|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Тамбовской области от 15.11.2006 № 1281
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15.11.2006 г. Тамбов N 1281 Об утверждении Положения о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2009 г. N 945) С целью координации действий органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образовании и организаций области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области согласно приложению. 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь". 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2009 г. N 945) Глава администрации области О.И.Бетин УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 15.11.2006 N 1281 ПОЛОЖЕНИЕ о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2009 г. N 945) 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение (далее по тексту - Положение) определяет общий порядок формирования региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов (далее по тексту - квалифицированные кадры) в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (далее по тексту - региональная потребность) и участие заинтересованных сторон в ее реализации и финансировании. 1.2. Целью формирования региональной потребности является координация действий органов государственной власти области, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, организаций области для совместного решения следующих задач: обеспечение сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом потребности экономики региона, определения объема средств и источников финансирования, необходимых для оплаты обучения; повышение качества подготовки квалифицированных кадров по заявкам организаций области; решение проблем трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования; укрепление материальной и учебно-методической базы, рационального и эффективного использования преподавательского состава государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования; установление деловых, партнерских отношений между организациями области и государственными образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования; поддержка развития организаций области, приоритетных отраслей экономики области и обеспечение их квалифицированными кадрами, создание условий для развития новых производств. 2. Понятие региональной потребности 2.1. Под региональной потребностью понимается потребность в подготовке квалифицированных кадров на соответствующий период в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечивающая максимально возможное удовлетворение заявок организаций области. 2.2. Региональная потребность: формируется по территориально-отраслевому принципу на основе предложений муниципальных (территориальных) Советов по развитию кадрового потенциала в сфере реального сектора экономики (далее по тексту - муниципальные Советы), органов исполнительной власти области, органов службы занятости населения (центров занятости населения), аккумулируемых в областном координационном Комитете по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения (далее по тексту - координационный Комитет) согласно перечню специальностей, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации, и перечню профессий, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации, сроком на три года и уточняется ежегодно; разрабатывается на основе анализа рынка труда на среднесрочную перспективу с учетом результатов мониторинга перспективной потребности организаций в квалифицированных кадрах по конкретным профессиям и специальностям и складывающейся демографической ситуации. 2.3. Основой формирования региональной потребности являются заявки организаций области на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении, перспективными планами развития организаций области, оценка состояния рынка труда и прогноз численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде. 3. Порядок и сроки формирования региональной потребности (Раздел в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2009 г. N 945) 3.1. Региональная потребность формируется в следующем порядке: 3.1.1. организации области составляют заявки на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий период, с указанием объема, профиля, квалификационного уровня и представляют их в отраслевые исполнительные органы государственной власти области в срок до 01 октября по форме согласно приложению N 1; 3.1.2. отраслевые исполнительные органы государственной власти области формируют заказ на подготовку кадров по отрасли с учетом ее развития, программы кадрового обеспечения отрасли и реализации приоритетных инвестиционных проектов с разбивкой по территориям и направляют его в управление занятости населения области до 01 декабря по форме согласно приложению N 2; 3.1.3. муниципальные Советы формируют предложения по количеству лиц, подлежащих обучению, и направляют их в управление занятости населения области до 01 декабря по форме согласно приложению N 3; 3.1.4. управление занятости населения области формирует сводные сведения потребности в квалифицированных кадрах с учетом баланса трудовых ресурсов по форме согласно приложению N 4 и направляет на согласование в региональные объединения работодателей, областные отраслевые Советы по профессиональному образованию и кадровой политике, муниципальные Советы до 01 февраля; 3.1.5. управление образования и науки области на основании согласованных сводных сведений о потребности в квалифицированных кадрах формирует проект региональной потребности в подготовке рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом перечней профессий и специальностей начального, среднего и высшего профессионального образования (далее - проект региональной потребности области) по форме согласно приложению N 5, который направляется в координационный Комитет до 01 марта; 3.1.6. координационный Комитет рассматривает проект региональной потребности; 3.1.7. одобренный координационным Комитетом проект региональной потребности представляется главе администрации области и доводится до сведения заинтересованных органов и организаций до 01 апреля; 3.1.8. управление образования и науки области на основании региональной потребности проводит конкурсное распределение бюджетных мест и по результатам готовит проект постановления администрации области "Об утверждении контрольных цифр приема в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Положению о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2009 г. N 945) Заявка на подготовку квалифицированных кадров на 200_-200_годы Наименование организации ___________________________________________ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Перечень |Численность |Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 200_-200_годы |требова- профессий, |работающих |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|ния к специально- |на 01.01.200_|200_год |200_год |200_год |200_год |200_год |образо- стей, | |---------------------|---------------------|---------------------|---------------------|---------------------|ватель- должностей | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |ному в | | |---------------| |---------------| |---------------| |---------------| |---------------|уровню соответствии| | |на |на | |на |на | |на |на | |на |на | |на |на |(специа- с ЕТКС | | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- |лизация, | | |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно|уровень | | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- |квалифи- | | |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные|кации) | | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | | | | |места | | |места | | |места | | |места | | |места | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ИТОГО ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Руководитель ___________/_________________________/ Подпись ФИО М. п. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Положению о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2009 г. N 945) Заказ на подготовку кадров по отрасли на 200_-200_годы Наименование управления ______________________________________ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Перечень |Численность |Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 200_-200_годы |требова- профессий, |работающих |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|ния к специально- |на 01.01.200_|200_год |200_год |200_год |200_год |200_год |образо- стей, | |---------------------|---------------------|---------------------|---------------------|---------------------|ватель- должностей | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |ному в | | |---------------| |---------------| |---------------| |---------------| |---------------|уровню соответствии| | |на |на | |на |на | |на |на | |на |на | |на |на |(специа- с ЕТКС | | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- |лизация, | | |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно|уровень | | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- |квалифи- | | |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные|кации) | | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | | | | |места | | |места | | |места | | |места | | |места | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ИТОГО ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Руководитель ___________/_________________________/ Подпись ФИО М. п. ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Положению о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2009 г. N 945) Предложения по количеству лиц, подлежащих обучению, для обеспечения развития муниципального образования по подведомственным организациям на 200_-200_годы Муниципальное образование ________________________________ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Перечень |Численность |Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 200_-200_годы |требова- профессий, |работающих |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|ния к специально- |на 01.01.200_|200_год |200_год |200_год |200_год |200_год |образо- стей, | |---------------------|---------------------|---------------------|---------------------|---------------------|ватель- должностей | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |ному в | | |---------------| |---------------| |---------------| |---------------| |---------------|уровню соответствии| | |на |на | |на |на | |на |на | |на |на | |на |на |(специа- с ЕТКС | | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- |лизация, | | |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно|уровень | | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- |квалифи- | | |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные|кации) | | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | | | | |места | | |места | | |места | | |места | | |места | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ИТОГО ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Руководитель ___________/_________________________/ Подпись ФИО М. п. ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Положению о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2009 г. N 945) Сводные сведения о потребности области в квалифицированных кадрах на 200_-200_ годы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Перечень |Численность |Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 200_-200_годы |требова- профессий, |работающих |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------|ния к специально- |на 01.01.200_|200_год |200_год |200_год |200_год |200_год |образо- стей, | |---------------------|---------------------|---------------------|---------------------|---------------------|ватель- должностей | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |ному в | | |---------------| |---------------| |---------------| |---------------| |---------------|уровню соответствии| | |на |на | |на |на | |на |на | |на |на | |на |на |(специа- с ЕТКС | | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- | |замену|допол- |лизация, | | |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно| |выбыв-|нительно|уровень | | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- | |ших |органи- |квалифи- | | |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные| |работ-|зованные|кации) | | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | |ников |рабочие | | | | |места | | |места | | |места | | |места | | |места | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ИТОГО ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Начальник управления занятости населения области ___________/_________________________/ Подпись ФИО М. п. ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Положению о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2009 г. N 945) Проект региональной потребности в подготовке рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом перечней профессий и специальностей начального, среднего и высшего профессионального образования на 200_ год ---------------------------------------------------------------------- Профессии |Всего| В том числе начального профессионального|(чел)|----------------------------------- образования | |на базе основного |на базе среднего | |общего образования|(полного) общего | | |образования ---------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 ---------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- ИТОГО ---------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------ Специальности |Всего| В том числе среднего |(чел)|------------------------------------------------------ профессионального| |на базе основного |на базе среднего|на базе начального образования | |общего образования|(полного) общего|профессионального | | | |образования ------------------------------------------------------------------------------ 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------ ИТОГО ------------------------------------------------------------------------------ ---------------------------------------------------------------------- Специальности | Всего (чел.) высшего профессионального образования | ---------------------------------------------------------------------- 1 | 2 ---------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- ИТОГО ---------------------------------------------------------------------- Руководитель ___________/_________________________/ Подпись ФИО М. п. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
