Закон Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО

Федерального закона и законом Тверской области относится также выплата
единовременного  поощрения в  связи  с  выходом на страховую пенсию по
старости  (инвалидности).  (В  редакции  Закона  Тверской  области  от
03.02.2010 г. N 9-ЗО; от 30.12.2014 № 124-зо)

     Статья 23. Служебная дисциплина на гражданской службе
     1. Служебная  дисциплина на гражданской службе - обязательное для
гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного
органа,   должностного   регламента   и   обязанностей,  установленных
служебным контрактом.
     2. Служебный   распорядок  государственного  органа  определяется
нормативным правовым  актом  данного  органа,  регламентирующим  режим
службы  (работы)  и  время  отдыха.  Служебный распорядок утверждается
представителем нанимателя с учетом  мотивированного  мнения  выборного
профсоюзного органа данного органа.
     3. За совершение дисциплинарного проступка (за  неисполнение  или
ненадлежащее  исполнение  гражданским служащим по его вине возложенных
на него должностных обязанностей) представитель нанимателя имеет право
применить  к  гражданскому  служащему дисциплинарные взыскания,  виды,
порядок применения и снятия которых определяется Федеральным законом.
     4. В  целях  установления  факта  совершения гражданским служащим
дисциплинарного проступка,  иных имеющих  значение  для  представителя
нанимателя  обстоятельств  по  решению представителя нанимателя или по
письменному  заявлению  гражданского  служащего  проводится  служебная
проверка в порядке, определенном Федеральным законом.

     Статья 24.   Приоритетные   направления   формирования  кадрового
состава гражданской службы
     Приоритетными направлениями    формирования   кадрового   состава
гражданской службы являются:
     1)  подготовка  кадров  для  гражданской  службы,  дополнительное
профессиональное  образование гражданских служащих; (В редакции Закона
Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)
     2) содействие   должностному   росту   гражданских   служащих  на
конкурсной основе;
     3)  ротация  гражданских  служащих;  (В  редакции Закона Тверской
области от 06.02.2013 г. N 5-ЗО)
     4) формирование   кадрового    резерва    и    его    эффективное
использование;
     5) оценка  результатов  профессиональной  служебной  деятельности
гражданских    служащих    посредством   проведения   аттестации   или
квалификационного экзамена;
     6) применение  современных  кадровых  технологий  при поступлении
гражданина на гражданскую службу и ее прохождении.

     Статья 24-1. Ротация гражданских служащих
     1.  Ротация  гражданских служащих производится в  соответствии  с
Федеральным законом.
     2.   Перечень   должностей   гражданской   службы,   по   которым
предусматривается  ротация  гражданских служащих,  и  план  проведения
ротации  гражданских служащих утверждаются постановлениями Губернатора
Тверской области.
     (Статья    24-1    дополнена    -    Закон    Тверской    области
от 06.02.2013 г. N 5-ЗО)

     Статья   25.   Подготовка   кадров   для   гражданской  службы  и
дополнительное профессиональное образование гражданских служащих
     1.  Подготовка  кадров  для гражданской службы  осуществляется  в
профессиональных  образовательных  организациях  или   образовательных
организациях высшего образования в соответствии с законодательством.
     Заключение  договора  о  целевом приеме или  договора  о  целевом
обучении  между государственным органом и гражданином с обязательством
последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в
течение  определенного  срока (но не менее 5  лет)  осуществляется  на
конкурсной основе в порядке, установленном государственным органом  по
управлению  гражданской  службой. В  рамках  указанного  договора,  по
согласованию   профессиональной   образовательной   организации    или
образовательной  организации  высшего  образования  с  государственным
органом  практика  обучающегося, если иное не определено  в  договоре,
осуществляется в этом государственном органе.
     2.   Дополнительное  профессиональное  образование   гражданского
служащего осуществляется в следующих видах:
     1) профессиональная переподготовка;
     2) повышение квалификации.
     Дополнительное    профессиональное    образование    гражданского
служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством  об
образовании  форме  обучения с отрывом или без отрыва  от  гражданской
службы.
     Дополнительное    профессиональное    образование    гражданского
служащего     осуществляется     в    организациях,     осуществляющих
образовательную   деятельность   по  дополнительным   профессиональным
программам.
     3.   Дополнительное  профессиональное  образование   гражданского
служащего  осуществляется  в  течение  всего  периода  прохождения  им
гражданской службы.
     Основанием    для   направления   гражданского    служащего    на
дополнительное профессиональное образование являются:
     1)   назначение   гражданского  служащего   на   иную   должность
гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
     2)   включение  гражданского  служащего  в  кадровый  резерв   на
конкурсной основе;
     3) результаты аттестации гражданского служащего;
     4)      иные      основания,     предусмотренные      федеральным
законодательством.
     4.  Повышение  квалификации гражданского служащего осуществляется
по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
     5.   На   период   получения  дополнительного   профессионального
образования   за  гражданским  служащим  сохраняются   замещаемая   им
должность и денежное содержание.
     6.  Вид,  форма  и  продолжительность  получения  дополнительного
профессионального    образования    устанавливаются     представителем
нанимателя  в зависимости от группы и категории должности  гражданской
службы,  замещаемой  гражданским  служащим,  в  порядке,  определяемом
Президентом Российской Федерации.
     7.     Получение     гражданским     служащим     дополнительного
профессионального образования подтверждается документом о квалификации
и  является  преимущественным основанием (при прочих равных  условиях)
для включения гражданского служащего в кадровый резерв или продолжения
замещения гражданским служащим должности гражданской службы.
     8.   Государственный  заказ  на  дополнительное  профессиональное
образование гражданских служащих формируется государственными органами
в соответствии с законодательством.
     9.   Закупки   товаров,   работ,   услуг   в   рамках  указанного
государственного   заказа   осуществляются  в  порядке,  установленном
законодательством  Российской  Федерации о контрактной системе в сфере
закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и
муниципальных  нужд. (В редакции Закона Тверской области от 11.02.2014
г. N 1-ЗО)
     10.   Порядок   формирования,   утверждения,   финансирования   и
исполнения  государственного заказа на дополнительное профессиональное
образование   гражданских  служащих  органов   исполнительной   власти
Тверской   области   устанавливается   нормативным   правовым    актом
Правительства    Тверской   области,   гражданских    служащих    иных
государственных органов Тверской области - нормативным правовым  актом
Законодательного Собрания Тверской области.
     (Статья  25 в редакции Закона Тверской области от 12.11.2013 г. N
97-ЗО)

     Статья 26. Кадровый резерв
     1.  К  кадровому резерву на гражданской службе относятся кадровый
резерв  Тверской  области  и кадровый резерв  государственного  органа
(ранее и далее – также кадровый резерв).
     2.  Кадровый  резерв Тверской области формируется  для  замещения
должностей  гражданской  службы высшей, главной  и  ведущей  групп  из
гражданских   служащих  (граждан),  включенных  в   кадровые   резервы
государственных органов.
     3.   Кадровый   резерв  государственного  органа  формируется   в
соответствии с частями 6 - 9 статьи 64 Федерального закона.
     4.  Включение  гражданских служащих (граждан) в  кадровый  резерв
государственного  органа  производится с указанием  группы  должностей
гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
     5.  Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего  в
кадровом   резерве,   на   вакантную  должность   гражданской   службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
     6.   Положение   о   кадровом  резерве  на  гражданской   службе,
устанавливающее  порядок  формирования  резерва  Тверской  области   и
кадрового резерва государственного органа Тверской области и работы  с
ними,  утверждается нормативным правовым актом Правительства  Тверской
области.
     (Статья  26 в редакции Закона Тверской области от 12.11.2013 г. N
97-ЗО)

     Статья 27. Контроль за соблюдением законодательства о гражданской
службе
     Внутриведомственный контроль  за  соблюдением  законодательства о
гражданской службе осуществляется:
     1)  (Утратил  силу  -  Закон  Тверской области от 07.12.2011 г. N
80-ЗО)
     2)  в  отношении областных исполнительных органов государственной
власти  Тверской  области  и  представительств  Правительства Тверской
области - Правительством Тверской области; (В редакции Закона Тверской
области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО)
     3) в    отношении    территориальных    исполнительных    органов
государственной  власти Тверской области - соответствующими областными
исполнительными органами государственной власти Тверской области;
     4) в  отношении  территориальных  избирательных комиссий Тверской
области - Избирательной комиссией Тверской области.

     Статья 28. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
     1. Индивидуальный   служебный   спор   -   неурегулированные  при
непосредственных   переговорах   разногласия   между    представителем
нанимателя  и  гражданским  служащим либо гражданином,  поступающим на
гражданскую службу или ранее  состоявшим  на  гражданской  службе,  по
вопросам  применения нормативных правовых актов о гражданской службе и
служебного  контракта,  о  которых  письменно  заявлено  в  орган   по
рассмотрению    индивидуальных    служебных    споров    -    комиссию
государственного органа по служебным спорам или суд.
     2. Порядок    рассмотрения    индивидуальных   служебных   споров
определяется федеральным законодательством.

     Статья 29.  Государственный  орган  по   управлению   гражданской
службой
     1. Для  осуществления  координации  деятельности  государственных
органов   по   реализации   законодательства   о  гражданской  службе,
обеспечению  ее  эффективности  образуется  государственный  орган  по
управлению   государственной  службой,  действующий  на  коллегиальных
началах.
     2. Государственный орган по управлению государственной службой:
     1) осуществляет контроль за соблюдением требований  к  служебному
поведению  гражданских  служащих  и  принимает  меры по урегулированию
конфликтов  интересов,  в  целях   чего   образуется   соответствующая
комиссия;
     2) направляет  своих  представителей  в  комиссии  по  соблюдению
требований    к    служебному   поведению   гражданских   служащих   и
урегулированию  конфликтов  интересов,   в   конкурсные   комиссии   и
аттестационные комиссии государственных органов;
     3)  координирует  подготовку  кадров  для  гражданской службы; (В
редакции Закона Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)
     4)  согласовывает  формирование  государственного заказа Тверской
области    на   получение   гражданскими   служащими   дополнительного
профессионального образования;
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     5) ведет кадровый резерв Тверской области;
     6)   утверждает   примерные  должностные  регламенты  гражданских
служащих государственных органов;
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     7) осуществляет государственный областной контроль за соблюдением
законодательства Тверской области о гражданской службе;
     8) осуществляет иные  полномочия  в  соответствии  с  федеральным
законодательством,   настоящим   законом   и  законодательными  актами
Тверской области.
     3. Наименование,  статус,  полномочия,  порядок  деятельности,  а
также  порядок  формирования  состава   государственного   органа   по
управлению   государственной  службой  определяется  законом  Тверской
области.

     Статья 30. Вступление в силу настоящего закона
     1. Настоящий закон,  за исключением статьи 19, пункта 11 и пункта
12 статьи 31 вступает в силу с 1 сентября 2005 года.
     2. Статья  19  настоящего  закона вступает в силу одновременно со
вступлением в силу  закона  Тверской  области,  регулирующего  вопросы
оплаты труда гражданских служащих.
     3. Пункт 11 и пункт 12 статьи 31 вступают в силу  через  10  дней
после официального опубликования настоящего закона.

     Статья 31. Переходные положения
     1. Государственные служащие Тверской области,  замещающие на день
вступления   настоящего   закона   в  силу  государственные  должности
государственной службы Тверской области,  признаются  государственными
гражданскими служащими Тверской области.
     Дополнительные нормативные правовые акты  и  решения  по  данному
вопросу государственными органами не принимаются.
     2. Установленные на день  вступления  в  силу  настоящего  закона
условия   выплаты   денежного   содержания  государственных  служащих,
замещающих на день вступления настоящего закона в силу государственные
должности государственной службы Тверской области, в том числе размеры
должностных окладов,  установленных надбавок,  условия  и  порядок  их
выплаты,  применяются  до  вступления  в силу закона Тверской области,
регулирующего вопросы оплаты труда гражданских служащих.
     3. До   образования   государственного   органа   по   управлению
государственной службой задачи  и  функции  этого  органа  выполняются
государственными   органами   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
     4. Считать  ранее  присвоенные  государственным служащим Тверской
области квалификационные  разряды  соответствующими  классными  чинами
гражданской  службы,  предусмотренными  статьей  7  настоящего закона.
Представитель  нанимателя  принимает  решение  о  соответствии   ранее
присвоенных государственным служащим Тверской области квалификационных
разрядов  классным  чинам  гражданской   службы   в   соответствии   с
приложением 6 к настоящему закону.
     5.  В стаж гражданской службы гражданских служащих, замещавших на
дату вступления в силу настоящего закона должности гражданской службы,
для  назначения  ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу
лет    на    гражданской   службе,   для   предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу лет засчитываются
периоды  работы  (службы), которые были ранее (до 01.09.2005) включены
(засчитаны) в указанный стаж.
     При увольнении   с   гражданской   службы   после   01.09.2005  и
поступлении вновь на гражданскую службу,  а также при  поступлении  на
гражданскую  службу  после 01.09.2005 лиц,  ранее замещавших должности
государственной службы и  муниципальной  службы,  в  стаж  гражданской
службы  для  назначения  ежемесячных надбавок к должностному окладу за
выслугу лет  на  гражданской  службе,  для  предоставления  ежегодного
дополнительного   оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет  включаются
периоды, которые были ранее включены (засчитаны) в указанный стаж.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     6. (Утратил      силу      -      Закон      Тверской     области
от 03.02.2010 г. N 9-ЗО)
     7. Государственному служащему сохраняется в текущем  году  отпуск
прежней продолжительности, если в соответствии с настоящим законом ему
будет    определён    ежегодный    оплачиваемый     отпуск     меньшей
продолжительности.
     8. (Исключен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     9.  (Абзац утратил силу - Закон Тверской области от 03.02.2010 г.
N 9-ЗО)
     (Абзац  утратил  силу - Закон Тверской области от 03.02.2010 г. N
9-ЗО)

Лицу, замещавшему должность государственной гражданской службы Тверской области, при увольнении в связи с выходом на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) выплачивается единовременное поощрение в размере месячного должностного оклада за каждый полный год государственной службы Тверской области, государственной гражданской службы Тверской области в органах государственной власти Тверской области, в государственных органах Тверской области, муниципальной службы в органах местного самоуправления Тверской области, но не более чем за 10 лет службы. (В редакции Законов Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО; от 03.02.2010 г. N 9-ЗО от 30.12.2014 № 124-зо)

     Единовременное  поощрение при увольнении гражданского служащего в
связи   с  выходом  на страховую  пенсию  по  старости  (инвалидности)
выплачивается  однократно.  (В  редакции  Закона  Тверской  области от
03.02.2010 г. N 9-ЗО; от 30.12.2014 № 124-зо)
     Соответствующая  запись о поощрении вносится в трудовую книжку, а
копия   правового   акта   приобщается  к  личному  делу  гражданского
служащего.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)

При увольнении с государственной гражданской службы Тверской области гражданскому служащему, ранее получившему выплату (поощрение) в связи с увольнением с государственной службы или муниципальной службы, единовременное поощрение в связи с выходом на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) не выплачивается. (В редакции Закона Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО; от 30.12.2014 № 124-зо)

     10. (Исключен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)

     Пункт 11   статьи   31  вступает  в  силу  через  10  дней  после
официального опубликования настоящего закона

     11. Государственные   органы   в   трёхмесячный   срок   со   дня
официального  опубликования  настоящего  закона переоформляют трудовые
договоры,  заключённые ранее  с  государственными  служащими  Тверской
области  в  соответствии с законом Тверской области "О государственной
службе  Тверской  области",  в  служебные  контракты   о   прохождении
гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

     Пункт 12   статьи   31  вступает  в  силу  через  10  дней  после
официального опубликования настоящего закона

     12. В  целях   реализации   Федерального   закона   представитель
нанимателя  подготавливает  новые  штатные расписания,  переименовывая
должности  государственной  службы  Тверской   области   в   должности
гражданской  службы  и  определяя  введение их в действие с 1 сентября
2005 года,  предупреждает государственных служащих Тверской области об
изменении  существенных условий трудового договора,  осуществляет иные
юридически значимые действия при осуществлении  организационно-штатных
мероприятий в связи с предстоящим вступлением в силу настоящего закона
в полном объёме.

     Статья 32. Заключительные положения
     1. Внести  в  закон  Тверской  области от 28.02.2002 N 12-ОЗ-3 "О
схеме управления Тверской областью" следующие изменения и дополнения:
     1) часть первую статьи 1 после слов "государственного управления"
дополнить   словами    "и    обеспечивающие    деятельность    органов
государственной власти Тверской области";
     2) в статье 3:
     дополнить статью частью пятой следующего содержания:
     "Для организационного,  правового, информационного, материального
и  иного  обеспечения  деятельности Законодательного Собрания Тверской
области создается аппарат Законодательного Собрания Тверской  области.
Положение  об  аппарате  Законодательного  Собрания  Тверской  области
утверждается   постановлением   Законодательного   Собрания   Тверской
области.    Аппарат   Законодательного   Собрания   Тверской   области
приравнивается по статусу к государственным органам Тверской  области,
не наделенным правами юридического лица.";
     часть пятую-седьмую      считать      соответственно      частями
шестой-восьмой;
     3) часть 6 статьи 4 дополнить предложением следующего содержания:
     "Аппарат Губернатора Тверской области приравнивается по статусу к
государственным  органам  Тверской  области,  не  наделенным   правами
юридического лица.";
     4) статью 16 исключить;
     5) в Графической схеме управления Тверской областью (приложение к
закону) позицию "Совет по  вопросам  государственной  и  муниципальной
службы" исключить.
     2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу  настоящего
закона:
     1) закон Тверской области от 27.06.96  N  31  "О  государственной
службе Тверской области";
     2) закон Тверской области от 26.09.96 N 39 "О внесении дополнений
в закон Тверской области "О государственной службе Тверской области";
     3) закон Тверской области от 26.12.96 N 48 "О внесении дополнения
в  закон  Тверской  области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе
Тверской области";
     4) закон  Тверской области от 28.03.97 N 59 "О внесении изменений
в  закон  Тверской  области  от  27.06.96  "О  государственной  службе
Тверской области";
     5) закон Тверской области от 24.04.97 N 64 "О Совете по  вопросам
государственной и муниципальной службы Тверской области";
     6) закон Тверской области от 27.11.97 N 86 "О внесении  изменений
и   дополнений   в   закон  Тверской  области  от  27.06.96  N  31  "О
государственной службе Тверской области";
     7) закон  Тверской  области  от  26.03.98  N  8-ОЗ-2  "О внесении
изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.96  N  31  "О
государственной службе Тверской области";
     8)   закон   Тверской   области   о   25.06.1998   N  24-ОЗ-2  "О
распространении действия закона Тверской области от 27.06.1996 N 31 "О
государственной   гражданской  службе  Тверской  области"  в  редакции
законов  N 39 от 26.09.96; N 48 от 26.12.96; N 59 от 28.03.97; N 86 от
27.11.97 на работников финансового управления Администрации области;
     9) закон  Тверской  области  от 27.04.2000 N 100-ОЗ-2 "О внесении
изменений в закон Тверской области "О государственной службе  Тверской
области";
     10) закон Тверской области от 28.06.2001 N 158-ОЗ-2  "О  внесении
изменений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной
службе Тверской области";
     11) закон  Тверской  области от 26.07.2001 N 163-ОЗ-2 "О внесении
изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.1996 N 31  "О
государственной службе Тверской области";
     12) статью 2 закона Тверской области от  14.03.2003  N  14-ЗО  "О
внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";
     13) закон Тверской области от  06.05.2003  N  34-ЗО  "О  внесении
изменений  и  дополнений  в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О
государственной службе Тверской области";
     14) статью  3  закона  Тверской  области от 05.12.2003 N 88-ЗО "О
внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";
     15) закон  Тверской  области  от  17.05.2004  N 26-ЗО "О внесении
изменений и дополнений в закон  Тверской  области  "О  государственной
службе Тверской области".

     Статья 33. Применение нормативных правовых актов Тверской области
о государственной службе в  связи  с  вступлением  в  силу  настоящего
закона
     Впредь до приведения нормативных правовых актов Тверской  области
о  государственной  службе Тверской области в соответствие с настоящим
законом нормативные правовые акты Тверской области  о  государственной
службе  Тверской  области  применяются  постольку,  поскольку  они  не
противоречат настоящему закону.

     Губернатор Тверской области          Д.В. Зеленин

     Тверь
     21 июня 2005 г.
     N 89-ЗО



                                                          Приложение 1
                                             к закону Тверской области
                                          от 21 июня 2005 года N 89-ЗО
                                 "О государственной гражданской службе
                                                     Тверской области"



                               ПОРЯДОК                               
  присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской  
                       службы Тверской области                       

    (В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 г. N 44-ЗО)

     1.  Настоящий  Порядок с учетом требований статьи 11 Федерального
закона  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации"
определяет   процедуры   присвоения   и   сохранения   классных  чинов
государственной  гражданской  службы  Тверской  области (далее также -
классные чины) государственным гражданским служащим Тверской области.
     2.  Присвоение  гражданским  служащим классных чинов производится
персонально,   с  соблюдением  последовательности,  в  соответствии  с
замещаемой  должностью гражданской службы в пределах группы должностей
гражданской     службы,    с    учетом    профессионального    уровня,
продолжительности  срока  пребывания  в  предыдущем  классном чине и в
замещаемой   должности   гражданской   службы,   а  также  результатов
служебной деятельности.
     3.  Классный  чин  может  быть первым (присваиваемым гражданскому
служащему,   не   имеющему  классного  чина  гражданской  службы)  или
очередным.
     Первыми  классными  чинами  гражданской  службы (в зависимости от
группы,  к  которой  относится должность гражданской службы) считаются
соответствующие классные чины 3-го класса.
     4.  Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим,
имеющим  дисциплинарные  взыскания,  а  также  гражданским служащим, в
отношении   которых   проводится  служебная  проверка  или  возбуждено
уголовное дело.
     5.  Классные  чины присваиваются по результатам квалификационного
экзамена или без проведения такового.
     Классные  чины  присваиваются  по  результатам  квалификационного
экзамена   гражданским   служащим,  замещающим  должности  гражданской
службы  на  определенный  срок  полномочий, за исключением гражданских
служащих,    замещающих   должности   гражданской   службы   категории
"руководители", относящиеся к высшей группе должностей.
     Квалификационный  экзамен  проводится  в порядке, предусмотренном
Федеральным законом и Указом Президента Российской Федерации.
     Классные   чины   без   проведения   квалификационного   экзамена
присваиваются  гражданским  служащим, замещающим должности гражданской
службы   на   неопределенный  срок  полномочий,  а  также  гражданским
служащим,   замещающим   на  определенный  срок  полномочий  должности
гражданской  службы  категории  "руководители",  относящиеся  к высшей
группе должностей.
     6.  С  инициативой  о присвоении первого или очередного классного
чина  вправе  выступить  как  сам  гражданский  служащий,  так  и  его
непосредственный руководитель.
     7.    Классные    чины    гражданским    служащим   присваиваются
представителем нанимателя.
     8. Первый классный чин присваивается:

1) в случае установления испытания - после успешного завершения испытания; (В редакции Закона Тверской области от 18.02.2015 № 14-ЗО)

     2)  в  иных случаях - по истечении шести месяцев со дня замещения
должности гражданской службы.
     Очередной   классный   чин  присваивается  гражданским  служащим,
замещающим   должности   гражданской  службы  на  неопределенный  срок
полномочий,  а  также гражданским служащим, замещающим на определенный
срок     полномочий    должности    гражданской    службы    категории
"руководители",   относящиеся   к   высшей   группе   должностей,  при
непрерывном  замещении  должностей гражданской службы после присвоения
первого  или  очередного  классного  чина  не менее 3 лет, при этом по
последней   замещаемой   должности,  -  не  менее  шести  месяцев,  за
исключением случая, предусмотренного пунктом 11 настоящего Порядка.
     В  случае,  если гражданскому служащему, замещающему должности на
определенный     срок    полномочий,    за    исключением    категории
"руководители",  относящиеся  к высшей группе должностей, был присвоен
классный  чин 2-го или 3-го класса, данный гражданский служащий вправе
выступить  с  инициативой  проведения  квалификационного  экзамена  по
присвоению  ему  очередного  классного  чина  не  ранее, чем через год
после  проведения  квалификационного  экзамена,  при условии замещения
последней должности не менее шести месяцев.
     Гражданскому   служащему,   имеющему   классный  чин  иного  вида
государственной    службы,    дипломатический   ранг,   воинское   или
специальное   звание,   первый   классный   чин   гражданской   службы
присваивается  в  соответствии  с  замещаемой  должностью  гражданской
службы  в пределах группы должностей гражданской службы в соответствии
с требованиями настоящего пункта.
     9.  В  качестве  меры  поощрения  за особые отличия в гражданской
службе  гражданскому  служащему  может  быть  присвоен  классный чин в
соответствии с пунктом 3 статьи 7 настоящего закона.
     Данная    инициатива    реализуется   при   наличии   ходатайства
соответствующего руководителя гражданского служащего.
     10. Днем присвоения классного чина считается:
     1)  день  сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена -
при проведении такового;
     2)  день  вступления  в  силу  (принятия)  решения  о  присвоении
классного  чина  -  в  случаях  присвоения классного чина гражданскому
служащему без проведения экзамена.
     Запись  о  присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и
личное дело гражданского служащего.
     11.  Восстановленным на работе гражданским служащим засчитывается
в   срок   пребывания   в  очередном  классном  чине  время  перерыва,
связанного с незаконным увольнением.
     12.  Со  дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему
устанавливается   месячный   оклад   в   соответствии   с  присвоенным
гражданскому   служащему   классным   чином  в  размере,  определенном
законодательством Тверской области.
     13.  Порядок  организации  работы  по  присвоению  классных чинов
гражданским  служащим  устанавливается в отношении присвоения классных
чинов:
     1)  гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
категории  "руководители",  относящиеся  к  высшей  группе  должностей
гражданской  службы,  в  исполнительных органах государственной власти
Тверской области, - постановлением Губернатора Тверской области;
     2)   иным   гражданским   служащим   в   исполнительных   органах
государственной    власти    Тверской    области    -   постановлением
Правительства Тверской области;
     3)   иным   гражданским   служащим   -   правовым   актом  органа
государственной   власти  Тверской  области,  государственного  органа
Тверской  области,  в  котором  замещает  должность гражданской службы
гражданский служащий.
     14.  Присвоенный  классный  чин  сохраняется  при освобождении от
замещаемой    должности    гражданской   службы   или   увольнении   с
государственной  гражданской  службы  Тверской  области (в том числе в
связи  с  выходом  на страховую  пенсию  по старости (инвалидности), а
также  при  поступлении  гражданина  на  гражданскую службу вновь. При
этом   лишение   гражданского   служащего   (гражданина)  присвоенного
классного чина возможно только по решению суда.
     (Приложение    1    в    редакции    Закона    Тверской   области
от 06.06.2012 г. N 44-ЗО)



                                                          Приложение 2
                       к закону Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
                                 "О государственной гражданской службе
                                                      Тверской области

(Приложение 2 утратило силу - Закон Тверской области от 07.11.2014 г. N 80-ЗО)

                                                        Приложение 2.1
                       к закону Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
                                 "О государственной гражданской службе
                                                     Тверской области"

(Приложение 2.1 утратило силу - Закон Тверской области от 07.11.2014 г. N 80-ЗО)

                                                        Приложение 2.2
                       к закону Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
                                 "О государственной гражданской службе
                                                     Тверской области"
                                                                

(Приложение 2.2 утратило силу - Закон Тверской области от 07.11.2014 г. N 80-ЗО)

                                                        Приложение 2.3
                       к закону Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
                                 "О государственной гражданской службе
                                                     Тверской области"

(Приложение 2.3 утратило силу - Закон Тверской области от 07.11.2014 г. N 80-ЗО)

                                                          Приложение 3
                 к закону  Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО
                                        "О государственной гражданской
                                              службе Тверской области"


                              Положение
    о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих
          Тверской области в органе государственной власти,
               государственном органе Тверской области

    (В редакции Законов Тверской области от 01.06.2011 г. N 30-ЗО;
                      от 07.09.2011 г. N 48-ЗО)

     1. Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  ведения  реестра
государственных  гражданских  служащих  Тверской  области   (далее   -
гражданские служащие) в органе государственной власти, государственном
органе Тверской области (далее - реестр).
     (Абзац.  Исключен  -  Закон  Тверской  области от 12.11.2013 г. N
97-ЗО)
     2. Реестр - систематизированные данные, собираемые и хранящиеся в
государственном органе, отражающие сведения:
     1) о  наличии  должностей  государственной   гражданской   службы
Тверской   области   (далее   -   должности   гражданской   службы)  в
государственном органе в соответствии со штатным  расписанием  данного
органа;
     2) о  наличии   вакантных   должностей   гражданской   службы   в
государственном органе;
     3) о гражданских служащих, замещении должности гражданской службы
в государственном органе;
     4) о    гражданских    служащих,    с     которыми     прекращены
государственно-служебные отношения.
     3. Реестр формируется и ведется на основании  штатных  расписаний
государственных  органов,  личных  дел  гражданских  служащих,  других
документов кадровой службой государственного органа (подразделением по
вопросам гражданской службы и кадров).  При отсутствии соответствующей
службы   (подразделения)   реестр   формируется   и   ведется   лицом,
уполномоченным руководителем государственного органа.
     4. Система ведения реестра включает в себя:
     1) ведение    регистрационного    журнала   записей   поступающих
документов со сведениями для реестра;
     2) внесение в 3-дневный срок со дня поступления в кадровую службу
всех необходимых сведений, изменений и дополнений в реестр;
     3) хранение   документов,   являющихся  основанием  для  внесения
записей в реестр, включая информацию на электронных носителях;
     4) ведение учета запросов и ответов по ним;
     5) предоставление   информации,   содержащейся   в   реестре   по
заявлениям (запросам) гражданских служащих, касающейся лично их;
     6) обеспечение  возможности  ознакомления   с   данными   реестра
уполномоченными  лицами.  Список  уполномоченных  лиц,  имеющих  право
знакомиться с материалами реестра,  и  порядок  предоставления  данных
материалов   определяются   представителем   нанимателя   гражданского
служащего.
     5. Основанием   для   включения  в  реестр  является  поступление
гражданина Российской Федерации на государственную гражданскую  службу
Тверской области и назначение его на должность гражданской службы.
     6. Основанием для исключения гражданского  служащего  из  реестра
является:
     1) расторжение (прекращение) служебного контракта и увольнение  с
государственной гражданской службы Тверской области;
     2) смерть  (гибель)  лица,  замещавшего   должность   гражданской
службы;
     3) признание гражданского служащего решением суда,  вступившим  в
законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.
     7. Реестр  состоит  из  разделов   "Прохождение   государственной
гражданской   службы  Тверской  области",  "Вакансии"  и  "Прекращение
служебного контракта".
     8. В  раздел  реестра  "Прохождение  государственной  гражданской
службы Тверской области" включаются следующие сведения  о  гражданском
служащем в соответствующие графы:
     1) наименование государственного органа;
     2) наименование     внутреннего     структурного    подразделения
государственного органа;
     3) наименование должности гражданской службы;
     4) категория, к которой относится должность гражданской службы;
     5) группа, к которой относится должность гражданской службы;
     6) фамилия, имя, отчество гражданского служащего;
     7) дата рождения (число, месяц, год) гражданского служащего;
     8) место жительства и регистрации гражданского служащего;
     9) служебный и домашний телефон гражданского служащего;
     10) образование гражданского служащего;
     11)  полное  наименование образовательной организации, оконченной
гражданским   служащим   (при   окончании  нескольких  образовательных
организаций  указывается  наименование  каждой),  год ее окончания; (В
редакции Закона Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)
     12)   специальность,   направление   подготовки   и  квалификация
гражданского служащего по диплому; (В редакции Закона Тверской области
от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)
     13) ученые степень, звание гражданского служащего;
     14) государственные   награды,   которыми  награжден  гражданский
служащий;
     15) свободное владение гражданским служащим иностранным языком;
     16)   наименование   образовательной   организации,   в   которой
гражданский  служащий  обучается в настоящее время; (В редакции Закона
Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)
     17) где (наименование организации),  когда (год),  в каком объеме
(количество  часов) за последние пять лет гражданский служащий получил
дополнительное профессиональное образование;
     18) дата  (число,  месяц,  год)  прохождения последней аттестации
гражданского служащего и решение аттестационной комиссии;
     19) классный чин гражданского служащего, дата его присвоения;
     20) дата  (число,  месяц,  год)  начала  служебной   деятельности
гражданского служащего в замещаемой должности гражданской службы;
     21) основание   замещения    гражданским    служащим    должности
гражданской   службы  (по  конкурсу,  из  кадрового  резерва,  в  ином
порядке);
     22) стаж  гражданской  службы  гражданского служащего (количество
лет);
     23) дата  (число,  месяц,  год)  продления  срока государственной
гражданской  службы  Тверской  области  гражданскому   служащему   при
достижении им предельного возраста;
     24) сведения о включении гражданского служащего в кадровый резерв
государственного органа;
     25) дисциплинарные   взыскания,   наложенные   на    гражданского
служащего в замещаемой должности;
     26) дата   (число,   месяц,   год)   и   основание   прекращения,
приостановления    служебного    контракта   гражданского   служащего,
освобождения   гражданского   служащего   от   замещаемой    должности
гражданской  службы,  его  увольнения  с  государственной  гражданской
службы Тверской области;
     9. В   соответствующие   графы   раздела   "Вакансии"  включаются
следующие сведения:
     1) наименование государственного органа;
     2) наименование   структурного   подразделения   государственного
органа;
     3) наименование должности гражданской службы;
     4) категория, к которой относится должность гражданской службы;
     5) группа, к которой относится должность гражданской службы;
     6) дата  и номер распорядительного документа о введении должности
гражданской службы;
     7) дата  и  номер  распорядительного документа,  в соответствии с
которым должность гражданской службы стала вакантной.
     10. В    графы   раздела   "Прекращение   служебного   контракта"
переносятся соответствующие  сведения  согласно  пункту  8  настоящего
Положения.
     11. Хранение  реестра  осуществляется  в  порядке,   определенном
представителем нанимателя гражданского служащего.
     12.    Сведения,    внесенные    в   реестр,   если   федеральным
законодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся к
информации  ограниченного доступа. (В редакции Закона Тверской области
от 07.09.2011 г. N 48-ЗО)
     13. Обращения  органов  государственной  власти,  государственных
органов,  иных организаций по материалам  реестра  рассматриваются  на
основании   официальных  писем,  содержащих  аргументированные  мотивы
ознакомления со сведениями реестра и предоставления
выписок (копий) из них.
     14. Выписка  из  реестра  выдается   за   подписью   руководителя
государственного   органа  с  условием  неразглашения  предоставленных
сведений.



                                                          Приложение 4
                 к закону  Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО
                                        "О государственной гражданской
                                              службе Тверской области"


                          Порядок и условия
   предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
        государственным гражданским служащим Тверской области,
                имеющим ненормированный служебный день

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск государственным
гражданским служащим Тверской области (далее - гражданские служащие) с
ненормированным   служебным   днем  (далее  -  дополнительный  отпуск)
предоставляется за служебную деятельность в условиях  ненормированного
служебного  дня  отдельным гражданским служащим,  если данные служащие
при необходимости эпизодически привлекаются по письменному или устному
распоряжению   представителя   нанимателя   или   уполномоченного   им
должностного  лица  к  выполнению  своих  служебных  обязанностей   за
пределами нормальной продолжительности служебного времени.
     2.  Для  гражданских  служащих,  замещающих должности гражданской
службы,  за  исключением  лиц  замещающих  высшие  и главные должности
гражданской  службы,  ненормированный служебный день устанавливается в
соответствии  со  служебным  распорядком  государственного  органа  по
соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     В перечень  должностей  гражданских  служащих  с  ненормированным
служебным днем, имеющим право на дополнительный отпуск, включаются:
     1) все высшие должности гражданской службы;
     2) должности гражданской службы иных групп:
     в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
     в случаях,  когда в течение служебного дня служебная деятельность
гражданского  служащего не поддается точному учету,  когда гражданский
служащий распределяет служебное время по своему  усмотрению,  а  также
когда  по  характеру служебной деятельности служебное время делится на
части неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного отпуска не может быть менее
3 календарных дней и не более 10 календарных дней.
     Конкретная продолжительность     дополнительного    отпуска    по
соответствующим  должностям  устанавливается  коллективным  договором,
служебным  распорядком  государственного  органа  или иным нормативным
правовым актом государственного органа и  зависит  от  объема  работы,
степени  напряженности выполнения служебных обязанностей,  возможности
гражданского  служащего  выполнять  данные  обязанности  за  пределами
нормальной продолжительности служебного времени и других условий.
     4. Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у   гражданского
служащего   независимо   от   продолжительности   службы   в  условиях
ненормированного служебного дня.
     5. В  случае  если  дополнительный отпуск не предоставляется (при
невключении соответствующей должности в перечень, указанный в пункте 2
настоящего  приложения),  исполнение  гражданским служащим должностных
обязанностей  за  пределами  нормальной  продолжительности  служебного
времени компенсируется ему как сверхурочная работа.
     6. Дополнительный  отпуск  суммируется   с   ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском,  а также ежегодным дополнительным оплачиваемым
отпуском   за   выслугу   лет   (предоставляется   сверх    ежегодного
оплачиваемого отпуска).
     7. В  случае  переноса   либо   неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения с гражданской службы право на указанный
отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством
Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.



                                                          Приложение 5
                 к закону  Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО
                                        "О государственной гражданской
                                              службе Тверской области"


     (Приложение   5   утратило  силу  -  Закон  Тверской  области  от
12.11.2013 г. N 97-ЗО)



                                                          Приложение 6
                 к закону  Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО
                                        "О государственной гражданской
                                              службе Тверской области"


                               Таблица
   соответствия квалификационных разрядов государственных служащих
     Тверской области классным чинам государственной гражданской
      службы Тверской области, предусмотренным законом Тверской
            области "О государственной гражданской службе
                          Тверской области"

-------------------------------------T--------------------------------¬
¦   Классные чины государственной    ¦    Квалификационные разряды    ¦
¦    гражданской службы Тверской     ¦    государственных служащих    ¦
¦              области               ¦        Тверской области        ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Действительный государственный     ¦ Действительный государственный ¦
¦ советник Тверской области          ¦ советник Тверской области      ¦
¦ 1 класса                           ¦ 1 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Действительный государственный     ¦ Действительный государственный ¦
¦ советник Тверской области          ¦ советник Тверской области      ¦
¦ 2 класса                           ¦ 2 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Действительный государственный     ¦ Действительный государственный ¦
¦ советник Тверской области          ¦ советник Тверской области      ¦
¦ 3 класса                           ¦ 3 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Государственный советник Тверской  ¦ Государственный  советник      ¦
¦ области 1 класса                   ¦ Тверской области 1 класса      ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Государственный советник Тверской  ¦ Государственный  советник      ¦
¦ области 2 класса                   ¦ Тверской области 2 класса      ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Государственный советник Тверской  ¦ Государственный  советник      ¦
¦ области 3 класса                   ¦ Тверской области 3 класса      ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Советник государственной           ¦ Советник Тверской области      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ 1 класса                       ¦
¦ Федерации  1 класса                ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Советник государственной           ¦ Советник Тверской области      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ 2 класса                       ¦
¦ Федерации 2 класса                 ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Советник государственной           ¦ Советник Тверской области      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ 3 класса                       ¦
¦ Федерации 3 класса                 ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Референт государственной           ¦ Советник государственной       ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 1 класса                 ¦ 1 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Референт государственной           ¦ Советник  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации  2 класса                ¦ 2 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Референт государственной           ¦ Советник  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 3 класса                 ¦ 3 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Секретарь государственной          ¦ Референт  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 1 класса                 ¦ 1 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Секретарь государственной          ¦ Референт  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 2 класса                 ¦ 2 класса                       ¦
+------------------------------------+--------------------------------+
¦ Секретарь государственной          ¦ Референт  государственной      ¦
¦ гражданской службы Российской      ¦ службы  Тверской  области      ¦
¦ Федерации 3 класса                 ¦ 3 класса                       ¦
L------------------------------------+---------------------------------



                                                          Приложение 7
                                             к закону Тверской области
                                         от 21 июня 2005 года  N 89-ЗО


                               Положение
         о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет
             к страховой пенсии по старости (инвалидности)

    (В редакции Законов Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО;
         от 01.06.2011 г. N 30-ЗО; от 07.09.2011 г. N 48-ЗО;
         от 07.12.2011 г. N 80-ЗО; от 06.06.2012 г. N 44-ЗО;
         от 29.04.2014 г. N 30-ЗО; от 30.12.2014 № 124-зо)  

     Настоящим Положением устанавливается порядок назначения и выплаты
пенсии за выслугу лет к страховой  пенсии по  старости  (инвалидности)
(далее  - пенсия за выслугу лет),  а также порядок ее приостановления,
возобновления,  прекращения,  индексации  и перерасчета ее размера. (В
редакции Закона Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)