|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 № 97-р
Документ имеет не последнюю редакцию.
| | учреждений социального обслуживания | | | Республики | | | наряду с совершенствованием системы | | | Бурятия | | | оплаты труда | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Проведение мероприятий по | Повышение эффективности | Ежегодно | Министерство | | .1.3. | привлечению средств на повышение | деятельности учреждений социального | | социальной | | | заработной платы социальных | обслуживания и рациональное | | защиты населения | | | работников, получаемых за счет | использование средств фонда оплаты | | Республики | | | реорганизации неэффективных | труда. | | Бурятия | | | учреждений и программ, в том числе за | Представление результатов | | | | | счет: | проведенных мероприятий в | | | | | - оптимизации инфраструктуры, | Министерство экономики Республики | | | | | ликвидации структурных подразделений | Бурятия | | | | | учреждений, предоставляющих | | | | | | социальные услуги, маловостребованные | | | | | | населением; | | | | | | - оптимизации численности персонала; | | | | | | - сокращения и оптимизации расходов на | | | | | | содержание учреждений; | | | | | | - привлечения средств от приносящей | | | | | | доход деятельности и прочее | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Расчет потребности и учет при | Подготовка предложений в | Ежегодно, | Министерство | | .1.4. | формировании республиканского | Министерство финансов Республики | 3-4 кварталы | социальной | | | бюджета расходов на повышение | Бурятия при уточнении | | защиты населения | | | заработной платы работников | республиканского бюджета | | Республики | | | республиканских государственных | | | Бурятия | | | учреждений социального обслуживания | | | | | | населения в соответствии с планами- | | | | | | графиками реализации указа Президента | | | | | | Российской Федерации от 07.05.2012 | | | | | | N 597 "О мероприятиях по реализации | | | | | | государственной социальной политики" с | | | | | | учетом возможного привлечения не | | | | | | менее трети средств за счет | | | | | | реорганизации неэффективных | | | | | | учреждений. | | | | | | Принятие нормативных правовых актов | | | | | | о повышении оплаты труда работников | | | | | | республиканских государственных | | | | | | учреждений социального обслуживания | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Мониторинг достижения целевых | Аналитическая записка Главе | 1 июля, | Министерство | | .1.5. | показателей повышения оплаты труда | Республики Бурятия, в Министерство | 31 декабря, | социальной | | | работников республиканских | экономики Республики Бурятия. | 1 раз в | защиты населения | | | государственных учреждений | Представление информации в Минтруд | полугодие; | Республики | | | социального обслуживания населения, | России. | | Бурятия | | | предусмотренных указом Президента | | | | | | Российской Федерации от 07.05.2012 | Представление в органы статистики | ежеквартально, | | | | N 597 "О мероприятиях по реализации | формы федерального статистического | 10 числа после | | | | государственной социальной политики", | наблюдения N ЗП-соц "Сведения о | отчетного | | | | с обсуждением доклада в Министерстве | численности и оплате труда | периода | | | | труда и социальной защиты Российской | работников сферы социального | | | | | Федерации, на заседании | обслуживания по категориям | | | | | республиканской трехсторонней | персонала" | | | | | комиссии по регулированию социально- | | | | | | трудовых отношений | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Мероприятия по проведению аттестации | Организация проведения аттестации | 2015 г. | Министерство | | .1.6. | руководителей и работников отрасли в | 100% работников учреждений | | социальной | | | соответствии с приказом Министерства | социального обслуживания в | | защиты населения | | | социальной защиты населения | соответствии с локальными | | Республики | | | Республики Бурятия от 05.12.2014 N 1649 | нормативными актами | | Бурятия, | | | "Об утверждении Положений о порядке | | | Министерство | | | проведения аттестации руководителей и | | | экономики | | | работников учреждений, | | | Республики | | | подведомственных Министерству | | | Бурятия, | | | социальной защиты населения | | | учреждения | | | Республики Бурятия" | | | социального | | | | | | обслуживания | | | | | | Республики | | | | | | Бурятия | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Организация заключения | Поэтапное внедрение "эффективного | Ежегодно | Министерство | | .1.7. | дополнительных соглашений к трудовым | контракта" в республиканских | | социальной | | | договорам (новых трудовых договоров) и | государственных учреждениях | | защиты населения | | | оформление трудовых отношений с | социального обслуживания. | | Республики | | | работниками республиканских | Представление информации в Минтруд | | Бурятия, | | | учреждений социального обслуживания | России | | учреждения | | | в рамках поэтапного введения | | | социального | | | "эффективного контракта" в | | | обслуживания | | | соответствии с методическими | | | Республики | | | рекомендациями Министерства труда и | | | Бурятия | | | социальной защиты Российской | | | | | | Федерации | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Мероприятия по организации и | Создание прозрачного механизма | Ежегодно | Министерство | | .1.8. | проведению контроля за выполнением в | оплаты труда руководителей | | социальной |
| | полном объеме мер по созданию | республиканских государственных | | защиты населения | | | прозрачного механизма оплаты труда | учреждений социального | | Республики | | | руководителей республиканских | обслуживания. Размещение сведений о | | Бурятия | | | учреждений социального обслуживания | доходах, об имуществе и | | | | | (Федеральный закон от 29.12.2012 N 280- | обязательствах имущественного | | |
| | ФЗ "О внесении изменений в отдельные | характера руководителей учреждений в | | | | | законодательные акты Российской | сети Интернет - 100% | | | | | Федерации в части создания прозрачного | | | | | | механизма оплаты труда руководителей | | | | | | государственных (муниципальных) | | | | | | учреждений и представления | | | | | | руководителями этих учреждений | | | | | | сведений о доходах, об имуществе и | | | | | | обязательствах имущественного | | | | | | характера"), включая представление ими | | | | | | сведений о доходах и имуществе и | | | | | | размещении их в сети Интернет | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Мероприятия по заключению трудовых | Создание прозрачного механизма | Ежегодно | Министерство | | .1.9. | договоров с вновь принятыми | оплаты труда руководителей | | социальной |
| | руководителями учреждений | республиканских государственных | | защиты населения | | | социального обслуживания населения в | учреждений социального | | Республики |
| | соответствии с типовой формой | обслуживания | | Бурятия | | | трудового договора, заключаемого с | | | | | | руководителем учреждения, | | | | | | утвержденной постановлением | | | | | | Правительства Российской Федерации от | | | | | | 12.04.2013 N 329 "О типовой форме | | | | | | трудового договора с руководителем | | | | | | государственного (муниципального) | | | | | | учреждения" | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Мероприятия по проведению в трудовых | Выступления и публикации | Ежегодно | Министерство | | .1.10. | коллективах разъяснительной работы по | руководителей и специалистов | | социальной | | | вопросам повышения оплаты труда | исполнительных органов | | защиты населения | | | работников в связи с переходом на | государственной власти Республики | | Республики | | | "эффективный контракт", включая меры | Бурятия, проведение разъяснительной | | Бурятия, | | | по повышению оплаты труда, с | работы в трудовых коллективах. | | | | | привлечением широкой общественности | Использование информационных | | | | | и профсоюзов, в том числе: | ресурсов в целях достижения | | учреждения | | | - проведение конференций, семинаров, | максимального уточнения подходов и | | социального | | | встреч, собраний в трудовых | ключевых действий в отношении | | обслуживания | | | коллективах; | реализации "дорожных карт" | | Республики | | | - анализ обращений работников | | | Бурятия | | | учреждений, ответы на вопросы, в том | | | | | | числе в средствах массовых информаций | | | | | | и на сайтах; | | | | | | - обсуждение хода реализации "дорожной | | | | | | карты" на заседаниях республиканской | | | | | | трехсторонней комиссии по | | | | | | регулированию социально-трудовых | | | | | | отношений | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Мероприятия по установлению | Поддержание уровня соотношения | Ежегодно | Министерство | | .1.11. | предельного (не превышающего более | средней заработной платы | | социальной |
| | чем в 5 раз) уровня соотношения средней | руководителей и средней заработной | | защиты населения | | | заработной платы руководителей | платы работников не более чем в 5 раз. | | Республики | | | республиканских учреждений | Доклад в Минтруд России в рамках | | Бурятия | | | социального обслуживания и средней | мониторинга | | | | | заработной платы работников | | | | | | учреждений за отчетный год | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Проведение мероприятий по | Повышение эффективности | 2015- | Министерство | | .1.12. | обеспечению соотношения средней | деятельности работников, | 2018 гг. | социальной | | | заработной платы основного и | непосредственно оказывающих услуги | | защиты населения | | | вспомогательного персонала | по социальному обслуживанию | | Республики | | | республиканских государственных | населения, а также их прямых | | Бурятия | | | учреждений социального обслуживания | руководителей. | | | | | до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа учреждения | Поддержание соотношения средней | | |
| | социального обслуживания населения) | заработной платы основного и | | | | | | вспомогательного персонала до 1:0,7- | | | | | | 1:0,5. | | | | | | Доклад в Минтруд России в рамках | | | | | | мониторинга | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Мониторинг соотношения средней | Повышение эффективности | Ежегодно | Министерство | | .1.13. | заработной платы основного и | деятельности работников основного и | | социальной | | | вспомогательного персонала | вспомогательного персонала. | | защиты населения | | | учреждений, предельной доли оплаты | Поддержание предельной доли оплаты | | Республики | | | труда работников административно- | труда работников административно- | | Бурятия | | | управленческого персонала в фонде | управленческого и вспомогательного | | | | | оплаты труда учреждений социального | персонала в фонде оплаты труда | | | | | обслуживания | учреждений не более 40%. | | | | | | Доклад в Минтруд России в рамках | | | | | | мониторинга | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Организация мероприятий, | Методическая помощь при подготовке | 2015 г. | Министерство | | .1.14. | направленных на оказание содействия | локальных нормативных актов | | социальной | | | учреждениям социального обслуживания | республиканских государственных | | защиты населения | | | населения по определению систем | учреждений социального | | Республики | | | нормирования труда | обслуживания, регулирующих вопросы | | Бурятия | | | | оплаты труда | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Мероприятия, направленные на | Методическая помощь при подготовке | 2015 г. | Учреждения | | .1.15. | внедрение систем нормирования труда в | локальных нормативных актов | | социального | | | учреждениях социальной сферы с учетом | республиканских государственных | | обслуживания | | | методических рекомендаций, | учреждений социального | | Республики | | | утвержденных Приказом Министерства | обслуживания, регулирующих вопросы | | Бурятия | | | труда и социальной защиты Российской | оплаты труда | | | | | Федерации от 30.09.2013 N 504 | | | | | | "Об утверждении методических | | | | | | рекомендаций по разработке систем | | | | | | нормирования труда в государственных | | | | | | (муниципальных) учреждениях" | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Осуществление контроля за | Плановые проверки деятельности | Ежегодно | Министерство | | .1.16. | соблюдением республиканскими | республиканских государственных | | социальной | | | государственными учреждениями | учреждений социального | | защиты населения | | | социального обслуживания норм статьи | обслуживания | | Республики | | | 159 Трудового кодекса Российской | | | Бурятия | | | Федерации | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 6 | Анализ лучших практик внедрения | Представление результатов анализа в | Июль, | Министерство | | .1.17. | эффективного контракта в учреждениях | Минтруд России | ежегодно | социальной | | | социального обслуживания | | | защиты населения | | | | | | Республики | | | | | | Бурятия | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ПРИЛОЖЕНИЕ
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Повышение эффективности и
качества услуг в сфере обслуживания населения
Республики Бурятия (2013-2018 годы)"
ПОКАЗАТЕЛИ
нормативов "дорожной карты".
Субъект Российской Федерации: Республика Бурятия.
Категория работников: Социальные работники
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | NN | Наименование показателей | 2- | 2- | 20- | 2- | 2- | 2- | 2- | 2- | 2- | | п/п | | 012 г. | 013 г. | 14 г. | 015 г. | 016 г. | 017 г. | 018 г. | 013- | 013- | | | | | | | | | | | 2016 | 2018 гг. | | | | | | | | | | | гг. | | |-----+----------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |-----+----------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------+----------| | 1. | Норматив числа получателей на | x | 10,5 | 14,9 | 14,9 | 14,9 | 14,9 | 14,9 | 142,5 | 142,5 | | | 1 работника отдельной категории | | | | | | | | | | | | (по среднесписочной | | | | | | | | | |
| | численности работников)** | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------+----------| | 2. | Число получателей услуг, чел. ** | х | 7131 | 5549 | 5549 | 5549 | 5549 | 5549 | 77,8 | 77,8 | |-----+----------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------+----------| | 3. | Среднесписочная численность | х | 682,0 | 372,4 | 372,4 | 372,4 | 372,4 | 372,4 | 54,6 | 54,6 | | | социальных работников, чел. ** | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------+----------| | 4. | Численность населения | 971800 | 973860 | 971500 | 970500 | 970500 | 970500 | 970500 | 99,7 | 99,7 | | | Республики Бурятия, чел. ** | | | | | | | | | | |-----+----------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-------+----------| | 5. | Соотношение средней | | | | | | | | | | | | заработной платы социальных | | | | | | | | | | | | работников и средней | | | | | | | | | | | | заработной платы в субъекте | | | | | | | | | | | | Российской Федерации: | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 6. | По Программе поэтапного | х | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 | 100,0 | х | х | | | совершенствования систем | | | | | | | | | | | | оплаты труда в государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) учреждениях | | | | | | | | | | | | на 2012-2018 годы | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 7. | По субъекту Российской | х | 60,4 | 64,1 | 64,1 | 79,0 | 100,0 | 100,0 | х | х | | | Федерации (предложение | | | | | | | | | |
| | Министерства) | | | | | | | | | |
|-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 8. | Средняя заработная плата | 23100,7 | 26038,0 | 27820,0 | 28830,0 | 31112 | 33960 | 38000,0 | 119,5 | 145,9 | | | работников по субъекту | | | | | | | | | | | | Российской Федерации, руб. ** | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 9. | Темп роста к предыдущему году, | х | 112,7 | 106,8 | 103,6 | 107,9 | 109,2 | 119,1 | х | х | | | % | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 10. | Среднемесячная заработная плата | 13576,4 | 15732 | 17824,0 | 18480,0 | 24579 | 33960 | 38000,0 | 156,2 | 241,5 | | | социальных работников, руб. ** | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 11. | Темп роста к предыдущему году, | х | 115,9 | 113,3 | 103,7 | 133 | 138,2 | 111,9 | х | х | | | % | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 12. | Доля средств от приносящей | 22,9 | 23,3 | 14,2 | 14,2 | 14,2 | 14,2 | 14,2 | х | х | | | доход деятельности в фонде | | | | | | | | | | | | заработной платы по отдельной | | | | | | | | | | | | категории работников, % | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 13. | Размер начислений на фонд | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | х | х | | | оплаты труда, % | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 14. | Фонд оплаты труда с | 160,9 | 167,6 | 103,7 | 107,5 | 143,0 | 197,6 | 221,1 | 521,8 | 940,5 | | | начислениями, млн. руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 15. | Прирост фонда оплаты труда с | х | 2,2* | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 53,5 | | 83,5 | | | начислениями к 2013 г., млн. | | | | | | | | | | | | руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 16. | в том числе: | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 17. | За счет средств | х | 1,7 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 53,5 | | 83,5 | | | консолидированного бюджета | | | | | | | | | | | | субъекта Российской Федерации, | | | | | | | | | | | | включая дотацию из | | | | | | | | | | | | федерального бюджета, млн. руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 18. | Включая средства, | х | 1,7 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | полученные за счет проведения | | | | | | | | | | | | мероприятий по оптимизации, из | | | | | | | | | | | | них: | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 19. | От реструктуризации сети, млн. | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 20. | От оптимизации численности | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | персонала, в том числе | | | | | | | | | | | | административно- | | | | | | | | | | | | управленческого персонала, млн. | | | | | | | | | | | | руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 20.1. | Объем оптимизации от | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | сокращения численности | | | | | | | | | | | | социальных работников, млн. | | | | | | | | | | | | руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 20.2. | Объем оптимизации от | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | сокращения численности иных | | | | | | | | | | | | работников, млн. руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 21. | От сокращения и | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | оптимизации расходов на | | | | | | | | | | | | содержание учреждений, млн | | | | | | | | | | | | руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 22. | За счет средств от приносящей | х | 0,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | доход деятельности, млн. руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 23. | За счет иных источников | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 53,5 | | 83,5 | | | (решений), включая | | | | | | | | | | | | корректировку | | | | | | | | | | | | консолидированного бюджета | | | | | | | | | | | | субъекта Российской Федерации | | | | | | | | | | | | на соответствующий год, млн. | | | | | | | | | | | | руб. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 24. | Итого, объем средств, | х | 2,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 30,0 | 53,5 | | 83,5 | | | требующихся на повышение | | | | | | | | | | | | оплаты труда, млн. руб. (стр. | | | | | | | | | |
| | 17+22+23) | | | | | | | | | |
|-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 25. | Соотношение объема средств от | х | 77,3 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | оптимизации к сумме объема | | | | | | | | | | | | средств, требуемых на | | | | | | | | | | | | повышение оплаты труда, % | | | | | | | | | | | | (стр.18/стр.24 х 100%) | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 26. | Среднесписочная | х | 3812,0 | 3740,5 | 3740,5 | 3740,5 | 3740,5 | 3740,5 | 97,9 | 97,9 | | | численность иных работников, | | | | | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | |-------+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+--------+--------+---------+-------+-------| | 27. | Среднесписочная | х | 4494,0 | 4112,9 | 4112,9 | 4112,9 | 4112,9 | 4112,9 | 91,5 | 91,5 | | | численность работников | | | | | | | | | | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
