средств,       |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          |      специалистов,          |      предусмотренных|                |             |           |           |           |      занятости        |
|          | рекомендованных             | на                  |                |             |           |           |           | населения             |
|          |      организациями для      |      основную       |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | подготовки в                |      деятельность   |                |             |           |           |           | области;              |
|          |      соответствии с         |      исполнителей   |                |             |           |           |           |      Главное          |
|          | Государственным             |                     |                |             |           |           |           | управление            |
|          |      планом                 |                     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          |                             |                     |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           | области               |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      1.4.|      Проведение             |      Средства       |      2011-2013 |         300 |        -  |        300|        -  |      Главное          |
|          | предпрограммной             | бюджета             |      годы      |             |           |           |           | управление            |
|          |      подготовки по          |      Московской     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          | иностранному                | области             |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |      языку для специалистов,|                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |      рекомендованных к      |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | обучению с                  |                     |                |             |           |           |           | области               |
|          |      дополнительной         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | подготовкой                 |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      1.5.|      Организация обучения   |      Средства       |      2011-2013 |       15591 |       3557|       5504|       6530|      Комитет по труду |
|          |      специалистов, прошедших| бюджета             |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          |      конкурсный отбор, в    |      Московской     |                |             |           |           |           |      занятости        |
|          |      образовательных        | области             |                |             |           |           |           | населения             |
|          | учреждениях в               |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |      соответствии с         |                     |                |             |           |           |           | области               |
|          | Государственным             |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      планом                 |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |                             |      Средства       |                |       15591 |       3557|       5504|       6530|                       |
|          |                             |      федерального   |                |             |           |           |           |                       |
|          |                             |      бюджета        |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |                             |      Внебюджетные   |                |       16064 |       3665|       5671|       6728|                       |
|          |                             |      источники      |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      1.6.|      Формирование и         |      Средства       |      2012 год  |          30 |        -  |         30|        -  |      Главное          |
|          | актуализация                | бюджета             |                |             |           |           |           | управление            |
|          |      базы данных о          |      Московской     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          | специалистах,               | области             |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |      прошедших подготовку в |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          | рамках                      |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |      Государственного плана |                     |                |             |           |           |           | области               |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      1.7.|      Обеспечение            |      Средства       |      2011-2013 |        9799 |       2716|       3446|       3637|      Главное          |
|          | деятельности                | бюджета             |      годы      |             |           |           |           | управление            |
|          |      регионального          |      Московской     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          | ресурсного                  | области             |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |      центра в структуре     |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          | Учебного                    |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |      центра "Нахабино"      |                     |                |             |           |           |           | области               |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      Итого по разделу 1, в  |                     |                |       57375 |      13495|      20455|      23425|                       |
|          | том                         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      числе:                 |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      средства бюджета       |                     |                |       25720 |       6273|       9280|      10167|                       |
|          | Московской                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      области                |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      средства федерального  |                     |                |       15591 |       3557|       5504|       6530|                       |
|          | бюджета                     |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      внебюджетные источники |                     |                |       16064 |       3665|       5671|       6728|                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      2.  | Раздел 2. Внедрение         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      современных методов    |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | управления                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      организациями          |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      2.1.|      Организация и          |      Средства       |      2011-2013 |         430 |        -  |        200|        230|      Главное          |
|          | проведение                  | бюджета             |      годы      |             |           |           |           | управление            |
|          |      конкурса на лучший     |      Московской     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          |      инновационный проект   | области             |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          | среди                       |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |      специалистов           |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           | области               |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      2.2.|      Организация работы по  |      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |        -  |      Комитет по труду |
|          |      привлечению            |      средств,       |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          | специалистов,               |      предусмотренных|                |             |           |           |           |      занятости        |
|          |      завершивших обучение, к| на                  |                |             |           |           |           | населения             |
|          |      участию в обучающих    |      основную       |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | семинарах                   |      деятельность   |                |             |           |           |           | области;              |
|          |      и тренингах в качестве |      исполнителей   |                |             |           |           |           |      Главное          |
|          |      бизнес-тренеров        |                     |                |             |           |           |           | управление            |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          |                             |                     |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           | области               |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      2.3.|      Подготовка и издание   |      Средства       |      2011-2013 |         175 |        -  |         85|         90|      Главное          |
|          |      информационного        | бюджета             |      годы      |             |           |           |           | управление            |
|          | вестника                    |      Московской     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          |      "Итоги. Проекты.       | области             |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |      Бизнес-контакты"       |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           | области               |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      Итого по разделу 2, в  |                     |                |         605 |        -  |        285|        320|                       |
|          | том                         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      числе:                 |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      средства бюджета       |                     |                |         605 |        -  |        285|        320|                       |
|          | Московской                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      области                |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      3.  | Раздел 3. Укрепление        |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      существующих и         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | установление                |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      новых взаимовыгодных   |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      экономических связей   |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | между                       |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      российскими и          |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | иностранными                |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      организациями          |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      3.1.|      Консультирование       |      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |        -  |      Комитет по труду |
|          | специалистов                |      средств,       |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          |      об установленной       |      предусмотренных|                |             |           |           |           |      занятости        |
|          | процедуре                   | на                  |                |             |           |           |           | населения             |
|          |      направления на         |      основную       |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | зарубежную                  |      деятельность   |                |             |           |           |           | области               |
|          |      стажировку, проведение |      исполнителей   |                |             |           |           |           |                       |
|          |      экспертизы             |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | представленных              |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      документов             |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | специалистами и             |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      подготовка рекомендации|                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | на                          |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      зарубежную стажировку  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      3.2.|      Формирование перечня   |      В пределах     |      2011-2012 |         -   |        -  |        -  |        -  |      Комитет по труду |
|          |      организаций Московской |      средств,       |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          | области                     |      предусмотренных|                |             |           |           |           |      занятости        |
|          |      для прохождения        | на                  |                |             |           |           |           | населения             |
|          | стажировки                  |      основную       |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |      российскими и          |      деятельность   |                |             |           |           |           | области               |
|          | зарубежными                 |      исполнителей   |                |             |           |           |           |                       |
|          |      специалистами в рамках |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      реализации             |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | Государственного            |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      плана                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      3.3.|      Организация            |      В пределах     |      2011-2013 |         -   |        -  |        -  |        -  |      Комитет по труду |
|          | взаимодействия с            |      средств,       |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          |      федеральными органами  |      предусмотренных|                |             |           |           |           |      занятости        |
|          |      исполнительной власти, | на                  |                |             |           |           |           | населения             |
|          |      центральными           |      основную       |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | исполнительными             |      деятельность   |                |             |           |           |           | области;              |
|          |      органами               |      исполнителей   |                |             |           |           |           |      Главное          |
|          | государственной             |                     |                |             |           |           |           | управление            |
|          |      власти Московской      |                     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          | области,                    |                     |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |      органами местного      |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |      самоуправления         |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | муниципальных               |                     |                |             |           |           |           | области               |
|          |      образований Московской |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      области, структурами   |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | поддержки                   |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      субъектов малого и     |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | среднего                    |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      предпринимательства    |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | Московской                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      области, объединениями |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      работодателей, иными   |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      заинтересованными      |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      организациями в области|                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      подготовки             |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | управленческих              |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      кадров Московской      |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | области и                   |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      других регионов        |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | Российской                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      Федерации              |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      3.4.|      Формирование           |      Средства       |      2012 год  |          30 |        -  |         30|        -  |      Главное          |
|          | информационного             | бюджета             |                |             |           |           |           | управление            |
|          |      пространства для       |      Московской     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          | участников                  | области             |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |      Государственного плана |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          | на                          |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |      сайте Регионального    |                     |                |             |           |           |           | области               |
|          | ресурсного                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      центра с возможностью  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      интерактивного         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | взаимодействия              |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      Итого по разделу 3, в  |                     |                |          30 |        -  |         30|        -  |                       |
|          | том                         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      числе:                 |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      средства бюджета       |                     |                |          30 |        -  |         30|        -  |                       |
|          | Московской                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      области                |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      4.  | Раздел 4. Повышение         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      конкурентоспособности  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      организаций            |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      4.1.|      Организация и          |      Средства       |      2011-2013 |        1413 |         97|        648|        668|      Главное          |
|          | проведение для              | бюджета             |      годы      |             |           |           |           | управление            |
|          |      специалистов семинаров,|      Московской     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          |      тренингов, конференций | области             |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          | и                           |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |      других мероприятий, в  |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | том                         |                     |                |             |           |           |           | области               |
|          |      числе с участием       |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      представителей органов |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      государственной власти |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      Московской области,    |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | местного                    |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      самоуправления         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | муниципальных               |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      образований, структур  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      поддержки субъектов    |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | малого и                    |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      среднего               |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | предпринимательства,        |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      объединений            |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | работодателей,              |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      иных заинтересованных  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      организаций в области  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      подготовки             |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | управленческих              |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      кадров                 |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      4.2.|      Организация проведения |      Средства       |      2011-2013 |         230 |        -  |        110|        120|      Комитет по труду |
|          |      "Дубненской молодежной | бюджета             |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          | научной                     |      Московской     |                |             |           |           |           |      занятости        |
|          |      школы "Управление      | области             |                |             |           |           |           | населения             |
|          | инновациями"                |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |                             |                     |                |             |           |           |           | области               |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      4.3.|      Распространение опыта  |      Средства       |      2011-2013 |         120 |        -  |         60|         60|      Комитет по труду |
|          | работы                      | бюджета             |      годы      |             |           |           |           | и                     |
|          |      Московской области по  |      Московской     |                |             |           |           |           |      занятости        |
|          |      реализации             | области             |                |             |           |           |           | населения             |
|          | Государственного            |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          |      плана посредством      |                     |                |             |           |           |           | области               |
|          | участия в                   |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      выставках, форумах и   |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          | других                      |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      мероприятиях           |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|      4.4.|      Подготовка тематических|      Средства       |      2011-2013 |         115 |        -  |         55|         60|      Главное          |
|          | и                           | бюджета             |      годы      |             |           |           |           | управление            |
|          |      аналитических          |      Московской     |                |             |           |           |           |      государственной и|
|          | материалов для              | области             |                |             |           |           |           |      муниципальной    |
|          |      размещения в средствах |                     |                |             |           |           |           | службы                |
|          |      массовой информации    |                     |                |             |           |           |           |      Московской       |
|          | Московской                  |                     |                |             |           |           |           | области               |
|          |      области                |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      Итого по разделу 4, в  |                     |                |        1878 |         97|        873|        908|                       |
|          | том                         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      числе:                 |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      средства бюджета       |                     |                |        1878 |         97|        873|        908|                       |
|          | Московской                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      области                |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      Итого по Программе, в  |                     |                |       59888 |      13592|      21643|      24653|                       |
|          | том                         |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      числе:                 |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      средства бюджета       |                     |                |       28233 |       6370|      10468|      11395|                       |
|          | Московской                  |                     |                |             |           |           |           |                       |
|          |      области                |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      средства федерального  |                     |                |       15591 |       3557|       5504|       6530|                       |
|          | бюджета                     |                     |                |             |           |           |           |                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|
|          |      внебюджетные источники |                     |                |       16064 |       3665|       5671|       6728|                       |
|——————————|—————————————————————————————|—————————————————————|————————————————|—————————————|———————————|———————————|———————————|———————————————————————|