|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Новгородской области от 24.12.2014 № 642
Документ имеет не последнюю редакцию.
экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность» ПЕРЕЧЕНЬ показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности (по группе должностей, отнесенных к ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня», ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня», ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня», ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня») |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | № | Наименование показателя | Критерии оценки | Количество | |п/п | эффективности деятельности | эффективности | баллов | | | работников учреждения | деятельности | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | 1. |Надлежащее исполнение |замечания отсутствуют |40 | | |трудовых обязанностей и | | | | |требований должностной | | | | |инструкции | | | | | |——————————————————————|————————————| | | |есть замечания |0 | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | 2. |Соблюдение трудовой |замечания отсутствуют |30 | | |дисциплины, правил | | | | |внутреннего трудового | | | | |распорядка | | | | | |——————————————————————|————————————| | | |наложено |0 | | | |дисциплинарное | | | | |взыскание | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | 3. |Выполнение государственного |замечания отсутствуют |30 | | |задания | | | | | |——————————————————————|————————————| | | |есть замечания |0 | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | |Максимально возможное | |100 | | |количество баллов по всем | | | | |критериям | | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| ПЕРЕЧЕНЬ показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности (по группе должностей, отнесенных к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ) |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | № | Наименование показателя | Критерии оценки | Количество | |п/п | эффективности деятельности | эффективности | баллов | | | работников учреждения | деятельности | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | 1. |Надлежащее исполнение |замечания отсутствуют |40 | | |трудовых обязанностей и | | | | |требований должностной | | | | |инструкции | | | | | |——————————————————————|————————————| | | |есть замечания |0 | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | 2. |Соблюдение трудовой |замечания отсутствуют |30 | | |дисциплины, правил | | | | |внутреннего трудового | | | | |распорядка | | | | | |——————————————————————|————————————| | | |наложено |0 | | | |дисциплинарное | | | | |взыскание | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | 3. |Выполнение государственного |замечания отсутствуют |30 | | |задания | | | | | |——————————————————————|————————————| | | |есть замечания |0 | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | |Максимально возможное | |100 | | |количество баллов по всем | | | | |критериям | | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| ПЕРЕЧЕНЬ показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности (по группе должностей, отнесенных к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня») |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | № | Наименование показателя | Критерии оценки | Количество | |п/п | эффективности деятельности | эффективности | баллов | | | работников учреждения | деятельности | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | 1. |Надлежащее исполнение |замечания отсутствуют |40 | | |трудовых обязанностей и | | | | |требований должностной | | | | |инструкции | | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | | |есть замечания |0 | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | 2. |Соблюдение трудовой |замечания отсутствуют |30 | | |дисцип-лины, правил | | | | |внутреннего трудового | | | | |распорядка | | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | | |наложено |0 | | | |дисциплинарное | | | | |взыскание | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | | |жалобы поступали и |30 | | | |было удовлетворено | | | | |более 50 % поступивших| | | | |жалоб | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | | |жалобы поступали и |0 | | | |было удовлетворено | | | | |менее 50 % поступивших| | | | |жалоб | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| | |Максимально возможное | |100 | | |количество баллов по всем | | | | |критериям | | | |————|—————————————————————————————|——————————————————————|————————————| ------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
