|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 № 97-р
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. N 97-р
г. Улан-Удэ
(В редакции Распоряжений Правительства Республики Бурятия
от 17.01.2014 г. N 11-р; от 13.05.2014 г. N 265-р;
от 07.05.2015 № 268-Р)
В целях повышения эффективности, доступности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания в рамках реализации указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики":
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Бурятия (2013-2018 годы)"*.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава Республики Бурятия - Председатель Правительства Республики Бурятия В. Наговицын
УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства
Республики Бурятия
от 28.02.2013 N 97-р
ПЛАН мероприятий ("региональная дорожная карта")
"Повышение эффективности и качества услуг в сфере
социального обслуживания населения в Республике Бурятия
(2013-2018 годы)"
(В редакции Распоряжений Правительства Республики Бурятия
от 17.01.2014 г. N 11-р; от 13.05.2014 г. N 265-р;
от 07.05.2015 № 268-Р)
I. Общее описание "региональной дорожной карты"
1. Реализация "региональной дорожной карты" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Республике Бурятия (2013-2018 годы)" (далее - "дорожная
карта") призвана обеспечить доступность, повысить эффективность и качество предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания на территории Республики Бурятия, связанных с переходом на "эффективный контракт". Для этого необходимо провести комплекс мероприятий по модернизации системы социального обслуживания населения с учетом изменения федерального и регионального законодательства, социально- экономи-ческих и демографических факторов, а также путем решения кадровых проблем отрасли. Для полного удовлетворения потребностей пожилых граждан и инвалидов в социальных услугах, отвечающих современным требованиям, необходима модернизация и развитие системы социального обслуживания населения, адаптация системы социального обслуживания населения к изменяющимся правовым, социально-экономическим и демографическим условиям, в том числе путем решения кадровых проблем отрасли. С целью сохранения кадрового потенциала и повышения престижа профессии социальных работников необходимо провести комплекс мероприятий, в том числе связанных с повышением оплаты труда. Реформирование и дальнейшее развитие системы социального обслуживания возможно лишь на обновленной законодательной базе, состоящей из федерального и регионального законодательства, гармоничное развитие которых должно представлять собой взаимосвязанный
и взаимообусловленный процесс. "Дорожная карта" предусматривает следующие мероприятия:
- совершенствование региональной нормативно-правовой базы с учетом изменения федерального законодательства; - осуществление эффективного контроля за предоставлением социальных услуг, в том числе путем независимой оценки качества их предоставления; - реализация мероприятий по укреплению материально-технической базы учреждений социального обслуживания и сокращению очередности на получение социальных услуг путем разработки и реализации региональных
социальных программ, перспективной схемы развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан в Республике
Бурятия. 2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения, обусловлены следующими обстоятельствами. 2.1. Очередность в учреждениях социального обслуживания.
Имеется очередность на получение места в стационарных учреждениях
социального обслуживания психоневрологического типа, по состоянию на 1 января 2014 года очередность составила 84 человека. Очередность в дома-интернаты общего типа отсутствует. 2.2. В системе социального обслуживания наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда социальных работников, не соответствующим напряженности и интенсивности их труда. В 2014 году среднесписочная численность социальных работников по республике составляла 372 человека. Размер среднемесячной заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения за 2014 год составил 21062 рубля, в
том числе социальных работников - 17824 рубля, или 64,1% к уровню среднемесячной заработной платы по республике. В целях совершенствования социального обслуживания населения социальные работники, обслуживающие граждан пожилого возраста и инвалидов на дому, с 2012 года переведены на сдельно-премиальную систему оплаты труда. Норма труда социального работника определяется исходя из трудоемкости предоставленных клиенту гарантированных социальных услуг
и составляет в день 8,85 условной единицы. Условная единица трудоемкости равна средней продолжительности предоставления одной гарантированной социальной услуги и составляет 43,4 минуты. Оплата труда социального работника исчисляется исходя из фактически оказанного объема и качества оказанных социальных услуг в рамках государственного задания.
2.3. Материально-техническая база действующих учреждений социального обслуживания требует обновления и проведения капитального
ремонта. В 2015-2018 годах из общего числа зданий стационарных учреждений нуждаются в реконструкции и капитальном ремонте 42. 2.4. Недостаточно развит рынок социальных услуг. Незначительно участие в предоставлении социальных услуг негосударственного сектора,
социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей
и добровольцев. Из общего числа учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги пожилым гражданам и инвалидам, все учреждения находятся в ведении Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия. Кроме этого, услуги социального характера (услуги "сиделки", бытовые услуги и т.д.) оказывают клиринговые компании по рыночной стоимости незначительному количеству
пожилых граждан и инвалидам, имеющим высокие доходы. 3. Целями реализации "дорожной карты" являются:
- совершенствование регионального правового регулирования сферы социального обслуживания, приведение региональной нормативно-право-вой
базы в соответствие с Федеральным законом от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"; - укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения путем модернизации существующих учреждений социального обслуживания; - оптимизация структуры и штатной численности учреждений путем внедрения комплексного подхода к созданию многопрофильных современных организаций социального обслуживания населения в целях концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации неэффективных подразделений, проведения эффективной кадровой политики, повышения заинтересованности работников в труде и поднятия престижа профессии социального работника; - повышение качества и уровня жизни граждан, проживающих в Республике Бурятия, путем предоставления им полного перечня социальных
услуг и мер социальной поддержки; - повышение в 2018 году средней заработной платы социальных работников до 100% от средней заработной платы по республике; - развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений социального обслуживания; - повышение престижности и привлекательности профессий в сфере социального обслуживания; - создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы социального обслуживания и социальной защиты населения; - развитие рынка социальных услуг для обеспечения права выбора гражданами, нуждающимися в получении социальных услуг, организации социального обслуживания или индивидуального предпринимателя. 4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты".
4.1. Внедрение инновационных технологий и новых форм социального обслуживания для повышения качества социального обслуживания населения в Республике Бурятия на основе детального анализа положения дел и выявления существующих проблем. 4.2. Усовершенствование региональной нормативно-правовой базы в сфере социального обслуживания населения. 4.3. Развитие кадрового потенциала системы социального обслуживания: ежегодное обучение работников учреждений социального обслуживания, внедрение оценки эффективности деятельности работников учреждений и т.д. 4.4. Оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений социального обслуживания населения на основе сокращения неэффективных,
мало востребованных гражданами социальных услуг, непрофильных подразделений, перевода ряда обеспечивающих функций и услуг (в том
числе медицинских) на условия аутсорсинга и привлечения сторонних организаций. 4.5. Доведение уровня оплаты труда социальных работников до 100% от средней заработной платы по республике в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики". Динамика роста оплаты труда социальных работников определяется с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы", обеспечивая достижение
целевого показателя в 2017 году. Показатели повышения заработной платы приведены в приложении к Плану мероприятий ("дорожной карте") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере обслуживания населения Республики Бурятия" (2013-2018 годы). 4.6. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе: - ликвидации очередности в стационарные учреждения психоневрологического профиля, обеспечения деятельности учреждений социального обслуживания в соответствии с требованиями СанПиН (обеспечение жилой площадью в соответствии с социальной нормой,
улучшение организации питания обслуживаемых граждан и т.д.), обеспечения комплексной безопасности объектов учреждений социального обслуживания, в том числе противопожарной и антитеррористической, путем реализации государственных программ Республики Бурятия; - привлечения негосударственных организаций, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей
и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания; - развития стационарозамещающих технологий социального обслуживания с преимущественной ориентацией на предоставление социальных услуг на дому; - реализации перспективных схем развития и размещения стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, в которых запланированы строительство и реконструкция объектов социального обслуживания населения, что приведет к увеличению коечной мощности в республике на 200 койко-мест
к 2018 году; - укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов в рамках софинансирования региональных социальных программ, в том числе за счет
субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации бюджету Республики Бурятия. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы социального обслуживания и социальной защиты населения, являются: 1) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы социального обслуживания; 2) оптимизация штатной численности и реорганизация неэффективных учреждений социального обслуживания населения; 3) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений социального обслуживания до средней заработной платы по экономике в Республике Бурятия в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; 4) предоставление учреждениями социального обслуживания населения
социальных услуг гражданам на платной основе. Учитывая специфику социальной сферы, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться учреждения социального обслуживания, а также перечень государственных (муниципальных) услуг,
предоставляемых гражданам. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов), в том числе в рамках утвержденного государственного задания.
5. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" выбраны:
---------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Е | Значения контрольных | | контрольного показателя | д. | показателей по годам: | | | изм. |-----------------------------------------------------|
| | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 201 | | | | | | | | | 8 | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1. Доля граждан, получивших | % | 100 | 98,8 | 98,8 | 98,8 | 98,8 | 100 | | социальные услуги в учреждениях | | | | | | | | | социального обслуживания населения, | | | | | | | | | в общем числе граждан, обратившихся | | | | | | | | | за получением социальных услуг в | | | | | | | | | учреждения социального | | | | | | | | | обслуживания населения | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | в том числе: | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1.1. В домах-интернатах общего | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | профиля | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1.2. В психоневрологических | % | 100 | 94 | 94 | 94 | 94 | 100 | | интернатах | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1.3. В доме-интернате для умственно | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | отсталых детей | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1.4. В социально-реабилитационных | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | центрах | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1.5. В прочих учреждениях | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | социального обслуживания (АУ РБ | | | | | | | |
| "Республиканский ресурсный центр | | | | | | | | | "Семья") | | | | | | | |
|-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1.6. Социальное обслуживание на | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | дому | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 2. Соотношение средней заработной | % | 60,5 | 64,1 | 64,1 | 79 | 89,5 | 100 | | платы социальных работников | | | | | | | | | учреждений со средней заработной | | | | | | | | | платой в республике | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 3. Предельный уровень соотношения | | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | средней заработной платы | | | | | | | | | руководителей учреждений | | | | | | | | | социального обслуживания населения | | | | | | | | | и средней заработной платы | | | | | | | | | работников учреждений за отчетный | | | | | | | | | период | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 4. Соотношение средней заработной | | 1:0,7- | 1:0,7- | 1:0,7- | 1:0,7- | 1:0,7- | 1:0,7- | | платы основного и вспомогательного | | 1:0,5 | 1:0,5 | 1:0,5 | 1:0,5 | 1:0,5 | 1:0,5 | | персонала учреждений социального | | | | | | | | | обслуживания (с учетом типа | | | | | | | |
| учреждения социального | | | | | | | | | обслуживания населения) | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 5. Предельная доля оплаты труда | % | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | 40 | | работников административно-управ- | | | | | | | | | ленческого персонала в фонде оплаты | | | | | | | | | труда учреждений социального | | | | | | | | | обслуживания населения | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 6. Удельный вес граждан пожилого | % | 0,3 | 1,2 | 1,5 | 2 | 4 | 5 | | возраста и инвалидов (взрослых и | | | | | | | |
| детей), получивших услуги в | | | | | | | | | негосударственных учреждениях | | | | | | | | | социального обслуживания, в общей | | | | | | | | | численности | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | граждан пожилого возраста и | | | | | | | | | инвалидов (взрослых и детей), | | | | | | | | | получивших услуги в учреждениях | | | | | | | |
| социального обслуживания всех форм | | | | | | | | | собственности | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 7. Удельный вес зданий стационарных | % | 9,2 | 7,4 | 5,5 | 3,7 | 3,7 | 3,7 | | учреждений социального | | | | | | | | | обслуживания граждан пожилого | | | | | | | | | возраста, инвалидов (взрослых и | | | | | | | |
| детей), лиц без определенного места | | | | | | | | | жительства и занятий, социально- | | | | | | | | | реабилитационных центров, центров | | | | | | | | | социальной помощи семье и детям, | | | | | | | | | требующих реконструкции, зданий, | | | | | | | | | находящихся в аварийном состоянии, | | | | | | | | | от общего количества зданий | | | | | | | | | стационарных учреждений | | | | | | | | | социального обслуживания граждан | | | | | | | | | пожилого возраста, инвалидов | | | | | | | | | (взрослых и детей), лиц без | | | | | | | | | определенного места жительства и | | | | | | | | | занятий | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 8. Удельный вес негосударственных | % | 2 | 2,8 | 4,8 | 7,2 | 9 | 12 | | организаций, оказывающих | | | | | | | | | социальные услуги, от общего | | | | | | | | | количества учреждений всех форм | | | | | | | | | собственности | | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 9. Увеличение количества приемных | % к | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | семей для граждан пожилого возраста | 201- | | | | | | | | | 3 | | | | | | | | | году | | | | | | | |-------------------------------------+------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | 10. Охват нуждающихся граждан | чел. | 120 | 130 | 140 | 150 | 160 | 170 | | услугами мобильных бригад, | на | | | | | | | | оказывающих социальные и медико- | 10,0 | | | | | | | | социальные услуги | тыс. | | | | | | | | | пен- | | | | | | | | | сио- | | | | | | | | | нер- | | | | | | | | | ов | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- II. План мероприятий
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | NN | Мероприятия | Ожидаемые результаты | Срок | Ответственный | | п/п | | | реализации | исполнитель | |------+---------------------------------------+-------------------------------------+------------+------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Детальный анализ положения дел в | Реализация комплекса мер по | Ежегодно | Министерство |
| .1. | сфере социального обслуживания | повышению качества социального | | социальной | | | пожилых граждан и инвалидов, | обслуживания пожилых граждан на | | защиты населения | | | выявление существующих проблем | 2013 - 2018 гг., принятых | | Республики | | | | Минтрудом России. Представление | | Бурятия | | | | информации в Минтруд России | | | |------+---------------------------------------+-------------------------------------+------------+------------------| | 1 | Мониторинг оптимизации структуры | Оптимизация структуры сети и | Ежегодно | Министерство | | .2. | сети и штатной численности | штатной численности учреждений | | социальной | | | республиканских учреждений | социального обслуживания населения | | защиты населения | | | социального обслуживания населения в | Республики Бурятия. | | Республики | | | соответствии с рекомендациями | Представление результатов | | Бурятия | | | Министерства труда и социальной | мониторинга в Минтруд России и | | | | | защиты Российской Федерации | Правительство Республики Бурятия | | | |------+---------------------------------------+-------------------------------------+------------+------------------| | 1.3. | Мониторинг обеспечения комплексной | Обеспечение безопасности условий | Ежегодно | Министерство | | | безопасности и санитарно-эпидемиоло- | проживания граждан в | | социальной | | | гического состояния в республиканских | республиканских учреждениях | | защиты населения | | | учреждениях социального обслуживания | социального обслуживания населения; | | Республики | | | населения: | экономия финансовых средств | | Бурятия, | | | - ведение паспортов комплексной | (непредвиденных расходов) на | | учреждения | | | безопасности, анализ расходов на | ликвидацию чрезвычайных ситуаций. | | социального | | | повышение безопасности и улучшение | Представление результатов | | обслуживания | | | санитарно-эпидемиологического | мониторинга в Минтруд России | | населения | | | состояния в учреждениях социального | | | | | | обслуживания населения | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 1 | Анализ кадрового обеспечения | Подготовка предложений по | Ежегодно | Министерство | | .4. | учреждений социального обслуживания | совершенствованию кадрового | | социальной | | | населения Республики Бурятия, в том | обеспечения в республиканских | | защиты населения | | | числе: | учреждениях социального | | Республики | | | - динамика заполнения вакантных | обслуживания. | | Бурятия, | | | должностей; | Представление информации в Минтруд | | учреждения | | | - введение электронной базы данных о | России | | социального | | | соответствии профессионального уровня | | | обслуживания | | | руководителей и специалистов отрасли | | | населения | | | современным квалификационным | | | Республики | | | требованиям; | | | Бурятия | | | - обучение и повышение квалификации | | | | | | работников; | | | | | | - развитие наставничества в социальной | | | | | | сфере в соответствии с рекомендациями | | | | | | Министерства труда и социальной | | | | | | защиты Российской Федерации | | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 1.5. | Анализ качества и доступности | Доведение уровня удовлетворенности | Ежегодно, | Министерство | | | предоставления социальных услуг | граждан качеством и доступностью | март | социальной | | | населению (проведение | получения социальных услуг к | | защиты населения |
| | социологического исследования среди | 2018 году не менее 95%. | | Республики | | | получателей услуг республиканских | Представление результатов | | Бурятия | | | учреждений социального обслуживания) | проведенного анализа в Минтруд | | | | | | России | | | |----------------------------------------+------------------------------------------+----------------------------------------+----------------+------------------| | 1 | Оптимизация сети и штатной | Повышение качества предоставляемых | 2015 г. | Министерство | | .6. | численности учреждений социального | услуг. Повышение средней заработной | | социальной | | | обслуживания населения, в том числе | платы работников учреждений | | защиты населения | | | перевод ряда обеспечивающих функций | социального обслуживания | | Республики | | | и услуг (в том числе медицинских) на | | | Бурятия | | | условия аутсорсинга и привлечения | | | | | | сторонних организаций | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Совершенствование законодательства, регулирующего правоотношения | | в сфере социального обслуживания | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Мониторинг реализации и | Улучшение качества социального | 2015- | Министерство | | .1. | совершенствование нормативных | обслуживания и совершенствование | 2018 гг. | социальной | | | правовых актов Республики Бурятия, | нормативных правовых актов | | защиты населения | | | принятых во исполнение Федерального | Республики Бурятия, принятых во | | Республики | | | закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ | исполнение Федерального закона от | | Бурятия | | | "Об основах социального обслуживания | 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах | | | | | населения в Российской Федерации": | социального обслуживания населения | | | | | 1) Закон Республики Бурятия от | в Российской Федерации" | | | | | 07.10.2014 N 665-V "О реализации | | | | | | полномочий по социальному | | | | | | обслуживанию граждан на территории | | | | | | Республики Бурятия"; | | | | | | 2) постановление Правительства | | | | | | Республики Бурятия от 12.12.2014 N 635 | | | | | | "Об утверждении Положения о порядке | | | | | | предоставления социальных услуг | | | | | | совершеннолетним гражданам в | | | | | | стационарной форме социального | | | | | | обслуживания поставщиками | | | | | | социальных услуг в Республике | | | | | | Бурятия"; | | | | | | 3) постановление Правительства | | | | | | Республики Бурятия от 12.12.2014 N 634 | | | | | | "Об утверждении Порядка | | | | | | предоставления социальных услуг в | | | | | | полустационарной форме поставщиками | | | | | | социальных услуг в Республике | | | | | | Бурятия"; | | | | | | 4) постановление Правительства | | | | | | Республики Бурятия от 12.12.2014 N 638 | | | | | | "Об утверждении Положения о порядке | | | | | | предоставления социальных услуг в | | | | | | форме социального обслуживания на | | | | | | дому"; | | | | | | 5) постановление Правительства | | | | | | Республики Бурятия от 12.12.2014 N 637 | | | | | | "Об утверждении размера платы за | | | | | | предоставление социальных услуг и | | | | | | порядка ее взимания в Республике | | | | | | Бурятия"; | | | | | | 6) постановление Правительства | | | | | | Республики Бурятия от 10.12.2014 N 624 | | | | | | "Об утверждении Порядка определения | | | | | | размера и выплаты компенсации | | | | | | поставщику или поставщикам | | | | | | социальных услуг, которые включены в | | | | | | реестр поставщиков социальных услуг | | | | | | Республики Бурятия, но не участвуют в | | | | | | выполнении государственного задания | | | | | | (заказа)"; | | | | | | 7) постановление Правительства | | | | | | Республики Бурятия от 10.12.2014 N 622 | | | | | | "Об утверждении Порядка принятия | | | | | | граждан из числа лиц, освобождаемых из | | | | | | мест лишения свободы, за которыми в | | | | | | соответствии с законодательством | | | | | | Российской Федерации установлен | | | | | | административный надзор, на | | | | | | социальное обслуживание в | | | | | | стационарные организации социального | | | | | | обслуживания со специальным | | | | | | социальным обслуживанием"; | | | | | | 8) постановление Правительства | | | | | | Республики Бурятия от 10.12.2014 N 625 | | | | | | "О внесении изменений в постановление | | | | | | Правительства Республики Бурятия от | | | | | | 06.03.2014 N 88 "О Министерстве | | | | | | социальной защиты населения | | | | | | Республики Бурятия"; | | | | | | 9) постановление Правительства | | | | | | Республики Бурятия от 30.10.2014 N 534 | | | | | | "Об утверждении Порядка формирования | | | | | | и ведения реестра поставщиков | | | | | | социальных услуг и Порядка | | | | | | формирования и ведения регистра | | | | | | получателей социальных услуг в | | | | | | Республике Бурятия"; | | | | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|