|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Тверской области от 16.03.2009 № 82-па- непредставления отчетности в установленные сроки; б) неиспользованный остаток субсидии в течение 10 календарных дней со дня подписания акта о выполнении обязательств по договору, но не позднее 25 декабря текущего года. 3. Права Сторон 3.1. Центр имеет право: 3.1.1. проверять целевое использование субсидии, выделенной на обучение работников; 3.1.2. требовать надлежащего исполнения Работодателем условий настоящего договора. 3.2. Работодатель имеет право: - формирования групп обучающихся по численности; - реализации за собственные средства дополнительных мероприятий по повышению качества обучения и заинтересованности Работников в работе на предприятии; - увольнения Работников в течение трех месяцев после окончания обучения за виновные действия и по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон. 4. Ответственность Сторон 4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств данного договора или их приостановки. 4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до __________ 200_года.* 5.2. По окончании срока действия договора Стороны составляют акт о выполнении договорных обязательств (приложение 3). (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) 5.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу. 5.4. Приложения к договору: приложение 1. Список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, по договору от "____" ____200_г. N __ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на предприятии, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности); приложение 2. Смета расходов на опережающее обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на предприятии, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности); (Абзац исключен - Постановление Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по договору от "____" ______ 200__ г. N ___ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на предприятии, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности). (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр** Работодатель** * Датой окончания действия договора является дата окончания обучения плюс необходимый срок для подписания акта о выполнении обязательств по договору и проведения банковских расчетов. ** Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. руководителя и главного бухгалтера, быть заверены печатью. 3. Если Работодатель обязуется выполнить какие-то другие условия, то это тоже вносится в договор в соответствующие разделы. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на рабочем месте) Список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, по договору от "____" _______200_г. N ______ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на предприятии, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности) ------T------------------------------------T---------------------------------| |N п/п| Фамилия, имя, отчество работника, |Профессия (должность) работника, | | | направленного на опережающее | направляемого на опережающее | | | профессиональное обучение | обучение | +-----+------------------------------------+---------------------------------+ | | | | +-----+------------------------------------+---------------------------------+ | | | | +-----+------------------------------------+---------------------------------+ | | | | +-----+------------------------------------+---------------------------------+ | | | | +-----+------------------------------------+---------------------------------+ | | | | L-----+------------------------------------+---------------------------------- ________________________________________________________________ (наименование должности) _________________ ___________________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. " ___ " 200 ____ г. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на рабочем месте) Утверждаю ____________________________ (наименование должности) ____________________________ руководителя предприятия) ______________________________ (подпись, расшифровка подписи) "_____" ____________ 200_г. Смета расходов на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на предприятии), имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности) по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) _______________________________________________________ Срок обучения_________ мес. Кол-во часов теоретического обучения _________ час. Кол-во часов производственного обучения ______ час. Численность группы ______ чел. ------T-------------------------------------T------------------------| |N п/п| Наименование статей расходов | Сумма затрат, | | | | руб. | +-----+-------------------------------------+------------------------+ | | | | +-----+-------------------------------------+------------------------+ | | | | +-----+-------------------------------------+------------------------+ | |Итого | | +-----+-------------------------------------+------------------------+ | |Стоимость обучения 1 человека | | L-----+-------------------------------------+------------------------- Главный бухгалтер ___________________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Согласована : Директор ГУ Тверской области "ЦЗН ________________ района" ___________________ _________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение 3 (Исключено - Постановление Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на рабочем месте) (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) Акт о выполнении договорных обязательств по договору от "____" ____________ 200_г. N ______ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на предприятии, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности) "___" ___________ 200_ г. Мы, нижеподписавшиеся, _____________________________, (наименование предприятия) именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О.) и государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения _________________________ района", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице ______________________________________ , (наименование должности, Ф.И.О.) составили настоящий акт о нижеследующем: 1. Согласно Договору от "____" _______ 200_г. N ____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (с прохождением обучения на предприятии, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности), Центр предоставил субсидию из средств областного бюджета Тверской области Работодателю на обучение Работников в сумме ___________рублей, а Работодатель осуществил обучение Работников: 1. ______________________________________________________________ 2. ______________________________________________________________ 3. ______________________________________________________________ и т.д. по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) _____________ в соответствии с согласованным Сторонами учебным планом. 2. После окончания обучения Работникам предоставлено (сохранено) постоянное место работы на предприятии, что подтверждается _______________________________________________________________. (перечень документов, подтверждающих сохранение постоянной работы на предприятии) 3. Фактические затраты Работодателя на обучение Работников составили __________ рублей. Средства использованы по целевому назначению. Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. Приложение 4 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и расходования финансовых средств на их реализацию Типовая форма договора на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению (В редакции Постановлений Администрации Тверской области от 17.06.2009 г. N 252-па; от 04.08.2009 г. N 336-па; от 17.11.2009 г. N 487-па) __________ " ____ " ___________ 200__г. Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ________________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице _____________________________________________________ (наименование должности Ф.И.О. действующего на основании Устава, _______________________________ (государственное, негосударственное) образовательное учреждение ______________________________________ (начального, среднего, высшего, дополнительного образования и его название) именуемое в дальнейшем "Заведение", в лице _____________________, (наименование должности Ф.И.О.) действующего на основании Устава, предприятие ___________________ _________________________________________________________________ (указать полное название) именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________, (наименование должности Ф.И.О.) действующего на основании Устава, а вместе именуемые "Стороны", заключили на основании заявления Работодателя на выделение финансовых средств из областного бюджета Тверской области в соответствии с Законом Тверской области от 30.12.2008 N 156-ЗО "Об областном бюджете Тверской области на 2009 год и плановый период 2010 и 2011 годов" на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Предметом договора является предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки на опережающее профессиональное обучение образовательному учреждению (далее - обучение) работников, указанных в приложении 1 к настоящему договору, находящихся под угрозой массового увольнения (далее - Работники), с целью повышения их профессионального уровня и конкурентоспособности на рынке труда. 1.2. Видом обучения по настоящему договору является _____________ ______________________________________________________________________ (указать один из видов: подготовка, переподготовка, повышение квалификации) 2. Обязательства Сторон 2.1. Центр обязуется: 2.1.1. выделить Заведению финансовые средства за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме __________________________ (сумма прописью) - на обучение Работников, указанных в списке работников (приложение 1) по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) "_______________________" в соответствии со сметой расходов на обучение (приложение 2), в сумме __________; - на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя, в сумме __________; (Пункт 2.1.1. в редакции Постановления Администрации Тверской области от 04.08.2009 г. N 336-па) 2.1.2. перечислить на расчетный счет Заведения на основании приказов Центра (указать одно из условий оплаты): а) в размере 50 % от общего объема выделяемых финансовых средств, предусмотренного на обучение Работников, в течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего договора; в размере 50 % от общего объема выделяемых финансовых средств, предусмотренного на обучение Работников, в течение 10 рабочих дней со дня подписания сторонами акта о выполнении обязательств по договору (приложение 3) и проверки Центром документов, предоставленных Заведением и Работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.4 пункта 2.2 и подпунктом 2.3.2 пункта 2.3 настоящего договора; (В редакции Постановлений Администрации Тверской области от 17.06.2009 г. N 252-па; от 17.11.2009 г. N 487-па) б) в размере 100 % от общего объема выделяемых финансовых средств, предусмотренного на обучение Работников, в течение 10 рабочих дней со дня подписания сторонами акта о выполнении обязательств по договору (приложение 4) и проверки Центром достоверности отчетов и первичных документов, подтверждающих произведенные затраты; 2.1.3. осуществлять контроль за соблюдением целевого и эффективного использования Заведением выделенных финансовых средств. 2.2. Заведение обязуется: 2.2.1. организовать обучение Работников в соответствии с утвержденным учебным планом (программой), с учетом установленных методических требований к профессиональному обучению; 2.2.2. согласовать с Работодателем график (расписание) учебных занятий; 2.2.3. обеспечить получение Работниками профессиональных знаний, умений и навыков в соответствии с требованиями, предъявляемыми к указанной в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 профессии (специальности, квалификации). По окончании обучения провести аттестацию и выдать соответствующий документ; 2.2.4. представить в Центр: - выписку из приказа о зачислении Работников на обучение в течение трех дней со дня начала обучения; - выписку из приказа об окончании обучения или об отчислении Работников с обучения в течение трех дней со дня окончания (прекращения) обучения. 2.3. Работодатель обязуется: 2.3.1. издать приказ о направлении Работников на обучение и создать им условия для прохождения обучения в соответствии с согласованным с Работодателем графиком (расписанием) учебных занятий; 2.3.2. в случае высвобождения Работников, проходивших опережающее профессиональное обучение, представить в Центр копию приказа об увольнении в течение трех дней со дня расторжения трудовых договоров; (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.06.2009 г. N 252-па) 2.3.3. после окончания обучения предоставить Работникам постоянное рабочее место на срок не менее трех месяцев либо совместно с Центром оказать Работникам содействие в трудоустройстве после окончания обучения. 3. Ответственность Сторон 3.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 3.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров. Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств данного договора или их приостановки. 4. Права Сторон 4.1. Центр имеет право: 4.1.1. контроля хода выполнения учебного плана и фактических затрат, понесенных Заведением по договору, и участия в аттестации; 4.1.2. требовать надлежащего исполнения Заведением условий настоящего договора. 4.2. Заведение имеет право формирования групп обучающихся по численности. 4.3. Работодатель имеет право: 4.3.1. участия в проведении аттестации Работников; 4.3.2. реализации за собственные средства дополнительных мероприятий по повышению качества обучения и заинтересованности Работников в работе на предприятии; 4.3.3. увольнения Работников, оставленных после обучения на постоянную работу, в течение трех месяцев после окончания обучения за виновные действия и по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до __________ 200_года.* 5.2. По окончании срока действия договора Стороны составляют акт о выполнении договорных обязательств по договору (приложение 3). (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) 5.3. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой Стороны, имеющих одинаковую юридическую силу. 5.4. Приложения к договору: приложение 1. Список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение по договору от "____" 200_г. N ____на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению; приложение 2. Смета расходов на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения; приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по договору от "____" ________ 200__ г. N ____ на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр** Заведение** Работодатель** * Датой окончания действия договора является дата окончания обучения плюс 3-5 дней для банковских расчетов. ** Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. руководителя и главного бухгалтера, быть заверены печатью. 3. Если работодатель обязуется выполнить какие-то другие условия (оплатить часть (или полностью) стоимости обучения, проживания и др.), то это тоже вносится в договор в соответствующие разделы. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению Список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение по договору от "____" _______200_г. N ______ на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению -------T----------------------------T-----------------------------------| |N п/п | Фамилия, имя, отчество | Профессия (должность) до | | |работника, направленного на |направления на опережающее обучение| | |опережающее профессиональное| | | | обучение | | +------+----------------------------+-----------------------------------+ | | | | +------+----------------------------+-----------------------------------+ | | | | +------+----------------------------+-----------------------------------+ | | | | +------+----------------------------+-----------------------------------+ | | | | +------+----------------------------+-----------------------------------+ | | | | +------+----------------------------+-----------------------------------+ | | | | +------+----------------------------+-----------------------------------+ | | | | +------+----------------------------+-----------------------------------+ | | | | L------+----------------------------+------------------------------------ ________________________________ _____________________ (наименование должности, Ф.И.О.) (расшифровка подписи) Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению Утверждаю ________________________________ (наименование должности _________________________________________ руководителя образовательного учреждения) ______________________________ (подпись, расшифровка подписи) "_____" ________ 200_г. Смета расходов на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) __________________________________________________________ по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) Срок обучения_________ мес. Кол-во часов теоретического обучения _________ час. Кол-во часов производственного обучения ______ час. Численность группы ______ чел. ----------T-----------------------------------T-----------------------| | N п/п | Наименование статей расходов | Сумма затрат | | | | руб. | +---------+-----------------------------------+-----------------------+ | | | | +---------+-----------------------------------+-----------------------+ | |Итого | | +---------+-----------------------------------+-----------------------+ | |Стоимость обучения 1 человека | | L---------+-----------------------------------+------------------------ Главный бухгалтер ___________________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Согласована: Директор ГУ Тверской области "ЦЗН ______________ района" ___________________ ____________________________ (подпись) (расшифровка подписи) (Позиция исключена - Постановление Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению Акт о выполнении договорных обязательств по договору от "___" ____________ 200__ г. N ______ на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению Мы, нижеподписавшиеся, ____________________________________, именуемое в (наименование предприятия дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________ (наименование должности, Ф.И.О.) образовательное учреждение _____________________________________, именуемое в (название образовательного учреждения) дальнейшем "Заведение", в лице ______________________, и государственное (наименование должности, Ф.И.О.) учреждение Тверской области "Центр занятости населения _________________ района", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ______________, составили настоящий акт о нижеследующем: 1. Согласно договору от "___" ____N ____ 200_г. на предоставление финансовых средств на приобретение услуг в пользу граждан, находящихся угрозой массового увольнения, для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки по опережающему профессиональному обучению образовательному учреждению: 1. Работодатель направил, а Заведение осуществило опережающее профессиональное обучение Работников: 1. ______________________________________________________________ 2. ______________________________________________________________ 3. ______________________________________________________________ и т.д. по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) _________________________в соответствии с утвержденным учебным планом (программой). 2. Центр предоставил финансовые средства из средств областного бюджета Тверской области Заведению на обучение Работников в сумме _____________ рублей. 3. После окончания обучения Работникам (выбрать нужный вариант): - предоставлено постоянное рабочее место на предприятии, что подтверждается________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (перечень документов, подтверждающих сохранение постоянной работы на предприятии) - оказано содействие в трудоустройстве __________________________ (указать варианты трудоустройства ______________________________________________________________________ каждого Работника после окончания обучения) 4. Фактические затраты Заведения на обучение Работников составили __________ рублей. Средства использованы по целевому назначению. Центр* Работодатель* Заведение* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. Приложение 5 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и расходования финансовых средств на их реализацию Типовая форма договора на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) _____________ "___" _______ 200__ г. Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения________________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице ________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.) действующего на основании Устава, с одной стороны, и предприятие ____________________________________, именуемое в дальнейшем (указать полное название) "Работодатель", в лице _____________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.) действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является организация общественных работ для работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___"___________200__ г. организует общественные работы в соответствии с перечнем рабочих мест для организации общественных работ для работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения, на период с "__"_________200__г. по "__"___________200__ г.; 2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в общественных работах; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. ежемесячно представляет в Центр (указать одно из условий): а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату в течение пяти дней: - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение общественных работ, и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах; (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) - ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие в общественных работах; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; - после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; 2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников находящихся под угрозой массового увольнения. 2.2. Центр: 2.2.1. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не выше 4330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого участника общественных работ; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования); 2.2.2. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения. 3. Финансирование Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме ____________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" ____________200____г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору). 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью: приложение 1. Перечень рабочих мест для организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения; приложение 2. Сметы затрат по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (по каждой профессии); приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения. 6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон Центр * Работодатель* * Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. директора и главного бухгалтера, быть заверены печатью. Приложение 1 к договору на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения Перечень рабочих мест для организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|—————————————| | N | Виды общественных работ, |Количес | Средняя | Период | | п/п| их объемы | тво |заработная плата | участия по | | | | рабочих| по профессии, | договору | | | | мест | руб. | | | | | | |——————|——————| | | | | | дата | дата | | | | | |начал | оконч| | | | | | а | ания | |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| | | | | | | | |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| | | | | | | | |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| | | | | | | | |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| | | | | | | | |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| | | | | | | | |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| | | | | | | | |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| | | | | | | | |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| | | | | | | | |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| _______________________ _________________ _____________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" _______ 200_ г. Приложение 2 к договору на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения Смета затрат по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, по профессии________________________________ (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | N | | Показатели | |п/п| | величин | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1 |Количество участников общественных работ (чел.),| | | |всего | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2 |Период участия в общественных работах согласно| | | |договору с даты начала договора по дату его| | | |окончания (в мес.) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 3 |Планируемая продолжительность работы (чел/дн.) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 4 |Средняя заработная плата по профессии, используемая| | | |для начисления оплаты труда участников, руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 5 |Расчетная стоимость одного чел/дня (стр.4 х стр.2/| | | |количество рабочих дней в периоде), руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 6 |Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х| | | |стр.5) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 7 |Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х размер| | | |начислений на ФОТ в процентах), руб. | | (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 8 |Всего затрат (стр.6 + стр.7), руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 9 |Максимальная сумма к возмещению (авансированию)| | | |(стр.1 х стр.2 х (4 330 + 4 330 х размер начислений| | | |на ФОТ в процентах) | | (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |10 |Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное| | | |значение стр. 8 и стр.9) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. Приложение 3 к договору на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения Акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения ________________ "___" ___________ 200_ год __________________________________________________________________ (наименование предприятия) в лице ____________________________________, с одной стороны, (должность руководителя, Ф.И.О.) и государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ______________________________________ района" в лице ___________________________, с другой стороны, составили настоящий акт (должность, Ф.И.О.) о выполнении обязательств по договору от "_____" _____200___ г. N ____ на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения. Рассмотрели: финансовую и организационную документацию по организации общественных работ в период с "____" ______________200_____г. по "__"____________200___г. Установили: 1. Условия договора Сторонами __________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________человек, - всего отработано ____________человеко-дней. 3. Сумма фактических затрат за период действия договора за счет областного бюджета ___________________ рублей. Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. (Приложение 5 в редакции Постановления Администрации Тверской области от 04.08.2009 г. N 336-па) Приложение 5.1 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и расходования финансовых средств на их реализацию Типовая форма договора на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) _____________ "___" _______ 200__ г. Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения________________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице __________________________, действующего на основании (наименование должности, Ф.И.О.) Устава, с одной стороны, и предприятие _______________________________________________________, именуемое в (указать полное название) дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.) действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является организация временного трудоустройства работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___"___________200__ г. организует временные рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации временного трудоустройства работников предприятия, находящихся под угрозой массового увольнения, на период с "__"_________200__г. по "__"___________200__ г.; 2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия во временном трудоустройстве; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. ежемесячно представляет в Центр (указать одно из условий): а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату в течение пяти дней: - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему во временных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение временных работ, и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие во временных работах; (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) - ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие во временных работах; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; - после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему во временных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; 2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения. 2.2. Центр: 2.2.1. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не выше 4330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого участника общественных работ; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования); 2.2.2. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения. 3. Финансирование Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме ____________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" ____________200____г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору). 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью: приложение 1. Перечень рабочих мест для организации временного трудоустройства работников находящихся, под угрозой массового увольнения; приложение 2. Сметы затрат по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения (по каждой профессии); приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения. 6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон Центр * Работодатель* * Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. директора и главного бухгалтера, быть заверены печатью. Приложение 1 к договору на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения Перечень рабочих мест для организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения |———|——————————————————————————|————————|————————————————|—————————————| | N | Перечень профессий |Количес | Средняя | Период | |п/п|временного трудоустройства| тво | заработная | участия по | | | | рабочих| плата по | договору | | | | мест | профессии, руб.| | | | | | |——————|——————| | | | | | дата | дата | | | | | |начал | оконч| | | | | | а | ания | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| _______________________ _________________ ______________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" _______ 200_ г. Приложение 2 к договору на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения Смета затрат на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, по профессии ______________________________ (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | N | | Показатели | |п/п| | величин | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1 |Количество участников временного трудоустройства| | | |(чел.), всего | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2 |Период участия во временных работах согласно| | | |договору с даты начала договора по дату его| | | |окончания (в мес.) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 3 |Планируемая продолжительность работы (чел/дн.) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 4 |Средняя заработная плата по профессии, используемая| | | |для начисления оплаты труда участников, руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 5 |Расчетная стоимость одного чел/дня (стр.4 х стр.2/| | | |количество рабочих дней в периоде), руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 6 |Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х| | | |стр.5) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 7 |Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х размер| | | |начислений на ФОТ в процентах), руб. | | (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 8 |Всего затрат (стр.6 + стр.7), руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 9 |Максимальная сумма к возмещению (авансированию)| | | |(стр.1 х стр.2 х (4 330 + 4 330 х размер начислений| | | |на ФОТ в процентах) | | (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |10 |Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное| | | |значение стр. 8 и стр.9) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. Приложение 3 к договору на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения Акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения ________________ "___" ___________ 200_ год ______________________________________________________________________ (наименование предприятия) в лице _____________________________________________, с одной стороны, (должность руководителя, Ф.И.О.) и государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения______________________________________ района" в лице _______ __________________________, с другой стороны, составили настоящий акт (должность, Ф.И.О.) о выполнении обязательств по договору от "_____" _____200___ г. N ____ на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения. Рассмотрели: финансовую и организационную документацию по организации временного трудоустройства в период с "____" ______________200_____г. по "__"____________200___г. Установили: 1. Условия договора Сторонами __________________________________ (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________человек, - всего отработано ____________человеко-дней. 3. Сумма фактических затрат за период действия договора за счет областного бюджета ___________________ рублей. Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. (Приложение 5.1 в редакции Постановления Администрации Тверской области от 04.08.2009 г. N 336-па) Приложение 6 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и расходования финансовых средств на их реализацию Типовая форма договора на организацию общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) ____________ "___" ________ 200__ г. Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения________________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице _______________________________, действующее на (наименование должности, Ф.И.О.) основании Устава, с одной стороны, и предприятие ___________________________________________, именуемое в дальнейшем (указать полное название) "Работодатель", в лице ________________________________,действующее на (наименование должности, Ф.И.О.) основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является организация общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___"___________200__ г. организует общественные работы в соответствии с перечнем рабочих мест для организации общественных работ на период с "__"_________200__г. по "__"___________200__ г.; 2.1.2. заключает с гражданами, направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в общественных работах; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. ежемесячно представляет в Центр (указать одно из условий): а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату в течение пяти дней: - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение общественных работ, и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах; (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) - ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие в общественных работах; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; - после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; 2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу. 2.2. Центр: 2.2.1. информирует граждан о возможности участия в общественных работах, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда; 2.2.2. направляет Работодателю безработных граждан, граждан, ищущих работу; 2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не выше 4330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого участника общественных работ; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования); 2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу. 3. Финансирование Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _____________________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном действующим законодательством порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" ____________200____г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору). 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью: приложение 1. Перечень рабочих мест для организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу; приложение 2. Сметы затрат по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу (по каждой профессии); приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу. 6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон Центр * Работодатель* * Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. руководителя и главного бухгалтера, быть заверены печатью. Приложение 1 к договору на организацию общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу Перечень рабочих мест для организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу |———|——————————————————————————|————————|————————————————|—————————————| | N | Виды общественных работ |Количес | Средняя | Период | |п/п| | тво | заработная | участия по | | | | рабочих| плата по | договору | | | | мест | профессии, руб.| | | | | | |——————|——————| | | | | | дата | дата | | | | | |начал | оконч| | | | | | а | ания | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| ______________________________ _________________ __________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" ___________ 200_ г. Приложение 2 к договору на организацию общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу Смета затрат на организацию общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу по профессии______________________ (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | N | | Показатели | |п/п| | величин | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1 |Количество участников общественных работ (чел.),| | | |всего | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2 |Период участия в общественных работах согласно| | | |договору с даты начала договора по дату его| | | |окончания (в мес.) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 3 |Планируемая продолжительность работы (чел/дн.) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 4 |Средняя заработная плата по профессии, используемая| | | |для начисления оплаты труда участников, руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 5 |Расчетная стоимость одного чел/дня (стр.4 х стр.2/| | | |количество рабочих дней в периоде), руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 6 |Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х| | | |стр.5) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 7 |Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х размер| | | |начислений на ФОТ в процентах), руб. | | (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 8 |Всего затрат (стр.6 + стр.7), руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 9 |Максимальная сумма к возмещению (авансированию)| | | |(стр.1 х стр.2 х (4 330 + 4 330 х размер начислений| | | |на ФОТ в процентах) | | (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| |10 |Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное| | | |значение стр. 8 и стр.9) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. Приложение 3 к договору на организацию общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу Акт о выполнении договорных обязательств по договору на организацию общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу ________________ "___" ___________ 200_ год ______________________________________________________________________ (наименование предприятия) в лице______________________________________________, с одной стороны, (должность руководителя, Ф.И.О.) и государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения _____________________________________района" в лице ________ _________________________, с другой стороны, составили настоящий (должность руководителя, Ф.И.О.) акт о выполнении обязательств по договору от "______" __________ 200___ г. N __________на организацию общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу. Рассмотрели: финансовую и организационную документацию по организации общественных работ в период с "____" ______________200_____г. по "__"____________200___г. Установили: 1. Условия договора Сторонами ________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________человек; - всего отработано ____________человеко-дней. 3. Сумма фактических затрат за период действия договора всего: _________________ рублей; в том числе за счет областного бюджета __________________рублей. Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. (Приложение 6 в редакции Постановления Администрации Тверской области от 04.08.2009 г. N 336-па) Приложение 6.1 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и расходования финансовых средств на их реализацию Типовая форма договора на организацию временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) ____________ "___" ________ 200__ г. Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения________________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице _______________________________, действующее на (наименование должности, Ф.И.О.) основании Устава, с одной стороны, и предприятие ___________________________________________, именуемое в дальнейшем (указать полное название) "Работодатель", в лице _____________________________, действующее на (наименование должности, Ф.И.О.) основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является организация временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___"___________200__ г. организует временные рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации временного трудоустройства на период с "__"_________200__г. по "__"___________200__ г.; 2.1.2. заключает с гражданами, направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия во временном трудоустройстве; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. ежемесячно представляет в Центр (указать одно из условий): а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату в течение пяти дней: - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему во временных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение временных работ, и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие во временных работах; (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) - ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие во временных работах; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; - после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему во временных работах, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; 2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу. 2.2. Центр: 2.2.3. информирует граждан о возможности участия во временном трудоустройстве, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда; 2.2.2. направляет Работодателю безработных граждан, граждан, ищущих работу; 2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не выше 4330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого участника общественных работ; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования); 2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу. 3. Финансирование Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме_____________________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном действующим законодательством порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" ____________200____г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору). 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью: приложение 1. Перечень рабочих мест для организации временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу; приложение 2. Сметы затрат по организации временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу (по каждой профессии); приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу. 6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон Центр * Работодатель* * Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. руководителя и главного бухгалтера, быть заверены печатью. Приложение 1 к договору на организацию временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу Перечень рабочих мест для организации временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу |———|———————————————————————————|————————|———————————————|—————————————| | N | Перечень профессий |Количес | Средняя | Период | |п/п|временного трудоустройства | тво | заработная | участия по | | | | рабочих| плата по | договору | | | | мест |профессии, руб.| | | | | | |——————|——————| | | | | | дата | дата | | | | | |начал |оконч | | | | | | а | ания | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| _______________________ ________________ ________________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" ___________ 200_ г. Приложение 2 к договору на организацию временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу Смета затрат на организацию временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу по профессии _______________________ (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | N | | Показатели | | п/п| | величин | |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1 |Количество участников временного трудоустройства| | | |(чел.), всего | | |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2 |Период участия во временных работах согласно| | | |договору с даты начала договора по дату его| | | |окончания (в мес.) | | |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 3 |Планируемая продолжительность работы (чел/дн.) | | |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 4 |Средняя заработная плата по профессии,| | | |используемая для начисления оплаты труда| | | |участников, руб. | | |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 5 |Расчетная стоимость одного чел/дня (стр.4 х стр.2/| | | |количество рабочих дней в периоде), руб. | | |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 6 |Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х| | | |стр.5) | | |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 7 |Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х размер| | | |начислений на ФОТ в процентах), руб. | | (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 8 |Всего затрат (стр.6 + стр.7), руб. | | |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 9 |Максимальная сумма к возмещению (авансированию)| | | |(стр.1 х стр.2 х (4 330 + 4 330 х размер| | | |начислений на ФОТ в процентах) | | (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 10 |Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное| | | |значение стр. 8 и стр.9) | | |————|———————————————————————————————————————————————————|———————————————| Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. Приложение 3 к договору на организацию временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу Акт о выполнении договорных обязательств по договору на организацию временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу ________________ "___" ___________ 200_ год ______________________________________________________________________ (наименование предприятия) в лице _____________________________________________, с одной стороны, (должность руководителя, Ф.И.О.) и государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ____________________________________ района" в лице _______ _________________________, с другой стороны, составили настоящий (должность руководителя, Ф.И.О.) акт о выполнении обязательств по договору от "______" __________ 200___ г. N __________на организацию временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу. Рассмотрели: финансовую и организационную документацию по организации временного трудоустройства в период с "____" ______________200_____г. по "__"____________200___г. Установили: 1. Условия договора Сторонами ________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________человек; - всего отработано ____________человеко-дней. 3. Сумма фактических затрат за период действия договора всего: _________________ рублей; в том числе за счет областного бюджета __________________рублей. Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименование должности руководителя, Ф.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания и быть заверены печатью. (Приложение 6.1 в редакции Постановления Администрации Тверской области от 04.08.2009 г. N 336-па) Приложение 6.2 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и расходования финансовых средств на их реализацию Типовая форма договора на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) _____________ "___" ________ 200__ г. Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости населения________________ района", именуемое в дальнейшем орган государственной службы занятости населения Тверской области (далее - "Центр"), в лице _______________________________, действующего на (наименование должности, Ф.И.О.) основании Устава, с одной стороны, и предприятие ___________________________________________, именуемое в дальнейшем (указать полное название) "Работодатель", в лице _____________________________, действующего на (наименование должности, Ф.И.О.) основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___"___________200__ г. организует временные рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений на период с "__"_________200__г. по "__"___________200__ г.; 2.1.2. заключает с гражданами, направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. ежемесячно представляет в Центр (указать одно из условий): а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на заработную плату в течение пяти дней: - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в стажировке в целях приобретения опыта работы, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение временных работ, и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в стажировке в целях приобретения опыта работы; (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) - ведомости по начисленной заработной плате (с учетом начислений) работникам, принявшим участие в стажировке в целях приобретения опыта работы; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя; - после осуществления выплат работникам ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в стажировке в целях приобретения опыта работы, и документы, подтверждающие перечисление денежных средств в налоговые органы и внебюджетные фонды Российской Федерации; 2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. 2.2. Центр: 2.2.4. информирует выпускников образовательных учреждений о возможности их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда; 2.2.5. направляет Работодателю выпускников образовательных учреждений; 2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не выше 4330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого участника общественных работ; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования); 2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы. 3. Финансирование Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _____________________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном действующим законодательством порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "__" ____________200____г. (до полного исполнения Сторонами обязательств по договору). 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью: приложение 1. Перечень рабочих мест для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений; приложение 2. Сметы затрат по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (по каждой профессии); приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. 6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон Центр * Работодатель* * Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, Ф.И.О. руководителя и главного бухгалтера, быть заверены печатью. Приложение 1 к договору на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений Перечень рабочих мест для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений |———|———————————————————————————|————————|———————————————|—————————————| | N | Перечень профессий по |Количес | Средняя | Период | |п/п| стажировке в целях | тво | заработная | участия по | | | приобретения опыта работы | рабочих| плата по | договору | | | | мест |профессии, руб.| | | | | | |——————|——————| | | | | | дата | дата | | | | | |начал | оконч| | | | | | а | ания | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| | | | | | | | |———|———————————————————————————|————————|———————————————|——————|——————| _______________________ _________________ _________________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" ___________ 200_ г. Приложение 2 к договору на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений Смета затрат на организацию стажировки в целях приобретения опыта ра боты выпускников образовательных учреждений по профессии__________________________ (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | N | | Показатели | |п/п| | величин | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 1 |Количество участников стажировки в целях| | | |приобретения опыта работы (чел.), всего | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 2 |Период участия в стажировке согласно договору с даты| | | |начала договора по дату его окончания (в мес.) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 3 |Планируемая продолжительность работы (чел/дн.) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 4 |Средняя заработная плата по профессии, используемая| | | |для начисления оплаты труда участников, руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 5 |Расчетная стоимость одного чел/дня (стр.4 х стр.2/| | | |количество рабочих дней в периоде), руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 6 |Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х| | | |стр.5) | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 7 |Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х размер| | | |начислений на ФОТ в процентах), руб. | | (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 17.11.2009 г. N 487-па) |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 8 |Всего затрат (стр.6 + стр.7), руб. | | |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | 9 |Максимальная сумма к возмещению (авансированию)| | | |(стр.1 х стр.2 х (4 330 + 4 330 х размер начислений| | | |на ФОТ в процентах) | | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
