ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 27.12.2011 N 1668
г. Вологда
Об утверждении Порядка предоставления
и расходования субвенций на осуществление
отдельных государственных полномочий
в сфере труда
(В редакции Постановления Правительства Вологодской области
от 13.01.2014 № 19)
В целях исполнения закона области от 8 ноября 2011 года N 2642-ОЗ
"О наделении органов местного самоуправления городского округа "Город
Череповец" отдельными государственными полномочиями в сфере труда"
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования
субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий в
сфере труда.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора области О.А. Кувшинников
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 27.12.2011 N 1668
(В редакции Постановления Правительства Вологодской области
от 13.01.2014 № 19)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБВЕНЦИЙ
НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
(далее – Порядок)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления и
расходования субвенций, направляемых органам местного самоуправления
городского округа "Город Череповец" на осуществление полномочий,
указанных в статье 2 закона области от 8 ноября 2011 года N 2642-ОЗ "О
наделении органов местного самоуправления городского округа "Город
Череповец" отдельными государственными полномочиями в сфере труда"
(далее – Закон области).
2. Субвенции на осуществление полномочий, указанных в пункте 1
настоящего Порядка, предоставляются городскому округу "Город
Череповец" в соответствии с законом области об областном бюджете на
очередной финансовый год и плановый период в составе регионального
фонда компенсаций в виде субвенций на осуществление отдельных
государственных полномочий в сфере труда (далее - субвенции).
3. Органы местного самоуправления городского округа "Город
Череповец" в срок до 15 числа последнего месяца текущего квартала
формируют и представляют в Департамент труда и занятости населения
области по предоставляемым субвенциям помесячный прогноз кассовых
выплат очередного квартала в соответствии со сводной бюджетной
росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств.
4. Перечисление субвенций осуществляется в соответствии с
утвержденными лимитами бюджетных обязательств и предельными объемами
финансирования в установленном порядке с лицевого счета, открытого
Департаменту труда и занятости населения области в Департаменте
финансов области, на счет Управления Федерального казначейства по
Вологодской области, открытый для учета доходов и их распределения
между уровнями бюджетной системы Российской Федерации для последующего
перечисления в местные бюджеты, не реже двух раз в месяц в срок до 5 и
20 числа месяца. (В редакции Постановления Правительства Вологодской
области от 13.01.2014 № 19)
5. Учет операций, связанных с расходованием субвенций,
осуществляется на лицевых счетах уполномоченных органов, открытых на
едином счете бюджета городского округа "Город Череповец".
6. Органы местного самоуправления городского округа "Город
Череповец", осуществляющие отдельные государственные полномочия в
сфере труда (далее также - уполномоченные органы), осуществляют
расходование полученных субвенций на осуществление отдельных
государственных полномочий в сфере труда, предусмотренных статьей 2
Закона области, в соответствии с бюджетной сметой, утвержденной в
установленном порядке.
7. Органы местного самоуправления городского округа "Город
Череповец" ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за
отчетным периодом, представляют в Департамент труда и занятости
населения области отчет, содержащий информацию:
об осуществлении отдельного государственного полномочия по
участию в реализации государственной политики в сфере охраны труда по
форме 1 согласно приложению к настоящему Порядку;
об осуществлении отдельного государственного полномочия по
регистрации коллективных договоров и контролю за их исполнением по
форме 2 согласно приложению к настоящему Порядку;
об осуществлении отдельного государственного полномочия по
оказанию методической помощи сторонам коллективного трудового спора на
всех этапах его рассмотрения и разрешения по форме 3 согласно
приложению к настоящему Порядку;
о расходовании субвенций на осуществление отдельных
государственных полномочий в сфере труда по форме 4 согласно
приложению к настоящему Порядку;
об использовании имущества, необходимого для осуществления
отдельных государственных полномочий в сфере труда, по форме 5
согласно приложению к настоящему Порядку.
8. Органы местного самоуправления городского округа "Город
Череповец" несут ответственность за нецелевое использование субвенций
в соответствии с действующим законодательством. В случае нецелевого
использования денежные средства подлежат возврату в областной бюджет.
Приложение
к Порядку
ОТЧЕТ
об осуществлении отдельных государственных полномочий в сфере труда
за _______________ 20__ года
Форма 1*
ИНФОРМАЦИЯ
об осуществлении отдельного государственного полномочия
по участию в реализации государственной политики в сфере охраны труда
за _______________ 20__ года
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|N |Наименование показателя |Значение показателя/значение|
|п/п | |показателя за предыдущий |
| | |период |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|1 |2 |3 |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|1. |Количество работодателей, всего | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |том числе: | |
| |работодателей - юридических лиц и работодателей - индивидуальных | |
| |предпринимателей, численность работников которых превышает 50 человек, | |
| |всего | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |из них создали службу охраны труда или ввели должность специалиста по | |
| |охране труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|2. |Количество работодателей, которые создали комитет (комиссию) по охране | |
| |труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|3. |Количество специалистов по охране труда, взаимодействующих с органом | |
| |местного самоуправления | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |в том числе: | |
| |штатных специалистов по охране труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |работающих по совместительству (внутреннее, внешнее) или в порядке | |
| |совмещения | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |оказывающих услуги по гражданско-правовому договору | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|4. |Общая численность руководителей и специалистов организаций, индивидуальных | |
| |предпринимателей, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний | |
| |требований охраны труда, всего | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |из них прошли обучение по охране труда: | |
| |в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в сфере охраны | |
| |труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |в самой организации | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|5. |Количество обращений, писем, жалоб по вопросам охраны труда, всего | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |из них выполнено | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|6. |Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда,| |
| |всего | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |из них: | |
| |соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|7. |Количество публикаций, выступлений в средствах массовой информации по | |
| |проблемам условий и охраны труда, всего | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |из них количество размещений оперативной информации в сети Интернет | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|8. |Проведено семинаров (совещаний) с работодателями по вопросам охраны и | |
| |условий труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |при этом охвачено человек | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|9. |Наличие городской программы (плана) улучшения условий и охраны труда в | |
| |отчетном году (да, нет) | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |показатели (результаты) реализации программы | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|10. |Количество работодателей, представляющих информацию о состоянии условий и | |
| |охраны труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|11. |Производственный травматизм, всего случаев | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |из них: | |
| |тяжелые случаи | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |смертельные случаи | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|12. |Количество заседаний городской межведомственной комиссии по охране труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |Рассмотрены вопросы по: | |
| |- аттестации рабочих мест | |
| |- по обучению по охране труда | |
| |- прочие | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|13. |Количество участников смотров-конкурсов по вопросам условий и охраны труда | |
| |Количество работающих в организациях - участниках конкурсов | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
|14. |Примеры: | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |положительного опыта организации работ по охране труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| |характерных конфликтных ситуаций в области условий и охраны труда | |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|
* - заполняется по итогам работы за год.
Форма 2 *
ИНФОРМАЦИЯ
об осуществлении отдельного государственного полномочия
по регистрации коллективных договоров и контролю за их
исполнением
за ______________ 20__ года
1. Сведения о количестве коллективных договоров, действующих у
работодателей
|———————————————————————————|————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Количество организаций |Среднесписочная |Численность |Охват |Сумма средств, |Количество коллективных договоров |
| |численность |работников, |в % к |использованных | |
| |работников на |охваченных |среднесписочной |на обеспечение | |
| |отчетную дату |коллективными |численности |льгот и выплат | |
| |(человек) |договорами |работников |работникам и | |
| | |(человек)/ |(%) |членам их семей, | |
| | |в том числе | |предусмотренных | |
| | |с иным | |коллективным | |
| | |представителем | |договором | |
|———————————————————————————| | | |(тыс. руб.) | |
|всего |в том числе | | | | | |
| |организаций | | | | | |
| |малого | | | | | |
| |предпринимательства | | | | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| | | | | | |заключено |в том числе в |в % |зарегистрировано |в том числе в |в % к числу |
| | | | | | |коллективных |организациях малого |к общему |коллективных |организациях малого |заключенных |
| | | | | | |договоров |предпринимательства |числу |договоров |предпринимательства |коллективных |
| | | | | | |(единиц)/в том | |организаций |(единиц)/в том | |договоров |
| | | | | | |числе с иным | | |числе с иным | | |
| | | | | | |представителем | | |представителем | | |
| | | | | | | | | | | | |
|——————|————————————————————|————————————————|———————|——————-|————————————————|—————————————————|———————|———————|————————————————————|————————————|—————————————————|————————————————————|—————————————|
| | | | | | | | | | | | | | |
|——————|————————————————————|————————————————|————---|-------|—————————-------|—————————————----|———————|———————|—————————-----------|—————————---|—————————————----|—————————————-------|—————————————|
2. Осуществление проверок (контроля) выполнения сторонами
социального партнерства обязательств коллективных договоров
|—————————————|——————————————|—————————————————————————————————-|—————————————————————————|————————————————————————|
|Наименование |Плановая |Суть обращения работодателей, |Выявленные нарушения |Исполнение рекомендаций |
|организации |(внеплановая) |работников, их представителей для |выполнения условий |по результатам проверки |
| |проверка |проведения внеплановой проверки |коллективного договор |коллективного договора |
| | | |(акт проверки выполнения |(сведения о мерах, |
| | | |коллективного договора) |принятых сторонами |
| | | | |социального партнерства |
| | | | |по акту проверки) |
|—————————————|——————————————|—————————————————————————————————-|—————————————————————————|————————————————————————|
| | | | | |
|—————————————|——————————————|—————————————————————————————————-|—————————————————————————|————————————————————————|
* - заполняется по итогам работы за первое полугодие и год.
Форма 3 *
ИНФОРМАЦИЯ
об осуществлении отдельного государственного полномочия
по оказанию методической помощи сторонам коллективного трудового спора
на всех этапах его рассмотрения и разрешения
за _______________ 20__ года
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————-|——————————————————————————————————————————————————————|
|N |Наименование показателя |Значение показателя/значение показателя за предыдущий |
|п/п | |период |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————-|——————————————————————————————————————————————————————|
|1. |Количество обращений | |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————-|——————————————————————————————————————————————————————|
|2. |Основные причины разногласий между работниками и работодателем | |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————-|——————————————————————————————————————————————————————|
* - заполняется по итогам работы за год.
Форма 4
ИНФОРМАЦИЯ
о расходовании субвенций на осуществление отдельных
государственных полномочий в сфере труда
на _______________ 20__ года
(в рублях)
|———————————————————————————————————————————|——————————————————-|—————————————————|——————————————|————————————|——————————————|
|Направления расходования субвенций |Предусмотрено |Финансирование |Кассовое |Сумма |Задолженность |
| |средств на текущий |на отчетную дату |исполнение на |фактически |областного |
| |год | |отчетную дату |начисленных |бюджета |
| | | | |расходов | |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————-|—————————————————|——————————————|————————————|——————————————|
|Субвенции на осуществление отдельных | | | | | |
|государственных полномочий в сфере труда, | | | | | |
|всего | | | | | |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————-|—————————————————|——————————————|————————————|——————————————|
|в том числе | | | | | |
|оплата труда специалистов органов местного | | | | | |
|самоуправления, осуществляющих отдельные | | | | | |
|государственные полномочия в сфере труда | | | | | |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————-|—————————————————|——————————————|————————————|——————————————|
|прочие расходы в разрезе кодов операций | | | | | |
|сектора государственного управления | | | | | |
|———————————————————————————————————————————|——————————————————-|—————————————————|——————————————|————————————|——————————————|
Форма 5 *
ИНФОРМАЦИЯ
об использовании имущества, необходимого
для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере
труда
за ________________20___ года
|——————————————|—————————————|—————————————|————————————————|———————————————|————————————|———————————|———————————|
|Вид имущества |Наименование |Количество |Количество |Стоимость |Количество |Количество |Примечание |
| | |имущества на |приобретенного |приобретенного |выбывшего |имущества | |
| | |начало года |имущества за |имущества, |имущества |на конец | |
| | | |отчетный период |тыс. рублей |за отчетный |отчетного | |
| | | | | |период |периода | |
|——————————————|—————————————|—————————————|————————————————|———————————————|————————————|———————————|———————————|
|Недвижимость | | | | | | | |
|——————————————|—————————————|—————————————|————————————————|———————————————|————————————|———————————|———————————|
|Транспорт | | | | | | | |
|——————————————|—————————————|—————————————|————————————————|———————————————|————————————|———————————|———————————|
|Иное движимое | | | | | | | |
|имущество | | | | | | | |
|——————————————|—————————————|—————————————|————————————————|———————————————|————————————|———————————|———————————|
|Итого | | | | | | | |
|——————————————|—————————————|—————————————|————————————————|———————————————|————————————|———————————|———————————|
* - заполняется по итогам работы за год.
Глава городского округа "Город Череповец" _____________________ __________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель финансового органа _____________________ ___________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Руководитель уполномоченного органа _____________________ ___________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
