Закон Законодательное Собрание Краснодарский край от 08.02.2000 № 231-КЗ

 
                      ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

           О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае


    (В редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край
        от 19.07.2000 г. N 290-КЗ; от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)

     Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
     28 января 2000 года

     Настоящий  Закон  разработан  на основании Конституции Российской
Федерации,  Трудового  кодекса Российской Федерации, Закона Российской
Федерации  "О занятости населения в Российской Федерации", федеральных
законов  "О  социальной  защите  инвалидов в Российской Федерации", "О
дополнительных  гарантиях  по  социальной  защите детей-сирот и детей,
оставшихся    без    попечения   родителей",   осуществляет   правовое
регулирование  квотирования  рабочих  мест  в  Краснодарском  крае для
обеспечения  дополнительных  гарантий  гражданам,  особо нуждающимся в
социальной  защите, реализации ими права на труд, социальную защиту от
безработицы  и  в  целях  смягчения  социальной напряженности на рынке
труда. (В  редакции  Закон Законодательное Собрание Краснодарский край
от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)

                       ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 1. Установление квот в организациях
     Квота  -  минимальное  количество  рабочих  мест  (в  процентах к
среднесписочной    численности    работников)   для   граждан,   особо
нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих трудности в поиске
работы,   которых   работодатель   обязан   трудоустроить   в   данной
организации,  включая количество рабочих мест, на которых уже работают
категории граждан, указанных в настоящем Законе. (В   редакции   Закон
Законодательное Собрание Краснодарский край от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)
     Организациям независимо от организационно-правовых  форм  и  форм
собственности,   расположенным   на  территорий  Краснодарского  края,
численность  работников   которых   составляет   более   30   человек,
устанавливаются квоты для приема на работу граждан из числа лиц, особо
нуждающихся в социальной защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске
работы.

     Статья 2.  Категории граждан,  для которых вводится квотирование
                рабочих мест
     1. К   категориям  граждан,  для  которых  вводится  квотирование
рабочих мест, относятся следующие граждане Российской Федерации и лица
без гражданства, постоянно проживающие в Краснодарском крае:
     инвалиды, имеющие  в  соответствии  с  индивидуальной  программой
реабилитации рекомендацию к труду;
     выпускники общеобразовательных    учреждений,     образовательных
учреждений  начального  и  среднего  профессионального образования,  а
также лица моложе 18 лет,  особо нуждающиеся  в  социальной  защите  и
испытывающие  трудности в поиске работы  (дети-сироты; дети,  лишенные 
попечения родителей,  а   равно  лиц,  их  заменяющих;  дети  из семей 
безработных граждан;  ети  из  многодетных  и  неблагополучных  семей;
дети    одинокой   матери  (отца);   дети   из   семей   беженцев    и 
вынужденных   переселенцев;  подростки,  состоящие  на учете в органах
милиции и в комиссиях по делам несовершеннолетних; несовершеннолетние,
освобожденные    из    воспитательно-трудовыхколоний   или  окончившие 
закрытые  специальные  учебно-воспитательные учреждения).
     2.  С учетом ситуации, складывающейся на рынке труда края, высший
исполнительный  орган  государственной  власти  Краснодарского  края и
органы  местного самоуправления могут устанавливать квоты и для других
категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите. (Дополнен  -
Закон       Законодательное      Собрание      Краснодарский      край
от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)

     Статья 3. Источники финансирования
     1. Создание  квотируемых  рабочих  мест  осуществляется  за  счет
средств работодателей и иных источников.
     2.  Средства,  поступающие  в  краевой бюджет в виде обязательной
платы  от  работодателей,  не  выполнивших условий по созданию рабочих
мест   в   счет   установленных   квот,   используются   Департаментом
федеральной    государственной    службы    занятости   населения   по
Краснодарскому    краю    по    согласованию   с   органами   местного
самоуправления   на  создание  рабочих  мест  для  категорий  граждан,
указанных   в   статье   2   настоящего   Закона.  (В  редакции  Закон
Законодательное Собрание Краснодарский край от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)

        ГЛАВА II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

     Статья 4. Условия установления квот
     1. Размер  квот  для организаций численностью работников свыше 30
человек составляет 2 процента для инвалидов, 1 процент - для молодежи.
(В   редакции   Закон   Законодательное  Собрание  Краснодарский  край
от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)
     2.   Общественные   объединения   инвалидов  и  образованные  ими
организации,  в  том  числе  хозяйственные  товарищества  и  общества,
уставный  (складочный) капитал которых состоит из вкладов общественных
объединений  инвалидов,  освобождаются  от  обязательного квотирования
рабочих    мест.    (В   редакции   Закон   Законодательное   Собрание
Краснодарский край от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)

     Статья 5. Порядок установления квот
     1. Квоты для  приема  на  работу  граждан,  особо  нуждающихся  в
социальной защите, устанавливаются ежегодно.
     2.  Ежегодно органы местного самоуправления на основании данных о
численности    работников    в    организациях   определяют   перечень
организаций,  которым  вводятся квоты, и устанавливают размер квот. (В
редакции   Закон   Законодательное   Собрание  Краснодарский  край  от
07.08.2002 г. N 513-КЗ)
     3.   Об  установлении  квот  работодатели  уведомляются  органами
местного  самоуправления  не менее чем за месяц до начала их действия.
(В  редакции  Закон  Законодательное  Собрание  Краснодарский  край от
07.08.2002 г. N 513-КЗ)

        ГЛАВА III. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ
              ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

     Статья 6. Права и обязанности работодателей
     1. Работодатель  имеет  право  принимать на работу на квотируемые
рабочие места:
     граждан,  особо  нуждающихся в социальной защите, непосредственно
обратившихся  к  нему,  на  равных  основаниях  с гражданами, имеющими
направление   центра   занятости  населения  соответствующего  района,
города;  (В редакции Закон Законодательное Собрание Краснодарский край
от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)
     граждан, не  относящихся  к  категориям,  определенным  настоящим
Законом, по истечении трех месяцев со дня начала действия квоты.
     2.   Работодатели   вправе   запрашивать  и  получать  от  центра
занятости   населения   соответствующего  района,  города  информацию,
необходимую  при создании квотируемых рабочих мест, рабочих мест сверх
установленных  квот,  а  также  при создании специальных рабочих мест,
специализированных  организаций  (цехов,  участков)  для инвалидов. (В
редакции   Закон   Законодательное   Собрание  Краснодарский  край  от
07.08.2002 г. N 513-КЗ)
     3. Работодатели в соответствии с настоящим Законом обязаны:
     создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан,
особо нуждающихся в социальной защите;
     создавать условия труда, соответствующие требованиям действующего
законодательства о труде;
     абзац  (Исключен  -  Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 19.07.2000 г. N 290-КЗ)
     трудоустраивать  граждан,  особо нуждающихся в социальной защите,
в  счет  установленных квот по направлениям центра занятости населения
соответствующего  района, города, а также с учетом предложений органов
социальной   защиты   населения,  управления  образованием,  по  делам
молодежи,  общественных  организаций инвалидов городов и районов края;
(В  редакции  Закон  Законодательное  Собрание  Краснодарский  край от
07.08.2002 г. N 513-КЗ)
     в  случае невыполнения или невозможности выполнения установленной
квоты  для  приема  на  работу  инвалидов ежемесячно вносить в краевой
бюджет  обязательную  плату  за  каждого нетрудоустроенного инвалида в
пределах    установленной    квоты.    Размер   и   порядок   внесения
работодателями  указанной  платы  определяются  высшим  исполнительным
органом государственной власти Краснодарского края; (Дополнен  - Закон
Законодательное Собрание Краснодарский край от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)
     ежеквартально    представлять    центру    занятости    населения
соответствующего  района,  города  информацию  (сведения) о выполнении
квот  для  приема  на  работу  граждан, особо нуждающихся в социальной
защите,   или   внесении  обязательной  платы  в  краевой  бюджет  при
невыполнении  или  невозможности  выполнения  установленных  квот;  
(В   редакции   Закон   Законодательное  Собрание  Краснодарский  край
от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)
     представлять    информацию    в    центр    занятости   населения
соответствующего   района,   города   об   изменениях,   связанных   с
выделением,    созданием,    перепрофилированием    или    ликвидацией
квотируемых  рабочих  мест,  а  также в случае увольнения работников с
квотируемых  рабочих  мест  не  позднее  10  дней  с  момента принятия
соответствующего решения. (В  редакции  Закон Законодательное Собрание
Краснодарский край от 07.08.2002 г. N 513-КЗ)

     Статья 7. Льготы работодателям и их ответственность
     Работодатели,     превышающие     квоту,     установленную    для
трудоустройства  граждан, особо нуждающихся в социальной защите, имеют
право  на  налоговые льготы, установленные налоговым законодательством
Российской Федерации.
     Представительные органы   государственной   власти   и   местного
самоуправления   Краснодарского  края  вправе  предоставлять  адресную
дотацию или льготы по уплате налогов в бюджеты соответствующих уровней
для работодателей, превышающих установленные квоты трудоустройства.
     пункт  (Исключен  -  Закон Законодательное собрание Краснодарский
край от 19.07.2000 г. N 290-КЗ)

                  ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона
     Настоящий Закон   вступает   в   силу  со  дня  его  официального
опубликования.

     Глава администрации
     Краснодарского края          Н.И.Кондратенко

     Краснодар
     8 февраля 2000 года
     N 231-КЗ