Постановление Правительства Курганской области от 14.10.2013 № 508

Раздел IX. Информация по ресурсному обеспечению

подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Объем финансирования подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" составит в 2014 - 2020 годах 1 912 228,0 тысячи рублей, за счет средств областного бюджета, в том числе по годам:

2014 год - 196 543,0 тысячи рублей;

2015 год - 206 543,0 тысячи рублей;

2016 год - 206 543,0 тысячи рублей;

2017 год - 311 231,0 тысячи рублей;

2018 год - 320 441,0 тысячи рублей;

2019 год - 330 261,0 тысячи рублей;

2020 год - 340 666,0 тысячи рублей.

Финансирование подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.

Конкретные объемы финансирования подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" утверждаются законом Курганской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения", включая объемы финансирования по задачам, мероприятиям, годам реализации и соответствующим целевым индикаторам, представлена в приложении 2 к подпрограмме "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной Программы Курганской области "Развитие здравоохранения до 2020 года".

Приложение 1

к подпрограмме

"Кадровое обеспечение

системы здравоохранения"

государственной Программы

Курганской области

"Развитие здравоохранения

до 2020 года"

Перечень

мероприятий подпрограммы "Кадровое

обеспечение системы здравоохранения" (далее -

подпрограмма) государственной Программы Курганской области

"Развитие здравоохранения до 2020 года"

Наименование          мероприятия	Ответственный  исполнитель   (соиспол-     нитель)	Срок реали- зации	Ожидаемый конечный результат
1.   Совершенствование системы   планирования подготовки           и использования кадровых ресурсов;     открытие факультета   "Лечебное дело"   в   ГБОУ   СПО "Макушинский          медицинский техникум"	ДЗО,        УЗ (по    согласованию)	2014 -  2020  годы	Сохранение     и     развитие кадрового потенциала  системы здравоохранения    Курганской области;                     расширение       возможностей повышения   квалификационного уровня специалистов с  высшим и   средним   медицинским   и фармацевтическим             образованием,                профессиональной             переподготовки;              преодоление негативной       тенденции оттока  медицинских кадров    в    трудоспособном возрасте;                    повышение    и     достижение наиболее               полной укомплектованности врачами  и медицинскими         сестрами амбулаторно-поликлинического звена              учреждений здравоохранения    Курганской области   в    городских    и сельских условиях;           обеспечение         населения Курганской  области   врачами специальностей,  по   профилю которых        регистрируется наиболее   высокая    частота распространения  болезней  на территории         Курганской области;                     изменение   системы    оплаты труда медицинских  работников учреждений    здравоохранения Курганской           области, стимулирующей       улучшение количественных и качественных показателей их  деятельности, профессиональный рост;       обеспечение          перехода учреждений    здравоохранения Курганской     области     на "эффективный   контракт"    с работниками;                 формирование          реально обеспеченного         перечня моральных   и    материальных мотиваций   для   начала    и продолжения     работы      в Курганской области  врачей  и среднего         медицинского персонала;                   создание     базы      данных вакантных   должностей    для специалистов    в     системе здравоохранения    Курганской области;                     повышение    доступности    и качества медицинской помощи в Курганской области;          формирование   условий    для создания новых рабочих мест
2.           Повышение квалификации         и переподготовка        медицинских работников	ДЗО,        УЗ (по    согласованию)	2014 -  2020  годы
3.          Социальная поддержка  медицинских работников,  повышение престижа     профессии врача   и     среднего медицинского работника	ДЗО,        УЗ (по    согласованию)	2014 -  2020  годы

Примечание:

Мероприятия Подпрограммы (с указанием сроков их реализации, ожидаемых конечных результатов, ответственного исполнителя и соисполнителей) представлены в приложении 1 к государственной Программе Курганской области "Развитие здравоохранения до 2020 года".

В приложении 1 к Подпрограмме используются следующие сокращения:

ДЗО - Департамент здравоохранения Курганской области;

УЗ - государственные учреждения здравоохранения Курганской области;

ГБОУ СПО "Макушинский медицинский техникум" - Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Макушинский медицинский техникум".

Приложение 2

к подпрограмме

"Кадровое обеспечение

системы здравоохранения"

государственной Программы

Курганской области

"Развитие здравоохранения

до 2020 года"

Информация

по ресурсному обеспечению мероприятий

подпрограммы "Кадровое обеспечение системы

здравоохранения" (далее - подпрограмма) государственной

Программы Курганской области "Развития

здравоохранения до 2020 года"

Мероприятие,    задача, целевой   индикатор, на     достижение        которого        направлено     финансирование	Глав-  ный рас-  по- ряди- тель сред-  ств  об- ласт- ного бюд- жета	Ис- точ-  ник  фи- нан- сиро- вания	Объем финансирования (тысяча рублей), год
			Всего на  2014 - 2020    годы	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Задачи: формирование системы управления  кадровым  потенциалом  здравоохранения  Курганской  области  с  учетом структуры  региональной  потребности  в  медицинских  кадрах,  их  оптимального   размещения   и   эффективного использования  с   помощью   мониторинга   обеспеченности   УЗ   медицинскими   кадрами;   достижение   полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими  работниками  путем  привлечения  врачей  на  работу  в Курганскую область из других  регионов  и  совершенствования  механизмов  и  условий  целевого  приема  жителей Курганской области в образовательные организации высшего образования с целью последующего их трудоустройства  в УЗ.                                                                                                             Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII подпрограммы):              обеспеченность врачами сельского населения: 7,6 человека на 10 тысяч сельского населения к 2020 году;          обеспеченность средним медицинским персоналом: 106,4 человека на 10 тысяч населения к 2020 году;               обеспеченность средним медицинским  персоналом  сельского  населения:  46,9  человека  на  10  тысяч  сельского населения к 2020 году;                                                                                          обеспеченность врачами клинических специальностей: 16,2 человека на 10 тысяч сельского населения к 2020 году;  укомплектованность   амбулаторно-поликлинических    учреждений    здравоохранения    Курганской    области    и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений учреждений здравоохранения  Курганской  области  врачами: 95,5 процента к 2020 году;                                                                                      укомплектованность   амбулаторно-поликлинических    учреждений    здравоохранения    Курганской    области    и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений учреждений  здравоохранения  Курганской  области  средним медицинским персоналом: 97,0 процента к 2020 году;                                                             укомплектованность   амбулаторно-поликлинических    учреждений    здравоохранения    Курганской    области    и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений учреждений здравоохранения Курганской области физическими лицами врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь: 71,0 процента к 2020 году;                      укомплектованность   амбулаторно-поликлинических    учреждений    здравоохранения    Курганской    области    и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений учреждений здравоохранения Курганской области физическими лицами среднего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь: 91,5 процента  к  2020 году;                                                                                                           темп прироста численности врачей по дефицитным в Курганской области специальностям: 1,8 процента к 2020 году;  темп прироста численности среднего медицинского персонала по дефицитным в  Курганской  области  специальностям: 2,6 процента к 2020 году;                                                                                      дефицит врачей в учреждениях здравоохранения Курганской области: 2 081 человек к 2020 году;                    в том числе:                                                                                                   в учреждениях  здравоохранения  Курганской  области,  оказывающих  амбулаторно-поликлиническую  помощь:  1  611 человек;                                                                                                       в учреждениях здравоохранения Курганской области, оказывающих стационарную помощь: 505 человек к 2020 году;    дефицит средних медицинских работников в учреждениях здравоохранения Курганской области: 1 777 человек  к  2020 году;                                                                                                          в том числе:                                                                                                    в учреждениях  здравоохранения  Курганской  области,  оказывающих  амбулаторно-поликлиническую  помощь:  1  244 человека к 2020 году;                                                                                           в учреждениях здравоохранения Курганской области, оказывающих стационарную помощь: 534 человека к 2020 году;   число  абитуриентов,  направленных  на  целевую  подготовку  по  образовательным  программам  профессионального обучения:                                                                                                       образовательная организация высшего образования: 110 человек ежегодно;                                         профессиональная образовательная организация: в 2014 году - 405 человек, далее - 410 человек ежегодно;         доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой контрактной подготовки для  нужд Курганской области,  трудоустроившихся  после  завершения  обучения  в  учреждения  здравоохранения  Курганской области:                                                                                                       образовательная организация высшего образования: 79,0 процента к 2020 году;                                     профессиональная образовательная организация: 96,0 процента к 2020 году;                                       число  бюджетных  и  внебюджетных  мест  в  профессиональных  образовательных  организациях,   подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области: от 405 до 410 единиц ежегодно;                                соотношение  числа  бюджетных  и   внебюджетных   мест   в   профессиональных   образовательных   организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области: 2,3 к 2020 году;                             число  специалистов  со  средним  медицинским  и  фармацевтическим  образованием,  окончивших  профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту, здравоохранения Курганской области: от 440  до  490 человек ежегодно
1.               Совершенствование системы          планирования     подготовки      и использования    кадровых ресурсов открытие         факультета       "Лечебное дело" в ГБОУ          СПО "Макушинский     медицинский      техникум"	ДЗО	ОБ	768 941,0	93 657,0	93 657,0	93 657,0	111 550,0	118 240,0	125 330,0	132 850,0
Задачи: создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной  подготовки  и  квалификации  специалистов, организацию  проведения  конкурсов  профессионального  мастерства;  регулирование   подготовки   и   сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Курганской области с помощью мониторинга кадров  при  реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки.                                         Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII подпрограммы):              количество  врачей,  прошедших  обучение  по  дополнительным  профессиональным  программам  в   образовательных организациях высшего образования: от 700 до 800 человек ежегодно;                                              количество  подготовленных  специалистов  по  программам  ординатуры  в  образовательных  организациях  высшего образования: от 60 до 85 человек ежегодно;                                                                      количество  специалистов  со  средним  медицинским  и  фармацевтическим  образованием,  прошедших  обучение  по дополнительным профессиональным программам в профессиональных образовательных организациях: 2200 человек к 2020 году;                                                                                                          доля врачей, имеющих квалификационную категорию: 70,0 процента к 2020 году;                                    доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию: 77,0 процента к 2020 году;            доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации: 100,0 процента к 2020 году;                 доля лиц, получивших медицинское и иное образование  в  Российской  Федерации  в  соответствии  с  федеральными государственными образовательными стандартами и имеющих свидетельство об аккредитации, из общего числа  врачей: 60,0 процента к 2020 году;                                                                                      доля лиц, получивших медицинское и иное образование  в  Российской  Федерации  в  соответствии  с  федеральными государственными образовательными стандартами и имеющих свидетельство об аккредитации, из общего числа  средних медицинских работников: 60,0 процента к 2020 году
2.      Повышение квалификации    и переподготовка   медицинских      работников	ДЗО	ОБ	59 128,0	7 201,0	7 201,0	7 201,0	8 580,0	9 100,0	9 630,0	10215,0
Задачи: обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских  работников  на  основе  приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, а также  путем осуществления выплат компенсационного и стимулирующего  характера;  создание  условий  для  планомерного  роста профессионального уровня знаний и умений  медицинских  работников  через  организацию  работы  по  непрерывному повышению  профессиональной  подготовки  и  квалификации   специалистов,   организацию   проведения   конкурсов профессионального мастерства.                                                                                  Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII подпрограммы):              доля муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки  медицинским  работникам,  из  общего  их числа: 100,0 процента ежегодно;                                                                                 доля учреждений здравоохранения Курганской области, перешедших на "эффективный контракт" с  работниками:  100,0 процента к 2020 году;                                                                                           доля врачей, получивших жилье, из числа врачей, признанных нуждающимися  в  улучшении  жилищных  условий:  32,0 процента к 2020 году;                                                                                          доля врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в Курганскую область: 100,0 процента ежегодно; доля врачей, которыми приобретены  квартиры  на  основе  льготного  кредитования,  из  числа  врачей,  которыми приобретены квартиры на общих условиях кредитования: 32,0 процента к 2020 году;                                число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне Курганской области: 10  единиц  к  2020 году;                                                                                                           число врачей, привлеченных на работу в Курганскую область: 25 человек ежегодно
3.     Социальная поддержка        медицинских      работников,      повышение        престижа         профессии врача и среднего         медицинского     работника:	ДЗО	ОБ	1 084 159,0	95 685,0	105 685,0	105 685,0	191 101,0	193 101,0	195 301,0	197 601,0
осуществление    выплаты          подъемного       пособия   молодым специалистам	ДЗО	ОБ	81 650,0	9 950,00	9 950,00	9 950,00	12950,00	12 950,00	12 950,00	12 950,00
осуществление    выплаты стипендии студентам,       обучающимся     в медицинских      образовательных  организациях     высшего          образования    по договорам       о целевой          контрактной      подготовке	ДЗО	ОБ	40 720,0	3 120,00	3 120,00	3 120,00	7 840,00	7 840,00	7 840,00	7 840,00
моральное        стимулирование   кадров    системы здравоохранения: награждение      Почетными        грамотами,       вынесение        благодарности;   конкурс          художественной   самодеятельности среди УЗ  "Открой себя";           организация      проведения       торжественных    приемов   к   Дню медицинского     работника;        организация      проведения       приемов          Губернатором     Курганской       области  интернов и    ординаторов; награждение      премией       им. Я.Д.Витебского;  организация      проведения       конкурса  "Лучший врач года";       организация      проведения       конкурса  "Лучший по     профессии" среди     средних медицинских      работников;      проведение       спортивных       соревнований   на кубок   директора ДЗО   по   лыжным гонкам          и волейболу   между командами        медицинских      организаций  всех форм             собственности	ДЗО	ОБ	6 400,0	800,0	800,0	800,0	1 000,0	1 000,0	1 000,0	1 000,0
приобретение     ведомственного   жилья для молодых врачей-          специалистов    в возрасте  до   35 лет	ДЗО	ОБ	360 000,0	20 000,00	30 000,00	30 000,00	70 000,00	70 000,00	70 000,00	70 000,00
выплаты          компенсации    за аренду     жилого помещения врачам- специалистам	ДЗО	ОБ	24 024,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0
выплаты          врачам-          специалистам,    оплата      труда которых          осуществляется за счет      средств областного       бюджета	ДЗО	ОБ	235 612,0	28 704,0	28 704,0	28 704,0	34 200,0	36 200,0	38 400,0	40 700,0
выплаты          фельдшерам,      работающим в УЗ и выполняющим      функции          участковых врачей и  врачей   общей практики	ДЗО	ОБ	81 753,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0
единовременные   компенсационные  выплаты          медицинским      работникам      в соответствии   со статьей        51 Федерального     закона   от    29 ноября 2010  года N   326-ФЗ    "Об обязательном     медицинском      страховании"	ДЗО	ОБ	254 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0	50 000,0	50 000,0	50 000,0	50 000,0
Итого          по подпрограмме:		ОБ	1 912 228,0	196 543,0	206 543,0	206 543,0	311 231,0	320 441,0	330 261,0	340 666,0