Закон Орловской области от 06.12.2007 № 726-ОЗ

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                       ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ


     О квотировании  рабочих  мест для  трудоустройства  инвалидов  в
Орловской области

   (В редакции Законов Орловской области от 17.03.2009 г. N 880-ОЗ;
        от 10.04.2009 г. N 895-ОЗ; от 06.06.2011 г. N 1216-ОЗ;
                     от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)

     Принят областным Советом народных депутатов 23 ноября 2007 года
     
     
     (Преамбула    утратила    силу    -   Закон   Орловской   области
от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     
     Статья 1. Понятия и термины, используемые в настоящем Законе
     Понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в
тех же значениях,  что и в  Законе Российской  Федерации от 19  апреля
1991 года  N 1032-1  "О занятости населения  в Российской  Федерации",
Федеральном законе  от  24 ноября  1995 года  N  181-ФЗ "О  социальной
защите инвалидов в Российской Федерации". (В редакции Закона Орловской
области от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     
     Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
     1. Работодателям,  осуществляющим   деятельность  на   территории
Орловской  области,  численность  работников  которых  превышает   100
человек,  устанавливается  квота  для приема  на  работу  инвалидов  в
размере  четырех  процентов  среднесписочной  численности   работников
(далее - квота).
     2. Если   работодателями   являются   общественные    объединения
инвалидов и образованные  ими организации,  в том числе  хозяйственные
товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит
из  вклада общественного  объединения  инвалидов, данные  работодатели
освобождаются от соблюдения установленной квоты.
     3. Минимальное   количество   специальных   рабочих   мест    для
трудоустройства  инвалидов  устанавливается  Правительством  Орловской
области для  каждого предприятия, учреждения,  организации в  пределах
установленной квоты.  (В    редакции    Законов    Орловской   области
от 17.03.2009 г. N 880-ОЗ; от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     
     Статья  3.  Трудоустройство  инвалидов  в  пределах установленной
квоты (В редакции Закона Орловской области от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     1.  Трудоустройство  инвалидов  в  пределах  установленной  квоты
осуществляется   работодателем   как  по  направлению  органов  службы
занятости,  так  и  при непосредственном обращении к нему инвалида. (В
редакции Закона Орловской области от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     2. (Утратил      силу      -      Закон     Орловской     области
от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     3.  Работодатели  вправе  для  трудоустройства  инвалидов  в счет
установленной  им  квоты  арендовать  соответствующие  рабочие места у
других   работодателей.   (В  редакции  Закона  Орловской  области  от
06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     4.  Несколько  работодателей  по договоренности между собой могут
создавать  за  счет  своих  средств производственные подразделения для
трудоустройства  инвалидов  в  счет установленных им квот. (В редакции
Закона Орловской области от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     5.  Работодатели  могут  в  счет  выполнения  установленной квоты
размещать  производственный  заказ  на специализированных предприятиях
общественных   организаций  инвалидов.  В  этом  случае  работодателям
засчитывается  выполнение  установленной  квоты  на количество рабочих
мест  для  трудоустройства  инвалидов  в течение календарного года для
выполнения  переданного  заказа. (В редакции Законов Орловской области
от 06.06.2011 г. N 1216-ОЗ; от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     6. (Утратил      силу      -      Закон     Орловской     области
от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)
     (Части    3   -   6   дополнены   -   Закон   Орловской   области
от 10.04.2009 г. N 895-ОЗ)
          
     Статья 4.  Вступление  в  силу  настоящего  Закона  и  признание
утратившими   силу   отдельных   законодательных   актов    (положений
законодательных актов)
     1. Настоящий  Закон  вступает  в силу  со  дня  его  официального
опубликования.
     2. Со  дня   вступления   в  силу   настоящего  Закона   признать
утратившими силу:
     1) Закон Орловской  области от  9 октября  1997 года  N 57-ОЗ  "О
порядке квотирования  рабочих мест  на предприятиях,  в учреждениях  и
организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной
защите" (Орловская правда. 22 октября 1997 года. N 226-227);
     2) Закон Орловской  области от 7  декабря 1999  года N 134-ОЗ  "О
внесении изменений и дополнений  в Закон Орловской области "О  порядке
квотирования   рабочих  мест   на   предприятиях,  в   учреждениях   и
организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной
защите" (Собрание нормативных правовых актов Орловской области.  2000.
Вып. 3-4. С. 250);
     3) Закон  Орловской области  от  24 мая  2001  года N  195-ОЗ  "О
внесении изменений в Закон Орловской области от 9 октября 1997 года  N
57-ОЗ  "О  порядке  квотирования  рабочих  мест  на  предприятиях,   в
учреждениях и  организациях  Орловской области"  (с  изменениями от  7
декабря 1999  года  N 134-ОЗ)"  (Собрание  нормативных правовых  актов
Орловской области. 2001. Вып. 10. С. 15);
     4) Закон Орловской  области от 28  ноября 2002  года N 296-ОЗ  "О
внесении изменений и дополнения в Закон Орловской области от  09.10.97
N  57-ОЗ "О  порядке  квотирования  рабочих  мест на  предприятиях,  в
учреждениях  и   организациях   Орловской  области   для  лиц,   особо
нуждающихся в социальной защите" (Собрание нормативных правовых  актов
Орловской области. 2003. Вып. 15. С. 307);
     5) статью 57  Закона  Орловской области  от 30  мая  2006 года  N
598-ОЗ "О внесении изменений в законодательные акты Орловской области"
(Орловская правда. 1 июня 2006 года. N 89). (В     редакции     Закона
Орловской области от 06.09.2013 г. N 1530-ОЗ)


     Губернатор
     Орловской области                                     Е.С. Строев


г. Орел
6 декабря 2007 года
N 726-ОЗ