|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1. Анализ ситуации в сфере социального
обслуживания населения
|
|
1.1.
|
Детальный анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения,
выявление существующих проблем и подготовка комплексных предложений по
повышению качества социального обслуживания населения, в том числе анализ
состояния материально-технической базы действующих организаций,
осуществляющих стационарное социальное обслуживание и полустационарное
социальное обслуживание, анализ возможного увеличения мощности действующих
стационарных организаций социального обслуживания без капитальных вложений
|
доклад о результатах деятельности департамента труда и социальной
поддержки населения Ярославской области, об итогах и перспективах развития
отрасли социальной защиты населения
|
ежегодно,
март
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
1.2.
|
Анализ
социально-экономического положения пожилых людей, детей и инвалидов на
территории Ярославской области
|
- доклад о
социально-экономическом положении пожилых людей и социальном обслуживании
пожилых людей;
- аналитическая
записка в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
- доклад о
социально-экономическом положении детей и инвалидов на территории Ярославской
области и мерах повышения качества социального обслуживания населения
|
ежегодно,
январь
ежегодно,
январь
ежегодно,
январь
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
1.3.
|
Мониторинг
оптимизации структуры и штатной численности учреждений социального
обслуживания населения
|
внесение изменений в
предельную штатную численность учреждений социального обслуживания населения
|
ежегодно,
январь
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
1.4.
|
Оценка возможности
перевода обеспечивающих функций и услуг на условия аутсорсинга и привлечения
для их выполнения сторонних организаций
|
аналитическая записка
в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
|
ежегодно,
октябрь
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
1.5.
|
Мониторинг
обеспечения комплексной безопасности объектов социального обслуживания
населения и санитарно-эпидемиологического состояния в учреждениях социального
обслуживания населения
|
- 100-процентное
исполнение паспортов комплексной безопасности;
- соответствие
учреждений социального обслуживания населения санитарно-эпидемиологическим
требованиям
|
ежеквартально
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
1.6.
|
Мониторинг качества и
доступности государственных услуг в сфере социального обслуживания населения
с участием получателей услуг
|
- доведение уровня
удовлетворенности граждан качеством и доступностью получения социальных услуг
до 96 процентов к 2018 году;
- оптимизация
структуры сети учреждений социального обслуживания населения и их штатной
численности
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
1.7.
|
Мониторинг кадрового
обеспечения учреждений социального обслуживания населения, в том числе динамики
заполнения вакантных должностей
|
доведение уровня
укомплектованности кадрами к 2018 году до 95 процентов
|
ежеквартально
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
1.8.
|
Проведение заседаний балансовых комиссий по анализу эффективности
расходования учреждениями социального обслуживания населения средств,
полученных из областного бюджета и от взимания платы с граждан за
предоставление социальных услуг
|
- разработка
рекомендаций для учреждений социального обслуживания населения;
- оптимизация и сокращение бюджетных расходов
|
ежегодно,
февраль
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
1.9.
|
Мониторинг оценки
потребности в государственных услугах, в том числе нуждаемости граждан в
стационарном, полустационарном социальном обслуживании и социальном
обслуживании на дому
|
эффективное
планирование и обоснование бюджетных расходов на обеспечение деятельности по
социальному обслуживанию населения
|
ежегодно,
июнь
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
1.10.
|
Оценка эффективности
деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения
|
- снижение
неэффективных расходов учреждений социального обслуживания населения;
- повышение
эффективности управления имуществом учреждений социального обслуживания
населения
|
ежегодно: февраль, сентябрь
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
1.11.
|
Анализ выполнения
государственных заданий бюджетными учреждениями социального обслуживания
населения
|
- доведение
соответствия учреждений социального обслуживания населения нормативам и
стандартам качества предоставления государственных услуг к
2018 году до 100
процентов;
- аналитическая
записка в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
|
ежегодно:
январь,
июль
ежегодно,
февраль
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
2. Совершенствование законодательства,
регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания населения
|
|
2.1.
|
Разработка и принятие законодательных и нормативных правовых актов
Ярославской области в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря
2013 года N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской
Федерации», в том числе по вопросу установления мер социальной поддержки и
стимулирования работников организаций социального обслуживания Ярославской
области
|
формирование законодательной и нормативно-правовой основы
регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения
|
I – II кварталы
2014 года
(по отдельному плану-графику)
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
2.2.
|
Приведение нормативных правовых актов Ярославской области в
соответствие с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ «Об
основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
|
совершенствование законодательной и нормативно-правовой основы
регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения
|
2014 год
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
2.3.
|
Внесение изменений в нормативные правовые акты Ярославской области в
части стимулирования внедрения в систему социального обслуживания механизма
государственно-частного партнерства и привлечения негосударственных
организаций, в том числе социально ориентированных некоммерческих
организаций, благотворителей и добровольцев, к предоставлению социальных
услуг в сфере социального обслуживания
|
внесение в Ярославскую областную Думу законопроектов, в Правительство
области – проектов постановлений
|
2014 год
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
2.4.
|
Внедрение механизма государственно-частного партнерства в систему
социального обслуживания населения
|
- расширение сети учреждений социального обслуживания населения;
- увеличение объемов оказания социальных услуг;
- снижение очередности на предоставление социальных услуг
|
2015 –
2018 годы
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и
координация мер, направленных на совершенствование деятельности по
социальному обслуживанию населения
|
|
3.1.
|
Анализ результатов
реализации региональной программы
«Социальная поддержка пожилых граждан в Ярославской области» на 2011 – 2015
годы, утвержденной постановлением Правительства области от 31.03.2011 N 216-п
«О региональной программе «Социальная поддержка пожилых граждан в Ярославской
области» на 2011-2015 годы»
|
сводный отчет о
реализации региональной программы, представляемый в Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации и Правительство области
|
ежегодно,
февраль
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
3.2.
|
Реализация мероприятий региональной
программы «Социальная поддержка пожилых граждан в Ярославской области» на
2011 – 2015 годы, в том числе мероприятий межведомственного характера
совместно с органами управления здравоохранением, образованием, культурой,
молодежной политикой и спортом
|
- охват социальными услугами не менее 96 процентов пожилых людей из
числа граждан, нуждающихся в социальном обслуживании;
- 100-процентный охват муниципальных районов области мобильными
бригадами для обеспечения социальными услугами жителей сельских районов и
обеспечение их автотранспортом
|
2014 и
2015 годы
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области,
органы исполнительной власти области –
исполнители региональной программы
|
|
3.3.
|
Разработка региональной программы «Социальная поддержка граждан
пожилого возраста в Ярославской области» на 2016 – 2020 годы
|
постановление Правительства области об утверждении региональной программы «Социальная
поддержка пожилых граждан в Ярославской области» на 2016 – 2020 годы
|
сентябрь
2015 года
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
|
3.4.
|
Реализация мероприятий региональной
программы «Социальная поддержка пожилых граждан в Ярославской области» на
2016 – 2020 годы, в том числе мероприятий межведомственного характера
совместно с органами управления здравоохранением, образованием, культурой,
молодежной политикой и спортом
|
охват социальными услугами
100 процентов пожилых людей из числа граждан, нуждающихся в социальном
обслуживании
|
2016 –
2018 годы
|
департамент труда и социальной поддержки
населения Ярославской области,
органы исполнительной власти области –
исполнители региональной программы
|
|
3.5.
|
Организация
взаимодействия между учреждениями здравоохранения, аптечными организациями и
учреждениями социального обслуживания населения по обеспечению граждан
пожилого возраста лекарственными препаратами, назначенными им по медицинским
показаниям врачом (фельдшером), в том числе доставка препаратов на дом
|
100-процентное
обеспечение граждан пожилого возраста лекарственными препаратами,
назначенными им по медицинским показаниям врачом (фельдшером), в том числе
100-процентная доставка указанных препаратов на дом
|
ежегодно
|
департамент здравоохранения и фармации Ярославской области,
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
(в рамках заключенного соглашения)
|
|
4. Сокращение очереди на получение социальных услуг
|
|
4.1.
|
Реализация
перспективной схемы, в том числе выполнение Плана оптимизации:
- реконструкция
спального корпуса Гаврилов-Ямского дома-интерната для престарелых и
инвалидов;
- строительство
спального корпуса с очистными сооружениями государственного бюджетного учреждения
социального обслуживания Ярославской области «Кривецкий
специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
- проектирование и
строительство спального корпуса с инженерными коммуникациями государственного
бюджетного учреждения социального обслуживания Ярославской области «Бурмакинский психоневрологический интернат»
|
- введение к 2018
году 356 койко-мест в стационарных учреждениях социального обслуживания
населения;
- ликвидация к 2018
году очередности на получение социальных услуг в стационарных учреждениях
социального обслуживания;
- аналитическая
записка в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
|
ежегодно
ежегодно,
февраль
|
департамент строительства Ярославской области,
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
4.2.
|
Укрепление
материально-технической базы стационарных и полустационарных учреждений
социального обслуживания населения для граждан пожилого возраста и инвалидов
|
реализация
региональной программы «Социальная поддержка пожилых граждан в Ярославской
области» на 2011 – 2015 годы на условиях софинансирования
за счет субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе закупка
оборудования и обеспечение мобильных бригад автотранспортом
|
2014 и 2015 годы
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
4.3.
|
Оптимизация надомного
социального обслуживания в рамках применения подхода индивидуальной
нуждаемости при оказании социальных услуг и определение обоснованной
оптимальной нагрузки на одного социального работника
|
- сокращение
очередности на получение надомного социального обслуживания;
- доведение доли
граждан, обеспеченных социальным обслуживанием на дому, в общей численности населения,
нуждающегося в таком обслуживании, до 100 процентов к 2018 году
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
4.4.
|
Проведение ежегодного
конкурса по поддержке программ (проектов) социально ориентированных некоммерческих
организаций по оказанию социальных услуг ветеранам, инвалидам и пожилым людям
и ежегодного конкурса программ и проектов социально ориентированных
некоммерческих организаций по интеграции инвалидов в общество
|
предоставление
ежегодно социальных услуг не менее
6000 ветеранов, инвалидов и пожилых людей социально ориентированными
некоммерческими организациями, благотворителями и добровольцами
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
4.5.
|
Утверждение
нормативных затрат на оказание социальных услуг учреждениями социального
обслуживания населения в рублях на
1 клиента (внедрение нормативно-подушевого
финансирования)
|
нормативный правовой
акт об установлении нормативных затрат
|
ежегодно,
январь
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
4.6.
|
Разработка и
утверждение норм труда работников учреждений социального обслуживания
населения в соответствии с приказами Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
|
утвержден нормативный
правовой акт об утверждении норм труда работников учреждений социального
обслуживания населения
|
2014 год
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
4.7.
|
Проведение
методических семинаров и совещаний в части оказания содействия учреждениям
социального обслуживания населения по определению систем нормирования труда,
проведение комплексных проверок исполнения норм статьи 159 Трудового кодекса
Российской Федерации
|
введены системы
нормирования труда в учреждениях социального обслуживания населения
|
2014 год
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
4.8.
|
Внедрение систем
нормирования труда в учреждениях социального обслуживания населения с учетом
методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации
|
- внедрены системы
нормирования труда во всех учреждениях социального обслуживания населения;
- системы
нормирования труда согласованы с представительными органами работников;
- системы
нормирования труда установлены коллективными договорами
|
2014 год
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской
области,
учреждения социального обслуживания населения
|
|
5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального
обслуживания населения на основе контроля и оценки качества работы
организаций
|
|
5.1.
|
Обеспечение
деятельности Общественного совета при департаменте труда и социальной
поддержки населения Ярославской области по повышению качества предоставления
социальных услуг в учреждениях социального обслуживания населения
|
- формирование
системы управления качеством предоставления услуг в сфере социального
обслуживания населения
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
5.2.
|
Обеспечение
деятельности попечительских советов в учреждениях социального обслуживания
населения
|
деятельность
попечительских советов обеспечена во всех учреждениях социального
обслуживания
|
ежегодно
|
учреждения социального обслуживания населения
|
|
5.3.
|
Проведение
независимой оценки качества работы учреждений социального обслуживания
населения, формирование и публикация рейтингов учреждений социального
обслуживания населения
|
ежегодная публикация
рейтингов учреждений социального обслуживания,
утверждение планов по
улучшению качества работы учреждений
|
II квартал,
2014 –
2018 годы
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
5.4.
|
Актуализация и
размещение информации о деятельности учреждений социального обслуживания
населения на сайте www.bus.gov.ru, официальных сайтах учреждений социального обслуживания населения, на
странице департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской
области на официальном портале органов государственной власти Ярославской
области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
|
повышение
информированности населения об учреждениях и услугах сферы социального
обслуживания населения в Ярославской области
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской
области,
учреждения социального обслуживания населения
|
|
5.5.
|
Организация информационно-разъяснительной
работы о системе социального обслуживания населения, видах и условиях
предоставления социальных услуг, о функционировании независимой системы
качества работы учреждений социального обслуживания
|
- повышение
информированности населения о системе социального обслуживания населения в
Ярославской области и обоснованности принимаемых решений о предоставлении
социальных услуг;
- повышение
информированности потребителей услуг и общественности о проведении
независимой оценки и качестве работы учреждений
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской
области,
органы социальной защиты населения,
учреждения социального обслуживания населения
|
|
5.6.
|
Контроль систем
менеджмента качества учреждений социального обслуживания населения
|
совершенствование
системы управления учреждениями социального обслуживания населения и
процессов предоставления социальных услуг
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
5.7.
|
Использование
информационных технологий при предоставлении социальных услуг
|
- предоставление
возможности получения информации о порядке социального обслуживания через
федеральную государственную информационную систему «Единый портал
государственных и муниципальных услуг (функций)»;
- предоставление
возможности подачи заявления на оказание социальных услуг в учреждения
социального обслуживания населения в электронном виде
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
5.8.
|
Обеспечение
координации работы по реализации независимой системы качества работы
организаций, оказывающих социальные услуги
|
принятие нормативного
правового акта об уполномоченном органе по проведению независимой системы
оценки
|
сентябрь
2014 года
|
Правительство области
|
|
5.9.
|
Проведение мониторинга
функционирования независимой системы оценки качества работы организаций,
оказывающих социальные услуги
|
отчет о реализации
независимой системы оценки в Министерство труда и социальной защиты
Российской Федерации, заполнение форм отчетности в информационно-аналитической
системе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
|
ежегодно
|
Правительство области
|
|
6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и
привлекательности профессии социальных работников, совершенствование оплаты
труда социальных работников
|
|
6.1.
|
Внесение изменений в отраслевую систему оплаты труда работников
учреждений социального обслуживания населения в части индексации должностных
окладов (тарифных ставок)
|
принятие
постановления Правительства области об индексации фондов оплаты труда
|
ежегодно, январь – март
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.2.
|
Внесение изменений в отраслевое соглашение между департаментом труда и
социальной поддержки населения Ярославской области и областной общественной организацией
профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания
Российской Федерации по государственным учреждениям, функционально
подчиненным департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской
области, в части индексации фондов оплаты труда и повышения оплаты труда в
соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N
597 и от 28 декабря 2012 года N 1688
|
- дополнительное соглашение между департаментом труда и социальной
поддержки населения Ярославской области и областной общественной организацией профсоюза
работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской
Федерации о внесении изменений в отраслевое соглашение по государственным
учреждениям, функционально
подчинённым департаменту труда и социальной поддержки
населения Ярославской области
|
ежегодно,
март
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.3.
|
Проведение анализа достаточности средств, предусмотренных в областном
бюджете на реализацию Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ
«Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», и
внесение предложений в проект закона Ярославской области об областном бюджете
на очередной финансовый год и плановый период
|
предложения в проект закона Ярославской области об областном бюджете
на очередной финансовый год и плановый период с обоснованиями и расчетами
|
ежегодно,
май – август
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.4.
|
Сбор и обобщение данных учреждений социального обслуживания населения
о численности социальных работников, врачей, среднего и младшего медицинского
персонала, педагогических работников, занятых на штатных должностях в
учреждениях социального обслуживания населения, и их средней заработной плате
|
информационно-аналитическая
записка с предложениями для прогнозных расчетов
|
ежеквартально
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.5.
|
Подготовка нормативных правовых актов, регламентирующих дополнительные
меры повышения оплаты труда в соответствии с указами Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 28 декабря 2012 года N 1688
|
нормативные правовые
акты Ярославской области
|
ежегодно,
июнь – сентябрь
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.6.
|
Подготовка отчета об исполнении «дорожной карты»
|
представление отчета
в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительство
области
|
ежегодно:
июнь, декабрь
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.7.
|
Проведение разъяснительной работы в учреждениях социального
обслуживания населения об этапах проведения мероприятий по повышению оплаты
труда, должностях, на которые распространяется действие указов Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 28 декабря 2012 года N
1688, соотношении заработной платы и по другим вопросам
|
- выступления и публикации руководителей и специалистов органов
исполнительной власти области, проведение разъяснительной работы в трудовых
коллективах, совещаний, семинаров и др.;
- размещение информации и результатов мониторингов в интернете,
средствах массовой информации;
- рассмотрение вопроса о ходе реализации «дорожной карты» на
заседаниях региональной трехсторонней комиссии
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.8.
|
Проведение мониторинга достижения целевых показателей повышения оплаты
труда социальных работников в соответствии с указами Президента Российской
Федерации от 7 мая
2012 года N 597 и от 28 декабря
2012 года N 1688
|
аналитическая записка
с рекомендациями
|
ежегодно: январь, апрель, июль, октябрь
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.9.
|
Реализация программы
непрерывного обучения и повышения квалификации работников отрасли с целью
обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
|
ежегодное обучение не
менее
30 процентов работников учреждений социального обслуживания населения
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.10.
|
Заключение новых
трудовых договоров с руководителями учреждений социального обслуживания
населения в рамках поэтапного внедрения «эффективного контракта» в
соответствии с типовой формой трудового договора, заключаемого с
руководителем учреждения, а также требованиями по предоставлению сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей; проведение проверок достоверности и
полноты указанных сведений
|
- новые трудовые
договоры заключены в соответствии с типовой формой трудового договора,
заключаемого с руководителем учреждения, а также требованиями по
предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- проведены проверки
достоверности и полноты указанных сведений
(в 2013 году
заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам со всеми
руководителями учреждений социального обслуживания населения)
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской
области,
органы социальной защиты населения
|
|
6.11.
|
Подготовка Методических
рекомендаций руководителям учреждений социального обслуживания населения по
поэтапному переводу работников на «эффективный контракт», включая определение
критериев выбора переводимых на «эффективный контракт» работников и сроков их
перевода на него
|
подготовлены
методические рекомендации руководителям учреждений социального обслуживания
населения Ярославской области
|
II квартал
2014 года
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.12.
|
Разработка и
утверждение плана-графика аттестации работников учреждений социального
обслуживания населения
|
- утвержден
план-график аттестации работников учреждений социального обслуживания
населения;
- разработаны и
утверждены инструкция и регламент формирования и работы аттестационной комиссии;
- разработан и
утвержден порядок проведения аттестации работников
|
II квартал
2014 года
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской
области,
учреждения социального обслуживания
населения
|
|
6.13.
|
Проведение в
соответствии с утвержденным планом-графиком аттестации работников учреждений
социального обслуживания населения в рамках поэтапного внедрения
«эффективного контракта» в соответствии с методическими рекомендациями
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
|
проведена аттестация
работников учреждений социального обслуживания населения
|
2014 год
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской
области,
учреждения социального обслуживания
населения
|
|
6.14.
|
Заключение
дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с
работниками учреждений социального обслуживания населения в рамках поэтапного
внедрения «эффективного контракта» в соответствии с методическими
рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
|
заключены
дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договоры)
|
2014 год
|
учреждения социального обслуживания
населения
|
|
6.15.
|
Внедрение показателей
эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения, их
руководителей и категорий работников, предусмотренных указами Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 28 декабря 2012 года N
1688, с учетом методических рекомендаций, предусмотренных пунктом 3
приложения 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N
2190-р
|
показатели
эффективности деятельности учреждений социального обслуживания населения, их
руководителей и основных категорий работников внедрены в деятельность
учреждений социального обслуживания
|
II – III кварталы
2014 года
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.16.
|
Анализ исполнения
показателей эффективности деятельности руководителей учреждений социального
обслуживания населения и расчет сумм ежеквартального премирования на основе
степени достижения показателей
|
размер заработной
платы основан на степени достижения показателей эффективности деятельности
руководителей учреждений социального обслуживания населения
|
ежегодно, ежеквартально
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.17.
|
Проведение проверок
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителей учреждений
социального обслуживания населения, размещение указанных сведений в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
|
- проведены проверки
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителей учреждений
социального обслуживания населения;
- сведения обо всех
руководителях учреждений социального обслуживания населения размещены в сети
«Интернет»
|
ежегодно:
апрель, май
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.18.
|
Проведение проверок
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на
замещение должности руководителя учреждения социального обслуживания
населения
|
проведены проверки
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение
должности руководителя учреждения социального обслуживания населения
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.19.
|
Поддержание уровня
соотношения средней заработной платы руководителей учреждений социального обслуживания
населения и средней заработной платы работников данных учреждений не более
чем в 5 раз
|
- поддержан уровень
соотношения средней заработной платы руководителей учреждений социального
обслуживания населения и средней заработной платы работников данных
учреждений не более чем в 5 раз;
- доклад в
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках
мониторинга
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.20.
|
Поддержание
соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала
на уровне 1:0,7
|
соотношение средней
заработной платы основного и вспомогательного персонала на уровне 1:0,7
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.21.
|
Поддержание
предельной доли расходов на оплату труда административно-управленческого и
вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений социального
обслуживания населения в размере не более 40 процентов
|
предельная доля
расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного
персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения
в размере не более
40 процентов
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.22.
|
Повышение квалификации
работников учреждений социального обслуживания населения, занимающихся
вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников
|
повышение
квалификации работников учреждений социального обслуживания населения,
занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.23.
|
Проведение
мероприятий и методических семинаров и совещаний по вопросу внедрения с 2015
года профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания населения
|
проведены мероприятия
методические семинары и совещания для руководителей и работников учреждений
социального обслуживания населения
|
2014 год,
сентябрь – декабрь
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.24.
|
Отнесение учреждений
социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей
|
учреждения отнесены к
I – IV группам по оплате труда руководителей в зависимости от показателей
объема и качества оказания социальных услуг
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.25.
|
Проведение проверок
правильности начисления и выплаты заработной платы в учреждениях социального
обслуживания населения, соотношений заработной платы руководителей,
заработной платы основного и вспомогательного персонала, предельных долей
оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в
фондах оплаты труда в рамках ведомственного контроля
|
- проведение
ежегодных проверок в не менее чем 50 процентах учреждений социального
обслуживания населения;
- доклад в
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках
мониторинга
|
ежегодно
(по плану проверок)
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
|
|
6.26.
|
Внесение изменений в
должностные инструкции руководителей и работников учреждений в соответствии с
актуализированными квалификационными требованиями и профессиональными
стандартами
|
внесены изменения в
должностные инструкции руководителей и работников учреждений
|
2015 год
|
учреждения социального обслуживания
населения
|
|
6.27.
|
Ликвидация и
реорганизация отделений, предоставлявших социальные услуги, мало
востребованные населением, оптимизация административно-управленческого
персонала учреждений социального обслуживания населения
|
сокращение
численности работников учреждений социального обслуживания населения
|
ежегодно
|
департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской
области,
учреждения социального обслуживания
населения
|
