Постановление Правительства Нижегородской области от 15.10.2008 № 467

+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.1.3. |Специалист по                |    4 036      |               |
|       |профессиональной ориентации  |               |               |
|       |инвалидов - высшее           |               |               |
|       |профессиональное             |               |               |
|       |(педагогическое,             |               |               |
|       |психологическое,             |               |               |
|       |медицинское) образование,    |               |               |
|       |стаж работы по специальности |               |               |
|       |не менее 3 лет и             |               |               |
|       |дополнительная подготовка по |               |               |
|       |направлению деятельности:    |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |без предъявления требований  |               |     1,22      |
|       |к стажу работы в должности   |               |               |
|       |специалиста по               |               |               |
|       |профессиональной ориентации  |               |               |
|       |инвалидов                    |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы в должности      |               |     1,48      |
|       |специалиста по               |               |               |
|       |профессиональной ориентации  |               |               |
|       |инвалидов не менее 3 лет     |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы в должности      |               |     1,58      |
|       |специалиста по               |               |               |
|       |профессиональной ориентации  |               |               |
|       |инвалидов не менее 5 лет     |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.2.   |2 квалификационный уровень:  |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.2.1. |Инженер по техническим       |    4 907      |               |
|       |средствам реабилитации       |               |               |
|       |инвалидов - высшее           |               |               |
|       |профессиональное             |               |               |
|       |(техническое) образование и  |               |               |
|       |дополнительная подготовка по |               |               |
|       |направлению деятельности:    |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы по специальности |               |     1,00      |
|       |не менее 3 лет (либо среднее |               |               |
|       |профессиональное             |               |               |
|       |(техническое) образование,   |               |               |
|       |стаж работы по специальности |               |               |
|       |не менее 5 лет и             |               |               |
|       |дополнительная подготовка по |               |               |
|       |направлению деятельности)    |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы в должности      |               |     1,22      |
|       |инженера по техническим      |               |               |
|       |средствам реабилитации       |               |               |
|       |инвалидов не менее 3 лет     |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |стаж работы в должности      |               |     1,30      |
|       |инженера по техническим      |               |               |
|       |средствам реабилитации       |               |               |
|       |инвалидов не менее 5 лет     |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.2.2. |Медицинский психолог,        |    4 907      |     1,22      |
|       |специалист по реабилитации   |               |               |
|       |инвалидов                    |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.3.   |3 квалификационный уровень:  |               |               |
|       +-----------------------------+---------------+---------------+
|       |Консультант по               |    6 154      |               |
|       |профессиональной             |               |               |
|       |реабилитации инвалидов       |               |               |
|       |(высшее профессиональное     |               |               |
|       |образование (техническое) и  |               |               |
|       |дополнительная подготовка по |               |               |
|       |направлению деятельности):   |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |наличие высшей               |               |     1,00      |
|       |квалификационной категории и |               |               |
|       |стажа работы в должности     |               |               |
|       |консультанта по              |               |               |
|       |профессиональной             |               |               |
|       |реабилитации инвалидов не    |               |               |
|       |менее 3 лет                  |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |наличие высшей               |               |     1,04      |
|       |квалификационной категории и |               |               |
|       |стажа работы в должности     |               |               |
|       |консультанта по              |               |               |
|       |профессиональной             |               |               |
|       |реабилитации инвалидов не    |               |               |
|       |менее 5 лет                  |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |наличие высшей               |               |     1,16      |
|       |квалификационной категории и |               |               |
|       |стажа работы в должности     |               |               |
|       |консультанта по              |               |               |
|       |профессиональной             |               |               |
|       |реабилитации инвалидов не    |               |               |
|       |менее 7 лет                  |               |               |
+-------+-----------------------------+               +---------------+
|3.     |ПКГ "Должности руководителей |               |               |
|       |в учреждениях                |               |               |
|       |здравоохранения и            |               |               |
|       |осуществляющих               |               |               |
|       |предоставление социальных    |               |               |
|       |услуг"                       |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.1.   |Заведующий отделением        |    6 201      |               |
|       |(социальной службой):        |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное      |               |     1,00      |
|       |образование и стаж работы по |               |               |
|       |профилю не менее 3 лет или   |               |               |
|       |среднее профессиональное     |               |               |
|       |образование и стаж работы по |               |               |
|       |профилю не менее 5 лет       |               |               |
|       +-----------------------------+               +---------------+
|       |высшее профессиональное      |               |     1,15      |
|       |образование и стаж работы в  |               |               |
|       |должности заведующего        |               |               |
|       |отделением (социальной       |               |               |
|       |службой) не менее 5 лет      |               |               |
+-------+-----------------------------+---------------+---------------+
     Примечание:
     <*> Для работников, замещающих должность "социальный работник",
устанавливается повышенный  на  77,3  процента  размер  минимального
оклада (минимального должностного оклада).
     Для работников,  замещающих  должность  "социальный  работник",
размер  минимального   оклада  (минимального  должностного   оклада)
повышается с 1 января 2014 года на 24 процента.
     Для работников,  замещающих  должность "техник  по  техническим
средствам  реабилитации   инвалидов",  размер  минимального   оклада
(минимального должностного оклада) повышается с 1 октября 2014  года
на 7 процентов.
     <**> Профессиональным   профильным   образованием   в   системе
социальной  защиты   населения  является  социальное,   медицинское,
педагогическое, экономическое и юридическое.


                                                           Таблица 6

                    Размеры минимальных окладов
         (должностных окладов), ставок заработной платы по
       профессиональным квалификационным группам и повышающие
     коэффициенты к минимальным окладам (должностным окладам),
            ставкам заработной платы для педагогических
                       работников Учреждений

+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
| N   |      Профессиональная       |    Размер     |  Повышающие   |
|п/п  |  квалификационная группа/   | минимального  | коэффициенты  |
|     | квалификационный уровень в  |    оклада     |               |
|     |  соответствии с приказом    |(должностного  |               |
|     | Минздравсоцразвития России  |   оклада),    |               |
|     | от 5 мая 2008 года N 216н   |    ставки     |               |
|     |                             |  заработной   |               |
|     |                             |  платы <*>    |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|1.   |ПКГ должностей работников    |    3 536      |     1,00      |
|     |учебно- вспомогательного     |               |               |
|     |персонала первого уровня     |               |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|2.   |ПКГ должностей работников    |    3 962      |     1,00      |
|     |учебно- вспомогательного     |               |               |
|     |персонала второго уровня, 1  |               |               |
|     |квалификационный уровень     |               |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.   |ПКГ должностей               |               |               |
|     |педагогических работников    |               |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.1. |1 квалификационный уровень   |    4 330      |     1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.2. |2 квалификационный уровень   |    4 558      |     1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.3. |3 квалификационный уровень   |    4 786      |     1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|3.4. |4 квалификационный уровень   |    5 014      |     1,00      |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
|4.   |ПКГ должностей руководителей |    5 470      |     1,04      |
|     |структурных подразделений, 2 |               |               |
|     |квалификационный уровень     |               |               |
+-----+-----------------------------+---------------+---------------+
     Примечание:
     <*> 1. Для работников, замещающих должности, относящиеся к  ПКГ
должностей   педагогических   работников   и   к   ПКГ    должностей
руководителей структурных подразделений, в государственных бюджетных
профессиональных  образовательных  организациях  системы  социальной
защиты  населения,  устанавливается  повышенный  на  33,65  процента
размер минимального оклада (должностного оклада), ставки  заработной
платы.
     Работникам, замещающим должности, относящиеся к ПКГ  должностей
педагогических   работников  и   к   ПКГ  должностей   руководителей
структурных    подразделений,     в    государственных     бюджетных
профессиональных  образовательных  организациях  системы  социальной
защиты населения, размер минимального оклада (должностного  оклада),
ставки  заработной платы  повышается  с 1  января  2014 года  на  20
процентов.
     2. Для   педагогических  работников,   включая   педагогических
работников  учреждений  социальной  защиты  населения  Нижегородской
области,  оказывающих  социальные  услуги  детям-сиротам  и   детям,
оставшимся   без   попечения   родителей,   замещающим    должности:
воспитатель,    мастер    производственного    обучения,     педагог
дополнительного  образования,  педагог-организатор,  инструктор   по
труду, инструктор по физической культуре, музыкальный  руководитель,
устанавливается  повышенный  на  15  процентов  размер  минимального
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
     3. Для   педагогических  работников,   включая   педагогических
работников  учреждений  социальной  защиты  населения  Нижегородской
области,  оказывающих  социальные  услуги  детям-сиротам  и   детям,
оставшимся без попечения  родителей, замещающим должности:  учитель,
учитель-дефектолог,   учитель-логопед   (логопед),    преподаватель,
педагог-психолог,  социальный  педагог,  методист,   устанавливается
повышенный на 23,5 процента размер минимального оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы.
     4. Педагогическим  работникам   учреждений  социальной   защиты
населения  Нижегородской  области,  оказывающим  социальные   услуги
детям-сиротам и  детям, оставшимся без  попечения родителей,  размер
минимального оклада (должностного  оклада), ставки заработной  платы
повышается с 1 мая 2014 года на 26,5 процента.
     5. Для  работников,  замещающих должности,  относящиеся  к  ПКГ
должностей педагогических работников, за исключением  педагогических
работников  учреждений  социальной  защиты  населения  Нижегородской
области,  оказывающих  социальные  услуги  детям-сиротам  и   детям,
оставшимся без  попечения родителей, и  педагогических работников  в
государственных    бюджетных    профессиональных     образовательных
организациях системы социальной защиты населения размер минимального
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы повышается с 1
октября 2014 года на 7 процентов.
     6. Для  работников,  замещающих должности,  относящиеся  к  ПКГ
должностей руководителей  структурных подразделений, за  исключением
должностей руководителей структурных подразделений в государственных
бюджетных  профессиональных  образовательных  организациях   системы
социальной   защиты    населения,    размер   минимального    оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  повышается  с  1
октября 2014 года на 7 процентов.
     7. Педагогическим    работникам   государственных    учреждений
социальной защиты  населения  Нижегородской области,  осуществляющих
образовательную деятельность  на  территории Нижегородской  области,
минимальный оклад  (должностной  оклад), ставка  заработной платы  с
учетом  учебной нагрузки  увеличивается  на денежную  компенсацию  в
размере 100  рублей  на обеспечение  книгоиздательской продукцией  и
периодическими   изданиями  по   основному   месту  работы.   Размер
ежемесячной  денежной  компенсации  на  обеспечение   педагогических
работников книгоиздательской  продукцией и периодическими  изданиями
формирует минимальный оклад  (должностной оклад), ставку  заработной
платы и учитывается  при исчислении компенсационных и  стимулирующих
выплат,  устанавливаемых  в  процентном  отношении  от  минимального
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

     
     
                     _________________________