|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ростовской области от 25.04.2013 № 241
Документ имеет не последнюю редакцию.
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | разработка региональной методики расчета нор- | министерство общего и | 2013 - | |
| | мативов финансирования на реализацию образо- | профессионального обра- | 2014 годы | |
| | вательных программ профессионального обуче- | зования Ростовской об- | | |
| | ния и среднего профессионального образования | ласти; | | |
| | в сетевой форме | министерство культуры | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | министерство по физиче- | | |
| | | ской культуре и спорту | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | министерство здраво- | | |
| | | охранения Ростовской об- | | |
| | | ласти; | | |
| | | департамент по делам ка- | | |
| | | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | участие в разработке региональных нормативно- | министерство общего и | 2014 - | |
| | правовых документов, обеспечивающих создание и | профессионального обра- | 2015 годы | |
| | функционирование центров сертификации про- | зования Ростовской об- | | |
| | фессиональной квалификации с участием рабо- | ласти; | | |
| | тодателей (на основе федеральных) | Союз работодателей Рос- | | |
| | | товской области | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | разработка и утверждение нормативно - право- | министерство общего и | 2015 - | |
| | вых документов, обеспечивающих создание и | профессионального обра- | 2016 годы | |
| | функционирование центров коллективного поль- | зования Ростовской об- | | |
| | зования дорогостоящим оборудованием, техно- | ласти; | | |
| | логиями и кадровыми ресурсами | Союз работодателей Рос- | | |
| | | товской области | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Повышение качества профессионального обучения |
| и среднего профессионального образования |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. | Разработка и внедрение системы оценки качест- | | | |
| | ва услуг системы профессионального обучения и | | | |
| | среднего профессионального образования: | | | |
| |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| | внесение изменений в показатели эффективности | министерство общего | 2013 год | доля образовательных организаций систе- |
| | деятельности подведомственных государствен- | и профессионального об- | | мы профессионального обучения и средне- |
| | ных организаций среднего профессионального | разования Ростовской об- | | го профессионального образования, оценка |
| | образования и их руководителей (с учетом феде- | ласти; | | деятельности которых осуществляется на |
| | ральных методических рекомендаций); | министерство по физиче- | | основании показателей эффективности |
| | разработка показателей оценки эффективности | ской культуре | | деятельности организаций, их руководите- |
| | деятельности основных категорий работников (с | и спорту Ростовской об- | | лей и основных категорий работников - |
| | учетом федеральных методических рекоменда- | ласти; | | 100 процентов |
| | ций); | министерство здраво- | | |
| | оценка деятельности руководителей подведом- | охранения Ростовской об- | | |
| | ственных государственных организаций средне- | ласти; | | |
| | го профессионального образования; | министерство культуры | | |
| | оценка деятельности основных категорий работ- | Ростовской области; | | |
| | ников, в том числе в связи с дифференциацией | департамент по делам ка- | | |
| | заработной платы | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| 6. | Формирование новых принципов распределения | | | |
| | государственного задания на реализацию про- | | | |
| | грамм профессионального обучения и среднего | | | |
| | профессионального образования: | | | |
| |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| | направление материалов в Министерство обра- | министерство общего | 2016 год | удельный вес численности выпускников |
| | зования и науки Российской Федерации для уча- | и профессионального об- | | профессиональных образовательных орга- |
| | стия в проведении пилотной апробации реко- | разования Ростовской об- | | низаций очной формы обучения, трудоуст- |
| | мендаций по составу заявки и критериям оценки | ласти | | роившихся в течение одного года после |
| | заявок при проведении публичного конкурса на | | | окончания обучения по полученной специ- |
| | установление образовательным организациям | | | альности (профессии), в общей численно- |
| | контрольных цифр приема граждан для обучения | | | сти выпускников профессиональных обра- |
| | по программам профессионального обучения и | | | зовательных организаций очной формы |
| | среднего профессионального образования; | | | обучения - 55,6 процента |
| | участие в проведении пилотной апробации ре- | | | |
| | комендаций по составу | | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | заявки и критерии оценки заявок при проведении | | | |
| | публичного конкурса на установление образова- | | | |
| | тельным организациям контрольных цифр прие- | | | |
| | ма граждан для обучения по программам про- | | | |
| | фессионального обучения и среднего профес- | | | |
| | сионального образования в соответствии с при- | | | |
| | нятым на федеральном уровне планом-графиком | | | |
| | апробации; | | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | разработка и утверждение порядка проведения | министерство общего и | 2017 - | |
| | конкурса на установление образовательным ор- | профессионального обра- | 2018 годы | |
| | ганизациям, реализующим образовательные про- | зования Ростовской об- | | |
| | граммы профессионального обучения и среднего | ласти; | | |
| | профессионального образования, контрольных | министерство культуры | | |
| | цифр приема граждан по направлениям подго- | Ростовской области; | | |
| | товки (специальностям) для обучения за счет | министерство по физиче- | | |
| | средств областного бюджета; | ской культуре | | |
| | внедрение нового порядка распределения кон- | и спорту Ростовской об- | | |
| | трольных цифр приема граждан для обучения по | ласти; | | |
| | программам профессионального обучения и | министерство здраво- | | |
| | среднего профессионального образования | охранения Ростовской об- | | |
| | | ласти; | | |
| | | департамент по делам ка- | | |
| | | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| 7. | Разработка (актуализация) плана мероприятий по | министерство общего и | 2014 год | |
| | развитию образовательных программ, преду- | профессионального обра- | | |
| | сматривающих совмещение обучающимися тео- | зования Ростовской об- | | |
| | ретической подготовки с практическим обучени- | ласти | | |
| | ем на предприятиях | | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| 8. | Реализация новых подходов к распределению | министерство общего и | 2014-2016 годы | |
| | контрольных цифр приема граждан для обучения | профессионального обра- | | |
| | по образовательных программам среднего про- | зования Ростовской об- | | |
| | фессионального образования | ласти; | | |
| | | министерство культуры | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | министерство по физиче- | | |
| | | ской культуре и спорту | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | министерство здраво- | | |
| | | охранения Ростовской об- | | |
| | | ласти; | | |
| | | департамент по делам ка- | | |
| | | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области | | |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Введение эффективного контракта в системе профессионального |
| обучения и среднего профессионального образования |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 9. | Разработка и внедрение механизмов эффектив- | министерство общего и | 2013 - | соотношение средней заработной платы |
| | ного контракта с педагогическими работниками | профессионального обра- | 2018 годы | преподавателей и мастеров производст- |
| | и мастерами производственного обучения орга- | зования Ростовской об- | | венного обучения в профессиональных об- |
| | низаций, реализующих программы профессио- | ласти; | | разовательных организациях к средней за- |
| | нального обучения и среднего профессионально- | организации системы | | работной плате Ростовской области соста- |
| | го образования: | профессиональной подго- | | вит 100 процентов по итогам 2017 года |
| | поэтапное повышение заработной платы препо- | товки и среднего профес- | | |
| | давателей и мастеров производственного обуче- | сионального обучения | | |
| | ния, реализующих образовательные программы | (по согласованию); | | |
| | профессионального обучения и среднего про- | министерство культуры | | |
| | фессионального образования | Ростовской области; | | |
| | | министерство по физиче- | | |
| | | ской культуре и спорту | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | министерство здраво- | | |
| | | охранения Ростовской об- | | |
| | | ласти; | | |
| | | департамент по делам ка- | | |
| | | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| | Участие в отборе субъектов Российской Федера- | министерство общего и | 2013 год | участие Ростовской области в апробации |
| | ции для проведения апробации модели эффек- | профессионального обра- | | модели эффективного контракта в системе |
| | тивного контракта в системе профессионального | зования Ростовской об- | | профессионального обучения и среднего |
| | обучения и среднего профессионального образо- | ласти; | | профессионального образования в качестве |
| | вания в качестве пилотного региона. | организации системы | | пилотного региона; |
| | В случае включения области в число пилотных | профессионального обу- | | аналитический отчет в Министерство об- |
| | субъектов Российской Федерации: | чения и среднего профес- | | разования и науки Российской Федерации |
| | отбор пилотных образовательных организаций, | сионального образования | | о результатах апробации моделей эффек- |
| | реализующих программы профессионального | (по согласованию) | | тивного контракта; |
| | обучения и среднего профессионального образо- | | | проведение не менее 3 семинаров с работ- |
| | вания, для апробации модели эффективного кон- | | | никами образовательных организаций по |
| | тракта на основании критериев, указанных в фе- | | | вопросам внедрения эффективного кон- |
| | деральных методических рекомендациях; | | | тракта; |
| | заключение соглашений с образовательными ор- | | | аналитический отчет в Министерство об- |
| | ганизациями, реализующими программы про- | | | разования и науки Российской Федерации |
| | фессионального обучения и среднего профес- | | | о лучших практиках внедрения эффектив- |
| | сионального образования, о проведении апроба- | | | ного контракта с работниками образова- |
| | ции модели эффективного контракта | | | тельных организаций |
| |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | разработка нормативно-правовых документов, | | | |
| | обеспечивающих внедрение эффективного кон- | | | |
| | тракта для работников образовательных органи- | | | |
| | заций, включая определение: | | | |
| | условий оплаты труда и мотивации работников; | | | |
| | подходов к нормированию труда различных ка- | | | |
| | тегорий работников; | | | |
| | порядка оценки результата деятельности различ- | | | |
| | ных категорий работников и их учета при диф- | | | |
| | ференциации оплаты труда; | | | |
| | порядка учета уровня квалификации работников | | | |
| | образовательной организации при дифференциа- | | | |
| | ции оплаты труда; | | | |
| | подходов к определению условий, необходимых | | | |
| | для осуществления трудовой деятельности раз- | | | |
| | личными категориями работников образователь- | | | |
| | ных организаций в рамках перехода к эффектив- | | | |
| | ному контракту | | | |
| |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | типового контракта с работником образователь- | | | |
| | ной организации, учитывающего все виды вы- | | | |
| | плат и условия осуществления труда | | | |
| |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| | координация работы пилотных образовательных | | | |
| | организаций по разработке локальных норма- | | | |
| | тивных актов, обеспечивающих внедрение эф- | | | |
| | фективного контракта. | | | |
| | Анализ хода и результатов апробации моделей | | | |
| | эффективного контракта. | | | |
| | Предоставление аналитического отчета о резуль- | | | |
| | татах апробации в Министерство образования и | | | |
| | науки Российской Федерации | | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| | Внедрение апробированной модели | министерство общего и | 2014 - | областной закон об областном бюджете на |
| | эффективного контракта в систему | профессионального обра- | 2018 годы | очередной финансовый год и на плановый |
| | профессионального обучения и среднего | зования Ростовской об- | | период в части финансового обеспечения |
| | профессионального образования. | ласти; | | деятельности образовательных организа- |
| | Обеспечение дифференцированной оплаты труда | министерство культуры | | ций, реализующих программы |
| | работникам на основе эффективного контракта | Ростовской области; | | профессионального обучения и среднего |
| | | министерство по | | профессионального образования; |
| | | физической культуре и | | постановления Правительства Ростовской |
| | | спорту Ростовской | | области о внесении изменений в соответ- |
| | | области; | | ствующие государственные программы |
| | | министерство | | Ростовской области |
| | | здравоохранения | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | департамент по делам ка- | | |
| | | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области; | | |
| | | организации системы | | |
| | | профессионального обу- | | |
| | | чения и среднего профес- | | |
| | | сионального образования | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| | Планирование дополнительных расходов обла- | министерство общего и | 2013 - | локальные акты министерств и ведомств, |
| | стного бюджета на повышение оплаты труда | профессионального обра- | 2018 годы | определяющие критерии оценки деятель- |
| | преподавателей и мастеров производственного | зования | | ности руководителей образовательных ор- |
| | обучения системы профессионального обучения | Ростовской области; | | ганизаций системы профессионального |
| | и среднего профессионального образования в | министерство | | обучения и среднего профессионального |
| | соответствии с Указом Президента Российской | культуры Ростовской об- | | образования, для установления стимули- |
| | Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях | ласти; | | рующих выплат |
| | по реализации государственной социальной | министерство по физиче- | | |
| | политики". | ской культуре и спорту | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | министерство здраво- | | |
| | | охранения | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | департамент по делам ка- | | |
| | | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | внесение изменений в региональные норматив- | министерство общего и | 2013 - | |
| | но-правовые акты, регламентирующие порядок | профессионального обра- | 2018 годы | |
| | расчета финансового обеспечения и оплаты тру- | зования | | |
| | да в образовательных организациях, реализую- | Ростовской области; | | |
| | щих программы профессионального обучения и | министерство культуры | | |
| | среднего профессионального образования | Ростовской области; | | |
| | | министерство по физиче- | | |
| | | ской культуре и спорту | | |
| | | Ростовской области; | | |
| | | министерство здраво- | | |
| | | охранения Ростовской об- | | |
| | | ласти; | | |
| | | департамент по делам ка- | | |
| | | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области | | |
| |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | информационное сопровождение мероприятий | министерство общего и | 2013 - | |
| | по введению эффективного контракта с педаго- | профессионального обра- | 2018 годы | |
| | гическими работниками в системе профессио- | зования | | |
| | нального обучения и среднего профессионально- | Ростовской области; | | |
| | го образования: | министерство культуры | | |
| | организация и проведение семинаров с работни- | Ростовской области; | | |
| | ками образовательных организаций по вопросам | министерство по физиче- | | |
| | внедрения эффективного контракта; | ской культуре и спорту | | |
| | подготовка информационных материалов и рас- | Ростовской области; | | |
| | пространение их через СМИ о процессах вне- | министерство здраво- | | |
| | дрения эффективного контракта; | охранения Ростовской об- | | |
| | проведение разъяснительной работы по внедре- | ласти; | | |
| | нию эффективного контракта в трудовых кол- | департамент по делам ка- | | |
| | лективах | зачества и кадетских | | |
| | | учебных заведений Рос- | | |
| | | товской области | | |
| |-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| | мониторинг влияния внедрения эффективного | министерство общего и | 2015 | |
| | контракта с педагогическими работниками на | профессионального обра- | и 2017 годы | |
| | качество образовательных услуг системы про- | зования Ростовской об- | | |
| | фессионального обучения и среднего профес- | ласти; | | |
| | сионального образования: | министерство культуры | | |
| | организация сбора и систематизации информа- | Ростовской области; | | |
| | ции в соответствии с федеральным регламентом | министерство по физиче- | | |
| | мониторинга влияния внедрения эффективного | ской культуре и спорту | | |
| | контракта на качество образовательных услуг | Ростовской области; | | |
| | системы профессионального обучения и средне- | министерство здраво- | | |
| | го профессионального образования; | охранения Ростовской об- | | |
| | отбор лучших практик эффективного контракта; | ласти; | | |
| | предоставление аналитического отчета о лучших | департамент по делам ка- | | |
| | практиках внедрения эффективного контракта в | зачества и кадетских | | |
| | Министерство образования и науки Российской | учебных заведений Рос- | | |
| | Федерации | товской области; | | |
| | | ГАУ РО РИАЦ | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| 10. | Разработка и внедрение механизмов | министерство общего и | 2013 - | проведение не менее 3 семинаров с руко- |
| | эффективного контракта с руководителями | профессионального обра- | 2014 годы | водителями образовательных организаций |
| | образовательных организаций системы | зования Ростовской об- | | по вопросам внедрения эффективного кон- |
| | профессионального обучения и среднего | ласти; | | тракта; |
| | профессионального образования: | министерство культуры | | аналитический отчет в Министерство об- |
| | разработка и утверждение региональных норма- | Ростовской области; | | разования и науки Российской Федерации |
| | тивных актов по стимулированию руководителей | министерство по физиче- | | о лучших практиках внедрения эффектив- |
| | образовательных организаций системы профес- | ской культуре и спорту | | ного контракта с руководителями образо- |
| | сионального обучения и среднего профессио- | Ростовской области; | | вательных организаций |
| | нального образования; | министерство здраво- | | |
| | получение независимой оценки эффективности | охранения Ростовской об- | | |
| | деятельности руководителя; | ласти; | | |
| | проведение работы по заключению трудовых до- | департамент по делам ка- | | |
| | говоров с руководителями государственных ор- | зачества и кадетских | | |
| | ганизаций среднего профессионального образо- | учебных заведений Рос- | | |
| | вания в соответствии с типовой формой догово- | товской области | | |
| | ра. | | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | информационное и мониторинговое | министерство общего и | 2013 - | |
| | сопровождение введения эффективного | профессионального обра- | 2018 годы | |
| | контракта с руководителями образовательных | зования Ростовской об- | | |
| | организаций системы профессионального | ласти; | | |
| | обучения и среднего профессионального | министерство культуры | | |
| | образования: | Ростовской области; | | |
| | информационное сопровождение мероприятий | министерство по физиче- | | |
| | по внедрению эффективного контракта: | ской культуре и спорту | | |
| | организация и проведение семинаров с участием | Ростовской области; | | |
| | работников образовательных организаций по во- | министерство здраво- | | |
| | просам, связанным с внедрением эффективного | охранения Ростовской об- | | |
| | контракта; | ласти; | | |
| | подготовка информационных материалов и их | департамент по делам ка- | | |
| | распространение через СМИ о процессах вне- | зачества и кадетских | | |
| | дрения эффективного контракта в образователь- | учебных заведений Рос- | | |
| | ных организациях; | товской области | | |
| | проведение разъяснительной работы в трудовых | | | |
| | коллективах образовательных организаций, реа- | | | |
| | лизующих программы профессионального обу- | | | |
| | чения и среднего профессионального образова- | | | |
| | ния | | | |
|-----+-------------------------------------------------+--------------------------+----------------| |
| | мониторинг влияния внедрения эффективного | министерство общего и | 2015 | |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|