Постановление Администрации Тверской области от 16.02.2009 № 40-па

от 30.09.2013 г. N 459-пп; от 29.10.2014 г. N 554-пп)
     Порядок  планирования  фонда оплаты труда в ГОАУ "Учебный центр "
утверждается  приказом  руководителя  ГАОУ  ДПО  "Учебный центр службы
занятости".  (В  редакции Постановлений Правительства Тверской области
от 27.03.2012 г. N 112-пп; от 29.10.2014 г. N 554-пп)



                                                            Приложение                   
                                   к     Положению    о   порядке    и
                                   условиях  оплаты  и  стимулирования
                                   труда в государственных учреждениях 
                                   Тверской  области в сфере занятости
                                                             населения                           


    Примерный перечень показателей для установления поощрительных    
 выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год  
  работникам (рабочим) государственных учреждений в сфере занятости     
                              населения                                                             

     1.  Для работников, осуществляющих предоставление государственных
услуг в сфере занятости населения:
     а)     выполнение     контрольных     показателей,    показателей
государственного   задания,   установленных  областным  исполнительным
органом  государственной  власти  Тверской  области  в  сфере  труда и
занятости населения;
     б)  полнота  освоения  бюджетных средств (не менее чем на 98 % от
утвержденных ассигнований);
     в)  отсутствие нарушений нормативных правовых актов, регулирующих
деятельность  государственного  учреждения по оказанию государственных
услуг;
     г)  отсутствие  нарушений  законодательства  в  сфере  размещения
государственного заказа Тверской области;
     д)  освоение  новых  технологий,  технических  средств  и методов
работы;
     е) отсутствие нарушений штатной и сметной дисциплины;
     ж) своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду.
     2. Для работников бухгалтерии:
     а)  своевременное  и  качественное представление бюджетной и иной
финансовой отчетности;
     б)  ведение  бухгалтерского  (бюджетного)  учета в соответствии с
требованиями    действующего    законодательства,    своевременное   и
достоверное  отражение  в  бухгалтерском  учете  фактов  хозяйственной
деятельности,  активов, обязательств, доходов, расходов, своевременное
и качественное оформление регистров бухгалтерского учета;
     в)  применение  средств  автоматизации при ведении бухгалтерского
учета;
     г) недопущение нецелевого использования бюджетных средств.
     3. Для рабочих:
     а)     обеспечение     бесперебойной,     безаварийной     работы
автотранспорта, оборудования, техники и различной аппаратуры;
     б) отсутствие  нарушений  санитарно-эпидемиологического  режима и
замечаний других служб учреждения.
     (Приложение   в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 30.09.2013 г. N 459-пп)