Постановление Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 № 507

 
                                Глава
                            Администрации
                          Ростовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            28.12.2000          N 507          г.Ростов-на-Дону


Об утверждении Положения о формировании
структуры исполнительных дирекций и
аппаратов областных фондов, оплате труда
и материальном стимулировании работников

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
            от 01.03.2002 г. N 79; от 28.01.2005 г. N 24)

     В  связи  с  изменениями  размеров  должностных  окладов и других
составляющих  денежного содержания государственных служащих Ростовской
области  согласно  Областному закону от 7 августа 2000 года N 92-ЗС "О
денежном  содержании  государственных  служащих  Ростовской  области и
лиц,  замещающих  государственные  должности  Ростовской  области",  в
целях  упорядочения  действующих  условий  оплаты  труда, установления
единого  подхода  к  формированию  структуры и расходованию средств на
оплату  труда  и  материальное  стимулирование  работников Ростовского
областного   фонда   обязательного   медицинского  страхования,  Фонда
имущества   Ростовской   области,  Ростовского  областного  управления
автомобильных  дорог  "Ростовупрдор",  повышения их ответственности за
эффективность использования средств фондов (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 28.01.2005 г. N 24)

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Положение о  формировании  структуры  исполнительных
дирекций  и  аппаратов  областных фондов,  оплате труда и материальном
стимулировании работников согласно приложению.
     2.  Председателю  Фонда  имущества Ростовской области Веремейчуку
В.Е.,    председателю    правления    Ростовского   областного   фонда
обязательного  медицинского  страхования  Кондратенко Т.А., начальнику
Ростовского  областного  управления автомобильных дорог "Ростовупрдор"
Вартаняну  Д.Х.  для  реализации  указанного Положения в двухнедельный
срок: (В   редакции  Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 28.01.2005 г. N 24)
     разработать, согласовать с департаментом труда министерства труда
и социального развития области и утвердить положения об оплате труда и
материальном стимулировании всех категорий работников;
     ввести их в действие в соответствии со статьей 85 КЗоТ РФ.
     3. Считать утратившими силу:
     постановление  Главы  Администрации области от 18 марта 1998 года
N  97 "Об утверждении Положения  об  оплате   труда   и   материальном
стимулировании   работников   исполнительных   дирекций   и  аппаратов
областных внебюджетных фондов";
     приложение 1  к  постановлению  Главы Администрации области от 16
сентября 1997 года N  332 "Об условиях содержания аппарата Ростовского
регионального      государственного     фонда     поддержки     малого
предпринимательства" - с даты утверждения штатного  расписания  Фонда,
приложение  2  -  с  даты  утверждения  положения  об  оплате  труда и
материальном стимулировании работников;
     пункт 2  распоряжения  Главы  Администрации области от 13 августа
1997  года  N  300  "Об  утверждении  штатного  расписания  и  порядка
формирования  фонда  оплаты  труда  Ростовского  областного управления
автомобильных дорог "Ростовупрдор" - с даты утверждения  положения  об
оплате  труда  и  материальном стимулировании работников,  пункт 1 - с
даты утверждения штатного расписания в установленном порядке;
     распоряжение Главы  Администрации области от 9 ноября 1999 года N
357 "О порядке формирования фонда оплаты труда Ростовского  областного
управления автомобильных дорог "Ростовупрдор".
     4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы   Администрации  (Губернатора)  области  -  члена  Правительства
Бедрика А.И.,  заместителя Главы Администрации (Губернатора) области -
министра экономики,  международных и внешнеэкономических связей, члена
Правительства  Брюховецкого  А.М.,  заместителя  Главы   Администрации
(Губернатора)   области   -   председателя   комитета   по  управлению
государственным  имуществом,  члена   Правительства   Логутину   Л.С.,
заместителя  Главы  Администрации  (Губернатора)  области  -  министра
промышленности,  торговли,  транспорта,  связи,  дорожного  комплекса,
члена Правительства Швалева Ф.М.


     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб


Постановление вносит
министерство труда и
социального развития области

                                                      Приложение
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                  от 28.12.2000 N 507


                              ПОЛОЖЕНИЕ
     о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов
     областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании
                              работников

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
            от 01.03.2002 г. N 79; от 28.01.2005 г. N 24)

                          I. Общие положения

     1.1.  Положение  вводится  в  целях  упорядочения  условий оплаты
труда  и  установления  единого  подхода  к  формированию  структуры и
расходованию  средств  на  оплату  труда и материальное стимулирование
работников  Ростовского  областного  фонда  обязательного медицинского
страхования,   Фонда   имущества   Ростовской  области  и  Ростовского
областного  управления  автомобильных  дорог  "Ростовупрдор"  (далее -
организации),    повышения   их   ответственности   за   эффективность
использования средств фондов. (В  редакции Постановления Администрации
Ростовской области от 28.01.2005 г. N 24)
     1.2. Положение определяет:
     - условия формирования структуры  этих  организаций,  средств  на
оплату труда и материальное стимулирование работников;
     - порядок установления  размеров  должностных  окладов  (тарифных
ставок),  виды  и  размеры  премий  по результатам работы,  надбавок и
доплат;
     - размеры компенсационных выплат, материальной помощи.

            II. Формирование структуры управления фондами

     2.1. Численность и штатное расписание работников утверждаются:
     - исполнительной дирекции и филиалов Ростовского областного фонда
обязательного   медицинского   страхования   -   правлением  фонда  по
согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) области,
курирующим  фонд.  При  этом  численность  работников  определяется на
основании нормативов,  установленных Федеральным фондом  обязательного
медицинского страхования;
     -  абзац;  (Исключен  -  Постановление  Администрации  Ростовской
области от 28.01.2005 г. N 24)
     - аппарата Фонда имущества  Ростовской  области  -  председателем
фонда по согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области, курирующим фонд;
     - аппарата  Ростовского областного управления автомобильных дорог
"Ростовупрдор" - начальником управления по согласованию с заместителем
Главы Администрации (Губернатора) области, курирующим управление.
     2.2. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из
следующих критериев:
     - количество должностей  начальников  управлений,  отделов  и  их
заместителей  не  должно  превышать  10  процентов  общей  численности
работников этих организаций;
     - количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров,
инспекторов,      экономистов      и       т.п.),       консультантов,
специалистов-экспертов   не   должно   превышать  40  процентов  общей
численности работников этих организаций;
     - штатная  численность  работников управлений не может быть менее
15 единиц,  отделов - менее  5  единиц.  В  состав  управления  должно
входить не менее трех отделов.

               III. Оплата труда по должностным окладам
                          (тарифным ставкам)

     3.1. Должностные    оклады    руководителей    организаций,    их
заместителей    и   специалистов   устанавливаются   применительно   к
аналогичным    должностным    окладам    государственных     служащих,
установленных в соответствии с графой "в иных государственных органах"
раздела 4 приложения 1 к Областному закону от 07.08.2000  N  92-ЗС  "О
денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц,
замещающих государственные должности Ростовской области",  должностные
оклады  служащих  - к должностным окладам работников,  не отнесенным к
государственным  должностям,  осуществляющих  техническое  обеспечение
деятельности    государственных    органов   Ростовской   области,   в
соответствии с приложением 2 названного Областного  закона.  При  этом
должностные   оклады   руководителей   организаций   приравниваются  к
должностному окладу директора департамента.
     3.2.   Оплата  труда  рабочих  осуществляется  в  соответствии  с
федеральными  законами  о  тарифной ставке 1 разряда и постановлениями
Правительства  Российской  Федерации  о  тарифных коэффициентах Единой
тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  организаций  бюджетной
сферы.  (В  редакции Постановления Администрации Ростовской области от
01.03.2002 г. N 79)

      IV. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок

     4.1.   Руководителям,   специалистам   и  служащим  выплачиваются
ежемесячные  надбавки  к  должностному окладу за выслугу лет, стаж для
назначения  которых  исчисляется в соответствии с постановлением Главы
Администрации   области   от  30.12.93  N  331,  согласно  положениям,
утверждаемым   соответственно   председателем   правления  Ростовского
областного     фонда     обязательного    медицинского    страхования,
руководителями   Фонда  имущества  Ростовской  области  и  Ростовского
областного управления автомобильных дорог "Ростовупрдор". (В  редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 28.01.2005 г. N 24)
     4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются:

     при стаже работы:                 размер надбавки:
                                       (в %% к должностному окладу)
     от 1 года до 5 лет                10
     свыше 5 лет до 10 лет             15
     свыше 10 лет до 15 лет            20
     свыше 15 лет                      30

     4.3. Надбавки служащим устанавливаются:

     при стаже работы:                 размер надбавки:
                                       (в %% к должностному окладу)
     от 3 до 8 лет                     10
     свыше 8 до 13 лет                 15
     свыше 13 до 18 лет                20
     свыше 18 до 23 лет                25
     свыше 23 лет                      30

     К служащим   относятся   должности:   инспекторов  и  статистиков
(включая     старших);     заведующих:     архивом,      машинописным,
копировально-множительным   бюро,  экспедицией,  хозяйством,  складом;
кассиров,     комендантов,      делопроизводителей,      архивариусов,
секретарей-стенографисток,  стенографисток,  секретарей  руководителя,
машинисток, секретарей-машинисток, экспедиторов.
     4.4. Рабочим надбавки за выслугу лет не устанавливаются.
     4.5.  Руководителям  и  специалистам  устанавливаются надбавки за
сложность,  напряженность  и  особые  условия  труда  в  размере до 40
процентов,   служащим  -  до  50  процентов  должностного  оклада  при
условии,  что  фактическая  численность работников менее установленной
нормативной  численности, рабочим - из расчета одного оклада (месячной
тарифной  ставки)  в  год.  (В  редакции  Постановления  Администрации
Ростовской области от 01.03.2002 г. N 79)

                   V. Премирование по итогам работы

     5.1. Руководителям,  специалистам и служащим производится выплата
премий  по  итогам  работы  за  месяц  в  размере  до   25   процентов
должностного  оклада в зависимости от личного вклада каждого работника
в выполнение показателей и условий премирования,  по итогам работы  за
год - в размере двух должностных окладов.
     5.2. Рабочим ежемесячно выплачивается  премия  в  размере  до  50
процентов  оклада (месячной тарифной ставки) в зависимости от качества
работы.
     5.3. Показатели и условия премирования по категориям работников и
структурным подразделениям утверждаются одновременно с положениями  об
оплате  труда и материальном стимулировании и согласовываются в том же
порядке.
     5.4. Выплата  премии  по  итогам  года  руководителям организаций
производится  по  согласованию  с  курирующими   заместителями   Главы
Администрации  (Губернатора) области,  исполнительному директору фонда
обязательного медицинского страхования,  кроме того, - по согласованию
с председателем правления фонда.

          VI. Компенсационные выплаты и материальная помощь

     6.1. Всем   работникам   организаций   выплачиваются  ежемесячные
компенсационные выплаты на  довольствие  в  размере  пяти  минимальных
размеров оплаты труда.
     6.2. Руководителям   и   специалистам   выплачивается   ежегодная
компенсация на лечение в размере двух должностных окладов.
     6.3.    Материальная    помощь   руководителям   и   специалистам
выплачивается  ежемесячно в размере 50 процентов должностного оклада и
надбавок,  установленных  в  соответствии  с настоящим Положением, без
учета   премий   по  результатам  работы.  (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 01.03.2002 г. N 79)
     6.4. Материальная помощь служащим выплачивается из  расчета  двух
должностных  окладов  в  год,  рабочим  -  из  расчета четырех окладов
(месячных тарифных ставок) в год.  Периодичность выплаты  материальной
помощи  для этих категорий работников определяется в нормативных актах
организаций.
     6.5. Работникам,  проработавшим неполный учетный период в связи с
приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата
производится  пропорционально  календарным  дням,  расчет материальной
помощи - пропорционально отработанному времени.

              VII. Формирование средств на оплату труда
                    и материальное стимулирование

     7.1. При  утверждении  сметы расходов на содержание в фонд оплаты
труда включаются средства на выплату:
     а) надбавок  за  выслугу  лет  - по фактическому стажу работников
(кроме рабочих);
     б) надбавок  за  сложность,  напряженность и особые условия труда
руководителям,  специалистам и служащим - в размере  трех  должностных
окладов, рабочим - в размере одного оклада (месячной тарифной ставки);
     в) премий по итогам работы за месяц и год в целом  руководителям,
специалистам  и  служащим  -  соответственно  трех  и двух должностных
окладов;
     г) ежемесячных премий рабочим - в размере шести окладов (месячных
тарифных ставок);
     д) ежегодной   компенсации   на   лечение   для  руководителей  и
специалистов - двух должностных окладов;
     е) материальной помощи:
     -  для  руководителей  и  специалистов  - одиннадцати должностных
окладов;  (В  редакции  Постановления Администрации Ростовской области
от 01.03.2002 г. N 79)
     - для служащих - двух должностных окладов;
     - для рабочих - четырех окладов (месячных тарифных ставок);
     ж) компенсационной  выплаты  на  довольствие  -  из  расчета пяти
минимальных размеров оплаты труда на штатную численность в месяц.
     7.2. Финансирование   расходов   на  оплату  труда,  материальную
помощь,  компенсационные пособия  и  выплаты  осуществляется  за  счет
средств фондов, направляемых на расходы по содержанию организаций.
     7.3.  Индексация  или  повышение  размеров  должностных  окладов,
стимулирующих   надбавок   и   компенсационных  выплат  руководителям,
специалистам   и   служащим   производится   в   размерах   и   сроки,
установленные   соответствующими   областными  нормативными  правовыми
актами,    регулирующими   оплату   труда   государственных   служащих
Ростовской    области.   (Дополнен   -   Постановление   Администрации
Ростовской области от 01.03.2002 г. N 79)

     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И.Гривенный