Бухгалтерские консультации
- ...потребительское общество решением представительного органа местного самоуправления в 2003 г. было освобождено от уплаты налога на имущество. сейчас это решение оспаривается прокуратурой района в связи с тем, что указанная льгота носит индивидуальный характер. соответствует ли позиция прокуратуры смыслу ч. 1 ст. 56 нк рф, если да, то что понимается под "категориями налогоплательщиков"?
- ...работник работает несколько месяцев в году. на остальное время в связи с отсутствием работы его отправляют в отпуск без сохранения зарплаты. продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней. коллективным договором предусмотрено исчисление среднего заработка при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск за 12 предшествующих месяцев. как рассчитать отпускные?
- Предприятие занимается железнодорожными перевозками грузов. можно ли при предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные и опасные условия труда руководствоваться постановлением госкомтруда ссср и президиума вцспс от 25.10.1974 n 298/п-22? если нет, то сообщите, каким нормативным актом оно отменено.
- Отпуск работника составляет 42 календарных дня . работник использовал 14 дней дополнительного и 15 дней основного отпуска. возможно ли выплатить компенсацию за оставшиеся 13 календарных дней основного отпуска или же компенсация предусмотрена лишь за дополнительный отпуск?
- ...работник имеет отпуск 36 календарных дней. отгуляв первую часть отпуска , оставшиеся дни отпуска работник желает получить три раза по пять дней, не попадающие на выходные дни. таким образом, 15 календарных дней оставшегося отпуска трансформируются в 15 рабочих дней. можно ли отказать работнику в таком дроблении оставшегося отпуска?
- ...работник пошел в очередной отпуск. можно ли с ним на время отпуска заключить еще один трудовой договор или договор подряда на выполнение определенной работы за определенную сумму по месту основной работы?
- Директор компании до недавнего времени был единственным ее сотрудником . в течение 2001 - 2005 гг. он ни разу не оформлял отпуск. мог ли он пользоваться отпусками в течение 2001 - 2005 гг., являясь директором и главным бухгалтером фирмы? как сейчас исправить эту ситуацию?
- ...расчетным периодом для расчета отпускных являются последние три календарных месяца , которые предшествуют уходу работника в отпуск. имеет ли право предприятие вместо трех месяцев брать 12 предшествующих месяцев, если это не ухудшает положение работников?
- При уходе работника в отпуск в организации составляется только записка-расчет в одном экземпляре для бухгалтерии, а приказ не издается. допустимо ли это?
- ...сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для выполнения работы на дому был выдан компьютер. в приказе и в договоре юрист ссылается на ст. ст. 310 и 311 тк рф, утверждая, что в данном случае сотрудник является надомником. на наш взгляд, это не совсем верно и в данном случае достаточно только ссылки на ст. 256 тк рф. разъясните, кто прав.
- Наша организация занимается ремонтом дорог, имеет свою технику. нужно ли организации получать лицензию на проведение предрейсовых медицинских осмотров, если мы не оказываем таких услуг сторонним организациям, или достаточно иметь в штате сертифицированного специалиста?
- Работа водителя организации имеет разъездной характер. он совершает междугородные рейсы и осуществляет погрузочно-разгрузочные работы. возвращается в тот же день. 1. должна ли организация оплачивать питание, предусмотрены ли надбавки к заработной плате за разъездной характер работы? 2. какие существуют ограничения по грузоподъемности?
- ...для доставки материалов водители грузовых автомобилей предприятия направляются в длительные междугородные командировки. обычно экипаж состоит из двух человек. по условиям договора в целях сохранности груза водители не покидают автомобиль, и время в пути разделяется на активное и пассивное. как рассчитать оплату труда водителей за период нахождения в командировке?
- Как оплачиваются дополнительные праздничные дни рабочим-сдельщикам в связи с новыми требованиями ст. 112 тк рф?
- Кассиры и контролеры сельских домов культуры работают два дня в неделю по три или четыре часа в день. сколько полагается календарных дней отпуска данным работникам и как произвести расчет?
Читайте также
|