Постановление минтруда рф от 11.11.1992 n 33 (ред. от 20.04.1993) о согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования российской федерации
основного общего образования.
Осуществляет связь с общественностью,
предприятиями и организациями, направляет
работу с родителями (лицами, их
заменяющими). Представляет учреждение
образования в государственных,
общественных к иных органах, обеспечивает
подготовку и представление необходимой
отчетности.
Должен знать:
законодательные и другие нормативные
документы по вопросам образования и
воспитания обучающихся (воспитанников);
педагогику, педагогическую психологию,
достижения современной
психолого-педагогической науки и практики;
основы социологии, физиологии, гигиены;
экономику; вопросы финансово-хозяйственной
деятельности учреждения образования;
трудовое законодательство, правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации
по разрядам оплаты труда.
Высшее
образование и стаж работы не менее 5 лет на
педагогических или руководящих должностях
в учреждениях, организациях, предприятиях,
соответствующих профилю образовательного
учреждения.
10 разряд - руководитель
учреждения, отнесенного к V группе по оплате
труда руководящих работников, не имеющий
квалификационной категории;
11 разряд -
руководитель учреждения, отнесенного к V
группе по оплате труда руководящих
работников, имеющий I квалификационную
категорию;
- руководитель учреждения,
отнесенного к IV группе по оплате труда
руководящих работников, не имеющий
квалификационной категории;
12 разряд -
руководитель учреждения, отнесенного к V
группе по оплате труда руководящих
работников, имеющий высшую
квалификационную категорию;
-
руководитель учреждения, отнесенного к IV
группе по оплате труда руководящих
работников, имеющий I квалификационную
категорию;
- руководитель учреждения,
отнесенного к III группе по оплате труда
руководящих работников, не имеющий
квалификационной категории;
13 разряд -
руководитель учреждения, отнесенного к IV
группе по оплате труда руководящих
работников, имеющий высшую
квалификационную категорию;
-
руководитель учреждения, отнесенного к III
группе по оплате труда руководящих
работников, имеющий I квалификационную
категорию;
- руководитель учреждения,
отнесенного ко II группе по оплате труда
руководящих работников, не имеющий
квалификационной категории;
14 разряд -
руководитель учреждения, отнесенного к III
группе по оплате труда руководящих
работников, имеющий высшую
квалификационную категорию;
-
руководитель учреждения, отнесенного ко II
группе по оплате труда руководящих
работников, имеющий I квалификационную
категорию;
- руководитель учреждения,
отнесенного к I группе по оплате труда
руководящих работников, не имеющий
квалификационной категории;
15 разряд -
руководитель учреждения, отнесенного ко II
группе по оплате труда руководящих
работников, имеющий высшую
квалификационную категорию;
-
руководитель учреждения, отнесенного к I
группе по оплате труда руководящих
работников, имеющий I квалификационную
категорию;
16 разряд - руководитель
учреждения, отнесенного к I группе по оплате
труда руководящих работников, имеющий
высшую квалификационную
категорию.
Руководитель структурного
подразделения
(заведующий (начальник)
учебно-консультационным
пунктом,
отделением, отделом, секцией,
лабораторией,
интернатом,
производственной практикой)
(в ред.
Постановления Минтруда РФ от 20.04.1993 N 83)
8 -
14 разряды
Должностные обязанности.
Руководит деятельностью структурного
подразделения. Организует образовательный
процесс. Обеспечивает выполнение учебных
планов и программ, ведет
финансово-хозяйственную деятельность в
пределах компетенции, контролирует
качество работы непосредственно
подчиненных ему работников. Руководит
методической работой и подготовкой
программно-методических материалов.
Принимает меры по методическому
обеспечению образовательного процесса.
Организует заключение договоров с
заинтересованными предприятиями,
учреждениями и организациями по подготовке
кадров. Обеспечивает комплектование
образовательного учреждения обучающимися
(детьми, воспитанниками), необходимые
социально-бытовые условия обучающимся и
работникам, принимает меры по сохранению
контингента обучающихся (воспитанников).
Вносит предложения руководству
образовательного учреждения по подбору и
расстановке кадров. Обеспечивает развитие
и укрепление учебно-материальной базы,
сохранность оборудования и инвентаря,
соблюдение санитарно-гигиенических
требований, правил охраны труда.
Должен
знать: законодательные и нормативные
документы по вопросам образования и
финансово-хозяйственной деятельности;
основы трудового законодательства; основы
педагогики, психологии, методики
профессионального обучения, гигиены,
физиологии, социологии; современные
достижения в соответствующем направлении
науки, техники, культуры и искусства;
программно-методическую документацию;
правила и нормы охраны труда; основы
экономики, управления, техники и технологии
производства.
Требования к
квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы
на педагогических или руководящих
должностях в учреждениях, организациях, на
предприятиях, соответствующих профилю
образовательного учреждения, не менее 3
лет:
8 разряд - руководитель
структурного подразделения учреждения,
отнесенного к V группе по оплате труда
руководителей, не имеющий квалификационной
категории;
9 разряд - руководитель
структурного подразделения учреждения,
отнесенного к V группе по оплате труда
руководителей, имеющий I квалификационную
категорию;
- руководитель структурного
подразделения учреждения, отнесенного к IV
группе по оплате труда руководителей, не
имеющий квалификационной категории;
10
разряд - руководитель структурного
подразделения учреждения, отнесенного к V
группе по оплате труда руководителей,
имеющий высшую квалификационную
категорию;
- руководитель структурного
подразделения учреждения, отнесенного к IV
группе по оплате труда руководителей,
имеющий I квалификационную категорию;
-
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного к III группе по
оплате труда руководителей, не имеющий
квалификационной категории;
11 разряд -
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного к IV группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую
квалификационную категорию;
-
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного к III группе по
оплате труда руководителей, имеющий I
квалификационную категорию;
-
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного ко II группе по
оплате труда руководителей, не имеющий
квалификационной категории;
12 разряд -
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного к III группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую
квалификационную категорию;
-
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного ко II группе по
оплате труда руководителей, имеющий I
квалификационную категорию;
-
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного к I группе по оплате
труда руководителей, не имеющий
квалификационной категории;
13 разряд -
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного ко II группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую
квалификационную категорию;
-
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного к I группе по оплате
труда руководителей, имеющий I
квалификационную категорию;
14 разряд -
руководитель структурного подразделения
учреждения, отнесенного к I группе по оплате
труда руководителей, имеющий высшую
квалификационную категорию.
Учитель
7 -
14 разряды
Должностные обязанности.
Осуществляет обучение и воспитание
учащихся с учетом специфики преподаваемого
предмета, способствует формированию общей
культуры личности, социализации,
осознанности выбора и освоения
профессиональных программ. Использует
разнообразные формы, приемы, методы и
средства обучения, в том числе по
индивидуальным планам, ускоренным курсам в
рамках государственных стандартов.
Планирует материал по преподаваемому
предмету. Обеспечивает выполнение учебной
программы, достижение и подтверждение
обучающимися уровней образования
(образовательных цензов). Соблюдает права и
свободы обучающихся, поддерживает учебную
дисциплину, режим посещения занятий, уважая
человеческое достоинство, честь и
репутацию обучающихся. Участвует в
разработке и выполнении образовательных
программ, несет ответственность за
реализацию их не в полном объеме в
соответствии с учебным планом и графиком
учебного процесса; качество образования
своих выпускников. Вносит предложения по
совершенствованию образовательного
процесса. Участвует в деятельности
методических объединений и других формах
методической работы. Систематически
повышает свою профессиональную
квалификацию. Осуществляет связь с
родителями или лицами, их заменяющими.
Выполняет требования техники безопасности
и производственной санитарии при
эксплуатации учебного оборудования;
отвечает за жизнь и здоровье обучающихся во
время образовательного процесса.
Должен знать: закон об образовании, основы
общетеоретических дисциплин в объеме,
необходимом для решения педагогических,
научно-методических и
организационно-управленческих задач;
теорию, педагогику, психологию, возрастную
физиологию, школьную гигиену, методику
преподавания предмета, воспитательной
работы, программы и учебники; методику
воспитательной работы, требования к
оснащению и оборудованию учебных кабинетов
и подсобных помещений; средства обучения и
их дидактические возможности; основные
направления и перспективы развития
образования и педагогической науки; основы
права и научной организации труда;
нормативные документы по вопросам обучения
и воспитания детей и молодежи.
Требования к квалификации по разрядам
оплаты труда.
7 разряд - среднее
профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное
образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы
от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее
профессиональное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет или
среднее профессиональное образование и
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное
образование и стаж педагогической работы
от 5 до 10 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы
свыше 10 лет;
11 разряд - высшее
профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
12
разряд - учитель II категории должен:
-
отвечать общим требованиям, предъявляемым
к учителю; уметь самостоятельно
разрабатывать методику преподавания
предмета; использовать в своей работе
прогрессивные идеи прошлого и
современности, формы и методы активного
обучения; владеть организационными формами
диагностической работы с обучающимися;
обеспечивать устойчивые положительные
результаты в учебно-воспитательном
процессе; руководить или участвовать в
работе творческих групп, методических
объединений, школ передового опыта в рамках
образовательного учреждения, а также:
-
иметь высшее или среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности
учителя (преподавателя) не менее 2 лет;
высшее педагогическое образование и стаж
работы в должности учителя (преподавателя)
не менее 1 года;
13 разряд - учитель I
категории должен:
- отвечать
требованиям, предъявляемым к учителю II
квалификационной категории; владеть
методиками анализа учебно-методической
работы по предмету; составлять и
реализовывать индивидуальные программы
обучения, уметь руководить творческими
семинарами, использовать передовой
педагогический опыт в своей работе, а
также:
- иметь высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности
учителя (преподавателя) не менее 3 лет;
высшее педагогическое образование и стаж
работы в должности учителя (преподавателя)
не менее 2 лет;
14 разряд - учитель высшей
категории должен:
- отвечать
требованиям, предъявляемым к учителю I
квалификационной категории; разрабатывать
новые учебные программы, педагогические
технологии, методики обучения и воспитания,
нести работу по их апробации; составлять
экспериментальные задачи по своему
предмету; руководить творческими группами
по разработке актуальных проблем в области
образования, а также:
- иметь высшее
профессиональное образование и стаж работы
в должности учителя (преподавателя) не
менее 5 лет; высшее педагогическое
образование и стаж работы в должности
учителя (преподавателя) не менее 4 лет;
ученую степень кандидата наук и стаж работы
в должности учителя (преподавателя) не
менее 3 лет; ученую степень доктора наук и
стаж работы в должности учителя
(преподавателя) не менее 2
лет.
Учитель-дефектолог (учитель-логопед,
логопед)
8 - 14 разряды
Должностные
обязанности. Организует и осуществляет
учебно-коррекционную работу с обучающимися
(воспитанниками, детьми), имеющими
отклонения в развитии. Обследует
обучающихся (воспитанников, детей),
определяет структуру и степень
выраженности имеющегося у них дефекта.
Комплектует группы для занятий с учетом
психофизического состояния обучающихся
(воспитанников, детей). Проводит групповые и
индивидуальные занятия по исправлению
отклонений в развитии, восстановлению
нарушенных функций. Работает в тесном
контакте с учителями и воспитателями,
посещает занятия и уроки. Консультирует
педагогических работников и родителей (лиц,
их заменяющих) по применению специальных
методов и приемов оказания помощи детям,
имеющим отклонения в развитии. В своей
работе использует данные медицинского
обследования обучающихся (воспитанников,
детей) врачами-специалистами. Поддерживает
постоянную связь с медицинскими
работниками образовательного учреждения.
Принимает активное участие в
образовательном процессе, направленном на
предупреждение, компенсацию и коррекцию
отклонений в развитии обучающихся
(воспитанников, детей). Должен иметь
соответствующие наглядные пособия и
материалы для обследования обучающихся
(воспитанников, детей) и работы с ними. Ведет
необходимую документацию.
Должен знать:
Закон Российской Федерации "Об
образовании", Конвенцию о правах ребенка,
возрастную и специальную педагогику и
психологию, анатомо-физиологические и
клинические основы дефектологии, методы и
приемы предупреждения и исправления
отклонений в развитии обучающихся
(воспитанников, детей), нормативные и
методические документы по вопросам
профессиональной и практической
деятельности, программно-методическую
литературу по работе с обучающимися
(воспитанниками, детьми), имеющими
отклонения в развитии, новейшие достижения
дефектологической науки.
Требования к
квалификации по разрядам оплаты труда.
8
разряд - высшее педагогическое образование
без предъявления требований к стажу
работы;
9 разряд - высшее педагогическое
образование и стаж педагогической работы
от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее
