Закон Орловской области от 06.12.2007 № 726-ОЗ

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                       ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ


     О квотировании  рабочих мест  для  инвалидов на  предприятиях,  в
учреждениях и организациях Орловской области
     
     
     Принят областным Советом народных депутатов 23 ноября 2007 года
     
     
     Настоящим Законом  в   соответствии  с  Конституцией   Российской
Федерации, федеральным  законодательством, Уставом (Основным  Законом)
Орловской  области,  иными   нормативными  актами  Орловской   области
регулируется   реализация   государственных   полномочий   в   области
содействия занятости инвалидов.
     
     Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
     В настоящем Законе используются следующие понятия:
     работодатель -  юридическое  лицо  (организация),  вступившее   с
работником  в  трудовые отношения,  установленные  трудовым  договором
(контрактом). В случаях, установленных федеральным  законодательством,
в  качестве  работодателя  может выступать  иной  субъект,  наделенный
правом заключать трудовые договоры;
     квота - минимальное  количество рабочих мест  для граждан,  особо
нуждающихся   в   мерах   социальной   поддержки   (в   процентах   от
среднесписочной численности работников организаций численностью  свыше
100 человек без  учета лиц,  работающих по совместительству),  которых
работодатель  обязан  трудоустроить  в  данной  организации,   включая
количество рабочих мест,  на которых  уже работают граждане  указанных
категорий.
     
     Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
     1. Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм
собственности, расположенным   на   территории   Орловской    области,
численность  работников  в  которых  составляет  более  100   человек,
устанавливается  квота  для  приема на  работу  инвалидов,  имеющих  в
соответствии с индивидуальной  программой реабилитации рекомендации  к
труду.
     2. Общественные   объединения   инвалидов  и   образованные   ими
организации,  в  том  числе  хозяйственные  товарищества  и  общества,
уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада  общественного
объединения  инвалидов,  освобождаются от  обязательного  квотирования
рабочих мест для инвалидов.
     3. для  трудоустройства   инвалидов  устанавливается  в   размере
четырех   процентов   от   среднесписочной   численности    работников
организаций.
     4. В  соответствии  с федеральным  законодательством  минимальное
количество    специальных    рабочих    мест    для    трудоустройства
устанавливается Коллегией Орловской  области для каждого  предприятия,
организации, учреждения в пределах  установленной квоты для приема  на
работу инвалидов.
     
     Статья 3. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места
     1. Трудоустройство  инвалидов   на   квотируемые  рабочие   места
осуществляется  работодателем  как   по  направлению  органов   службы
занятости населения,  так  и непосредственно  обратившихся  к нему,  с
уведомлением в пятидневный  срок органа службы  занятости о приеме  на
работу инвалида в счет установленной квоты.
     2. Трудоустроенными  считаются   инвалиды,  оформившие   трудовые
отношения    с    работодателями    в    соответствии    с    трудовым
законодательством.
          
     Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона
     1. Настоящий  Закон  вступает  в силу  со  дня  его  официального
опубликования.
     2. С  момента  вступления  в  силу  настоящего  Закона   признать
утратившими силу:
     Закон Орловской области от 9 октября 1997 года N 57-ОЗ "О порядке
квотирования рабочих   мест   на   предприятиях,   в   учреждениях   и
организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной
защите" (Ведомости Орловской областной Думы. 1998. Вып. 12. С. 100);
     Закон  Орловской  области  от  7  декабря  1999  года   N  134-ОЗ
"О  внесении   изменений   в  Закон   Орловской  области   "О  порядке
квотирования   рабочих   мест   на   предприятиях,   в  учреждениях  и
организациях   Орловской  области   для   лиц,   особо  нуждающихся  в
социальной защите"  (Собрание  нормативных  правовых  актов  Орловской
области. 2000. Вып. 3-4. С. 250);
     Закон Орловской области от 24 мая 2001 года N 195-ОЗ  "О внесении
изменений в Закон  Орловской области  "О порядке квотирования  рабочих
мест на предприятиях, в  учреждениях и организациях Орловской  области
для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (Собрание  нормативных
правовых актов Орловской области. 2001. Вып. 10. С. 15);
     Закон  Орловской  области   от  28  ноября  2002  года  N  296-ОЗ
"О  внесении   изменений   в  Закон   Орловской  области   "О  порядке
квотирования   рабочих   мест   на   предприятиях,   в  учреждениях  и
организациях   Орловской  области   для   лиц,   особо  нуждающихся  в
социальной защите"  (Собрание  нормативных  правовых  актов  Орловской
области. 2003.Вып.15. С. 307);
     статью 57 Закона Орловской области от  30 мая 2006 года  N 598-ОЗ
"О    внесении   изменений    в    законодательные   акты    Орловской
области"(Собрание  нормативных   правовых  актов  Орловской   области.
2006. Вып. 33. С. 467).


     Губернатор
     Орловской области                                     Е.С. Строев


г. Орел
6 декабря 2007 года
N 726-ОЗ