Постановление Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 № 507

 
                                Глава
                            Администрации
                          Ростовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            28.12.2000          N 507          г.Ростов-на-Дону


Об утверждении Положения о формировании
структуры исполнительных дирекций и
аппаратов областных фондов, оплате труда
и материальном стимулировании работников

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
от 01.03.2002 г. N 79; от 28.01.2005 г. N 24; от 13.12.2005 г. N 269;
           от 10.12.2007 г. N 485; от 31.12.2008 г. N 631;
от 22.04.2010 г. N 233; от 10.08.2010 г. N 104; от 03.02.2011 г. N 40;
                       от 21.04.2011 г. N 207)

     В  связи  с  изменениями  размеров  должностных  окладов и других
составляющих  денежного содержания государственных служащих Ростовской
области  согласно  Областному закону от 7 августа 2000 года N 92-ЗС "О
денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц,
замещающих  государственные  должности  Ростовской  области",  в целях
упорядочения  действующих  условий  оплаты труда, установления единого
подхода  к  формированию  структуры  и  расходованию средств на оплату
труда  и материальное стимулирование работников Ростовского областного
фонда   обязательного   медицинского   страхования,   государственного
автономного  учреждения  Ростовской области "Фонд имущества Ростовской
области",  повышения их ответственности за эффективность использования
средств  фондов   (В  редакции  Постановлений Администрации Ростовской
области от 28.01.2005 г. N 24; от 31.12.2008 г. N 631)

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Положение о  формировании  структуры  исполнительных
дирекций  и  аппаратов  областных фондов,  оплате труда и материальном
стимулировании работников согласно приложению.
     2.  Положения  об  оплате  труда  и  материальном  стимулировании
работников  государственного автономного учреждения Ростовской области
"Фонд  имущества  Ростовской  области"  (Ковтун  Л.Г.)  и  Ростовского
областного  фонда  обязательного  медицинского  страхования  (Левченко
А.А.)  согласовываются  с  министерством  труда и социального развития
Ростовской области. (В редакции Постановления Администрации Ростовской
области от 03.02.2011 г. N 40)
     3. Считать утратившими силу:
     постановление  Главы  Администрации области от 18 марта 1998 года
N  97 "Об утверждении Положения  об  оплате   труда   и   материальном
стимулировании   работников   исполнительных   дирекций   и  аппаратов
областных внебюджетных фондов";
     приложение 1  к  постановлению  Главы Администрации области от 16
сентября 1997 года N  332 "Об условиях содержания аппарата Ростовского
регионального      государственного     фонда     поддержки     малого
предпринимательства" - с даты утверждения штатного  расписания  Фонда,
приложение  2  -  с  даты  утверждения  положения  об  оплате  труда и
материальном стимулировании работников;
     пункт 2  распоряжения  Главы  Администрации области от 13 августа
1997  года  N  300  "Об  утверждении  штатного  расписания  и  порядка
формирования  фонда  оплаты  труда  Ростовского  областного управления
автомобильных дорог "Ростовупрдор" - с даты утверждения  положения  об
оплате  труда  и  материальном стимулировании работников,  пункт 1 - с
даты утверждения штатного расписания в установленном порядке;
     распоряжение Главы  Администрации области от 9 ноября 1999 года N
357 "О порядке формирования фонда оплаты труда Ростовского  областного
управления автомобильных дорог "Ростовупрдор".
     4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы   Администрации  (Губернатора)  области  -  управляющего  делами
Артемова  В.В.,  заместителя Главы Администрации (Губернатора) области
Бондарева С.Б. (В   редакции  Постановления  Администрации  Ростовской
области от 03.02.2011 г. N 40)


     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб


Постановление вносит
министерство труда и
социального развития области

                                                      Приложение
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                  от 28.12.2000 N 507


                              ПОЛОЖЕНИЕ
     о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов
     областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании
                              работников

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
от 01.03.2002 г. N 79; от 28.01.2005 г. N 24; от 13.12.2005 г. N 269;
           от 10.12.2007 г. N 485; от 31.12.2008 г. N 631;
           от 22.04.2010 г. N 233; от 10.08.2010 г. N 104;
                       от 21.04.2011 г. N 207)

                          I. Общие положения

     1.1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда
и установления единого подхода к формированию структуры и расходованию
средств  на  оплату  труда  и  материальное  стимулирование работников
Ростовского  областного  фонда обязательного медицинского страхования,
государственного   автономного  учреждения  Ростовской  области  "Фонд
имущества  Ростовской  области"  (далее  -  организации), повышения их
ответственности  за  эффективность  использования  средств  фондов. 
(В    редакции    Постановлений   Администрации   Ростовской   области
от 28.01.2005 г. N 24; от 13.12.2005 г. N 269; от 31.12.2008 г. N 631)
     1.2. Положение определяет:
     - условия формирования структуры  этих  организаций,  средств  на
оплату труда и материальное стимулирование работников;
     -  порядок  установления  размеров  должностных  окладов,  ставок
заработной   платы,   тарифных   ставок,  виды  и  размеры  премий  по
результатам  работы,  надбавок  и  доплат;   (В редакции Постановлений
Администрации      Ростовской      области     от 10.12.2007 г. N 485;
от 31.12.2008 г. N 631)
     -  размеры  компенсационных  и стимулирующих выплат, материальной
помощи. (В  редакции  Постановления  Администрации  Ростовской области
от 31.12.2008 г. N 631)

            II. Формирование структуры управления фондами

     2.1. Штатное  расписание  и смета расходов Ростовского областного
фонда    обязательного    медицинского    страхования     утверждаются
исполнительным директором.
     2.2. Численность и штатное расписание работников государственного
автономного учреждения Ростовской области "Фонд  имущества  Ростовской
области"  утверждаются  председателем   государственного   автономного
учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области".
     2.3. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из
следующих критериев:
     2.3.1. Для  государственного  автономного  учреждения  Ростовской
области "Фонд имущества Ростовской области" определить:
     количество  должностей  начальников  управлений,  отделов  и   их
заместителей не должно превышать 10 - 20 процентов  общей  численности
специалистов согласно штатному расписанию;
     количество должностей  главных,  ведущих специалистов (ревизоров,
инспекторов,      экономистов      и       т.п.),       консультантов,
специалистов-экспертов  не  должно  превышать  50 - 65 процентов общей
численности специалистов согласно штатному расписанию;
     штатная численность работников управлений не может быть менее  15
единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления  должно  входить
не менее 3 отделов.
     2.3.2. Для    Ростовского    областного    фонда    обязательного
медицинского страхования определить:
     штатная численность подразделений, входящих в  состав  фонда,  не
может быть менее:
     управления - 12 единиц;
     отдела - 8 единиц;
     отдела в составе управления - 5 единиц;
     сектора - 2 единиц;
     территориального обособленного рабочего  места  организации  -  1
единицы.
     Должность заместителя начальника управления -  начальника  отдела
вводится при штатной численности управления не менее 15 единиц, отдела
- не менее 8 единиц.
     2.3.3. При   формировании   структуры   и   штатного   расписания
Ростовского областного фонда  обязательного  медицинского  страхования
учитывать:
     количество  должностей   директоров   территориальных   филиалов,
заместителей директоров территориальных филиалов, главного бухгалтера,
заместителя главного бухгалтера, начальников управлений,  заместителей
начальников управлений, начальников отделов в  составе  исполнительной
дирекции, начальников  отделов  в  составе  управления  исполнительной
дирекции, начальников  отделов  в  составе  территориальных  филиалов,
начальников территориальных отделов, заместителей начальников  отделов
в составе исполнительной дирекции, заместителей начальников отделов  в
составе управления исполнительной дирекции,  заместителей  начальников
отделов территориальных филиалов не должно превышать 10 - 20 процентов
общей численности специалистов согласно штатному расписанию;
     количество  должностей   советника,   помощника,   консультантов,
специалистов-экспертов,  главных  и  ведущих  специалистов  не  должно
превышать 50 - 65 процентов общей  численности  специалистов  согласно
штатному расписанию.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 21.04.2011 г. N 207)
     (Раздел в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 10.08.2010 г. N 104)

     III. Оплата труда работников по должностным окладам, ставкам
                           заработной платы (В  редакции Постановления
Администрации Ростовской области от 31.12.2008 г. N 631)

     3.1.   Должностной  оклад  работников  организаций  по  должности
"специалист" устанавливается в размере 4330 рублей.
     Должностные  оклады  работников  организаций  устанавливаются   в
размерах, кратных должностному окладу специалиста.
     3.1.1. Коэффициенты,  применяемые  при   исчислении   должностных
окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения  для  руководителя
государственного  автономного  учреждения  Ростовской  области   "Фонд
имущества  Ростовской  области",  его  заместителей   и   специалистов
устанавливаются применительно к аналогичным коэффициентам, применяемым
при исчислении должностных окладов и размеров  ежемесячного  денежного
поощрения  государственных  гражданских  служащих,   установленных   в
соответствии с графой "в других органах"  раздела  3  приложения  2  к
Областному  закону  от  10.12.2010  N 538-ЗС  "О денежном   содержании
государственных гражданских служащих  Ростовской  области".  При  этом
коэффициент,   применяемый   при   исчислении   должностного    оклада
руководителя  государственного   автономного   учреждения   Ростовской
области  "Фонд  имущества  Ростовской   области",   приравнивается   к
коэффициенту,  применяемому   при   исчислении   должностного   оклада
директора департамента.
     3.1.2. Коэффициенты,  применяемые  при   исчислении   должностных
окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения руководителя,  его
заместителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного
медицинского    страхования    устанавливаются     применительно     к
коэффициентам,  применяемым  при  исчислении  должностных  окладов   в
соответствии с графой "в  министерствах"  раздела  3  приложения  2  к
Областному  закону  от  10.12.2010  N 538-ЗС  "О денежном   содержании
государственных гражданских служащих Ростовской области":

|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|    Наименование    |     Наименование      |  Коэффи-  | Ежеме-  |
|     должности      |       должности       |  циенты,  | сячное  |
|    в разделе 3     |     в Ростовском      |применяемые|денежное |
|    приложения 2    |       областном       |при исчис- |поощрение|
|    к Областному    |         фонде         |   лении   | (долж-  |
|       закону       |     обязательного     |должностных| ностных |
|   от 10.12.2010    |     медицинского      |  окладов  |окладов) |
|      N 538-ЗС      |      страхования      |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|         1          |           2           |     3     |    4    |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Первый заместитель  |исполнительный         |    4,6    |   1,9   |
|министра            |директор               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель министра|первый заместитель     |    4,2    |   1,9   |
|                    |исполнительного        |           |         |
|                    |директора              |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель министра|заместитель            |    4,2    |   1,9   |
|                    |исполнительного        |           |         |
|                    |директора              |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник управления|главный бухгалтер      |    3,9    |   0,5   |
|в составе           |                       |           |         |
|министерства        |                       |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник отдела в  |директор               |    3,8    |   0,5   |
|составе министерства|территориального       |           |         |
|                    |филиала                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |заместитель директора  |    3,2    |   0,3   |
|начальника отдела в |территориального       |           |         |
|составе министерства|филиала - начальник    |           |         |
|                    |отдела                 |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник отдела в  |заместитель главного   |    3,8    |   0,5   |
|составе министерства|бухгалтера - начальник |           |         |
|                    |отдела                 |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник управления|начальник управления   |    3,9    |   0,5   |
|в составе           |                       |           |         |
|министерства        |                       |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |заместитель начальника |    3,7    |   0,5   |
|начальника          |управления - начальник |           |         |
|управления в составе|отдела                 |           |         |
|министерства        |                       |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник отдела в  |начальник отдела в     |    3,8    |   0,5   |
|составе министерства|составе исполнительной |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Начальник отдела в  |начальник отдела в     |    3,7    |   0,5   |
|составе управления  |составе управления     |           |         |
|министерства        |исполнительной         |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Советник министра   |начальник отдела       |    3,0    |   0,3   |
|                    |в составе              |           |         |
|                    |территориального       |           |         |
|                    |филиала                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |начальник              |    3,2    |   0,3   |
|начальника отдела в |территориального отдела|           |         |
|составе министерства|                       |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |заместитель начальника |    3,2    |   0,3   |
|начальника отдела в |отдела в составе       |           |         |
|составе министерства|исполнительной         |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Заместитель         |заместитель начальника |    3,2    |   0,3   |
|начальника отдела в |отдела в составе       |           |         |
|составе министерства|управления             |           |         |
|                    |исполнительной         |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Советник министра   |советник               |    3,0    |   0,3   |
|                    |исполнительного        |           |         |
|                    |директора              |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Консультант         |начальник сектора      |    2,9    |   0,3   |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Консультант         |заместитель начальника |    2,9    |   0,3   |
|                    |отдела территориального|           |         |
|                    |филиала                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Консультант         |консультант            |    2,9    |   0,3   |
|                    |исполнительного        |           |         |
|                    |директора              |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Помощник министра - |помощник               |    2,8    |   0,3   |
|главный специалист  |исполнительного        |           |         |
|                    |директора - главный    |           |         |
|                    |специалист             |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Специалист-эксперт  |специалист-эксперт     |    2,8    |   0,3   |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Главный специалист  |главный специалист в   |    2,7    |   0,3   |
|                    |составе исполнительной |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Главный специалист  |главный специалист     |    2,7    |   0,3   |
|                    |в составе              |           |         |
|                    |территориальных        |           |         |
|                    |филиалов и             |           |         |
|                    |территориальных        |           |         |
|                    |отделов                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Ведущий специалист  |ведущий специалист в   |    2,3    |   0,3   |
|                    |составе исполнительной |           |         |
|                    |дирекции               |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Ведущий специалист  |ведущий специалист     |    2,3    |   0,3   |
|                    |в составе              |           |         |
|                    |территориальных        |           |         |
|                    |филиалов и             |           |         |
|                    |территориальных        |           |         |
|                    |отделов                |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Специалист          |специалист             |    1,7    |   0,3   |
|I категории         |I категории            |           |         |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
|Специалист          |специалист             |    1,0    |   0,3   |
|————————————————————|———————————————————————|———————————|—————————|
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 21.04.2011 г. N 207)
     3.2.    Денежное    содержание   руководителей   и   специалистов
государственного   автономного  учреждения  Ростовской  области  "Фонд
имущества Ростовской области" состоит из месячного должностного оклада
в  соответствии  с  занимаемой  должностью,  а также из дополнительных
выплат.
     Денежное  содержание  руководителей  и  специалистов  Ростовского
областного фонда обязательного  медицинского  страхования  состоит  из
месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью и
надбавки за высокую квалификацию, которые составляют  оклад  месячного
денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также  из
дополнительных выплат.
     К   дополнительным   выплатам   руководителей   и    специалистов
организаций относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
труда;
     3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий  (далее  -
премия);
     4) ежемесячное денежное поощрение;
     5) единовременная выплата    при    предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     6) материальная помощь;
     7) ежегодная компенсация на лечение.
     Руководителям  и  специалистам  организаций  производятся  другие
выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.
     Индексация или повышение размеров  должностных  окладов,  окладов
денежного содержания,  премий  по  результатам  работы,  стимулирующих
надбавок  и  компенсационных  выплат  руководителям   и   специалистам
организаций производится ежегодно в размерах  и  сроки,  установленные
соответствующими    областными    нормативными    правовыми    актами,
регулирующими  оплату  труда  государственных   гражданских   служащих
Ростовской области.
     При увеличении (индексации) должностных окладов  руководителей  и
специалистов организаций их  размеры  подлежат  округлению  до  целого
рубля в сторону увеличения.
     В случае  увольнения  руководителя  или  специалиста  в  связи  с
реорганизацией или ликвидацией  организации,  изменении  ее  структуры
либо сокращения должности  ему  выплачивается  компенсация  в  размере
месячного денежного содержания за 4 месяца.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 21.04.2011 г. N 207)
     3.3.  Ставки заработной платы работников, осуществляющих охрану и
(или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей,
должности  которых  включены в штатные расписания организаций (далее -
обслуживающий  персонал),  устанавливаются  согласно  приложению  2  к
Областному  закону  от 03.10.2008 N 92-ЗС "Об оплате труда работников,
осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности государственных
органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных
органов Ростовской области". (Дополнен  -  Постановление Администрации
Ростовской области от 21.04.2011 г. N 207)

     IV. Условия установления и размеры выплат компенсационного и
                       стимулирующего характера (В            редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 31.12.2008 г. N 631)

     4.1.  Руководителям  и  специалистам  устанавливается ежемесячная
надбавка  за  выслугу  лет,  стаж  для  назначения которой исчисляется
согласно   положениям,   утверждаемым   соответственно  исполнительным
директором  Ростовского  областного  фонда  обязательного медицинского
страхования  и  председателем  государственного автономного учреждения
Ростовской  области  "Фонд  имущества  Ростовской области.          (В
редакции     Постановлений     Администрации     Ростовской    области
от 10.12.2007 г. N 485;                        от 31.12.2008 г. N 631;
от 21.04.2011 г. N 207)
     4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются:

     при стаже работы:                 размер надбавки:
                                       (в %% к должностному окладу)
     от 1 года до 5 лет                10
     свыше 5 лет до 10 лет             15
     свыше 10 лет до 15 лет            20
     свыше 15 лет                      30

     4.3. (Утратил   силу  -  Постановление  Администрации  Ростовской
области от 31.12.2008 г. N 631)
     4.4.   (Утратил  силу  -  Постановление  Администрации Ростовской
области от 31.12.2008 г. N 631)
     4.5.  Руководителям  и  специалистам  устанавливаются ежемесячные
надбавки за особые условия труда в следующих размерах:
     руководителям организаций - от 150 до 200 процентов  должностного
оклада;
     заместителям руководителей организаций - от 120 до 150  процентов
должностного оклада;
     главному   бухгалтеру,   директорам   территориальных   филиалов,
заместителям  директоров  территориальных   филиалов   -   начальникам
отделов,  заместителю  главного  бухгалтера   -   начальнику   отдела,
начальникам  управлений,   заместителям   начальников   управлений   -
начальникам  отделов,  начальникам  отделов,  начальникам  отделов   в
составе  исполнительной  дирекции,  начальникам  отделов   в   составе
управлений исполнительной  дирекции,  начальникам  отделов  в  составе
территориальных   филиалов,   начальникам   территориальных   отделов,
заместителям начальников отделов в  составе  исполнительной  дирекции,
заместителям начальников отделов в составе  управлений  исполнительной
дирекции - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
     советнику  исполнительного  директора,   заместителю   начальника
отдела   территориального   филиала,   консультанту    исполнительного
директора, помощнику исполнительного директора - главному специалисту,
специалисту-эксперту,  начальнику  сектора  -  главному   специалисту,
главным и ведущим специалистам - от 60 до  90  процентов  должностного
оклада;
     специалистам  I  категории,  специалистам  -  до   60   процентов
должностного оклада.
     Руководителям  и  специалистам   Ростовского   областного   фонда
обязательного  медицинского  страхования  устанавливается  ежемесячная
надбавка  за  высокую  квалификацию  в   размере   до   50   процентов
должностного оклада с  учетом  уровня  профессиональной  подготовки  и
оценки  результатов,  достигнутых  ими  при   исполнении   должностных
обязанностей.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 21.04.2011 г. N 207)
     4.6. Применять  повышающий   коэффициент   к   заработной   плате
руководителей, специалистов и обслуживающего персонала  за  работу  на
территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности:

|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|                   Наименование территорий                    |   Размер   |
|                                                              |коэффициента|
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|                              1                               |     2      |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|В Заветинском и Ремонтненском районах; в Дубовском (кроме     |    1,1     |
|с. Дубовское), Зимовниковском (кроме пос. Зимовники),         |            |
|Орловском (кроме пос. Орловский) и Пролетарском (кроме        |            |
|г. Пролетарска) районах, ограниченных с запада линией железной|            |
|дороги Сальск - Волгоград, с севера - границей с Волгоградской|            |
|областью, с востока, северо-востока  и  юга - границей с      |            |
|Республикой Калмыкия                                          |            |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|

     Повышающий  коэффициент  к  заработной   плате   за   работу   на
территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности, применяется
к общей сумме начисленной  заработной  платы  по  должностным  окладам
(ставкам   заработной   платы),   компенсационным   и    стимулирующим
выплатам.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 31.12.2008 г. N 631)
     4.7. Отдельным  категориям  работников  из  числа  обслуживающего
персонала ежемесячно производятся следующие выплаты компенсационного и
стимулирующего характера  к  должностному  окладу,  ставке  заработной
платы:
     4.7.1. Выплаты компенсационного характера:
     1) работникам, осуществляющим обслуживание зданий (помещений), за
применение в работе дезинфицирующих  и  токсичных  средств  (уборщикам
служебных помещений) - в размере до  12  процентов  ставки  заработной
платы. Указанная выплата  устанавливается  по  результатам  аттестации
рабочих мест за время фактической занятости на таких работах;
     2) работникам, осуществляющим  охрану  зданий   (помещений),   за
работу в ночное время (с 22 до 6  часов)  -  в  размере  35  процентов
часовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за
1 час работы) за каждый час работы в ночное время.
     4.7.2. Выплаты стимулирующего характера:
     1) Ежемесячная надбавка за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы устанавливается в размере до  50  процентов  ставки  заработной
платы. Выплачивается за фактически отработанное время.
     2) Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке  заработной
платы устанавливаются следующие надбавки:
     а) за классность  водителям  легковых  автомобилей,  имеющим  1-й
класс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс,  -  в  размере  10
процентов;
     б) за безаварийную  эксплуатацию  автомобиля  -  в   размере   до
100 процентов ставки заработной платы.
     Порядок  и  условия  выплат  компенсационного  и   стимулирующего
характера определяются локальными актами организаций.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 31.12.2008 г. N 631)

                   V. Премирование по итогам работы

     5.1.    Премии   выплачиваются   руководителям   и   специалистам
организаций  в  целях  повышения  их  заинтересованности  в результате
деятельности организаций, повышения качества выполняемой работы.
     Максимальный размер премий не ограничивается.
     Порядок   выплаты    премий    руководителям    и    специалистам
осуществляется  согласно   положениям,   утверждаемым   соответственно
исполнительным директором Ростовского областного  фонда  обязательного
медицинского страхования и председателем государственного  автономного
учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области".
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 21.04.2011 г. N 207)
     5.2. Обслуживающему  персоналу    выплачивается     премия     по
результатам работы за месяц в следующих размерах:
     1) работникам из числа обслуживающего  персонала,  тарифицируемым
по 1-3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы;
     2) работникам из числа обслуживающего  персонала,  тарифицируемым
по 4-8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до  50  процентов
ставки заработной платы.
     В пределах утвержденного фонда оплаты  труда  премирование  может
производиться по результатам выполнения разовых и  иных  поручений,  а
также   в   других   случаях,   предусмотренных   локальными    актами
организаций.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 31.12.2008 г. N 631)
     5.3. Показатели и условия премирования по категориям работников и
структурным подразделениям утверждаются одновременно с положениями  об
оплате  труда и материальном стимулировании и согласовываются в том же
порядке.
     5.4. (Утратил   силу  -  Постановление  Администрации  Ростовской
области от 21.04.2011 г. N 207)

                VI. Единовременная выплата к отпуску,
        ежегодная компенсация на лечение и материальная помощь

     6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,  в  том
числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз  в  календарном
году производится единовременная выплата в размере:
     двух окладов денежного содержания  руководителям  и  специалистам
Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования на
основании  письменного  заявления.   Размер   единовременной   выплаты
определяется исходя из размеров  должностного  оклада  и  надбавки  за
квалификацию;
     двух месячных должностных окладов  руководителям  и  специалистам
государственного  автономного  учреждения  Ростовской  области   "Фонд
имущества Ростовской области" на основании письменного заявления.
     В случае неиспользования руководителем или специалистом в течение
календарного  года  своего  права  на  ежегодный  оплачиваемый  отпуск
единовременная выплата производится в  декабре  текущего  календарного
года на основании письменного заявления руководителя или специалиста.
     При уходе руководителя или специалиста в  ежегодный  оплачиваемый
отпуск с последующим увольнением единовременная  выплата  производится
пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала  календарного  года
до дня увольнения.
     6.2. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере:
     6.2.1. Двух  окладов   денежного   содержания   руководителям   и
специалистам Ростовского областного фонда  обязательного  медицинского
страхования на основании письменного заявления. Размер  единовременной
выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки
за высокую квалификацию, установленных на день подачи заявления.
     6.2.2. Двух  месячных   должностных   окладов   руководителям   и
специалистам  государственного   автономного   учреждения   Ростовской
области "Фонд имущества Ростовской области" на  основании  письменного
заявления.
     6.3. Материальная помощь выплачивается  один  раз  в  календарном
году в размере:
     6.3.1. Одного оклада денежного  содержания  для  руководителей  и
специалистов Ростовского областного фонда  обязательного  медицинского
страхования на основании письменного  заявления.  Размер  материальной
помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и  надбавки
за высокую квалификацию, установленных на день подачи соответствующего
заявления.
     6.3.2. Одного  месячного  должностного  оклада  руководителям   и
специалистам  государственного   автономного   учреждения   Ростовской
области "Фонд имущества Ростовской области" на  основании  письменного
заявления.
     Руководителям  и  специалистам,  принятым  на  работу  в  течение
календарного года, выплата материальной помощи производится в  декабре
текущего календарного года  на  основании  его  письменного  заявления
пропорционально  полным  месяцам,  прошедшим  со  дня  поступления  на
работу.
     6.3.3. При выходе на работу специалиста, находившегося в  отпуске
по уходу за  ребенком,  выплата  материальной  помощи  производится  в
декабре  текущего  календарного  года  на  основании  его  письменного
заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня  выхода  на
работу.
     6.3.4. При наличии экономии  денежных  средств  по  фонду  оплаты
труда материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания
может быть выплачена в связи с заключением брака,  рождением  ребенка,
смертью близких родственников (родителей,  детей,  супруга  (супруги),
утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия,
потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с  болезнью
(травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях  острой
необходимости. Выплата такой  материальной  помощи  осуществляется  по
решению руководителя организации на  основании  письменного  заявления
руководителя или специалиста с приложением документов,  подтверждающих
соответствующие    обстоятельства.    Размер    материальной    помощи
определяется исходя из размеров  должностного  оклада  и  надбавки  за
высокую квалификацию, установленных на день принятия решения о выплате
материальной помощи.
     (Раздел в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 21.04.2011 г. N 207)

              VII. Формирование средств на оплату труда
                    и материальное стимулирование

     7.1. При  утверждении фондов оплаты труда  сверх  суммы  средств,
направляемых  для  выплаты  должностных   окладов,   предусматриваются
следующие средства на выплату (в расчете на год):
     7.1.1. Руководителям и специалистам:
     1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3  должностных
окладов;
     2) ежемесячной надбавки за особые условия труда -  в  размере  14
должностных окладов;
     3) ежемесячной надбавки   за   квалификацию    руководителям    и
специалистам Ростовского областного фонда  обязательного  медицинского
страхования - в размере 3,6 должностных окладов;
     4) премий:
     для руководителей и  специалистов  Ростовского  областного  фонда
обязательного медицинского страхования - в размере 2 окладов денежного
содержания;
     для руководителей  и  специалистов  государственного  автономного
учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" -  в
размере 2 должностных окладов;
     5) ежемесячного денежного поощрения -  в  размере  5  должностных
окладов;
     6) единовременной выплаты    при    предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи:
     для руководителей и  специалистов  Ростовского  областного  фонда
обязательного медицинского страхования - в размере 3 окладов денежного
содержания;
     для руководителей  и  специалистов  государственного  автономного
учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" -  в
размере 3 должностных окладов;
     7) ежегодной компенсации на лечение:
     руководителям  и  специалистам   Ростовского   областного   фонда
обязательного медицинского страхования - в размере 2 окладов денежного
содержания;
     руководителям   и   специалистам   государственного   автономного
учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" -  в
размере 2 должностных окладов.
     (Подпункт   в  редакции  Постановления  Администрации  Ростовской
области от 21.04.2011 г. N 207)
     7.1.2. Обслуживающему персоналу:
     1) ежемесячной надбавки   к   ставке    заработной    платы    за
интенсивность и  высокие  результаты  работы  -  в  размере  6  ставок
заработной платы;
     2) премий по результатам работы за месяц -  в  размере  6  ставок
заработной платы;
     3) ежемесячной надбавки  к  ставке  заработной  платы   водителям
легковых автомобилей  за  безаварийную  эксплуатацию  автомобиля  -  в
размере 12 ставок заработной платы;
     4) ежемесячной надбавки  к  ставке  заработной  платы   водителям
легковых автомобилей за классность - в  размере  3  ставок  заработной
платы;
     5) ежемесячной доплаты  к  ставке  заработной  платы  работникам,
осуществляющим обслуживание зданий  (помещений)  (уборщикам  служебных
помещений), за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств
- в размере 1,2 ставки заработной платы;
     6) ежемесячной доплаты  к  ставке  заработной  платы  работникам,
осуществляющим охрану зданий (помещений), за работу в ночное время - в
размере 1,7 ставки заработной платы.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 31.12.2008 г. N 631)
     7.2. Финансирование   расходов   на  оплату  труда,  материальную
помощь,  компенсационные пособия  и  выплаты  осуществляется  за  счет
средств фондов, направляемых на расходы по содержанию организаций.
     7.3.  Индексация  или  повышение  размеров  должностных  окладов,
премий  по  результатам  работы  за месяц, квартал, год, стимулирующих
надбавок   и   компенсационных  выплат  руководителям  и  специалистам
производится   в  размерах  и  сроки,  установленные  соответствующими
областными  нормативными  правовыми актами, регулирующими оплату труда
государственных служащих Ростовской области.  (В              редакции
Постановлений  Администрации Ростовской области от 01.03.2002 г. N 79;
от 10.12.2007 г. N 485; от 31.12.2008 г. N 631)
     Ставки   заработной   платы   обслуживающего  персонала  ежегодно
увеличиваются  (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные для
работников областных государственных учреждений. (В           редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 31.12.2008 г. N 631)

     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И.Гривенный