Закон Орловской области от 06.12.2007 № 726-ОЗ

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                       ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ


     О квотировании  рабочих мест  для  инвалидов на  предприятиях,  в
учреждениях и организациях Орловской области

   (В редакции Законов Орловской области от 17.03.2009 г. N 880-ОЗ;
        от 10.04.2009 г. N 895-ОЗ; от 06.06.2011 г. N 1216-ОЗ)

     Принят областным Советом народных депутатов 23 ноября 2007 года
     
     
     Настоящим Законом  в   соответствии  с  Конституцией   Российской
Федерации, федеральным  законодательством, Уставом (Основным  Законом)
Орловской  области,  иными   нормативными  актами  Орловской   области
регулируется   реализация   государственных   полномочий   в   области
содействия занятости инвалидов.
     
     Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
     В настоящем Законе используются следующие понятия:
     работодатель -  юридическое  лицо  (организация),  вступившее   с
работником  в  трудовые отношения,  установленные  трудовым  договором
(контрактом). В случаях, установленных федеральным  законодательством,
в  качестве  работодателя  может выступать  иной  субъект,  наделенный
правом заключать трудовые договоры;
     квота - минимальное  количество рабочих мест  для граждан,  особо
нуждающихся   в   мерах   социальной   поддержки   (в   процентах   от
среднесписочной численности работников организаций численностью  свыше
100 человек без  учета лиц,  работающих по совместительству),  которых
работодатель  обязан  трудоустроить  в  данной  организации,   включая
количество рабочих мест,  на которых  уже работают граждане  указанных
категорий.
     
     Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
     1. Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм
собственности,, в том числе филиалам организаций, зарегистрированных в
других  субъектах  Российской  Федерации,  расположенным на территории
Орловской  области,  численность работников в которых составляет более
100  человек,  устанавливается  квота  для приема на работу инвалидов,
имеющих   в  соответствии  с  индивидуальной  программой  реабилитации
рекомендации   к  труду.  (В  редакции  Закона  Орловской  области  от
06.06.2011 г. N 1216-ОЗ)
     2. Общественные   объединения   инвалидов  и   образованные   ими
организации,  в  том  числе  хозяйственные  товарищества  и  общества,
уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада  общественного
объединения  инвалидов,  освобождаются от  обязательного  квотирования
рабочих мест для инвалидов.
     3. для  трудоустройства   инвалидов  устанавливается  в   размере
четырех   процентов   от   среднесписочной   численности    работников
организаций.
     4.  В  соответствии  с  федеральным законодательством минимальное
количество    специальных    рабочих    мест    для    трудоустройства
устанавливается   Правительством   Орловской   области   для   каждого
предприятия,  организации,  учреждения  в пределах установленной квоты
для приема на работу инвалидов. (В  редакции  Закона Орловской области
от 17.03.2009 г. N 880-ОЗ)
     
     Статья 3. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места
     1. Трудоустройство  инвалидов   на   квотируемые  рабочие   места
осуществляется  работодателем  как   по  направлению  органов   службы
занятости населения,  так  и непосредственно  обратившихся  к нему,  с
уведомлением в пятидневный  срок органа службы  занятости о приеме  на
работу инвалида в счет установленной квоты.
     2. Трудоустроенными  считаются   инвалиды,  оформившие   трудовые
отношения    с    работодателями    в    соответствии    с    трудовым
законодательством.
     3. Организации в случае невозможности  выделения или создания  на
своем      производстве      рабочих     мест      по      объективным
производственно-техническим   причинам  вправе   для   трудоустройства
инвалидов в  счет  установленной им  квоты арендовать  соответствующие
рабочие места в других организациях с обязательным уведомлением органа
службы занятости.
     4. Несколько  организаций  по договоренности  между  собой  могут
создавать за  счет  своих средств  производственные подразделения  для
трудоустройства инвалидов в счет установленных им квот.
     5.  Организации,  которым  установлена  квота для трудоустройства
инвалидов, могут в счет ее выполнения размещать производственный заказ
на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов.
В  этом  случае  им  засчитывается  выполнение  установленной квоты на
количество  рабочих  мест,  обеспечивающих работой инвалидов в течение
календарного  года  для  выполнения  переданного  заказа.  (В редакции
Закона Орловской области от 06.06.2011 г. N 1216-ОЗ)
     6. Выполнением квоты считается создание и выделение работодателем
рабочих   мест   для   инвалидов   в   пределах  установленной  квоты,
подтвержденное    соответствующими    документами.    Рабочие   места,
подтвержденные   договорами,   заключенными   в  рамках  возможностей,
предусмотренных  частями  3  -  5  настоящей  статьи,  засчитываются в
выполнение  квоты.  (В редакции Закона Орловской области от 06.06.2011
г. N 1216-ОЗ)
     (Части    3   -   6   дополнены   -   Закон   Орловской   области
от 10.04.2009 г. N 895-ОЗ)
          
     Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона
     1. Настоящий  Закон  вступает  в силу  со  дня  его  официального
опубликования.
     2. С  момента  вступления  в  силу  настоящего  Закона   признать
утратившими силу:
     Закон Орловской области от 9 октября 1997 года N 57-ОЗ "О порядке
квотирования рабочих   мест   на   предприятиях,   в   учреждениях   и
организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной
защите" (Ведомости Орловской областной Думы. 1998. Вып. 12. С. 100);
     Закон  Орловской  области  от  7  декабря  1999  года   N  134-ОЗ
"О  внесении   изменений   в  Закон   Орловской  области   "О  порядке
квотирования   рабочих   мест   на   предприятиях,   в  учреждениях  и
организациях   Орловской  области   для   лиц,   особо  нуждающихся  в
социальной защите"  (Собрание  нормативных  правовых  актов  Орловской
области. 2000. Вып. 3-4. С. 250);
     Закон Орловской области от 24 мая 2001 года N 195-ОЗ  "О внесении
изменений в Закон  Орловской области  "О порядке квотирования  рабочих
мест на предприятиях, в  учреждениях и организациях Орловской  области
для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (Собрание  нормативных
правовых актов Орловской области. 2001. Вып. 10. С. 15);
     Закон  Орловской  области   от  28  ноября  2002  года  N  296-ОЗ
"О  внесении   изменений   в  Закон   Орловской  области   "О  порядке
квотирования   рабочих   мест   на   предприятиях,   в  учреждениях  и
организациях   Орловской  области   для   лиц,   особо  нуждающихся  в
социальной защите"  (Собрание  нормативных  правовых  актов  Орловской
области. 2003.Вып.15. С. 307);
     статью 57 Закона Орловской области от  30 мая 2006 года  N 598-ОЗ
"О    внесении   изменений    в    законодательные   акты    Орловской
области"(Собрание  нормативных   правовых  актов  Орловской   области.
2006. Вып. 33. С. 467).


     Губернатор
     Орловской области                                     Е.С. Строев


г. Орел
6 декабря 2007 года
N 726-ОЗ