Постановление Правительства Вологодской области от 31.05.2010 № 637

                                      
                                 
                                                                      
                                                                      
                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ                
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      

     От 31.05.2010 N 637
     г. Вологда

     Об утверждении Порядка предоставления
     единовременных выплат педагогическим
     работникам, проживающим и работающим
     в сельской местности

     (В редакции Постановлений Правительства Вологодской области
          от 24.09.2012 г. N 1093; от 20.12.2012 г. N 1508;
                        от 14.01.2013 г. N 34)


     В целях реализации закона  области  от  28  апреля  2010  года  N
2271-ОЗ   "О   единовременных   выплатах   педагогическим  работникам,
проживающим и работающим в сельской местности"

     Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.   Утвердить   Порядок   предоставления  единовременных  выплат
педагогическим   работникам,   проживающим  и  работающим  в  сельской
местности (прилагается).
     2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора   области   О.А.   Васильева. (В   редакции  Постановлений
Правительства     Вологодской     области     от 24.09.2012 г. N 1093;
от 20.12.2012 г. N 1508; от 14.01.2013 г. N 34)
     Информацию о ходе выполнения постановления представлять  ежегодно
к 1 июня.
     3. Настоящее постановление вступает в  силу  по  истечении десяти
дней после дня его официального опубликования.


     Губернатор области          В.Е. Позгалев


УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 31.05.2010 N 637

     (В редакции Постановлений Правительства Вологодской области
          от 24.09.2012 г. N 1093; от 20.12.2012 г. N 1508)

                                  Порядок                             
      предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, 
               проживающим и работающим в сельской местности          
                             (далее – Порядок)                        

    1.    Настоящий  Порядок   определяет   процедуру   предоставления
единовременных  выплат педагогическим работникам в возрасте до 30 лет,
проживающим   и   работающим   в   сельской   местности,   закончившим
образовательные  учреждения  высшего  или  среднего  профессионального
образования после 1 января 2010 года и впервые поступившим на работу в
областные   государственные   или   муниципальные  общеобразовательные
учреждения (далее – образовательные учреждения) в течение года с  даты
окончания  образовательного  учреждения  (не считая периода отпуска по
беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком  до  достижения  им
возраста  трех  лет;  периода  прохождения  военной службы по призыву)
(далее – педагогические работники).
    2.     Предоставление   единовременных    выплат    педагогическим
работникам  производится  Департаментом  образования  области (далее –
Департамент).
    3.      Единовременные    выплаты    педагогическим     работникам
предоставляются  ежегодно  в  течение трех лет работы в соответствии с
договором о предоставлении единовременных выплат согласно приложению к
настоящему Порядку (далее – Договор).
     4.   Договор   заключается   между   педагогическим   работником,
образовательным учреждением и Департаментом в течение 4 месяцев с даты
заключения трудового договора или окончания испытательного срока, если
такой  срок  был  установлен  педагогическому  работнику при приеме на
работу. (В редакции Постановления Правительства Вологодской области от
20.12.2012 г. N 1508)
     5.   Единовременные   выплаты   перечисляются   Департаментом  на
банковский  счет  педагогического работника: за первый год работы - не
позднее  двух  месяцев  с даты заключения Договора; за второй и третий
год  работы  -  не позднее 31 декабря соответствующего года работы. (В
редакции Постановления Правительства Вологодской области от 20.12.2012
г. N 1508)
    6.   Образовательное учреждение уведомляет Департамент:
    о   намерении  педагогического  работника   расторгнуть   трудовой
договор  по  собственному  желанию  не  позднее следующего дня за днем
поступления заявления об увольнении;
    о  расторжении трудового договора с педагогическим  работником  не
позднее  следующего  дня  за  днем  увольнения  с  указанием основания
прекращения трудового договора.
    7.    В  случае  расторжения  трудового  договора  по   инициативе
педагогического  работника  (по собственному желанию) без уважительных
причин или по инициативе работодателя по  основаниям,  предусмотренным
пунктами  3,  5,  6,  8  и  11 части первой статьи 81 и пунктами 1 и 2
статьи  336  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  до  истечения
первого, второго или третьего года работы произведенная единовременная
выплата за соответствующий год  работы  в  полном  объеме  возмещается
педагогическим  работником  добровольно  или  взыскивается  в судебном
порядке.


Приложение
к Порядку предоставления
единовременных выплат
педагогическим работникам,
проживающим и работающим 
в сельской местности

     (В редакции Постановления Правительства Вологодской области
                       от 20.12.2012 г. N 1508)

                                  ДОГОВОР                             
                  о предоставлении единовременных выплат              

"___" ___________ 20__ года                          г. ______________

     Гражданин ______________________________________________________,
                            (фамилия, имя, отчество)

дата рождения _______________, паспорт _______________________________
_____________________________________________________________________,
                  (серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ________________________
______________________________________________________________________
ИНН _________________________________________________________________,
именуемый (именуемая) в дальнейшем "Педагогический работник", ________
______________________________________________________________________
            (наименование государственного (муниципального)

______________________________________________________________________
                  общеобразовательного учреждения)

именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице __________________________
_____________________________________________________________________,
                (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ___________________________________________,
и ___________________________________________________________________,
       (орган исполнительной государственной власти области)

именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице ________________________,
действующего на основании ___________________________________________,
заключили настоящий договор о следующем:
     1. Педагогический работник обязуется:
     1.1. Отработать  в  Учреждении  по трудовому договору в должности
учитель не менее трех лет.
     1.2. В  случаях  расторжения   трудового  договора  по инициативе
Педагогического работника (по собственному желанию)  без  уважительной
причины или по инициативе  Учреждения  (работодателя)  по  основаниям,
предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8 и 11  части  первой  статьи  81  и
пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской  Федерации,  до
истечения   первого,  второго  или  третьего  года  работы  возместить
единовременную выплату  за  соответствующий  год  работы  в  областной
бюджет.
     1.3. Сообщать Учреждению и Департаменту об изменении указанных  в
настоящем договоре реквизитов своего банковского счета.
     2.     Департамент   обязуется    предоставить    Педагогическому
работнику единовременные выплаты:
     - в первый год работы в размере 50 000 рублей;
     - во второй год работы в размере 30 000 рублей;
     - в третий год работы в размере 20 000 рублей,
путем перечисления  на  банковский  счет   Педагогического   работника 
N ___________________________________________________________________,
открытый в __________________________________________________________:
                             (наименование банка)

     - в первый год работы в Учреждении - до "__" ________ 20__ года*;
     - в второй год работы в Учреждении - до "__" ________ 20__ года*;
     - в третий год работы в Учреждении - до "__" ________ 20__ года*.
     3. Учреждение обязуется:
     3.1. Уведомлять Департамент:
     - о  намерении  педагогического  работника  расторгнуть  трудовой
договор по собственному желанию не позднее следующего дня за днем
поступления заявления об увольнении;
     - о расторжении трудового договора с педагогическим работником не
позднее следующего  дня  за  днем  увольнения  с  указанием  основания
прекращения трудового договора.
     3.2. Обеспечить предоставление копий документов,  предусмотренных
пунктом 7 настоящего договора, заверенных руководителем Учреждения.
     4. Настоящий договор действует с даты его подписания и до полного
выполнения своих обязательств сторонами договора.
     5.  Изменения  в  настоящий  договор  вносятся  путем  оформления
дополнительных соглашений, которые оформляются в  трех  экземплярах  и
являются   его  неотъемлемой  частью  с  даты  их   подписания   всеми
участниками.
     6.  Настоящий договор составлен в трех экземплярах  -  по  одному
для каждой стороны.
     7.  К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой
частью:
     1) копия трудового договора;
     2) (Исключен  -  Постановление  Правительства Вологодской области
от 20.12.2012 г. N 1508)
     3) копия Устава Учреждения;
     4)   копия   документа   государственного  образца    о   среднем
профессиональном    образовании   или   о   высшем    профессиональном 
образовании, который выдан педагогическому работнику  после  1  января
2010 года;
     5) копия паспорта Педагогического работника;
     6) копия трудовой книжки Педагогического работника.
     8. Адреса сторон настоящего договора:
     8.1. Почтовый адрес, телефон, факс Педагогического работника: 
_____________________________________________________________________.
     8.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения:
_____________________________________________________________________.
     8.3. Почтовый адрес Департамента ________________________________
_____________________________________________________________________.
     9. Подписи сторон настоящего договора:
|——————————————————————————————————|————|—————————————————————————————————|————|———————————————————————————————|
|Педагогический работник           |    |Учреждение                       |    |Департамент                    |
|——————————————————————————————————|————|—————————————————————————————————|————|———————————————————————————————|
|                                  |    |                                 |    |                               |
|——————————————————————————————————|————|—————————————————————————————————|————|———————————————————————————————|
|(подпись)                         |    |(подпись)                        |    |(подпись)                      |
|——————————————————————————————————|————|—————————————————————————————————|————|———————————————————————————————|
|                                  |    |                                 |    |                               |
|——————————————————————————————————|————|—————————————————————————————————|————|———————————————————————————————|
|(фамилия, инициалы)               |    |(должность, фамилия, инициалы)   |    |(должность, фамилия, инициалы) |
|——————————————————————————————————|————|—————————————————————————————————|————|———————————————————————————————|
|                                  |    |                                 |    |                               |
|                                  |    |М.П.                             |    |М.П.                           |
|——————————————————————————————————|————|—————————————————————————————————|————|———————————————————————————————|

     * заполняется Департаментом