Постановление Администрации Тамбовской области от 27.02.2013 № 193

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.02.2013                    г. Тамбов                          N 193
                                                                       
Об утверждении  Плана  мероприятий  ("дорожной   карты")   "Изменения,
направленные  на  повышение  эффективности  сферы  культуры Тамбовской
области в 2013-2018 гг."

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
              от 07.05.2014 г. N 508; от 18.03.2015 № 267)            

     Во исполнение  распоряжения Правительства Российской Федерации от
28.12.2012 N 2606-р администрация области постановляет:
     1. Утвердить  План  мероприятий  ("дорожную  карту")  "Изменения,
направленные на  повышение  эффективности  сферы  культуры  Тамбовской
области в 2013-2018 гг." (далее - План) согласно приложению.
     2. Управлению  культуры  и  архивного  дела   области   (Голубев)
обеспечить сбор и обобщение информации о ходе реализации Плана.
     3. Управлению  культуры  и  архивного  дела   области   (Голубев)
совместно с финансовым управлением области (Третьякова) при подготовке
проекта областного бюджета на  очередной  финансовый  год  и  плановый
период учитывать мероприятия, предусмотренные Планом.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации области С.А.Чеботарева.
     5. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания
"Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 27.02.2013 N 193

                 План мероприятий ("дорожная карта")
  "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры
                 Тамбовской области в 2013-2018 гг."

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
              от 07.05.2014 г. N 508; от 18.03.2015 № 267)            

       I. Цели разработки Плана мероприятий ("дорожной карты")

     Основными целями разработки Плана мероприятий ("дорожной  карты")
"Изменения, направленные на  повышение  эффективности  сферы  культуры
Тамбовской  области  в  2013-2018  гг."  (далее  -  "дорожная  карта")
являются:
     повышение качества жизни граждан области путем предоставления  им
возможности  саморазвития  через  регулярные  занятия  творчеством  по
свободно выбранному ими направлению;
     воспитание подрастающего поколения  в  духе  культурных  традиций
страны и области;
     создание условий для развития творческих способностей современной
молодежи;
     самореализация и духовное  обогащение  творчески  активной  части
населения области;
     обеспечение доступности,  эффективности  и  качества  оказываемых
услуг в сфере культуры;
     обеспечение достойного уровня оплаты труда работников  учреждений
культуры области, как механизма повышения качества и количества услуг,
предоставляемых населению;
     развитие и сохранение кадрового  потенциала  учреждений  культуры
области;
     повышение престижности  и  привлекательности  профессий  в  сфере
культуры;
     сохранение  культурного  и  исторического  наследия,  обеспечение
доступа граждан к культурным ценностям и участию в  культурной  жизни,
реализация творческого потенциала населения области;
     создание благоприятных условий  для  устойчивого  развития  сферы
культуры региона.

      II. Проведение структурных реформ в сфере культуры области

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     сохранение,   пополнение   и    использование    культурного    и
исторического  наследия:  музейных,  архивных  и  библиотечных  фондов
(создание новых музеев и экспозиций, отвечающих  современным  музейным
технологиям, расширение практики обменных выставок  с  музеями  других
субъектов Российской        Федерации,        укрепление       местной
информационно-библиотечной  сети,  материальной  и   финансовой   базы
библиотек; подключение к сети "Интернет" сельских библиотек);
     информатизация   отрасли   (развитие   новых,   в    том    числе
внестационарных, электронных и дистанционных форм обеспечения  доступа
населения, особенно     сельского,     к     культурным     ценностям,
культурно-историческому наследию, информации и знаниям);
     инвестиции в сферу культуры  и  развитие  материально-технической
базы;
     поддержка профессионального искусства;
     модернизация системы  художественного  образования  и  подготовки
кадров в сфере культуры и искусства,  отвечающей  сохранению  традиций
лучших российских школ и требованиям современности;
     повышение заработной платы работникам культуры.

 III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
                     обеспечивающие их достижение

     1.  С  ростом  эффективности  и   качества   услуг,   оказываемых
учреждениями области, будут достигнуты  следующие  целевые  показатели
(индикаторы):
     увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий
(по сравнению с предыдущим годом, в процентах):

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    3,1      3,2       3,3        4        4,3       4,5       4,7
----------------------------------------------------------------------

     увеличение количества  библиографических  записей  в  электронных
каталогах государственных  и  муниципальных  библиотек,  в  том  числе
включенных  в  сводный  электронный  каталог  библиотек   России   (по
сравнению с предыдущим годом, в процентах):

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    2        2,2       2,5       2,7        2,9      3,1       3,5
----------------------------------------------------------------------

     увеличение  доли  публичных  библиотек,   подключенных   к   сети
"Интернет", в общем количестве библиотек области, процентов:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
   25,2      36,7       50        60        70        80       100
----------------------------------------------------------------------

     увеличение  доли  объектов  культурного  наследия,  информация  о
которых внесена в электронную  базу  данных  единого  государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и  культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов  культурного
наследия, процентов:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    0        2,5       5,0        12       17,0      27,5     35,5
----------------------------------------------------------------------

     увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю  музейных
предметов в  общем  количестве  музейных  предметов  основного  фонда,
процентов:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    17        25        27        30        33        35       36
----------------------------------------------------------------------

     увеличение  посещаемости  музейных  учреждений,  посещений  на  1
жителя в год:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
   0,35      0,6       0,62      0,65      0,67      0,69      1,0
----------------------------------------------------------------------

     увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий
(по сравнению с предыдущим годом), процентов:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    6,5      6,7        6,8       6,9       7,1      7,2       7,3
----------------------------------------------------------------------

     повышение  уровня  удовлетворенности  жителей  области  качеством
предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры,
процентов:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    70        71        74        78        83        88        90
----------------------------------------------------------------------

     увеличение доли  объектов  культурного  наследия,  находящихся  в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов  культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения, процентов:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
   31,0     31,5      32,5      33,1      33,8      34,5      35,3
----------------------------------------------------------------------

     увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет",  в  общем
количестве области, процентов:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    44       50         60        70        80        90       100
----------------------------------------------------------------------

     увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в  общем
количестве театров Российской Федерации, процентов:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
   100,0    100,0     100,0     100,0      100,0     100,0     100,0
----------------------------------------------------------------------

     увеличение суммы грантов для театров и концертных коллективов  на
реализацию творческих проектов, млн. рублей:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    25,2     28,0      30,0      33,9      37,3      40,0      45,1
----------------------------------------------------------------------

     увеличение количества виртуальных музеев, созданных при поддержке
областного бюджета, единиц:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    1         2         4         6         8         9        10
----------------------------------------------------------------------

     увеличение  количества  выставочных  проектов,  осуществляемых  в
области, процентов по отношению к 2012 году:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    -         20        40        60        80       100       100
----------------------------------------------------------------------

     увеличение  количества  стипендиатов  среди  выдающихся  деятелей
культуры и искусства, человек:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    20       100       100       100        100      100       100
----------------------------------------------------------------------

     увеличение  доли  детей,  привлекаемых  к  участию  в  творческих
мероприятиях, в общем числе детей, процентов:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
     1       2,5        3,5       5         6,5      7,5       8,5
----------------------------------------------------------------------

     увеличение числа  пользователей  архивной  информацией  (во  всех
формах) на 10 тыс. человек населения, человек:

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    968      975       980       985       990       995       1000
----------------------------------------------------------------------

     увеличение посещаемости учреждений культуры (в процентах):

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    -         5         10        15        20        25        30
----------------------------------------------------------------------
     (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 07.05.2014 г. N 508)
                                                                      
     увеличение  количества   предоставляемых   дополнительных   услуг
учреждениями культуры (в процентах):

----------------------------------------------------------------------
   2012  |   2013  |   2014  |   2015  |   2016  |   2017  |   2018
   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год
----------------------------------------------------------------------
    -         5         10        15        20        25        30
----------------------------------------------------------------------
     (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 07.05.2014 г. N 508)

     2.  Мерами,  обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры области, являются:
     создание механизма стимулирования работников учреждений культуры,
оказывающих   услуги   (выполняющих   работы)   различной   сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение  выполнения  требований   к   качеству   оказания   услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда, направленных на  повышение  качества  оказания  государственных
(муниципальных) услуг;
     поэтапный  рост  оплаты  труда  работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной  платы  в  области  в  соответствии  с  Указом   Президента
Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики";
     обновление    квалификационных    требований    к     работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание   предпосылок   для    появления    в    бюджетном    секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение  и  развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     оптимизация  структуры  сети  и  штатной  численности  учреждений
культуры  на  основе  реорганизации  неэффективных  учреждений,  путем
исключения дублирующих структур, слияния учреждений, перераспределения
функциональных обязанностей  с  учетом  фактической  нагрузки,  вывода
непрофильных функций учреждения на аутсорсинг,  сокращения  избыточной
численности административно-управленческого персонала;
     оптимизация неэффективных расходов;
     расширение  спектра  и  качества  оказываемых  населению   услуг,
увеличение  суммы  средств  от  полученных  доходов,  направляемых  на
стимулирование труда.

         IV. Основные мероприятия, направленные на повышение
   эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры,
            связанные с переходом на эффективный контракт

----------------------------------------------------------------------
    Наименование    |    Результат    |    Срок    |   Ответственный
    мероприятия     |                 | исполнения |    исполнитель
----------------------------------------------------------------------
              1. Совершенствование системы оплаты труда

1.1. Разработка      Приказ            Ежегодно      Управление
(изменение)          управления                      культуры и
показателей          культуры и                      архивного дела
эффективности        архивного дела                  области с
деятельности         области,                        участием
государственных      муниципальные                   заинтересованных
(муниципальных)      правовые акты                   органов местного
учреждений                                           самоуправления
культуры,                                            (по согласованию)
осуществляющих
деятельность на
территории
Тамбовской области,
их руководителей и
работников

1.2. Оценка          Аналитическая     Ежегодно      Управление
эффективности        записка                         культуры и
деятельности         начальнику                      архивного дела
государственных      управления                      области с
(муниципальных)      культуры и                      участием
учреждений           архивного дела                  заинтересованных
культуры,            области                         органов местного
осуществляющих                                       самоуправления
деятельность на                                      (по согласованию)
территории
Тамбовской области,
и их руководителей

1.3. Внесение        Локальные         Ежегодно      Управление
изменений в          нормативные                     культуры и
положения об         акты учреждений                 архивного дела
оплате труда                                         области
работников
учреждений
культуры,
подведомственных
управлению
культуры и
архивного дела
области,
обеспечивающих
достижение
показателей
повышения оплаты
труда в
соответствии
с Указом
Президента
Российской
Федерации от
07.05.2012 N 597
"О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики" (далее -
Указ N 597),
нормативными
актами
Министерства
культуры
Российской
Федерации (далее -
Минкультуры
России) и
Министерства труда
и социальной
защиты Российской
Федерации

1.4. Разработка      Приказ            Ежегодно      Управление
(корректировка)      управления                      культуры и
методических         культуры и                      архивного дела
рекомендаций для     архивного дела                  области
органов местного     области
самоуправления
Тамбовской
области по
разработке
примерных
положений об
оплате труда
работников
муниципальных
учреждений
культуры,
осуществляющих
деятельность на
территории
Тамбовской
области

1.5. Внесение        Локальные         Ежегодно,     Управление
изменений в          нормативные       по мере       культуры и
положения об         акты учреждений   необходи-     архивного дела
оплате труда                           мости         области с
государственных                                      участием
(муниципальных)                                      заинтересованных
учреждений                                           органов местного
культуры,                                            самоуправления
осуществляющих                                       (по согласованию)
деятельность на
территории
Тамбовской области,
и коллективные
договоры в части
совершенствования
системы оплаты
труда

1.6. Проведение      Аналитическая     Ежегодно      Управление
анализа и            записка                         культуры и
мониторинга          начальнику                      архивного дела
расходов на          управления                      области с
содержание и         культуры и                      участием
функционирование     архивного дела                  заинтересованных
государственных      области,                        органов местного
(муниципальных)      рекомендации                    самоуправления
учреждений           главе                           (по согласованию)
культуры,            муниципального
осуществляющих       образования,
деятельность на      информация в
территории           Минкультуры
Тамбовской области,  России
в целях привлечения
средств за счет
сокращения
неэффективных
расходов на
повышение
заработной платы

1.7. Привлечение     Отчет в           Ежегодно      Управление
средств от оказания  Минкультуры                     культуры и
платных услуг и      России                          архивного дела
иной приносящей                                      области с
доход деятельности                                   участием
на повышение                                         заинтересованных
заработной платы                                     органов местного
работников                                           самоуправления и
государственных                                      учреждений (по
(муниципальных)                                      согласованию)
учреждений
культуры,
осуществляющих
деятельность на
территории
Тамбовской области
(включая
мероприятия по
максимальному
использованию
закрепленных
площадей и
имущества,
расширению
перечня платных
услуг, повышению
доступности
информации об
услугах учреждений
культуры)

1.8. Проведение      Приказ            2015-2018     Управление
мероприятий по       управления        годы          культуры и
внедрению систем     культуры и                      архивного дела
нормирования труда   архивного дела                  области,
в государственных    области и                       заинтересованные
(муниципальных)      локальные акты                  органы местного
учреждениях          учреждений                      самоуправления и
культуры с учетом    культуры                        руководители
типовых                                              учреждений
(межотраслевых)                                      (по согласованию)
норм труда,
методических
рекомендаций,
утвержденных
приказом
Министерства труда
и социальной
защиты Российской
Федерации от
30.09.2013 N 504
"Об утверждении
методических
рекомендаций по
разработке систем
нормирования труда
в государственных
(муниципальных)
учреждениях"

1.9. Внедрение       Приказ            Ежегодно      Управление
утвержденных         управления                      культуры и
типовых отраслевых   культуры и                      архивного дела
норм труда           архивного дела                  области с
работников           области,                        участием
учреждений           муниципальные                   заинтересованных
культуры:            правовые акты                   органов местного
библиотек, музеев,                                   самоуправления и
культурно-                                           учреждений
досуговых                                            (по согласованию)
учреждений и
учреждений
исполнительских
искусств на основе
методических
рекомендаций
Минкультуры
России с учетом
необходимости
качественного
оказания
государственных
(муниципальных)
услуг (выполнения
работ)

1.10. Внедрение      Приказ            2014-2015     Управление
нормативно-          управления        годы          культуры и
подушевого           культуры и                      архивного дела
финансирования в     архивного дела                  области с
государственных      области,                        участием
(муниципальных)      муниципальные                   заинтересованных
учреждениях          правовые акты,                  органов местного
культуры             локальные акты                  самоуправления и
                     учреждений                      руководители
                     культуры                        учреждений (по
                                                     согласованию)

      2. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию
   прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных
                      (муниципальных) учреждений

2.1. Заключение      Приведение        Ежегодно,     Управление
дополнительных       трудовых          по мере       культуры и
соглашений к         договоров с       необходи-     архивного дела
трудовым договорам   руководителями    мости         области с
с руководителями     учреждений                      участием
учреждений           культуры в                      заинтересованных
(трудовых договоров  соответствие с                  органов местного
для вновь            типовой формой                  самоуправления и
назначаемых          (100% от всех                   учреждений (по
руководителей) по    заключенных                     согласованию)
типовой форме в      договоров)
соответствии с
постановлением
Правительства
Российской
Федерации от
12.04.2013 N 329
"О типовой форме
трудового договора с
руководителем
государственного
(муниципального)
учреждения"

2.2. Представление   100%              Ежегодно      Управление
руководителями       размещенные в                   культуры и
государственных      сети Интернет                   архивного дела
(муниципальных)      справки о                       области с
учреждений           доходах, об                     участием
культуры,            имуществе и                     заинтересованных
осуществляющих       обязательствах                  органов местного
деятельность на      имущественного                  самоуправления
территории           характера                       (по согласованию)
Тамбовской области,  руководителей
сведений о доходах,  учреждений
об имуществе и       культуры,
обязательствах       создание
имущественного       прозрачного
характера, его       механизма
супруги (супруга) и  оплаты труда
несовершеннолетних   руководителей
детей, а также       учреждений
гражданами,          культуры
претендующими на
занятие
соответствующей
должности, и
размещение их в
сети Интернет

2.3. Проведение      Акты проверок     Ежегодно      Управление
проверок                                             культуры и
достоверности и                                      архивного дела
полноты сведений о                                   области с
доходах, об                                          участием
имуществе и                                          заинтересованных
обязательствах                                       органов местного
имущественного                                       самоуправления
характера                                            (по согласованию)
руководителя
государственного
(муниципального)
учреждения
культуры,
осуществляющего
деятельность на
территории
Тамбовской области,
его супруги
(супруга) и
несовершеннолетних
детей, а также
граждан,
претендующих на
занятие
соответствующей
должности

2.4. Соблюдение      Приказ            Ежегодно      Управление
установленных        управления                      культуры и
соотношений          культуры и                      архивного дела
средней заработной   архивного дела                  области с
платы                области,                        участием
руководителей        муниципальные                   заинтересованных
государственных      правовые акты,                  органов местного
(муниципальных)      поддержание                     самоуправления
учреждений           уровня                          (по согласованию)
культуры,            соотношения.
осуществляющих       Доклад в
деятельность на      Минкультуры
территории           России в рамках
Тамбовской области,  мониторинга
и средней
заработной платы
работников
учреждений в
кратности от 1 до 5

2.5. Разработка и    Приказ            Ежегодно      Управление
утверждение          управления                      культуры и
методики оценки      культуры и                      архивного дела
деятельности         архивного дела                  области с
руководителя         области,                        участием
государственного     муниципальные                   заинтересованных
(муниципального)     правовые акты                   органов местного
учреждения                                           самоуправления
культуры,                                            (по согласованию)
осуществляющего
деятельность на
территории
Тамбовской области,
для расчета премии
и стимулирующей
надбавки к
должностному
окладу,
предусматривающей
в качестве одного из
критериев
деятельности
руководителя для
осуществления
стимулирующих
выплат соотношение
средней заработной
платы работников
данного учреждения
со средней
заработной платой в
Тамбовской области,
и проведение
мониторинга
соблюдения данного
требования в
учреждениях

   3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

3.1. Внедрение       Нормативные       Ежегодно      Управление
показателей          правовые акты                   культуры и
эффективности        Тамбовской                      архивного дела
деятельности         области,                        области с
работников           управления                      участием
государственных      культуры и                      заинтересованных
(муниципальных)      архивного дела                  органов местного
учреждений           области,                        самоуправления и
культуры в           локальные                       учреждений
соответствии с       нормативные                     (по согласованию)
методическими        акты учреждений
рекомендациями,      культуры
утвержденными
приказом
Минкультуры
России от
28.06.2013 N 920

3.2. Анализ лучших   Отчет             Ежегодно, 2   Управление
практик внедрения    управления        раза в год    культуры и
показателей          культуры и                      архивного дела
эффективности        архивного дела                  области
деятельности         области в
работников           администрацию
государственных      области
(муниципальных)
учреждений
культуры

3.3. Актуализация    План              Ежегодно      Управление
квалификационных     мероприятий                     культуры и
требований и         управления                      архивного дела
компетенций,         культуры и                      области с
необходимых для      архивного дела                  участием
оказания             области по                      заинтересованных
государственных      повышению                       органов местного
(муниципальных)      квалификации,                   самоуправления и
услуг (выполнения    отчет в                         учреждений
работ), проведение   Минкультуры                     (по согласованию)
мероприятий по       России
повышению
квалификации и
переподготовке
работников
государственных
(муниципальных)
учреждений с целью
обеспечения
соответствия
работников
современным
квалификационным
требованиям

3.4. Осуществление   Приказ            2015-2018     Управление
мероприятий по       управления                      культуры и
внедрению            культуры и                      архивного дела
профессиональных     архивного дела                  области с
стандартов           области                         участием
работников                                           заинтересованных
государственных и                                    органов местного
муниципальных                                        самоуправления и
учреждений                                           учреждений (по
культуры                                             согласованию)
Тамбовской области

3.5. Разработка      Приказ            II квартал    Управление
основных             управления        2014 года     культуры и
положений о          культуры и                      архивного дела
порядке проведения   архивного дела                  области
аттестации           области
работников
муниципальных
учреждений
культуры,
осуществляющих
деятельность на
территории
Тамбовской области,
для органов
местного
самоуправления в
Тамбовской области

3.6. Проведение      Заключение        Ежегодно,     Государственные
аттестации           аттестационной    начиная с     (муниципальные)
работников           комиссии с        2014 года     учреждения
государственных      последующим                     культуры,
(муниципальных)      переводом                       осуществляющие
учреждений           работников на                   деятельность на
культуры с           "эффективный                    территории
последующим их       контракт",                      Тамбовской
переводом на         трудовые                        области
"эффективный         договоры,
контракт" в          дополнительные
соответствии с       соглашения
рекомендациями,
утвержденными
приказом
Министерства труда
и социальной
защиты Российской
Федерации от
26.04.2013 N 167н
"Об утверждении
рекомендаций по
оформлению
трудовых
отношений с
работником
государственного
(муниципального)
учреждения при
введении
эффективного
контракта"

3.7. Обеспечение     Приказ            Ежегодно      Управление
дифференциации       управления                      культуры и
оплаты труда         культуры и                      архивного дела
основного и прочего  архивного дела                  области с
персонала,           области,                        участием
оптимизация          муниципальные                   заинтересованных
расходов на          правовые акты,                  органов местного
административно-     поддержание                     самоуправления
управленческий и     установленной                   (по согласованию)
вспомогательный      доли, отчет в
персонал             Минкультуры
государственных      России
(муниципальных)
учреждений
культуры,
осуществляющих
деятельность на
территории
Тамбовской
области, с учетом
предельной доли
расходов на оплату
их труда в фонде
оплаты труда
учреждения - не
более 40 процентов

3.8. Обеспечение     Отчет             Ежегодно,     Управление
соотношения          управления        начиная с     культуры и
средней заработной   культуры и        2015 года     архивного дела
платы основного и    архивного дела                  области, органы
вспомогательного     области в                       местного
персонала            Минкультуры                     самоуправления
государственных и    России,                         (по согласованию)
муниципальных        поддержание
учреждений           соотношения
культуры
Тамбовской области
до 1:0,7 - 0,5 с
учетом типа
учреждения

   4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной
      платы работников сферы культуры, определенных Указом N 597

4.1. Обеспечение     Протоколы         Ежегодно      Управление
деятельности         заседаний                       культуры и
постоянно            рабочей группы                  архивного дела
действующей                                          области
рабочей группы
управления
культуры и
архивного дела
области по оценке
реализации
мероприятий по
повышению оплаты
труда работников
государственных
(муниципальных)
учреждений
культуры,
осуществляющих
деятельность на
территории
Тамбовской области,
и оценке результатов
реализации
"дорожной карты"

4.2. Проведение      Аналитические     Ежеквар-      Управление
предварительного     справки           тально,       культуры и
анализа уровня и                       начиная с     архивного дела
динамики                               2014 года     области с
заработной платы                                     участием
работников                                           заинтересованных
учреждений                                           органов местного
культуры,                                            самоуправления
повышение                                            (по согласованию)
заработной платы
которых
предусмотрено
Указом N 597, с
учетом ситуации на
рынке труда, в том
числе в части
дефицита (избытка)
кадров, с целью
недопущения
отставания от
установленных
Планом
мероприятий
("дорожной картой")
"Изменения в
отраслях
социальной сферы,
направленные на
повышение
эффективности
сферы культуры",
утвержденным
распоряжением
Правительства
Российской
Федерации от
28.12.2012 N 2606-р,
и региональной
"дорожной картой"
целевых показателей
динамики
повышения
заработной платы
работников
учреждений
культуры

4.3. Расчет          Проекты           Ежегодно      Управление
дополнительной       нормативных                     культуры и
потребности и учет   правовых актов                  архивного дела
при формировании     Тамбовской                      области с
бюджета              области                         участием
Тамбовской области   (муниципальных                  заинтересованных
расходов на          правовых актов),                органов местного
повышение оплаты     устанавливающих                 самоуправления
труда работников     расходные                       (по согласованию)
государственных      обязательства
(муниципальных)      Тамбовской
учреждений           области
культуры,            (муниципальных
осуществляющих       образований
деятельность на      Тамбовской
территории           области)
Тамбовской
области, в
соответствии с
Указом N 597

4.4. Обеспечение     Формы             Ежеквар-      Управление
представления форм   федерального      тально,       культуры и
федерального         статистического   в             архивного дела
статистического      наблюдения        установлен-   области с
наблюдения за                          ные           участием
показателями                           сроки         заинтересованных
заработной платы                                     органов местного
категорий                                            самоуправления
работников,                                          (по согласованию)
повышение оплаты
труда которых
предусмотрено
Указом N 597

4.5. Мониторинг      Доклад            1 раз в       Управление
выполнения           управления        полугодие     культуры и
мероприятий по       культуры и                      архивного дела
повышению оплаты     архивного дела                  области с
труда работников,    области в                       участием
определенных         Минкультуры                     заинтересованных
Указом N 597         России и                        органов местного
                     Министерство                    самоуправления
                     труда и                         (по согласованию)
                     социальной
                     защиты
                     Российской
                     Федерации

4.6. Мониторинг      Доклад            2 раза в год  Управление
реализации           управления        (31 декабря,  культуры и
органами местного    культуры и        31 июля)      архивного дела
самоуправления в     архивного дела                  области с
Тамбовской области   области в                       участием
Программы            Минкультуры                     заинтересованных
поэтапного           России и                        органов местного
совершенствования    Министерство                    самоуправления
системы оплаты       труда и                         (по согласованию)
труда в              социальной
государственных      защиты
(муниципальных)      Российской
учреждениях на       Федерации
2012-2018 годы,
утвержденной
распоряжением
Правительства
Российской
Федерации от
26.11.2012
N 2190-р,
по формам,
утвержденным
приказом
Министерства труда
и социальной
защиты Российской
Федерации от
31.05.2013 N 234а
"О формах
мониторинга
реализации
Программы
поэтапного
совершенствования
системы оплаты
труда в
государственных
(муниципальных)
учреждениях на
2012-2018 годы"

4.7. Разработка и    Приказ            2014 год      Управление
утверждение форм     управления                      культуры и
мониторинга          культуры и                      архивного дела
реализации           архивного дела                  области
мероприятий и        области
достижения целевых
показателей
(индикаторов)
"дорожной карты"

4.8. Проведение      Информация в      Ежеквар-      Управление
мониторинга          Минкультуры       тально        культуры и
реализации           России                          архивного дела
мероприятий,                                         области с
предусмотренных                                      участием
"дорожной картой",                                   заинтересованных
и достижения                                         органов местного
целевых показателей                                  самоуправления
(индикаторов)                                        (по согласованию)
"дорожной карты"

4.9. Уточнение       Рекомендации      Ежегодно      Управление
потребности в        главе                           культуры и
дополнительных       муниципального                  архивного дела
ресурсах на          образования,                    области с
повышение            информация в                    участием
заработной платы     Минкультуры                     заинтересованных
работников           России                          органов местного
учреждений                                           самоуправления
культуры с учетом                                    (по согласованию)
возможного
привлечения не
менее трети средств
за счет
реорганизации
неэффективных
учреждений

4.10.                Проведение        Ежегодно      Управление
Разъяснительная      семинаров,                      культуры и
работа с участием    совещаний,                      архивного дела
профсоюзных          публикации в                    области с
организаций о        средствах                       участием
мероприятиях,        массовой                        заинтересованных
реализуемых в        информации и в                  органов местного
рамках               информационно-                  самоуправления
региональных         коммуникационной                (по согласованию)
"дорожных карт", в   сети Интернет                   и профсоюзных
том числе мерах по                                   организаций
повышению оплаты
труда

    5. Независимая система оценки качества работы государственных
                 (муниципальных) учреждений культуры

5.1. Обеспечение     Приказ            Ежегодно      Управление
функционирования     управления                      культуры и
независимой          культуры и                      архивного дела
системы оценки       архивного дела                  области с