Постановление Правительства Орловской области от 12.08.2011 № 267

     15.  Размеры стимулирующих надбавок руководителям образовательных
организаций  могут  быть  уменьшены  вплоть  до отмены приказом органа
исполнительной   государственной  власти  специальной  компетенции,  в
ведении   которого  находится  образовательное  учреждение,  в  случае
ухудшения показателей, являющихся критериями для установления размеров
стимулирующих надбавок руководителям. (В     редакции    Постановления
Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     16.   Премирование   руководителей   образовательных  организаций
осуществляется    на    основании    приказа   органа   исполнительной
государственной  власти  специальной  компетенции,  в ведении которого
находится образовательная организация. (В    редакции    Постановления
Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     17.   Премирование   руководителей   образовательных  организаций
осуществляется с учетом следующих показателей: (В             редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     1) положительная динамика  результатов  итоговой и  промежуточной
аттестации обучающихся каждой  ступени обучения, в  том числе в  форме
единого государственного экзамена и в новой форме итоговой  аттестации
девятых  классов, отношения  среднего  балла единого  государственного
экзамена  (в  расчете  на  1 предмет)  у  10%  выпускников  с  лучшими
результатами к  среднему  баллу единого  государственного экзамена  (в
расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с худшими результатами;
     2)  результаты  готовности  образовательных  организаций к новому
учебному  году (отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов в
актах готовности); (В  редакции  Постановления Правительства Орловской
области от 21.02.2014 г. N 56)
     3) ориентация образовательных услуг на региональный рынок труда в
сфере профессионального образования;
     4)   конкретные   успехи   и   достижения  в  различных  областях
деятельности  образовательных организаций, мероприятий по профилактике
правонарушений     несовершеннолетних,    физкультурно-оздоровительных
мероприятий,  семинаров,  совещаний,  конференций по вопросам развития
образования, реализация социокультурных проектов. (В          редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     Размер и    количество    премий,    выплачиваемых    конкретному
руководителю  образовательной   организации,  ограничиваются   объемом
средств,   направленных   для  стимулирования   руководителя   данного
учреждения на финансовый год. (В  редакции Постановления Правительства
Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     18. Премирование заместителей руководителей и главных бухгалтеров
образовательных  организаций  осуществляется по решению руководителя с
учетом  мнения  выборного  профсоюзного  или  иного  представительного
органа  работников  образовательной  организации в размерах и порядке,
установленных  положением об оплате труда образовательной организации,
в пределах фонда оплаты труда учреждения. (В   редакции  Постановления
Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     19. Руководителю   образовательной    организации   премия    не
выпла-чивается  при   наличии  дисциплинарных  взысканий,   наложенных
приказом  органа  исполнительной  государственной  власти  специальной
компетенции, в ведении которого находится образовательная организация.
     Заместителям руководителя,   главным   бухгалтерам   премия    не
выпла-чивается  при   наличии  дисциплинарных  взысканий,   наложенных
приказом руководителя образовательной организации. (В         редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     20.  На  основании  приказа органа исполнительной государственной
власти   специальной   компетенции,   в   ведении  которого  находится
образовательная  организация, создается комиссия по принятию решений о
размере стимулирования руководителей образовательных организаций.   (В
редакции     Постановления     Правительства     Орловской     области
от 21.02.2014 г. N 56)
     21. Состав и  положение  о комиссии  определяются и  утверждаются
приказом  органа  исполнительной  государственной  власти  специальной
компетенции, в ведении которого находится образовательная организация.
(В    редакции    Постановления    Правительства   Орловской   области
от 21.02.2014 г. N 56)
     22.     Структурные     подразделения    органа    исполнительной
государственной  власти  специальной  компетенции,  в ведении которого
находится   образовательная   организация,   представляют  в  комиссию
аналитическую   информацию   о  показателях  деятельности  учреждений,
являющихся основанием для стимулирования их руководителей. (В редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     23.  Комиссия  дает объективную оценку деятельности руководителей
образовательных  организаций  в  соответствии  с показателями качества
труда   руководителей   образовательных  организаций  и  на  основании
критериев    для    установления   размеров   стимулирующих   надбавок
руководителям, указанных в таблице 3 настоящего Порядка. (В   редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     24.  Заседание  комиссии  проводится по мере необходимости, но не
реже  одного  раза в квартал. Руководители образовательных организаций
имеют  право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые
пояснения. (В  редакции  Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
     25. Решение  комиссии   оформляется   протоколом.  На   основании
протокола  комиссии   орган   исполнительной  государственной   власти
специальной компетенции, в ведении которого находится  образовательная
организация, издает приказ  об установлении стимулирующих надбавок  или
премировании руководителей образовательных организаций. (В    редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     26.   В   целях   повышения   материальной  заинтересованности  в
увеличении  доходов образовательной организации от предпринимательской
деятельности руководителям образовательных организаций устанавливается
надбавка  в  размере  до  5% доходов от платных образовательных и иных
услуг,  оказываемых  образовательной  организацией сверх утвержденного
государственного  задания,  которая  выплачивается  за счет доходов от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. (В  редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
27. В  пределах   фонда  оплаты   труда  образовательной   организации
руководящим  работникам оказывается  материальная  помощь в  следующих
случаях: (В  редакции  Постановления  Правительства  Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
     1) в  связи  с   юбилейными  датами  (50,   55,  60)  в   размере
должностного оклада;
     2) при увольнении  в связи с  выходом на  пенсию по старости  или
инвалидности, связанной с профессиональной деятельностью, в размере до
двух средних  заработков,  определенных в  соответствии с  действующим
порядком исчисления среднего заработка;
     3) в связи со смертью работника, членов его семьи (супруги, дети,
родители) и  в связи  с  необходимостью длительного  и  дорогостоящего
лечения с  представлением документов об  оплате, выданных  медицинским
учреждением, в размере должностного оклада;
     4) при уходе в очередной отпуск в размере должностного оклада  не
более 1 раза в год.
     28. Размер стимулирующей части фонда оплаты труда,  направляемого
на выплату премий и материальной помощи руководящим работникам  (далее
- фонда стимулирования руководящих работников), не может превышать  5%
объема средств стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной
организации. (В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
     29. Предельное    соотношение   среднемесячной    оплаты    труда
руководителя  образовательной  организации  и  уровня   среднемесячной
оплаты  труда работников  образовательной  организации представлено  в
таблице 4. (В  редакции  Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
                                                             Таблица 4
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|  Число воспитанников, обучающихся, учащихся   |          Коэффициент кратности          |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                       1                       |                    2                    |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Свыше 1000 чел.                               |                  до 3                   |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| От 500 до 1000 чел.                           |                 до 2,5                  |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| От 250 до 500 чел.                            |                  до 2                   |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| До 250 чел.                                   |                 до 1,5                  |
|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
     
     30. Исчисление  размера   средней  заработной  платы   работников
образовательной организации  для  определения предельного  соотношения
среднемесячной оплаты труда руководителя осуществляется в соответствии
с приказом Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 года N 167н "Об
утверждении Порядка  исчисления размера средней  заработной платы  для
определения  размера  должностного  оклада  руководителя  федерального
бюджетного учреждения". (В    редакции   Постановления   Правительства
Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     31. Расходы    на    оплату   труда    руководящих    работников
образовательной организации ограничиваются:
     25% средств, направляемых  образовательной организацией,  штатная
численность  сотрудников которой  с  учетом педагогических  ставок  не
превышает  30 штатных  единиц,  на  оплату  труда работников  за  счет
бюджетных средств и доходов  от предпринимательской и иной  приносящей
доход деятельности;
     15% средств, направляемых  образовательной организацией,  штатная
численность  сотрудников которой  с  учетом педагогических  ставок  не
превышает  50 штатных  единиц,  на  оплату  труда работников  за  счет
бюджетных средств и доходов  от предпринимательской и иной  приносящей
доход деятельности;
     12% средств, направляемых  образовательной организацией,  штатная
численность  сотрудников которой  с  учетом педагогических  ставок  не
превышает  120 штатных  единиц,  на оплату  труда  работников за  счет
бюджетных средств и доходов  от предпринимательской и иной  приносящей
доход деятельности;
     10% средств, направляемых  иной  образовательной организацией  на
оплату  труда  работников  за  счет бюджетных  средств  и  доходов  от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.           (В
редакции     Постановлений     Правительства     Орловской     области
от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)