|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 апреля 2005 г. N 216-пП г. Пенза Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 08.06.2005 г. N 286-пП; от 10.04.2006 г. N 197-пП; от 16.05.2007 г. N 331-пП; от 15.02.2008 г. N 101-пП; от 31.03.2008 г. N 199-пП; от 30.07.2008 г. N 473-пП; от 17.09.2008 г. N 607-пП; от 15.10.2008 г. N 656-пП; от 03.02.2009 г. N 68-пП; от 20.02.2009 г. N 138-пП; от 17.03.2009 г. N 191-пП; от 26.06.2009 г. N 520-пП; от 13.08.2009 г. N 652-пП; от 11.03.2010 г. N 119-пП; от 30.04.2010 г. N 261-пП; от 18.05.2010 г. N 287-пП; от 08.06.2010 г. N 338-пП; от 18.08.2010 г. N 468-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП; от 11.02.2011 г. N 72-пП; от 18.03.2011 г. N 147-пП; от 18.04.2011 г. N 244-пП) Руководствуясь Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т: 1. Первым заместителям, заместителям Председателя Правительства Пензенской области, руководителям структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства, исполнительных органов государственной власти области в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Пензенской области и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области строго руководствоваться утверждённым вышеназванным Указом Президента Российской Федерации Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 10.04.2006 г. N 197-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП) 2. Установить, что: - анкета, подлежащая представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области, оформляется по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р (приложение 1); (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 08.06.2005 г. N 286-пП) - расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области производятся за счет средств бюджета Пензенской области, предусмотренных на их содержание; (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 16.11.2010 г. N 735-пП) - методическое обеспечение деятельности по конкурсному отбору на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Пензенской области осуществляется Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области. (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 15.02.2008 г. N 101-пП; от 11.03.2010 г. N 119-пП; от 30.04.2010 г. N 261-пП; от 18.08.2010 г. N 468-пП) 3. Установить, что конкурс не проводится: - при назначении на замещаемые на определённый срок полномочий должности государственной гражданской службы Пензенской области категории "руководители" и "помощники (советники)"; - при заключении срочного служебного контракта; - при назначении на должность государственной гражданской службы Пензенской области гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе; - при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 4. Конкурс может не проводиться: (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) - при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы Пензенской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа Пензенской области; - при назначении на должности государственной гражданской службы Пензенской области, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы. (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 11.03.2010 г. N 119-пП) 5. Утвердить состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии аппарата Губернатора и Правительства области (приложение 2). (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 15.02.2008 г. N 101-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП) 6. Утвердить Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области и методику проведения конкурса (приложение 3). (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 15.02.2008 г. N 101-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП) 7. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 18.08.2010 г. N 468-пП) Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев _____________________________ УТВЕРЖДЕНА Приложение 1 к распоряжением постановлению Правительства Российской Федерации Правительства от 26 мая 2005 г. N 667-р Пензенской области от 8 июня 2005 N 286-пП А Н К Е Т А (заполняется собственноручно) (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 08.06.2005 г. N 286-пП; от 26.06.2009 г. N 520-пП) +------------+ ¦ ¦ ¦ Место ¦ ¦ для ¦ ¦ фотографии ¦ 1. Фамилия _____________________________ ¦ ¦ Имя _____________________________ +------------+ Отчество _____________________________ ---------------------------------------------------------------------- 2. Если изменяли фамилию, имя или ¦ отчество, то укажите их, а также когда, ¦ где и по какой причине изменяли ¦ ----------------------------------------+----------------------------- 3. Число, месяц год и место рождения ¦ (село, деревня, город, район, область, ¦ край, республика, страна) ¦ ----------------------------------------+----------------------------- 4. Гражданство (если изменяли, то ¦ укажите, когда и по какой причине, ¦ если имеете гражданство другого ¦ государства - укажите) ¦ ----------------------------------------+----------------------------- 5. Образование (когда и какие учебные ¦ заведения окончили, номера ¦ дипломов) ¦ Направление подготовки или ¦ специальность по диплому ¦ Квалификация по диплому ¦ ----------------------------------------+----------------------------- 6. Послевузовское профессиональное ¦ образование: аспирантура, ¦ адъюнктура, докторантура ¦ (наименование образовательного или ¦ научного учреждения, год окончания) ¦ Ученая степень, ученое звание (когда ¦ присвоены, номера дипломов, ¦ аттестатов) ¦ ----------------------------------------+----------------------------- 7. Какими иностранными языками и ¦ языками народов Российской ¦ Федерации владеете и в какой степени ¦ (читаете и переводите со словарем, ¦ читаете и можете объясняться, ¦ владеете свободно) ¦ ----------------------------------------+----------------------------- 8. Классный чин федеральной ¦ гражданской службы, ¦ дипломатический ранг, воинское или ¦ специальное звание, классный чин ¦ правоохранительной службы, ¦ классный чин гражданской службы ¦ субъекта Российской Федерации, ¦ квалификационный разряд ¦ государственной службы, | квалификационный разряд или классный | чин муниципальной службы | (кем и когда присвоены) | (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 26.06.2009 г. N 520-пП) ----------------------------------------+----------------------------- 9. Были ли Вы судимы, когда и за что | (заполняется при поступлении на | государственную гражданскую службу | Пензенской области) | (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 26.06.2009 г. N 520-пП) ----------------------------------------+----------------------------- 10. Допуск к государственной тайне, ¦ оформленный за период работы, ¦ службы, учебы, его форма, номер и ¦ дата (если имеется) ¦ ---------------------------------------------------------------------- 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.) При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. +---------------------------------------------------------------------+ ¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦ Адрес организации ¦ +----------------------¦ организации ¦ (в т.ч. за границей) ¦ ¦ поступления ¦ ухода ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----------------------+----------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------+ 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество. +--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Степень ¦ Фамилия, ¦ Год, число, ¦ Место работы ¦ Домашний адрес ¦ ¦ родства ¦ имя, отчество ¦ месяц и ¦ (наименование и ¦ (адрес ¦ ¦ ¦ ¦ место ¦ адрес ¦ регистрации, ¦ ¦ ¦ ¦ рождения ¦ организации), ¦ фактического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должность ¦ проживания) ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+-----------------+----------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ 14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ________________________________ ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) __________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________ ______________________________________________________________________ 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) _________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 18. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________ (серия, номер, ______________________________________________________________________ кем и когда выдан) ______________________________________________________________________ 19. Наличие заграничного паспорта _______________________________ (серия, номер, ______________________________________________________________________ кем и когда выдан) ______________________________________________________________________ 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) ___________________________________________ 21. ИНН (если имеется) __________________________________________ 22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 26.06.2009 г. N 520-пП) На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). "_____" __________________ 20____ г. Подпись ________________ М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. "___" ________ 20____ г. ____________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы) ___________ Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 N 216-пП СОСТАВ действующей на постоянной основе конкурсной комиссии аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 15.02.2008 г. N 101-пП; от 31.03.2008 г. N 199-пП; от 30.07.2008 г. N 473-пП; от 17.09.2008 г. N 607-пП; от 15.10.2008 г. N 656-пП; от 03.02.2009 г. N 68-пП; от 17.03.2009 г. N 191-пП; от 26.06.2009 г. N 520-пП; от 13.08.2009 г. N 652-пП; от 11.03.2010 г. N 119-пП; от 30.04.2010 г. N 261-пП; от 08.06.2010 г. N 338-пП; от 18.08.2010 г. N 468-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП; от 18.03.2011 г. N 147-пП) Сатин - руководитель аппарата Губернатора и Вячеслав Алексеевич Правительства Пензенской области (председатель комиссии) Рогова - первый заместитель руководителя аппарата - Елена Николаевна начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (заместитель председателя комиссии) Иванов - заместитель начальника отдела Александр Николаевич государственной службы Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (секретарь комиссии) Банникова - заместитель начальника Управления - Марина Юрьевна начальник отдела правовой экспертизы и судебной работы Правового управления Правительства Пензенской области Кривов - заместитель начальника Управления - Валерий Николаевич начальник отдела служебных проверок, профилактики коррупционных проявлений в государственной гражданской службе Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области Орешкин - начальник Административно-хозяйственного Владимир Александрович управления Правительства Пензенской области, председатель профсоюзного комитета Спиридонова - заместитель начальника управления - Валерия Александровна начальник отдела государственной службы Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области Представитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности Три независимых эксперта - представители научных и образовательных учреждений, других организаций __________ Приложение N 3 Утверждены постановлением Правительства Пензенской области от 22 апреля 2005 г. N 216-пП Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области и методика проведения конкурса (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 10.04.2006 г. N 197-пП; от 15.02.2008 г. N 101-пП; от 30.07.2008 г. N 473-пП; от 20.02.2009 г. N 138-пП; от 26.06.2009 г. N 520-пП; от 30.04.2010 г. N 261-пП; от 18.05.2010 г. N 287-пП; от 18.08.2010 г. N 468-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП; от 11.02.2011 г. N 72-пП; от 18.04.2011 г. N 244-пП) 1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в аппарате Губернатора и Правительства области формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 16.11.2010 г. N 735-пП) 2. Конкурсная комиссия аппарата Губернатора и Правительства области (далее конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 16.11.2010 г. N 735-пП) 2.1. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области принимается на основании служебной записки руководителя структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области на имя руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области. В служебной записке наряду с предложением о необходимости объявления конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы должны содержаться: (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 18.08.2010 г. N 468-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП) - наименование вакантной должности гражданской службы; - требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы, с учетом специфики должностных обязанностей; - предлагаемые методы оценки профессионального уровня и личностных качеств участников конкурса; - копия должностного регламента. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 26.06.2009 г. N 520-пП) 3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после принятия распоряжения Губернатора Пензенской области об объявлении конкурса, на официальном сайте Правительства Пензенской области в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании. (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 30.07.2008 г. N 473-пП; от 20.02.2009 г. N 138-пП; от 18.08.2010 г. N 468-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП; от 11.02.2011 г. N 72-пП) 4. В течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области следующие документы: 1) личное заявление; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной настоящим постановлением, с приложением фотографии размером 4x6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка); 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 6) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); 7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляются гражданами, претендующими на замещение должности, включенной в Перечень должностей гражданской службы в Правительстве Пензенской области, утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 07.05.2010 N 272-пП "Об определении перечня должностей государственной гражданской службы в Правительстве Пензенской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (с последующими изменениями) (далее - постановление). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Правительстве Пензенской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Правительстве Пензенской области, подает личное заявление в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, а в случае замещения должности гражданской службы, не входящей в Перечень должностей гражданской службы в Правительстве Пензенской области, утвержденный постановлением, представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Губернатора Пензенской области от 23.09.2009 N 210 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (с последующими изменениями). Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Правительстве Пензенской области, представляет в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной настоящим постановлением, с приложением фотографии размером 4x6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка), а в случае замещения должности, не входящей в должности гражданской службы, определенные нормативным правовым актом государственного органа, и претендующий на замещение должности, включенной в Перечень должностей гражданской службы в Правительстве Пензенской области, утвержденный постановлением, представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Губернатора Пензенской области от 23.09.2009 N 210 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (с последующими изменениями). (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 18.04.2011 г. N 244-пП) 5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства области, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 30.07.2008 г. N 473-пП; от 18.08.2010 г. N 468-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП) 6. Руководитель аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области не позднее чем за дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе. (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 30.07.2008 г. N 473-пП; от 18.08.2010 г. N 468-пП) 7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 16.11.2010 г. N 735-пП) При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы. Применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Необходимость применения других методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, указанных во втором абзаце пункта 7 настоящего Порядка, определяется конкурсной комиссией. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 18.04.2011 г. N 244-пП) Тестирование проводится с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний правовых основ организации государственной гражданской службы, русского языка (орфографии, пунктуации, культуры речи), а также навыков владения информационными технологиями. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) Допускается опубликование перечня вопросов для тестирования на официальном сайте Правительства Пензенской области. Опубликование вариантов ответов на вопросы запрещается. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) Оценка теста проводится по количеству правильных ответов. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) Написание реферата осуществляется кандидатом по вопросам, связанным с реализацией полномочий по должности государственной гражданской службы Пензенской области, на замещение которой он претендует. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 45 минут. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, касающейся их будущей профессиональной служебной деятельности, и основываются на практических вопросах - конкретных ситуациях, заблаговременно подготовленных и сформулированных в письменном виде. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) Темы рефератов, вопросы для проведения групповых дискуссий составляются структурными подразделениями, для замещения вакантных должностей в которых объявляется конкурс, и направляются в конкурсную комиссию за пять дней до начала второго этапа конкурса. Опубликование тем рефератов и вопросов для проведения групповых дискуссий запрещается. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от 18.05.2010 г. N 287-пП) При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов её членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении. 10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами комиссии, принявшими участие в заседании. 11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Правительства Пензенской области в сети Интернет. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 11.02.2011 г. N 72-пП) 12. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии аппарата Губернатора и Правительства области осуществляют Управление государственной службы и кадров Правительства области, отдел делопроизводства и Административно-хозяйственное управление Правительства области. (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 10.04.2006 г. N 197-пП; от 15.02.2008 г. N 101-пП; от 30.07.2008 г. N 473-пП; от 20.02.2009 г. N 138-пП; от 30.04.2010 г. N 261-пП; от 18.08.2010 г. N 468-пП; от 16.11.2010 г. N 735-пП) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
