Постановление Правительства Новгородской области от 13.05.2014 № 266

|       |обслуживания населения|                             |              |                           |
 (В  редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области
 от 03.09.2015 № 352)
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 4.4.  |Изучение и внедрение  |повышение качества и         |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |передового опыта      |доступности предоставляемых  |              |социальной защиты населения|
|       |работы (регионального,|услуг                        |              |Новгородской  области      |
|       |зарубежного) по       |                             |              |                           |
|       |предоставлению        |                             |              |                           |
|       |социальных услуг      |                             |              |                           |
|       |пожилым гражданам в   |                             |              |                           |
|       |организациях          |                             |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |
|       |обслуживания          |                             |              |                           |
|       |населения области     |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 4.5.  |Внедрение механизма   |совершенствование механизма  | с 2015 года  |департамент труда и        |
|       |нормативно-подушевого |формирования субсидий из     |   ежегодно   |социальной защиты населения|
|       |финансирования в      |областного бюджета на        |              |Новгородской  области      |
|       |организациях          |выполнение государственных   |              |                           |
|       |социального           |заданий  государственными    |              |                           |
|       |обслуживания          |организациями  социального   |              |                           |
|       |                      |обслуживания населения       |              |                           |
|       |                      |области                      |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 4.6.  |Проведение  работ по  |выполнение  контрольного     |   ежегодно   |государственные организации|
|       |изменению нормативов  |показателя по увеличению     |              |социального обслуживания   |
|       |числа получателей     |нормативов обслуживания  на  |              |населения области          |
|       |услуг на одного       |одного социального работника,|              |                           |
|       |социального  работника|достижение уровня «нагрузки» |              |                           |
|       |                      |на  ставку социального       |              |                           |
|       |                      |работника до уровня 13,6 к   |              |                           |
|       |                      |2018 году                    |              |                           |
 (В  редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области
 от 03.09.2015 № 352)
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 4.7.  |Поддержка             |развитие негосударственного  |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |деятельности          |сектора  социальных услуг    |              |социальной защиты населения|
|       |социально             |                             |              |Новгородской  области      |
|       |ориентированных       |                             |              |                           |
|       |некоммерческих        |                             |              |                           |
|       |организаций,          |                             |              |                           |
|       |оказывающих           |                             |              |                           |
|       |социальные услуги, в  |                             |              |                           |
|       |целях увеличения      |                             |              |                           |
|       |охвата граждан,       |                             |              |                           |
|       |получающих социальные |                             |              |                           |
|       |услуги, проведение    |                             |              |                           |
|       |ежегодных конкурсов   |                             |              |                           |
|       |проектов и программ   |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 4.8.  |Внедрение новой       |развитие менее  затратных    |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |социальной технологии |стационаро-замещающих        |              |социальной защиты населения|
|       |«приемная семья для   |технологий                   |              |Новгородской  области      |
|       |пожилого человека» в  |                             |              |государственные организации|
|       |Новгородской области в|                             |              |социального обслуживания   |
|       |рамках применения     |                             |              |граждан пожилого возраста  |
|       |подхода к установлению|                             |              |                           |
|       |индивидуальной        |                             |              |                           |
|       |нуждаемости  при      |                             |              |                           |
|       |оказании  социальных  |                             |              |                           |
|       |услуг                 |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|  5.   |Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе контроля и  |
|       |оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги                              |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 5.1.  |Обеспечение           |оказание помощи в            |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |деятельности          |деятельности государственных |              |социальной защиты населения|
|       |попечительских и      |организаций социального      |              |Новгородской  области      |
|       |наблюдательных советов|обслуживания населения       |              |                           |
|       |в государственных     |области, выработка           |              |                           |
|       |организациях          |рекомендаций по  повышению   |              |                           |
|       |социального           |качества обслуживания        |              |                           |
|       |обслуживания населения|                             |              |                           |
|       |области               |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 5.2.  |Проведение            |повышение качества           |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |независимой оценки    |социального обслуживания     |              |социальной защиты населения|
|       |качества              |населения                    |              |Новгородской  области      |
|       |предоставления        |                             |              |                           |
|       |социальных услуг и    |                             |              |                           |
|       |совершенствование ее  |                             |              |                           |
|       |механизма в           |                             |              |                           |
|       |соответствии с        |                             |              |                           |
|       |постановлением        |                             |              |                           |
|       |Правительства         |                             |              |                           |
|       |Российской  Федерации |                             |              |                           |
|       |от 30 марта  2013     |                             |              |                           |
|       |года № 286 «О         |                             |              |                           |
|       |формировании          |                             |              |                           |
|       |независимой системы   |                             |              |                           |
|       |оценки качества работы|                             |              |                           |
|       |организаций,          |                             |              |                           |
|       |оказывающих социальные|                             |              |                           |
|       |услуги», приказом     |                             |              |                           |
|       |комитета социальной   |                             |              |                           |
|       |защиты населения      |                             |              |                           |
|       |Новгородской области  |                             |              |                           |
|       |от 15.02.2013  № 53а  |                             |              |                           |
|       |«Об общественном      |                             |              |                           |
|       |Совете при комитете   |                             |              |                           |
|       |социальной защиты     |                             |              |                           |
|       |населения Новгородской|                             |              |                           |
|       |области» (далее       |                             |              |                           |
|       |общественный Совет)   |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|5.2.1. |Обеспечение           |повышение качества           |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |координации  работы   |социального обслуживания     |              |социальной защиты населения|
|       |членов общественного  |населения                    |              |Новгородской  области      |
|       |Совета и структурных  |                             |              |                           |
|       |подразделений         |                             |              |                           |
|       |департамента труда и  |                             |              |                           |
|       |социальной защиты     |                             |              |                           |
|       |населения Новгородской|                             |              |                           |
|       |области по реализации |                             |              |                           |
|       |в области независимой |                             |              |                           |
|       |системы оценки        |                             |              |                           |
|       |качества работы       |                             |              |                           |
|       |организаций,          |                             |              |                           |
|       |оказывающих социальные|                             |              |                           |
|       |услуги                |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|5.2.2. |Обеспечение  работы   |повышение качества           |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |общественного Совета  |социального обслуживания     |              |социальной защиты населения|
|       |по проведению         |населения                    |              |Новгородской  области      |
|       |независимой оценки    |                             |              |                           |
|       |качества работы       |                             |              |                           |
|       |государственных       |                             |              |                           |
|       |организаций           |                             |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |
|       |обслуживания населения|                             |              |                           |
|       |области, оказывающих  |                             |              |                           |
|       |социальные услуги, и  |                             |              |                           |
|       |составлению рейтингов |                             |              |                           |
|       |их деятельности       |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|5.2.3. |Обеспечение           |повышение качества           |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |организационно-техни- |социального обслуживания     |              |социальной защиты населения|
|       |ческого сопровождения |населения                    |              |Новгородской  области      |
|       |работы общественного  |                             |              |                           |
|       |Совета по проведению  |                             |              |                           |
|       |независимой оценки    |                             |              |                           |
|       |качества работы       |                             |              |                           |
|       |государственных       |                             |              |                           |
|       |организаций           |                             |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |
|       |обслуживания населения|                             |              |                           |
|       |области, оказывающих  |                             |              |                           |
|       |социальные услуги     |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|5.2.4. |Активизация  участия  |повышение качества           |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |социально             |социального обслуживания     |              |социальной защиты населения|
|       |ориентированных       |населения                    |              |Новгородской  области      |
|       |некоммерческих        |выделение финансовой         |              |                           |
|       |организаций в         |поддержки социально          |              |                           |
|       |проведении независимой|ориентированным              |              |                           |
|       |оценки качества       |некоммерческим  организациям |              |                           |
|       |работы организаций,   |                             |              |                           |
|       |оказывающих социальные|                             |              |                           |
|       |услуги                |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|5.2.5. |Обеспечение           |сопровождение и  актуализация|   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |открытости и          |информации  официальных      |              |социальной защиты населения|
|       |доступности           |сайтов организаций,          |              |Новгородской  области      |
|       |информации о          |оказывающих социальные       |              |                           |
|       |деятельности всех     |услуги, и размещение ими     |              |                           |
|       |организаций,          |официальной информации о     |              |                           |
|       |оказывающих социальные|деятельности на сайте        |              |                           |
|       |услуги                |www.bus.gov.ru               |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|5.2.6. |Проведение            |публикация рейтингов         |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |мониторинга  работы   |деятельности                 |              |социальной защиты населения|
|       |организаций,          |разработка и утверждение     |              |Новгородской  области      |
|       |оказывающих социальные|планов деятельности          |              |                           |
|       |услуги, формирование  |организаций, оказывающих     |              |                           |
|       |независимой системы   |социальные услуги            |              |                           |
|       |оценки качества работы|                             |              |                           |
|       |этих  организаций и   |                             |              |                           |
|       |составление  рейтингов|                             |              |                           |
|       |их  деятельности      |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|5.2.7. |Размещение в средствах|повышение информированности  |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |массовой информации,  |потребителей услуг и         |              |социальной защиты населения|
|       |в том числе с         |общественности о проведении  |              |Новгородской  области      |
|       |использованием        |независимой оценки  и        |              |                           |
|       |информационно-телеком-|качестве работы  организаций,|              |                           |
|       |муникационной сети    |оказывающих социальные       |              |                           |
|       |«Интернет», сведений о|услуги                       |              |                           |
|       |функционировании      |                             |              |                           |
|       |независимой системы   |                             |              |                           |
|       |оценки качества работы|                             |              |                           |
|       |организаций,          |                             |              |                           |
|       |оказывающих социальные|                             |              |                           |
|       |услуги                |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|5.2.8. |Проведение            |направление отчета о         |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |мониторинга           |реализации независимой       |              |социальной защиты населения|
|       |функционирования      |системы оценки качества      |              |Новгородской  области      |
|       |независимой системы   |работы организаций,          |              |                           |
|       |оценки качества работы|оказывающих социальные       |              |                           |
|       |организаций,          |услуги, заполнение форм      |              |                           |
|       |оказывающих социальные|отчетности в                 |              |                           |
|       |услуги                |автоматизированной           |              |                           |
|       |                      |информационной системе       |              |                           |
|       |                      |Минтруда России и направление|              |                           |
|       |                      |в  Минтруд России            |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 5.3.  |Осуществление         |повышение эффективности и    | с 2015 года  |департамент труда и        |
|       |регионального         |качества предоставления      |   ежегодно   |социальной защиты населения|
|       |государственного      |социальных услуг населению   |              |Новгородской  области      |
|       |контроля (надзора) в  |                             |              |государственные организации|
|       |сфере социального     |                             |              |социального обслуживания   |
|       |обслуживания населения|                             |              |населения  области         |
|       |в  соответствии с     |                             |              |                           |
|       |нормами Федерального  |                             |              |                           |
|       |закона от 28 декабря  |                             |              |                           |
|       |2013 года № 442-ФЗ «Об|                             |              |                           |
|       |основах  социального  |                             |              |                           |
|       |обслуживания граждан  |                             |              |                           |
|       |в Российской          |                             |              |                           |
|       |Федерации»            |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|  6.   |Сохранение кадрового потенциала организаций социального обслуживания, повышение престижности и |
|       |привлекательности работы в системе социального обслуживания                                    |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 6.1.  |Исполнение отраслевого|подготовка отчета об         |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |соглашения между      |исполнении соглашения,       |              |социальной защиты населения|
|       |департаментом         |обеспечение  защиты интересов|              |Новгородской  области      |
|       |социальной защиты     |работников организаций       |              |                           |
|       |населения Новгородской|социального  обслуживания в  |              |                           |
|       |области и областной   |части охраны труда, оплаты   |              |                           |
|       |общественной          |труда и соблюдения трудового |              |                           |
|       |организацией профсоюза|законодательства Российской  |              |                           |
|       |работников            |Федерации                    |              |                           |
|       |государственных       |                             |              |                           |
|       |организаций           |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 6.2.  |Внесение предложений в|обеспечение роста  заработной|  ежегодно,   |департамент труда и        |
|       |проект областного     |платы  социальных работников |  май-август  |социальной защиты населения|
|       |закона об областном   |                             |              |Новгородской  области      |
|       |бюджете на очередной  |                             |              |                           |
|       |финансовый год и на   |                             |              |                           |
|       |плановый период в     |                             |              |                           |
|       |целях обеспечения     |                             |              |                           |
|       |выполнения контрольных|                             |              |                           |
|       |показателей           |                             |              |                           |
|       |заработной платы      |                             |              |                           |
|       |социальных  работников|                             |              |                           |
|       |и  отдельных          |                             |              |                           |
|       |категорий персонала,  |                             |              |                           |
|       |рост заработной платы |                             |              |                           |
|       |которых производится в|                             |              |                           |
|       |соответствии с        |                             |              |                           |
|       |индикативными         |                             |              |                           |
|       |показателями Программы|                             |              |                           |
|       |поэтапного            |                             |              |                           |
|       |совершенствования     |                             |              |                           |
|       |системы оплаты труда в|                             |              |                           |
|       |государственных       |                             |              |                           |
|       |(муниципальных)       |                             |              |                           |
|       |учреждениях на        |                             |              |                           |
|       |20122018 годы,        |                             |              |                           |
|       |утвержденной          |                             |              |                           |
|       |распоряжением         |                             |              |                           |
|       |Правительства         |                             |              |                           |
|       |Российской  Федерации |                             |              |                           |
|       |от 26 ноября  2012    |                             |              |                           |
|       |года № 2190-р (далее  |                             |              |                           |
|       |Программа  поэтапного |                             |              |                           |
|       |совершенствования     |                             |              |                           |
|       |системы оплаты труда) |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 6.3.  |Сбор и анализ         |подготовка аналитических     |  ежегодно,   |департамент труда и        |
|       |отчетности о средней  |записок и сводных форм       |  ежемесячно  |социальной защиты населения|
|       |заработной плате и    |отчетности по заработной     |              |Новгородской  области      |
|       |среднесписочной       |плате в департамент финансов |              |                           |
|       |численности  отдельных|Новгородской области и       |              |                           |
|       |категорий работников, |департамент                  |              |                           |
|       |рост заработной платы |социально-экономического     |              |                           |
|       |которых производится  |развития и торговли          |              |                           |
|       |в соответствии с      |Новгородской области         |              |                           |
|       |указами Президента    |                             |              |                           |
|       |Российской Федерации  |                             |              |                           |
|       |от 7 мая 2012 года №  |                             |              |                           |
|       |597 «О мероприятиях по|                             |              |                           |
|       |реализации            |                             |              |                           |
|       |государственной       |                             |              |                           |
|       |социальной  политики»,|                             |              |                           |
|       |от 28 декабря 2012    |                             |              |                           |
|       |года № 1688 «О        |                             |              |                           |
|       |некоторых мерах по    |                             |              |                           |
|       |реализации            |                             |              |                           |
|       |государственной       |                             |              |                           |
|       |политики в сфере      |                             |              |                           |
|       |защиты детей-сирот и  |                             |              |                           |
|       |детей, оставшихся без |                             |              |                           |
|       |попечения родителей», |                             |              |                           |
|       |проведение мониторинга|                             |              |                           |
|       |достижения целевых    |                             |              |                           |
|       |показателей заработной|                             |              |                           |
|       |платы, осуществление  |                             |              |                           |
|       |контроля выполнения   |                             |              |                           |
|       |предельных            |                             |              |                           |
|       |контрольных           |                             |              |                           |
|       |соотношений           |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 6.4.  |Проведение            |создание прозрачного         |   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |контрольных           |механизма оплаты труда       |              |социальной защиты населения|
|       |мероприятий по сбору и|руководителей                |              |Новгородской  области      |
|       |размещению в          |государственных  организаций |              |                           |
|       |информационно-телеком-|социального обслуживания     |              |                           |
|       |муникационной сети    |населения области, 100 %     |              |                           |
|       |«Интернет» сведений о |размещение сведений в        |              |                           |
|       |доходах, об имуществе |информационно-телекоммуника- |              |                           |
|       |и обязательствах      |ционной сети  «Интернет»     |              |                           |
|       |имущественного        |доклад в Минтруд России в    |              |                           |
|       |характера             |рамках  мониторинга          |              |                           |
|       |руководителей         |                             |              |                           |
|       |государственных       |                             |              |                           |
|       |организаций           |                             |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |
|       |обслуживания населения|                             |              |                           |
|       |области в             |                             |              |                           |
|       |соответствии с        |                             |              |                           |
|       |постановлением        |                             |              |                           |
|       |Новгородской областной|                             |              |                           |
|       |Думы от 30.01.2013  № |                             |              |                           |
|       |443-5 ОД  «Об         |                             |              |                           |
|       |утверждении Положения |                             |              |                           |
|       |о представлении лицом,|                             |              |                           |
|       |поступающим на        |                             |              |                           |
|       |должность руководителя|                             |              |                           |
|       |областного            |                             |              |                           |
|       |государственного      |                             |              |                           |
|       |учреждения, а также   |                             |              |                           |
|       |руководителем         |                             |              |                           |
|       |областного            |                             |              |                           |
|       |государственного      |                             |              |                           |
|       |учреждения сведений о |                             |              |                           |
|       |доходах,  об имуществе|                             |              |                           |
|       |и обязательствах      |                             |              |                           |
|       |имущественного        |                             |              |                           |
|       |характера», а также   |                             |              |                           |
|       |проведение проверок   |                             |              |                           |
|       |представленных        |                             |              |                           |
|       |сведений              |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 6.5.  |Заключение трудовых   |заключение трудовых договоров|   ежегодно   |департамент труда и        |
|       |договоров с вновь     |с руководителями             |              |социальной защиты населения|
|       |назначаемыми          |государственных организаций  |              |Новгородской  области      |
|       |руководителями        |социального обслуживания     |              |                           |
|       |государственных       |населения области в          |              |                           |
|       |организаций           |соответствии с типовой формой|              |                           |
|       |социального           |(100 %)                      |              |                           |
|       |обслуживания населения|доклад в Минтруд России в    |              |                           |
|       |области по типовой    |рамках  мониторинга          |              |                           |
|       |форме, утвержденной   |                             |              |                           |
|       |постановлением        |                             |              |                           |
|       |Правительства         |                             |              |                           |
|       |Российской  Федерации |                             |              |                           |
|       |от 12 апреля  2013    |                             |              |                           |
|       |года № 329 «О типовой |                             |              |                           |
|       |форме трудового       |                             |              |                           |
|       |договора с            |                             |              |                           |
|       |руководителем         |                             |              |                           |
|       |государственного      |                             |              |                           |
|       |(муниципального)      |                             |              |                           |
|       |учреждения»           |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 6.6.  |Обеспечение контроля  |выполнение Программы         |  ежегодно,   |департамент труда и        |
|       |исполнения            |поэтапного совершенствования |ежеквартально |социальной защиты населения|
|       |соотношений:          |системы оплаты труда         |              |Новгородской  области      |
|       |средней заработной    |поддержание соотношений      |              |государственные организации|
|       |платы руководителя    |средней заработной платы     |              |социального обслуживания   |
|       |организации к средней |руководителей и средней      |              |населения  области         |
|       |заработной плате      |заработной платы  работников,|              |                           |
|       |работников организации|средней заработной платы     |              |                           |
|       |не более чем в 5 раз; |основного и вспомогательного |              |                           |
|       |средней заработной    |персонала, фонда оплаты труда|              |                           |
|       |платы основного и     |административно-управленче-  |              |                           |
|       |вспомогательного      |ского и вспомогательного     |              |                           |
|       |персонала             |персонала                    |              |                           |
|       |государственных       |доклад в Минтруд России в    |              |                           |
|       |организаций           |рамках  мониторинга          |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |
|       |обслуживания населения|                             |              |                           |
|       |1:0,7;                |                             |              |                           |
|       |доли фонда  оплаты    |                             |              |                           |
|       |труда                 |                             |              |                           |
|       |административно-управ-|                             |              |                           |
|       |ленческого и          |                             |              |                           |
|       |вспомогательного      |                             |              |                           |
|       |персонала  в общем    |                             |              |                           |
|       |фонде оплаты труда    |                             |              |                           |
|       |организации не более  |                             |              |                           |
|       |40 %                  |                             |              |                           |
|       |средней заработной    |                             |              |                           |
|       |платы заместителя     |                             |              |                           |
|       |руководителя          |                             |              |                           |
|       |организации и главного|                             |              |                           |
|       |бухгалтера к средней  |                             |              |                           |
|       |заработной  плате     |                             |              |                           |
|       |работников            |                             |              |                           |
|       |организации           |                             |              |                           |
|       |не более              |                             |              |                           |
|       |чем в 4 раза          |                             |              |                           |
 (В  редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области
 от 03.09.2015 № 352)
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 6.7.  |Подготовка примерного |улучшение кадрового состава  |   2014 год   |департамент труда и        |
|       |положения о порядке   |государственных организаций  |              |социальной защиты населения|
|       |проведения аттестации |социального обслуживания     |              |Новгородской  области      |
|       |специалистов          |населения области, повышение |              |государственные организации|
|       |государственных       |качества социальных услуг    |              |социального обслуживания   |
|       |организаций           |разработка инструкций,       |              |населения  области         |
|       |социального           |регламентов по порядку       |              |                           |
|       |обслуживания населения|формирования аттестационной  |              |                           |
|       |области в             |комиссии и по порядку        |              |                           |
|       |соответствии с        |аттестации работников        |              |                           |
|       |методическими         |доклад в Минтруд России в    |              |                           |
|       |рекомендациями        |рамках  мониторинга          |              |                           |
|       |Минтруда России,      |                             |              |                           |
|       |разработка локальных  |                             |              |                           |
|       |порядков проведения   |                             |              |                           |
|       |аттестации работников |                             |              |                           |
|       |государственных       |                             |              |                           |
|       |организаций           |                             |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |
|       |обслуживания          |                             |              |                           |
|       |населения, перевод    |                             |              |                           |
|       |работников на         |                             |              |                           |
|       |«эффективный контракт»|                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
|       |проведение аттестации |                             | ежегодно, в  |                           |
|       |руководителей         |                             |соответствии с|                           |
|       |организаций в         |                             |   планами-   |                           |
|       |соответствии с        |                             |  графиками   |                           |
|       |Порядком проведения   |                             |              |                           |
|       |аттестации            |                             |              |                           |
|       |руководителей         |                             |              |                           |
|       |государственных       |                             |              |                           |
|       |учреждений            |                             |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |
|       |обслуживания,         |                             |              |                           |
|       |утвержденным приказом |                             |              |                           |
|       |департамента          |                             |              |                           |
|       |социальной защиты     |                             |              |                           |
|       |населения Новгородской|                             |              |                           |
|       |области от 17.01.2014 |                             |              |                           |
|       |№ 19.                 |                             |              |                           |
|       |Проведение аттестации |                             |              |                           |
|       |работников организаций|                             |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |
|       |обслуживания населения|                             |              |                           |
|       |и  заключение с ними  |                             |              |                           |
|       |«эффективного         |                             |              |                           |
|       |контракта»            |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 6.8.  |Выполнение планов     |сохранение кадрового         |   2014 год   |департамент труда и        |
|       |повышения квалификации|потенциала, улучшение        |              |социальной защиты населения|
|       |работников            |кадрового состава            |              |Новгородской  области      |
|       |организаций           |государственных  организаций |              |государственные организации|
|       |социального           |социального обслуживания     |              |социального обслуживания   |
|       |обслуживания населения|населения области            |              |населения  области         |
|       |и переход к           |                             |              |                           |
|       |«эффективному         |                             |              |                           |
|       |контракту».           |                             |              |                           |
|       |Проведение            |                             |              |                           |
|       |подготовительной      |                             |              |                           |
|       |работы для внедрения с|                             |              |                           |
|       |2015 года             |                             |              |                           |
|       |профессиональных      |                             |              |                           |
|       |стандартов в сфере    |                             |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |
|       |обслуживания          |                             |              |                           |
|       |населения, проведение |                             |              |                           |
|       |методических совещаний|                             |              |                           |
|       |и семинаров           |                             |              |                           |
|———————|——————————————————————|—————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————|
| 6.9.  |Мониторинг            |повышение качества социальных|ежегодно, июнь|департамент труда и        |
|       |показателей           |услуг,  обеспечение действия |              |социальной защиты населения|
|       |эффективности         |«эффективного  контракта»    |              |Новгородской  области      |
|       |деятельности          |                             |              |государственные организации|
|       |руководителей и       |                             |              |социального обслуживания   |
|       |работников            |                             |              |населения  области         |
|       |государственных       |                             |              |                           |
|       |организаций           |                             |              |                           |
|       |социального           |                             |              |                           |