|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ростовской области от 28.02.2013 № 107
Документ имеет не последнюю редакцию.
| | деятельности | 24.07.2013 N 390 | | Ростовской |
| | Общественного совета | "О создании | | области |
| | | Общественного совета | | |
| | | для оценки качества | | |
| | | работы | | |
| | | государственных | | |
| | | учреждений Ростовской | | |
| | | области, оказывающих | | |
| | | социальные услуги | | |
| | | населению в сферах | | |
| | | образования, культуры, | | |
| | | физической культуры и | | |
| | | спорта, здравоохранения | | |
| | | и социального | | |
| | | обслуживания" | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 5.4. | Активизация участия | выделение финансовой | начиная | министерство |
| | социально ориентированных | поддержки социально | с IV | труда и |
| | некоммерческих | ориентированным | квартала | социального |
| | организаций в проведении | негосударственным | 2014 г. | развития |
| | независимой оценки | организациям | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | общего и |
| | | | | профес- |
| | | | | сионального |
| | | | | образования |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | здраво- |
| | | | | охранения |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | по физической |
| | | | | культуре и |
| | | | | спорту |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | культуры |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 5.5. | Обеспечение открытости и | размещение информации | постоянно | министерство |
| | доступности информации о | о деятельности всех | | труда и |
| | деятельности всех | учреждений, | | социального |
| | учреждений социальной | оказывающих | | развития |
| | сферы | социальные услуги на | | Ростовской |
| | | официальных сайтах | | области; |
| | | органов власти в сети | | министерство |
| | | "Интернет", на | | общего и |
| | | официальном сайте | | профес- |
| | | www.bus.gov.ru | | сионального |
| | | | | образования |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | здраво- |
| | | | | охранения |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | по физической |
| | | | | культуре и |
| | | | | спорту |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | культуры |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | департамент |
| | | | | по делам |
| | | | | казачества и |
| | | | | кадетских |
| | | | | учебных |
| | | | | заведений |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 5.6. | Проведение мониторинга | публикация рейтингов | ежегодно, | министерство |
| | работы учреждений | деятельности, разработка | начиная | труда и |
| | социальной сферы, | и утверждение планов по | с 2014 года | социального |
| | формирование независимой | улучшению качества | (до 25 | развития | | | оценки качества работы | работы учреждений, | января | Ростовской |
| | учреждений, оказывающих | оказывающих | года, сле- | области; |
| | социальные услуги, и | социальные услуги | дующего | министерство |
| | составление рейтингов их | | за | общего и |
| | деятельности в соответствии | | отчетным) | профес- |
| | с принятыми нормативными | | | сионального |
| | и методическими | | | образования |
| | документами | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | здраво- |
| | | | | охранения |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | по физической |
| | | | | культуре и |
| | | | | спорту |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | культуры |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | департамент |
| | | | | по делам |
| | | | | казачества и |
| | | | | кадетских |
| | | | | учебных |
| | | | | заведений |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 5.7. | Проведение | повышение | постоянно | министерство |
| | информационной кампании | информированности | | труда и |
| | в средствах массовой | потребителей услуг и | | социального |
| | информации, в том числе с | общественности о | | развития |
| | использованием | проведении независимой | | Ростовской |
| | информационно- | оценки и качестве работы | | области; |
| | телекоммуникационной сети | организаций, | | министерство |
| | "Интернет", о | оказывающих | | общего и |
| | функционировании | социальные услуги | | профес- |
| | независимой системы | | | сионального |
| | оценки качества работы | | | образования |
| | учреждений, оказывающих | | | Ростовской |
| | социальные услуги | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | здраво- |
| | | | | охранения |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | по физической |
| | | | | культуре и |
| | | | | спорту |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | культуры |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | департамент |
| | | | | по делам |
| | | | | казачества и |
| | | | | кадетских |
| | | | | учебных |
| | | | | заведений |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 5.8. | Проведение мониторинга | отчет о реализации | ежегодно, | министерство |
| | функционирования | независимой системы в | начиная | труда и |
| | независимой системы | соответствующее | с 2014 года | социального |
| | оценки качества работы | отраслевое министерство | | развития |
| | учреждений, оказывающих | и копия в Минтруд | | Ростовской |
| | социальные услуги | России; заполнение форм | | области; |
| | | отчетности в | | министерство |
| | | информационно- | | общего и |
| | | аналитической системе | | профес- |
| | | "Мониторинг поэтапного | | сионального |
| | | совершенствования | | образования |
| | | оплаты труда" в | | Ростовской |
| | | соответствии с приказом | | области; |
| | | Минтруда России от | | министерство |
| | | 31.05.2013 | | здраво- |
| | | N 234а (приложение N 2 | | охранения | | | | раздел 3) | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | по физической |
| | | | | культуре и |
| | | | | спорту |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | министерство |
| | | | | культуры |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области; |
| | | | | департамент |
| | | | | по делам |
| | | | | казачества и |
| | | | | кадетских |
| | | | | учебных |
| | | | | заведений |
| | | | | Ростовской |
| | | | | области |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 5.9. | Внедрение системы | обеспечение взаимосвязи | постоянно | министерство |
| | показателей эффективности | повышения оплаты труда | | труда и |
| | деятельности учреждений | с достижением | | социального |
| | социального обслуживания | конкретных результатов | | развития |
| | населения и критериев | деятельности | | Ростовской |
| | оценки эффективности и | государственных и | | области |
| | результативности | муниципальных | | |
| | деятельности работников и | учреждений и | | |
| | руководителей, включая | работников; | | |
| | механизм увязки размера | | | |
| | оплаты труда работников и | повышение | | |
| | руководителей с | эффективности и | | |
| | конкретными показателями | качества работы | | |
| | качества и количества | учреждений социального | | |
| | оказываемых услуг, с учетом | обслуживания и | | |
| | рекомендаций Министерства | ответственности их | | |
| | труда и социальной защиты | руководителей; | | |
| | Российской Федерации | представление | | |
| | | аналитической записки в | | |
| | | Общественный совет для | | |
| | | оценки качества работы | | |
| | | государственных | | |
| | | учреждений Ростовской | | |
| | | области | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 5.10. | Организация | повышение | постоянно | министерство |
| | информационно- | информированности | | труда и |
| | разъяснительной работы о | населения о системе | | социального |
| | системе социального | социального | | развития |
| | обслуживания в Ростовской | обслуживания в | | Ростовской |
| | области, видах и условиях | Ростовской области и | | области |
| | предоставления социальных | обоснованности | | |
| | услуг: | принимаемых решений о | | |
| | определение состава | предоставлении | | |
| | информации, подлежащей | социальных услуг | | |
| | обязательному | | | |
| | опубликованию; | | | |
| | принятие дополнительных | | | |
| | мер по информированию | | | |
| | населения и официальных | | | |
| | структур о деятельности по | | | |
| | социальному обслуживанию, | | | |
| | включая интернет-ресурсы; | | | |
| | установление | | | |
| | ответственности за | | | |
| | неисполнение | | | |
| | предусмотренных | | | |
| | требований | | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 5.11. | Анализ качества и | подготовка | ежегодно, | министерство |
| | доступности предоставления | аналитической записки и | март | труда и |
| | социальных услуг в | представление | | социального |
| | учреждениях социального | информации в Минтруд | | развития |
| | обслуживания (проведение | России; | | Ростовской | | | социологического | доведение уровня | | области |
| | исследования среди | удовлетворенности | | |
| | получателей услуг) | граждан качеством и | | |
| | | доступностью получения | | |
| | | социальных услуг в 2017 | | |
| | | году не менее 95 | | |
| | | процентов | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 5.12. | Анализ выполнения | информация по | ежеквар- | министерство |
| | государственных заданий на | результатам | тально | труда и |
| | оказание государственных | проведенного анализа в | | социального |
| | услуг гражданам пожилого | целях принятия | | развития |
| | возраста и инвалидам, | соответствующих | | Ростовской |
| | семьям с детьми | решений по | | области |
| | учреждениями социального | эффективному | | |
| | обслуживания; выявление | использованию | | |
| | существующих проблем и | финансовых ресурсов | | |
| | при необходимости | | | |
| | принятие соответствующих | | | |
| | мер | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности |
| профессии социальных работников, совершенствование оплаты труда социальных работников |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.1. | Повышение | реализация мер по | ежегодно | министерство |
| | профессионального уровня | повышению кадрового | в сроки, | труда и |
| | кадрового потенциала в | потенциала работников | предусмот- | социального |
| | соответствии с | учреждений, в том числе | ренные | развития |
| | утвержденным планом | по повышению их | планом | Ростовской |
| | мероприятий по повышению | квалификации; | | области |
| | кадрового потенциала | доведение доли | | |
| | (приказ минтруда | обученных работников до | | | | | Ростовской области от | 30 процентов ежегодно | | |
| | 04.04.2014 N 124 | | | |
| | "Об утверждении плана | | | |
| | мероприятий по повышению | | | |
| | кадрового потенциала | | | |
| | работников учреждений | | | |
| | социального обслуживания | | | |
| | Ростовской области на 2014- | | | |
| | 2018 годы") | | | | |---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.1.1. | Актуализация требований и | внесение изменений в | ежегодно | министерство |
| | компетенций, необходимых | должностные | | труда и |
| | для оказания | инструкции работников | | социального |
| | государственных | учреждений социального | | развития |
| | (муниципальных) услуг | обслуживания, в части | | Ростовской |
| | (выполнения работ) | уточнения требований и | | области |
| | (должностных инструкций, | компетенций, | | | | | регламентов); организация | необходимых для | | |
| | соответствующей | оказания | | |
| | профессиональной | государственных | | |
| | переподготовки и | (муниципальных) услуг, | | |
| | повышения квалификации | наряду с | | |
| | работников государственных | совершенствованием | | |
| | (муниципальных) | системы оплаты труда и | | |
| | учреждений, наряду с | разработкой систем | | |
| | совершенствованием | оценки эффективности | | |
| | системы оплаты труда и | деятельности работников | | |
| | разработкой систем оценки | в соответствии с | | |
| | эффективности | приказом минтруда | | |
| | деятельности работников | области от 04.04.2014 | | |
| | | N 124 | | |
| | | "Об утверждении плана | | |
| | | мероприятий по | | |
| | | повышению кадрового | | |
| | | потенциала работников | | |
| | | учреждений социального | | |
| | | обслуживания | | |
| | | Ростовской области на | | |
| | | 2014-2018 годы" | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.1.2. | Подготовительная работа с | утверждение плана | III квартал | министерство |
| | целью внедрения с 2015 года | мероприятий по | 2014 г. | труда и |
| | профессиональных | внедрению | | социального |
| | стандартов в сфере | профессиональных | | развития |
| | социального обслуживания | стандартов в сфере | | Ростовской |
| | населения | социального | | области |
| | | обслуживания населения | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.1.3. | Внедрение с 2015 года | повышение качественной | 2015 год | министерство |
| | профессиональных | составляющей кадрового | | труда и |
| | стандартов в сфере | состава учреждений | | социального |
| | социального обслуживания | социального | | развития |
| | населения, включающая | обслуживания населения | | Ростовской |
| | повышение квалификации и | | | области |
| | переподготовку работников | | | |
| | организаций социального | | | |
| | обслуживания населения, с | | | |
| | целью обеспечения их | | | |
| | соответствия современным | | | |
| | квалификационным | | | |
| | требованиям | | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.1.4. | Повышение квалификации | повышение | ежегодно, | министерство |
| | работников, в том числе | эффективности | в сроки, | труда и |
| | работников кадровых служб | исполнения обязанностей | предусмот- | социального |
| | и специалистов, | работниками учреждений | ренные | развития |
| | занимающихся вопросами | социального | планом | Ростовской |
| | трудовых отношений и | обслуживания; | | области |
| | оплаты труда, в связи с | доведение доли | | |
| | внедрением "эффективного | обученных работников до | | |
| | контракта" приказом | 30 процентов ежегодно | | |
| | минтруда области | | | |
| | от 04.04.2014 N 124 | | | |
| | "Об утверждении плана | | | |
| | мероприятий по повышению | | | |
| | кадрового потенциала | | | |
| | работников учреждений | | | |
| | социального обслуживания | | | |
| | Ростовской области на 2014 - | | | |
| | 2018 годы" | | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.1.5. | Изучение лучшего опыта | информационно- | ежегодно | министерство |
| | работы учреждений | аналитическое письмо в | | труда и |
| | социального обслуживания | учреждения социального | | социального |
| | по внедрению | обслуживания | | развития |
| | "эффективного контракта" | | | Ростовской |
| | | | | области |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.1.6. | Повышение престижа | обновление кадрового | постоянно | министерство |
| | профессии в сфере | состава системы | | труда и |
| | социального обслуживания | социального | | социального |
| | путем обеспечения участия | обслуживания | | развития |
| | во Всероссийском конкурсе | | | Ростовской |
| | на звание "Лучший работник | | | области; |
| | учреждения социального | | | государст- |
| | обслуживания" | | | венные и |
| | | | | муници- |
| | | | | пальные |
| | | | | учреждения |
| | | | | социального |
| | | | | обслуживания |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.1.7. | Мероприятия по внедрению | утверждение планов по | начиная | министерство |
| | показателей эффективности | переходу на | с III | труда и |
| | деятельности основных | "эффективный контракт"; | квартала | социального |
| | категорий работников в | поэтапный перевод | 2014 г. | развития |
| | соответствии с | работников на | | Ростовской |
| | методическими | "эффективный контракт" | | области |
| | рекомендациями, | | | |
| | утвержденными приказом | | | |
| | Минтруда России от | | | |
| | 01.07.2013 N 287 | | | |
| | "О методических | | | |
| | рекомендациях по | | | |
| | разработке органами | | | |
| | государственной власти | | | |
| | субъектов Российской | | | |
| | Федерации и органами | | | |
| | местного самоуправления | | | |
| | показателей эффективности | | | |
| | деятельности | | | |
| | подведомственных | | | |
| | государственных | | | |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждений социального | | | |
| | обслуживания населения, их | | | |
| | руководителей и работников | | | |
| | по видам учреждений и | | | |
| | основным категориям | | | |
| | работников" (приказы | | | | | | минтруда области | | | |
| | от 27.06.2013 N 332 | | | |
| | "Об утверждении целевых | | | |
| | показателей эффективности | | | |
| | деятельности работников | | | |
| | учреждений социального | | | |
| | обслуживания населения | | | |
| | Ростовской области" и от | | | |
| | 01.03.2010 N 51а | | | |
| | "Об утверждении | | | |
| | показателей эффективности | | | |
| | деятельности | | | |
| | государственных | | | |
| | учреждений социального | | | |
| | обслуживания и качества | | | |
| | оказания ими" | | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.1.8. | Внедрение систем | реализация комплекса | начиная | министерство |
| | нормирования труда в | решений по организации | с III | труда и |
| | учреждениях социального | и управлению процессом | квартала | социального |
| | обслуживания населения с | труда в учреждениях | 2014 г. | развития |
| | учетом методических | социального | | Ростовской |
| | рекомендаций, | обслуживания; | | области |
| | утвержденных приказами | локальные нормативные | | |
| | Минтруда России | акты учреждений | | |
| | от 3105.2013 N 235 | | | |
| | "Об утверждении | | | |
| | методических рекомендаций | | | |
| | для федеральных органов | | | |
| | исполнительной власти по | | | |
| | разработке типовых | | | |
| | отраслевых норм труда" и | | | |
| | от 30.09.2013 N 504 | | | |
| | "Об утверждении | | | |
| | методических рекомендаций | | | |
| | по разработке систем | | | |
| | нормирования труда в | | | |
| | государственных | | | |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждениях" | | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.2. | Мероприятия по | методическое | постоянно | министерство |
| | организации и проведению | руководство по созданию | | труда и |
| | контроля за выполнением в | прозрачного механизма | | социального |
| | полном объеме мер по | оплаты труда | | развития |
| | созданию прозрачного | руководителей | | Ростовской |
| | механизма оплаты труда | государственных | | области |
| | руководителей | (муниципальных) | | |
| | государственных | учреждений социального | | |
| | (муниципальных) | обслуживания с целью | | |
| | учреждений социального | исключения случаев | | |
| | обслуживания | коррупции | | |
|---------+------------------------------+---------------------------+-------------+---------------|
| 6.2.1. | Мероприятия по | заключение трудовых | ежегодно | министерство |
| | приведению трудовых | договоров с вновь | | труда и |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|