Постановление Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 № 507

 
                                Глава
                            Администрации
                          Ростовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            28.12.2000          N 507          г.Ростов-на-Дону


Об утверждении Положения о формировании
структуры исполнительных дирекций и
аппаратов областных фондов, оплате труда
и материальном стимулировании работников

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
от 01.03.2002 г. N 79; от 28.01.2005 г. N 24; от 13.12.2005 г. N 269;
                       от 10.12.2007 г. N 485)

     В  связи  с  изменениями  размеров  должностных  окладов и других
составляющих  денежного содержания государственных служащих Ростовской
области  согласно  Областному закону от 7 августа 2000 года N 92-ЗС "О
денежном  содержании  государственных  служащих  Ростовской  области и
лиц,  замещающих  государственные  должности  Ростовской  области",  в
целях  упорядочения  действующих  условий  оплаты  труда, установления
единого  подхода  к  формированию  структуры и расходованию средств на
оплату  труда  и  материальное  стимулирование  работников Ростовского
областного   фонда   обязательного   медицинского  страхования,  Фонда
имущества   Ростовской   области,  Ростовского  областного  управления
автомобильных  дорог  "Ростовупрдор",  повышения их ответственности за
эффективность использования средств фондов (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 28.01.2005 г. N 24)

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Положение о  формировании  структуры  исполнительных
дирекций  и  аппаратов  областных фондов,  оплате труда и материальном
стимулировании работников согласно приложению.
     2.  Председателю  Фонда  имущества Ростовской области Веремейчуку
В.Е.,    председателю    правления    Ростовского   областного   фонда
обязательного медицинского страхования Кондратенко Т.А. для реализации
указанного  Положения  в двухнедельный срок:  (В              редакции
Постановлений  Администрации Ростовской области от 28.01.2005 г. N 24;
от 13.12.2005 г. N 269)
     разработать, согласовать с департаментом труда министерства труда
и социального развития области и утвердить положения об оплате труда и
материальном стимулировании всех категорий работников;
     ввести их в действие в соответствии со статьей 85 КЗоТ РФ.
     3. Считать утратившими силу:
     постановление  Главы  Администрации области от 18 марта 1998 года
N  97 "Об утверждении Положения  об  оплате   труда   и   материальном
стимулировании   работников   исполнительных   дирекций   и  аппаратов
областных внебюджетных фондов";
     приложение 1  к  постановлению  Главы Администрации области от 16
сентября 1997 года N  332 "Об условиях содержания аппарата Ростовского
регионального      государственного     фонда     поддержки     малого
предпринимательства" - с даты утверждения штатного  расписания  Фонда,
приложение  2  -  с  даты  утверждения  положения  об  оплате  труда и
материальном стимулировании работников;
     пункт 2  распоряжения  Главы  Администрации области от 13 августа
1997  года  N  300  "Об  утверждении  штатного  расписания  и  порядка
формирования  фонда  оплаты  труда  Ростовского  областного управления
автомобильных дорог "Ростовупрдор" - с даты утверждения  положения  об
оплате  труда  и  материальном стимулировании работников,  пункт 1 - с
даты утверждения штатного расписания в установленном порядке;
     распоряжение Главы  Администрации области от 9 ноября 1999 года N
357 "О порядке формирования фонда оплаты труда Ростовского  областного
управления автомобильных дорог "Ростовупрдор".
     4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы   Администрации  (Губернатора)  области  -  члена  Правительства
Бедрика А.И.,  заместителя Главы Администрации (Губернатора) области -
министра экономики,  международных и внешнеэкономических связей, члена
Правительства  Брюховецкого  А.М.,  заместителя  Главы   Администрации
(Губернатора)   области   -   председателя   комитета   по  управлению
государственным  имуществом,  члена   Правительства   Логутину   Л.С.,
заместителя  Главы  Администрации  (Губернатора)  области  -  министра
промышленности,  торговли,  транспорта,  связи,  дорожного  комплекса,
члена Правительства Швалева Ф.М.


     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб


Постановление вносит
министерство труда и
социального развития области

                                                      Приложение
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                  от 28.12.2000 N 507


                              ПОЛОЖЕНИЕ
     о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов
     областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании
                              работников

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
от 01.03.2002 г. N 79; от 28.01.2005 г. N 24; от 13.12.2005 г. N 269;
                       от 10.12.2007 г. N 485)

                          I. Общие положения

     1.1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда
и установления единого подхода к формированию структуры и расходованию
средств  на  оплату  труда  и  материальное  стимулирование работников
Ростовского  областного  фонда обязательного медицинского страхования,
Фонда имущества Ростовской области (далее - организации), повышения их
ответственности  за  эффективность  использования  средств  фондов. 
(В    редакции    Постановлений   Администрации   Ростовской   области
от 28.01.2005 г. N 24; от 13.12.2005 г. N 269)
     1.2. Положение определяет:
     - условия формирования структуры  этих  организаций,  средств  на
оплату труда и материальное стимулирование работников;
     -  порядок  установления  размеров окладов (должностных окладов),
тарифных ставок, виды и размеры премий по результатам работы, надбавок
и доплат; (В  редакции  Постановления Администрации Ростовской области
от 10.12.2007 г. N 485)
     - размеры компенсационных выплат, материальной помощи.

            II. Формирование структуры управления фондами

     2.1. Численность и штатное расписание работников утверждаются:
     - исполнительной дирекции и филиалов Ростовского областного фонда
обязательного   медицинского   страхования   -   правлением  фонда  по
согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) области,
курирующим  фонд.  При  этом  численность  работников  определяется на
основании нормативов,  установленных Федеральным фондом  обязательного
медицинского страхования;
     -  абзац;  (Исключен  -  Постановление  Администрации  Ростовской
области от 28.01.2005 г. N 24)
     - аппарата Фонда имущества  Ростовской  области  -  председателем
фонда по согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора)
области, курирующим фонд;
     -   абзац.(Исключен   -  Постановление  Администрации  Ростовской
области от 13.12.2005 г. N 269)
     2.2. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из
следующих критериев:
     - количество должностей  начальников  управлений,  отделов  и  их
заместителей  не  должно  превышать  10  процентов  общей  численности
работников этих организаций;
     - количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров,
инспекторов,      экономистов      и       т.п.),       консультантов,
специалистов-экспертов   не   должно   превышать  40  процентов  общей
численности работников этих организаций;
     - штатная  численность  работников управлений не может быть менее
15 единиц,  отделов - менее  5  единиц.  В  состав  управления  должно
входить не менее трех отделов.

               III. Оплата труда по окладам (должностным окладам),
                           тарифным ставкам

     3.1. Должностные    оклады    руководителей    организаций,    их
заместителей    и   специалистов   устанавливаются   применительно   к
аналогичным    должностным    окладам    государственных     служащих,
установленных в соответствии с графой "в иных государственных органах"
раздела 4 приложения 1 к Областному закону от 07.08.2000  N  92-ЗС  "О
денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц,
замещающих государственные должности Ростовской области",  должностные
оклады  служащих  - к должностным окладам работников,  не отнесенным к
государственным  должностям,  осуществляющих  техническое  обеспечение
деятельности    государственных    органов   Ростовской   области,   в
соответствии с приложением 2 названного Областного  закона.  При  этом
должностные   оклады   руководителей   организаций   приравниваются  к
должностному окладу директора департамента.
     3.2. Оплата  труда  лиц,  занимающих   должности    водителей   и
работников,  осуществляющих охрану и обслуживание зданий, включенных в
штатные  расписания  организаций  (далее  -  обслуживающий  персонал),
осуществляется  в  соответствии  с областными законами от 17.07.2006 N
514-ЗС  "Об  оплате   труда   работников   областных   государственных
учреждений",  от  07.05.2007  N 696-ЗС "Об оплате труда обслуживающего
персонала  государственных  органов  Ростовской  области,   предельных
нормативах  размеров  оплаты  труда  обслуживающего  персонала органов
местного  самоуправления",  постановлением  Администрации   Ростовской
области  от  25.09.2006  N  394  "Об  условиях оплаты труда работников
областных  государственных  учреждений"  в  части  применения  размера
тарифной  ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов
восьмиразрядной тарифной сетки по оплате  труда  рабочих,  единой  для
всех областных государственных учреждений,  коэффициентов к заработной
плате за работу в пустынных и безводных местностях. (В        редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 10.12.2007 г. N 485)

  IV. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок и доплат

     4.1.   Руководителям,  специалистам  и  служащим  устанавливается
ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет,  стаж  для назначения которой
исчисляется    согласно    положениям,   утверждаемым   соответственно
председателем  правления  Ростовского  областного  фонда обязательного
медицинского  страхования  и  руководителем Фонда имущества Ростовской
области. (В  редакции  Постановления  Администрации Ростовской области
от 10.12.2007 г. N 485)
     4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются:

     при стаже работы:                 размер надбавки:
                                       (в %% к должностному окладу)
     от 1 года до 5 лет                10
     свыше 5 лет до 10 лет             15
     свыше 10 лет до 15 лет            20
     свыше 15 лет                      30

     4.3. Надбавки служащим устанавливаются:

     при стаже работы:                 размер надбавки:
                                       (в %% к должностному окладу)
     от 3 до 8 лет                     10
     свыше 8 до 13 лет                 15
     свыше 13 до 18 лет                20
     свыше 18 до 23 лет                25
     свыше 23 лет                      30

     К служащим   относятся   должности:   инспекторов  и  статистиков
(включая     старших);     заведующих:     архивом,      машинописным,
копировально-множительным   бюро,  экспедицией,  хозяйством,  складом;
кассиров,     комендантов,      делопроизводителей,      архивариусов,
секретарей-стенографисток,  стенографисток,  секретарей  руководителя,
машинисток, секретарей-машинисток, экспедиторов.
     4.4.   Обслуживающему   персоналу  надбавки  за  выслугу  лет  не
устанавливаются. (В  редакции  Постановления  Администрации Ростовской
области от 13.12.2005 г. N 269)
     4.5. Руководителям  и  специалистам  устанавливаются  ежемесячные
надбавки   за   особые   условия   труда   (сложность,  напряженность,
специальный режим работы, иные условия) в следующих размерах:
     исполнительному директору  (руководителю  фонда)  - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
     первому заместителю   исполнительного   директора   (руководителя
фонда),  заместителю исполнительного директора (руководителя фонда)  -
от 120 до 150 процентов должностного оклада;
     главному бухгалтеру,  начальникам   управлений,   начальникам   и
заместителям начальников отделов исполнительной дирекции, директорам и
заместителям   директоров   филиалов,   начальникам   и   заместителям
начальников  отделов  филиалов  -  от 90 до 120 процентов должностного
оклада;
     начальникам секторов,     главным    и    ведущим    специалистам
исполнительной  дирекции  и  филиалов  -  от  60   до   90   процентов
должностного оклада;
     специалистам I, II категорий исполнительной дирекции и филиалов -
до 60 процентов должностного оклада.
     Руководителям и   специалистам   Ростовского   областного   фонда
обязательного  медицинского  страхования  устанавливается  ежемесячная
надбавка  за  высокую  квалификацию  в   размере   до   30   процентов
должностного  оклада  с  учетом  уровня  профессиональной подготовки и
оценки  результатов,  достигнутых  ими  при   исполнении   должностных
обязанностей.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 10.12.2007 г. N 485)
     4.6.   Применять   к   заработной  плате  работников  структурных
подразделений  организаций,  находящихся  на  территориях  Дубовского,
Заветинского,    Зимовниковского,    Орловского,    Пролетарского    и
Ремонтненского районов повышающий районный коэффициент 1,1 за работу в
пустынной и безводной местности. (Дополнен       -       Постановление
Администрации Ростовской области от 13.12.2005 г. N 269)
     4.7. Обслуживающему  персоналу ежемесячно выплачиваются следующие
надбавки к окладу (должностному окладу), тарифной ставке: (В  редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 10.12.2007 г. N 485)
     1) за  высокие  достижения  в  труде и специальный режим работы в
размере до 50 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки;
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 10.12.2007 г. N 485)
     2) за классность водителям легковых автомобилей в размере:
     1 класс - 25 процентов тарифной ставки; (В редакции Постановления
Администрации Ростовской области от 10.12.2007 г. N 485)
     2 класс - 10 процентов тарифной ставки. (В редакции Постановления
Администрации Ростовской области от 10.12.2007 г. N 485)
     Отдельным    категориям   обслуживающего   персонала   ежемесячно
выплачиваются   следующие  доплаты  к  окладу  (должностному  окладу),
тарифной ставке: (В  редакции  Постановления  Администрации Ростовской
области от 10.12.2007 г. N 485)
     1) за ненормированный рабочий день  в  размере  до  50  процентов
оклада (тарифной ставки) - водителям легковых автомобилей; (В редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 10.12.2007 г. N 485)
     2)  за  применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в
размере 10 процентов тарифной ставки - уборщикам служебных помещений;
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 10.12.2007 г. N 485)
     3)  за  работу  в  ночное  время  (с  22 до 6 часов) в размере 35
процентов  часовой  тарифной  ставки - работникам, занятым на работе в
ночное время. (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской
области от 10.12.2007 г. N 485)
     Условия   и   порядок   выплаты   надбавок   и  доплат  к  окладу
(должностному  окладу), тарифной ставке определяются локальными актами
организаций. (В   редакции   Постановления   Администрации  Ростовской
области от 10.12.2007 г. N 485)
     (Пункт  дополнен - Постановление Администрации Ростовской области
от 13.12.2005 г. N 269)

                   V. Премирование по итогам работы

     5.1.  Руководителям,  специалистам  и  служащим  Фонда  имущества
Ростовской  области  производится  выплата  премии по итогам работы за
месяц и год.
     Руководителям, специалистам  и  служащим  Ростовского  областного
фонда  обязательного  медицинского  страхования  производится  выплата
премии по итогам работы за месяц, квартал и год.
     Начисление и выплата премии по итогам работы за месяц  в  размере
до 25 процентов должностного оклада осуществляются в текущем месяце за
прошедший отчетный месяц за фактически отработанное время.
     Премии по   результатам   работы   за  квартал  выплачиваются  за
фактически  отработанное  время  в  месяце,  следующем   за   отчетным
периодом, в размерах, которые определяются в зависимости от выполнения
показателей и условий премирования:
     исполнительному директору   (руководителю   фонда)   -   до   4,4
должностного оклада;
     первому заместителю   исполнительного   директора   (руководителя
фонда),  заместителю исполнительного директора (руководителя фонда)  -
до 3,9 должностного оклада;
     главному бухгалтеру,  начальнику управления - до 3,7 должностного
оклада;
     заместителю начальника     управления,     начальнику      отдела
исполнительной  дирекции,  директору  филиала  -  до  3,6 должностного
оклада;
     помощнику исполнительного  директора,  советнику  исполнительного
директора,  заместителю директора филиала, главному бухгалтеру филиала
- до 2,5 должностного оклада;
     заместителю начальника отдела исполнительной дирекции, начальнику
отдела  филиала,  начальнику  представительства (сектора) филиала - до
2,3 должностного оклада;
     главному специалисту,   начальнику   сектора  филиала  -  до  2,0
должностного оклада;
     ведущему специалисту - до 1,9 должностного оклада;
     специалисту I категории - до 1,8 должностного оклада.
     Премия по  результатам работы за год выплачивается в размере двух
должностных окладов.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 10.12.2007 г. N 485)
     5.2.  Обслуживающему  персоналу ежемесячно выплачивается премия в
размере  до 50 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки
в   зависимости   от   качества   работы.   (В  редакции Постановлений
Администрации      Ростовской      области     от 13.12.2005 г. N 269;
от 10.12.2007 г. N 485)
     5.3. Показатели и условия премирования по категориям работников и
структурным подразделениям утверждаются одновременно с положениями  об
оплате  труда и материальном стимулировании и согласовываются в том же
порядке.
     5.4. Выплата  премии  по  итогам  года  руководителям организаций
производится  по  согласованию  с  курирующими   заместителями   Главы
Администрации  (Губернатора) области,  исполнительному директору фонда
обязательного медицинского страхования,  кроме того, - по согласованию
с председателем правления фонда.

   VI. Компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь

     6.1.   Всем   работникам   организаций  ежемесячно  выплачивается
компенсационное пособие на довольствие в размере 500 рублей.        (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 13.12.2005 г. N 269)
     6.2. Руководителям   и   специалистам   выплачивается   ежегодная
компенсация на лечение в размере двух должностных окладов.
     6.3.    Материальная    помощь   руководителям   и   специалистам
выплачивается  ежемесячно в размере 50 процентов должностного оклада и
надбавок,  установленных  в  соответствии  с настоящим Положением, без
учета   премий   по  результатам  работы.  (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 01.03.2002 г. N 79)
     6.4.  Материальная  помощь служащим выплачивается из расчета двух
должностных  окладов  в  год,  обслуживающему  персоналу  - из расчета
четырех   окладов   (должностных  окладов),  тарифных  ставок  в  год.
Периодичность и условия выплаты материальной помощи для этих категорий
работников  определяется  в нормативных актах организаций.          (В
редакции     Постановлений     Администрации     Ростовской    области
от 13.12.2005 г. N 269; от 10.12.2007 г. N 485)
     6.5. Работникам,  проработавшим неполный учетный период в связи с
приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата
производится  пропорционально  календарным  дням,  расчет материальной
помощи - пропорционально отработанному времени.

              VII. Формирование средств на оплату труда
                    и материальное стимулирование

     7.1. При  утверждении сметы расходов на  содержание в фонд оплаты
труда включаются средства на выплату:
     а) надбавок  за  выслугу  лет  - по фактическому стажу работников
(кроме обслуживающего персонала);
     б) надбавок  за  особые условия труда (сложность,  напряженность,
специальный режим работы, иные условия) руководителям и специалистам -
в размере 14 должностных окладов;
     в) надбавок за высокую квалификацию - в размере 3,6  должностного
оклада;
     г) премий по итогам работы  за  месяц,  квартал  и  год  в  целом
руководителям,  специалистам  и  служащим - соответственно 3,  9,6 и 2
должностных окладов;
     д) ежемесячных  премий  обслуживающему  персоналу  -  в размере 6
окладов (должностных окладов), тарифных ставок;
     е) ежегодной   компенсации   на   лечение   для  руководителей  и
специалистов - 2-х должностных окладов;
     ж) материальной помощи:
     для руководителей  и  специалистов  Фонда  имущества   Ростовской
области - 11 должностных окладов;
     для руководителей и  специалистов  Ростовского  областного  фонда
обязательного медицинского страхования - 14 должностных окладов;
     для служащих - 2-х должностных окладов;
     для обслуживающего персонала - 4-х окладов (должностных окладов),
тарифных ставок;
     з) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере
6 000 рублей в год на штатную численность;
     и) ежемесячных надбавок и доплат обслуживающему персоналу:
     за высокие достижения в труде и  специальный  режим  работы  -  в
размере 6 окладов (должностных окладов), тарифных ставок;
     водителям легковых автомобилей за  классность  -  в  размере  3-х
окладов (тарифных ставок);
     за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей  -
в размере 6 окладов (тарифных ставок);
     уборщикам служебных   помещений   за    применение    в    работе
дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 тарифной ставки;
     занятым на работе  в  ночное  время  -  в  размере  1,7  тарифной
ставки.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 10.12.2007 г. N 485)
     7.2. Финансирование   расходов   на  оплату  труда,  материальную
помощь,  компенсационные пособия  и  выплаты  осуществляется  за  счет
средств фондов, направляемых на расходы по содержанию организаций.
     7.3.  Индексация  или  повышение  размеров  должностных  окладов,
премий  по  результатам  работы  за месяц, квартал, год, стимулирующих
надбавок   и  компенсационных  выплат  руководителям,  специалистам  и
служащим    производится    в    размерах   и   сроки,   установленные
соответствующими    областными    нормативными    правовыми    актами,
регулирующими   оплату   труда   государственных  служащих  Ростовской
области.  (В  редакции  Постановлений Администрации Ростовской области
от 01.03.2002 г. N 79; от 10.12.2007 г. N 485)
     Индексация  или повышение окладов (должностных окладов), тарифных
ставок,  надбавок  и  доплат  обслуживающему  персоналу производится в
размерах   и   сроки,   установленные  нормативными  правовыми  актами
Ростовской  области,  регулирующими  оплату труда работников областных
государственных  учреждений.   (В редакции Постановлений Администрации
Ростовской области от 13.12.2005 г. N 269; от 10.12.2007 г. N 485)

     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И.Гривенный