Закон Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО

     б)   в  бухгалтерию  государственного  органа  -  для  начисления
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет, оплаты ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
     в)  в уполномоченный орган - при назначении пенсии за выслугу лет
для  определения  ее  размера.  (В редакции Закона Тверской области от
03.02.2010 г. N 9-ЗО)
     4.  В  стаж гражданской службы на основании решения представителя
нанимателя  могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей
руководителей   и   специалистов  на  предприятиях,  в  учреждениях  и
организациях,  опыт  и  знание работы в которых необходимы гражданским
служащим  для  выполнения  должностных  обязанностей  в соответствии с
должностным  регламентом.  Периоды  работы  в  указанных  должностях в
совокупности не должны превышать пять лет.
     4.1.  Продолжительность  ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска  и  размер  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за
выслугу  лет,  определяемые  с  учетом  включенных  в стаж гражданской
службы  иных  периодов  замещения  должностей, а также других периодов
службы  (работы),  устанавливаются  со  дня  подписания  руководителем
государственного органа соответствующего правового акта.
     5.   В  стаж  гражданской  службы  для  установления  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  для  определения
продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу   лет,   размера   поощрений   за  безупречную  и  эффективную
гражданскую  службу Тверской области, для назначения пенсии за выслугу
лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены
(засчитаны)  в  указанный  стаж  в  установленном порядке. (В редакции
Закона Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО)
     6.   Исчисление   стажа   гражданской   службы   производится   в
календарном  порядке  из  расчета  полных  месяцев (30 дней) и полного
года  (12 месяцев). При этом учитываются особенности исчисления стажа,
установленные  федеральным  законодательством.  При  исчислении  стажа
гражданской  службы  суммируются все включаемые (засчитываемые) в него
периоды службы (работы).
     7.   Документами,   подтверждающими   стаж   гражданской  службы,
являются    трудовая   книжка,   военный   билет,   справка   военного
комиссариата   и   иные   документы   соответствующих  государственных
органов,    архивных   учреждений,   установленные   законодательством
Российской Федерации.
     8.  Документы  для  включения  в стаж гражданской службы Тверской
области   периодов  замещения  отдельных  должностей  руководителей  и
специалистов  на  предприятиях,  в  учреждениях и организациях, опыт и
знание   работы   в   которых   необходимы  гражданским  служащим  для
выполнения  должностных  обязанностей  в  соответствии  с  должностным
регламентом,   представляются   гражданским   служащим,   в  отношении
которого устанавливается стаж гражданской службы.
     9.  Стаж  гражданской службы пересматривается и пересчитывается в
случаях:
     а)  внесения  изменений  в  законодательство,  в  соответствии  с
которым   исчисляется   стаж   гражданской   службы.   При  этом  стаж
гражданской  службы пересчитывается с первого числа месяца, следующего
за  месяцем  вступления в силу соответствующего нормативного правового
акта;
     б)   представления   документов,   подтверждающих  обоснованность
включения  в  стаж  гражданской службы соответствующего периода работы
(службы).  При  этом  по  письменному заявлению гражданского служащего
стаж    гражданской   службы   пересчитывается   со   дня   подписания
представителем   нанимателя   правового   акта,   но   не   ранее  дня
представления этих документов;
     в)   неправомерного  (ошибочного)  исчисления  стажа  гражданской
службы.
     В  случае  установления  неправомерного  (ошибочного)  увеличения
стажа  гражданской  службы  гражданского  служащего  Тверской  области
принимается решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.
     При  установлении  неправомерного  (ошибочного)  уменьшения стажа
гражданской    службы    гражданского   служащего   Тверской   области
принимается   решение   о   его   пересчете   со   дня  неправомерного
(ошибочного) исчисления стажа.
     10.  Ответственность за своевременный пересмотр стажа гражданской
службы     возлагается    на    кадровую    службу    соответствующего
государственного органа.
     11.  Споры,  связанные  с  исчислением  стажа гражданской службы,
разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством.
     (Приложение  8  к  закону  дополнено  - Закон Тверской области от
06.05.2009 г. N 37-ЗО)



                                                          Приложение 9
                                             к закону Тверской области
                                          от 21 июня 2005 года N 89-ЗО
               "О государственной гражданской службе Тверской области"
     
     
                             Положение
 о представлении гражданами, претендующими на замещение 
  должностей государственной гражданской службы Тверской области,
    и государственными гражданскими служащими Тверской области,
  замещающими отдельные должности государственной гражданской службы
 Тверской области, сведений о полученных ими доходах, об  имуществе,
 принадлежащем им на праве собственности, и об их  обязательствах
имущественного характера, а также сведений о доходах супруга (супруги)  
 и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им  на праве
  собственности, и об их обязательствах имущественного характера

   (В редакции Законов Тверской области от 09.12.2009 г. N 101-ЗО;
         от 07.12.2011 г. N 80-ЗО; от 21.03.2012 г. N 11-ЗО;
         от 06.06.2012 г. N 35-ЗО; от 18.02.2015 № 14-ЗО) 
     

1. Настоящим Положением определяется порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тверской области (далее – должности гражданской службы), и государственными гражданскими служащими Тверской области, замещающими отдельные должности гражданской службы, сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера). (В редакции Закона Тверской области от 18.02.2015 № 14-ЗО)

     2.  Обязанность представлять сведения о доходах, об  имуществе  и
обязательствах    имущественного   характера    в    соответствии    с
законодательством   возлагается  на   гражданина,   претендующего   на
замещение   должности   гражданской  службы   (далее   -   гражданин),
и на гражданского служащего, замещающего должность гражданской  службы
(далее   также  -  гражданский  служащий),  предусмотренную   перечнем
должностей,  утвержденным  в  соответствии  с  пунктом  11  статьи  10
указанного  закона  Тверской  области.  (В  редакции  Закона  Тверской
области от 18.02.2015 № 14-ЗО)
     2-1.   Сведения   о   доходах,   об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера включают в себя в том числе сведения:
     а)   о   счетах   (вкладах)  и  наличных  денежных  средствах   в
иностранных  банках, расположенных за пределами территории  Российской
Федерации;
     б)  о  государственных  ценных  бумагах  иностранных  государств,
облигациях и акциях иных иностранных эмитентов;
     в)  о  недвижимом имуществе, находящемся за пределами  территории
Российской Федерации;
     г)   об  обязательствах  имущественного  характера  за  пределами
территории Российской Федерации.

Абзац.(Утратил силу - Закон Тверской области от 07.11.2014 г. N 80-ЗО)

     (Пункт  2-1  дополнен - Закон Тверской области от 10.06.2013 г. N
40-ЗО)

3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки: (В редакции Закона Тверской области от 07.11.2014 г. N 80-ЗО)

     а)  гражданами  - при назначении на должности гражданской службы;
(В редакции Закона Тверской области от 18.02.2015 № 14-ЗО)
     б)  гражданскими  служащими,  замещающими  должности  гражданской
службы,  предусмотренные перечнем должностей,  указанным  в  пункте  2
настоящего   Положения,  -  ежегодно,  не  позднее  30  апреля   года,
следующего за отчетным.
     При  поступлении гражданина на гражданскую службу в  период  с  1
января  по 30 апреля соответствующие сведения подаются в текущем  году
только при поступлении на гражданскую службу.
     4.  Гражданин  при  назначении  на должность  гражданской  службы
представляет:
     а)  сведения  о  своих  доходах, полученных  от  всех  источников
(включая  доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной
должности,   пенсии,  пособия,  иные  выплаты)  за  календарный   год,
предшествующий году подачи документов (отчетный период) для  замещения
должности   гражданской  службы,  а  также  сведения   об   имуществе,
принадлежащем  ему  на  праве собственности, и о своих  обязательствах
имущественного  характера  по  состоянию  на  первое   число   месяца,
предшествующего  месяцу  подачи  документов  для  замещения  должности
гражданской службы (на отчетную дату);
     б)  сведения  о  доходах супруга (супруги)  и  несовершеннолетних
детей,  полученных  от  всех  источников  (включая  заработную  плату,
пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году
подачи  гражданином  документов  для замещения  должности  гражданской
службы,  а  также  сведения об имуществе, принадлежащем  им  на  праве
собственности,  и  об  их обязательствах имущественного  характера  по
состоянию  на  первое  число  месяца,  предшествующего  месяцу  подачи
гражданином документов для замещения должности гражданской службы  (на
отчетную дату).
     5. Гражданский служащий представляет ежегодно:
     а)  сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с  1
января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание,
пенсии,  пособия,  иные  выплаты),  а  также  сведения  об  имуществе,
принадлежащем  ему  на  праве собственности, и о своих  обязательствах
имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
     б)  сведения  о  доходах супруги (супруга)  и  несовершеннолетних
детей,  полученных за отчетный период (с 1 января по  31  декабря)  от
всех  источников  (включая  заработную плату,  пенсии,  пособия,  иные
выплаты),   а также сведения об имуществе, принадлежащем им  на  праве
собственности,  и  об  их обязательствах имущественного  характера  по
состоянию на конец отчетного периода.
     6.   Гражданский   служащий,  замещающий  должность   гражданской
службы,   не   включенную  в  перечень  должностей,   утвержденный   в
соответствии  с  пунктом  1<1> статьи 10  закона  Тверской области  от
21.06.2005  N  89-ЗО  "О государственной гражданской  службе  Тверской
области",  и  претендующий на замещение должности гражданской  службы,
включенной в этот перечень должностей, представляет указанные сведения
в  соответствии  с  пунктом 2, подпунктом "а" пункта  3  и  пунктом  4
настоящего Положения.
     7.   Сведения   о   доходах,   об  имуществе   и   обязательствах
имущественного    характера   представляются   в    кадровую    службу
государственного  органа  Тверской  области  (органа   государственной
власти  Тверской  области) (далее - кадровая  служба  государственного
органа), о чем выдается подтверждающий документ.
     8.  В  случае если гражданин или гражданский служащий обнаружили,
что  в  представленных  ими в кадровую службу государственного  органа
сведениях  о  доходах,  об  имуществе и обязательствах  имущественного
характера  не  отражены или не полностью отражены какие-либо  сведения
либо  имеются  ошибки,  они вправе представить уточненные  сведения  в
порядке, установленном настоящим Положением.

Абзац. (Утратил силу - Закон Тверской области от 07.11.2014 г. N 80-ЗО)

Гражданский служащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения. Гражданин, назначаемый на должность гражданской службы, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения. (В редакции Закона Тверской области от 07.11.2014 г. N 80-ЗО)

     9.  В  случае непредставления (представления не в полном  объеме)
по  объективным причинам гражданским служащим сведений о  доходах,  об
имуществе  и обязательствах имущественного характера супруга (супруги)
и  несовершеннолетних  детей  данный  факт  подлежит  рассмотрению  на
соответствующей  комиссии  по  соблюдению  требований   к   служебному
поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
     10.  Проверка  достоверности и полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных  в
соответствии  с настоящим Положением, осуществляется в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     11.   Сведения   о   доходах,   об   имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера,  представляемые  в соответствии с настоящим
Положением,   относятся   к  информации  ограниченного  доступа,  если
федеральным   законом   они  не  отнесены  к  сведениям,  составляющим
государственную   тайну.   (В  редакции  Закона  Тверской  области  от
07.12.2011 г. N 80-ЗО)
     12.  Гражданские  служащие,  в  должностные  обязанности  которых
входит  работа  со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, виновные в их разглашении или  использовании
в  целях,  не предусмотренных законодательством Российской  Федерации,
несут  ответственность  в соответствии с законодательством  Российской
Федерации.
     13.   Сведения   о   доходах,  об  имуществе   и   обязательствах
имущественного  характера, представленные в соответствии  с  настоящим
Положением гражданином или гражданским служащим, указанным в пункте  6
настоящего Положения, при назначении на должность гражданской  службы,
а  также представляемые гражданским служащим ежегодно, и информация  о
результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются
к личному делу гражданского служащего.

14. В случае если гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, или гражданский служащий, указанный в пункте 6 настоящего Положения, представившие в кадровую службу государственного органа сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, не были назначены соответственно на должность гражданской службы или должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии с пунктом 11 статьи 10 закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области», эти сведения уничтожаются, а другие документы возвращаются по их письменному заявлению. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии со статьей 10 закона Тверской области "О государственной гражданской службе Тверской области", отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям, составляющим государственную тайну, подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне. (В редакции Закона Тверской области от 21.03.2012 г. N 11-ЗО; от 18.02.2015 № 14-ЗО)

     (Приложение  9  к  закону  дополнено  - Закон Тверской области от
28.09.2009 г. N 86-ЗО)



                                                         Приложение 10
                                             к закону Тверской области
                                 "О государственной гражданской службе
                                                     Тверской области"
                                                                      
                                                                      
                              Порядок
      размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и
      обязательствах имущественного характера, представляемых 
     государственными гражданскими служащими Тверской области, 
замещающими отдельные должности государственной гражданской службы
  Тверской области, на официальных сайтах органов государственной
власти Тверской области, государственных органов Тверской области в
       информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и
     предоставления этих сведений для опубликования средствам
                        массовой информации
     
     1.  Настоящим Порядком устанавливается обязанность кадровых служб
органов   государственной  власти  Тверской  области,  государственных
органов  Тверской области по размещению сведений о доходах,  расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных
гражданских служащих Тверской области, указанных в пункте 1 статьи  10
и  в  пункте  1  статьи 102 закона Тверской области "О государственной
гражданской службе Тверской области", их супругов и несовершеннолетних
детей   (далее  -  сведения  о  доходах,  расходах,  об  имуществе   и
обязательствах     имущественного    характера)    в    информационно-
телекоммуникационной  сети  "Интернет" на официальных  сайтах  органов
государственной   власти  Тверской  области  государственных   органов
Тверской  области  (далее - официальные сайты) и  предоставлению  этих
сведений средствам массовой информации для опубликования в связи с  их
запросами,  если  федеральными законами  не  установлен  иной  порядок
размещения  указанных  сведений и (или)  их  предоставления  средствам
массовой информации для опубликования.
     2.   На  официальных  сайтах  размещаются  и  средствам  массовой
информации  предоставляются  для опубликования  следующие  сведения  о
доходах,   расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера:
     а)  перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицам,
указанным  в  пункте 1 настоящего Порядка, на праве собственности  или
находящихся  в  их  пользовании, с указанием вида,  площади  и  страны
расположения каждого из них;
     б)  перечень  транспортных  средств с  указанием  вида  и  марки,
принадлежащих  на  праве собственности лицам,  указанным  в  пункте  1
настоящего Порядка;
     в)  декларированный  годовой доход  лиц,  указанных  в  пункте  1
настоящего Порядка;

г) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если общая сумма таких сделок превышает общий доход гражданского служащего и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду. (В редакции Закона Тверской области от 18.02.2015 № 14-ЗО)

     3.   В   размещаемых  на  официальных  сайтах  и  предоставляемых
средствам  массовой информации для опубликования сведениях о  доходах,
расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
запрещается указывать:
     а)  иные сведения (кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка)
о  доходах лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, об имуществе,
принадлежащем  на  праве  собственности  названным  лицам,  и  об   их
обязательствах имущественного характера;
     б)  персональные данные супруги (супруга), детей  и  иных  членов
семьи   гражданского  служащего,  указанного  в  пункте  1  настоящего
Порядка;
     в)  данные,  позволяющие  определить место  жительства,  почтовый
адрес,  телефон  и  иные  индивидуальные  средства  коммуникации  лиц,
указанных в пункте 1 настоящего Порядка;
     г)   данные,  позволяющие  определить  местонахождение   объектов
недвижимого  имущества,  принадлежащих лицам,  указанным  в  пункте  1
настоящего  Порядка,  на  праве собственности  или  находящихся  в  их
пользовании;
     д)  информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся
конфиденциальной.
     4.  Сведения  о  доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, указанные в пункте 2 настоящего Порядка,  за
весь  период  замещения  гражданским  служащим  должностей,  замещение
которых  влечет за собой размещение его сведений о доходах,  расходах,
об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  а  также
сведения   о   доходах,  расходах,  об  имуществе   и   обязательствах
имущественного  характера его супруги (супруга)  и  несовершеннолетних
детей  находятся на официальном сайте государственного органа Тверской
области,  органа  государственной власти Тверской  области  в  котором
гражданский служащий замещает должность гражданской службы, и ежегодно
обновляются  в  течение  14  рабочих  дней  со  дня  истечения  срока,
установленного для их подачи.
     5.   Размещение  на  официальных  сайтах  сведений   о   доходах,
расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
обеспечивается    кадровыми    службами    соответствующих     органов
государственной  власти  Тверской  области,  государственных   органов
Тверской области.
     6.   Кадровая  служба  органов  государственной  власти  Тверской
области, государственных органов Тверской области:
     а)  в  течение  трех рабочих дней со дня поступления  запроса  от
средства  массовой  информации сообщает о нем гражданскому  служащему,
указанному  в  пункте  1  настоящего  Порядка,  в  отношении  которого
поступил запрос;
     б)  в  течение  семи рабочих дней со дня поступления  запроса  от
средства массовой информации обеспечивает предоставление ему сведений,
указанных   в  пункте  2  настоящего  Порядка,  в  том  случае,   если
запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.
     7.  Гражданские  служащие, обеспечивающие размещение  сведений  о
доходах,   расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера на официальных сайтах и их представление средствам  массовой
информации для опубликования, несут в соответствии с законодательством
ответственность  за  несоблюдение  настоящего  Порядка,  а  также   за
разглашение   сведений,   отнесенных  к  государственной   тайне   или
являющихся конфиденциальными.
     (Приложение  10  в редакции Закона Тверской области от 12.11.2013
г. N 97-ЗО)


                                                         Приложение 11
                       к закону Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
                                 "О государственной гражданской службе
                                                     Тверской области"


                              Положение                              
     о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых     
 гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы 
 Тверской области, и гражданскими служащими Тверской области, а также 
     проверке соблюдения гражданскими служащими Тверской области     
       ограничений и запретов, требований о предотвращении или       
   урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,   
                 установленных федеральными законами                 

    (В редакции Законов Тверской области от 01.06.2011 г. N 30-ЗО;
         от 21.03.2012 г. N 11-ЗО; от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)

     1. Настоящим   Положением   определяется   порядок  осуществления
проверки:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с законодательством:

     гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской  службы  Тверской области (далее - граждане),  на отчетную
дату;

государственными гражданскими служащими Тверской области (далее - гражданские служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

     2) достоверности  и  полноты сведений,  представленных гражданами
при поступлении на государственную гражданскую службу Тверской области
(далее  -  гражданская служба) в соответствии с нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации  (далее   -   сведения,   представляемые
гражданами  в  соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации);

3) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

     2.   Проверка,   предусмотренная  подпунктами  2  и  3  пункта  1
настоящего   Положения,   осуществляется  соответственно  в  отношении
граждан,   претендующих   на  замещение  любой  должности  гражданской
службы,   и   гражданских   служащих,   замещающих   любую   должность
гражданской службы.
     3. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе  и  обязательствах имущественного характера,  представляемых
гражданскими служащими,  замещающими должности гражданской службы, для
замещения  которых не предусмотрено представление указанных сведений и
претендующими на замещение должности гражданской службы, для замещения
которых предусмотрено представление указанных сведений, осуществляется
в порядке,  установленном настоящим Положением для проверки  сведений,
представляемых  гражданами  в  соответствии  с  нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
     4. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется представителем нанимателя  или  лицом,  которому  такие
полномочия    предоставлены   представителем   нанимателя   (далее   -
представитель нанимателя).
     5.   (Утратил      силу      -     Закон     Тверской     области
от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом
1    настоящего    Положения,    является    достаточная   информация,
представленная  в письменном виде в установленном порядке: (В редакции
Закона Тверской области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     1)   правоохранительными  органами,  государственными   органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
     1-1)  работниками  кадровых  служб органов государственной власти
Тверской   области,   государственных   органов  Тверской  области,  в
должностные  обязанности  которых  входит профилактика коррупционных и
иных  правонарушений; (Дополнен - Закон Тверской области от 06.06.2012
г. N 35-ЗО)
     2)  постоянно  действующими  руководящими  органами  политических
партий   и   зарегистрированных   в  соответствии   с   законом   иных
общероссийских  общественных объединений, не являющихся  политическими
партиями;
     3) Общественной палатой Тверской области.
     4)  средствами  массовой  информации.  (Дополнен - Закон Тверской
области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     (Пункт     6     в     редакции     Закона    Тверской    области
от 01.06.2011 г. N 30-ЗО)
     7. Не может служить основанием для проверки:
     1) информация анонимного характера;
     2)   информация,  на  основании  которой  ранее  уже  проводилась
проверка и давались ответы заявителю.
     8.  Проверка  осуществляется  в срок, не превышающий двух месяцев
со  дня  принятия  решения  о ее проведении представителем нанимателя.
Представителем  нанимателя  срок  проверки  может быть продлен до трех
месяцев.
     9.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего Положения,
осуществляется:
     а) самостоятельно;
     б)  путем направления запроса в федеральные органы исполнительной
власти,    уполномоченные    на   осуществление   оперативно-розыскной
деятельности,  в  соответствии  с  пунктом  7  части  второй  статьи 7
Федерального   закона   "Об  оперативно-розыскной  деятельности".  При
проведении    проверки,    предусмотренной    настоящим    подпунктом,
представитель  нанимателя  обращается к Губернатору Тверской области с
ходатайством   о   направлении   им   запроса   в  федеральные  органы
исполнительной     власти,     уполномоченные     на     осуществление
оперативно-розыскной  деятельности,  в  соответствии  с  части третьей
статьи 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности". В
ходатайстве   о   направлении  запроса  должны  содержаться  сведения,
указанные  в  пункте  11  настоящего  Положения.  (В  редакции  Закона
Тверской области от 21.03.2012 г. N 11-ЗО)
     10.  При  осуществлении  проверки, предусмотренной подпунктом "а"
пункта 9 настоящего Положения, представитель нанимателя вправе:
     1) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
     2)  изучать  представленные  гражданином или гражданским служащим
сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера  и  дополнительные  материалы;  (В  редакции Закона Тверской
области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     3) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по
представленным  им  сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного  характера  и  материалам;  (В редакции Закона Тверской
области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     4)  направлять  в  установленном  порядке запрос (кроме запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной  деятельности  или  ее
результатов)   в   органы   прокуратуры   Российской  Федерации,  иные
федеральные  государственные  органы, государственные органы субъектов
Российской     Федерации,     территориальные    органы    федеральных
государственных  органов, органы местного самоуправления, предприятия,
учреждения,  организации  и общественные объединения (далее - органы и
организации) об имеющихся у них сведениях: (В редакции Закона Тверской
области от 01.06.2011 г. N 30-ЗО)
     о   доходах,   об   имуществе   и  обязательствах  имущественного
характера   гражданина   или   гражданского   служащего,  его  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
     о  достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     о   соблюдении   гражданским  служащим  ограничений  и  запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения  им  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  "О
противодействии коррупции";
     5)   наводить   справки  у  физических  лиц  и  получать  от  них
информацию с их согласия.
     6)  осуществлять  анализ сведений, представляемых гражданином или
гражданским  служащим  в  соответствии  с законодательством Российской
Федерации  о  противодействии  коррупции.  (Дополнен  - Закон Тверской
области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     10-1.   Запросы   в   кредитные   организации,  налоговые  органы
Российской   Федерации   и   органы,   осуществляющие  государственную
регистрацию   прав  на  недвижимое  имущество  и  сделок  с  ним,  при
осуществлении  проверок  в целях противодействия коррупции, направляют
Губернатор  Тверской  области,  Председатель Законодательного Собрания
Тверской   области,   председатель   избирательной  комиссии  Тверской
области,  его  заместитель.  (В  редакции  Законов Тверской области от
10.06.2013 г. N 40-ЗО; от 04.12.2013 г. N 111-ЗО)
     11.  В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 10 настоящего
Положения, указываются:
     1)  фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в
которые направляется запрос;
     2)   ссылка  на  пункт  10  настоящего  Положения,  на  основании
которого направляется запрос;
     3)   фамилия,   имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы),   bhd   и   реквизиты  документа,  удостоверяющего  личность
гражданина   или  гражданского  служащего,  его  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних   детей,   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах    имущественного    характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются
сведения  о  несоблюдении  им  ограничений  и  запретов,  требований о
предотвращении  или  урегулировании конфликта интересов, исполнения им
обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  "О противодействии
коррупции";  (В  редакции  Закона  Тверской области от 10.06.2013 г. N
40-ЗО)
     3-1)   идентификационный   номер   налогоплательщика   (в  случае
направления   запроса   в   налоговые  органы  Российской  Федерации);
(Дополнен - Закон Тверской области от 10.06.2013 г. N 40-ЗО)
     4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     5) предлагаемый срок представления запрашиваемых сведений.
     12.   В   запросе   Губернатора  Тверской  области  о  проведении
оперативно-розыскных  мероприятий,  помимо  сведений,  перечисленных в
пункте  11  настоящего  Положения,  указываются  сведения, послужившие
основанием  для проверки, органы и организации, в которые направлялись
(направлены)  запросы,  и  вопросы,  которые  в  них ставились, дается
ссылка   на   часть   третью   статьи   7   Федерального   закона  "Об
оперативно-розыскной  деятельности",  часть  7  статьи  8 Федерального
закона  "О  противодействии  коррупции"  и  пункт  6  Указа Президента
Российской  Федерации  "О  проверке  достоверности и полноты сведений,
представляемых   гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей
федеральной  государственной  службы,  и федеральными государственными
служащими,   и   соблюдения  федеральными  государственными  служащими
требований  к  служебному  поведению".  (В  редакции  Законов Тверской
области от 21.03.2012 г. N 11-ЗО; от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     13. Представитель нанимателя обеспечивает:
     1)  уведомление  в  письменной  форме  гражданского  служащего  о
начале   в   отношении  его  проверки  и  разъяснение  ему  содержания
подпункта  2  настоящего  пункта  - в течение двух рабочих дней со дня
получения соответствующего решения;
     2)  проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с
ним,  в  ходе  которой  он  должен  быть  проинформирован о том, какие
сведения,   представляемые   им,  и  соблюдение  каких  ограничений  и
запретов,  требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта
интересов,   исполнения  им  обязанностей,  установленных  Федеральным
законом  "О противодействии коррупции", подлежат проверке, - в течение
семи  рабочих  дней  со  дня  обращения  гражданского служащего, а при
наличии  уважительной  причины  -  в срок, согласованный с гражданским
служащим.
     14.  По  окончании  проверки  гражданский  служащий  должен  быть
ознакомлен  с  результатами  проверки  с  учетом соблюдения требований
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
     15. Гражданский служащий вправе:
     1)  давать  пояснения  в  письменной  форме:  в ходе проверки, по
вопросам,  указанным  в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения; по
результатам проверки;
     2)   представлять   дополнительные  материалы  и  давать  по  ним
пояснения в письменной форме;
     3)   обращаться   с   подлежащим  удовлетворению  ходатайством  о
проведении  с  ним  беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта
13 настоящего Положения.
     16. Пояснения приобщаются к материалам проверки.
     16-1.   В   случае,  если  проверка,  предусмотренная  пунктом  1
настоящего  Положения,  проводилась  лицом,  которому такие полномочия
предоставлены  представителем  нанимателя,  то по результатам проверки
указанное  лицо представляет представителю нанимателя доклад. При этом
в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
     1) о назначении гражданина на должность гражданской службы;
     2)  об  отказе  гражданину в назначении на должность  гражданской
службы;
     3)   об   отсутствии  оснований  для  применения  к  гражданскому
служащему мер юридической ответственности;
     4)  о  применении  к государственному служащему  мер  юридической
ответственности;
     5)  о  представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению
требований    к   служебному   поведению   гражданских   служащих    и
урегулированию конфликта интересов.
     (Пункт     16.1     дополнен    -    Закон    Тверской    области
от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     17.  О  результатах  проверки  сообщается  органам, организациям,
лицам,   предоставившим   информацию,   явившуюся  основанием  для  ее
проведения,    с   учетом   соблюдения   требований   законодательства
Российской  Федерации  о  персональных данных и государственной тайне,
при  одновременном  уведомлении  в письменной форме об этом гражданина
или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка.
     18.    При    установлении   в   ходе   проверки   обстоятельств,
свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или
административного  правонарушения,  материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     19. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего
Положения,   представитель  нанимателя  принимает  одно  из  следующих
решений:
     1) назначить гражданина на должность гражданской службы;
     2)  отказать  гражданину  в назначении на  должность  гражданской
службы;
     3)   применить   к   гражданскому  служащему   меры   юридической
ответственности;
     4)  представить  материалы  проверки  в  комиссию  по  соблюдению
требований    к   служебному   поведению   гражданских   служащих    и
урегулированию конфликта интересов.
     (Пункт     19     в     редакции    Закона    Тверской    области
от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     20.    Материалы    проверки    хранятся    в   кадровой   службе
государственного  органа в течение трех лет со дня ее окончания, после
чего передаются в архив.
     (Приложение    11    дополнено    -    Закон   Тверской   области
от 09.12.2009 г. N 101-ЗО)

Приложение 12

к Закону Тверской области

"О государственной гражданской службе

Тверской области"

Положение

об осуществлении проверки соблюдения гражданином,

замещавшим должность гражданской службы, запрета

на замещение на условиях трудового договора должности

в организации и (или) на выполнение в данной организации

работ (оказание данной организации услуг) на условиях

гражданско-правового договора (гражданско-правовых

договоров) и соблюдения работодателем условий заключения

трудового договора или соблюдения условий заключения

гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - соответствующая должность гражданской службы), запрета в течение двух лет после увольнения с гражданской службы на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, указанным в подпункте "а" настоящего пункта.

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

а) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уведомление организации (работодателя) о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения;

б) непоступление уведомления организации (работодателя), указанного в подпункте "а" настоящего пункта, если соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов было принято решение о даче согласия на замещение должности либо на выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности. Проверка осуществляется в случае, если указанное уведомление не поступило в государственный орган в течение двух месяцев со дня дачи согласия гражданину, замещавшему соответствующую должность гражданской службы, или со дня увольнения с гражданской службы, если такое согласие было дано в период замещения гражданином соответствующей должности гражданской службы;

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Уведомление, информация, указанные в подпунктах "а", "в" пункта 2 настоящего Положения, поступившие в государственный орган, регистрируются и передаются в кадровую службу (подразделение по вопросам гражданской службы и кадров) государственного органа для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения.

5. В случае поступления уведомления, предусмотренного подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения, кадровая служба (подразделение по вопросам гражданской службы и кадров) государственного органа в течение двух рабочих дней проверяет, рассматривался ли соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов вопрос о даче гражданину согласия на замещение должности на условиях трудового договора либо выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации (у работодателя), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности. В случае, если решение о даче указанного согласия принималось, кадровая служба (подразделение по вопросам гражданской службы и кадров) государственного органа готовит мотивированное заключение, информирует представителя нанимателя о соблюдении гражданином, замещавшим соответствующую должность гражданской службы, и организацией (работодателем) требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление организации (работодателя), мотивированное заключение кадровой службы (подразделения по вопросам гражданской службы и кадров) государственного органа с визой представителя нанимателя приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

В случае, если принималось решение об отказе в даче согласия или вопрос о даче согласия такому гражданину соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов не рассматривался, уведомление организации (работодателя), мотивированное заключение кадровой службы (подразделения по вопросам гражданской службы и кадров) государственного органа с визой представителя нанимателя и иные материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления в государственный орган уведомления направляются для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, о чем одновременно информируется представитель нанимателя.

6. В случае, если в срок, указанный в подпункте "б" пункта 2 настоящего Положения, уведомление организации (работодателя) о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не поступило, то в течение двух рабочих дней после истечения этого срока кадровой службой (подразделением по вопросам гражданской службы и кадров) государственного органа направляется соответствующий запрос в организацию.

При получении ответа о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) и при выявлении признаков несоблюдения гражданином, замещавшим соответствующую должность, или организацией требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" информация и материалы в течение двух рабочих дней кадровой службой (подразделением по вопросам гражданской службы и кадров) направляются в прокуратуру.

В случае, если в течение четырнадцати рабочих дней со дня направления запроса ответ не поступит, соответствующая информация направляется в прокуратуру.

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения, кадровая служба (подразделение по вопросам гражданской службы и кадров) государственного органа в течение двух рабочих дней проверяет, рассматривался ли соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов вопрос о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации (у работодателя), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего соответствующую должность гражданской службы:

а) протокола с решением о даче согласия или об отказе в даче такого согласия;

б) уведомления организации (работодателя) о заключении с гражданином, замещавшим соответствующую должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

По результатам проверки готовится мотивированное заключение, которое доводится до сведения представителя нанимателя.

При выявлении признаков несоблюдения гражданином, замещавшим соответствующую должность, или организацией (работодателем) требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" мотивированное заключение и иные материалы направляются в прокуратуру.

О принятом решении информируются лица, направившие информацию, с соблюдением требований законодательства о персональных данных, государственной или иной охраняемой федеральным законом тайне.