Закон Республики Бурятия от 13.04.1998 № 733-I

 
                          РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ

                                ЗАКОН

    О целевой контрактной подготовке и мерах социальной поддержки
    выпускников образовательных организаций высшего образования и
     профессиональных образовательных организаций, направляемых в
       учреждения социально-бюджетной сферы Республики Бурятия
          (Наименование в редакции Закона Республики Бурятия
                     от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
                         
  (В редакции Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 г. N 647-II;
       от 05.05.2005 г. N 1149-III; от 13.10.2010 г. N 1647-IV;
                     от 05.07.2013 г. N 3427-IV)

     Настоящий  Закон  закрепляет  основные  меры социальной поддержки
выпускников   образовательных   организаций   высшего   образования  и
профессиональных образовательных организаций из числа лиц, обучающихся
за  счет  средств  федерального,  республиканского  и местных бюджетов
(далее   именуется   -   за   счет   целевой   контрактной  подготовки
специалистов),     в     целях     удовлетворения    потребностей    в
высококвалифицированных  кадрах  организаций социально-бюджетной сферы
Республики   Бурятия.   (В  редакции  Законов  Республики  Бурятия  от
14.03.2001  г. N 647-II; от 05.05.2005 г. N 1149-III; от 05.07.2013 г.
N 3427-IV)
     Действие   настоящего   Закона   распространяется  на  отношения,
возникающие  в  процессе деятельности органов государственной власти и
органов   местного   самоуправления  в  Республике  Бурятия,  а  также
организаций   социально-бюджетной   сферы   (далее   организации   или
работодатели)  и  выпускников,  окончивших образовательные организации
высшего  образования и профессиональные образовательные организации за
счет  целевой контрактной подготовки, в целях их социальной поддержки.
(В  редакции  Законов Республики Бурятия от 14.03.2001 г. N 647-II; от
05.05.2005 г. N 1149-III; от 05.07.2013 г. N 3427-IV)

     Статья 1. Общие понятия

     Целевая   контрактная   подготовка   специалистов   -  подготовка
специалистов  в целях обеспечения организаций высококвалифицированными
кадрами  за  счет  средств  федерального,  республиканского  и местных
бюджетов,  исходя  из  предложений  (заявок)  органов  государственной
власти,  местного  самоуправления  и  образовательных организаций,  на
основании договоров (контрактов), заключаемых между  (В       редакции
Законов       Республики       Бурятия      от 14.03.2001 г. N 647-II;
от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     1)  студентом  и профессиональной образовательной организации; (В
редакции  Законов  Республики  Бурятия от 05.05.2005 г. N 1149-III; от
05.07.2013 г. N 3427-IV)
     2)  выпускником  профессиональной  образовательной организацией и
работодателем; (В редакции Законов Республики Бурятия от 05.05.2005 г.
N 1149-III; от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     3)  профессиональной  образовательной  организацией,  студентом и
работодателем. (В редакции Законов Республики Бурятия от 05.05.2005 г.
N 1149-III; от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     Договор (контракт) - соглашение между работником и администрацией
(собственником)  организации,  в котором оговариваются взаимоотношения
работника  и  работодателя,  условия быта и труда, его оплата и другие
необходимые  условия  трудовых  отношений. Договор (контракт) наделяет
стороны   правами   и   обязанностями,   направленными  на  достижение
интересующих их целей, и определяет все условия. При неполноте условий
договора   (контракта)   должны   применяться  нормы  общих  положений
обязательственного  права  и  нормы,  регулирующие  договор.  В случае
неисполнения или ненадлежащего исполнения договора (контракта) стороны
несут  гражданско  -  правовую ответственность, заключающуюся в уплате
предусмотренной  законом  или договором неустойки. (В редакции Законов
Республики  Бурятия  14.03.2001  г.  N  647-II,  от  05.05.2005  г.  N
1149-III)
     Меры  социальной  поддержки  -  предусмотренная законодательством
система   материального   обеспечения   выпускников   профессиональных
образовательных   организаций   в   целях   их  закрепления  по  месту
трудоустройства.  (В редакции Законов Республики Бурятия от 05.05.2005
г. N 1149-III; от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     Абзац.    (Утратил    силу    -    Закон    Республики    Бурятия
от 05.05.2005 г. N 1149-III)
    Абзац.     (Утратил    силу    -    Закон    Республики    Бурятия
от 05.05.2005 г. N 1149-III)

     Статья  2.  Правовая  основа мер социальной поддержки выпускников
профессиональных  образовательных  организаций  Республики  Бурятия (В
редакции  Законов  Республики  Бурятия от 05.05.2005 г. N 1149-III; от
05.07.2013 г. N 3427-IV)

     Правовой основой мер социальной поддержки выпускников, окончивших
профессиональные   образовательные   организации   за   счет   целевой
контрактной  подготовки,  являются  Конституция  Российской Федерации,
федеральные  законы, Конституция Республики Бурятия, законы Республики
Бурятия  и  нормативные  правовые  акты,  принимаемые  федеральными  и
республиканскими  органами государственной власти. (В редакции Законов
Республики  Бурятия  от  14.03.2001  г.  N  647-II; от 05.05.2005 г. N
1149-III; от 05.07.2013 г. N 3427-IV)

     Статья  2.1.  О  целевом  обучении в образовательных организациях
высшего образования

     Порядок заключения и расторжения  договора  о  целевом  приеме  и
договора  о  целевом  обучении  для  получения   высшего   образования
устанавливается федеральным законодательством.
     (Статья      дополнена     -     Закон     Республики     Бурятия
от 05.07.2013 г. N 3427-IV)

     Статья 3.  Обеспечение  работой лиц,  окончивших профессиональные
образовательные организации  (В  редакции  Закона  Республики  Бурятия
от 05.07.2013 г. N 3427-IV)

     1. Лица, окончившие профессиональные образовательные организации,
обеспечиваются  работой  работодателем  в  соответствии  с  полученной
специальностью  на  основании  договоров (контрактов) с работодателями
или  на  основании  договоров  о  подготовке специалистов, заключаемых
образовательными организациями, студентами и работодателями на срок не
менее  З-лет. (В редакции Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 г. N
3427-IV)
     2.  Лица,  обучающиеся  с  10-летнего возраста в профессиональных
образовательных  организациях,  по их окончании обеспечиваются работой
работодателем  по  специальности  на  основании  договора  (контракта)
образовательной  организации с работодателем и родителями (опекунами).
(В редакции Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     3. Работа  (должность),  предлагаемая  студенту  в соответствии с
контрактом,   должна   соответствовать   уровню    и    профилю    его
профессионального образования.
     4. Студенты - выпускники,  заключившие контракт,  по  их  просьбе
освобождаются  от заключения и исполнения контрактов с работодателем в
следующих случаях:
     1) при   наличии   медицинских   противопоказаний  к  работе  на
конкретных предприятиях (должностях) или территориях; (В      редакции
Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 г. N 1149-III)
     2)  при  наличии  у  одного  из  родителей  или супруга (супруги)
инвалидности  I или II группы, если работа предоставляется не по месту
постоянного  жительства  родителей  или супруга (супруги); (В редакции
Законов  Республики Бурятия от 05.05.2005 г. N 1149-III; от 13.10.2010
г. N 1647-IV)
     3) жены  (мужья)  военнослужащих  офицерского  и  начальствующего
состава,  прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по
контракту   в   Вооруженных   Силах   Российской   Федерации,  органах
Министерства внутренних дел Российской Федерации и других  федеральных
служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен); 
(В редакции Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 г. N 1149-III)
     4) беременные или имеющие ребенка в возрасте до 3 лет  на  момент
окончания  учебного  заведения,  если работа предоставляется вне места
постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей. (В    редакции
Закона Республики Бурятия от 05.05.2005 г. N 1149-III)
     От заключения   и   исполнения   контрактов    с    работодателем
освобождаются   выпускники   в   случае,   если   предлагаемая  работа
(должность)  не  соответствует  уровню  и  профилю   профессионального
образования   или   нарушены   условия  жилищного  либо  материального
обеспечения, предусмотренные настоящим договором (контрактом).
     Если один из супругов оканчивает учебное  заведение  раньше,  ему
предлагается  работа  на  общих  основаниях  с учетом возможного места
работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
     5.  Органы  государственной  власти,  в ведении которых находятся
профессиональные образовательные организации, и органы государственной
службы  занятости  оказывают  содействие в трудоустройстве выпускников
профессиональных    ообразовательных    организаций    с   учетом   их
профессиональной  подготовки  и  квалификации.  По желанию выпускников
указанных  образовательных организаций содействие в трудоустройстве им
может оказывать негосударственная служба занятости. (В редакции Закона
Республики Бурятия от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     6.   В   случае   отказа   в   приеме   на   работу   выпускникам
профессиональных  образовательных  организаций,  прибывшим на работу в
соответствии с названными договорами (контрактами), работодатель несет
ответственность  в  порядке, определяемом законодательством Российской
Федерации.  (В  редакции  Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 г. N
3427-IV)
     7.  Квотирование  рабочих  мест  для  несовершеннолетних граждан,
выпускников      профессиональных      образовательных     организаций
осуществляется  в  соответствии  Законом Республики Бурятия от 10 июня
2003    года    N   327-III   "О   квотировании   рабочих   мест   для
несовершеннолетних  граждан". (В редакции Закона Республики Бурятия от
05.07.2013 г. N 3427-IV)
     8. Выпускники,   заключившие    контракт    с    профессиональной
образовательной организацией  и отказавшиеся от заключения контракта с
работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не  выполняющие
его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения
диплома все затраты,  связанные  с  установлением  им  государственной
стипендии,  социальных  пособий  (доплат),  прочих  выплат  и льгот на
условиях и в порядке,  определяемом контрактом.  (В   редакции  Закона
Республики Бурятия от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     От возмещения затрат освобождаются выпускники:
     вошедшие в  категорию лиц,  указанных в пункте 4 настоящей статьи
Закона;
     получающие стипендию  в  обязательном  порядке  согласно решениям
Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
     обучающиеся только  на  "отлично"  с  момента подписания договора
(контракта);
     дети - сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
     инвалиды  I или II группы; (В редакции Законов Республики Бурятия
от 05.05.2005 г. N 1149-III; от 13.10.2010 г. N 1647-IV)
     пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных
катастроф;
     ветераны боевых действий. (В  редакции  Закона Республики Бурятия
от 14.03.2001 г. N 647-II)

     Статья  4.  Оплата  труда выпускников образовательных организаций
высшего  образования и профессиональных образовательных организаций (В
редакции Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 г. N 3427-IV)

     1.  Оплата  труда выпускников образовательных организаций высшего
образования    и    профессиональных    образовательных   организаций,
направляемых   для  работы  в  учреждения  социально-бюджетной  сферы,
осуществляется  за выполнение ими функциональных обязанностей и работ,
предусмотренных  трудовым  договором  (контрактом).  Выполнение других
работ   и   обязанностей   оплачивается  по  дополнительному  договору
(контракту),   за  исключением  случаев,  предусмотренных  федеральным
законодательством  и законодательством Республики Бурятия. (В редакции
Законов  Республики Бурятия от 05.05.2005 г. N 1149-III; от 05.07.2013
г. N 3427-IV)
     2. (Утратил      силу      -     Закон     Республики     Бурятия
от 05.05.2005 г. N 1149-III)
     3.  Устанавливать выпускникам образовательных организаций высшего
образования  и  профессиональных  образовательных  организаций разряды
оплаты  труда  с  8  по  11  разряд  единой  тарифной сетки по решению
аттестационной  комиссии  без  соблюдения требований к стажу работы на
период  первых  трех лет работы после окончания учебного заведения. (В
редакции Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     По  истечении  трех  лет  работы  разряды  изменяются при условии
прохождения  специалистом  очередной  аттестации, т.е. на основании ее
результатов. В случае невыхода специалиста на очередную аттестацию или
не  подтверждения  заявленной  категории  разряд определяется согласно
образованию  и стажу работы. (В редакции Законов Республики Бурятия от
14.03.2001 г. N 647-II; от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     4.  Установить  выпускникам  образовательных  организаций высшего
образования   и   профессиональных   образовательных   организаций   -
специалистам  социально-бюджетной  сферы  на  селе  повышенные  на  25
процентов   оклады   и   тарифные  ставки  по  сравнению  со  ставками
специалистов,  занимающимися  этими  видами  деятельности  в городских
условиях.  (В  редакции  Закона  Республики Бурятия от 05.07.2013 г. N
3427-IV)
     Абзац.    (Утратил    силу    -    Закон    Республики    Бурятия
от 05.05.2005 г. N 1149-III)

     Статья   5.   Социальные   гарантии  выпускникам  образовательных
организаций  высшего  образования  и  профессиональных образовательных
организаций  (В  редакции Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 г. N
3427-IV)

     1. На выпускников образовательных организаций высшего образования
и   профессиональных  образовательных  организаций,  направляемых  для
работы  в  учреждения  социально-бюджетной сферы сельской местности на
основании  договора  (контракта)  распространяются льготы: (В редакции
Законов  Республики Бурятия от 05.05.2005 г. N 1149-III; от 05.07.2013
г. N 3427-IV)
     а) (Утратил      силу      -     Закон     Республики     Бурятия
от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     б) (Утратил      силу      -     Закон     Республики     Бурятия
от 05.05.2005 г. N 1149-III)
     в) в оплате коммунальных услуг;
     2. Выпускники,  выезжающие на работу в соответствии с заключенным
контрактом  за пределы места постоянного жительства,  а также члены их
семей,  имеют  право  на  получение   компенсаций   и   обеспечиваются
работодателем  и  органом  местного  самоуправления  жилой площадью по
установленным нормам.  Проживание в общежитии,  аренда жилья  являются
временной  мерой  обеспечения  выпускника  и  членов  его  семьи жилой
площадью.
     3.  (Утратил      силу     -     Закон     Республики     Бурятия
от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     4.    (Утратил     силу     -     Закон     Республики    Бурятия
от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     5. (Утратил      силу      -     Закон     Республики     Бурятия
от 05.07.2013 г. N 3427-IV)
     За время  отпуска выпускникам выдается пособие в размере месячной
стипендии за счет работодателя.
     6.  Выпускники  образовательных организаций высшего образования и
профессиональных   образовательных   организаций   пользуются  другими
льготами,  предусмотренными  законодательством  Российской Федерации и
законодательством  республики  Бурятия.  (В редакции Закона Республики
Бурятия от 05.07.2013 г. N 3427-IV)

     Статья  6.  Дополнительные  меры социальной поддержки выпускников
образовательных  организаций  высшего  образования  и профессиональных
образовательных  организаций,  направляемых  для  работы  в учреждения
социально-бюджетной  сферы  (В  редакции  Закона Республики Бурятия от
05.07.2013 г. N 3427-IV)

     Органы местного  самоуправления  в  Республике   Бурятия   вправе
устанавливать   дополнительные   меры   социальной  поддержки  молодых
специалистов в пределах средств соответствующих бюджетов:
     1) выплату  единовременного  пособия в размере 4 -  6 должностных
окладов (тарифных ставок)  при  поступлении  на  работу  в  учреждения
социально-бюджетной сферы;
     2) выплату материальной помощи в размере одного оклада  (тарифной
ставки) в течение первых трех лет;
     3) иные  меры  социальной  поддержки  в   пределах,   разрешенных
федеральным    законодательством    и   законодательством   Республики
Бурятия.
     (Статья      в     редакции     Закона     Республики     Бурятия
от 05.05.2005 г. N 1149-III)

     Статья 7.  (Утратила    силу    -    Закон   Республики   Бурятия
от 05.07.2013 г. N 3427-IV)

     Статья 8.   Приведение   нормативных  правовых  актов  Республики
Бурятия в соответствие с настоящим Законом

     1. Предложить  Президенту   Республики   Бурятия,   Правительству
Республики  Бурятия,  иным  органам  государственной власти и местного
самоуправления Республики Бурятия привести свои  нормативные  правовые
акты  в соответствие с настоящим Законом в течение двух месяцев со дня
его вступления в силу.
     2. Нормативные правовые акты в Республике Бурятия до приведения в
соответствие   с   настоящим   Законом   применяются   в   части,   не
противоречащей настоящему Закону.

     Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон   вступает   в   силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Президент Республики Бурятия          Л.В.ПОТАПОВ

     г. Улан-Удэ
     "13" апреля 1998 г.
     N 733-I