Постановление Правительства Республики Карелия от 13.12.2013 № 361-П

     Одним из наиболее важных и эффективных инструментов  профилактики
производственного травматизма и  обеспечения безопасных условий  труда
на производстве является обучение по охране труда работников.
     В 2012  году по  сравнению  с  2011  годом число  лиц,  прошедших
обучение  по охране  труда,  увеличилось  на  24,4% и  составило  3560
человек. В 2011 году такое обучение прошли 2692 человека.
     С целью оценки  условий труда в  организациях Республики  Карелия
проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
     По данным мониторинга аттестации рабочих мест по условиям  труда,
проводимого специалистами  Министерства труда  и занятости  Республики
Карелия, в 2012 году в 756 организациях (цехах, участках)  республики,
была  проведена  аттестация  рабочих   мест  по  условиям  труда,   по
результатам которой аттестовано 19188 рабочих мест, на которых  занято
26275 человек. По сравнению с 2011 годом рост количества рабочих мест,
прошедших  аттестацию,   составил  41,4%,  (в   2011  году   проведена
аттестация 11241 рабочего места, на которых занято 15594 человека).
     Из общего числа  аттестованных  рабочих мест  в  2012 году  56,6%
признаны местами с  вредными и опасными условиями  труда. В 2011  году
количество таких рабочих  мест составило 61%  от всех аттестованных  в
2011  году рабочих  мест,  то есть  наметилась  тенденция к  улучшению
условий труда работников.
     По данным  Карелиястата,  также отмечается  снижение  численности
работников,  занятых  на  рабочих местах,  не  отвечающих  требованиям
гигиенических нормативов условий труда.  Так, в 2011 году  численность
таких работников составила 24,8 тысячи  человек, а в 2012 году -  24,2
тысячи человек. Вместе с тем в 2012 году 40,9% работников  организаций
республики,   охваченных   статистическим  наблюдением,   работали   в
условиях, не отвечающих нормативным  требованиям по охране труда,  что
выше,   чем   в   таких  регионах   Северо-Запада   России,   как   г.
Санкт-Петербург,    Новгородская,   Ленинградская,    Калининградская,
Псковская области, где значение этого показателя варьируется от  17,8%
до 31,3%.
     В период 2014-2020  годов  ситуация в  области  охраны и  условий
труда   во  многом   будет   определяться  проводимой   Правительством
Российской   Федерации    работой    по   модернизации    федерального
законодательства, регулирующего  вопросы управления  охраной труда.  В
ближайшие  годы в  сфере  безопасности  труда планируется  переход  от
компенсационной  модели  управления  охраной  труда  к   превентивной,
направленной   на   профилактику   травматизма   и    профессиональной
заболеваемости работников, управление профессиональными рисками.
     Ситуация в области охраны  труда работников в Республике  Карелия
будет    складываться    в    зависимости    от    влияния    основных
социально-экономических  и   демографических   факторов.  Ситуация   с
производственным  травматизмом  под   влиянием  этих  факторов   может
меняться вариативно. Так, в случае отсутствия у предприятий инвестиций
на  проведение  модернизации  производств,  внедрение  новой  техники,
возможно  увеличение количества  несчастных  случаев на  производстве.
Создание эффективных, конкурентоспособных рабочих мест,  оборудованных
с учетом  современных технологий и  высокой производительности  труда,
взамен старых, а не просто механическое увеличение количества  рабочих
мест, будет  с большой степенью  вероятности сопровождаться  снижением
уровня  производственного  травматизма  и  улучшением  условий   труда
работников.  Кроме  того,  на  уровень  производственного  травматизма
серьезное влияние оказывает информирование и обучение вопросам  охраны
труда  и  безопасного  производства   работ  как  работников,  так   и
работодателей.
     Планирование снижения  уровня  производственного  травматизма,  а
именно уменьшение значения коэффициента частоты несчастных случаев,  в
2014-2020 годах  осуществляется  исходя из  предпосылки о  преодолении
финансово-экономического кризиса,  стабилизации  ситуации в  экономике
республики. На  этом  основании к  2020  году прогнозируется  значение
показателя Кч=3,4.
     
      II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации
   подпрограммы, цели и задачи, показатели решения задач, описание
    основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и
              контрольных этапов реализации подпрограммы

     Приоритеты государственной политики в области развития институтов
рынка труда определены в соответствии с:
     Концепцией долгосрочного    социально-экономического     развития
Российской   Федерации   на   период  до   2020   года,   утвержденной
распоряжением Правительства  Российской  Федерации от  17 ноября  2008
года N 1662-р;
     Концепцией демографической  политики   Российской  Федерации   на
период  до  2025  года,  утвержденной  Указом  Президента   Российской
Федерации от 9 октября 2007 года N 1351;
     указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N  596
"О  долгосрочной государственной  экономической  политике", N  597  "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от  N
599  "О  мерах  по  реализации  государственной  политики  в   области
образования и  науки", N  606 "О мерах  по реализации  демографической
политики  Российской  Федерации",  от  1  июня  2012  года  N  761  "О
Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017  годы",
от 28  декабря  2012 года  N  1688 "О  некоторых  мерах по  реализации
государственной  политики   в  сфере  защиты   детей-сирот  и   детей,
оставшихся без попечения родителей";
     Стратегией социально-экономического   развития   Северо-Западного
федерального округа на период до 2020 года, утвержденной распоряжением
Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2011 года N 2074-р;
     Стратегией социально-экономического  развития Республики  Карелия
до  2020  года,  одобренной  распоряжением  Правительства   Республики
Карелия от 16 апреля 2010 года N 142р-П и утвержденной  постановлением
Законодательного Собрания Республики  Карелия от 24  июня 2010 года  N
1755-IVЗС;
     Концепцией социально-экономического  развития Республики  Карелия
на  период  до  2017  года,  одобренной  распоряжением   Правительства
Республики Карелия от 30 октября 2012 года N 658р-П.
     Основные приоритеты  государственной  политики в  области  оплаты
труда   обозначены   также  в   Основных   направлениях   деятельности
Правительства   Российской  Федерации   на   период  до   2018   года,
утвержденных  Председателем  Правительством  Российской  Федерации  31
января 2013 года, и  в Программе поэтапного совершенствования  системы
оплаты  труда   в  государственных   (муниципальных)  учреждениях   на
2012-2018 годы,  утвержденной  распоряжением Правительства  Российской
Федерации от 28 ноября 2012 года N 2190-р.
     С учетом  стратегических направлений  деятельности  Правительства
Российской Федерации и Правительства Республики Карелия  долгосрочными
приоритетными     направлениями     государственной     политики     в
социально-трудовой сфере являются:
     поступательное повышение уровня  минимальных  гарантий в  области
оплаты труда (подготовка  предложений по поэтапному доведению  размера
минимальной заработной  платы в  Республике Карелия,  устанавливаемого
соглашениями  между  Правительством Республики  Карелия,  Общественной
организацией "Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия"
и  Региональным объединением  работодателей  Республики Карелия  "Союз
промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия",
до  величины  прожиточного   минимума  трудоспособного  населения   по
Республике Карелия);
     повышение эффективности   использования   трудовых   ресурсов   в
бюджетной сфере за счет более тесной увязки размеров заработной  платы
работников государственных и  муниципальных учреждений с  результатами
оценки   эффективности   работы   данных   учреждений   и    качеством
предоставляемых ими услуг, сложностью и объемом выполняемой работы;
     реализации мероприятий   по   реформированию   сферы   труда    в
государственных и  муниципальных  учреждениях, предусмотренных  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  7  мая  2012  года  N  597   "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     привлечение в   бюджетный  сектор   экономики   квалифицированных
специалистов;
     формирование правовой базы для перехода к предоставлению льгот  и
компенсаций работникам за работу  во вредных и (или) тяжелых  условиях
труда по итогам  многофакторной оценки  условий труда (аудита  рабочих
мест), разработка  правил  отнесения рабочих  мест  к классам  условий
труда;
     развитие многоуровневой системы  социального партнерства в  сфере
труда  как  инструмента   достижения  баланса  интересов   работников,
работодателей и государства;
     создание условий, направленных  на решение проблем  задолженности
по  заработной  плате,   неоформленных  трудовых  отношений,   выплаты
заработной платы, скрытой от налогообложения;
     содействие защите трудовых прав и реализации социальных  гарантий
работников организаций, работодателей;
     разработка новых стандартов безопасности труда, гармонизированных
с зарубежными нормами;
     устранение избыточных  административных  барьеров  и   финансовой
нагрузки  в сфере  охраны  труда на  работодателей,  в первую  очередь
микро- и малого бизнеса;
     принятие дополнительных  мер  по  профилактике  производственного
травматизма и совершенствованию  системы реабилитации пострадавших  от
производственных травм.
     С учетом   указанных    приоритетов   государственной    политики
сформирована подпрограмма "Развитие  институтов рынка труда" (далее  -
подпрограмма),   целью   которой  является   содействие   созданию   и
поддержанию эффективных и конкурентоспособных рабочих мест.
     Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих
задач.
     1. Создание условий для повышения качества рабочей силы.
     Для целей   мониторинга    выполнения    данной   задачи    будут
использоваться следующие показатели:
     изменение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы
работников в целом по Республике Карелия;
     удельный вес   выполненных  Правительством   Республики   Карелия
мероприятий,   предусмотренных   Соглашением   между    Правительством
Республики   Карелия,  ОО   "Объединение   организаций  профсоюзов   в
Республике  Карелия"  и   Союзом  промышленников  и   предпринимателей
(работодателей) Республики  Карелия, в  общем количестве  мероприятий,
исполнителем которых определено Правительство Республики Карелия.
     2. Улучшение условий труда работников.
     Для целей   мониторинга    выполнения    данной   задачи    будет
использоваться следующий показатель:
     коэффициент частоты несчастных случаев (Кч), ед/1000 работающих.
     Сведения о  значениях   указанных   показателей  представлены   в
приложении 1 к государственной программе.
     Планируемые значения показателей  определены  исходя из  прогноза
развития    рынка    труда   с    учетом    преодоления    последствий
финансово-экономического    кризиса,   восстановления    промышленного
производства в 2011-2012 годах  и необходимости обеспечения выхода  на
траекторию  устойчивого экономического  роста  на  уровне не  менее  5
процентов   в   2015-2017   годах.   Однако   при   ухудшении    общей
макроэкономической ситуации возможны негативные последствия для  рынка
труда, которые могут привести к невыполнению прогнозных показателей.
     Содержащийся в приложении 1 к государственной программе  перечень
показателей носит открытый  характер и предусматривает возможность  их
корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики
в социально-трудовой  сфере,  появления новых  социально-экономических
обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.
     По итогам реализации подпрограммы ожидается достижение  следующих
результатов:
     снижение уровня бедности работающего населения;
     привлечение в   бюджетный  сектор   экономики   квалифицированных
специалистов с целью повышения качества оказываемых в социальной сфере
государственных и муниципальных услуг;
     снижение уровня производственного травматизма;
     поддержание социальной стабильности в обществе.
     Подпрограмма будет  реализована  в   один  этап,  что   обеспечит
непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.
     Сроки реализации подпрограммы: 2014-2020 годы.

   III. Характеристика ведомственных и иных программ, включенных в
          подпрограмму, и основных мероприятий подпрограммы
     
     На решение  поставленных  задач  направлены  следующие   основные
мероприятия подпрограммы:
     Задача 1. Создание условий для повышения качества рабочей силы.
     Основное мероприятие 4.1. Содействие повышению заработной платы в
бюджетном секторе экономики как результата повышения качества оказания
государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).
     В рамках основного мероприятия предусматривается:
     совершенствование нормативной правовой  базы  по вопросам  оплаты
труда  работников  государственных  учреждений  Республики  Карелия  в
соответствии с  требованиями законодательства  Российской Федерации  и
Республики Карелия;
     повышение эффективности   использования   трудовых   ресурсов   в
бюджетной сфере за счет более тесной увязки размеров заработной  платы
работников государственных и  муниципальных учреждений с  результатами
оценки   эффективности   работы   данных   учреждений   и    качеством
предоставляемых ими услуг, сложностью и объемом выполняемой работы;
     реализация Плана  мероприятий  по  поэтапному   совершенствованию
системы  оплаты труда  в  государственных (муниципальных)  учреждениях
Республики  Карелия  на 2013-2018  годы,  утвержденного  распоряжением
Правительства Республики Карелия от 13 мая 2013 года N 235р-П;
     создание прозрачного   механизма   оплаты   труда   руководителей
государственных учреждений;
     создание условий для  качественного улучшения трудовых  отношений
путем   заключения  с   работниками   бюджетной  сферы   "эффективного
контракта".
     Сведения об  основных  мерах  правового  регулирования  в   сфере
реализации данного основного мероприятия представлены в приложении 4 к
государственной программе.
     Основное мероприятие 4.2. Содействие повышению уровня  заработной
платы в организациях реального сектора экономики Республики Карелия.
     В рамках основного мероприятия предусматривается:
     подготовка предложений    по   поэтапному    доведению    размера
минимальной заработной  платы в  Республике Карелия,  устанавливаемого
соглашениями  между  Правительством Республики  Карелия,  Общественной
организацией "Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия"
и  Региональным объединением  работодателей  Республики Карелия  "Союз
промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия",
до  величины  прожиточного   минимума  трудоспособного  населения   по
Республике Карелия;
     организация в  соответствии со  статьей  133.1 Трудового  кодекса
Российской  Федерации   работы   по  присоединению   к  Соглашению   о
минимальной  заработной  плате  в  Республике  Карелия  работодателей,
осуществляющих  деятельность на  территории  Республики Карелия  и  не
участвовавших в заключении данного соглашения;
     организация контроля  за  выполнением  коллективных  договоров  и
соглашений (в рамках предоставленных полномочий);
     мониторинг распределения численности работников государственных и
муниципальных учреждений   по  размерам   среднемесячной   начисленной
заработной платы в разрезе видов экономической деятельности;
     рассмотрение на заседаниях Межведомственной комиссии по  вопросам
обеспечения полной и своевременной выплаты заработной платы, повышения
уровня  оплаты  труда  работников, поступления  страховых  взносов  на
обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование,  налога
на  доходы   физических  лиц  работодателей,   вопросов  о   ситуации,
складывающейся  у  выплачивающих  работникам  заработную  плату   ниже
величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Республике
Карелия;
     участие в   проводимых   Прокуратурой   Республики   Карелия    и
Государственной  инспекцией  труда  в  Республике  Карелия   проверках
соблюдения прав работников на своевременную и в полном объеме  выплату
заработной платы.
     Сведения об  основных  мерах  правового  регулирования  в   сфере
реализации данного основного мероприятия представлены в приложении 4 к
государственной программе.
     Основное мероприятие   4.3.   Содействие   развитию   социального
партнерства в сфере труда.
     В рамках  основного   мероприятия  предусматривается   проведение
встреч  и  консультаций   между  сторонами  социального   партнерства,
организация   работы   Республиканской   трехсторонней   комиссии   по
регулированию социально-трудовых отношений.
     Решения о совместных  действиях по  наиболее актуальным  вопросам
трудового  законодательства  будут   закреплены  в  Соглашении   между
Правительством   Республики    Карелия,   Общественной    организацией
"Объединение   организаций   профсоюзов  в   Республике   Карелия"   и
Региональным  объединением  работодателей  Республики  Карелия   "Союз
промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики  Карелия"
на соответствующий период.
     Сведения об  основных  мерах  правового  регулирования  в   сфере
реализации данного основного мероприятия представлены в приложении 4 к
государственной программе.
     Задача 2. Улучшение условий труда работников.
     Основное мероприятие 4.4. Организация обучения по охране труда.
     Основное мероприятие     является    эффективным     инструментом
обеспечения безопасных условий труда  на производстве и реализуется  в
целях  снижения уровня  производственного  травматизма и  формирования
навыков  безопасного  поведения  работников  в  процессе  их  трудовой
деятельности.
     В рамках  основного мероприятия  Министерство  труда и  занятости
Республики Карелия осуществляет:
     оказание организационно-методической     и    правовой     помощи
работодателям, образовательным  организациям, осуществляющим  обучение
по охране труда:
     при подготовке дополнительных профессиональных программ по охране
труда;
     при организации  обучения  и проверки  знаний  по  дополнительным
профессиональным программам по охране труда;
     мониторинг результатов обучения по охране труда;
     распространение передового  отечественного  и  зарубежного  опыта
работы по улучшению условий и охраны труда, посредством организации  и
проведения семинаров, совещаний.
     Ожидаемым непосредственным   результатом   реализации   основного
мероприятия является рост  численности работников, прошедших  обучение
по охране труда.
     Основное мероприятие  4.5.   Организация  проведения   аттестации
рабочих мест по условиям труда.
     Основное мероприятие  реализуется  с целью  осуществления  оценки
условий труда на  рабочих местах и выявления  вредных и (или)  опасных
производственных  факторов,   оказания  содействия   совершенствованию
технологических процессов и  внедрению прогрессивного оборудования  на
предприятиях и в организациях Республики Карелия.
     В рамках  данного  мероприятия  Министерство  труда  и  занятости
Республики Карелия осуществляет:
     содействие проведению аттестации по  условиям труда рабочих  мест
работодателей, осуществляющих  деятельность  на территории  Республики
Карелия;
     мониторинг условий и охраны труда в Республике Карелия.
     Ожидаемым непосредственным   результатом   реализации   основного
мероприятия является  увеличение количества рабочих  мест, на  которых
проведена аттестация по условиям труда.
     Основное мероприятие    4.6.    Осуществление     государственной
экспертизы условий труда.
     Основное мероприятие направлено  на подтверждение  обоснованности
предоставления работникам  компенсаций за работу  на тяжелых  работах,
работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
     Государственная экспертиза условий  труда осуществляются с  целью
оценки:
     качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
     правильности предоставления  работникам  компенсаций  за  тяжелую
работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
     фактических условий  труда  работников,  в том  числе  в  период,
непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
     Ожидаемым непосредственным   результатом   реализации   основного
мероприятия является увеличение  доли экспертиз, подтверждающих  право
работников на компенсации, установленные законодательством, от  общего
количества осуществленных экспертиз условий труда.
     В целом  решение  задач подпрограммы  позволит  улучшить  условия
труда  работников,  снизить уровень  бедности  работающего  населения,
уменьшить дифференциацию  между  работниками по  уровню оплаты  труда,
сократить отток квалифицированных  специалистов из бюджетного  сектора
экономики, снизить уровень производственного травматизма.
     
        IV. Характеристика мер государственного регулирования

     В качестве  мер  государственного  регулирования,  относящихся  к
полномочиям федеральных органов исполнительной власти (в сфере  охраны
труда), при реализации подпрограммы предусматривается:
     установление требований  к   измерениям,   относящимся  к   сфере
государственного  регулирования  обеспечения  единства  измерений  при
выполнении работ по обеспечению  безопасных условий и охраны труда,  а
также  к  средствам  измерений, применяемых  для  указанных  измерений
(статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации).
     Меры государственного регулирования при реализации  подпрограммы,
относящиеся  к полномочиям  органов  исполнительной власти  Республики
Карелия (в сфере трудовых отношений) включают:
     1) подготовку проектов нормативных правовых актов в установленной
сфере деятельности;
     2) осуществление   уведомительной   регистрации   соглашений    и
коллективных договоров и контроля за их выполнением.
     
        V. Прогноз сводных показателей государственных заданий
                  по этапам реализации подпрограммы

     Разработка прогноза сводных  показателей государственных  заданий
по этапам реализации подпрограммы не требуется, так как предоставление
государственных услуг (работ) государственными учреждениями Республики
Карелия в рамках подпрограммы не осуществляется.

         VI. Характеристика основных мероприятий, реализуемых
   муниципальными образованиями в случае их участия в разработке и
                       реализации подпрограммы

     Муниципальные образования  в Республике  Карелия  в разработке  и
реализации подпрограммы не участвуют.
     
        VII. Информация об участии государственных корпораций,
акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных
  и иных организаций, а также государственных внебюджетных фондов в
                       реализации подпрограммы.
     
     Государственные корпорации,      акционерные      общества      с
государственным участием, общественные, научные и иные организации,  а
также государственные внебюджетные фонды в реализации подпрограммы  не
участвуют.
 
    VIII. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для
                       реализации подпрограммы

     Финансирование мероприятий подпрограммы осуществляется в пределах
средств, предусмотренных на основную деятельность, и включает  расходы
на материально-техническое и финансовое обеспечение Министерства труда
и занятости Республики Карелия.
     Распределение расходов    приведено    в    приложении    13    к
государственной программе.
     
       IX. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер
              правления рисками реализации подпрограммы

     Выполнению поставленных  задач может  препятствовать  воздействие
факторов риска макроэкономического и организационного характера:
     неустойчивое экономическое и  финансовое положение  хозяйствующих
субъектов и, как следствие, снижение темпов экономического роста;
     использование работодателями  устаревшей  техники,  технологии  и
оборудования;
     углубление теневой  занятости   и  сокрытие  от   налогообложения
нелегальных доходов;
     недостаточная активность  представительных органов  работников  и
работодателей по развитию договорных социально-партнерских отношений;
     формальный подход к заключению коллективных договоров, соглашений
в сфере  труда,  отсутствие  в  них  дополнительных  по  сравнению   с
действующим  трудовым  законодательством гарантий  и  компенсаций  для
работников;
     отсутствие квалифицированных   кадров   в  сфере   управления   и
менеджмента.
     В итоге   обозначенные   риски  могут   повлиять   на   ухудшение
показателей, применяемых в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от  21 августа  2012 года  N 1199  "Об оценке  эффективности
деятельности  органов   исполнительной  власти  субъектов   Российской
Федерации",   для    оценки    эффективности   деятельности    органов
исполнительной  власти  субъектов  Российской  Федерации  (численность
населения,   реальные   располагаемые   денежные   доходы   населения,
смертность населения).
     Преодоление или минимизация влияния факторов риска на  достижение
целей  подпрограммы  возможно посредством  осуществления  мониторинга,
анализа и оценки состояния и динамики целевых индикаторов,  проведения
информационно-просветительской    работы   среди    работодателей    и
работников, организации повышения квалификации специалистов.
     Кроме этого,  с  целью  минимизации  рисков   макроэкономического
характера  предполагается  проведение  консультаций  участников  рынка
труда  (представители   работников,   работодателей,  государства)   и
выработка взаимных обязательств, направленных на адаптацию рынка труда
к складывающимся социально-экономическим условиям.
     
     
     
                                                      Приложение N 1 к
                                             государственной программе

   Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы,
                подпрограмм государственной программы,
             долгосрочных целевых программ и их значениях

|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————--|
|  N  |    Наименование цели    |Показатель (индикатор)|  Единица  |                              Значение показателей                             | Отношение   |
| п/п |        (задачи)         |    (наименование)    | измерения |                                                                               | значения    |
|     |                         |                      |           |                                                                               |показателя   |
|     |                         |                      |           |                                                                               |последнего   |
|     |                         |                      |           |                                                                               |   года      |
|     |                         |                      |           |                                                                               |реализации   |
|     |                         |                      |           |                                                                               |программы    |
|     |                         |                      |           |                                                                               |     к       |
|     |                         |                      |           |                                                                               |отчетному,   |
|     |                         |                      |           |                                                                               | +/- п.п.    |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|———————————--|
|     |                         |                      |           |   2012   |  2013   |   2014    |   2015   |   2016   | 2017 |2018 |2019 |2020 |             |
|     |                         |                      |           |(отчетный |(текущий |(очередной | (первый  | (второй  | год  | год | год | год |             |
|     |                         |                      |           |   год)   |  год)   |   год)    |   год    |   год    |      |     |     |     |             |
|     |                         |                      |           |          |         |           |планового |планового |      |     |     |     |             |
|     |                         |                      |           |          |         |           | периода) | периода) |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|  1  |            2            |          3           |     4     |    5     |    6    |     7     |    8     |    9     |  10  | 11  | 12  | 13  |     14      |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|———————————--|
|                         Государственная программа Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия"                       |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|———————————--|
| 1.  |Цель. Создание правовых, |целевой индикатор     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |экономических и          |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |институциональных        |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |условий, способствующих  |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |эффективному развитию    |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |рынка труда              |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |1.Уровень безработицы |     %     |    7     |   8,2   |    7,7    |   7,5    |   7,2    | 6,8  | 6,2 | 5,9 | 5,6 |    -1,4     |
|     |                         |(по методологии       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Международной         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |организации труда)    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |2. Уровень            |     %     |   2,1    |   2,3   |    2,3    |   2,2    |   2,1    | 2,1  | 2,1 | 2,1 |  2  |    -0,1     |
|     |                         |регистрируемой        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |безработицы           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
| 1.  |Задача 1. Предотвращение |Показатель результата |     %     |    93    |   80    |    80     |    80    |    80    |  80  | 90  | 90  | 95  |     2,0     |
|     |роста напряженности на   |1. Уровень            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |рынке труда              |удовлетворенности     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |граждан качеством     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |предоставления        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |государственных услуг |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |в области содействия  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |занятости населения   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   30,7   |  28,6   |   29,3    |   28,9   |   29,8   | 31,1 |34,5 |36,1 |36,3 |     5,6     |
|     |                         |2. Отношение          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |численности           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |безработных граждан,  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |состоящих на          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |регистрационном учете,|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |к общей численности   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |безработных (по       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |методологии           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Международной         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |организации труда)    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   53,6   |  52,0   |   52,0    |   53,0   |   53,0   | 55,0 |55,0 |55,0 |56,0 |     2,4     |
|     |                         |3. Удельный вес       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |трудоустроенных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |граждан в общей       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |численности граждан,  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обратившихся в органы |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |службы занятости за   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |содействием в поиске  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |подходящей работы     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   72,0   |  72,0   |   73,0    |   73,0   |   73,0   | 74,0 |74,0 |75,0 |75,0 |     3,0     |
|     |                         |4 . Отношение уровня  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |трудоустроенных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |граждан, относящихся к|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |категориям инвалидов, |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |одиноких и многодетных|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |родителей, родителей, |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |воспитывающих         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |детей-инвалидов, к    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |уровню всех           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |трудоустроенных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |граждан из числа      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обратившихся в органы |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |службы занятости за   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |содействием в поиске  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |подходящей работы     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
| 2.  |Задача 2. Обеспечение    |показатель результата |     %     |   62,3   |  62,3   |   62,5    |   62,7   |   62,9   | 63,1 |63,4 |63,7 |64,0 |     1,7     |
|     |сбалансированности       |5. Уровень занятости  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |рабочих мест и трудовых  |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |ресурсов в регионе       |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   92,5   |  93,0   |   93,0    |   94,0   |   94,0   | 95,0 |95,0 |95,0 |95,0 |     2,5     |
|     |                         |6. Доля молодежи,     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |принятой на           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |профессиональное      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обучение по профессиям|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |и специальностям,     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |предусмотренным       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |прогнозом потребности |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |в подготовке кадров   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |для экономики и       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |социальной сферы      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия, в |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |общей численности     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |молодежи, принятой на |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |профессиональное      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обучение по очной     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |форме обучения        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   29,0   |  26,0   |   28,0    |   30,0   |   32,0   | 33,0 |34,0 |35,0 |36,0 |     7,0     |
|     |                         |7. Доля выпускников   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |профессиональных      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |образовательных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |организаций,          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |проходивших           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |профессиональное      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обучение по программам|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |подготовки            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |квалифицированных     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |рабочих, служащих в   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |общей численности     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |выпускников           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |профессиональных      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |образовательных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |организаций,          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обучавшихся по очной  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |форме обучения        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
| 3.  |Задача 3. Оптимизация    |показатель результата |     %     |    39    |   20    |    20     |    21    |    21    |  22  | 22  | 23  | 23  |    -16,0    |
|     |потоков трудовой миграции|8. Процент сокращения |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |в целях                  |числа рабочих мест, на|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |сбалансированности       |которые предполагается|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |регионального рынка труда|привлечение           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |и защиты местных трудовых|иностранной рабочей   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |ресурсов                 |силы                  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   47,3   |   50    |    53     |    56    |    59    |  62  | 65  | 68  | 71  |    23,7     |
|     |                         |9. Процент освоения   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |квоты на осуществление|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |иностранными          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |гражданами трудовой   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |деятельности в        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Российской Федерации  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   67,2   |  67,2   |   67,4    |   67,6   |   67,8   |  68  |68,2 |68,4 |68,6 |     1,4     |
|     |                         |10. Доля              |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |квалифицированных     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |работников из числа   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |участников            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Государственной       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |программы по оказанию |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |содействия            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |добровольному         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |переселению в         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Российскую Федерацию  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |соотечественников,    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |проживающих за        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |рубежом, и членов их  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |семей трудоспособного |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |возраста,             |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |переселившихся в      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республику Карелия    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
| 4.  |Задача 4. Содействие     |показатель результата |  рублей   |  25025   |  28300  |   31400   |  34700   |  38200   |42000 |46000|50600|55660|    22,4     |
|     |созданию и поддержанию   |11. Изменение         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |эффективных и            |среднемесячной        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |конкурентноспособных     |номинальной           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |рабочих мест             |начисленной заработной|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |платы работников в    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |целом по Республике   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Карелия               |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |    95    |   95    |    95     |    95    |    95    |  96  | 96  | 96  | 96  |     1,0     |
|     |                         |12. Удельный вес      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |выполненных           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Правительством        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |мероприятий,          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |предусмотренных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Соглашением между     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Правительством        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия, ОО|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |"Объединение          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |организаций профсоюзов|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |в Республике Карелия" |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |и Союзом              |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |промышленников и      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |предпринимателей      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |(работодателей)       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия, в |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |общем количестве      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |мероприятий,          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |исполнителем которых  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |определено            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Правительство         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |  ед/1000  |   3,1    |   3,7   |    3,6    |   3,6    |   3,6    | 3,5  | 3,5 | 3,4 | 3,4 |     0,3     |
|     |                         |13. Коэффициент       |работающих |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |частоты несчастных    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |случаев               |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|———————————--|
|                                      Подпрограмма 1. "Государственная политика в области содействия занятости                                    |             |
|                                                   населения и социальной защиты от безработицы"                                                  |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|———————————--|
| 1.  |Цель. Предотвращение     |целевой индикатор     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |роста напряженности на   |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |рынке труда              |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|1.1. |Задача 1. Содействие     |показатель результата |     %     |    93    |   80    |    80     |    80    |    80    |  80  | 90  | 90  | 95  |     2,0     |
|     |гражданам в реализации   |1. Уровень            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |права на труд и свободно |удовлетворенности     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |избранную занятость и на |граждан качеством     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |получение социальной     |предоставления        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |поддержки в случае потери|государственных услуг |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |работы                   |в области содействия  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |занятости             |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   30,7   |  28,6   |   29,3    |   28,9   |   29,8   | 31,1 |34,5 |36,1 |36,3 |     5,6     |
|     |                         |2. Отношение          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |численности           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |безработных граждан,  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |состоящих на          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |регистрационном учете,|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |к общей численности   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |безработных (по       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |методологии           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Международной         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |организации труда)    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   53,6   |  52,0   |   52,0    |   53,0   |   53,0   | 55,0 |55,0 |55,0 |56,0 |     2,4     |
|     |                         |3. Удельный вес       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |трудоустроенных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |граждан в общей       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |численности граждан,  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обратившихся в органы |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |службы занятости за   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |содействием в поиске  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |подходящей работы     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|1.2. |Задача 2. Расширение     |показатель результата |     %     |   72,0   |  72,0   |   73,0    |   73,0   |   73,0   | 74,0 |74,0 |75,0 |75,0 |     3,0     |
|     |возможностей             |4. Отношение уровня   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |трудоустройства граждан, |трудоустроенных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |испытывающих трудности в |граждан, относящихся к|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |поиске работы            |категориям инвалидов, |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |одиноких и многодетных|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |родителей, родителей, |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |воспитывающих         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |детей-инвалидов, к    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |уровню всех           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |трудоустроенных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |граждан из числа      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обратившихся в органы |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |службы занятости      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |населения за          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |содействием в поиске  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |подходящей работы     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|                                                        Подпрограмма 2. "Развитие кадрового потенциала"                                                         |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
| 2.  |Цель. Обеспечение        |целевой индикатор     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |сбалансированности       |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |рабочих мест и трудовых  |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |ресурсов в регионе       |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|2.1. |Задача 1. Проведение     |показатель результата |     %     |   62,3   |  62,3   |   62,5    |   62,7   |   62,9   | 63,1 |63,4 |63,7 |64,0 |     1,7     |
|     |структурной оценки       |1. Уровень занятости  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |наличия и использования  |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |трудового потенциала     |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |Республики Карелия       |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|2.2. |Задача. Определение      |показатель результата |     %     |   92,5   |  93,0   |   93,0    |   94,0   |   94,0   | 95,0 |95,0 |95,0 |95,0 |     2,5     |
|     |перспективной потребности|2. Доля молодежи,     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |в кадрах для формирования|принятой на           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |государственного задания |профессиональное      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |на подготовку кадров     |обучение по профессиям|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |профессиональным         |и специальностям,     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |образовательным          |предусмотренным       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |организациям Республики  |прогнозом потребности |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |Карелия                  |в подготовке кадров   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |для экономики и       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |социальной сферы      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия, в |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |общей численности     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |молодежи, принятой на |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |профессиональное      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обучение по очной     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |форме обучения        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   29,0   |  26,0   |   28,0    |   30,0   |   32,0   | 33,0 |34,0 |35,0 |36,0 |     7,0     |
|     |                         |3. Доля выпускников   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |профессиональных      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |образовательных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |организаций,          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |проходивших           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |профессиональное      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обучение по программам|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |подготовки            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |квалифицированных     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |рабочих, служащих, в  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |общей численности     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |выпускников           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |профессиональных      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |образовательных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |организаций,          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |обучавшихся по очной  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |форме обучения        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|                                                          Подпрограмма 3. "Внешняя трудовая миграция"                                                           |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
| 3.  |Цель. Оптимизация потоков|целевой индикатор     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |трудовой миграции в целях|                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |сбалансированности       |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |регионального рынка труда|                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |и защиты местных трудовых|                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |ресурсов                 |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|3.1. |Задача 1. Обеспечение    |показатель результата |     %     |    39    |   20    |    20     |    21    |    21    |  22  | 22  | 23  | 23  |    -16,0    |
|     |дифференцированного      |1: Процент сокращения |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |подхода к привлечению и  |числа рабочих мест, на|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |использованию иностранных|которые предполагается|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |работников               |привлечение           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |иностранной рабочей   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |силы                  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|     |                         |показатель результата |     %     |   47,3   |   50    |    53     |    56    |    59    |  62  | 65  | 68  | 71  |    23,7     |
|     |                         |2: Процент освоения   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |квоты на осуществление|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |иностранными          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |гражданами трудовой   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |деятельности в        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Российской Федерации  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|3.2. |Задача 2. Создание       |показатель результата |     %     |   67,2   |  67,2   |   67,4    |   67,6   |   67,8   |  68  |68,2 |68,4 |68,6 |     1,4     |
|     |условий для притока      |3: Доля               |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |квалифицированной рабочей|квалифицированных     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |силы в республику из     |работников из числа   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |числа соотечественников, |участников            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |проживающих за рубежом   |Государственной       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |программы по оказанию |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |содействия            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |добровольному         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |переселению в         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Российскую Федерацию  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |соотечественников,    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |проживающих за        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |рубежом, и членов их  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |семей трудоспособного |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |возраста,             |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |переселившихся в      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республику Карелия    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|———————————--|
|                                                 Подпрограмма 4. "Развитие институтов рынка труда"                                                |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|———————————--|
| 4.  |Цель. Содействие созданию|целевой индикатор     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |и поддержанию эффективных|                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |и конкурентоспособных    |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |рабочих мест             |                      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|4.1. |Задача 1. Создание       |показатель результата |  рублей   |  24795   |  28300  |   31400   |  34700   |  38200   |42000 |46000|50600|55660|    22,4     |
|     |условий для повышения    |1. Изменение          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |качества рабочей силы    |среднемесячной        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |номинальной           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |начисленной заработной|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |платы работников в    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |целом по Республике   |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Карелия               |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|4.2. |                         |показатель результата |     %     |    95    |   95    |    95     |    95    |    95    |  96  | 96  | 96  | 96  |     1,0     |
|     |                         |2. Удельный вес       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |выполненных           |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Правительством        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |мероприятий,          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |предусмотренных       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Соглашением между     |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Правительством        |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия, ОО|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |"Объединение          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |организаций профсоюзов|           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |в Республике Карелия" |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |и Союзом              |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |промышленников и      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |предпринимателей      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |(работодателей)       |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия, в |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |общем количестве      |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |мероприятий,          |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |исполнителем которых  |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |определено            |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Правительство         |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |Республики Карелия    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
|4.3. |Задача 2. Улучшение      |показатель результата |  ед/1000  |   3,1    |   3,7   |    3,6    |   3,6    |   3,6    | 3,5  | 3,5 | 3,4 | 3,4 |     0,3     |
|     |условий труда работников |3. Коэффициент частоты|работающих |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|     |                         |несчастных случаев    |           |          |         |           |          |          |      |     |     |     |             |
|—————|—————————————————————————|——————————————————————|———————————|——————————|—————————|———————————|——————————|——————————|——————|—————|—————|—————|—————————————|
     
     
     
                            Приложение N 2
                     к государственной программе

   Информация об основных мероприятиях (мероприятиях), долгосрочных
     целевых программах, подпрограммах государственной программы

|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| N  |                                                          Номер и наименование ведомственной, региональной целевой программы, основного мероприятия и мероприятия                                                           | Ответственный |       Срок (годы)        |  Ожидаемый непосредственный  | Последствия нереализации  |Связь с показателями |
|п/п |                                                                                                                                                                                                                            |  исполнитель  |                          |результат (краткое описание и |   ведомственной целевой   |     результатов     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |                          |        его значение)         |   программы, основного    |   государственной   |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |                          |                              |        мероприятия        |      программы      |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |                          |                              |                           | (подпрограммы) - N  |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |                          |                              |                           |     показателя      |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |  начала   |  окончания   |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |реализации |  реализации  |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 1  |                                                                                                             2                                                                                                              |       3       |     4     |      5       |              6               |             7             |          8          |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————-—|
|                                                                                                                                          Подпрограмма 1. "Государственная политика в области содействия занятости                                                                                                                                           |
|                                                                                                                                                       населения и социальной защиты от безработицы"                                                                                                                                                         |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————————-|
|    |Цель 1. Предотвращение роста напряженности на рынке труда                                                                                                                                                                   |               |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |Задача 1. Содействие гражданам в реализации права на труд и свободно избранную занятость и на получение социальной поддержки в случае потери работы                                                                         | Министерство  |   2014    |     2020     |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    труда и    |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |   занятости   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |  Республики   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    Карелия    |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 1. |Основное мероприятие 1.1. Ведомственная целевая программа "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан в Республике Карелия" на 2013-2015 годы (ВЦП)                                   |      -"-      |    -"-    |     -"-      |численность граждан, принявших|      снижение уровня      |показатели результата|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |участие в оплачиваемых        |экономической активности и |       1, 2, 3       |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |общественных работах          | занятости трудоспособных  |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |          граждан          |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность безработных       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |граждан,                      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |открывших собственное         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |дело (прошедших               |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |государственную регистрацию   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |в качестве юридического       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |лица, индивидуального         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |предпринимателя либо          |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |крестьянского                 |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |(фермерского)                 |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |хозяйства)                    |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность безработных       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |граждан, переехавших в другую |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |местность, и безработных      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |граждан и членов их семей,    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |переселившихся в другую       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |местность на новое место      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |жительство для трудоустройства|                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |по направлению органов службы |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |занятости                     |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |количество вакансий,          |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |заявленных работодателями для |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |замещения рабочих мест        |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |(вакантных должностей)        |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность граждан,          |     рост структурного     |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |признанных в установленном    |  несоответствия спроса и  |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |порядке безработными,         |предложения на рабочую силу|                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |приступивших к                |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессиональному обучению    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |(дополнительному              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессиональному образованию)|                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |(далее - профессиональное     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |обучение) по направлению      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |органов службы занятости      |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |удельный вес граждан, нашедших|                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |работу (доходное занятие) в   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |течение 3 месяцев со дня      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |окончания профессионального   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |обучения по направлению       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |органов службы занятости, в   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |общей численности граждан,    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |закончивших профессиональное  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |обучение                      |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность граждан,          |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |получивших государственную    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |услугу по организации         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессиональной ориентации   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |граждан в целях выбора сферы  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |деятельности (профессии),     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |трудоустройства,              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессионального обучения    |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность безработных       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |граждан, получивших           |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |государственную услугу по     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |психологической поддержке     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |безработных граждан           |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность несовершеннолетних| ограничение резерва роста |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |граждан в возрасте от 14 до 18|предложения рабочей силы на|                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |лет, приступивших к работам   |        рынке труда        |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |временного характера в        | в результате интеграции в |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |свободное от учебы время      |   трудовую деятельность   |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |          граждан          |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |     с низкими шансами     |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |     трудоустройства)      |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность безработных       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |граждан в возрасте от 18 до 20|                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |лет, имеющих среднее          |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессиональное образование и|                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |ищущих работу впервые,        |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |приступивших к работам        |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |временного характера          |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность безработных       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |граждан, испытывающих         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |трудности в поиске работы,    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |приступивших к работам        |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |временного характера          |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность безработных       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |граждан, получивших           |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |государственную услугу по     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |социальной адаптации          |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |безработных граждан на рынке  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |труда                         |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численность женщин,           |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |находящихся в отпуске по уходу|                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |за ребенком до достижения им  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |возраста трех лет, и          |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |приступивших к                |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессиональному обучению по |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |направлению органов службы    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |занятости                     |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |норматив обеспеченности       |невыполнение полномочия по |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |государственной услугой по    |        обеспечению        |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |осуществлению социальных      |  государственных гарантий |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |выплат гражданам, признанным в|   защиты от безработицы   |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |установленном порядке         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |безработными (выплата пособия |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |по безработице)               |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |норматив обеспеченности       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |государственной услугой по    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |осуществлению социальных      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |выплат гражданам, признанным в|                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |установленном порядке         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |безработными (выплата         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |стипендий гражданам,          |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |приступившим к                |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессиональному обучению по |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |направлению органов службы    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |занятости)                    |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |Задача 2. Расширение возможностей трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы                                                                                                                           | Министерство  |   2014    |     2020     |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    труда и    |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |   занятости   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |  Республики   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    Карелия    |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 2. |Основное мероприятие 1.2. Реализация дополнительного мероприятия в сфере занятости населения по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места               |      -"-      |    -"-    |     -"-      |численность незанятых         |    неисполнение указов    |показатель результата|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |инвалидов, трудоустроенных на |   Президента Российской   |          4          |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |оборудованных (оснащенных) для|  Федерации от 7 мая 2012  |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |них рабочих местах            |        года N 597         |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |    "О мероприятиях по     |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |реализации государственной |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |социальной политики", N 606|                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |  "О мерах по реализации   |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |      демографической      |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |    политики Российской    |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |        Федерации"         |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 3. |Основное мероприятие 1.3. Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения                                                                                                                    |      -"-      |    -"-    |     -"-      |численность участников        |                           |                     |
|    |1.3.1. Стажировка выпускников образовательных организаций профессионального образования (далее - стажировка)                                                                                                                |               |           |              |стажировки - выпускников      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |образовательных организаций   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессионального образования |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |1.3.2. Временное трудоустройство незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов                                                                                                                                         |      -"-      |    -"-    |     -"-      |численность незанятых         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |родителей, воспитывающих      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |детей-инвалидов,              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |трудоустроенных на работы     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |временного характера          |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————————||
|                                                                                                                                                      Подпрограмма 2. "Развитие кадрового потенциала"                                                                                                                                                       |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————————||
|    |Цель 1. Обеспечение сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов в регионе                                                                                                                                           |               |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |Задача 1. Проведение структурной оценки наличия и использования трудового потенциала Республики Карелия                                                                                                                     | Министерство  |   2014    |     2020     |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    труда и    |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |   занятости   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |  Республики   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    Карелия    |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 4. |Основное мероприятие 2.1. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Карелия                                                                                                                                  |      -"-      |   2014    |     2020     |сбалансированность и          |      малоэффективное      |     показатель      |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |эффективное использование     |  использование трудовых   |    результата 1     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |трудовых ресурсов региона.    |     ресурсов региона,     |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Уровень занятости на конец    |   недостаточный уровень   |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |периода действия подпрограммы |    занятости населения    |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |64%                           |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |Задача 2. Определение перспективной потребности в кадрах для формирования государственного задания на подготовку кадров профессиональным образовательным организациям Республики Карелия                                    | Министерство  |   2014    |     2020     |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    труда и    |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |   занятости   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |  Республики   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    Карелия    |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 5. | Основное мероприятие 2.2. Разработка прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия                                                                                          |      -"-      |   2014    |     2020     |создание действенного         |   сохранение дисбаланса   |показатели результата|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |механизма приведения          |   спроса и предложения    |        2, 3         |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |содержания и структуры        |   рабочей силы на рынке   |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессионального образования |   труда, неэффективное    |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |в соответствие с потребностями|  использование трудовых   |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |рынка труда. Доведение к      |ресурсов региона, снижение |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |окончанию срока действия      |социально- полезной отдачи |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |подпрограммы доли молодежи,   | системы профессионального |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |принятой на профессиональное  |  образования республики   |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |обучение по профессиям и      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |специальностям,               |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |предусмотренным прогнозом     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |потребности в подготовке      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |кадров для экономики и        |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |социальной сферы Республики   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Карелия, в общей численности  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |молодежи, принятой на         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессиональное обучение по  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |очной форме обучения, до 95%, |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |и повышение доли выпускников  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессиональных              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |образовательных организаций,  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |проходивших профессиональное  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |обучение по программам        |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |подготовки квалифицированных  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |рабочих, служащих, в общей    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численности выпускников       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профессиональных              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |образовательных организаций,  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |обучавшихся по очной форме    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |обучения, до 36%              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————————-|
|                                                                                                                                                        Подпрограмма 3. "Внешняя трудовая миграция"                                                                                                                                                          |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————————-|
|    |Цель. Оптимизация потоков трудовой миграции в целях сбалансированности регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов                                                                                         |               |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |Задача 1. Обеспечение дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников                                                                                                                      | Министерство  |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    труда и    |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |   занятости   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |  Республики   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    Карелия    |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 6. |Основное мероприятие 3.1. Привлечение и использование иностранных работников с учётом уровня их профессиональной подготовки и квалификации                                                                                  |      -"-      |   2014    |     2020     |доля неквалифицированной      |    дисбаланс спроса и     |показатель результата|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |рабочей силы в общей          |предложения на рынке труда |          1          |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |численности привлекаемых      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |иностранных работников        |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |Задача 2. Создание условий для притока квалифицированной рабочей силы из числа соотечественников, проживающих за рубежом                                                                                                    | Министерство  |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    труда и    |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |   занятости   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |  Республики   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    Карелия    |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 7. |Основное мероприятие 3.2. Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы" (РЦП)                            |      -"-      |   2013    |     2018     |численность участников РЦП и  |    снижение количества    |показатель результата|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |членов их семей, получивших   |     участников РЦП -      |          2          |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |компенсацию затрат на         |     квалифицированных     |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |прохождение первичного        |работников, переселившихся |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |медицинского                  |  в Республику Карелия на  |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |освидетельствования           |постоянное место жительства|                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |   2013    |     2018     |численность участников РЦП -  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |медицинских работников,       |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |переселяющихся на постоянное  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |место жительства в            |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |муниципальные районы в        |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Республике Карелия получивших |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |единовременную выплату        |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |   2013    |     2018     |численность участников РЦП,   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |получивших единовременную     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |выплату для подтверждения     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |квалификации по имеющейся     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |специальности                 |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |   2013    |     2018     |численность участников РЦП и  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |членов их семей, получивших   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |компенсацию затрат на         |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |проживание в Центре временного|                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |размещения в г. Петрозаводске |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————————-|
|                                                                                                                                                     Подпрограмма 4. "Развитие институтов рынка труда"                                                                                                                                                       |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|————————————————————-|
|    |Цель. Содействие созданию и поддержанию эффективных и конкурентноспособных рабочих мест                                                                                                                                     |               |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |Задача 1. Создание условий для повышения качества рабочей силы                                                                                                                                                              | Министерство  |   2014    |     2020     |                              |                           |          |          |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    труда и    |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |   занятости   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |  Республики   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    Карелия    |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 8. |Основное мероприятие 4.1. Содействие повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики как результата повышения качества оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)                           |      -"-      |    -"-    |     -"-      |соотношение средней заработной|  отток квалифицированных  |показатели результата|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |платы отдельных категорий     |специалистов из бюджетного |        1, 2         |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |работников со средней         |сектора экономики, снижение|                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |заработной платой по          |   качества оказываемых    |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Республике Карелия            |     государственных и     |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |    муниципальных услуг    |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
| 9. |Основное мероприятие 4.2. Содействие повышению уровня заработной платы в организациях реального сектора экономики Республики Карелия                                                                                        |      -"-      |    -"-    |     -"-      |соотношение среднемесячной    |   рост доли населения с   |показатель результата|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |номинальной начисленной       |  доходами ниже величины   |        1, 2         |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |заработной платы с прожиточным|  прожиточного минимума,   |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |минимумом трудоспособного     | углубление дифференциации |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |населения в Республике Карелия|между работниками по уровню|                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |                              |       оплаты труда        |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|11. |Основное мероприятие 4.3. Содействие развитию социального партнерства в сфере труда                                                                                                                                         |      -"-      |    -"-    |     -"-      |удельный вес выполненных      |  снижение эффективности   |показатель результата|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Правительстовм Республики     |     решения проблем,      |        1, 2         |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Карелия мероприятий,          |       возникающих в       |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |предусмотренных Соглашением   | социально-трудовой сфере, |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |между Правительством          | как следствие рост риска  |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Республики Карелия, ОО        |   трудовых споров между   |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |"Объединение организаций      |     работодателями и      |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |профсоюзов в Республике       |        работниками        |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Карелия" и Союзом             |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |промышленников и              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |предпринимателей              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |(работодателей) Республики    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Карелия, в общем количестве   |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |мероприятий, исполнителем     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |которых определено            |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Правительство Республики      |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |Карелия                       |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|    |Задача 2. Улучшение условий труда работников                                                                                                                                                                                | Министерство  |   2014    |     2020     |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    труда и    |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |   занятости   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |  Республики   |           |              |                              |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |    Карелия    |           |              |                              |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|11. |Основное мероприятие 4.4. Организация обучения по охране труда                                                                                                                                                              |      -"-      |    -"-    |     -"-      |рост численности работников,  |рост количества работников,|показатель результата|
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |прошедших обучение по охране  |пострадавших от несчастных |          3          |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |труда                         |  случаев на производстве  |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|12. |Основное мероприятие 4.5. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда                                                                                                                                  |      -"-      |    -"-    |     -"-      |увеличение количества рабочих |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |мест, на которых проведена    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |аттестация по условиям труда  |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|
|13. |Основное мероприятие 4.6. Осуществление государственной экспертизы условий труда                                                                                                                                            |      -"-      |    -"-    |     -"-      |увеличение доли экспертиз,    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |подтверждающих право          |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |работников на компенсации,    |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |установленные                 |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |законодательством, от общего  |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |количества осуществленных     |                           |                     |
|    |                                                                                                                                                                                                                            |               |           |              |экспертиз условий труда       |                           |                     |
|————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|