|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 30.12.2010 № 492
Документ имеет не последнюю редакцию.
РЕСПУБЛИКА КОМИ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2010 г. N 492 г. Сыктывкар О целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 20.04.2011 г. N 153; от 11.07.2011 г. N 300; от 05.09.2011 г. N 359; от 28.10.2011 г. N 480) Правительство Республики Коми постановляет: 1. Утвердить целевую республиканскую программу "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" (далее - Программа) согласно приложению. 2. Определить Управление Республики Коми по занятости населения уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. 3. Министерству финансов Республики Коми предусмотреть в республиканском бюджете Республики Коми на 2011 год 25 642,8 тыс. рублей на реализацию Программы. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.04.2011 г. N 153) 4. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Тукмакова В.А. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.04.2011 г. N 153) 5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года. Глава Республики Коми В. Гайзер УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Коми от 30 декабря 2010 г. N 492 (приложение) ЦЕЛЕВАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОГРАММА "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 20.04.2011 г. N 153; от 11.07.2011 г. N 300; от 05.09.2011 г. N 359; от 28.10.2011 г. N 480) ПАСПОРТ целевой республиканской программы "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" ------------------------T-------------------------------------------------------¬ ¦Наименование Программы ¦целевая республиканская программа "Дополнительные меры,¦ ¦ ¦направленные на снижение напряженности на рынке труда¦ ¦ ¦Республики Коми (2011 год)" (далее - Программа) ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Наименование уполномо-¦Управление Республики Коми по занятости населения ¦ ¦ченного органа исполни-¦ ¦ ¦тельной власти субъекта¦ ¦ ¦Российской Федерации¦ ¦ ¦для осуществления взаи-¦ ¦ ¦модействия с Федераль-¦ ¦ ¦ной службой по труду и¦ ¦ ¦занятости - заказчика¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Основание для разработ-¦Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-¦ ¦ки Программы ¦I "О занятости населения в Российской Федерации", по-¦ ¦ ¦становление Правительства Российской Федерации от 14¦ ¦ ¦декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году¦ ¦ ¦субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов¦ ¦ ¦Российской Федерации на реализацию дополнительных меро-¦ ¦ ¦приятий, направленных на снижение напряженности на рын-¦ ¦ ¦ке труда субъектов Российской Федерации", протокол со-¦ ¦ ¦вещания у Заместителя Председателя Правительства Рос-¦ ¦ ¦сийской Федерации А.Д.Жукова от 17 ноября 2010 г. N АЖ-¦ ¦ ¦П12-83-пр ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Срок реализации Про-¦2011 год ¦ ¦граммы ¦ ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Исполнитель Программы ¦Управление Республики Коми по занятости населения ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Цель Программы ¦снижение напряженности на рынке труда Республики Коми ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Задачи Программы ¦ повышение конкурентоспособности на рынке труда работ-¦ ¦ ¦ников, находящихся под угрозой увольнения, работников¦ ¦ ¦организаций производственной сферы, осуществляющих ре-¦ ¦ ¦структуризацию и модернизацию производства; женщин, ра-¦ ¦ ¦ботающих во вредных и тяжелых условиях труда; женщин,¦ ¦ ¦находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;¦ ¦ ¦врачей в соответствии с программами модернизации здра-¦ ¦ ¦воохранения; ¦ ¦ ¦ стимулирование сохранения и создания рабочих мест; ¦ ¦ ¦ содействие самозанятости безработных граждан и стиму-¦ ¦ ¦лирование создания безработными гражданами, открывшими¦ ¦ ¦собственное дело, дополнительных рабочих мест для тру-¦ ¦ ¦доустройства безработных граждан; ¦ ¦ ¦ содействие трудоустройству незанятых инвалидов, роди-¦ ¦ ¦телей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных роди-¦ ¦ ¦телей ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Основные мероприятия¦ опережающее профессиональное обучение и стажировка¦ ¦Программы ¦работников, находящихся под угрозой увольнения (про-¦ ¦ ¦стой, введение режима неполного рабочего времени, про-¦ ¦ ¦ведение мероприятий по высвобождению работников), ра-¦ ¦ ¦ботников организаций производственной сферы, осуществ-¦ ¦ ¦ляющих реструктуризацию и модернизацию производства в¦ ¦ ¦соответствии с инвестиционными проектами; ¦ ¦ ¦ опережающее профессиональное обучение и стажировка¦ ¦ ¦женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,¦ ¦ ¦с целью их вывода с вредного производства; ¦ ¦ ¦ профессиональная подготовка, переподготовка и повыше-¦ ¦ ¦ние квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу¦ ¦ ¦за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к тру-¦ ¦ ¦довой деятельности; ¦ ¦ ¦ профессиональная переподготовка врачей в соответствии¦ ¦ ¦с программой модернизации здравоохранения; ¦ ¦ ¦ организация общественных работ, временного трудоуст-¦ ¦ ¦ройства работников системообразующих и градообразующих¦ ¦ ¦предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а так-¦ ¦ ¦же признанных в установленном порядке безработными гра-¦ ¦ ¦ждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопро-¦ ¦ ¦фильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на¦ ¦ ¦рынке труда; ¦ ¦ ¦ организация общественных работ, временного трудоуст-¦ ¦ ¦ройства граждан, признанных в установленном порядке¦ ¦ ¦безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в¦ ¦ ¦сельской местности с напряженной ситуацией на рынке¦ ¦ ¦труда, и работников организаций (предприятий), находя-¦ ¦ ¦щихся под угрозой увольнения; ¦ ¦ ¦ стажировка выпускников образовательных учреждений в¦ ¦ ¦целях приобретения ими опыта работы; ¦ ¦ ¦ содействие трудоустройству незанятых инвалидов, роди-¦ ¦ ¦телей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных роди-¦ ¦ ¦телей; ¦ ¦ ¦ организация содействия самозанятости безработных гра-¦ ¦ ¦ждан и создание безработными гражданами, открывшими¦ ¦ ¦собственное дело, дополнительных рабочих мест для тру-¦ ¦ ¦доустройства безработных граждан ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Объемы и источники фи-¦общий объем финансирования Программы в 2011 году -¦ ¦нансирования Программы ¦105074,5 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦субсидия из федерального бюджета - 79431,7 тыс. рублей;¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета Республики Коми -¦ ¦ ¦25642,8 тыс. рублей ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Целевые показатели Про-¦ недопущение роста уровня регистрируемой безработицы¦ ¦граммы ¦выше 2,3 процента к экономически активному населению в¦ ¦ ¦среднегодовом исчислении; ¦ ¦ ¦ недопущение роста коэффициента напряженности на рынке¦ ¦ ¦труда выше 1,4 в среднегодовом исчислении ¦ (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.07.2011 г. N 300) +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Показатели результатив-¦ организация опережающего профессионального обучения¦ ¦ности Программы ¦работников, находящихся под угрозой увольнения, работ-¦ ¦ ¦ников организаций производственной сферы, осуществляю-¦ ¦ ¦щих реструктуризацию и модернизацию производства в со-¦ ¦ ¦ответствии с инвестиционными проектами, - 620 человек; ¦ ¦ ¦ организация опережающего профессионального обучения¦ ¦ ¦женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,¦ ¦ ¦с целью их вывода с вредного производства - 50 человек;¦ ¦ ¦ организация профессиональной подготовки, переподго-¦ ¦ ¦товки и повышения квалификации женщин, находящихся в¦ ¦ ¦отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих¦ ¦ ¦возвращение к трудовой деятельности, - 100 человек; ¦ ¦ ¦ организация профессиональной переподготовки врачей в¦ ¦ ¦соответствии с программой модернизации здравоохранения¦ ¦ ¦- 15 человек; ¦ ¦ ¦ организация общественных работ, временного трудоуст-¦ ¦ ¦ройства работников системообразующих и градообразующих¦ ¦ ¦предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а так-¦ ¦ ¦же граждан, признанных в установленном порядке безра-¦ ¦ ¦ботными, и граждан, ищущих работу, проживающих в моно-¦ ¦ ¦профильных населенных пунктах с напряженной ситуацией¦ ¦ ¦на рынке труда, - 420 человек; ¦ ¦ ¦ организация общественных работ, временного трудоуст-¦ ¦ ¦ройства граждан, признанных в установленном порядке¦ ¦ ¦безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в¦ ¦ ¦сельской местности с напряженной ситуацией на рынке¦ ¦ ¦труда, и работников организаций (предприятий), находя-¦ ¦ ¦щихся под угрозой увольнения, - 1070 человек; ¦ (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 05.09.2011 г. N 359) ¦ ¦ создание временных рабочих мест для трудоустройства¦ ¦ ¦300 выпускников образовательных учреждений для прохож-¦ ¦ ¦дения стажировки в целях приобретения ими опыта работы;¦ ¦ ¦ организация содействия самозанятости 737 безработным¦ ¦ ¦гражданам; ¦ (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 28.10.2011 г. N 480) ¦ ¦ создание безработными гражданами, открывшими собст-¦ ¦ ¦венное дело, дополнительных рабочих мест для трудоуст-¦ ¦ ¦ройства безработных граждан; ¦ ¦ ¦ оснащение 80 специализированных рабочих мест для тру-¦ ¦ ¦доустройства инвалидов и рабочих мест (в том числе на-¦ ¦ ¦домных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,¦ ¦ ¦многодетных родителей ¦ L-----------------------+-------------------------------------------------------- I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом Социально-экономическое положение Республики Коми в январе - октябре 2010 года определялось увеличением реальных размеров денежных доходов, заработной платы, пенсий, замедлением инфляционных процессов на потребительском рынке и снижением официально зарегистрированной безработицы. Относительно января-октября предыдущего года возросли объемы работ по виду деятельности "Строительство", перевозок грузов, оборота розничной торговли, платных услуг населению, налоговых поступлений. Наблюдался незначительный рост производства промышленной и лесозаготовительной продукции. Индекс промышленного производства в январе - октябре 2010 года относительно соответствующего периода предыдущего года составил 100,3 процента (в январе - октябре 2009 года - 97,0 процента). Позитивное влияние на промышленное производство оказали рост относительно десяти месяцев предыдущего года в угледобыче, деревообработке и целлюлозно-бумажном производстве, незначительный прирост в нефтедобыче в октябре 2010 года, подъем производства нефтепродуктов в августе - октябре 2010 года. Увеличилась сальдированная прибыль организаций. Большинство показателей и в экономике, и в социальной сфере в текущем году сложилось на более высоком уровне, чем за январь-октябрь 2009 года. Вместе с тем не достигнут уровень аналогичного периода предыдущего года в строительстве жилья, меньше инвестировано средств в экономику республики. Продолжилось снижение численности населения за счет естественной и миграционной убыли населения. В отличие от 2009 года в социальной сфере республики наблюдались положительные тенденции. Среднемесячная начисленная заработная плата в январе - сентябре 2010 года составила 24,8 тыс. рублей и с учетом корректировки на индекс потребительских цен увеличилась на 5,1 процента по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года (в январе - сентябре 2009 года темп был равен 100,0 процента). Заметно возросла реальная заработная плата в деревообработке, целлюлозно-бумажном производстве, строительстве, железнодорожном и автомобильном транспорте. Начиная с марта 2010 года наметилась тенденция снижения численности зарегистрированных безработных граждан. По сравнению с показателем конца октября 2009 года этот показатель уменьшился на 23 процента и на конец октября 2010 года составил 11,8 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы (отношение численности безработных к экономически активному населению) снизился до 2,2 процента - это минимальное значение в текущем году (на конец октября 2009 года - 2,7 процента). Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в расчете на одну вакансию) на 1 ноября 2010 года составил 1,8 против 4,6 в начале 2010 года. По данным Росстата, уровень общей безработицы в Республике Коми, исчисленный в среднем за август-октябрь 2010 года в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ), составил 9,6 процента (в среднем по России - 6,7 процента). В среднем за 2009 год численность экономически активного населения Республики Коми составляла 541,5 тыс. человек, в их числе 477,6 тыс. человек (88,2 процента) были заняты экономической деятельностью и 63,9 тыс. человек (11,8 процента) классифицировались как безработные по критериям МОТ (в 2008 году - 570 тыс. человек). Демографическая ситуация в Республике Коми в 2010 году характеризовалась сокращением численности населения вследствие его миграционной убыли и превышения смертности над рождаемостью. По данным Росстата (оценочно), численность постоянного населения республики на 1 октября 2010 года составила 944,6 тыс. человек и с начала года уменьшилась на 6,6 тыс. человек, или на 0,7 процента (за январь - сентябрь 2009 года - 5,4 тыс. человек, 0,6 процента). Основной причиной сокращения численности населения остается миграционная убыль, которая в сравнении с январем - сентябрем 2009 года возросла на 22 процента. В демографических процессах из-за снижения уровня рождаемости в сельской местности (на 8,5 процента) ухудшился показатель рождаемости в целом по республике. В результате естественная убыль населения в расчете на 1000 человек по сравнению с девятью месяцами предыдущего года увеличилась на 50 процентов, в сельской местности - на 58 процентов. В течение 2010 года сохранялась тенденция снижения среднесписочной численности работников организаций (на 1 - 2 процента по сравнению с прошлым годом). В январе - сентябре 2010 года среднесписочная численность занятых в организациях всех форм собственности (включая организации малого предпринимательства) составила 384,8 тыс. человек, или 76,2 процента от общей численности занятых в экономике. Значительно сократилась численность в организациях с такими видами деятельности, как сельское и лесное хозяйство, текстильное и швейное производство, производство прочих неметаллических минеральных продуктов, гостиницы и рестораны. В то же время отмечен рост численности занятых в производстве пищевых продуктов, строительстве, торговле автотранспортными средствами, в деятельности по осуществлению операций с недвижимым имуществом, в предоставлении социальных услуг. В октябре 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года число предприятий, работающих в нестабильных режимах рабочего времени, снизилось с 99 до 39; численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, снизилась с 3774 человек до 1024 человек; численность работников, находящихся в простое, снизилась со 143 человек до 110 человек; численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, снизилась с 738 человек до 97 человек. В Республике Коми четыре моноструктурных образования, которые находятся в непростых экономических условиях. Профилем двух из них - городов Воркуты и Инты - является добыча каменного угля. В текущем году отмечено падение спроса и сложности со сбытом угля. Два других градообразующих предприятия - ООО "Княжпогостский завод ДВП" (г. Емва) и ЗАО "Жешартский фанерный комбинат" (пгт Жешарт) также испытывают трудности со сбытом производимой продукции. К концу 2010 года благодаря реализации в республике антикризисных мер зафиксирована стабилизация ситуации на рынке труда в моноструктурных образованиях. Достигнута устойчивая динамика в снижении численности безработных граждан, существенно снизилась нагрузка на одну вакансию как среди граждан, ищущих работу, так и среди безработных граждан. Ситуация на рынке труда Республики Коми регулировалась реализацией мероприятий ведомственной целевой программы "Программа содействия занятости населения Республики Коми на 2009 - 2011 годы", утвержденной приказом Управления Республики Коми по занятости населения от 29 октября 2008 г. N 96-П, и целевой республиканской программой "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2010 год)", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 11 ноября 2009 г. N 329. Благодаря мерам, предпринятым в рамках вышеуказанных программ, ситуация в сфере занятости населения Республики Коми в 2010 году была стабильной и управляемой. Эффективность реализации мероприятий программ в 2010 году способствовала расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. Принятые меры позволили сдержать рост безработицы в Республике Коми: численность безработных граждан к концу 2010 года составила 13093 человек, уровень регистрируемой безработицы составил 2,4 процента от численности экономически активного населения против 2,6 процента, предусмотренных в целевых показателях Программы. Продолжение реализации дополнительных мероприятий в рамках антикризисной Программы обусловлено необходимостью поддержания стабильной ситуации и решения проблем на рынке труда Республики Коми в 2011 году, который, по экспертным оценкам Минэкономразвития России, будет началом фазы выхода экономики из кризиса. Применение программно-целевого метода обусловлено, прежде всего, необходимостью государственной поддержки граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, а также для находящихся под угрозой увольнения работников в градо- и системообразующих организациях. Это позволит снизить социальную напряженность во время подготовки к реализации комплексных инвестиционных проектов и проектов реструктуризации и модернизации крупных промышленных предприятий в этих городах и районах республики. Важным акцентом государственной поддержки в 2011 году представляется ее социальная направленность, в частности, касающаяся женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В то же время в 2011 году приоритетными направлениями действий на рынке труда по-прежнему останутся смягчение негативных последствий высвобождения работников, недопущение сокращения доходов занятого населения, сохранение эффективных рабочих мест и кадрового потенциала. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1143 "О внесении изменений в Постановление Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011" планируются следующие мероприятия: 1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; 5) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; 6) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 7) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. В структуре приложений 3.1, 5.1, 6.1, 8.1, 9.1, 10, 11.1 Программы предусмотрены мероприятия, планируемые для реализации в моноструктурных образованиях республики. Предполагается организация временной занятости для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и отбор организаций, участвующих в мероприятиях по организации общественных и временных работ в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда с учетом потребности комплексных инвестиционных планов модернизации соответствующих моногородов. В приоритетном порядке в перечень организаций включены те, которые до экономического кризиса были рентабельными, а в период кризиса испытали значительное падение производства (выручки) и вследствие этого проводят оптимизацию численности с учетом реальных объемов производства. В числе таких предприятий ООО "Княжпогостский завод ДВП" (г. Емва), ЗАО "Жешартский фанерный комбинат"(пгт Жешарт), ОАО по добыче угля "Воркутауголь" (г. Воркута), ООО "Шахта "Интауголь" (г. Инта). Перечень предприятий, на базе которых будут организованы общественные работы, временное трудоустройство: работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, представлен в приложении 10 к Программе; граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения, представлен в приложении 13 к Программе. В составе мероприятий Программы предусмотрено опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Оно будет организовано в монопрофильных населенных пунктах (приложение 3 к Программе). Ряд предприятий в монопрофильных структурных образованиях планирует привлечение рабочей силы под инвестиционные проекты, связанные с модернизацией или расширением производства. В рамках реализации инвестиционных проектов предполагается создать 300 рабочих мест согласно приложению 2 к Программе. В 2011 году, по прогнозным оценкам, демографическая ситуация будет развиваться под влиянием сложившейся динамики рождаемости, смертности и миграции населения, которая указывает на сохранение тенденции к сокращению численности населения республики за счет естественной убыли и миграционного оттока. В связи с увеличением численности граждан, выезжающих из республики в рамках реализации федеральных и республиканских программ переселения северян, прогнозируется рост миграционного оттока. На фоне сокращения общей численности населения и изменения его возрастной структуры сохранится тенденция сокращения численности трудовых ресурсов. Ожидается, что при условии стабилизации финансово-экономической ситуации в Республике Коми, среднегодовая численность зарегистрированных безработных граждан прогнозируется в пределах от 12,6 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы прогнозируется в пределах от 2,3 процента. Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в расчете на одну вакансию) - 1,4 единицы. Численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, сократится с 50,0 до 48,0 тыс. человек. При этом уровень безработицы по методологии МОТ будет составлять в 2011 году 9,0 - 9,4 процента. В результате снижения уровня безработицы планируется незначительное увеличение среднесписочной численности работников предприятий и организаций в среднем на 0,07 - 0,23 процента за год. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 11.07.2011 г. N 300) Прогнозный баланс рабочих мест по Республике Коми на 2011 год приведен в приложении 1 к Программе. Основные параметры баланса трудовых ресурсов приведены в таблице. Таблица --------------------T---------------T----------------T-------------T-------------¬ ¦ ¦Оптимистический¦Пессимистический¦ Базовый ¦ Целевой ¦ ¦ ¦ прогноз ¦ прогноз ¦ сценарий ¦ сценарий ¦ ¦ +--------T------+--------T-------+--------T----+--------T----+ ¦ ¦тыс.чел.¦ % ¦тыс.чел.¦ % ¦тыс.чел.¦ % ¦тыс.чел.¦ % ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Население ¦ 944,6 ¦ 100 ¦ 940,0 ¦ 100 ¦ 944,6 ¦100 ¦ 944,6 ¦100 ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Население трудоспо-¦ 629,0 ¦ 66,6 ¦ 600,0 ¦ 63,8 ¦ 629,0 ¦66,6¦ 629,0 ¦66,6¦ ¦способного возраста¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(15 - 72 года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Экономически актив-¦ 541,5 ¦ 57,3 ¦ 531,0 ¦ 56,5 ¦ 541,5 ¦57,3¦ 541,5 ¦57,3¦ ¦ное население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Занятые в экономике¦ 504,9 ¦ 53,5 ¦ 487,0 ¦ 51,8 ¦ 504,9 ¦53,5¦ 504,9 ¦53,5¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Безработные (по ме-¦ 54,5 ¦ 10,1 ¦ 59,4 ¦ 11,2 ¦ 54,5 ¦10,1¦ 54,5 ¦10,1¦ ¦тодологии МОТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Зарегистрированные ¦ 12,6 ¦ 2,3 ¦ 14,0 ¦ 2,6 ¦ 12,6 ¦ 2,3¦ 12,6 ¦ 2,3¦ ¦безработные (на ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нец года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----- Для стабилизации ситуации и дальнейшего решения проблем на рынке труда будут обеспечены взаимодействие и согласованность действий заинтересованных сторон: органов государственной власти различных уровней, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов. Инструментом взаимодействия заинтересованных сторон, привлечения и консолидации финансовых средств бюджетов всех уровней, направленных на улучшение ситуации на рынке труда, является данная Программа. II. Цель и задачи Программы Целью Программы является снижение напряженности на рынке труда Республики Коми. Для достижения поставленной в Программе цели необходимо решить следующие задачи: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; 2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест; 3) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 4) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. III. Срок реализации Программы Срок реализации Программы - 2011 год. В этот период реализуются: опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (приложения 3, 4 к Программе); опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение 5 к Программе); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 6 к Программе); профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Республики Коми на 2011 - 2012 годы (приложение 7 к Программе); содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложения 8, 8.1 к Программе); стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложения 9, 9.1 к Программе); организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (приложение 10 к Программе); содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях Республики Коми (приложения 11, 11.1 к Программе); организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения (приложение 13 к Программе); проведение мониторинга реализации Программы с целью корректировки программных мероприятий, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в регионе. В ходе реализации Программы проводится анализ эффективности мероприятий, расходования средств, определяются промежуточные результаты ее выполнения. IV. Система мероприятий Программы ----T------------------------------------------------T-----------T---------------¬ ¦ N ¦ Наименование задачи, мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные ¦ ¦п/п¦ ¦исполнения ¦ исполнители ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ I. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, ¦ ¦ находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих ¦ ¦ во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся ¦ ¦ в отпуске по уходу за ребенком до трех лет ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦1. ¦Опережающее профессиональное обучение и стажи-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ровка работников, находящихся под угрозой¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦увольнения (простой, введение режима неполного¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦рабочего времени, проведение мероприятий по вы-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦свобождению работников), работников организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной сферы, осуществляющих реструк-¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризацию и модернизацию производства в соот-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветствии с инвестиционными проектами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе под инновационные сферы деятельно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО "Княжпогостский завод ДВП"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающее профессиональное обучение и стажи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ровка женщин, работающих во вредных и тяжелых¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях труда, с целью их вывода с вредного¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональная подготовка, переподготовка и¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации женщин, находящихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нирующих возвращение к трудовой деятельности: ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦1) ¦консультирование работодателей по вопросам ор-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ганизации опережающего профессионального обуче-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ния работников, находящихся под угрозой уволь-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦нения, работников организаций производственной¦ ¦ления ¦ ¦ ¦сферы; женщин, работающих во вредных и тяжелых¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях труда; женщин, находящихся в отпуске¦ ¦ ¦ ¦ ¦по уходу за ребенком до трех лет; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦2) ¦информирование работников, находящихся под уг-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦розой увольнения, работников организаций произ-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦водственной сферы; женщин, работающих во вред-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ных и тяжелых условиях труда; женщин, находя-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦щихся в отпуске по уходу за ребенком до трех¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, о ситуации на рынке труда, востребованных¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиях (специальностях), консультирование¦ ¦ ¦ ¦ ¦об условиях и возможностях прохождения опере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦жающего профессионального обучения, трудоуст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ройства после его завершения; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦3) ¦формирование перечня предприятий и организаций,¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦которые будут участвовать в опережающем профес-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦сиональном обучении работников; ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦4) ¦формирование перечня профессий (специально-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦стей), по которым будет организовано опережаю-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦щее профессиональное обучение работников пред-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦приятий, находящихся под угрозой увольнения,¦ ¦ления ¦ ¦ ¦работников организаций производственной сферы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих реструктуризацию и модернизацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства; женщин, работающих во вредных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦тяжелых условиях труда; женщин, находящихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуске по уходу за ребенком до трех лет; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦5) ¦формирование республиканского банка образова-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦тельных учреждений профессионального образова-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ния всех уровней, образовательных подразделений¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦предприятий "Учебных центров", на базе которых¦ ¦ления ¦ ¦ ¦предполагается организация опережающего профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сионального обучения (профессиональная подго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦товка, переподготовка и повышение квалификации);¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦6) ¦разработка порядка работы центров занятости на-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦селения по организации опережающего профессио-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦нального обучения работников, находящихся под¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦угрозой увольнения, работников организаций про-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦изводственной сферы; женщин, работающих во¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредных и тяжелых условиях труда; женщин, нахо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦7) ¦корректировка численности работников, нуждаю-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦щихся в опережающем профессиональном обучении¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦работников предприятий, находящихся под угрозой¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦увольнения, работников организаций производст-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦венной сферы, осуществляющих реструктуризацию и¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизацию производства; женщин, работающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦во вредных и тяжелых условиях труда; женщин,¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся в отпуске по уходу за ребенком до¦ ¦ ¦ ¦ ¦трех лет ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ II. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦2. ¦Организация общественных работ, временного тру-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦доустройства работников системообразующих и¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦градообразующих предприятий, находящихся под¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦угрозой увольнения, а также признанных в уста-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦новленном порядке безработными граждан и граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан, ищущих работу, проживающих в монопрофиль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных населенных пунктах с напряженной ситуацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация общественных работ, временного тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦доустройства граждан, признанных в установлен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ном порядке безработными, и граждан, ищущих ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦боту, проживающих в сельской местности с напря-¦ ¦ ¦ ¦ ¦женной ситуацией на рынке труда, и работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций (предприятий), находящихся под уг-¦ ¦ ¦ ¦ ¦розой увольнения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка выпускников образовательных учрежде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний в целях приобретения ими опыта работы: ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦1) ¦принятие органами местного самоуправления поста-¦I квартал ¦органы местно-¦ ¦ ¦новлений об организации общественных работ; ¦2011 года ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления (по со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦гласованию) ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦2) ¦разработка рекомендаций для центров занятости¦I квартал ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦населения по взаимодействию с работодателями по¦2011 года ¦публики Коми по¦ ¦ ¦вопросам организации общественных работ, вре-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦менного трудоустройства работников системообра-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦зующих и градообразующих предприятий, находя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦щихся под угрозой увольнения, а также признан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных в установленном порядке безработными граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан и граждан, ищущих работу, проживающих в мо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нопрофильных населенных пунктах с напряженной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуацией на рынке труда, и стажировки выпуск-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников образовательных учреждений в целях приоб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ретения ими опыта работы; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦3) ¦разработка рекомендаций для центров занятости¦апрель ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦населения по взаимодействию с работодателями по¦2011 года ¦публики Коми по¦ ¦ ¦вопросам организации общественных работ, вре-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦менного трудоустройства граждан, признанных в¦ ¦ления ¦ ¦ ¦установленном порядке безработными, и граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу, проживающих в сельской местности¦ ¦ ¦ ¦ ¦с напряженной ситуацией на рынке труда, и ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботников организаций (предприятий), находящихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦под угрозой увольнения; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦4) ¦оценка численности выпускников образовательных¦I квартал ¦Министерство ¦ ¦ ¦учреждений, выходящих на рынок труда в 2011 го-¦2011 года ¦образования ¦ ¦ ¦ду; ¦ ¦Республики Коми¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦5) ¦формирование перечня организаций и заключение¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦договоров о сотрудничестве между центрами заня-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦тости населения и работодателями по: ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦организации общественных работ, временного тру-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦доустройства работников системообразующих и¦ ¦ ¦ ¦ ¦градообразующих предприятий, находящихся под¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозой увольнения, а также признанных в уста-¦ ¦ ¦ ¦ ¦новленном порядке безработными граждан и граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан, ищущих работу, проживающих в монопрофиль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных населенных пунктах с напряженной ситуацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации общественных работ, временного тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦доустройства граждан, признанных в установлен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ном порядке безработными, и граждан, ищущих ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦боту, проживающих в сельской местности с напря-¦ ¦ ¦ ¦ ¦женной ситуацией на рынке труда, и работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций (предприятий), находящихся под уг-¦ ¦ ¦ ¦ ¦розой увольнения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации стажировки выпускников образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельных учреждений в целях приобретения ими¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦6) ¦возмещение (финансирование) организациям части¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦затрат на создание и сохранение рабочих мест¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦для организации общественных работ, временного¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦трудоустройства работников системообразующих и¦ ¦ления ¦ ¦ ¦градообразующих предприятий, находящихся под¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозой увольнения, а также признанных в уста-¦ ¦ ¦ ¦ ¦новленном порядке безработными граждан и граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан, ищущих работу, проживающих в монопрофиль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных населенных пунктах с напряженной ситуацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда, организации общественных работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного трудоустройства граждан, признанных¦ ¦ ¦ ¦ ¦в установленном порядке безработными, и граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан, ищущих работу, проживающих в сельской ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦стности с напряженной ситуацией на рынке труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦и работников организаций (предприятий), находя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦щихся под угрозой увольнения, и стажировки вы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦пускников образовательных учреждений в целях¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими опыта работы в порядке, опре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦деленном Правительством Республики Коми ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ III. Содействие самозанятости безработных граждан ¦ ¦ и стимулирование создания безработными гражданами, ¦ ¦ открывшими собственное дело, дополнительных рабочих ¦ ¦ мест для трудоустройства безработных граждан ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦3. ¦Содействие самозанятости безработных граждан и¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦стимулирование создания безработными граждана-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ми, открывшими собственное дело, дополнительных¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦рабочих мест для трудоустройства безработных¦ ¦ления ¦ ¦ ¦граждан: ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦1) ¦предоставление консультационных услуг безработ-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ным гражданам по вопросам малого предпринима-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦тельства и самозанятости; ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦2) ¦отбор кандидатур среди безработных граждан, же-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦лающих открыть собственное дело; ¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦3) ¦предоставление субсидии на организацию самоза-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦нятости безработным гражданам (при предъявлении¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦свидетельства о государственной регистрации¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦юридического лица и свидетельства о внесении¦ ¦ления ¦ ¦ ¦записи в Единый государственный реестр юридиче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ских лиц - для юридических лиц; при предъявле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нии свидетельства о государственной регистрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦физического лица в качестве индивидуального¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателя и свидетельства о внесении за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦писи в Единый государственный реестр индивиду-¦ ¦ ¦ ¦ ¦альных предпринимателей - для индивидуальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей; при предъявлении удостовере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния адвоката - для адвокатов) и копии трудового¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора с безработным гражданином, трудоустро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦енным на дополнительно созданное рабочее место,¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в случае создания дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ IV. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, ¦ ¦ родителей, воспитывающих детей-инвалидов, ¦ ¦ многодетных родителей ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦4. ¦Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦родителей, воспитывающих детей-инвалидов, мно-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦годетных родителей: ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦1) ¦формирование перечня предприятий и заключение¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦договоров о сотрудничестве между центрами заня-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦тости населения и работодателями по оснащению¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦работодателями специализированных рабочих мест¦ ¦ления ¦ ¦ ¦для трудоустройства инвалидов и рабочих мест (в¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе надомных) для трудоустройства родите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦2) ¦возмещение работодателям затрат на приобрете-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ние, монтаж и установку оборудования для осна-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦щения специализированного рабочего места для¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦трудоустройства незанятого инвалида и рабочего¦ ¦ления ¦ ¦ ¦места (в том числе надомного) для родителей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов, многодетных ро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дителей ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ V.Профессиональная переподготовка врачей ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦5. ¦Анализ потребности в профессиональной перепод-¦2011 год ¦Министерство ¦ ¦ ¦готовке врачей ¦ ¦здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦6. ¦Профессиональная переподготовка врачей ¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦7. ¦Корректировка численности врачей, нуждающихся в¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦профессиональной переподготовке ¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ VI. Общепрограммные мероприятия ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦8. ¦Ведение еженедельного мониторинга увольнения¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦работников в связи с ликвидацией организаций¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦либо сокращением численности или штата работни-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ков, а также неполной занятости работников ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦9. ¦Анализ данных мониторинга, подготовка прогноз-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ных расчетов по дальнейшей реализации Программы ¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦10.¦Организация "круглых столов", проведение сове-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦щаний с руководителями организаций, планирующих¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦высвобождение работников, о реализации дополни-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦тельных мероприятий, направленных на снижение¦ ¦ления ¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда Республики Коми ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦11.¦Размещение информации, направленной на снижение¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда, в средствах мас-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦совой информации, на официальном Интернет-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦портале Республики Коми ¦ ¦ления ¦ L---+------------------------------------------------+-----------+---------------- V. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Реализацию Программы осуществляет Управление Республики Коми по занятости населения непосредственно и через государственные учреждения Республики Коми государственной службы занятости населения (далее - центры занятости населения), расположенные во всех муниципальных образованиях городских округов и муниципальных образованиях муниципальных районов в Республике Коми. В реализации Программы участвуют в установленном порядке органы исполнительной власти Республики Коми, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, иные заинтересованные структуры. Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета Республики Коми. Главным распорядителем и получателем бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы является Управление Республики Коми по занятости населения, получателями бюджетных средств - центры занятости населения. Правила предоставления и расходования средств на финансирование Программы устанавливаются Правительством Республики Коми. Управление Республики Коми по занятости населения как уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми, ответственный за реализацию мероприятий Программы, осуществляет: текущий контроль и управление реализацией Программы; реализацию мероприятий Программы с финансированием из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Коми; мониторинг хода реализации Программы и подготовку информации и отчетов о ее выполнении в установленном порядке; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением предусмотренных ею мероприятий. Управление Республики Коми по занятости населения ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. VI. Финансирование мероприятий Программы Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Коми. На реализацию Программы потребуется 105074,5 тыс. рублей (приложение 12 к Программе), в том числе: субсидии федерального бюджета - 79431,7 тыс. рублей (75,6 процента от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета Республики Коми - 25642,8 тыс. рублей (24,4 процента от общего объема финансирования). Расчет объема финансовых средств, необходимых для: организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; организации общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения; организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан произведен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". VII. Оценка эффективности реализации Программы. Целевые индикаторы (показатели) Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, - 620 человек; после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - 50 человек; после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 100 человек; после прохождения профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения - 15 человек; на временных рабочих местах, организованных для трудоустройства на общественные и временные работы работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - 420 человек; граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения, - 1070 человек; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 05.09.2011 г. N 359) на временных рабочих местах, организованных для трудоустройства выпускников образовательных учреждений для прохождения стажировки в целях приобретения ими опыта работы, - 300 человек; на оснащенных работодателями специализированных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и рабочих местах (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 80 человек; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 737 человек. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 28.10.2011 г. N 480) Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в Республике Коми. Численность безработных граждан к концу 2011 года не превысит 12,6 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит 2,3 процента от численности экономически активного населения. Создание и сохранение рабочих мест позволит в дальнейшем организациям обеспечивать производственную деятельность без привлечения дополнительных трудовых ресурсов из-за пределов Республики Коми, в том числе иностранных работников. Целевые индикаторы (показатели) Программы -----T-----------------------------------------------T---------T--------T---------¬ ¦ N ¦ Наименование индикатора (показателя) ¦ Единица ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ ¦ п/п¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оценка)¦(прогноз)¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 1. ¦Количество человек, трудоустроенных в рамках¦ человек ¦ 6995 ¦ 1490 ¦ ¦ ¦общественных работ и временного трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 05.09.2011 г. N 359) +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 2. ¦Количество человек, трудоустроенных в рамках¦ человек ¦ 354 ¦ 300 ¦ ¦ ¦стажировки в целях приобретения опыта выпускни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ками образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 3. ¦Количество работников, находящихся под угрозой¦ человек ¦ 1602 ¦ 620 ¦ ¦ ¦увольнения (простой, введение режима неполного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени, проведение мероприятий по вы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свобождению работников), работников организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной сферы, осуществляющих реструк-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризацию и модернизацию производства в соот-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветствии с инвестиционными проектами, прошедших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающее профессиональное обучение и стажи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ровку ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 4. ¦Количество женщин, работающих во вредных и тя-¦ человек ¦ - ¦ 50 ¦ ¦ ¦желых условиях труда, с целью их вывода с вред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного производства, прошедших опережающее про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессиональное обучение и стажировку ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 5. ¦Количество женщин, находящихся в отпуске по¦ человек ¦ - ¦ 100 ¦ ¦ ¦уходу за ребенком до трех лет, планирующих воз-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вращение к трудовой деятельности, прошедших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональную подготовку, переподготовку и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 6. ¦Количество оснащенных специализированных рабо-¦ единиц ¦ 10 ¦ 80 ¦ ¦ ¦чих мест для трудоустройства инвалидов и рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чих мест (в том числе надомных) для родителей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов, многодетных ро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дителей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 7. ¦Количество созданных рабочих мест для трудоуст-¦ единиц ¦ 718 ¦ 737 ¦ ¦ ¦ройства безработных граждан, получивших субси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дию на организацию самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 28.10.2011 г. N 480) +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 8. ¦Количество врачей, прошедших профессиональную¦ единиц ¦ - ¦ 15 ¦ ¦ ¦переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 9. ¦Уровень регистрируемой безработицы к экономиче-¦ процент ¦ 2,3 ¦ 2,3 ¦ ¦ ¦ски активному населению, в том числе по моного-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родам: ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦9.1)¦г. Воркута ¦ процент ¦ 2,4 ¦ 2,3 ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦9.2)¦г. Инта ¦ процент ¦ 2,9 ¦ 3,2 ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦9.3)¦пгт Жешарт ¦ процент ¦ 2,9 ¦ 2,9 ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦9.4)¦г. Емва ¦ процент ¦ 3,0 ¦ 2,6 ¦ L----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------- ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" ПРОГНОЗНЫЙ БАЛАНС рабочих мест по Республике Коми на 2011 год ------T-------------------------------T-------T------------------------------T---------------¬ ¦N п/п¦ Вид экономической ¦ На ¦ Прогноз ¦ Прогноз на 31 ¦ ¦ ¦ деятельности ¦начало +-----------T---------T--------+декабря 2011 г.¦ ¦ ¦ ¦ 2011 ¦ оптимис- ¦пессимис-¦целевой ¦ (по целевому ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ тический ¦тический ¦ ¦ сценарию) ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 1. ¦Население трудоспособного воз-¦ 629,0 ¦ 629,0 ¦ 600,0 ¦ 629,0 ¦ 629,0 ¦ ¦ ¦раста, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 2. ¦Экономически активное населе-¦ 541,5 ¦ 541,5 ¦ 531,0 ¦ 541,5 ¦ 541,5 ¦ ¦ ¦ние, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 3. ¦Занятое население, тыс. чел. ¦ 504,9 ¦ 504,9 ¦ 487,0 ¦ 504,9 ¦ 504,9 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 4. ¦Уровень безработицы (по методо-¦ 9,8 ¦ 9,8 ¦ 10,8 ¦ 9,8 ¦ 9,8 ¦ ¦ ¦логии МОТ), % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 5. ¦Численность зарегистрированных¦ 12,6 ¦ 12,6 ¦ 14,0 ¦ 12,6 ¦ 12,6 ¦ ¦ ¦безработных, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 6. ¦Уровень зарегистрированной без-¦ 2,3 ¦ 2,3 ¦ 2,6 ¦ 2,3 ¦ 2,3 ¦ ¦ ¦работицы, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 7. ¦Численность работников под уг-¦ 1,0 ¦ 14,0 ¦ 16,0 ¦ 14,0 ¦ 14,0 ¦ ¦ ¦розой увольнения, включая нахо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дящихся в простое и вынужденных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпусках, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 8. ¦Численность уволенных, тыс.¦ 83,0 ¦ 85,0 ¦ 90,0 ¦ 85,0 ¦ 85,0 ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 9. ¦Численность трудоустроенных,¦ 56,1 ¦ 58,0 ¦ 54,7 ¦ 56,1 ¦ 56,1 ¦ ¦ ¦тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦самостоятельное трудоустройст-¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦ 8,0 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦ ¦ ¦во, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦трудоустройство через службу по¦ 46,1 ¦ 46,5 ¦ 45,0 ¦ 44,6 ¦ 44,6 ¦ ¦ ¦труду и занятости, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦за счет сокращения квоты на¦ ¦ 0,9 ¦ 1,1 ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ ¦ ¦иностранную рабочую силу, тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в рамках реализации инвестици-¦ ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦онных проектов, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по программам поддержки средне-¦ ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦го и малого бизнеса, тыс.ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦иное (указать) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 10. ¦Требуется дополнительно трудо-¦ ¦ 39,6 ¦ 49,3 ¦ 41,5 ¦ 41,5 ¦ ¦ ¦устроить, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(стр. 5 (гр. 3) + стр. 8 (гр.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3) - стр. 9 (гр.3)) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.1.¦Досрочный выход на пенсию, чел.¦ ¦ 250 ¦ 280 ¦ 250 ¦ 250 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.2.¦Организация обучения, опережаю-¦ ¦ 4400 ¦ 4300 ¦ 4400 ¦ 4400 ¦ ¦ ¦щего профессионального обуче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ ¦ 3615 ¦ 3600 ¦ 3615 ¦ 3615 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по Программе ¦ ¦ 785 ¦ 700 ¦ 785 ¦ 785 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.3.¦Организация общественных работ¦ ¦ 5900 ¦ 5800 ¦ 5900 ¦ 5900 ¦ ¦ ¦и временного трудоустройства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ ¦ 5480 ¦ 5400 ¦ 5480 ¦ 5480 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по Программе ¦ ¦ 420 ¦ 400 ¦ 420 ¦ 420 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.4.¦Организация стажировки, чел. ¦ ¦ 450 ¦ 380 ¦ 450 ¦ 450 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ ¦ 150 ¦ 130 ¦ 150 ¦ 150 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по Программе ¦ ¦ 300 ¦ 250 ¦ 300 ¦ 300 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.5.¦Переезд в другую местность (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программе), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.6.¦Содействие самозанятости безра-¦ ¦ 720 ¦ 700 ¦ 720 ¦ 720 ¦ ¦ ¦ботных граждан (по Программе),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.7.¦Содействие трудоустройству не-¦ ¦ 80 ¦ 75 ¦ 80 ¦ 80 ¦ ¦ ¦занятых инвалидов, родителей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных родителей (по Про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦грамме), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.8.¦Всего участников,чел. ¦ ¦ 70350 ¦ 66730 ¦ 68450 ¦ 68450 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ ¦ 68045 ¦ 64605 ¦ 66145 ¦ 66145 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по Программе ¦ ¦ 2305 ¦ 2125 ¦ 2305 ¦ 2305 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 11. ¦Итого безработных ¦ ¦ 12600 ¦ 14000 ¦ 12600 ¦ 12600 ¦ L-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------- ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 28.10.2011 г. N 480) -------------------------------------T-----------------T---------------------¬ ¦ Наименование проекта/подрядчик ¦ Наименование ¦ Потребность в ¦ ¦ ¦ профессий и ¦ квалифицированных ¦ ¦ ¦ специальностей ¦ специалистах, ед. ¦ +------------------------------------+-----------------+---------------------+ ¦ООО "Княжпогостский завод ДВП" ¦ Специалисты ¦ 56 ¦ +------------------------------------+-----------------+---------------------+ ¦ОАО "Княжпогостское ЖКХ" ¦ Рабочие ¦ 10 ¦ +------------------------------------+-----------------+---------------------+ ¦ЗАО "Жешартский фанерный комбинат" ¦ Рабочие ¦ 105 ¦ ¦ ¦ Специалисты ¦ ¦ +------------------------------------+-----------------+---------------------+ ¦ОАО "Птицефабрика "Интинская" (ООО¦ Рабочие ¦ 35 ¦ ¦"Агрокомплекс "Инта Приполярная") ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-----------------+---------------------+ ¦ОАО по добыче угля "Воркутауголь" ¦ Рабочие ¦ 36 ¦ +------------------------------------+-----------------+---------------------+ ¦ ¦ Итого ¦ 242 ¦ L------------------------------------+-----------------+---------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" ПЛАНИРУЕМОЕ ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2011 году (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 28.10.2011 г. N 480) --------------T----------------------T-------------------------------¬ ¦Муниципальное¦Наименование профессии¦Наименование профессионального ¦ ¦ образование ¦ (специальности, ¦ образовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ образовательных ¦в котором будет осуществляться ¦ ¦ ¦программ), по которым ¦ обучение ¦ ¦ ¦ будет осуществляться ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ обучение ¦ ¦ +-------------+----------------------+-------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------------+----------------------+-------------------------------+ ¦Городской округ "Сыктывкар" ¦1. Сыктывкарский лесной инсти-¦ +-------------T----------------------+тут (филиал) федерального госу-¦ ¦ ¦Оператор "Форвардера",¦дарственного бюджетного образо-¦ ¦ ¦"Харвестера" ¦вательного учреждения высшего¦ ¦ +----------------------+профессионального образования¦ ¦ ¦Машинист компрессорных¦"Санкт-Петербургский государст-¦ ¦ ¦установок ¦венный лесотехнический универ-¦ ¦ +----------------------+ситет имени С.М.Кирова" (СЛИ)¦ ¦ ¦Помощник бурильщика ¦(Сыктывкарский лесной институт¦ ¦ +----------------------+- филиал ГОУ ВПО "Санкт-Петер-¦ ¦ ¦Станочник деревообра-¦бургская государственная лесо-¦ ¦ ¦батывающих станков ¦техническая академия имени С.М.¦ ¦ +----------------------+Кирова) ¦ ¦ ¦Водитель погрузчика ¦2. ГОУ ВПО "Сыктывкарский госу-¦ ¦ +----------------------+дарственный университет" ¦ ¦ ¦Программа: Устройство,¦3. ГОУ ВПО "Коми государствен-¦ ¦ ¦функционирование и¦ный педагогический институт" ¦ ¦ ¦техническое обслужива-¦4. Сыктывкарский филиал Авто-¦ ¦ ¦ние планировщика хо-¦номной некоммерческой организа-¦ ¦ ¦лодного типа САТ РМ200¦ции высшего профессионального¦ ¦ ¦(фреза) ¦образования Центрсоюза Россий-¦ ¦ +----------------------+ской Федерации "Российский уни-¦ ¦ ¦Лицо, ответственное за¦верситет кооперации" ¦ ¦ ¦безопасное производст-¦5. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский¦ ¦ ¦во работ кранами ¦торгово-технологический техни-¦ ¦ +----------------------+кум" ¦ ¦ ¦Персонал, обслуживаю-¦6. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский¦ ¦ ¦щий ОПО газопотребле-¦индустриальный колледж" ¦ ¦ ¦ния ¦7. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский¦ ¦ +----------------------+колледж сервиса и связи" ¦ ¦ ¦Персонал, обслуживаю-¦8. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский¦ ¦ ¦щий сосуды, работающие¦гуманитарно-педагогический кол-¦ ¦ ¦под давлением ¦ледж имени И.А.Куратова" ¦ ¦ +----------------------+9. ГАОУСПО РК "Коми республи-¦ ¦ ¦Сварщик ¦канский агропромышленный техни-¦ ¦ +----------------------+кум" с. Выльгорт ¦ ¦ ¦Газорезчик ¦10. Визингский филиал ГАОУСПО¦ ¦ +----------------------+РК "Коми республиканский агро-¦ ¦ ¦Машинист катка ¦промышленный техникум" ¦ ¦ +----------------------+11. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский¦ ¦ ¦Оператор котельной ¦медицинский колледж имени И.П.¦ ¦ +----------------------+Морозова" ¦ ¦ ¦Специалист по програм-¦12. ГОУНПО ПУ N 15 г. Сыктывка-¦ ¦ ¦ме "1С: Предприятие¦ра ¦ ¦ ¦8.2 (торговля+склад)" ¦13. Кебанъельский филиал ГОУНПО¦ ¦ +----------------------+ПУ N 15 г. Сыктывкара (Усть-Ку-¦ ¦ ¦Машинист катка само-¦ломский район) ¦ ¦ ¦ходного с гладкими¦14. Ношульский филиал ГОУНПО ПУ¦ ¦ ¦вальцами ¦N 15 г. Сыктывкара (Прилузский¦ ¦ +----------------------+район) ¦ ¦ ¦Стропальщик ¦15. ГАОУ СПО РК "Сыктывкарский¦ ¦ +----------------------+автомеханический техникум"¦ ¦ ¦Водитель автотранс-¦(ГОУНПО ПУ N 20 г. Сыктывкара) ¦ ¦ ¦портных средств, осу-¦16. ГАОУ СПО РК "Сыктывкарский¦ ¦ ¦ществляющий перевозку¦политехнический техникум"¦ ¦ ¦опасных грузов ¦(ГОУНПО ПЛ N 34 г. Сыктывкара) ¦ ¦ +----------------------+17. Усогорский филиал ГАОУ СПО¦ ¦ ¦Специалист по безопас-¦РК "Сыктывкарский политехниче-¦ ¦ ¦ности дорожного движе-¦ский техникум" (Усогорский фи-¦ ¦ ¦ния ¦лиал ГОУНПО ПЛ N 34 г. Сыктыв-¦ ¦ +----------------------+кара) ¦ ¦ ¦Специалист по промыш-¦18. ФГОУ СПО "Сыктывкарский¦ ¦ ¦ленной безопасности ¦целлюлозно-бумажный техникум"¦ ¦ +----------------------+г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦Электромонтер по ре-¦19. ФГОУ СПО "Сыктывкарский¦ ¦ ¦монту и обслуживанию¦торгово-экономический колледж" ¦ ¦ ¦электрооборудования ¦20. ФГОУ ДПО специалистов "Ин-¦ ¦ +----------------------+ститут переподготовки и повыше-¦ ¦ ¦Охранник ¦ния квалификации работников¦ ¦ +----------------------+агропромышленного комплекса РК"¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦бильного ¦21. ГОУ ДПО "Сыктывкарский уче-¦ ¦ +----------------------+бный центр федеральной противо-¦ ¦ ¦Охрана труда ¦пожарной службы" ¦ +-------------+----------------------+22. Автономное учреждение РК¦ ¦Городской округ "Воркута" ¦"Республиканский учебный центр¦ +-------------T----------------------+Министерства архитектуры, стро-¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ительства и коммунального хо-¦ ¦ +----------------------+зяйства Республики Коми" г. Сы-¦ ¦ ¦Специалист охраны тру-¦ктывкар ¦ ¦ ¦да ¦23. НОУСПО "Сыктывкарский коо-¦ ¦ +----------------------+перативный техникум" Союза по-¦ ¦ ¦Оператор очистных со-¦требительских обществ Республи-¦ ¦ ¦оружений ¦ки Коми ¦ ¦ +----------------------+24. НОУ "Учебный центр "Специа-¦ ¦ ¦Оператор хлораторной¦лист" г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦установки ¦25. НУ ДПО "Учебно-инженерный¦ ¦ +----------------------+центр" г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦Оператор теплового¦26. Негосударственное образова-¦ ¦ ¦пункта ¦тельное частное учреждение "Ин-¦ ¦ +----------------------+ститут международных связей и¦ ¦ ¦Машинист насосных ус-¦делового сотрудничества" г. Сы-¦ ¦ ¦тановок ¦ктывкар ¦ ¦ +----------------------+27. АОУ ВПО РК "Коми республи-¦ ¦ ¦Слесарь аварийно-вос-¦канская академия государствен-¦ ¦ ¦становительных работ ¦ной службы и управления" г.¦ ¦ +----------------------+Сыктывкар ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦28. Открытое акционерное обще-¦ ¦ +----------------------+ство "Монди Сыктывкарский ЛПК"¦ ¦ ¦Машинист компрессорных¦образовательное подразделение¦ ¦ ¦установок ¦"Учебный центр "Отдел развития¦ ¦ +----------------------+персонала" г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦Машинист конвейера ¦29. Некоммерческое негосударст-¦ +-------------+----------------------+венное образовательное учрежде-¦ ¦Муниципальный район "Вуктыл" ¦ние дополнительного образования¦ +-------------T----------------------+"Учебный центр "Гранит" г. Сык-¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦тывкар ¦ ¦ ¦категории "Д" ¦30. ООО "Профессионал" образо-¦ ¦ +----------------------+вательное подразделение "Учеб-¦ ¦ ¦Инспектор по кадрам ¦ный центр" г. Сыктывкар ¦ ¦ +----------------------+31. ООО "Инженерно-учебный¦ ¦ ¦Специалист охраны тру-¦центр "Промышленная безопас-¦ ¦ ¦да ¦ность" образовательное подраз-¦ ¦ +----------------------+деление "Центр обучения" г.¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦Сыктывкар ¦ ¦ ¦"1С: Бухгалтерия" ¦32. ООО "ЦентрАттестатСервис"¦ +-------------+----------------------+образовательное подразделение¦ ¦Муниципальный район "Печора" ¦"Учебный центр" г. Сыктывкар ¦ +-------------T----------------------+33. Государственное унитарное¦ ¦ ¦Продавец ¦предприятие Республики Коми¦ ¦ +----------------------+"Республиканское предприятие¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦"Бизнес-инкубатор" образова-¦ ¦ ¦категории "В", "С",¦тельное подразделение "Учебно-¦ ¦ ¦"Д" ¦деловой центр" г. Сыктывкар ¦ ¦ +----------------------+34. НОУ ДПО "Сыктывкарская объ-¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦единенная техническая школа"¦ ¦ ¦бильного ¦Общероссийской общественно-го-¦ ¦ +----------------------+сударственной организации "Доб-¦ ¦ ¦Слесарь по ремонту ав-¦ровольное общество содействия¦ ¦ ¦томобилей ¦армии, авиации и флоту России" ¦ ¦ +----------------------+35. Коми республиканское отде-¦ ¦ ¦Повар ¦ление Общероссийской обществен-¦ ¦ +----------------------+ной организации "Всероссийское¦ ¦ ¦Слесарь КИПиА ¦добровольное пожарное общество"¦ ¦ +----------------------+образовательное подразделение¦ ¦ ¦Электросварщик ¦"Учебный центр" г. Сыктывкар¦ ¦ +----------------------+(КРО ООО ВДПО ОП "УЦ") ¦ ¦ ¦Тракторист ¦36. ГАОУНПО РК ПУ N 14 г. Мику-¦ ¦ +----------------------+ни ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦37. Местное отделение Общерос-¦ ¦ +----------------------+сийской общественно-государст-¦ ¦ ¦Машинист передвижных¦венной организации "ДОСААФ Рос-¦ ¦ ¦электростанций ¦сии" Усть-Вымского района Рес-¦ ¦ +----------------------+публики Коми ¦ ¦ ¦Машинист дизельных ус-¦38. ГАОУНПО РК ПУ N 11 г. Емвы¦ ¦ ¦тановок ¦39. Местное отделение Общерос-¦ ¦ +----------------------+сийской общественно-государст-¦ ¦ ¦Судоводитель судов,¦венной организации "Доброволь-¦ ¦ ¦поднадзорных ГИМС МЧС¦ное общество содействия армии,¦ ¦ ¦РФ (капитан спасатель-¦авиации и флоту России" Княжпо-¦ ¦ ¦ного судна, моторного¦гостского района Республики¦ ¦ ¦катера, спасательного¦Коми образовательное подразде-¦ ¦ ¦катера) ¦ление "Курсы" г. Емва ¦ ¦ +----------------------+40. Федеральное бюджетное обра-¦ ¦ ¦Механик судов внутрен-¦зовательное учреждение началь-¦ ¦ ¦него плавания ¦ного профессионального образо-¦ ¦ +----------------------+вания ФСИН России ПУ N 22 ¦ ¦ ¦Капитан, помощник ка-¦41. ГОУ ВПО "Ухтинский государ-¦ ¦ ¦питана судов внутрен-¦ственный технический универси-¦ ¦ ¦него плавания ¦тет" ¦ ¦ +----------------------+42. Институт повышения квалифи-¦ ¦ ¦Судоводители-судомеха-¦кации как подразделение Ухтин-¦ ¦ ¦ники ¦ского государственного техниче-¦ ¦ +----------------------+ского университета ¦ ¦ ¦Исполнительные руково-¦43. ГАОУ СПО РК "Ухтинский ин-¦ ¦ ¦дители по безопасности¦дустриальный техникум" (ГОУНПО¦ ¦ ¦судоходства ¦ПЛ N 30) ¦ ¦ +----------------------+44. ФГОУ СПО "Ухтинский горно-¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦нефтяной колледж" ¦ ¦ ¦"Бухгалтерский учет на¦45. ФГОУ СПО "Ухтинский промыш-¦ ¦ ¦предприятии в програм-¦ленно-экономический лесной кол-¦ ¦ ¦ме "1С: Бухгалтерия¦ледж" ¦ ¦ ¦8.0" ¦46. ФГОУ СПО "Ухтинский техни-¦ ¦ +----------------------+кум железнодорожного транспор-¦ ¦ ¦Оператор ЭВМ ¦та" ¦ ¦ +----------------------+47. АОУ РК "Межотраслевой учеб-¦ ¦ ¦Инженер по охране тру-¦ный центр УВИСТ-ОТ" (г. Ухта) ¦ ¦ ¦да ¦48. ООО "Газпром трансгаз Ухта"¦ ¦ +----------------------+образовательное подразделение¦ ¦ ¦Оператор котельной ¦"Центр обучения кадров" ¦ ¦ +----------------------+49. НОУ ДПО "Ухтинская лесотех-¦ ¦ ¦Охранник ¦ническая школа" ¦ ¦ +----------------------+50. ГАОУСПО РК "Ухтинский меди-¦ ¦ ¦Машинист бульдозера,¦цинский колледж" ¦ ¦ ¦экскаватора ¦51. ГАОУСПО РК "Сосногорский¦ ¦ +----------------------+технологический техникум" ¦ ¦ ¦Электромонтер по ре-¦52. ГАОУСПО РК "Сосногорский¦ ¦ ¦монту и обслуживанию¦железнодорожный техникум" ¦ ¦ ¦сетей ¦53. ГАОУСПО РК "Печорский про-¦ ¦ +----------------------+мышленно-экономический техни-¦ ¦ ¦Стропальщик ¦кум" ¦ +-------------+----------------------+54. Печорское речное училище -¦ ¦Муниципальный район "Сосногорск" ¦филиал ФГОУ ВПО "Санкт-Петер-¦ +-------------T----------------------+бургский государственный уни-¦ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦верситет водных коммуникаций" ¦ ¦ +----------------------+55. АНО Учебный центр "Профес-¦ ¦ ¦Машинист трубоукладчи-¦сионал" г. Печора ¦ ¦ ¦ка ¦56. Местное отделение Общерос-¦ ¦ +----------------------+сийской общественно-государст-¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦венной организации "Доброволь-¦ ¦ ¦категории "В" ¦ное общество содействия армии,¦ ¦ +----------------------+авиации и флоту России" города¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦Печоры Республики Коми (ДОСААФ¦ ¦ ¦категории "Д, Е" ¦России города Печоры Республики¦ ¦ +----------------------+Коми) ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦57. Филиал Ухтинского государ-¦ ¦ +----------------------+ственного технического универ-¦ ¦ ¦Образовательная про-¦ситета в г. Усинске ¦ ¦ ¦грамма "Технология¦58. ГАОУ СПО РК "Усинский поли-¦ ¦ ¦расчета смет в строи-¦технический техникум" (ГОУСПО¦ ¦ ¦тельстве" ¦"Усинский политехнический тех-¦ ¦ +----------------------+никум") ¦ ¦ ¦Продавец продовольст-¦59. НОУ "Учебный центр "Профес-¦ ¦ ¦венных товаров, кон-¦сионал" г. Усинск ¦ ¦ ¦тролер-кассир ¦60. НОУ ДО "Центр компьютерной¦ ¦ +----------------------+грамоты" г. Усинск ¦ ¦ ¦Образовательная про-¦61. ООО "Научно-учебный центр¦ ¦ ¦грамма "AutoCAD" ¦"Нефтяник" образовательное под-¦ ¦ +----------------------+разделение "Учебный центр" г.¦ ¦ ¦Образовательная про-¦Усинск ¦ ¦ ¦грамма "1С: Бухгалте-¦62. Негосударственное образова-¦ ¦ ¦рия" ¦тельное учреждение дополнитель-¦ ¦ +----------------------+ного образования Усинский спор-¦ ¦ ¦Образовательная про-¦тивно-технический клуб Регио-¦ ¦ ¦грамма "Основы кадро-¦нального отделения Общероссий-¦ ¦ ¦вой службы" ¦ской общественно-государствен-¦ ¦ +----------------------+ной организации "Добровольное¦ ¦ ¦Слесарь-электрик по¦общество содействия армии,¦ ¦ ¦ремонту электрообору-¦авиации и флоту России" Респуб-¦ ¦ ¦дования ¦лики Коми ¦ ¦ +----------------------+63. Общество с ограниченной от-¦ ¦ ¦Повар-кондитер ¦ветственностью "ЛУКОЙЛ-Коми"¦ ¦ +----------------------+образовательное подразделение¦ ¦ ¦Парикмахер ¦"Учебный центр" г. Усинск ¦ ¦ +----------------------+64. Негосударственное (частное)¦ ¦ ¦Машинист бульдозера ¦образовательное учреждение "Ав-¦ +-------------+----------------------+тошкола "Агидель" г. Вуктыл ¦ ¦Городской округ "Усинск" ¦65. ГОУНПО ПУ N 37 пгт Троицко-¦ +-------------T----------------------+Печорска ¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦66. Местное отделение Общерос-¦ ¦ ¦"Бухгалтерский учет¦сийской общественно-государст-¦ ¦ ¦труда и заработной¦венной организации "Доброволь-¦ ¦ ¦платы в программе "1С:¦ное общество содействия армии,¦ ¦ ¦Зарплата и управлением¦авиации и флоту России" Троиц-¦ ¦ ¦персоналом8" ¦ко-Печорского района Республики¦ ¦ +----------------------+Коми ОП "Курсы" ¦ ¦ ¦Водитель категории¦67. ГОУ НПО ПУ N 27 п. Щельяюра¦ ¦ ¦"В", "С", "Д", "Е" ¦68. Общероссийская общественно-¦ ¦ +----------------------+государственная организация¦ ¦ ¦Продавец продовольст-¦"Добровольное общество содейст-¦ ¦ ¦венных и непродоволь-¦вия армии, авиации и флоту Рос-¦ ¦ ¦ственных товаров ¦сии" ДОСААФ России Усть-Цилем-¦ ¦ +----------------------+ского района Республики Коми ¦ ¦ ¦Слесарь по ремонту ав-¦69. ГАОУСПО РК "Интинский поли-¦ ¦ ¦томобиля ¦технический техникум" ¦ ¦ +----------------------+70. Негосударственное образова-¦ ¦ ¦Специалист по програм-¦тельное учреждение дополнитель-¦ ¦ ¦ме "Делопроизводство в¦ного профессионального образо-¦ ¦ ¦кадровой службе + 1С:¦вания Интинская автомобильная¦ ¦ ¦Управление персоналом¦школа Общероссийской обществен-¦ ¦ ¦8.0" ¦но-государственной организации¦ ¦ +----------------------+"Добровольное общество содейст-¦ ¦ ¦Пользователь ПЭВМ ¦вия армии, авиации и флоту Рос-¦ ¦ +----------------------+сии" (НОУ Интинская автошкола¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦ДОСААФ России) ¦ ¦ ¦"Бухгалтерский учет на¦71. АНОО "Центр профессиональ-¦ ¦ ¦предприятии в програм-¦ной подготовки "Знание" г. Инта¦ ¦ ¦ме 1С: Бухгалтерия¦72. ГАОУ СПО РК "Воркутинский¦ ¦ ¦8.0" ¦политехнический техникум" (ГО-¦ ¦ +----------------------+УНПО ПЛ N 3 г. Воркуты) ¦ ¦ ¦Помощник бурильщика¦73. ГОУ НПО ПУ N 12 г. Воркуты ¦ ¦ ¦эксплуатационного и¦74. ФГОУ СПО "Воркутинский гор-¦ ¦ ¦разведочного бурения¦но-экономический колледж" ¦ ¦ ¦скважин на нефть и газ¦75. ГАОУ СПО РК "Воркутинский¦ ¦ +----------------------+педагогический колледж" (ГОУСПО¦ ¦ ¦Повар ¦"Воркутинский педагогический¦ ¦ +----------------------+колледж") ¦ ¦ ¦Водитель автотранс-¦76. ГАОУСПО РК "Воркутинский¦ ¦ ¦портных средств, осу-¦медицинский колледж" ¦ ¦ ¦ществляющий перевозку¦77. ГАОУСПО РК "Воркутинский¦ ¦ ¦опасных грузов ¦техникум сервиса и торговли" ¦ ¦ +----------------------+78. Воркутинский филиал ФГОУ¦ ¦ ¦Образовательная про-¦СПО "Республиканский заочный¦ ¦ ¦грамма "1С: Зарплата и¦автотранспортный техникум" ¦ ¦ ¦управление персона-¦79. Воркутинский филиал Авто-¦ ¦ ¦лом8" ¦номной некоммерческой организа-¦ ¦ +----------------------+ции (АНО) "Колледж управления,¦ ¦ ¦Образовательная про-¦права и информационных техноло-¦ ¦ ¦грамма "1С: Управление¦гий МЭСИ" ¦ ¦ ¦торговлей8" ¦80. Воркутинский филиал НОУ ВПО¦ ¦ +----------------------+Университет Российской академии¦ ¦ ¦Образовательная про-¦образования (Воркутинский фили-¦ ¦ ¦грамма "1С: Бухгалте-¦ал НОУ ВПО УРАО) ¦ ¦ ¦рия8" ¦81. ООО "Автошкола-Чайка" г.¦ ¦ +----------------------+Воркута ¦ ¦ ¦Оператор котельной ¦82. ООО "Воркутинская авиаком-¦ +-------------+----------------------+пания ЛТД" г. Воркута ¦ ¦Городской округ "Ухта" ¦83. ООО "Северный научный учеб-¦ +-------------T----------------------+но-методический центр" образо-¦ ¦ ¦Машинист бульдозера,¦вательное подразделение "Учеб-¦ ¦ ¦экскаватора (в том¦ный центр" г. Воркута ¦ ¦ ¦числе импортного про-¦84. Местное отделение Общерос-¦ ¦ ¦изводства) ¦сийской общественно-государст-¦ ¦ +----------------------+венной организации "Доброволь-¦ ¦ ¦Специалист кадровой¦ное общество содействия армии,¦ ¦ ¦службы по программе¦авиации и флоту России" города¦ ¦ ¦"Основы кадровой служ-¦Воркуты Республики Коми (МО¦ ¦ ¦бы" ¦ДОСААФ России г. Воркуты РК) ¦ ¦ +----------------------+85. Воркутинская общественная¦ ¦ ¦Стропальщик ¦организация Всероссийское доб-¦ ¦ +----------------------+ровольное пожарное общество¦ ¦ ¦Сметчик по программе -¦(ВОО ВДПО) ¦ ¦ ¦Технология расчета¦86. ОАО по добыче угля "Ворку-¦ ¦ ¦смет в строительстве ¦тауголь" (лицензия на право¦ ¦ +----------------------+осуществления образовательной¦ ¦ ¦Специалист по програм-¦деятельности - ОАО по добыче¦ ¦ ¦ме "1С: Предприятие" ¦угля "Воркутауголь" образова-¦ ¦ +----------------------+тельное подразделение "Учебно-¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦курсовой комбинат") ¦ ¦ ¦категории "В" ¦87. ОАО по добыче угля "Ворку-¦ +-------------+----------------------+тауголь" образовательное под-¦ ¦Муниципальный район "Ижемский" ¦разделение "Учебно-курсовой¦ +-------------T----------------------+комбинат (ОАО "Воркутауголь" ОП¦ ¦ ¦Стропальщик ¦"УКК") ¦ ¦ +----------------------+88. Негосударственное образова-¦ ¦ ¦Социальный работник ¦тельное учреждение "Пермский¦ +-------------+----------------------+центр профессионального образо-¦ ¦Муниципальный район ¦вания" г.Пермь ¦ ¦"Княжпогостский" ¦89. Негосударственное образова-¦ +-------------T----------------------+тельное учреждение дополнитель-¦ ¦ ¦Монтер пути ¦ного профессионального образо-¦ ¦ +----------------------+вания "Институт промышленной¦ ¦ ¦Машинист укладчика ас-¦безопасности, охраны труда и¦ ¦ ¦фальтобетона ¦социального партнерства" (г.¦ ¦ +----------------------+Санкт-Петербург) ¦ ¦ ¦Машинист РЕСАЙКЛЕРА¦90. Негосударственное образова-¦ ¦ ¦WR-2500 ¦тельное учреждение "Институт¦ ¦ +----------------------+подготовки кадров для нефтехи-¦ ¦ ¦Машинист катка само-¦мической и нефтеперерабатываю-¦ ¦ ¦ходного с гладкими¦щей промышленности" (НОУ "ИПК-¦ ¦ ¦вальцами ¦НЕФТЕХИМ" (г. Москва) ¦ ¦ +----------------------+91. ОП ЦОК ООО "Севергазпром¦ ¦ ¦Варщик асфальтовой¦трансгазУхта" Вуктыльское отде-¦ ¦ ¦массы ¦ление образовательное подразде-¦ ¦ +----------------------+ление "Центр обучения кадров",¦ ¦ ¦Специалист по проверке¦г. Ухта ¦ ¦ ¦вентиляционных каналов¦92. НОУ "Центр повышения квали-¦ ¦ ¦и дымоходов в жилфонде¦фикации и развития персонала"¦ ¦ +----------------------+г. Москва ¦ ¦ ¦Рабочий люльки ¦93. Институт дополнительного¦ ¦ +----------------------+профессионального образования¦ ¦ ¦Компрессорщик ¦Федеральное государственное¦ ¦ +----------------------+образовательное учреждение выс-¦ ¦ ¦Машинист автокрана¦шего профессионального образо-¦ ¦ ¦(автовышки) ¦вания "Новосибирский государст-¦ ¦ +----------------------+венный аграрный университет"¦ ¦ ¦Машинист (кочегар)¦(ИДПО ФГОУ ВПО "НГАУ") г. Ново-¦ ¦ ¦котельной на твердом¦сибирск ¦ ¦ ¦топливе ¦94. НОУ НДПО "Учебно-курсовой¦ ¦ +----------------------+комбинат "Профессионал" г. Вят-¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ские Поляны ¦ ¦ +----------------------+95. Негосударственная автоном-¦ ¦ ¦Машинист бульдозера ¦ная некоммерческая образова-¦ ¦ +----------------------+тельная организация учебный¦ ¦ ¦Прессовщик ¦центр "Энергетик", г. Киров ¦ ¦ +----------------------+96. НОУ НПО Ухтинская автомо-¦ ¦ ¦Термообработчик дре-¦бильная школа Коми республикан-¦ ¦ ¦весноволокнистых плит ¦ского Совета Общероссийской¦ ¦ +----------------------+общественной организации "Рос-¦ ¦ ¦Водитель категории "Д"¦сийская оборонная спортивно-¦ ¦ +----------------------+техническая организация - РОСТО¦ ¦ ¦Водитель категории "Е"¦(ДОСААФ)" г. Ухта ¦ ¦ +----------------------+97. Местное отделение Общерос-¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦сийской общественно-государст-¦ ¦ ¦бильного ¦венной организации "Доброволь-¦ ¦ +----------------------+ное общество содействия армии,¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦авиации и флоту России" Ижем-¦ ¦ +----------------------+ского района Республики Коми ¦ ¦ ¦Слесарь по контрольно-¦98. ООО "Центр охраны труда¦ ¦ ¦измерительным приборам¦Северо-Западного региона" обра-¦ ¦ ¦и автоматике ¦зовательное подразделение¦ ¦ +----------------------+"Учебный центр" г. Печора ¦ ¦ ¦Специалист по охране¦ ¦ ¦ ¦труда и технике безо-¦ ¦ ¦ ¦пасности ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за эксплуатацию¦ ¦ ¦ ¦паровых и водогрейных¦ ¦ ¦ ¦котлов и сосудов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по промыш-¦ ¦ ¦ ¦ленной безопасности ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный по надзору и¦ ¦ ¦ ¦безопасности грузо-¦ ¦ ¦ ¦подъемных механизмов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за исправное¦ ¦ ¦ ¦состояние грузоподъем-¦ ¦ ¦ ¦ных механизмов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасное¦ ¦ ¦ ¦производство работ¦ ¦ ¦ ¦грузоподъемных меха-¦ ¦ ¦ ¦низмов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за руководство¦ ¦ ¦ ¦горными работами при¦ ¦ ¦ ¦разработке полезных¦ ¦ ¦ ¦ископаемых открытым¦ ¦ ¦ ¦способом на карьерах¦ ¦ ¦ ¦без взрывных работ ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за мазутное¦ ¦ ¦ ¦хозяйство ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за тепловое¦ ¦ ¦ ¦хозяйство ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за электробезо-¦ ¦ ¦ ¦пасность ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасность¦ ¦ ¦ ¦дорожного движения ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный по ГО и ЧС ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасную¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию судов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Обеспечение экологиче-¦ ¦ ¦ ¦ской ответственности¦ ¦ ¦ ¦руководителями и спе-¦ ¦ ¦ ¦циалистами экологиче-¦ ¦ ¦ ¦ских служб и систем¦ ¦ ¦ ¦экологического контро-¦ ¦ ¦ ¦ля ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район "Койгородский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Продавец продовольст-¦ ¦ ¦ ¦венных товаров ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦ ¦ ¦ ¦категории "Е" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦ ¦ ¦ ¦категории "Д", "Е" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор ЭВМ ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Станочник ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ ¦ ¦ ¦бильного ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор "Форвардера",¦ ¦ ¦ ¦"Харвестера" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории¦ ¦ ¦ ¦"Д" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по надзору¦ ¦ ¦ ¦за безопасной эксплуа-¦ ¦ ¦ ¦тацией кранов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за содержание¦ ¦ ¦ ¦грузоподъемных кранов¦ ¦ ¦ ¦в исправном состоянии ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Охрана труда ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасность¦ ¦ ¦ ¦дорожного движения ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за пожарную¦ ¦ ¦ ¦безопасность ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за тепловое¦ ¦ ¦ ¦хозяйство ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за Правила тех-¦ ¦ ¦ ¦нической эксплуатации¦ ¦ ¦ ¦тепловых энергоустано-¦ ¦ ¦ ¦вок ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за электробезо-¦ ¦ ¦ ¦пасность ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасное¦ ¦ ¦ ¦производство работ¦ ¦ ¦ ¦кранами ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за руководство¦ ¦ ¦ ¦горными работами при¦ ¦ ¦ ¦разработке полезных¦ ¦ ¦ ¦ископаемых открытым¦ ¦ ¦ ¦способом на карьерах¦ ¦ ¦ ¦без взрывных работ ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасную¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию площадок¦ ¦ ¦ ¦хранения мазута ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Социальный работник ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦ ¦Пекарь ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район "Корткеросский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь по ремонту¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных ¦ ¦ ¦ ¦машин и оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор машинного¦ ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Санитар ветеринарный ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель погрузчика¦ ¦ ¦ ¦(ПЭ-0,8) ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории¦ ¦ ¦ ¦"Д" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Технолог по переработ-¦ ¦ ¦ ¦ке молока и мяса ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории¦ ¦ ¦ ¦"С, Е" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦ ¦ ¦ ¦категории "С" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасность¦ ¦ ¦ ¦дорожного движения ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район "Прилузский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор автоматиче-¦ ¦ ¦ ¦ских и полуавтоматиче-¦ ¦ ¦ ¦ских линий в деревооб-¦ ¦ ¦ ¦работке ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Станочник деревообра-¦ ¦ ¦ ¦батывающих станков ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Контролер лесосплава ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Станочник - контролер¦ ¦ ¦ ¦деревообрабатывающего ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор сушильных¦ ¦ ¦ ¦камер ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Технология хлеба, кон-¦ ¦ ¦ ¦дитерских и макаронных¦ ¦ ¦ ¦изделий, пекарь ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист водогрейного¦ ¦ ¦ ¦котла на твердом топ-¦ ¦ ¦ ¦ливе ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Пекарь-повар ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист трелевочной¦ ¦ ¦ ¦машины на базе "Харве-¦ ¦ ¦ ¦стера" и "Форвардера" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист (кочегар)¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасное¦ ¦ ¦ ¦производство работ¦ ¦ ¦ ¦кранами ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист охраны тру-¦ ¦ ¦ ¦да ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасность¦ ¦ ¦ ¦дорожного движения ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за Правила тех-¦ ¦ ¦ ¦нической эксплуатации¦ ¦ ¦ ¦тепловых энергоустано-¦ ¦ ¦ ¦вок ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за Правила тех-¦ ¦ ¦ ¦нической эксплуатации¦ ¦ ¦ ¦электроустановок по-¦ ¦ ¦ ¦требителей ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ ¦ ¦ ¦бильного ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район "Сыктывдинский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор машинного¦ ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории¦ ¦ ¦ ¦"Д" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист бульдозера ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район "Сысольский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории¦ ¦ ¦ ¦"Д" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель категории¦ ¦ ¦ ¦"С", "Д", "Е" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист укладчика¦ ¦ ¦ ¦асфальтобетона ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист катка само-¦ ¦ ¦ ¦ходного ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Асфальтобетонщик-ва- ¦ ¦ ¦ ¦рильщик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Варщик битума ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-сантехник ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Плотник ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ ¦ ¦ ¦бильного ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасность¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации газового¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и персонала¦ ¦ ¦ ¦(жилфонд, ветканалы) ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасное¦ ¦ ¦ ¦производство работ¦ ¦ ¦ ¦кранами ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасность¦ ¦ ¦ ¦дорожного движения ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по искусст-¦ ¦ ¦ ¦венному осеменению¦ ¦ ¦ ¦животных и птиц ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район ¦ ¦ ¦"Троицко-Печорский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Основы сметного дела,¦ ¦ ¦ ¦сметчик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за промышленную¦ ¦ ¦ ¦безопасность ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за электробезо-¦ ¦ ¦ ¦пасность ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист охраны тру-¦ ¦ ¦ ¦да ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Штукатур ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Штукатур-маляр ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Маляр ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора¦ ¦ ¦ ¦одноковшового ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по програм-¦ ¦ ¦ ¦ме "Autocad" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по програм-¦ ¦ ¦ ¦ме "Учет кадров и оп-¦ ¦ ¦ ¦лата труда (на базе¦ ¦ ¦ ¦1С: Зарплата и кадры)"¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦ ¦ ¦ ¦"Практическое примене-¦ ¦ ¦ ¦ние конфигурации 1С:¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтерия 8.0" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Ведение бухгалтерского¦ ¦ ¦ ¦и налогового учета на¦ ¦ ¦ ¦ПК (на базе "1С: Бух-¦ ¦ ¦ ¦галтерия 8.0") ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Менеджмент кадровой¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Основы кадровой службы¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Основы кадрового дела¦ ¦ ¦ ¦"1С: Кадры" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Управление кадров и¦ ¦ ¦ ¦оплата труда на ПК (на¦ ¦ ¦ ¦базе ПП "1С: Зарплата¦ ¦ ¦ ¦и управление персона-¦ ¦ ¦ ¦лом 8") ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Инспектор отдела кад-¦ ¦ ¦ ¦ров ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Программа "Багира" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Организация собствен-¦ ¦ ¦ ¦ного дела ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Организация и поддерж-¦ ¦ ¦ ¦ка малого предпринима-¦ ¦ ¦ ¦тельства ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Программирование ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Маникюрша ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по гелевым¦ ¦ ¦ ¦технологиям ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Домашний парикмахер ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Парикмахер ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист автогрейдера ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Контролер лесозагото-¦ ¦ ¦ ¦вительного производст-¦ ¦ ¦ ¦ва и лесосплава ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Печник ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Газорезчик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист (кочегар)¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор котельной¦ ¦ ¦ ¦(газ) ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь по ремонту и¦ ¦ ¦ ¦оборудованию тепловых¦ ¦ ¦ ¦сетей ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венные за безопасную¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию газового¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и персонал¦ ¦ ¦ ¦(жилфонд, вентканалы) ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венные за исправное¦ ¦ ¦ ¦состояние и безопасную¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию трубопро-¦ ¦ ¦ ¦водов пара и горячей¦ ¦ ¦ ¦воды, и персонал ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по технике¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации тепловых¦ ¦ ¦ ¦энергоустановок ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Охранник ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Менеджмент в малом¦ ¦ ¦ ¦бизнесе ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Менеджмент в малом и¦ ¦ ¦ ¦среднем бизнесе ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Мастер по маникюру ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по програм-¦ ¦ ¦ ¦ме "1С: Управление¦ ¦ ¦ ¦торговлей (8.1)" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по програм-¦ ¦ ¦ ¦ме "1С: Предприятие" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за пожарную¦ ¦ ¦ ¦безопасность ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Пекарь ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-сантехник ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Инспектор по кадрам и¦ ¦ ¦ ¦делопроизводство в¦ ¦ ¦ ¦системе управления¦ ¦ ¦ ¦предприятием ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Электрик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Плотник ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Столяр-плотник ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Столяр ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Облицовщик синтетиче-¦ ¦ ¦ ¦скими материалами ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Мастер сухого строи-¦ ¦ ¦ ¦тельства ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Токарь ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ ¦ ¦ ¦бильного ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер по ре-¦ ¦ ¦ ¦монту и обслуживанию¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист бульдозера ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Повар ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Продавец, контролер-¦ ¦ ¦ ¦кассир ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер предприятия¦ ¦ ¦ ¦на основе автоматиче-¦ ¦ ¦ ¦ского рабочего места ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район "Удорский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель категории "В"¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель категории "С"¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Повар ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Продавец ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории¦ ¦ ¦ ¦"Д" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории¦ ¦ ¦ ¦"Е" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Варщик битума ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ ¦ ¦ ¦бильного ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район "Усть-Вымский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист (кочегар)¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор канализацион-¦ ¦ ¦ ¦ных очистительных со-¦ ¦ ¦ ¦оружений ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Аппаратчик химводоочи-¦ ¦ ¦ ¦стки ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦ ¦ ¦ ¦категории "В, С, Д, Е"¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер по ре-¦ ¦ ¦ ¦монту и обслуживанию¦ ¦ ¦ ¦электрооборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Продавец продовольст-¦ ¦ ¦ ¦венных товаров ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Продавец непродоволь-¦ ¦ ¦ ¦ственных товаров ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист лесозаготови-¦ ¦ ¦ ¦тельных и трелевочных¦ ¦ ¦ ¦машин ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист бульдозера ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор "Форвардера",¦ ¦ ¦ ¦"Харвестера" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист катка само-¦ ¦ ¦ ¦ходного ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист укладчика ас-¦ ¦ ¦ ¦фальтобетона ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь КИПиА ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана (кра-¦ ¦ ¦ ¦новщик) ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь по эксплуата-¦ ¦ ¦ ¦ции и ремонту газового¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Лаборант химического¦ ¦ ¦ ¦анализа ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор котельной ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автотранс-¦ ¦ ¦ ¦портных средств, осу-¦ ¦ ¦ ¦ществляющий перевозку¦ ¦ ¦ ¦опасных грузов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Аттестация сварщика по¦ ¦ ¦ ¦НА КС ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Варщик битума ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за промышленную¦ ¦ ¦ ¦безопасность ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венные за исправное¦ ¦ ¦ ¦содержание грузоподъ-¦ ¦ ¦ ¦емных механизмов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по Програм-¦ ¦ ¦ ¦ме пожарно-техничес-¦ ¦ ¦ ¦кого минимума ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венные за руководство¦ ¦ ¦ ¦горными работами на¦ ¦ ¦ ¦карьерах общераспрост-¦ ¦ ¦ ¦раненных полезных ис-¦ ¦ ¦ ¦копаемых (кроме взрыв-¦ ¦ ¦ ¦ных работ) ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венные за эксплуатацию¦ ¦ ¦ ¦тепловых энергоустано-¦ ¦ ¦ ¦вок ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венные за исправное¦ ¦ ¦ ¦состояние и безопасную¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию паровых и¦ ¦ ¦ ¦водогрейных котлов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венные за исправное¦ ¦ ¦ ¦состояние и безопас-¦ ¦ ¦ ¦ность сосудов, рабо-¦ ¦ ¦ ¦тающих под давлением ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венные за безопасную¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию кранов и¦ ¦ ¦ ¦грузоподъемных меха-¦ ¦ ¦ ¦низмов ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за электробезо-¦ ¦ ¦ ¦пасность ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист охраны тру-¦ ¦ ¦ ¦да ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасность¦ ¦ ¦ ¦дорожного движения ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венные за безопасную¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию площадок¦ ¦ ¦ ¦хранения мазутного¦ ¦ ¦ ¦топлива ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район ¦ ¦ ¦"Усть-Куломский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦ ¦ ¦ ¦категории "ДЕ", "Е" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист (кочегар)¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор котельной ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦ ¦ ¦ ¦"1С: Бухгалтерия 8.0" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасное¦ ¦ ¦ ¦производство работ¦ ¦ ¦ ¦кранами ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля¦ ¦ ¦ ¦категории "В,С", "С" ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасность¦ ¦ ¦ ¦дорожного движения ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответст-¦ ¦ ¦ ¦венный за безопасную¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацию опасных¦ ¦ ¦ ¦производственных объ-¦ ¦ ¦ ¦ектов (котлы, сосуды,¦ ¦ ¦ ¦карьеры, мазутное хо-¦ ¦ ¦ ¦зяйство, сжиженные уг-¦ ¦ ¦ ¦леводородные газы) ¦ ¦ +-------------+----------------------+ ¦ ¦Муниципальный район ¦ ¦ ¦"Усть-Цилемский" ¦ ¦ +-------------T----------------------+ ¦ ¦ ¦Социальный работник ¦ ¦ L-------------+----------------------+-------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
